村委会扶贫工作总结1
村委会各项工作总结
今年是贯彻落实党的“十九”大精、神完成各项工作关键的一年，为实现两个一百年奋斗目标，全面建成小康社会实现伟大复兴的中国梦，我村全体党员、村组干部、村民代表奋发进取，开拓创新，鼓舞着全村人民乘势而上，加快发展，为学习贯彻“十九”报告提出的提升乡村振兴战略，推动我乡旅游产业开好局、起好步加油鼓劲，使我村在党建、产业发展、基础设施建设、文化和社会维稳等各项工作取得了一定的成效。
稳产业促扶贫
今年是最不平凡的一年，在乡党委、政府正确的领导下，在帮扶单位的大力支持下，第一书记面对面的指导工作，稳住了烟、菜、菌、畜四大产业。烟叶受市场的影响正处于供给侧结构改革，烟农受到挫折、积极性不高，在这关键时期，烟草工作人员和技术员不惧辛苦，走乡串户、耐心工作、使烟农懂得了烟叶烟叶与菜的关系，就是市场调控关系，目前还没有能代替烟叶这个产业的项目，今年种植烟叶2300共104户，（其中贫困户30户，485亩）预计烟叶产值873.2万元。
蔬菜406户3300亩,(其中贫困63户467亩)，每亩按5800元计算，包括甜玉米和西红柿在内，产值2373.6万元，袋料菇29户，25万袋，（其中贫困户15户62000袋），预计产值每袋按5元计算工75.1万元。畜牧376户1100头生猪，400只山羊，按常年不计算产值收入，只计算烟、菜、菌三种，总产值3321.9万元，减去生产投入620万元，纯产值2701.9万元，人均纯收入1.5378万元，其中不含15个蔬菜合作社和经销店、旅店、餐馆、外出务工和当地劳务收入。人均收入比去年增加4300元，比常年增加3100元。
基础设施建设
今年硬化路2.5公里，解决了22户农产品运输难的问题，饮水工程，新建蓄水池8口，天河水窖9口，铺设管道27604米，对七组大沟水池、八组黄家坑水池进行维修，对四组、五组沟渠进行维修。从今年7月实施厕所革命任务数260个，现验收38个，公厕正在建设之中，对村委会房屋进行维修，设备更换等。
社会群团工作
一年来，随着精准扶贫工作的繁重，在关键时期，我们认真做了一系列的工作：
在精准扶贫工作中，围绕“一有、两不愁、三保障”下功夫，做到帮扶人对贫困户开展“春季攻势”大走访，入户调查摸底，因户施策，对症下药，夯实家家有产业、户户有项目、人人有目标，年初有计划年底有结果，每月2次入户掌握家庭动态，十月进行入户核查收入情况，户户都超出了脱贫标准，认可度达到96%以上，D级危房户已拆旧建新，对C级危房78户进行修缮加固，消除了危险源，对43户进行了扳洞泥缝，对落实低保政策，由村组干部，村纪律监察小组成员和驻村干部加村民代表对递交低保申请书的户和人进行审核表决后公示，严格把关确定低保户和人，严禁说请打招呼违规操作。
加大对村级财务的管理力度，做到政务、财务两公开，每一季度进行财务收支公示，让群众明白，还自己清白，任何资金来源先入库后支出，决不允许坐支坐收，需动资金的项目先召开村民代表会表决，报请政府领导批准后方可实施，支出的票据严把七步审鉴法，严格财经管理纪律。
加大对社会矛盾防控和调处力度，调处各类矛盾13起，在生产安全中出现了3起事故，同时认真对待群众来信来访，对群众来信来访所需要解决都的事进行研判，对部分沟渠已损坏的报请乡政府，待批复厚开始实施。
认真宣传落实中央扫黑除恶专项斗争，按照各级要求在三年内除恶务尽，达到一个良好的社会环境。
妇联工作在政府统一部署下开展工作，向群众宣传二孩政策，同时做好符合计生政策的奖扶工作，进行了对妇女和老人身体体检，使他们有病早治疗、无病早防，平时要求妇女自觉学法懂法，激励他们自尊自爱，自信自强、做家庭和社会和睦的主心人。
对环境治理加大了力度，对13名公益性岗位人员进行培训上岗，环境工作已基本走上正轨，环境面貌得到了好转。
通力协助乡村振兴清风岭征地拆迁一系列工作，在拆迁征地工作中多动脑筋，多想办法，多出点子耐心交流，为振兴工作步好第一步。
党建工作
今年来，板庙村党总支按照乡党委对党建工作的总体要求，深入学习党的十九大精神，贯彻领会习总书记系列讲话精神，落实四个意识和主题责任，做到了以下几点：
按照规定动作每月开展主题党日活动，重温入党誓词、学党章，由驻村第一书记上党课，党要管党、从严治党，把从严治党监督执纪制度装进笼子，使我们全体党员进一步提高思想境界，对每位党员实行积分管理，一月一动态，十月按乡党委要求，通过全体党员表决将板庙党总支合并为一个支部。
对流动党员实行政治节日和中央重大政治新闻的同时，流动党员必须书面写出心得体会和思想汇报材料从微信传回村，装进档案，使他们在外务工不忘自己是一名共产党员，永不变色、永不落后。
在扶贫工作中，党员发挥积极作用，为贫困户解决春耕生产所产生的困难，开展了“夜话十九大、我为脱贫上田垄、我为脱贫出把力、我为脱贫献计策”等活动，将支部主题党日活动开到农家，开到田头，受到各级领导的好评，今年纳入新党员一名，培养入党积极分子二名，培养后备干部二名。
深入开展“人情风”和“孝老爱亲”工作，劝导红白事和生日宴、升学宴共23起，劝导成功15起，比去年下降40%，全村74户，80名子女按时为老人缴纳孝心养老款，营造孝老爱亲的良好氛围。
一年来，我们做了一些工作顺利完成各项工作和目标，得到的成绩与县乡正确领导是分不开的，同时感谢帮扶单位的大力支持，感谢第一书记360天如一日的扎实工作，我们得到锄头，不等于得到了丰收，按照上级的要求不相差很远，要站在政治的高度用“三严三实”的态度纠正我们存在的问题。
今后的工作
不忘初心，继续前进，在“十九”大精神鼓舞下，是“十九”大报告中提到的“乡村振兴”战略，县委把榛子纳入振兴战略战略规划，上升到市级乡村振兴战略示范区。要抓住机遇、把握方向，胆量大一点，适应新常态；工作细一点，体现新做为；步子快一点，展现新作风。
