党群工作总结1
2020年上半年，党群办按照年初制定的责任目标，在中心党支部的领导下，发挥参谋作用、助手作用、协调作用，围绕中心，履行职能。现将上半年工作总结如下：
紧贴支部当参谋，围绕决策抓党建
一是综合文稿质量高，努力适应中心领导班子新要求、新决策，积极探索研究，及时转变思路。上半年，共起草报送各类文稿材料48余篇，整理编发各类报表21个；二是公文办理效率高，严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理上级来文79份，务求准确高效；三是完善细化制度规定，拟发了《民主生活会制度》《民主评议党员制度》《谈心谈话制度》《领导干部外出报备管理制度》等8个党建工作制度，把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设各个方面，将制度优势转化为实际效能；四是规范使用《严格党的组织生活制度党支部工作手册》，严格执行“三会一课”和谈心谈话等组织生活制度，上半年召开支部党员大会3次、支委会6次；五是结合党员思想实际，努力探索主题党日活动有效开展形式，上半年共开展主题党日活动6次。通过“我是党员，战“疫”有我”线上主题党日活动，确保党员教育活动不断档、经常化；组织党员观看大型政论片《雄关》并进行交流汇报，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥党员先锋模范作用的历史责任感和时代使命感；组织号召全体党员签订《发挥共产党员示范带头作用，推动形成文明健康、绿色环保生活方式倡议书》，自觉做文明健康、绿色环保生活方式的倡导者、践行者和推动者；组织支部党员干部通过“学习强国”平台观看《习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会发表讲话》《习近平讲述的故事—战“疫”必胜》《国家监察》《习近平给郑州圆方集团全体职工的回信》等学习视频，取得了良好的学习效果；六是开展服务质量提升年活动，以“明确服务标准、优化服务手段、提高服务质量”为主要内容，坚持“安全、高效、满意”的基本准则，不断创新工作方式方法，激发党员干部积极进取、勇于创新、奋勇争先，使文明优质服务制度化常态化。
二、双推双评三全程，培养党员树典型
一是严格按照发展程序，培养发展党员，发挥党员先锋模范作用。认真推荐评选优秀共产党员，激发党员干部踏实工作、多作贡献的热情，激励党员干部履职尽责，敢于担当，主动作为；二是疫情期间，制作并通过线上方式向全体干部职工、离退休人员，发送《新冠病毒防控宣教手册》和“文明健康，有你有我”公益广告，加强对防控知识和防范措施的宣教，引导干部职工消除恐慌情绪，不信谣、不传谣，提高防控意识，树立文明健康生活理念；三是严格按照《党章》规定和党费收缴管理制度，核算收缴党费，圆满完成上半年支部党费收缴工作任务。
三、深化凝聚共识，筑牢思想武装
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，上半年，组织开展5次中心组（扩大）学习；二是利用好“学习强国”平台，引导党员干部把学习融入日常；三是组织筹备中心2020年度意识形态工作会议，全面落实党支部意识形态工作责任制。制定《门户网站信息审核发布管理办法》，建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，按时向局政治部报送信息中心意识形态工作季报表和2020年上半年意识形态工作情况专项工作报告。
四、强化纪律监督，推进警示教育常态化
一是强化理论武装。紧扣主题教育，通过组织形式多样的学习，全面落实党的十九大精神，上半年重点学习了党的十九届四中全会主要内容、十九届中纪委四次全会精神、河南省委十届十次全会内容摘要、局全面从严治党会议精神等，在常和长、严和实、深和细上下功夫。
二是压实全面从严治党政治责任。年初，党群办按照要求，组织召开了2020年全面从严治党工作会议，印发《2020年全面从严治党工作要点》《党风廉政建设目标责任书》，按照领导要求安排部署了年度党风廉政建设任务，确保了各项廉政工作有序开展。
三是紧盯正风肃纪的“关键节点”。严格执行廉洁过节各项规定，做好节假日廉政提醒、公车封存，节日期间加强组织领导，严明纪律要求，强化双责落实，加强对党员干部职工的监督和管理。畅通监督渠道，主动公布举报电话和举报邮箱，积极接受职工监督。上半年共进行廉政提醒5次，上报了《“春节 元旦”双节廉洁过节报告》《严明清明节纪律情况报告》《端午节期间落实中央八项规定情况报告》等。
