机关工作总结1
XX年，我市审计机关在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，全面落实全国、全省审计工作座谈会精神，紧紧围绕党委政府工作中心，突出审计重点，加大监督力度，强化工作措施，狠抓质量管理，进一步加强对重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，坚持揭露查处问题与分析研究解决问题相结合，维护财政资金和国有资产安全完整，为实现“和谐菏泽”和优化经济环境创新服务。截止目前，全市审计机关共完成各类审计项目XX个，查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元，损失浪费金额XX万元，应归还原渠道金额XX亿元，已归还原渠道金额XX亿元，应上缴财政XX亿元，已上交财政XX亿元。促进财政和被审计单位增收节支XX万元，提出审计建议XX条，审计建议被采纳XX条，促进被审计单位落实整改措施XX条。
一、XX年审计工作基本情况
（一）财政审计。按照“揭露问题、规范管理、促进改革、制约权力、提高效益”的目标要求，全市审计机关以综合财政预算为主线，财政部门审计为主导，部门单位审计为基础，进一步加大了财政预算执行审计的力度。同时，围绕改革、发展、稳定的大局，突出对拥有财物配置权、分配权、重大资金的使用权，拥有执收执罚权的重点领域和重点部门进行了调查和延伸审计。全市审计机关共审计市县（区）财政、地税和预算执行部门单位XX个，审计县级财政决算X个，乡级财政决算X个。查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元，损失浪费金额XX万元。严肃查处了预算编报不真实、违规变更预算、未按规定征收缴纳预算收入、违规减免少征应缴未缴预算收入、虚列财政支出、资金滞留闲置、超预算列支和违规担保等违纪违规问题。预算执行审计工作得到市委、市人大、市政府的充分肯定和高度评价。
（二）干部经济责任审计。全市审计机关接受委托，先后完成济责任审计项目XX个，其中市局XX个。查出违规金额领导负有主管责任XX万元；负有直接责任XX万元，管理不规范金额领导负有主管责任XX万元；负有直接责任XX万元，损失浪费领导负有主管责任XX万元，负有直接责任XX万元。根据市审计局审计结果，对XX名干部进行了综合评价。审计结果不仅为党委政府考核使用干部提供了依据，而且在严肃财经法纪，推进党风廉政建设中发挥了积极的作用。
（三）固定资产投资审计。围绕将重点工程建设成为精品工程、效益工程、廉政工程、民心工程的总体目标，按照市委、市政府的要求，以核实项目造价为核心，以关注投资效益为重点，积极有效地开展固定资产投资审计。全市审计机关共完成投资建设工程预决算审计项目XX个，审计资金总额XX亿元，查处多计工程造价、超计划投资、招投标不规范等违规违纪问题金额及管理不规范金额XX万元，核减工程造价XX万元。
（四）行政事业审计和专项资金审计。全市审计机关坚持以维护民生为重点，加强对各项惠民政策落实情况的监督，统一组织开展了涉农、社保、医疗、抗震救灾等重点专项资金的审计。以规范行政事业单位财政财务收支行为，治理和优化经济环境服务为目标。突出抓了对经济管理部门、经济监督部门和执法执纪部门的审计监督，摸清了社会保障基金的管理现状，揭露了基金筹集、管理和使用中存在的突出问题。全市审计机关先后审计行政事业单位XX个，查出违规金额XX亿元，管理不规范金额XX亿元。审计专项资金项目XX个，查出违规金额XX万元，管理不规范金额XX万元。对审计发现的乱收费、乱罚款、乱摊派、挤占挪用专项资金、违规改变资金用途、隐瞒截留收入、超标准超计划支出、预算外资金不缴存专户和偷漏税款等问题依法进行了处理。
（五）党委政府临时交办和配合有关部门工作。围绕党委、政府中心工作，全市审计机关共完成党委政府临时交办及配合有关部门工作XX项。其中市局完成XX项。根据市委、市政府有关领导安排，以及市纪委等有关部门安排，我局在任务重，人员少的情况下，抽调审计业务骨干，积极参加了XX、XX、XX等工作，并协助市纪委对有关案件进行了查处。各项检查工作都受了好评。
二、主要工作措施和做法
XX年，我们坚持履行审计监督职责，搞好审计工作创新，不断提升审计工作质量和水平，在工作中主要抓了以下几点：
（一）抓超前安排，争取工作主动。今年年初在抓紧搞好年度工作总结，听取审计署、省审计厅和市委、市政府对今年工作要求的基础上，认真研究分析，从实际出发，确定了XX年审计工作的指导思想、任务和目标要求。提出了以“思想、任务、措施三个落实”为保证，突出抓好预算执行审计、署厅审计计划项目、重大项目投资、领导干部经济责任、党政府领导交办事项五个重点，并及时向全局进行了安排部暑，从而为及时开展预算执行审计，完成党政领导交办事项赢得了时间和主动。
（二）强化措施，积极创新预算执行审计的新路子。突出重点，服务宏观，是有效履行审计监督的重要思路，也是做好预算执行审计工作的有效方法。在今年的预算执行审计中，围绕这一思路，主要采取了三项措施：一是在审计重点的选择上，着力抓好四个关键环节：抓征收环节的审计，促进财政增加收入；抓资金分配环节的审计，促进财政优化支出结构；抓资金管理环节的审计，促进财政提高管理水平；抓资金使用环节的审计，促进提高资金使用效益。二是在运行机制上，重点抓好三项制度：建立协调配合制度，牢固树立一盘棋思想，坚持做到“四个统一”，即统一领导、统一方案、统一时间、统一处理口径。建立质量控制制度，在审计实施时做到“四不离点”，即方案中规定的内容实施不完不能离点，审计的问题不清不能离点，促进单位加强管理的建议没有形成不能离点，被审计单位的家底摸不清不能离点。建立廉政制度，强化审计行为约束，努力做到依法从审，廉洁从审、高效从审。三是在审计内容上搞好“五个结合”：预算执行审计与其他专业审计相结合；预算执行审计与经济责任审计相结合；预算执法审计与效益审计相结合；预算执行审计与财政决算审计相结合；预算执行审计与专项审计、专项审计调查相结合。通过采取这些措施，有力地推动了我市预算执行审计工作的深入发展，提高了审计质量和工作水平。
（三）改进审计方式方法，提高审计效率和效能。为解决机关人员少与任务重、时间紧与要求高的矛盾，在工作中，我们科学规划、优化管理，改进审计方式方法，有效地保证了各项审计任务的圆满完成。一是在审计工作中贯彻全局“一盘棋”的思想，打破科室界限，根据项目要求，优化审计组人员构成，实行交叉混合编组、项目交叉审计等办法，较好地解决了由于审计重点不同，造成各科室任务轻重不均的问题，使有限的人力资源得到了合理配置和充分利用，也使审计人员在不同行业、不同类型的项目审计中得到锻炼。二是对时间要求紧、工作量大，同时涉及市县区的行业审计、经济责任审计等项目，采取在全市审计机关统一抽调力量，市局和县区局人员混合编组或县区交叉审计的办法组织审计。三是努力做好结合文章，减少重复劳动。做到预算执行审计与经济责任审计有机结合，一次进点审计，两个结果，两个报告；任中审计与离任审计结合，将任中财务收支审计结果运用于离任审计中，减少工作量。四是在审计项目中全面实行了审计公示、审计公开、民主测评座谈等办法，提高了审计透明度，扩大了审计案源。