明年的发展思路为：对内面向市场谋发展，对外抢抓机遇争项目，综合治理创环境，建设文明板庙村。
要稳住四大支柱产业的发展，找准产业发展存在的问题，解决好产业中突出矛盾，服务好产业中存在的困难，烟叶要更新新观念，以市场为导向，以质取胜，蔬菜以合作社为龙头，以经纪人为桥梁，鼓励新型产业创新，以榛子乡牌无公害蔬菜推动市场。
同时抓住发展机遇配合政府同步打造乡村旅游业再奋斗三、四年，吸引更多外地游客来乡村，吸新鲜空气，住农家旅店，吃绿色食品，看民俗风情，游自然美景。多渠道增加农民收入，借乡村振兴之机，发展集体经济，力争年集体收入达到8万元左右。
不忘初心，方得始终。摆在我们面前的政治任务就是扶贫攻坚的重要时期，多学习扶贫工作中受纪委通报的反面典型，更进一步夯实实施方案，多入户，多宣传，让贫困户人人知晓政策，已脱贫的不脱钩，扶上马送一程，同时注重跟踪服务，解决贫困户突发的困难，规划好贫困户明年发展的项目，烟叶、蔬菜、袋料、养殖产业重叠，取长补短。独花齐放不是春，百花齐放春满园，为此我们要引导部分贫困人勤劳动、爱创新、敢折腾使贫困人口顺利脱贫。
不忘初心，牢记使命。弄懂弄通“十九”大精神，要将“两学一做”形成常态化，“三严三实”标准要求自己，将“四有四铁”牢记心中。适应新常态，展现新作为，转变观点看问题，解放思想搞服务，我们的工作任然繁重，什么叫工作，工作就是斗争，哪些地方有困难、有问题，需要我们去解决，我们是解决困难去工作去斗争的，越是困难的地方越是要去，这才是好同志，要用改革发展的办法解决困难和问题，用市场的眼光推动经济发展，永引导示范的办法说服教育群众，用团结协作的办法调动一切积极因素，服务于人民群众。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，把纪律扛在肩上，把责任记在心中。
村委会扶贫工作总结2
明德村委会隶属于砚山县盘龙彝族乡，位于盘龙彝族乡东北部，东与者腊乡布那村委会相连，南与本乡腻姐村委会相邻，西与砚山江那镇子马社区接壤，北与江那镇听湖村委会连接，距县政府所在地10公里，距乡政府所在地13公里，全村有12个自然村20个小组，共有1663户6690人，贫困发生率为0%，居住着彝、壮、苗、瑶、等4种少数民族，其中少数民族4540人，占全村总人口的68%，全村国土面积43.14平方公里，耕地面积8926亩，人均有耕地1.34亩，林地面积40817.6亩，属半山区，主要以种植业、养殖业为主，人均纯收入10312元，有民政对象170户508人，持证残疾对象204人，全村下设9个党支部，共有党员158人。
明德村委会工作队进入时间为2018年元月，全村自2018年动态管理后，有建档立卡户220户952人，因病致贫29户128人，占比13.4%；因残致贫35户127人，占比13.3%，缺资金19户92人，占比9.6%，缺技术53户286人，占比29.95%；缺劳力37户141人，占比14.76%，因学3户17人，占1.79%，自身发展动力不足43户164人，占比17.17%。2019年动态管理以后原有建档立卡户220户952人，其中一户独人独户死亡，现有219户955人，全村有民政对象170户508人，其中低保户158户496人，五保户12户12人，享受低保的卡户有92户283人，占比卡户的42%。
一、脱贫退出情况：贫困人口退出现状，2014—2018已脱贫198户874人，其中﹕2014年脱贫退出5户23人，2015年脱贫退出10户35人，2017年脱贫退出28户147人，,218年脱贫退出154户 669 人，2019年脱贫22户81人。
二、产业扶贫：全村主要是以种养业为主，每年乡上都会组织农业培训，明德乡2020年种植烤烟3200亩，辣子2000亩，花生1000亩，养牛1560头，养猪2100头，养羊1200只，鸡4800只，劳务输出1260人，（其中：建档立卡贫困户富裕劳动力劳务输出248人），帮助建档立卡落实发展种养业申请贷款31户180.1万元，实现建档立卡户，养牛217头，猪296头，鸡800余只，羊162只，辣子650余亩，烤烟62亩，四季椿400亩，花椒400亩，李子2000余亩。
三、就业扶贫：219户卡户中，有劳动力的实现1人以上就业的有190户，贫困户在家有劳动力的至少有1人参加务工技能培训，乡村公共服务岗位45个，全部安置给不能外出务工、收入较低的贫困户，就业扶持政策宣传到户，符合条件的全面落实到位。
四、住房保障：1、建档立户219，建好219户，入住219户。2、三类人员69户235人，建好69户，入住69户。3、非四类对象253户1008人，自建87户，建好87户，加固166户，全村均实现安全稳固住房，无人畜混居和家庭成员居住原危旧房情况，卡户中寝室未隔离的有十户，按政策全部动员已全部完成整改。不予纳入农村危房改造政策支持的非建档立卡户有73户，每户的举证材料都已经落实完善。2020年严格执行“一户一宅”政策，建新房原危房旧房全部拆除。
五、健康扶贫：积极宣传《云南省健康扶贫30条措施实施方案》。近年以来建档立卡贫困人口参加基本医保个人缴费部分由财政全额补贴，参保率达100%。县域内实行先诊疗后付费，“一站式”结算，家庭医生签约达100%。明德村已经建成1所标准化卫生室，并配备有几十种常用药和高血压、糖尿病等慢性病药。
六、教育扶贫：做好控辍保学工作，落实到位，建立义务教育阶段辍学失学学生台账，做好复学工作，确保贫困群众子女100%入学。宣传好国家“两免一补”、“营养改善计划”等教育惠民政策。
七、饮水安全：全村安全饮水有保障，有自来水的村5个，小水窖保障的7个。2020年新增加万龙科、弯冲村小组自来水，确保每个水窖长期有水、够用、安全，定期对饮用水抽样、消毒。