四是强化监督执纪，筑牢思想防线。新冠肺炎疫情防控期间，安排各部门学习贯彻《省市纪委关于违反疫情防控工作纪律典型问题通报的通知》，以通报的典型问题为戒，深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神。把学习强国与廉政教育相结合，积极宣传上级党风廉政建设有关精神，抓好党纪党规的学习贯彻。组织党员干部学习观看廉政教育视频《国家监察》，不断增强党员干部廉政意识和纪律规矩意识。通过专项检查、督促整改、建章立制、警示教育等方式，增强监督的针对性、实效性，不做蜻蜓点水式的工作，确保纪律及时“到位”，监督始终“在线”。上半年完成了局管干部廉政档案和局管领导班子成员分工（调整）备案登记工作。
党群工作总结2
党群工作总结
2017年是我国全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是企业主动适应经济发展新常态，全力实现打造国际一流、中国第一的企业，让员工过上体面生活“两大目标”的关键一年。面对严峻的市场形势，在公司的正确领导下，紧紧围绕“诚信、责任、担当，严谨、精细、协同”公司总方针，以“科学精神、拼命精神、实干精神、敢于做事做成事的精神、无私精神”工作态度，我们坚定信心，奋力拼搏，紧紧抓住发展机遇期，保持了企业生产经营的正常运行、职工队伍的和谐稳定。党总支被公司党委评为“红旗党组织”。
（一）、夯实基础管理，党建工作成绩显著
1、对照基层党组织各项工作标准，认真开展对标自查工作，抓好党组织基础建设。
2、严密组织二级党支部和党总支进行了换届选举。按照党委要求，组织选举了公司第三次党代会代表，并参加了公司第三次党代会的召开。
3、积极组织开展学习型、服务型、创新型党组织建设，出色完成各项工作及任务，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，以此作为罗拉厂党建工作重点目标来抓。
4、按照党委基层党组织建设各项制度，以建设“四强”党组织为标准，做到规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全，执行到位，严格落实党总支工作制度，“三会一课”季度检查、考核制度，中心组学习制度，使党组织组织、宣传、党员发展等各项工作制度化、规范化。
5、每季度制订理论学习计划，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次集中学习，党小组、工会严格落实每月一次集中学习；建立了党员QQ群、团员微信群、职能人员、班组长以上管理人员微信群，发放、传播正能量的学习资料，保证学习落到实处。及时组织党员、干部和职工认真学习领会党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话和管总的重要讲话精神。
6、组织实施罗拉厂周、月党政重点工作计划，明确完成进度、主管领导、责任部门和责任人，月底完成情况汇报制度，对阶段性重点工作下发重点计划并监控实施，对各部门工作进展与完成效果进行全过程督查，同时作为对部门及责任人绩效考核重要依据。
7、加强新闻宣传，组建了一支较强通讯员队伍。2017年1至10月共完成广播稿件395篇，电视报道5篇，厂报8篇，为《中国纺织报》提供了罗拉宣传资料。
8、严把质量关，做好组织发展和入党积极分子培养教育工作。
（二）、强化作风建设，党员干部素质过硬
1、加强领导班子思想作风建设，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次、每次不少于两小时集中学习，保证学习时间、内容、效果“三落实”。
2、认真遵守重要工作议事规则和程序，认真执行厂务会、党政联席会、支委会及班组长二级负责人例会等议事决策制度。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，生产经营、干部使用、职工收入分配等重大事项，坚持集体讨论决定。
3、班子成员讲党性、讲团结、讲协作、讲贡献、顾大局，注重沟通、理解、协调，班子的整体功能发挥得好，做到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”，分工合作、相互补台、共同进步。