（四）加强业务管理，提高审计质量和执法水平。实践使我们体会到，要提升审计质量和工作水平，人员素质是根本，制度管理是保证。今年以来，我们在搞好各项审计工作的同时，按照《审计法》、XX要求，结合我市审计工作的实际，大力加强了机关业务管理制度建设。一是从严格审计程序、严格审计实施、严格审计质量管理的现实需要出发，修订完善了XX项XX多条审计质量管理制度，增强了审计业务管理的科学性和严肃性。二是全面落实了审计目标管理责任制。年初审计计划确定后，我们就把审计任务分解到班子每个成员和分管科室，分解落实到每个岗位和责任人，对每项目标任务都制定出明确的考核办法和奖惩措施，全局上下形成了一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。三是建立完善了审计业绩考核考评办法。为使审计人员学有目标，干有指标，充分调动各方面的积极性，对审计业务指标进行量化分解，明确评分标准，年度严格考核评比，并以此作为评选先进科室的重要依据，四是实施精品工程。围绕强化审计人员的质量意识和精品意识，明确指导思想和目标要求，制定了具体措施，强化了组织领导，有效地推动了这项活动的深入开展。五是开展了审计质量和执法情况检查，对市县（区）局部分重点项目进行了抽查复审，及时发现和纠正了存在的问题，并将检查结果在全市范围内进行了通报。通过加强业务管理，健全完善各项规章制度，推动了机关工作的开展，提高了审计质量和执法水平。
（五）狠抓队伍建设。按照新形势新任务的要求，坚持把加强政治业务学习培训、提高审计队伍的整体素质作为一项重要任务来抓。一是深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。立足于建“一流的班子”，带“一流的队伍”，将学习活动作为工作中的重中之重来抓，加强领导，精心组织，统筹安排，严格要求，扎实工作。二是加强业务培训，提高业务素质。年初，根据审计工作发展的需要，制定了全年的审计业务培训计划，并以文件的形式下发全市，认真抓好落实。通过以会代训、以审代训、短期培训、业务研讨、专题讲座等形式，先后举办各类业务培训班XX多期，培训审计人员XX多人（次）。并积极抽调审计人员参加审计署、省审计厅、市委组织部、市人事局等举办的各类培训班，今年以来先后选派XX多人（次）参加了审计署、省审计厅、省行政干部学院、市委党校等机构举办的培训班。三是集中整训，全面提升人员素质。组织全局干部职工、县区局主要负责人和业务骨干召开了全市审计工作座谈会和集中整训动员大会。在会上，对XX会议精神进行了贯彻落实，总结交流了我市审计队伍建设的成效，研究了新形势下进一步加强审计队伍建设的思路和措施。通过这次集中整训，统一了审计干部职工的思想认识，提高了审计人员的政治业务素质，学习了先进经验，开阔了视野，为我市更好的建设审计队伍，更好的完成审计任务，科学发展我市审计工作打牢了基础。四是规范行为，加强制度建设。我局始终坚持用制度管人、管事、管权。制定完善了各项行政和业务规章制度，规范了审计工作程序和审计人员行为，提高了审计执法质量，实现了人人讲规范，事事讲规范。五是坚持不懈地抓好机关作风和廉政建设。为树立客观、公正、廉洁、高效的审计形象，狠抓了廉洁从审教育，建立健全了内部监督制约机制，认真落实了XX等制度，增强了审计人员廉洁从审、维护审计形象的自觉性。通过加强政治教育和业务培训，全面提高了审计人员的素质，调动了工作积极性。在社会上树立了良好的审计形象。
三、存在的问题
今年以来，我市审计工作虽然取得了一定成绩和进步，但与审计署、省审计厅和市委、市政府的要求、与先进市地相比还有不少差距。存在的主要问题：一是审计人员的业务素质还不能完全适应形势任务的要求，存有发现大要案线索不多，综合分析能力不强的问题，在审计质量、执法力度、查处深层次问题的能力等方面，县与县之间、科室与科室之间工作还不平衡。二是由于党政领导交办事项多、干部经济责任审计项目多，且在时间上具有不确定性，不同程度地影响了计划项目的进度，两方面存在争人员、争时间的问题。三是审计信息化建设由于受技术装备落后，计算机技术人员缺乏，审计软件少、审计人员电算化程度低等因素的影响，发展步伐缓慢。针对以上问题，下步我们要进一步采取措施，认真加以解决。
四、XX年工作计划打算
XX年，在审计项目安排上，突出宏观政策措施执行情况审计，强化政府预算执行、重大项目投资、领导干部经济责任、环境资源、专项资金和社会保障资金使用五个方面的审计工作。力争在审计质量、执法水平、服务功能、自身建设等四个方面实现重大突破；实现向效益型、建设型、集约型和科学发展型审计的转变。全市计划安排审计项目XX个，力争完成XX个，创出XX个精品审计项目和XX个优秀审计项目，在经济责任审计、投资审计、行政事业审计等方面创出一流成绩。
机关工作总结2
今年以来，政协机关坚持围绕中心、服务大局，认真履行各项职能，较好完成了协商议政、民主监督、参政议政、组织委员活动等各项工作任务。
一、加强学习，确保正确的履职方向
坚持把理论学习摆在重要位置，认真学习贯彻中央和省市的决策部署。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神及中央历次重要会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话，发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，推动工作水平不断提升。二是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，学习新的《中国共产党章程》和新政协章程，通过常委会学习、机关专题学习、个人自学、撰写笔记心得等方式，进一步做到了学懂弄通做实。三是组织广大政协委员和机关干部，认真学习传达上级及我市“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神，并结合工作情况，推进理论实际更好结合。
二、履职尽责，认真做好各项工作
一是组织召开了政协一届三次会议。2月 日至 日，在市委领导下，经过精心组织安排，成功召开了政协一届三次会议。围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推动新常态下高质量发展，组织委员议政建言、撰写提案。委员提案经合并立案71件，召开提案委立案会后，联系交付有关方面，目前正在加紧办理中。
二是制定印发了政协年度工作要点。围绕贯彻落实市委一届六次全会部署，进一步发挥好政协协商机构作用，研究制定了2019年政协工作要点，明确任务目标，安排专人负责。
三是有序推进协商议政。全会闭幕后，根据我市工作部署，组织召开政协主席会议和政协常委会。6月份召开的政协一届八次常委会议，围绕促进经济社会发展，组织政协常委进行议政发言。围绕壮大民营经济、发展特色产业、推进乡村振兴、民生和社会事业发展等内容，与会政协常委坦陈己见、建言献策，形成了多项议政成果。经梳理后，通过政协《资政建言》分期报送四大班子领导，部分内容得到了市委市政府主要领导批示，要求有关部门借鉴采纳，为经济社会发展提供有益借鉴。
四是有序推进民主监督。按计划推进提案办理，注重加强与有关部门和提案者的沟通联系，确保提案办理工作的顺利进行；鼓励推荐政协委员参与部门评议、听证等活动。
五是引导政协委员服务发展。围绕“攻坚突破、争先晋位”主题，在广大委员中广泛开展了“为协同发展献一计、为招商引资牵一线、为转型升级出一策、为改善民生建一言”“四个一”主题实践活动。
同时，按照统一安排部署，坚持一把手负责，认真完成了扶贫、扫黑除恶等阶段工作任务。
三、多措并举，加强自身建设。
一是在政协委员和机关干部中，强化政协党的建设、思想理论建设和履职能力建设，为开展好各项工作夯实基础。二是持续推进“四型”机关创建活动，积极倡导求真务实、开拓创新、廉洁自律和艰苦奋斗的作风，推进“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建。三是注重加强委员队伍建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强教育引导，提高委员的思想意识和履职水平；完善委员履职台账，进一步健全完善激励考核机制，引导广大委员更好地服务改革发展。
机关工作总结3
机关工作，是包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务工作，下面由本小编精心整理的机关工作鉴定，希望可以帮到你哦!