八、兜底保障：每年落实做好低保动态管理，按照低保动态管理实施流程进行评议，召集相关人员及贫困对象参加会议，向群众公布动态管理情况，广泛听取群众意见，让群众自己进行比一比、评一评，做到“因纳尽纳”“因退尽退”。全村完成残疾人登记，对于重残重病人员进行登记管理，落实好签约医生服务，符合条件的重残重病人员享受低保和护理补贴政策。对于边缘户和监测户建立台账，针对性的采取帮扶措施，提高他们的收入，避免他们出现返贫情况。全村建档立卡户219户955人中符合交养老保险条件的100%参加社会养老保险，社会养老保险有保障。
九、人居环境：将环境整治纳入村规民约，建立日常保洁制度，组建党员突击队，发动村民，每月集中开展环境整治，对垃圾死角进行清理，并对村内公厕进行消毒处理。对于群众家里要求物件摆放整齐。
十、补短板工作落实情况：依据四项编制原则，围绕建设内容，通过进村入户开展调查统计，结合各户情况，摸清短板弱项，积极做好县与县之间交叉迎检工作，全村脱贫攻坚巩固提升补短板资金预算总投资7.245万元。其中县级补助3.545万元，农户自筹3.7万元。
十一、今年以来按要求，我村集中开展了脱贫攻坚“四季攻势”行动并制定了相关行动方案。结合“重、补、促”专项整改行动开展了“春季攻势”、结合“大走访、大排查、补短板”开展了“夏季攻势”。通过政策的宣传，以及大排查和自查自验工作发现的问题的整改，进一步提高了实施项目的精准度和群众满意度。
存在的主要困难和问题：
一、文化素质偏低，生活方式落后，生产效率低下，难以适应现代化大生产，自我发展能力弱；且受原始平均主义观念和自我封闭意识影响，依赖思想严重、观念陈旧，群众存在着“等、靠、要”思想，自我发展意识不足，“造血”功能不强，脱贫致富动力和后劲不足。
二、由于尚未形成优势新型产业，贫困户传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且农村获取技能渠道较少，接受培训能力较差，仅依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致种植、养殖等产业扶贫的落实程度较差。
三、基础设施相对薄弱。全村全村12个自然村，通水泥路到村的5个，仍有7个村组道路未硬化改造，相对薄弱的基础设施严重制约了贫困户的发展，是我村脱贫攻坚的阻力之一。
下步工作打算：
一、加大对扶贫思想观念宣传力度。观念是行动的先导和“航标”，只有树立先进的思想观念，才能让贫困户从“等、靠、要”思想观念中解放出来，眼界才会更宽阔。
二、加大基础教育力度。做好基础教育工作为将来发展提供长久的智力支持，提高群众的自身发展能力，增加就业途径，开拓新的经济收入渠道。
三、在脱贫攻坚过程中，不仅要注重经济效益，同时也要充分重视民族文化发展。一方面，要充分尊重民族文化传统和独特的生活习俗，在扶贫过程中不能以大众化的思维认识民族文化，要充分考虑民俗文化的特点，尊重群众的发展意愿，要让他们充分参与到扶贫过程中。另一方面，要切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动，以重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导群众移风易俗。
村委会扶贫工作总结3
编辑：村委会个人的工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
村委会作为村民自治制度的组织载体,在农村和谐社会的构建中起着引导与推动的关键作用,而村委会却存在角色的失衡,其角色的失衡并不仅仅是“过度自治化”或“附属行政化”,而是偏离了“公”走向了“私”。今天范文网小编给大家整理了村委会个人的工作总结，希望对大家有所帮助。
村委会个人的工作总结范文一本人_，现任邱后村村务监督委员会主任。一年来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，邱后村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推进邱后村新农村建设等方面取得了一定成效。现将一年来我村务监督委员会工作总结汇报如下：有不妥之处，请批评指正。
一、积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。
村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员积极参加涂岭镇党委政府举办的培训班学习，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。经过学习培训，我基本掌握了党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广大党员干部及村民代表的肯定，在村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。
二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。
廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。
三、扎实推进工作，充分履行监督职责。
作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。
村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，督促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、规范。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。
“三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金安全使用。