4、规范领导干部联系点制度。8月份以来，针对恢复产能，确保质量,提升报务,扭亏转盈，组织二级以上领导干部分组参加班组晨会开展动员，在职工中进行形势任务教育，以鼓舞职工士气。
各级领导干部以普通职工身份，每月至少一次深入联系班组参加晨会或座谈会，倾听职工意见，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，掌握职工思想动态，主动做好引导工作，努力消除影响企业稳定的各种不利因素，维护职工队伍稳定。
（三）、严肃党风党纪，确保生产规范运营
1、加强党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查、监督，与班子成员及室主任、班组长签订《党风廉政建设责任书》，大力促进党员领导干部勤政廉洁和企业依法经营。
2、组织党员干部认真学习、严格落实中共中央八项规定精神，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司改进工作作风密切联系群众十一条规定等。认真学习了习近平总书记在党的第十八届中纪委第五次全会上的精神和王岐山关于“把纪律挺在前面” 的一系列重要讲话精神，以及党的十八届四中、五中全会精神，坚持勤俭办一切事，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，自觉接受群众评议和社会监督。
3、开展了对罗拉厂工资分配预防舞弊的效能监察，有效地防止和控制违纪违规问题发生，加强和改善企业管理，杜绝违规操作现象，既维护罗拉厂分配制度的严肃性，实现公平、公正、合情合理，又保护职工的合法权益，提高职工群众对工资分配工作的满意度，不断提高经济效能，促进企业实现经营目标。
4、对经济责任制执行情况进行监督，对生产一线职工计件制考核办法进行了分析，加强紧密纺、百检、粗纱罗拉、装配全工序等单件值制定或调整过程中的监督。在工资发放过程中重点关注职工反映最大的工资分配问题，制订发放统一格式的班组奖金公开表，对每名职工生产数量、质量、现场维护、费用、班组公益等各项工作进行公示，保证奖金分配的公正合理。
（四）、活动不走过场，促进经营扎实有效
1、围绕公司总体工作思路：确立两大目标，围绕两条主线，做好四个方面的重点工作，注重四个领域创新，倡导五种精神，结合罗拉厂行政工作思路，在全体共产党员中组织开展了“ 管理提升做表率，班组建设当先锋”为主题的党员先锋岗活动和“提升品质做表率，降本增效争先锋”党员劳动竞赛，以确保2017年各项经营指标顺利完成。
2、扎实开展党员集中教育活动。认真按进度落实活动内容，确保每周组织党员集中学习，组织开展了以习近平总书记系列重要讲话为主要内容的党课，在厂房内设置了意见箱，在全体员工和党员中征求意见表方式，广泛征求党员、群众对领导班子和班子成员的意见。以党小组为单位组织召开了一次民主生活会，并成功组织召开了领导班子专题民主生活会，最后对每个党员进行了定格。
罗拉厂党总支所辖2个党支部，8个党小组，53名党员从4月初开始，参加了党员集中教育活动，经过学习、党课教育、大讨论、征求意见和民主生活会等工作，53名党员中，除3名预备党员未定格外，有8名党员被评为优秀党员，42名党员定格为合格党员，党员集中教育月活动实现了预期效果。
3、在迎接公司第三次党代会召开之际，在广大党员中组织开展了“打赢项目攻坚战，向党代会献厚礼”活动。
4、织召开了纪念中国共产党成立94周年大会。
5、根据上级党委开展“三严三实”专题教育工作的部署和要求，结合单位实际，在全体党员及领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育，在活动中每一位领导干部能深入联系点班组，加强对公司战略构想、罗拉厂经营思路和当前重点工作任务的宣传引导，紧紧围绕生产经营中心工作，为班组解难题、办实事，在广大职工群众中营造了团结拼搏、再创佳绩的积极氛围；亲自组织召开全体党员及领导干部会议进行了专题党课和具体活动安排；二级以上领导干部参加了严以修身、严以律已、严以用权的专题学习和讨论，并撰写了学习体会。重点解决了各级领导干部“不严不实”的问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
