团青工作总结1
2017年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。现将工作开展情况汇报如下：
一、服务企业大局，引领青年成长成才
1.开展2017年度青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。
2.开展2017年度“一团一品”创建工作。2017年创建以《江西公司物业服务工作》为主题的一团一品活动。
3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。
4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。
5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。
二、加强思政工作，引导青年积极向上
1.开展学习十九大系列活动。
2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”；举办了以“怎样做一名合格团员”为主题的团课；开展“我的青春我的梦—学习总书记讲话 做合格共青团员”主题征文活动；各团支部召开了“学习总书记讲话 做合格共青团员”专题组织生活会。
3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动；组织青年观看《优秀共产党员孔繁森》教育片；组织青年赴江西省博物馆开展红色爱国主义教育活动。
4.开展2017年度“红色基因代代传——清明祭英烈 共铸中华魂”主题宣传教育活动。
5.开展学习《习近平的七年知青岁月》活动。
三、结合企业实际，积极参与公益活动
开展“学雷锋献爱心 志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖 衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动；开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红”助学活动；开展“学雷锋 倡文明 除杂草”活动。
四、工作中存在的不足
1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。
2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。
五、2018年度工作计划
1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。
2.紧跟江西公司团工委工作思路，开展各项团青工作。
团青工作总结2
2019年，XXX公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻团的十八大精神，落实集团公司、东北公司团委各项部署，在公司党委领导下，坚持把“助力企业扭亏为盈”作为开展团青工作的基本原则，以提升团组织活力，助推青工成长成才，全力实现东北公司年度“三个零”目标等为主要抓手，积极发挥团组织组织作用。
一、2019年主要工作情况
（一）强化思想政治教育，凝聚扭亏为盈正能量
一是年初召开了庆祝改革开放四十周年座谈会，邀请离退休老师分享年轻时的奋斗故事，谈国家和企业的发展变化，与青年职工面对面交流，青年职工代表结合成长经历，畅谈收获感想，牢固树立“青春是用来奋斗”的思想意识。
二是以纪念五四运行100周年为契机，开展多种形式的理想信念教育活动。组织团员青年以视频形式参加了东北公司团委主办的东北团青协作区“青春心向党·建功创一流”主题团日活动；20名团员青年代表应邀参加团市委举办的《青春与雷锋同行——纪念五四运动100周年主题活动》，现场收看了视频《共青团与雷锋精神》《这里有雷锋》。同时，深入了解青年典型在学习雷锋、敢于拼搏、勇于创新、无私奉献等方面的先进事迹；组织团员青年收看纪念五四运动100周年大会，第一时间认真学习倾听习近平总书记重要讲话，筑牢广大团员青年听党话、跟党走的思想根基。在随后的座谈会上，青年员工分别以“切实发挥好党的助手和后备军作用，为企业生存发展贡献青春力”为主题，展开了热烈的讨论。
三是积极开展形势任务教育，以公司青年宣讲团为主要载体，组织青年宣讲员聚焦新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强宣传，加深共识。大力开展“建设一流企业 青年创新担当”主题教育，充分调动广大青年职工的积极性、主动性和创造性，带领团员青年在服务大局中创造价值，在企业减亏、控亏攻坚战中建功立业。
（二）突出职能服务中心，引领青年创效建功