机关工作鉴定篇一2012年是不平凡的一年，机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，以提升干部队伍“三大能力”为目标，围绕全省司法行政系统党建工作创新工程五大目标，积极探索和创新党建工作新路子，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，2011年11月，被市级机关工委评为创建学习型先进党组织，2012年3月被市级机关工委表彰为2011的度先进党组织。机关党建工作又迈上一个新台阶。为争当全省司法行政系统排头兵和司法行政创新发展，提供强有力的组织保证。回顾一年来的主要工作，现总结如下：
一、强化理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。
(一)深入开展专题教育，打牢队伍思想基础。继续深入开展争先创优活动，立足本职岗位履职尽责，狠抓社会管理创新，创先争优拼抢一流。深入开展政法干警核心价值观和职业道德教育主题实践活动，通过公务员职业道德教育授课、举办“忠诚为民公正廉洁”演讲比赛、“道德讲堂”、组织“5.10”思廉日活动，增强了政法干警的政治素养。今年省委组织部副部长庄同保来我市调研，对我局开展公务员职业道德活动给予了充分肯定。认真组织开展形势任务教育，制定了《南通市司法行政系统2012年形势任务教育“十百千”工程实施意见》，进一步强化队伍的思想理论武装，扎实推进“十佳学习品牌创建、百项专题调研、千场报告会”活动的开展，进一步提升干警的思想理论素养。
(二)搭建理论教育平台，深化学习教育成果。在局机关开设“青年论坛”，由机关干部每月轮流“一讲”，不仅带头引领而且深化了政治理论的学习效果。设立“道德讲堂”，每月一主题，充分发挥身边先进人物的模范引领作用，使政法干警核心价值观成为全体干警和法律服务人员的最终价值取向。开展“日读千字，年学一技”读书学习活动，进一步提高全体人员的素质。设立青年文化论坛和文化沙龙等网上文化交流平台，让更多的政法干警一起学习、探索、分享学习成果和经验。
(三)深化基层组织建设，确保队伍思想稳定。改进党建目标管理，结合司法局实际，将支部建立在五大中心上，提升了党建管理效果。制定下发了《关于加强新形势下律师队伍党的建设工作的意见》，为律师行业党建工作提供方向。为每位党员过政治生日，提醒其牢记宗旨、践行实验、永葆本色、不辱使命。进行“谈心”活动，将“人防”和“心防”有机结合，深入推进反腐倡廉教育，使党风更加纯洁、政风更加清廉。
(四)“机关效能建设年”活动扎实有效。今年机关各党组织把“机关效能建设年”活动作为今年党建工作的重点，进一步改进机关作风，优化发展环境，提高办事效率，提高机关干部队伍素质。根据市委的统一部署，认真做好效能建设问卷调查，查找机关效能方面存在的突出问题，认真落实整改措施，建立健全长效管理机制。
二、开展多种活动，精心锤炼业务素养。
1.开展业务大培训、岗位大练兵。
依托挂牌于市委党校的司法行政系统法律服务人员教育培训基地，定期组织集中封闭式培训。先后组织公证、律师、基层法律服务、司法所开展各类学习培训1600人次。开展司法系统技能大比武和效能大考核，组织开展公证员技能比武、律师辩论赛等活动，有效促进了服务技能和效能的提高。2.开展典型选树立活动以点促面。
深入开展“创先争优”和“群众满意的窗口服务单位”争创活动，通过各项争创活动，使工作服务水平进一步提高、党的基层组织战斗力进一步加强、党员先进性进一步发挥。在全系统内开展十大“服务之星”和“江海普法名嘴”评选。我们发掘了一大批爱岗敬业、乐于奉献、业务精良的律师、公证员、司法鉴定员、调解员和司法所干警，树立了南通司法行政人的行业标杆，对推进司法行政队伍中提素质的提高起到了积极的促进和引领作用。3.深入基层一线服务经济建设。
结合“三解三促”和大接访活动，创新性地开展“百点大征询、百点大接访”活动。局班子成员按照“80%的人力抓创新，60%的精力在基层、每年下基层不少于60天”的要求，分组带队下基层调研走访，为基层、为经济建设提供法律保障。局长张武林同志通过深入调研整理的民情日记分别在《人民日报》、《江苏法制报》上刊载。组建法律顾问团，为政府决策、重大项目引进、沿江沿海开发提供全方位的法律服务。设立社区“律师工作室”，定点开展法律咨询和法制宣传，把社区建设和管理引入规范化、法制化轨道。开展“律企联姻”活动，为企业技术创新、机制创新、管理创新提供坚实法律保障。开展“公证惠民宣传月”活动，通过各种便民服务，扩大了公证工作的社会影响力，树立了公证行业的良好形象。三、狠抓“一评五制”，促进机关作风建设，
今年我局在全系统开展以“万人评议、首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制”(简称“一评五制”)为主要内容的队伍作风建设活动，并将“一评五制”工作作为队伍建设的新抓手，列入了社会管理创新项目之首，确保“一评五制”的有序推进。
一是实行四方联动。在条线上实现与市、县、乡三级相联动，在行业上实现与法律服务机构相联动，在操作上实现与职能工作相联动，在机关内实现与党政和个人相联动。
二是完善各项制度。编印《南通市司法行政系统“一评五制”学习手册》、《南通市司法行政系统作风建设制度汇编》，出台了各行业的《首问负责制》和《服务承诺制度》，使“一评五制”工作更深入具体，为提高司法行政工作作风提供制度保障。
三是开展交流轮岗。今年上半年，局机关在“双向选择竞岗”的基础上，拿出7个正(副)科级领导岗位，通过适岗评价、使命推荐、述职面试三个环节开展竞争上岗。通过轮岗交流，共有21名同志被调整和转任，走上了新的工作岗位。此次竞岗活动打破了“论资排辈”的现象，选出了一批优秀人才，树立了积极向上用人导向，为司法行政工作可持续发展提供了强有力的人才保证。
四是创新考评机制。坚持以考核促进管理的原则，建立复合评价体系，实行全员一岗一系数，一月一考核、一月一评量、一人一绩效的考核评价体系。依据各岗位职责，确定1.1、0.9、0.8系数。每月开展星级评岗，在设置岗位能级系数的基础上，我局再从每个人绩效工资(工作津贴)中拿出500元作为月度绩效考核津贴基数，根据个人月度考核等次，按一定比例相应增减。该考核方式实现了“浮动式”薪酬和“一岗一系数”，切实做到平时考核与年度考核相结合，形成了一套“薪酬有依据、职责有分工、考核有标准、奖惩凭实绩”的特色绩效管理体制。
五是创新问责渠道。一是扩大机关党委委员问责制度。开展党委委员述职问责机制，对问责范围扩大到支部书记和中层干部。年终测评达不到50%的党委委员将自动卸任。二是建立了司法行政系统效能督查机制。在系统内组建了督查督察队，定期和不定期地对系统内开展效能督查督察工作，并公开督查督察结果。三是建立了立项推进问责机制。根据职能，将全局各项工作制定为10个大项58个子项，立项推进，对未能按时按质完成目标任务的，要说明理由，进行问责查究。
四、创新工作思路，探索党建创新新路
一是创新建立了“四课教育”学习品牌。“四课教育”即党建理论灌输课、时事政策辅导课、司法行政业务强化课、廉洁自律警示课，采用“领导轮流诵读理论——干警轮流选背一段话——开展茶话会交流感想——定期组织考试”的学习模式，并将干警学习签到情况、调研情况、考试结果等纳入到绩效考核体系中，激发学习热情，实现教育的经常性、常态化。
二是创新建立了“普法邮路通万家”普法品牌。借助邮政投递网络，将法制宣传资料传送到千家万户。市局积极整合机关普法资源，搭建了以《南通崇法报》为主要形式的综合普法平台，实现了联动普法;同时，“普法邮路通万家”包含了传播法律知识和法律需求两方面内容，邮报设置统一格式的邮件回执，收集群众法律需求及建议，实现了互动普法。