（五）、落实安全责任，加强安全意识
1、精心组织，细致规划，扎实落实安全责任。制定了2017年安全生产重点工作方案，开展学习新《安全生产法》活动，成立了安全生产领导组和工作组；组织召开了年度安全生产工作会议，签订罗拉厂2017年安全生产目标责任书（有14个班组210名职工签订），实现从厂部到室、班组到全体员工全面落实安全生产责任制，形成自上而下，全面覆盖的安全生产管理网络。
2、以安全生产月活动为契机，开展安全月各项活动。组织召开了安全生产月动员会，为营造氛围，在生产现场悬挂“加强安全法治，保障安全生产”条幅；利用广播、电视、宣传报道等，大力宣扬注重安全生产的重要性和必要性，完成安全主题稿件10余篇；制作专题版面，组织30名员工参加公司6月16日安全生产咨询日活动；生产现场组织160余名职工进行安全宣誓活动仪式；组织职工观看警示教育片。
3、创新工作思维，安全教育宣传工作灵活多样。组织职工学习新《安全生产法》，并针对罗拉厂机械加工的特性，191人次参加了安全知识答题活动；针对磨削加工安全隐患，组织全部磨工认真学习有关安全操作规程；开展安全生产有奖漫画展，收到漫画80幅，评出一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名；组织开展消防演练，29名义务消防员参加了演练活动。
4、开展自查自纠，全方位排查生产现场安全隐患。组织开展安全隐患排查治理活动，进行了200余次的日隐患排查和每周五的事故隐患排查，查出40余项安全事故隐患，并进行了有效整改与治理；开展“今天我是安全员”的活动，8个生产班组1个辅助班组参加了此项活动；建立健全有限空间作业、有毒有害粉尘作业等重点岗位和部位安全管理档案；对现场灭火器进行有效性检查，维修、更换灭火器80具。
（六）、加强对工会、青年组织工作的领导与支持
1、坚持对工会、共青团组织建设与工作的领导，积极组织职工参加了公司工会组织的各项体育比赛，都取得了较好的比赛成绩。
2、认真组织职工政治理论学习，做到计划、内容、时间三落实。
3、关心职工生活，职工家中有白事，组织党政工领导进行慰问，职工生病住院也要组织慰问。
4、积极组织开展了“保质量创优质、控成本降消耗”和“优质高产、攻坚克难，全面打赢系列重大项目攻坚战”专项劳动竞赛。
5、共青团组织团员青年进行了乒乓球比赛、“五四”青年节参观学习、交友联谊、送温暖等活动。并充分利用网络资源开展学习、宣传工作，加强了团队凝聚力。
6、考核完善、措施扎实，星级班组建设成效明显。细化对各改善组负责人、班组、室主任的考核检查，使全厂精益班组建设实现了无死角、全覆盖。所有生产被评为星级班组，有1个班组被评为五星级班组，6个被评为四星级班组，2个被评为三星级班组。在自主改善活动中， 1项荣获公司工作法、3项荣获公司特等奖、3项荣获一等奖。2017年申报的自主改善项目有3项列为晋中市五小优秀项目，其中，1人荣获二等奖、1人荣获三等奖，1人荣获优秀奖。
党群工作总结3
项目部党群工作总结
（一）、加强组织机构建设
安顺学院项目工程于2017年9月22日开工建设，项目党支部于9月26日成立，组织机构健全，职责分工明确，设有支部委员会（3人）、党小组成员（3人）。党支部工作有计划，完成三大任务—政治性的任务，自身建设任务，群众工作任务。
（二）、加强党员队伍建设
2017年本支部有正式党员3名，支部党员人数占员工总数比例12%。党员平均年龄27岁，创新思维广，对工作富有激情。党员普遍在多个项目从事过一线工作，专业素质水平较高，业务能力强。
党支部要加强对党员的教育、管理、监督，积极发展党员，努力建设一支信念坚定、素质优良作用突出的党员队伍，不断保持和发展党的先进性和纯洁性。
（三）、项目党建工作建设
1.制度保障
建立健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证。落实党支部组织生活制度，民主生活会制度、党日制度、党内表决等制度。
2.支部建设
全面推进党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中。
3.党风廉政建设
项目党员及领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
4.组织生活会制度