以上是我的村务监督委员会工作汇报，一年来虽然取得了一定的成效，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，我一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大贡献。
村委会个人的工作总结范文二自担任吊堡村村主任以来，在镇党委、政府的领导下，积极带领村委成员为群众干实事、好事，积极化解矛盾纠纷，提高群众生活质量，促进全村经济发展、工作中兢兢业业，不辞辛劳。
一、本人作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里各项工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从来没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。在开展各项行政工作期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好群众思想政治工作，工作效果得到了不断提高。
二、本人廉洁自律执行情况
能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，把致富一方作为自己的行动指南。按照镇党委、政府的有关要求，能经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。切实履行好自己肩负的工作职责。对村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了一定的改变，但这些项目的实施(如危房改造等)，都经过集体讨论、科有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，任职以来，没有违反廉政规定和制度的行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部或集体研究同意，本人不自作主张。在财务工作管理方面，做到严格把关，对每一笔支出发票都认真审核，对一些不和理的开支不予报支，凡办公费用严格把关，杜绝了违纪违规事件的发生。
三、努力做好本职工作，积极配合党支部做好工作。
应该说，在任职以来，能够同村支委团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项公益事业都有了较大的改变。真正做到该做的事情积极去做好。
四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下二个方面
一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受乡党委政府的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要对本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的监督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
村委会个人的工作总结范文三自从参加农村劳动以来，任队长8年，使我清楚地认识到农村基层工作的责任重大。在当队长期间，我处处为群众着想，兢兢业业，勤勤恳恳，在群众中树立了良好的形象，深受组织和乡亲们的好评。
有了以上的人生经历，为我现在村主任工作打下了坚实的基础。我有百倍的信心当好一名村主任，让我们_村上档次，使村民具有良好的素质，为_镇增光添彩。
那么，当一名合格的村主任，应具备哪些素质呢?我认为：
一、应具有较高的道德素质
在具体工作中要提倡为群众服务的热情，光明磊落，两袖清风，一尘不染，要知人善任。在思想品德、道德修养上，做村民的楷模。时刻用严格的目光看待自己，用真诚的心理对待村民，服从上级组织的领导，增加干事创业的责任感，体现人文关怀，提倡脚踏实地的作风，做群众信得过的知心人。
二、要吃苦耐劳，大公无私，有创新精神
坚持党的领导，虚心接受群众的监督，办事公正，说话实在，不瞒上欺下，不护己，不恂情，全心全意为人民服务。和村委会一班人精诚团结，相互学习，取长补短，认真完成上级组织交给光荣而艰巨的任务。
三、增强民主意识，融洽干群关系
为了消除群众对村委会的神秘感，在工作中展示透明度，拓宽民主渠道，提升村委的科学化和民主化水平，和群众贴近距离，有利于工作的开展，促进社会和谐。
发扬“老黄牛”精神，以“十一五”的光辉成就为动力，带领全村群众奔小康，使_村的旧貌变新颜。
四、有良好的人际关系
良好的人际关系能够团结人、凝聚人，有利于村主任的工作意图和全村态体目标的实现，建立对党和群众的知心感。特别是困难群众，要有同情心、宽容心，要相信群众，尽心创造条件为群众谋事谋利，把自己的的智慧和精力都集中到_村的发展和乡亲们的致富上来。确保自己的工作使人民群众有知情权、参与权、监督权、表达权。把群众关注的热点、焦点、难点问题作为我工作的中心，把群众根本利益的事项主动公开范围，与人民群众保持经常性的沟通与联系，时刻把自己置身于群众的仆人。
五、廉洁自律，以身作则
要在工作中不断总结经验，吸取教训，改革创新，适应时代发展的要求，时刻准备党组织的考验。作为村干部要虚心听群众的意见，找准存在突出问题，抓住工作的突破口和着力点，要想村民之所想，扑下身子，真抓实干，坚持实事求是，尽力而为，努力为村民办好看得见、摸得着的实事。发扬勤剑节约、艰苦奋斗的精神，清清白白做人，明明白白做事，带头完成党组织交给的各项任务。加强学习，真正做到用科学发展观武装自己头脑，不断提高工作能力和水平，带头改进作风，密切联系群众。实施“以人为本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，坚持依法治村的原则，处处体现人文关怀。只有充分发挥群众的主动性，积极性和创造性，才能使_村村民奔向致富路，才能实现文明村的愿望。