三是创新建立了机关“六疾”、“三快”作风品牌。在机关推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾满如仇”、“疾蛮如仇”、“疾恶如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作风，努力造就一支政治信念坚定、服务水平一流、人民群众满意的司法行政队伍。进一步丰富和拓展效能建设内涵，强化“工作节奏加快、责任传递加快、任务完成加快”的基本要求，实现工作提速、绩效提升、成果提质。
四是创新建立了为民服务“双百”品牌。在全系统组织党员干部开展了以“百点大征询、百点大接访”为内容的“三解三促”和大接访活动，组织全市司法行政机关干部在全市设立了106个接待咨询点。每季至少开展一次活动，化解一批矛盾纠纷，开展系列法制宣传，实地调研撰写破难题、解困惑文章，确保活动深入开展，真正做到“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”。
五是创新建立了新社会组织党建品牌。南通律师协党委继去年被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”以来，创新工作机制，以党建促进律师事业的发展，组织党员律师积极开展“四进四推”专项法律服务活动，创新性地开展“绿、红、金、银、橙”五色法律服务，给力地方经济发展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副书记陈斌批示：“五色”法律服务很有特色。实践表明，法律服务在经济社会发展中具有重要的保障作用，望不断总结，不断发展。
五、创新考核监督，狠抓党风廉政建设。
1.健全内部监督机制。
落实首办责任制和领导接访、下访、巡访等制度，对法律援助、社区矫正、公证工作、律师工作开展专项监督检查，对基层司法所、法律服务所、律师事务所、大调解中心和公证机构定期开展明查暗访，并以“回马枪”的形式进行随机复查，确保行政执法廉洁规范高效。2.健全社会评议机制。
与人大代表、政协委员建立经常性工作联系制度，通过设立意见箱、开通热线电话、开辟网上征询专栏、走访基层群众、向社会各界人士发放征求意见函等形式多渠道吸收意见建议。继续开展“司法行政啄木鸟奖”和“司法行政金点子奖”，接受社会评议。进一步听取市特邀监察员、人大代表、政协委员和行风监督员的意见和建议，较好地促进了党组决策议事，为我们进一步改进工作方法和工作作风提供重要的依据。3.党风廉政建设制度化。
根据省、市党风廉政建设工作会议精神，制定下发了《年度全市司法行政系统反腐倡廉建设实施意见》，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，形成了层层抓落实的运行机制。每年年初，各县(市、区)司法局“一把手”和局机关部门负责人分别与市局签订《反腐倡廉建设责任书》，市直律师事务所和市局签订《行风建设责任书》，细化分解工作任务，进一步明确了系统内各部门和单位在党风廉政建设方面应履行的义务和应承担的责任。加强责任考核和追究。将《党风廉政建设责任制》和《工作规划》的贯彻落实情况一并列入年终检查考核内容，对违反党风廉政建设责任制的实行“一票否决”。4.认真抓好发展党员工作。
按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注重在机关一线的青年和妇女中发展党员，5月份选送了4名入党积极分子参加在市委党校举办的市直机关培训班，发展新党员2名，预备党员转正5名左右，并实行发展党员“公示制”和支部大会“票决制”，确保新党员质量。2013年，机关党建工作的总体要求是：以深入学习贯彻落实党的精神为主线，以科学发展观为统领，以服务司法行政工作大局为目标，以建设高素质党员干部队伍为关键，以加强党的基层组织建设为基础，围绕党的大关于建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的总体要求，继续加强机关效能党建为主抓手，把“服务中心、建设队伍”作为核心任务，提升党建科学化建设水平，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为争当全省司法行政系统排头兵、争当全市社会管理创新排头兵、争创全市最佳办事单位“三争”目标提供强大动力和思想保证。
一、以学习贯彻落实党的精神为主线，把机关党员干部的思想统一到为实现提出的新决策部署上来
局机关各级党组织，尽快按照制定的学习计划，把学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习与个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮。把学习贯彻落实精神与推动司法行政工作有机结合，努力把学习成果体现到进一步加强和改进机关党建工作服务推动学习贯彻的有序、深入开展。
二、坚持以提升效能为导向，服务水平着力上台阶
围绕建设服务型机关党组织，紧密围绕中心谋化主题、选择载体，在服务中心、服务基层、服务群众和服务党员上下功夫，有力推动司法行政事业的发展与和谐社会建设。通过目标引导、典型示范、观摩交流、考核表彰等方式，激发机关党组织进一步强化大局意识、中心意识、服务意识，开入开展党员示范岗创建活动，积极创建机关优秀党员干部群体，激励机关党员立足岗位创先争优，实现机关党建与业务工作互为促进、同频共振。使机关党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。围绕构建协调的政治生态，着力提高基层党组织实现科学发展、统筹发展、和谐发展、创新发展的能力和素质，以基层组织的加强来推动司法行政工作的发展。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确机关党建工作责任制;修订完善机关党建工作目标管理考核制度，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果;要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设;要把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对发展党员工作进行专项督查，不断规范和严格发展党员工作;开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动，将制订具体的活动实施方案，在适当时候采取座谈交流、现场观摩、检查验收等方式，评选产生部生先进党支部，以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设，打牢机关党的工作的组织基础，进一步激发基层党组织的生机活力，使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三、坚持以提升能力为根本，队伍建设着力走前头
机关党建工作的两大任务是服务中心，建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动中。机关党委将开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉，通过举办各类读书讲座、专题辅导、心得交流等活动，不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平，积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局。通过采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式，不断突出教育培训的针对性和有效性。