定期开展党小组讨论会、谈心谈话制度、民主生活会。组织生活会是党员之间沟通思想，增强团结、提高素质、加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式。
5.“三会一课”制度
每季度召开一次支部党员大会；每月召开一次支部委员会；每月召开一次党小组会；按时上好党课。
6.组织宣贯学习十九大精神
为迎接党的十九大盛大召开，安顺学院项目书记黄松组织全体管理人员参加“不忘初心跟党走”喜迎党的十九大活动，宣传贯彻党的十九大会议的重要性。党支部组织开展“学习宣贯十九大精神”专题会议，会上项目书记对党的十九大报告进行了解读，并谈了自己学习十九大精神的心得感想，学习十九大精神有利于认清党和国家的客观形势、深入理解中央的新思想新方略新要求。组织开展宣贯十九大精神的专题党课，重温入党誓词，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把大家的思想统一到党的十九大精神上来，弘扬理论联系实际的学风，切实提高解决问题，推动生产的能力。
7.开展项目班子中心组学习
项目领导班子深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握全面从严治党的工作主线，强化围绕生产抓党建、抓好党建促生产的思想意识。
（四）、纪检工作
1.一岗双责
既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，同时又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，保持队伍清正廉洁相协调。
2.开展专题廉政会议、活动
学习《准侧》《条例》及习近平“7.26”重要讲话专题会议。积极组织“清风二局”网上答题活动。
3.组织观看廉洁教育专题片
组织党员干部、关键岗位从业人员观看廉洁教育专题片《巡视利剑之利剑高悬》，本专题片以落马贪官的具体贪腐细节、惊人的犯罪事实和直白的认罪反思进行剖析和点评，令人触目惊心、感慨万千，生动形象地传递出强烈的反腐信号，增强了我们大家对全面从严治党的认识和了解，具有很强的警示和教育意义。
4.大食堂、小卖部、废旧物资处理
本项目于2017年9月22日才开工，已完成大食堂招投标工作，目前项目无小卖部，无废旧物资处理。
5.三重一大决策制度
坚持领导班子管大局、管大事的原则，凡是涉及企业“三重一大”的有关事项，涉及生产经营的重大事项和其他需要集体决策的事项都需要领导班子集体会议研究决定。
（五）、工会工作
1.员工集体生日会
为增加项目凝聚力，提高员工归属感，体现公司人文关怀，推动项目文化建设，安顺学院项目工会每季度为员工举办集体生日会。
2.中秋国庆双节聚会
为了感谢来自五湖四海的安顺学院项目部的全体员工在节日期间默默坚守在自己的工作岗位上，为全年施工目标任务的圆满完成继续努力着，项目工会组织全体人员进行了一次热闹的佳节聚会。
（六）、团委工作
1.导师带徒协议签订
导师带徒是企业文化优良传统，一代代传承，作为导师，应多关心、多督促、多鼓励、教方法、教思路、教作风。作为徒弟，要敢于担当、善于学习、勇于创新，要及时调整角色转变，适应新环境，尽快融入项目大家庭。
2．开展一学一做、青年员工座谈会
通过座谈会的形式深入了解青年员工的思想动态，正确引导青年员工的思想方向、激扬斗志、传递正能量，是项目部领导关心青年职工成长的重要举措。此次座谈会收集汇总了青年员工的想法和建议，并及时和项目部领导汇报，充分发挥团组织在党和群众之间的纽带作用。
（七）项目形象建设
在抓施工生产的同时，项目还以宣传栏报、标语等多种形式在施工现场大力宣传企业文化。制定了详实的CI形象实施方案，在施工现场和生活区布设了各种安全、文明施工标识，使安全、文明施工意识深深烙在每一位员工的心上。
（八）、项目制度建设
日常工作中，项目建立了完善的安全、文明施工制度、项目综合管理制度、质量管理制度等，以确保打造安顺学院项目精品工程。
四、2018年党群工作安排
（一）、2018年工作思路
2018年项目党支部在分公司党委的领导下，将全面贯彻党的十九大精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以夯实党支部工作为基础，团结带领党员和职工完成生产、经营各项任务、实现项目的合同目标。发挥党支部战斗堡垒作用、把党的路线、方针、政策和上级党委的决定、部署落实到基层。牢牢把握围绕生产搞党建，做好党建促生产的思路，加大宣传力度。规范党、纪、工、团的标准化建设，推广创新活动。推进党群联动效应，彰显价值。聚焦问题、狠抓落实，切实推动项目党建工作“走在前”，确保安顺学院项目生产建设平稳发展。具体工作安排如下：