一是搭建青年建功平台，积极组织青年职工开展安全生产知识、提高综合素质等培训，不断提高青年的积极性，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。尤其是在公司开展的“XXXX”劳动竞赛以及XXXX公司开展的多项竞争中，引导广大青年积极参与，多名青工脱颖而出，不仅展示了才能，更为公司发展提供了强劲的源动力。
二是加大创建青年“号手岗队”活动力度，围绕技术改造创新、机组等级检修，以青年突击队、企业文化青年宣讲团为主要载体，充分发挥青年作用，开展急难险重任务突击、先进人物事迹宣讲。
三是开展创新创效创优活动，结合公司安全生产、经营管理等工作，举办青年创新座谈、青年专项技能比武等活动，提高青年参与创新创效活动的积极性。
四是强化宣传阵地职能，建立新闻工作站，组建青年宣传队伍，拓展宣传方法路径，强化公司网站和微信公众号阵地建设，完成重点工作的编辑发布，将公司内部网站改版升级。
（三）聚焦青年成长成才，增强团青组织活力
一是加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度，使优秀青年人才脱颖而出，为青年员工成长成才搭建平台。
二是通过节日慰问独身宿舍青工、协调公司工会为独身宿舍配备电风扇、组织单身青年参加团市委组织的青年联谊、学习交流及文体活动等，丰富青年员工业余文化生活，切实解决青年思想、学习、工作、生活中遇到的问题。
三是规范和加强青年志愿服务活动，深化“映山红·大手牵小手”爱心助学子品牌建设，形成规范志愿服务活动体系，扩大品牌影响力，引导青年承担社会责任，弘扬社会公德，奉献爱心，树立高尚的时代品格。
四是成功推报1人参加抚顺市“雷锋式杰出青年评选活动”，获XXX市“第八届雷锋式优秀青年”荣誉。
（四）推进从严治团，强化团的组织建设
一是召开团员大会，总结部署团青工作，选举产生团委书记、团委委员，进一步完善了团组织建设；定期召开团青工作会议，传达上级有关要求，部署团青工作；加大对团干部的培养力度，明责任、压担子，培养能讲、能写、有组织能力的复合型团干部队伍，每月保证发放团干部津贴，提高兼职团干部的工作积极性。
二是团委组织召开3次座谈会，其中党委书记参加1次，听取青工关于青年人才培养、企业发展等意见建议；基层团支部采取座谈和调研相结合的方式，将青工的思想状况进行摸底和整理，研究探讨青工成长成才方法途径。完成了基层团支部的支部书记选举工作，把更年轻、更优秀的青工选拔到团干部岗位上来。
三是加强团干部队伍建设，积极组织团员青年参加东北公司团委举办的团干部培训班，参加团市委组织的“青年大学习”培训班，强化理论武装，提升团干部政治素养。
四是强化团青协作区机制建设，联合抚电能源、抚顺热电两家单位团委开展了辽东协作区“弘扬雷锋精神 争做新时代践行者”主题学雷锋活动、“青春心向党、建功创一流”主题团日、“映山红”等大型活动，切实发挥协同合作优势，增进各单位团青工作的交流沟通，取长补短，促进整体水平提升。
二、团青特色亮点工作
创新XXXX公益行动，继续联合XXXX团委走进抚顺市特殊教育学校，把用电安全等知识，送进课堂，开展了爱心体检并建立了爱心体检卡，持续推进“大手牵小手”子品牌建设。
三、工作中存在的问题和不足
（一）青年思想前卫，而缺乏竞争意识。
（二）青年性格活跃，而内部活动单调。
（三）团干部素质能力和工作作风急需提高和改进。
四、2020年工作思路和重点工作安排
以政治思想引领为先导，结合 “XXXX下基层开展形势任务宣讲；持续推进XXXXX子品牌建设；开展学雷锋、纪念五四等系列活动；结合企业中心工作开展青工技术培训、技能竞赛，并持续发挥“青年突击队”作用；构建以青年人为主题的新媒体阵地；加大“双推”力度，积极搭建青年平台。持续加强团干部理论学习，定期召开团青工作例会，针对青年所需及中心工作解决实际问题。
团青工作总结3
2019年团青工作总结及2020年团青工作计划
2019年，第四团支部在公司党委和团委的领导下，克服自身困难，认真贯彻落实各项工作要求和部署，在党支部的帮助下，切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本工作职能作用，紧紧不断加强团支部建设，提高广大团干和团员青年的工作能力，引领团员爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，为打造“绿色，阳光，智慧”型港口而努力奋斗。同时，结合广大团员青年的实际需求，紧紧围绕安全生产、青年队伍建设等方面广泛开展各项有意义、有特色的活动。现将2019年团委主要工作汇报如下:
一、2019年团支部工作总结
（一）、强化支部基础建设，夯实团青工作根基