四、进一步强化律师行业党建工作。注重律师行业党组织的战斗堡垒作用的进一步发挥，通过行业党建，促进行业的发展。进一步发挥党员律师的模范引领作用，强化对律师的管理，进一步树立律师队伍的新形象。强化社会监督，认真查找律师诚信缺失突出问题和薄弱环节，全面提升行业社会公信力。
五是切实改进党的作风。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。
机关工作总结4
一年来，办公室在局党委的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，认真履行科室职责，不断强化服务意识，充分发挥参谋助手作用，积极主动协调领导和兄弟科室（单位）之间的工作关系，不断加强机关规范化建设，持续优化后勤服务，确保了局机关内部规范有序运转和各项工作任务的顺利开展。现总结如下：
一、加强协调督促，保证机关工作高效有序运转
办公室作为领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到协调督促上来，我们充分发挥职能作用，努力协调各方面关系，保证了局机关的高效有序运转。
1、加强沟通协调，理顺工作关系。办公室注重与各科室（单位）加强沟通联系，努力与各科室（单位）保持良好的关系，积极争取兄弟科室（单位）理解支持，相互之间密切配合，互帮互助，有效促进了各项业务工作的开展，保证了全局整体工作不出现纰漏。在协调上级和局党委安排部署、督促各科室（单位）贯彻落实、传达领导指示精神、反馈各种信息方面，做到了真实、快捷、有效，保证了全局上下政令畅通。
2、发挥职能作用，加大督办力度。对局领导交办的事情、局属单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记后，落实科室（单位）、落实人员、落实时间，进行全程跟踪督促落实。特别是对局领导交办或部门、单位请示中时间紧、任务重的事项，做到急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个科室（单位）协调的业务，根据科室（单位）职责分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定主办科室（单位）和协办科室（单位），做到了有的放矢，有章可循，提高了工作效率。同时，每周五下午按时通知班子成员报送本周工作总结和下周工作计划，汇总后报局主要领导，促进了局机关各项工作规范有序运行。
3、强化监督管理，严格落实规章制度。严格落实上班考勤制度、卫生检查制度、会议签到制度、病（事）假请假、年休假制度、值班制度等，在落实各项规章制度的过程中，做到以章为据、严格考核、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了大多数同志的理解与支持。通过狠抓各项规章制度的落实，以制度建设促进机关作风转变，使干部职工保持了良好的精神状态，树立了人社部门的良好形象。
二、认真履行岗位职责，全面完成各项工作任务
办公室全体同志同心同德，齐心协力，认真履行各自岗位职责，圆满完成了局领导和上级部门安排的各项工作任务。
1、安全生产和保密工作。一是从严抓好安全生产工作，坚持做到思想上高度重视，行动上认真对待，在集体学习会议上，详细宣讲安全生产工作的重要性和相关知识，提高了全体同志的安全产生意识，全面落实安全生产责任制，深入排查安全隐患，对办公楼电梯、安全通道、人员密集场所存在的安全稳患进行彻底清查，及时督促局属单位、各科室将存在问题整改到位，根据上级有关要求，及时汇总上报安全生产方面的资料、信息、报表、总结，系统内全年未发生任何安全生产方面的责任事故，全局安全生产工作取得了新成绩。二是高度重视保密工作，通过制作宣传图册、发放宣传材料、保密工作讲解等形式深入开展保密教育，增强了领导干部和涉密岗位、关键岗位工作人员的保密意识、防范意识、责任意识，明确了我局保密工作的指导思想、任务目标、工作要求、保障措施。对全局保密重点领域、重点岗位进行全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责，及时做好保密文件的传阅、清退工作，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常传输。一年来，局办公室通过办公平台、电子邮箱等载体共收发文件1690份，办理文件登记传阅1820份1940多人次，承办文件98份，分发报纸、信件480余份，全部做到无泄漏、无遗失、无积压，没有发生什么差错，较好地发挥了保密服务保障的作用。
3、综治维稳、应急管理和依法行政工作。一是细致开展综治维稳工作，深入进行矛盾纠纷隐患排查，热情接待来人来访，认真倾听群众诉求，耐心细致做好政策解释说明和感情交流、情绪安抚工作，及时协调相关业务科室解决矛盾纠纷，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。全年为企业军转干部发放差额补助、生活补贴、八一和春节节日慰问金510多万元，保持了企业军转干部群体的持续稳定。二是认真做好应急管理工作，成立领导小组、组建工作队伍、培训应急力量、开展工作演练，使应急管理工作常备不懈，面对紧急状况，能够及时跟上开展工作。三是扎实开展依法行政工作。加强普法宣传，借助“全国普法宣传日”等活动组织了3次宣讲活动，全面宣传劳动就业培训、劳动人事争议仲裁、社会保险等政策法规，整理汇总了人社工作日常业务流程。全年办理人大代表建议5件和政协委员提案4件，建议和提案及时办理率、答复率和满意率均达100%，做到了件件有回音、事事有着落。
工作中，按时汇总上报各种资料、报表、总结75余份，全年共接待来人来访38人次，化解矛盾纠纷12起，开展应急管理演练2次，迎接各类检查5次。
三、细致搞好后勤服务，努力实现保障有力
办公室始终把搞好后勤管理和服务工作做为自身的一项重要职能，不断强化服务意识，提高服务技能，努力实现服务到位、保障有力的工作目标。
1、蒸汽加热供暖系统检修工作。单位办公楼供暖和家属院供暖共同使用锅炉房蒸汽加热供暖系统，因供暖系统一直未实行一户一表改造，而且蒸汽加热供暖系统年久失修，导致有时供暖效果不够好，职工群众意见比较大。今年年底，我们提前联系、及早动手，安排专业人员对锅炉房蒸汽加热供暖系统进行了维修改造，做到全面安全检修检查，提高了蒸汽加热供暖系统的使用性能，努力确保冬季供暖效果。
2、日常管理服务工作。一是车辆管理服务工作，实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常工作需要，认真做好车辆调度、使用和管理，充分保障了公务性用车，无论是在休息日或节假日，只要工作需要都能立即出车，五辆公务用车全年安全行驶125000公里无事故，为保证各项工作顺利开展提供了有力支持。二是安全保卫工作，监控视频正常运转，严密监控重点部位，大门警卫全天值班，坚持日常巡逻值勤，加强院内公车和私车管理，做到有序停放，夜间大门落锁，确保机关安全。三是文书档案管理工作，根据县档案馆要求，及时整理送审，全年共收集整理文书档案192卷（归档文件400余份，业务资料1000余份），分门别类、汇总立卷，保证了文书档案的真实性、连续性、完整性，文书档案统一进行编码，统一打印案卷目录和卷内目录，依托文书档案提供查阅服务42人次