（二）、党建工作
1.规范党建标准，注重加强组织建设，严格落实组织生活制度，充分利用好党建云平台，坚持“三会一课”制度。
2.从严推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
3.探索农民工党员管理机制，把农民工党员纳入项目党支部日常工作。
4.完善党支部工作台帐，做到各种记录簿、册健全，会议记录齐全，创建党员活动室。
5.坚持从严教育管理，加强党员队伍建设，做好入党积极份子的培养和新党员的发展工作。
6.适时打造特色党支部、开展有特色的党日活动。
7.加大新闻宣传工作，与当地政府建立互动联系，集中对外宣传，树立品牌效应。
8.加强党建带团建的工作，发挥党群合力作用，营造和谐氛围。
（三）、纪检工作
1.严格落实“一岗双责”责任制，以“廉洁文化示范点”为抓手，打造廉洁项目文化。
2.坚持领导班子管大局、管大事的原则，凡是涉及企业“三重一大”的有关事项，涉及生产经营的重大事项和其他需要集体决策的事项都需要领导班子集体会议研究决定。
3.围绕贯彻《准则》《条例》，进一步严明党的政治纪律，树立讲纪律、守规矩的意识。
4.加强监督检查力度，对违纪行为严肃查处
5.以项目目标责任制作为监督执纪的方法，加强对容易发生腐败的岗位人员和易发生腐败的管理流程做好过程监督。
（四）、工会工作
1.立足打造“职工之家”，以“安康杯”活动竞赛，工人先锋号活动为载体，解决职工实际困难，增强员工归宿感。
2.做好工地生活线、卫生线和文化线“三线”建设，改善职工工作环境和生活条件。
3.以劳模创新工作室为示范引领，开展好各类竞赛活动，通过开展“工种技能比武”等活动提高农民工职业技能和劳动热情。
4.加强项目文化建设，建好职工书屋，积极开展为职工喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增进职工友谊，调动职工工作热情。
5.做好维护职工权益工作，做好职工思想疏导，及时解开职工思想上的疙瘩，做好冬送温暖、夏送清凉的关爱职工活动。
（五）、团支部工作
1.深入开展“一团一品”系列团建主题活动，充分发挥共青团的先锋队和主力军作用。
2.做好青年工作，及时组织召开青年思想沟通交流座谈会，加强对青年员工的引导。
3.以青年突击队等青字号为载体，动员广大青年发挥生产力主力军作用。
4.围绕项目施工生产重点，积极开展各种团内主题活动，青年志愿者服务、学雷锋活动。
5.围绕党的中心工作，按照“党建带团建”指导思想，加强团的自身建设，不断探索适合青年特点的新的工作机制。
党群工作总结4
一、党员发展管理方面
（一）强化党员思想政治教育。按照盟局党委部署，成立了分局“新时代讲习团”，制定工作计划和月度工作分解表；开展宣讲8场18人次，学习讲堂荣获锡盟委示范讲堂称号；6月12日聘请旗党校教师为广大职工宣讲党的理论知识；结合地区特点，开展了党的民族政策理论和民族地区法律法规学习；开展了意识形态理论知识测试，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想意识和政治意识，为企业稳定发展提供坚强政治保证，
（二）严格贯彻落实“三重一大”议事决策制度，规范会议材料；常态化坚持开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。上半年召开党员大会4次，支委会8次，党小组学习30次，活动记录均在智慧党建平台中上传，真实反映支部工作状态，进一步增强了党内政治生活的政治性、原则性和党员参与活动的主动性。进一步完善党务信息系统数据更新录入、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，对退休党员及时移交地方党组织，为今年开始的企业退休人员社会化移交工作顺利进行打好基础。及时完成党费收缴管理，严格和规范党建经费使用。
（三）强化党员监督管理，推动党员发挥模范带头作用，在重点、窗口岗位设立10个党员先锋岗；严格工作程序和工作纪律，把好发展党员入口关，3名入党积极分子转为发展对象，2019吸收4名党员，为党组织注入新鲜血液。加大干部队伍梯队建设，报送了后备干部、中长期后备干部和“娜荷芽”人才；积极应用“智慧党建”平台，支部所有活动均在平台内进行，真实体现党员参与情况；完成4名同志入党材料补充和党员身份认定。