“火车跑得快，全靠车头带”，作为村主任，要为全村长远发展深思熟虑，科学的为村发寻找生财之道，制定出为村发展目，即：一流的管理，一流的村委会，高素质的村民，一流的富裕村。村干部的人格魅力，道德修养是教育村民，影响村民的最大力量，我会使自言行举止做表率，把群众的智慧和力量进一步凝聚到科学发展上来，扎扎实实地工作，严格要求自己，做一名守信用，讲奉献，有本领，重品行的高素质的村主任。
村委会扶贫工作总结4
今年我村在三井街道党委、政府的领导下，立足本村实际，以村委会和村民共同发展、致富为目标，锐意进取，求真务实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕上级工作部署，全面、有序、和谐地开落实了我村工作，现将今年来工作总结如下：
一、强化基层党建引领作用
组织建设、村党支部建设，是全村经济建设和事业发展的核心。组织、村党支部建设如何直接关系到全村的发展和村民的切身利益。今年疫情期间，党员干部坚决落实习近平总书记重要指示精神和省市区各项决策部署，从小年夜就开始进入“作战状态”主动下到基层，到卡点、排查、隔离的一线，积极压实“四包一”责任的同时，延伸“六包一”，确保隔离对象全天无外出情况，共同奋战疫情防控狙击战。我村始终把党风建设放在首位，紧抓日常学习教育，以党员为示范，发挥各组织的积极作用。努力打造党建品牌，村总支根据本村党员实际情况，开展了“三制度一汇报”工作、党风廉政文化、走廊建设、党员亮身份、党员户挂牌等一系列活动，提高了党员对自身身份的认识，强化了党员的党性修养，真正发挥好党员旗帜作用。加强党建阵地建设，将党小组建在网格上。我村今年按各支部所在片区，相继建设了三个党建活动阵地，加强推进各支部党建工作，落实好下设支部的开展好“三会一课”制度和各项党建工作的开展。增强村务的透明度，更好地融洽了干部和群众之间的关系，营造民主监督的良好氛围，得到群众的大力支持。扎实开展好扫黑除恶专项斗争，积极带领全体党员和群众执行落实好上级的工作部署，切实推进开我村的扫黑除恶专项斗争工作的开展。
二、持续推进社会事业、民生基础工程建设发展
发展经济是全村的第一要务，深化改革是抓好基础建设，实施共同富裕的关键。今年来我村继续加大对民生工程、基础建设、社会组织团体的建设和发展力度。今年我村新修道路800平方米，加强防汛工程建设，新开挖排水渠300米，对河塘清淤5万立方米，新建排水涵洞5座，建设排水挡墙150米。对全村道路实施亮化工程，安装路灯300米。加固河岸塌方120米，清理村里排水河道1500米，缓解了排水困难的问题。
三、加强环境长效管护，推进美丽宜居乡村建设
由于环境保护的宣传教育在农村相对薄弱，群众普遍缺乏环境意识，为提高我村群众环境意识，采取广播、电视等媒体进行环保知识宣传，到村组开展环保知识讲座、发放宣传材料等形式，增强群众环境保护法制意识，并聘请专业公司负责环境保洁，对每天产生的农村生活垃圾做到日产日清，实行“户集、组收、村运、镇处理”的农村生活垃圾的管理模式，做到整村保洁全覆盖，确保每条道路有人扫，每处垃圾有人清。对家前屋后、村内卫生死角、河岸垃圾等进行全面整治，先后清理垃圾300余车。对外来人员集中居住地进行了彻底的整治，取缔垃圾收慌户5户。持续加强垃圾分类工作的推进，投入十余万元聘用垃圾分类保洁员和清运员。加大推进农村沼气池建设和改水、改厕建设，教育和帮助农村群众切实改善农村生态问题和环境卫生情况，从根本上解决农村“脏、乱、差”情况，加大推行桔梗还田的宣传，倡导和鼓励村民使用新型有机肥料和低残留农药，严格防控化肥、农药对土壤、水体的污染。通过对村内环境全面整治，我村环境面貌有了进一步的提升。在大环境全面治理的基础上，我村加强落实美丽宜居村、江苏省人居环境整治示范村、江苏省健康村的创建工作。对村民小组环境再提升，加强村庄内河道治理，绿化提升，破损墙面促新，文化长廊、勤廉墙绘等环境治理及文化氛围提升建设。
四、各条线工作有序开展
严格执行农村三务公开制度，设立村务公开监督领导小组，村委按照规定时间、形式、程序将村民关心的事，涉及村民切身利益的村务、重大事项予以公布，接受村民监督，有效保障村民对村务的知情权和监督权，如道路建设，排水河疏浚工程，绿化工程，涉农补贴等。同时还通过网络平台予以公布，如“三资平台”“村居廉线”“网上村委会”等，及时反映村级财务和事务工作。今年我村通过电视网络平台建设农村“智慧社区”，对我村党建、村委工作、工程建设、社会发展等信息通过有线电视网络向社会进行宣传公布，同时接受监督。
大力开展农村社会矛盾纠纷排查调处，对出现的问题和矛盾及时组织化解，消除不稳定因素，坚持“小事不出组，大事不出村”原则。在3月份，因新孟河施工影响到周边居民房屋裂缝，我村积极配合好镇相关部门，盐城水建、建管处等单位进行了矛盾协调，及时调解处理。
征兵工作、计生、妇联、安全生产、精准扶贫、健康村创建等各条线工作都能按照上级部门要求工作任务和目标有序开展。
2021年工作计划
1、将村委班子紧密结合起来，认真做好三井街道新农村建设中确定的各项工作任务，按照党建工作目标管理的要求，高标准，严要求完成党员学习计划。
2、加强班子队伍团队合作，营造赶、学、帮、超，传帮带的良好传统氛围，积极开展组织活动，调动积极性，着重培养年轻力量。
3、加强网格化社会治理工作，落实好日常巡查，信息登记核对，第一时间发现各类问题，及时解决处理。
4、持续做好环境长效管护工作不放松，提升管理水平，抓好保洁清运队伍，保持好的环境面貌。