3、其他工作。一是发文登记和物资管理工作，今年共编号发文90份，有效指导了全局业务工作开展；坚持勤俭节约原则，做好办公用品购置和物资领用管理，既保证了业务工作需要，又节约了办公成本。二是圆满完成2016年度党报党刊、人社系统报刊杂志征订任务。三是认真及时做好临朐民生网问题回复，全年回复网上问题24件。
机关工作总结5
县级纪检监察机关工作总结
今年以来，县纪检监察机关在市纪委和县委坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持严的主基调，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，紧紧围绕疫情防控和经济社会发展跟进监督、精准监督、全程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，各项工作在高质量发展上取得新进展新成效。
一、强化政治监督，坚决做到“两个维护”。将“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，作为新时代强化政治监督的根本任务，力促全县党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是勇担使命，决胜疫情防控。把抓实抓好疫情防控作为做到“两个维护”的重大实践检验，1月２4日（大年三十）以来，先后召开16次专题会议跟进学习党中央疫情防控决策部署和省、市纪委具体要求，切实把思想和行动统一到党中央判断和部署上来。认真谋划部署疫情防控监督工作，1月25日（大年初一）制定下发《成立疫情防控工作督导问责小组的通知》，建立健全“四级督查”组织。1月27日，下发《疫情防控工作督查九种情形的通知》，为全县党员干部列出负面清单、划出9条红线，推动党员干部主动担责、勇于负责、切实尽责。全面履行同级监督责任，采取方案明责、会议压责、督查促责、专报亮责、基层评责、现场述责等“六责联动”有力举措，在县委疫情防控指挥部的统一领导下先后下发《工作专报》39期，现场述责11次，压紧压实县处级领导干部的领导责任、督导责任、分包责任。四级督导检查组发扬敢打头阵、担当负责的精神，深入一线开展监督检查200余批次，7次遍访督查22个乡镇和各有关单位，下发通报15期，查找纠正防控漏洞371个，坚持“三个区分开来”通报批评57个单位、96名党员干部，党纪政务处分7人，组织处理12人，2名乡镇党委书记、2名局党组书记公开检讨发言，为疫情防控全面胜利夯实了作风纪律保障。
二是精准发力，助推企业纾困。着力推动总书记“统筹抓好疫情防控和改革发展稳定各项工作”的指示精神落地见效，围绕全面落实中央“六稳”“六保”工作要求强化政治监督，聚焦惠民惠企政策落实、保障复工复产、纠治形式主义官僚主义等方面开展精准监督，助力企业“轻装上阵”。县纪委监委创新推行“建立一个专班、制定一个方案、确定一名联络员、明确一个任务清单、每周一次走访督查、每月一次例会、每季一次通报、半年一次回头看”的“八个一”工作法，成立了38个专项督查组，制定了“四督一查”任务清单，开展了6轮集中检查。全县纪检监察干部对照任务清单，坚持“问需于企、问责于政”和“问企业查部门、帮企业督部门”，开展督导检查166次，走访企业（商户）740家。及时召开企业家座谈会、助推企业纾困发展工作推进会等，发放调查问卷2000余份，为企业解决难题191个，纠正职能部门履责不力问题52个，约谈提醒11人。制定《金融惠企政策落实调研走访方案》，5个专项走访调研组围绕金融政策落实走访179家中小微企业，共发现问题57条，现场帮助解决19条。全县督促金融部门发放低息贷款90670.25万元，免征增值税1.26亿元，为中小企业减半或减免养老保险费489家月减免金额950万元，减免工伤保险费25.6万元，减免企业职工医疗生育保险金额382.8万元，减免职工医疗保险单位应缴部分481.09万元，减免电费602万元。县财政拨付支持企业专项资金1400万元，发放失业保险稳岗补贴资金81万元，发放就业补助资金1742万元，发放职业技能提升行动资金330万元，确保企业能够用足政策、享受红利、促进发展。
三是立足本职，加强政治监督。立足政治机关和监督专责机关的职能定位，坚持日常监督、专项检查、案件查处多管齐下，推进政治监督具体化常态化。认真落实总书记批示精神，扎实开展“630专项行动”，建组织、选队伍、明分工、强研判、严纪律、重保障，全力推进专项行动高效扎实开展。我县围绕办案程序、环节、流程等梳理归纳的“三位一体”办案机制（纪委监委、教体局、公安局一体协同）、“三个一”工作法（每天一次进度督促、一次工作汇报、一次进展排名），被市纪委监委予以推广。截止目前，省纪委监委移交我县25起线索，已全部查结正在审理中，县公安局移送涉及公职人员问题线索3起，正在积极核查中。深入推进各类存量资金专项清理整治工作，设立领导小组和“一办四组”，下发《各类存量资金清理整治政策解读及相关法律法规制度汇编》，建立和坚持周五工作例会制度，组织协调有关部门合力推动专项清理整治工作有效开展。目前，全县累计上交存量资金24325.19万元，其中上交实有资金8426.42万元，收回额度15898.77万元，为统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务提供了有力财政支撑。认真开展农村乱占耕地建房清查整治工作，纪委监委、法院、自然资源局、农业农村局统筹协调、倒排工期、挂图作战，注重宣传引导，深入摸底排查，强化督查处置，已拆除乱占耕地建房行为40宗、拆除面积64.02亩，基本农田3.21亩，清理整治工作深入推进中，力促总书记批示精神落在实处。同时，坚持从政治纪律角度审视违纪违法问题，严肃查处政治问题与经济问题交织、违反政治纪律、破坏政治规矩的行为，通报批评7人，约谈提醒3人，党纪政务处分1人，严明了政治纪律和政治规矩。
二、“三不”一体推进，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，打通不敢腐、不能腐、不想腐之间的内在联系，放大“三不”叠加综合效应，积极探索新时代巩固发展反腐败斗争压倒性胜利、持续净化政治生态和发展环境的有效路径。一是以“案”为基础，强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，持续保持惩治腐败高压态势，不断提高治理腐败效能。共处置问题线索358件，立案179件，结案167件，党纪政务处分208人，其中科级干部6人、移送司法机关33人。坚持“坚定不移反腐败、毫不懈怠保安全”两手抓、两手硬，坚决守住了审查调查双安全底线。二是以“促”为关键，增强不想腐的自觉。围绕市纪委打造“以案促改示范市”的目标，县委制定下发《2020年推进以案促改制度化常态化实施方案》和《考核评价方案》，主要领导以上率下压实主体责任；县纪委绘制《以案促改工作流程图》，主导推动以案促改制度化常态化。县委带头召开以案促改警示教育会议，推动以案促改从案发单位向关联单位、系统领域、县乡全域延伸、向村（社区）覆盖，做实同领域、系统、部门干部的警示教育。充分运用发生在身边的段廷信、刘银良、刘辉、张青山等违纪违法案件，在全县党员干部中开展了专项以案促改工作，充分利用市纪委转发的张坚、姜国文、赵开江、高潮等违纪违法典型案例，在全县政法系统、财税系统、扶贫系统、电力系统分领域分层次开展了以案促改工作。至目前，全县召开以案促改警示教育952场次，累计受教育人数达17635人次。通过领导干部带头讲以案促改党课，以案释德、以案释纪、以案释法，切实增强了党员干部修身律己、廉洁齐家意识，9人主动向组织交代问题，上缴违规资金1200万元（含医疗系统专项整治主动上缴违规资金）。三是以“改”为目标，健全不能腐的机制。各级各单位围绕“改”的目的，把工作摆进去、把职责摆进去，紧盯案例查问题，深刻剖析促整改，扎牢了制度“笼子”，强化了刚性约束。今年以来，全县共查纠问题151个，开展专项治理8个，修订完善制度54项，新建制度42项，废止制度30项，实现了信访量不断下降、群众满意度不断提升的预期效果，切实将“查办一起案件，完善一套制度，解决一类问题，实现一方治理”落在实处，风清气正、海晏河清的政治生态不断稳固。