（四）加强精益管理，抓好党员志愿服务工作。紧紧围绕企业中心工作，积极开展融入式党建，引导党员进基层、进班组，主动亮身份、树形象、作表率，推动服务时间“全天候”、服务内容“全领域”、服务对象“全覆盖”、服务提升“全方位”，组织党员去学校、包联社区、工程施工现场、民族博物馆开展形式的多样的主题活动，特别是年初疫情发生后，党支部第一时间召开会议研究部署防控工作，全体党员放弃假期，主动履责担责，对政府、医院、疾控中心、供热、供水等重点场所的电力设备进行专项检查，并与政府相关部门等建立沟通协调机制，确保疫情期间稳定可靠供电。在疫情防控的第一线上，组织党员服务队在做好包联小区防控的同时，还主动对接其他防控点，帮助解决用电问题，提供必要的物资。积极组织党员干部职工奉献爱心，共计向红十字会捐款26470元。
（五）推进企业文化建设，完成了文化墙、安全墙建设，积极弘扬社会主义核心价值观，按时举办“道德讲堂”。坚持党建带工建、带团建，按时召开职工代表大会，维护职工合法权益，对职代会上职工提出的问题及时研究解决；引导团员青年做合格团员，当好后备军，积极向党组织靠拢。积极与各类新闻媒体沟通，综合运用传统媒介和新媒体平台推广分局在各方面工作中的亮点与特色，截止到6月底，在各类媒体上刊稿80余篇。不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。
二、党风廉政方面
（一）组织广大党员干部学习了中纪委、自治区纪委全会及集团公司、盟局反腐倡廉建设工作会议精神，及时了解掌握当前反腐倡廉形势和重点工作任务；组织召开了分局党风廉政和反腐败工作会，对全年工作进行安排部署。
（二）认真落实“两个责任”，按照责任清单，积极构建全面监督体系，制定了监督检查方案。完成了煤炭领域专项自查工作。持续推进落实“一岗双责”，不断强化党员干部职责意识。
（三）每逢节假日下发关于加强纪律作风建设通知，在窗口单位播放廉洁宣传片和廉洁寄语；向社会各界公布举报电话和邮箱，设立举报信箱，
（四）认真开展廉洁从业教育。建立党员干部个人廉洁档案，加强干部职工日常教育和监督管理，对上级下发的典型问题通报及时组织学习；线上开展了《内蒙古电力公司员工违规违纪行为处理规定》学习，开展了两次党规党纪知识测试，进一步筑牢思想道德防线。对廉洁警示教育基地进行了内容更新。
（五）强化主责主业意识，推动“一岗双责”落地生效。认真落实公司党委巡察业扩报装领域意见，召开专题会议研究问题整改措施，积极开展营销服务领域突出问题整治，作为年度监督检查重点工作来开展，对发现的问题及时整改，最大程度提升“获得电力”指数，目前，正在有序进行。
三、存在的问题及改进措施
（一）分局今年已将两个空白班组中的积极分子转为党员发展对象，剩余4个空白班组，下一步我们将结合岗位需求、技能等级等情况，逐步调整人员，争取实现党员全覆盖。
四、下一步工作安排
（一）继续压紧压实全面从严治党和党风廉政建设责任，增强抓好党建工作责任意识，全面推行“清单制”。扎实做好廉洁防控，深化专题教育成果，继续开展党风廉政教育工作，将廉政提醒从环节人员、重点岗位人员扩大到普通员工。扎实做好营销服务领域突出问题专项整治工作，确保检查到位，整改到位，为优化营商环境做出积极的贡献。
（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动等制度，按照学习活动计划，强化党员理想信念教育、宗旨教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保取得实效。
（三）深化精神文明创建，抓好典型选树和文化建设。深入挖掘宣传我局守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹，激励广大党员职工立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，开展特色标杆党组织和星级党支部创建活动。
（四）继续做好宣传报道工作，将我局工作动态、亮点工作等及时宣传出去，不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。
党群工作总结5