5、加强社会事业和基础工程建设，明年计划对村级排水河道逐步进行投入整治，根据村级财力，分步分段进行工程规划建设。继续做好水系环境整治，计划对村内80亩河塘进行清淤。（这里可以根据下一年目标改动一下）
6、努力增加村级集体收入，充分利用好自身资源，重点解决经济发展中的问题，拓宽经济增长道路，争取明年有较大幅度增长。
村委会扶贫工作总结5
根据省、市第十一届村级组织换届工作的统一部署，我县第十一届村社换届选举工作从2017年3月中旬全面启动，至2017年5月21日跃龙街道社区居委会换届选举完成，全县应进行换届选举的363个行政村和29个社区居委会全部完成换届选举任务。在县委、县政府的高度重视和各部门的精密配合及各乡镇（街道）的共同努力下，本届村社换届选举工作整体上平稳、有序，新当选的村社班子结构素质较往届有明显改善，并且在选举过程中坚持打防结合，真正实现了“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气”的目标。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
全县363个行政村全部采用自荐直举的选举方式，本次换届选举全县共设中心投票会场363个，登记选民417134人，参加投票选民385821人。全县共选出第十一届村民代表16934人，较上届增加865人，选出村民小组长3634人。村委会成员经一轮选出的村有227个，占62.5%，较上届增加35个村，经另行选举成功的村有136个，占37.5%。全县应选村委会成员为1209人，共选出村委会成员1206人，占99.75%；村委会主任363名；新当选的村委会成员为564名，占总数的46.8%；其中新当选村主任165人，占村主任的45.5%；新当选村委399人，占村委的47.3%。村支部书记兼任村主任的有15人，较上届增加5人。村委会成员中，平均年龄为49.1周岁，较上届高出3.7岁，35周岁以下的有61人，较上届减少43人，高中（中专）以上学历的村委会成员有494人。新当选的村级组织班子结构素质较往届有明显改善，“五种情况人员”无一当选，党员群众公认度与满意度明显提升。
这次村委会换届呈现出了许多新特点新成效，归纳起来，主要有四方面：
一是自始至终强化党委的全过程把关调控，一次性选举成功率大幅提升。在县委坚强有力的领导下，各乡镇（街道）党（工）委全过程领导、全方位把关，推动实现村委会成员一轮选出成功率大幅提升，尤其是村主任的一轮选出率比上届提高了17%。
二是村党组织领导核心作用更加突出，“一肩挑”等兼职比例实现历史性突破。村党组织理直气壮地加强对换届选举的领导，村书记100%担任村民选举委员会主任，统筹协调推进换届工作。
三是村委会班子结构得到优化，村干部整体素质水平明显提升。从年龄结构看，35至60岁占到88.2%，平均年龄46.6岁，形成以中青年为主的村干部队伍结构。从学历结构和组成情况看，高中以上学历、女性村干部、党员村委会成员的人数占比都较上届有所提升。难能可贵的是，全县有19个村的“两委”班子成员全都是党员，这其中还有5个村的四套班子成员清一色都是党员，充分体现了党员队伍的先进性和群众对党员的认可度。
四是选风选纪总体健康有序，群众和社会各界普遍反响较好。坚持从一开始就严防狠打，形成高压态势，使违法违纪案件同比下降75%、黑恶势力干扰选举行为销声匿迹。同时，在广覆盖的纪律宣传、“零容忍”的打击力度和高强度的秩序维护下，广大党员群众有序参选、规范选举，广大候选人（自荐人）依法竞选、公平竞争，没有发生群体性事件和县级及以上集体上访情况，信访量至少同比下降30%，不折不扣地落实“三个不”“四个决不允许”要求，整个换届选举井然有序，社会反响普遍叫好。
二、主要做法
（一）县领导重视、选举工作责任落实。
1.分片区召开村社换届工作座谈会。受县领导小组的委托，县委副书记、政法委书记李贵军和县委常委、组织部部长方勤分别牵头召开村社换届工作座谈会，17个乡镇（街道）于4月10-11日分三个片区进行，逐一交流进展情况、会商解决疑难问题、研究分析落实举措，推进村（居）委会换届选举工作。
2.召开村社换届工作推进会。4月19日，县委召开村社换届工作推进会，总结村社党组织换届选举工作情况，部署推进下阶段村社换届工作任务。县委书记杨勇在会上强调，要严实责任、严肃纪律、严把标准、严密组织，以效果为导向又好又稳推进村社换届工作。会后，各乡镇（街道）召开班子会议或全体干部会议，迅速传达贯彻杨书记讲话精神，着力围绕“四好”目标和“四严”要求，抓细抓实抓好下阶段换届工作。
3.分阶段召开督导工作会议。为抓紧抓实联系督导制度，及时出台《关于建立县村和社区组织换届选举工作联系督导制度的通知》，指导推动村社换届任务落实。为强化换届联系督导制度，民政局分阶段列出村民委员会换届督导清单，并在督导工作会议上开展培训，确保督导实效。县领导小组办公室召开二次督导工作会议，及时学习贯彻省市督导工作会议精神和全县推进会精神，听取各督导单位上阶段联系督导工作情况，分析各乡镇（街道）工作进展和困难问题，研究提出问题解决措施，布置安排下阶段督导任务，确保紧而又紧地抓好村社换届工作。
（二）村民委员会换届工作的几点做法
1.县民政局分四次召开村委会换届选举培训会。3月15日县民政局专题举行村委会换届培训会，编印下发村民委员会换届选举工作指导手册，对乡镇（街道）副书记、组织委员、组织员进行村委会换届选举业务培训（全程）。在村社党组织换届基本结束后，3月31日县委组织部会同县民政局再次组织各乡镇（街道）副书记、组织委员开展换届第一阶段业务辅导，重点围绕选民登记、选举办法制定、村民代表推选等工作进行详细辅导和深度解答，提高下步换届工作的业务指导操作水平。4月21日，县委组织部会同县民政局第三次组织各乡镇（街道）副书记、组织委员开展村社换届工作第二阶段业务辅导，重点围绕自荐人报名、委托投票办理、选举现场布置、正式投票选举等环节逐一详细讲解，并就有关疑难问题现场解答，确保精准指导、精细操作。在5月13日全县村民委员会换届选举结束后，将召开第四次村社换届工作第三阶段业务辅导，重点围绕村务监督委员会选举、村民自治章程和村规民约的修订等工作进行详细辅导。