团支部结合公司团委2019年工作要点和支部实际情况，加强团员青年的思想政治工作建设，通过党团的理论知识学习，切实提高团员青年的政治素质和理论修养。做好支部团员的工作能力、围绕生产经营，发挥青年主力军作用、打造青年文化,提升团组织服务青年职工能力为重点工作的工作思路强化支部的相关基础建设。完善智慧团建的基础信息录入工作，做好团员教育评议工作，按照组织机构工作要求，组织召开团支部大会、团支部委员会，积极讨论团员青年在安全生产中的作用。按照团支部工作计划，做好团员青年的团员教育评议工作和团员年度团籍的注册工作。认真开展支部书记讲团课理论学习活动，传达共青团中央重要指示精神以及公司团委的相关要求。引导带领团员青年主动学习，把所学知识应用于生产操作之中，结合自身岗位实际，与公司发展，班组建设相结合，为完成公司各项效率指标，充分发挥到团员青年的模范先锋作用。 （二）、以青年为工作重心，服务广大职工
以党员、团员青年为代表为职工节日送慰问、送祝福，夏季送清凉、冬季送温暖，除夕夜组织员工共联欢等，让广大职工充分感受到公司的关爱。成立青年突击队，解决生产上的难题，集思广益，讨论取料机先进操作法。党员代表和团员代表在冬季雪后清扫责任区积雪；春季清扫司机室卫生、清洗空调滤网等；为改善司机室环境，降低司机被煤尘煤烟所侵害，及时配备司机室空气净化器，并定期安排空气净化器滤网等。成立合理化建议收集小组，征集员工的各方面建议和意见，并逐一进行解答回复；成立应急救援小组，积极开展相关的应急救援知识学习与分享活动，在班组内按时开展相关的应急演练等，以提高应急救援能力。定期开展隐患排查活动，组织员工查找生产中的安全隐患，做到个人不违章，操作无事故，提倡大家在生产中积极创新，收集合理化建议，金点子等，为公司安全生产奉献自己的力量。
（三）、积极组织开展活动，丰富青年职工生活
2019年团支部积极开展了各项青年活动，组织团员青年、党员、青年职工开展学雷锋志愿活动，支部联合曹妃甸区爱心小院组织爱心捐赠衣物活动为青海贫困儿童献爱心，用实际行动展现了团支部青年充满爱心，热衷奉献的传统美德和精神风貌，为公司树立了良好的企业形象。积极开展党团共建志愿服务活动，为纪念五四百年，传承五四精神，积极开展“青春心向党 建功新时代”系列活动，组织党员团员小区青年志愿服务清除小广告活动，打造美好的生活环境；开展读书活动，提高青年的理论知识水平。组织青年员工开展火灾应急消防演练活动，以提高全员的安全消防素质，增强员工消防安全意识以及应急救援的能力。在安全月期间组织青年员工进行安全月主题条幅签字，安全知识竞赛，安全征文活动等系列活动，切实提高员工的安全技能水平，让广大青年职工时刻牢记安全第一，以人为本的安全生产工作方针。组织并举办岗位操作竞赛，人人讲案例活动，将团建工作落地在班组，增加团员青年爱岗敬业，艰苦奋斗，追求卓越的工作精神。与党支部联合，开展党团共建活动，以“不忘初心 牢记使命”为主题，面向全部门员工，组织党员、团员、青年职工进行“不忘初心 牢记使命”演讲比赛，寻找初心，牢记自己的工作使命，激发广大青年爱岗敬业的责任意识，扎实工作，为建设绿色阳光智慧港口奉献自己的青春力量。组织支部团员青年积极开展青年大学习活动，提高团员青年队伍的整体素质。与党支部共同参观迁西喜峰雄关大刀园爱国主义教育基地，开展爱国主义教育活动等相关团日活动。支部通过开展各类主题活动，丰富了广大青年职工的业余生活，提高了广大职工的爱岗敬业的责任意识，增强了支部青年的凝聚力和战斗力。
2019年支部工作取得了一定的成绩，在集团五四表彰当中团支部荣获集团五四红旗团支部，丁班获得集团青年文明号，班组建设工作方面有三个班组获得集团标杆班组，两个班组获得集团五星班组，在技术创新方面，获得多项国家实用性专利，为公司节约大量成本，成立技术改造创新工作室，攻坚克难，解决生产难题，降低设备的在线故障率，为提高生产作业效率打下坚实基础。
二、2020年团支部工作计划
2020年继续做好团支部的基础建设工作，加强政治理论学习，强化队伍建设，进一步优化支部的三会两制一课工作，强化团员青年队伍的素质建设工作，发扬团支部艰苦奋斗精神，立足于本岗位不断创新。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。
（一）推进团建工作创新。提高工作创新思路，针对支部团员青年的特点和现状，组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力;创新团的活动方式,紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，不断创新共青团活动方式，加强沟通，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。