公司党群工作科工作总结材料
一、xxx年主要工作成绩
党群工作科承担着公司宣传思想、工会、团委、计划生育、生活管理等工作，今年以来，宣传工作围绕公司中心工作开展形势目标任务责任教育让广大员工统一思想，明确目标，发挥舆论宣传作用，充分展示xx形象，开展“xxxxxx”大讨论活动、加强企业文化建设，持续开展“强管理、保安全、创效益、促发展”主题劳动竞赛活动，到目前已涌现出主题劳动竞赛“xxx”6个、“xxxx”6个，xxx集体一等功4个，集团公司、省部级劳动模范的评选推荐工作，xxx荣获集团公司先进集体称号，xxx被推荐为省部级劳动模范候选人，二名员工被推荐为公司模范，工会各项工作有序推进，并多次受到上级工会的好评；公司团委充分发挥桥梁和纽带的作用，开展了“弘扬传统青年当先，重塑形象从我做起”主题活动，通过座谈学习讨论、短片分享、承诺签名、征集感言活动，吹响了“重塑形象，争做‘五型’青年”的号角。
“十三五”期间公司企业文化建设取得长足发展，公司内部规章制度不断完善，员工对公司文化的认知度逐年提高，文化软硬件建设基本到位， 《员工行为规范》的核心文化等基层队站文化系统的形成了试油文化载体，在员工中发挥了重要的引领作用。在履行社会责任方面，制定了《xxx公司社会责任实施方案》，开展扶贫帮困送温暖工作，建立职工健康自测站，开展文明创建公民道德教育等活动。
二、xxxx年主要工作设想
（一）宣传工作：一是继续围绕公司2019年确定的目标，开展形势目标任务责任教育工作。二是按照部署深入开展“弘扬xx传统，重塑xx形象”大讨论活动，扎实推进和督导第二、三阶段工作。三是强化新闻宣传整体工作水平，以xx媒体和公司主页为主阵地，以省部级网页报刊为突破口，加强xxx媒体宣传力度，努力提高外部媒体登稿量。四是以公司成立40周年为契机，研究、总结、梳理公司文化文本，结合新发展、适应新常态，提升和更新公司文化元素。五是争创自治区精神文明单位荣誉称号。六是开展民族团结进步教育活动。七是做好xxxx中心组学习计划，组织协调好日常学习。
（二）工会工作：一是积极落实厂务公开制度，使公司厂务公开的重点放在企业的重大经营决策、大批量物品采购、大的技术更新方案、大额的投资商，使厂务公开向企业经营管理、生产管理和车间队延伸。二是深入开展主题劳动竞赛活动。继续开展好xx队、标杆队、劳模、优秀班队长选树、挖潜增效等评比选树竞赛活动；开展安康杯和群众安全文化活动，开展向劳模学习的活动，用劳模精神感动员工、鼓舞员工。三是通过丰富多彩的文化娱乐活动，增进员工交流，调动员工积极性，为推动公司实现可持续发展贡献力量。四是继续深入细致的抓好公司的后勤生活服务工作。五是深化扶贫帮困送温暖长效机制。帮扶政策要坚持以困难家庭、患重大疾病员工为重点，着力实施金秋助学、大病救助等活动，诚心诚意帮助他们解决生活中的实际困难。六是继续开展好女工巾帼建功竞赛优质项目的申报和组织落实，深入推进女工家属“协管助安全”活动，依法维护好女工合法权益和特殊权益。
（三）团委工作：一是深入开展增强共青团员意识主题教育，以青年大讲堂、青年小讲堂、团干部微讲堂、青工岗位讲述为主要形式，提升青年四种素质。二是打造“青”字号精品工程，巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，继续开展“安全生产、青年当先”系列活动，实现青工的安全生产。三是以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要适时开展基层团干部工作交流、团支部对抗赛、基层团支部创新工作评选等活动。深入开展增强共青团员意识主题教育，不断提高共青团组织的整体素质。四是继续开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。五是大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式。按照有利于带领团员青年发挥作用、有利于对团员进行教育管理、有利于开展团的活动为原则，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。
结尾：非常感谢大家阅读《党群工作总结(党群工作总结范文)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
编辑特别推荐： 欢迎阅读，共同成长！