2.分阶段对村社换届工作的实地走访指导。县民政局对每个乡镇（街道）分阶段面对面实地走访2次以上，在开展巡回实地走访的基础上，细化并下发村（居）委会换届程序清单，对51个环节实行全程对账记实。及时解释相关选举政策和解答选举中碰到的疑难问题，同时根据历届选举的情况有针对性的提醒乡镇（街道）需要注意事项，确保换届选举工作平稳有序完成。
3.指导乡镇（街道）分阶段开展业务培训。指导乡镇（街道）由党群副书记牵头分层次、分批次、分阶段开展业务讲解，切实提高换届选举工作人员和机关干部的政策指导水平，使每一位参与换届工作的镇村干部都熟知每个环节、精通每个流程，确保实际操作不出偏差，不走弯路，切实提高换届选举工作人员和机关干部的政策指导水平。指导乡镇（街道）培训辅导要讲究方式方法，既要通过以会代训的形式讲明政策、讲清流程、讲细注意事项，也要采取应知应会测试、选举模拟演练、重点步骤问答等方式检验干部的业务掌握程度。
4.科学合理安排村、居委会换届选举时间。在换届前，建议乡镇（街道）对村民委员会和社区居民委员会选举在时间上进行错位安排，一般先村民委员会选举，后社区居民委员会选举，二者之间适当隔开一段时间。其目的是社区居民委员会选举起到兜底作用，因各种原因在村民委员会中漏登的选民，可以在社区进行选民登记。
5.合理合法妥善完成村民代表推选。一是随着我县村级民主建设和新农村建设的不断深入推进，以及《宁海县村级权力清单36条》的全面实施，村民代表的重要性日趋突出，造成本届村民代表的竞争异常激烈。我们在选情复杂村将以往送票上门推选改为固定投票点推选，严把村民代表推选关，使得村民代表和村民小组长的推选合理合法，顺利产生。二是针对部分外出村民较多、竞争不激烈或选情不复杂的村和部分村民代表、村民小组长选举时出现罢选的村，推选村民代表时可能因参选户代表数未到三分之二以上，出现推选无效的情况。明确将“再次推选村民代表、村民小组长时，在规定时间内不参加投票选举的户的代表或者有选举权的村民，视作弃权，不计入应到投票选举对象”写入《村民代表、村民小组长推选办法》中，由村民代表会议通过。由村民选举委员会讨论确定再次组织推选时间，都顺利推选出村民代表和村民小组长。三是在村民代表推选中，出现并票协商解决难的现象时有发生。个别村甚至出现5个人并票的情况。经协商很多人都不愿退出，甚至不愿意参与抓阄。由村选举委员会讨论确定一个合理的抓阄时间，书面（或电话）通知到并票人员本人，要求他们在规定的时间内进行抓阄，如有一方在规定的时间内不到场抓阄的，视作自动放弃村民代表资格。最后并票情况都顺利解决。
6.依法解决村民会议向村民代表会议授权问题。部分村民不愿在授权书上签字问题，除了积极主动做好村民的思想工作，让其在授权书上签字外，还将授权内容在《村民自治章程》中加以明确规定。
7.创新“双岗制”发票环节。在正式选举时的发票环节，全县统一推行核对名册和分发选票采用村工作人员和乡镇（街道）工作人员“双岗制”，减少发票环节的差错。首先村选举工作人员对照选民登记册予以确认，乡镇（街道）工作人员也拿同样一份选民登记册做好监督工作。再由选票保管人员交给乡镇（街道）工作人员检查核对票数后由村选举工作人员将选票交选民手中进行写票投票。
8.疑难选票和选票是否有效界定。事先将疑难选票的几种情形写入村民委员会选举办法中，经村民代表讨论通过；同时将选民在填写选票时容易出现的八种特殊情况制作成选票样张，提交村民选举委员会讨论通过。全县统一规范便于基层操作，减少纠纷。
三、存在问题
一是影响选举的不利因素还客观存在。本次村社换届中，宗族派性影响依然存在，部分村由于宗派势力强、家族观念渗透深，影响和干扰了部分党员群众正常行使民主权利，导致一些想干事、能干事的优秀人才没能够进入班子。同时，个别竞选人员由于受到任职资格条件的限制，转而以推“代言人”“代理人”的方式变相参选，意图继续对村级事务进行把控和干预，这对选优配强村级班子产生了一定负面影响。另外，本次村社换届可供选择的优秀人才依然不多，虽也推动了一批农村急需、群众认可的能人返乡，但总体占比较少，青黄不接、能人难选的问题仍然比较突出，村级后备干部队伍建设需要在今后工作中加力推进。
二是违法违纪行为的新趋势须引起重视。随着对贿选等违法违纪行为打击力度的不断加大，本次换届中行贿受贿的情形明显减少，但不可否认，仍有小部分人受传统观念影响和经济利益驱动还存在一些违法违纪行为，且实际发生的情况还不止我们查处的几个案件，只是在方式上由原先的公开性转为隐蔽化。比如，贿选行为由原来的送钱送物转为相关利益的口头承诺，由集体贿选转为个别击破，由本人直接贿选转为委托中间人贿选等等，这对我们甄别违法违纪行为，掌握违法违纪证据带来了一定难度。
三是个别工作人员程序操作不到位的情况依然存在。本次村社换届可以说是历次以来程序操作上最规范严谨的一次，也是相关信访问题最少的一次，但仍有几例把关不到位或操作出问题的情况，比如未认真把关导致发生违规代投选票的现象，未按规定核查导致选民漏登的问题，等等。对这些因个别工作人员操作失误引起被动局面的，相关乡镇（街道）要及时落实责任追究措施，问题出在哪里，就要追责到哪里，并且要举一反三，深刻吸取教训。问责处置情况要报县委组织部备案。