三、用好“四种形态”，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。坚持既严厉惩治又有利于稳定、既合乎民心民意又激励干部担当作为，实事求是用好“四种形态”，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。一是日常教育“警”廉。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过廉政党课、专题讲座、警示教育等形式，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透党章党规党纪，精准开展党性教育、警示教育、廉政教育。先后举办专题教育5场次，推送廉政短信、微信微博5000余条，滚动播放广播电视3000余条，针对苗头性、倾向性问题早打招呼早预防，引导广大党员干部自觉守牢廉政底线。二是抓早抓小“促”廉。牢牢抓住监督基本职责、第一职责，高标准建成“智慧纪检”科技监督平台，精准监督、创新监督，在做实做细日常监督上着力，切实加强对权力运行的监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、防微杜渐的效果。截止10月底，运用“四种形态”处理582人次、同比增长5.24%，运用第一种形态处理361人次、占比62%、同比增长10.74%，监督专责作用得到充分发挥。三是严肃处置“问”廉。坚持“四个区分开来”，依规依纪依法行使职权，精准把握政策策略，严格规范工作程序，对违规违纪者严肃查处，及时大喝一声、猛击一掌，使其幡然醒悟、敬畏知止。截止10月底，运用第二种形态处理169人次、占比29.0%、同比下降3.98%，运用第三种形态处理26人、占比4.5%、同比增长8.33%，监督执纪的综合效果充分显现。
四、坚守政治立场，全力保障脱贫攻坚决战决胜。坚守以人民为中心的根本政治立场，集中整治群众反映强烈的突出问题，切实维护人民群众利益，确保脱贫攻坚决战决胜、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。一是抓牢信访稳定这个前提。在全省全市试点推行检举举报平台基层版，22个乡镇、15个派驻纪检监察组率先实现了全覆盖。全力推进处置子平台建设，先后2批向处置子平台推送28个科级干部模拟案例，全流程全要素测试116次，确保了“测出经验、测出不足、提升能力”，现已正常运行，已成功推送2起信访举报件。切实做好信访举报工作，构建了县乡村七级信访责任体系，结合实际采取“健全机制重查访、深入一线化信访、一案一策治重访、坚持公开引不访”的“四访联动”有效举措，共接收信访举报252件（次）、信访举报量持续下降。高度重视打击诬告陷害工作，移送公安机关侦查9件，已批捕1人、取保候审1人、监视居住1人。主动将纪检监察信访举报融入全县大信访工作格局，建立线索移交、定期会商、协调联动工作机制，强化对各级各单位落实信访责任的监督检查，我县信访工作综合考评连续三年位居周口市第一，被国家信访联席办评为全国信访工作“三无县”（无进京越级上访、无大规模集体上访、无因信访问题引发的极端恶性事件）。二是抓牢脱贫攻坚这个核心。扎实开展扶贫领域专项治理决胜年行动，有效实施建立一个九级责任体系，明晰监督、问责两项职责，创新“小网格、大走访、全覆盖”三项举措，把握“监督检查、案件查办、以案促改、制度建设”四个重点，强化纪检监察干部作风保障的“一二三四一”决胜年行动工作举措，特别是落实市纪委“小网格管理、大走访监督、全方位覆盖”工作法，紧盯“问题研判、问题督办、问题整改”三个环节，共开展7轮大走访活动，走访发现问题2153个，召开县乡问题研判会120次，解决问题2092起，党政务处分12人，组织处理54人,为决战决胜脱贫攻坚提供了坚实纪法和作风保障。三是抓牢集中整治这个关键。严格落实市纪委重点村居集中整治工作部署，按照我县“巡察先行、以打开路、问题归零、健全班子、着眼长远”的20字工作思路，坚持大走访与强公示并行、抓坏人与建组织并举、办实事与建制度并重，以先破后立拓展监督实效。在2019年完成6个村整治任务的基础上，今年全县共开展集中整治10个行政村，已完成7个行政村，3个行政村正在推进中。集中整治期间，共排查问题线索及群众诉求363条，移送司法机关46人，司法处理17人，党纪政务处分24人；收缴违规资金69万余元，收回集体土地39.52亩、集体资金58.3万元；帮助群众办好事79件，集中整治结束的7个行政村全部建立健全了村“三委”班子，集中整治效果明显，正在集中整治的行政村稳步推进中,有效推进了基层治理体系和治理能力现代化。
五、突出政治体检，实现巡察有形有效覆盖。一是提高政治站位，强化政治监督。县委巡察机构牢牢把握“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”16字巡视巡察工作方针，严守发现问题、形成震慑的巡察生命线，推动改革、促进发展，紧盯被巡察党组织履行职责使命情况，推动解决群众最关心、最关注、最痛恨、反映最强烈的问题。二是加强部门协同，形成监督合力。明确巡察是全党上下共同政治责任，注重发挥县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县审计局等协作单位的专业、人员优势，强化“巡察+纪检”模式，县纪委监委与巡察组共同对问题线索实时“把脉”，巡前沟通，巡中协同，巡后会商，精准鉴别出优亲厚友、侵占土地租金等基层“微腐败”问题线索,提高了巡察发现问题的专业度和准确性。三是压实监督责任，提升整改实效。针对巡察工作存在整改乏力的问题，探索推行“首巡负责制”，即谁巡察谁负责、谁巡察谁督查。从巡察开始到整改结束，首巡巡察组全程参与、全程跟踪、全面督导、全面负责，确保了巡察整改一体化推进，一体化跟踪、一体化问责。目前，已开展十轮以乡（镇、办）带村（社区）巡察工作，县委所管理党组织巡察覆盖率达92%，村（社区）组织巡察覆盖率达100%。截至目前，共移交问题线索78个，党纪政务处分21人，挽回经济损失200多万元，利剑作用充分彰显。