（二）依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。建设一支政治坚定、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团员青年队伍建设，强化团员青年的的岗位意识、表率意识和务实意识，整体提高团支部队伍的优良素质。
（三）积极开展岗位练兵、技术比武活动。以增强团员青年的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对团员青年的工作岗位的不同要求，将学技练功活动与支部的安全生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训计划，做到生产中用什么，就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么，就补什么。培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业发展做出贡献。
（四）加强团内的宣传工作。要充分利用公司内外部媒体平台网站充分展示公司广大团员青年在围绕企业生产经营，促进业绩提升的活动中涌现出来的优秀成果和典型事迹，不断提升团的工作影响力。深化青年思想引导活动。以思想引导、青年志愿者服务活动，不断拓宽服务青年领域，使团员青年在和谐公司建设中坚定信心、展示良好的精神面貌。2020年，第四团支部继续努力，将支部的工作做的更扎实，提高队伍素质，创新增效，为建设优秀团支部而努力。
团青工作总结4
2017年，**团支部在分局党委、团委和**党支部的带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，坚持“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警从优待警”，紧紧围绕服务好青年民警的工作目标，以提高团干部能力和团员素质为重点，深化党建带团建，充分发挥基层团组织的生力军和突击队作用，为不断开创我局共青团工作新局面作出应有的努力。
一、17年团建工作总结
长期以来，分局党委、团委非常重视我所的各项工作开展，年初时警力只有24名，和所内实际工作量不符，所以17年共为我所增加青年民警3人，平均年龄23岁，我所整体平均年龄下降了1.3岁，新鲜血液的注入为我们的工作增添了无限动力，使得我所在17年全市副处级派出所排名中获得第57名的好成绩，前进了近100名次，现将我单位17年团建工作进行简要总结：
（一）坚守战线，以公安管理实践检验团建工作。
经过**“两会”、全运会、十九大安保任务和泰达马拉松等一系列工作实践，团建工作紧跟公安管理工作，不断适应公安任务变化，通过合理开展团支部活动，让民警深入团组织，让群众切身感受到民警形象变化。坚守团建工作战线，不断总结我支部团建工作的不足，发扬团建工作的优良传统，与时俱进，开拓创新，做新时代的团建急先锋。
（二）坚持导向，围绕“精神粮食”哺育青年民警心灵。
衡量团建工作的好坏，其中一项重要指标就是团内组织成员的团性思想。团性思想与执法姿态相互影响、相互促进，提高青年民警团性思想，将民警思想置身于群众当中，将民警行为体现在服务人民宗旨下，围绕“精神粮食”哺育民警心灵，自内向外，挖掘民警服务人民，服务社会的团性思想，不断坚持问题导向，通过组织支部会议和民警自学活动，将学习效果作为检验团建工作的重要标准。支部通过坚定青年民警的信念，将团建工作的“中国梦”与中华民族的“中国梦”紧密联系在一起，推进团建工作的科学化发展。
二、2017年分局团青工作意见
17年我分局团委组织了多种多样的活动，无论是从德育方面，开展三五学雷锋活动、五四青年民警“一学一做”主题实践活动、8月观看建军大业教育电影，年底组织团干部对党旗的宣誓，还是从体美方面，年初组织拔河、踢毽子比赛、合唱团活动等，明显感觉到分局领导对青年民警身心健康的足够关心，也充分感受到武政委、陈书记和各单位团干部、青年民警对分局团建工作的重视与支持，从各方面来讲，分局团委工作都比较到位，与此相比较，我支部的团建工作还有很多地方需要向大家学习，可能有部分团组织存在和我支部类似的问题，团建工作思路不够宽，开展的工作基本局限于上级重点安排的内容，不能主动结合本单位实际，创造性的开展工作，组织的活动与部分青年民警价值取向的多元化产生错差，不能最大程度的吸引青年民警的参与。
三、2018年分局团青工作建议
（一）正确认识党建带团建的重要性。在青年民警队伍中继续加强党性锻炼，锤炼扎实作风，始终保持奋发有为、永不懈怠的工作状态，将党团组织年度目标任务进行细化，区分短期、中期和长期目标，设置必达目标，实行目标管理，调动党团组织工作积极性。