四是村民代表推选难度进一步加大。随着我县村级民主建设和新农村建设的不断深入推进，以及《宁海县村级权力清单36条》的全面实施，村民代表的重要性日趋突出，造成本届村民代表的竞争异常激烈。在推选过程中，因目前农村外出打工人数较多，很多偏远农村成了空壳村，整户外出或罢选等原因造成参选户数不足2/3，未能一次推选出村民代表的情况比较普遍。同时，推选村民代表出现并票现象也较普遍，但个别村未按相关程序操作，造成个别上访事件是有发生。
四、经验启示
（一）必须一开始就实行集中办公制度，有利于妥善处理信访矛盾。本次村委会换届，我县抽调纪检、组织、民政、农林、信访、公安等六家单位业务人员组建成立换届政策咨询解答办公室，实行集中办公，统一接待、统一登记、统一答复，大幅减少了党员群众到业务单位咨询上访数量和人次，有效维护了局机关单位正常办公秩序。同时，通过集中办公，进一步畅通了信访反映渠道，有效解答了大量政策咨询疑问，化解了大批信访矛盾纠纷。自开始集中办公以来，共接待来电来访280余批次，所反映问题基本都得到落实反馈，我县到省市越级上访数量大幅减少，整个换届过程没发生一起群体性越级上访事件。
（二）必须一开始就形成强大舆论声势，有利于换届政策深入人心。随着法律法规的修订，村委会换届相关规定也随之修改，本次换届省市对“五种情况人员”规定与上届相比，有了较明显变化。通过一开始就大张旗鼓宣传相关换届政策，可以让群众及早了解可以选哪些人，应该选哪些人，也可以让有参选意愿的群众及早了解自己是否具备参选资格，减小乡镇（街道）做好不符合资格条件人员劝退工作的阻力，确保当选干部素质。
（三）必须一开始就建立网络监测机制，有利于及时应对网络舆情。本次村委会换届，组织部、宣传部、公安局等单位落实专门人员成立换届舆情监测小组，注重发挥网评员队伍作用，对省、市、县主要网络论坛进行实时监控，第一时间登记，第一时间掌握事实真相，第一时间落地办理，有效避免了负面舆情在网上蔓延。同时，根据网络舆情反映情况，特别是重大舆情问题，及早准备书面调查报告，第一时间将调查结果上报省、市换届办，争取工作主动，最大限度消除负面影响。
（四）必须一开始就采取果断查处措施，有利于及早遏制贿选苗头。贿选打击宜早不宜迟，我县仍有部分人对贿选行为抱有侥幸心理，他们密切关注全县面上打击贿选情况，尤其关注试点单位在打击贿选方面的态度以及举措，并以此来判断县委县政府以及公安机关打击贿选的决心和底线。对贿选行为的打击查处只要一开始态度坚决、行动迅速、处置果断，严肃处理几例贿选案件并及时通报，在全县范围内必将能起到较好地震慑作用。同时，对贿选案件的查处必须迅速有力，防止嫌疑人员闻风躲藏以及串供，以便第一时间收集、固定证据，提高贿选查处成功率，确保贿选打击有效到位。
（五）必须一开始就严把换届各个环节，有利于统一规范选举程序。严格按照事先制定的村委会换届选举“六大规范”指导开展业务工作，使各个环节一环紧扣一环，各项操作环节全部履行到位，确保村委会换届选举过程不出差错，不出问题，实现换届选举的公正、透明。积极创新了有关工作，如执行对账记实办法，对村委会换届51个环节进行全程掌控，可以及时有效了解工作进度，使换届工作一目了然；规定村级自治组织成员资格条件；村民代表任前公示；妇女代表专设专选；村党组织成员代表事后增补；自荐人事先承诺；自荐人集中谈话；自荐人选前回避等制度，通过这些制度的制订和实施，有力提升了村委会换届选举工作的质量。
（六）必须落实自荐人现场回避要求，有利于全面掌控现场秩序。选举投票是村委会换届最为重要也最容易出现不稳定因素的工作环节，而自荐人在选举现场的一系列言论、举动尤其引人关注，一旦出现不恰当的言论或行为举动，容易激化竞选双方矛盾，造成选举现场混乱。通过实施自荐人现场回避做法，由乡镇街道班子成员统一把自荐人统一集中在指定地点以聊家常的形式，以平常心等待选举唱票结果，既克服了自荐人之间的互相猜疑问题，又排除了自荐人在选举现场出现过激行为的隐患，可以有效预防和化解选举现场特别是复杂村选举现场的不稳定因素。
五、下步打算
（一）注重谈心沟通，实现新老班子平稳过渡。认真做好新老班子交接工作，开展落选人员、新当选干部谈心谈话，特别是对重点村、重点人，做到乡镇（街道）主要领导亲自谈，帮助他们端正思想认识和工作态度，化解因换届选举产生的隔阂矛盾，合力推进新农村建设。同时，进一步加强对新一届村班子、村干部基本情况的排摸、分析、综合研判，为明年推进基层组织建设，出台相关政策意见提供决策参考。
（二）修善竞职承诺，推动履职践诺贴近民心。结合开展的第二批群众路线教育、百村立功竞赛活动以及省委提出的“五水共治”要求，修订完善村班子三年发展目标和具体任务，进一步明确村干部任期目标、年度目标和创业承诺，引导村班子和村干部把精力集中到推进农村经济社会发展的重点实事上来，把承诺落实到为民服务的具体行动中去。
（三）丰富培训形式，提升农村干部能力素质。重点突出党性教育和基层工作实务培训，主要包括学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以及基层党建、村级权力清单36条、治水剿劣、美丽乡村等内容，采用理论教学和现场教学相结合的方式，穿插自主学习、讨论交流、经验介绍、案例剖析等环节，并安排应知应会测试。着力提高村干部综合素质，使他们尽快进入工作角色。
（四）抓好建章立制，促进村级事务规范管理。及时做好新一届村委会班子成员的职责分工，进一步制定和完善岗位职责。认真梳理、修订和完善村级组织建设的各项制度，进一步完善村党组织领导下的村民自治机制，指导各村修订完善村民自治章程和村规民约，并抓好村级重大事项五议决策法、新“三资”管理、周二集中办公、村干部分片联线等制度的完善落实，确保村委会班子正常规范运转。
结尾：非常感谢大家阅读《村委会扶贫工作总结(村委扶贫工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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