六、深化队伍建设，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。深入贯彻市纪委规范化建设工作部署及吴书记提出的把“6-45”问题整改作为抓班子带队伍有力抓手的要求，将2020年定为我县“规范提升年”，依托规范化建设、“6-45”问题整改引领推动纪检监察队伍建设，全力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供有力保障。一是学习教育常态化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强纪检监察机关党的建设的永恒课题和纪检监察干部的终身课题，认真执行纪委常委会会议第一重要议题制度，中心组带头学习39场次，各支部跟进学习300余场次，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高了思想理论水平、政治政策水平、攻坚克难水平。制定并落实《2020年纪检监察干部培训计划》，扎实开展全员培训，持续加强纪法培训、技能培训、安全培训和信息化培训，发放业务书籍4000余本，举办专题培训班10期，组织考试13场次，开展以案代训26场次，参加省、市纪委和县委培训班11场次，打牢了政治根基和业务功底。落实“查、剖、改、验”四字工作法，在全县持续推动“6-45”问题整改落实，补齐了短板弱项。二是机关建设规范化。按照市纪委工作部署，制定《规范化建设实施方案》，细化了我县领导决策规范化、业务运行规范化、执法执纪行为规范化、机关管理规范化和队伍建设规范化等5个方面20项内容和目标任务，制定完善和坚决落实考勤报备、后勤财务、线索管理、办案安全等制度32项，全面规范业务运转和日常工作等流程，初步达到了“硬件亮、制度全、履职严”的良好效果，业务运行更加规范，工作效率大幅提高，队伍形象显著改善。推动规范化建设向基层延伸，完善乡镇纪检监察协作区机制，明确协作区履行“督促乡镇党委落实主责、协调指导乡镇纪委工作、监督乡村两级党员干部廉洁履职、执纪审查调查、研判政治生态”5项职责，健全“与基层党委衔接、与县乡纪委贯通、充分发挥主责、案件工作规范”4项制度，建立“定期联络、定期汇报、协调联动”3项机制，做到职责明、程序清、机制全。及时落实省监委《关于规范乡镇（街道）监察工作的指导意见》，在2018年推行乡镇监察员办公室的基础上健全完善了乡级派出乡镇监察办公室，22个乡镇重新选任107名纪检监察干部，实现了乡镇“七规范”“九个有”的规范化建设模式。在村级解决了村务监督委员会和村级监察信息员队伍建设、履职保障等问题，持续落实村务监督委员会的5项权利（知情权、质询权、审核权、建议权、支持民主评议权）、承担6项义务（支持配合村“两委”履职、正确行使监督权利、自觉接受领导指导、认真完成监督职责、维护基层和谐稳定、模范遵守村规民约）、履行8项职责（监督民主决策、村务公开、财务管理、资产资源管理、工程项目建设、惠农政策落实、精神文明建设情况和其他应当监督的事项），村级监察信息员切实履行“五大员”职责（方针政策的宣传员、依法履职的监督员、矛盾纠纷的排查员、问题线索的采集员、干群关系的联络员），进一步健全完善了监督机制，打通了基层监督“最后一公里”。三是监督管理严格化。全面落实《周口市纪检监察系统履职绩效考评办法》，细化派驻机构、乡镇协作区、乡镇纪委和村级履职绩效考评项，实行季度汇报、半年小结、年终考评并严格奖惩，力促压实责任、深化工作。严格落实个人重要事项报告制度，填报审核个人重要事项报告表269份。充分发挥干部监督室、组织部日常监督职能作用，严格内控制度，严格日常监管，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除以权谋私、蜕化变质的害群之马，持续防治“灯下黑”。今年以来，对律己不严、违规违纪、不担当、不作为的纪检监察干部，通报批评57人，约谈提醒6人，诫勉谈话10人，党纪处分1人，纯洁了干部队伍，树牢了标杆形象。
今年的工作虽然取得了一定成绩，但离市纪委、县委的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：受年初疫情影响纪检监察工作整体推进的力度还不够大，体制改革、村居集中整治等亟需更加深入地推进；“四风”问题出现隐形变异，作风建设仍需强化；基层侵害群众利益问题时有发生，群众反映强烈；纪检监察干部作风不实、本领不强、律己不严问题依然存在，不能完全适应新形势新任务对纪检监察工作高质量发展的要求等等。
2021年，是全面建设社会主义现代化国家的起步之年，是落实“十四五”规划和2035年远景目标的开局之年，做好纪检监察工作意义特别重大。高质量是新时代党和国家各项事业发展总的要求，推进纪检监察工作高质量发展是党中央和习近平总书记交给纪检监察机关的重大政治任务。2021年，必须更加准确地把握新时代新阶段对纪检监察工作的新要求，更加自觉地把高质量发展作为工作主题主线，坚决履行“监督保障执行、促进完善发展”的职责使命，把严的主基调长期坚持下去，将2021年作为纪检监察工作“质量提升年”，以纪检监察工作高质量服务保障经济社会发展高质量。
一要提升政治监督质量。更加突出政治监督，紧紧围绕决胜全面建成小康社会、统筹推进常态化疫情防控与经济社会发展、加快构建新发展格局、习近平总书记重要指示批示精神特别是“十四五”规划和2035年远景目标落实等跟进监督、精准监督、做实监督，突出管党治党责任落实，做实同级监督，强化日常监督，严明政治纪律和政治规矩，督促党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保障党中央政令畅通、党员干部在新征程中步调一致前进。
二要提升作风建设质量。锲而不舍落实中央八项规定精神，对餐饮浪费等行为长期监督，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义准确画像、抓住本质、时刻防范，对顶风违纪行为严肃查处，推动化风成俗、形成习惯。坚持标本兼治，对反复出现、普遍发生的问题，强化警示教育，研究分析症结，进一步完善制度、优化治理。坚持纠“四风”树新风并举，教育督促党员干部带头弘扬伟大抗疫精神，自觉践行“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。
三要提升“三不”建设质量。坚持政治审查调查基本属性，坚持执纪执法有效贯通，坚持治标治本统筹融合，严谨规范稳慎推进审查调查，始终保持反腐惩恶的高压态势。真正把思想政治工作贯穿始终，使审查调查的过程成为改造人的过程。始终贯通规纪法、衔接纪法罪，自觉践行依规依纪依法原则，把握党的领导、政策策略、纪法标准内在统一性，深入研究、拓展运用“四种形态”，促进适用纪律和适用法律有机衔接。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，制度化常态化推进以案促改，进一步完善党和国家监督体系，为落实“十四五”规划营造风清气正的政治生态和发展环境。
四要提升政治巡察质量。始终坚持问题导向，把发现问题作为生命线、把推动解决问题作为落脚点，持续发挥管党治党利剑作用，形成系统集成、协同高效的巡察监督工作格局。充分发挥巡察综合监督和联系群众纽带功能，有效贯通各类监督、带动各类监督，建立健全巡察与纪律、监察、派驻、组织等监督统筹衔接制度，与审计、财会、统计、群众、舆论等监督协调协作机制，形成监督合力，推动发现问题、整改落实、用好成果。
五要提升队伍建设质量。从严从实加强自身建设，对国之大者心中有数，把对党忠诚作为第一位的政治要求，自觉在践行“两个维护”上作表率。深入推进规范化法治化建设，严格限权、行权，以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更好满足人民日益增长公平正义需要。深化全员培训，深化“6-45”问题整改，在实训实战中提高本领。推进更高水平更高层次“三转”，强化日常教育管理监督，督促纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当。
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