（二）筑牢包括团员民警在内青年民警正确的观念。基层党支部要把党员、团员民警思想建设摆在同等重要位置，积极开展如 “党建学习交流会”等活动，集中民警上党课，通过团员旁听，打造“党团一堂课”格局。注重团员的谈心帮扶，积极建立党团员谈心谈话制度，促使基层党支部党员帮带团员，化解团员思想困惑，增强团员政治素养，同时也让青年民警确定“为何从警，为何入党”的信念。
（三）始终坚持围绕党政中心造势，善于以小做大。在许多中心工作中，共青团不在主战场，不是主力军，责任和压力不大，但共青团不能以此放松对自己的要求，要有主动参与意识和政治敏锐性，善于从不起眼的小事着手，把党政关心而无暇顾及的小事做成有规模、有影响的大事。把小事做大，可以对党政中心工作起到拾遗补缺的作用。把小事做大，可以为党政工作营造氛围，争取群众的支持与参与。
团青工作总结5
一、2018年团支部工作主要成绩和亮点
我自2018年开始参与管理团支部各项工作，一直以来我都能够立足本职，在党支部和上级团组织的领导下积极参与各项团组织活动，切实履行团员义务，完成了五星团支部的建设，并较好的完成了各项工作任务，下面将一年来的工作述职报告如下：
（一）加强政治理论学习，用理论指导实践 加强团员的政治理论学习，提高团员的政治思想素质，要把组织团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视，周密部署，精心组织，务求实效。团支部委员要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“人民电业为人民”的重要思想。 在学习中，不断加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。
（二）围绕企业中心工作，在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用 全面开展和强化“青年安全生产示创”工作思路的落实，使“服务优质”进一步得到深化，我们要结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。按照党委及上级团组织指示，适时举办并参与优质服务综艺大赛，通过答题竞赛、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想，实践“人民电业为人民”的服务宗旨。
（三)加强团青组织自身建设和团支部委员队伍、团员队伍作风建设 加强团的组织建设是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。只有坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取党组织的重视和支持。从团组织的层面上，逐步将团建纳入党建规划之中，才能充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。
通过学习提高团支部委员及团员青年的学习能力、创新能力、实践能力、组织能力和沟通协调能力，建立健全学习制度，形成全团重学习、人人讲学习的良好氛围。
（四）、围绕企业文化建设，继续开展丰富多彩的青工文化娱乐活动 根据秀屿分中心生产经营工作状况，积极参与党组织和上级团组织开展的有益于企业发展、有益于团员青年的健康成长，活动形式多样、内容丰富且适合广大共青团员的青年文化娱乐活动，团结力量，凝聚人心，进一步丰富团青生活。
二、存在的问题和不足
1、青年团员积极性带动力不足，无法很好带动基层团员青年参与各项活动，参加活动人员局限于小部分人员；
2、基层工作繁重，导致星级支部建设工作、智慧团建等系统录入工作不及时；
3、团活动宣传不到位，基层团员青年疲于完成自己的岗位工作，经常性对团组织活动信息关注不及时，导致后续的活动参与度不高；
4、团员个人及人员变动信息收集不及时：因我支部团员大多数分布在各个供电所岗位，在明确个人在岗信息及工作情况时导致信息收集不及时；
5、本人参与团支部工作时间较短，对团支部各项工作认知尚浅，导致部分工作未能按时按质完成。
三、2019年团工作计划
下一阶段我支部将在党组织和上级团组织的带领下积极开展各项工作，主要从以下三个方面来进行工作完善：
1、通过多种方式多种渠道来加大团活动的宣传力度，让团员青年们能及时了解公司活动开展情况并让青年团员积极投入到团组织活动中，展现青年团员的青春活力。
2、加大对团组织青年团员的关注力度，及时关注青年团员的工作情况和心理状态，对于工作压力大的青年团员实施减负措施，确保青年团员能积极工作，在团支部建设工作中发挥出更大的作用。
3、细化团支部各项工作，努力实现各项工作精益化管理，实时更新，保证团支部档案材料信息精确有效。
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