困难职工解困脱困工作总结1
困难职工帮扶办法
为了弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心、关注装备检测公司职工生活问题，帮助解决困难职工的急、难、重等基本生活困难，根据工会工作职能和公司实际情况，特制订困难职工帮扶办法。
一、加强企业困难职工帮扶资金的管理，发挥以人为本的扶贫帮困作用，成立困难职工帮扶工作领导小组。
二、帮扶资金来源管理和使用
（1）帮扶资金由公司统一发放。
（2）帮扶资金发放后要及时汇报和登记并签字。
三、节假日的救助活动
实施节日临时救助，每年重大节日期间，实施走访贫困职工家庭送温暖活动；每年开展金秋助学活动、夏季送清凉活动和根据实际需要的专项帮困活动。
四、加强宣传报道工作，积极及时表扬在扶贫帮困工作中涌现的好人好事。
五、职工慰问范围和标准
（一）慰问范围：
1.职工遭遇重大灾难
2.职工去世及直系亲属（含（岳）父母、配偶、子女，下同去世。
3.职工及直系亲属生病住院
（二）慰问标准
1.职工及直系亲属因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问标准：不动手术的给予不超过500元慰问金和不超过100元的慰问品，动手术的给予不超过1000 元的慰问金和200 元内的慰问品；年度内多次住院，一年内慰问金总金额不超过2000 元。
2.职工去世可以给予不高于2000 元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不高于1000 元的慰问金。
3.重大节日，对职工进行慰问，逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100 元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，如普通月饼、粽子、米、面、油、水果等，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式
困难职工解困脱困工作总结2
扶贫帮困送温暖 弘扬正气做先锋
2020年注定是一个不平凡的一年，面对突如其来的疫情防控、“三供一业”改造收尾和创城迎复检工作攻坚战，石嘴山市润泽供排水有限公司全体职工齐心协力、不辞辛苦，为石嘴山市的繁荣、为公司的发展默默的付出着、奉献着。但有这样一群人，却在危难来临之时选择了独自承担。虽病魔无情，但人间有爱；虽困难重重，但风雨共担，公司以及公司的领导们没有忘记他们的辛勤付出。
2021新年即驶，石嘴山市润泽供排水有限公司从解决困难职工最现实最直接的利益问题入手，贯彻落实中组部及工会组织帮扶就困工作，把送温暖活动作为本年度的重点工作，真正把组织的温暖送到困难职工的心坎上，确保困难职工能过上一个愉快祥和的佳节。经公司工会研究决定，开展以“扶贫帮困送温暖弘扬正气做先锋”为主题的元旦专项帮扶活动。
按照“四清”原则，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求，公司工会认真制定活动实施方案，突出重点，讲求实效，切实把温暖送入需要关怀的职工手中。元旦假期，供排水公司党政负责人，带领公司领导班子先后深入10名帮扶职工家中，把公司的关怀送到了职工的手中，使职工感受到公司的温暖。
通过此次主题活动，使职工切实感受到公司的关爱、温暖,也更加坚定了公司“凝心聚力、共谋发展”的企业文化思想。后期公司工会将及时了解苦难职工所思所盼所需，强化帮扶措施和帮扶力度，春节期间将继续开展第二期困难职工帮扶工作，持之以恒地给予特殊群体更多关怀和支持，切实做到为职工办实事、办好事。
困难职工解困脱困工作总结3
三箭投资设备租赁职工郑元勇同志救助申请书
尊敬的公司领导：
您好！
我叫**，男，19**年出生，汉族，中共共产党员。于2002年复转军人转业分配进入山东企业。于*****公司就职，多年来主要负责***的***工作。
现将家庭主要情况进行汇报，我家有四口人：****、**、我爱人、我的女儿，我的女儿郑永欣今年十九岁。在她十三岁那年因胃部引发的炎症加之自幼体弱在走访多家医院治疗之后，最终确诊需长期服用药物以及打针治疗维持，后因病情加剧，导致无法继续完成学业，无奈之下办理休学。这使得她在本该在最美好的年纪却感受不到最美好的时光，长期的卧床在家，使得她郁郁寡欢不可终日，导致精神日渐崩塌，后经精神病医院专家的确诊患有精神分裂以及严重的抑郁症、经期综合征、轻生和自残暴力倾向严重。需家人寸步不离陪护左右。以防发生意外。巨大的治疗花销令本就困难的家庭更加雪上加霜。
我的爱人因患有子宫肌瘤、腰间盘突出、风湿类风湿性关节炎无法工作，只能在家照顾生病的女儿以及年老的父亲。老父亲已是80岁的老人，身体为二级残疾，无退休金等收入来源。生活无法自理，照顾的重担同样也落在了本就身体不好需要长期吃药的爱人身上。
因此全家的经济重担全都压在了我一个人身上，因工作原因，配合施工方赶进度赶工期。五加二，白加黑，日以继夜的工作早已是家常便饭。但我从来都没有喊过苦喊过累，工作依然兢兢业业，保质保量的完成，忙完安排的任务才可以利用休息的时间回家照顾一家老小。这样的日子我一直在苦苦坚持和支撑着，但女儿的病情却没有好转的迹象，女儿病情突然加重无法进食，于2017年11月份将女儿紧急送往山东省精神卫生中心住院治疗，因为孩子的精神分裂病情无法立刻得到修复，无法完成正常输液治疗，而身体机能只能靠营养液维持。每月的医院花销都在1000以上。因我一人收入要撑起全家，而女儿的病情也不是短期就可痊愈，爱人也因身体原因无法工作无任何经济来源。
自2002年部队转业分配工作到三箭以来，我一直把工作和家庭努力做好，我深知在三箭工作的机会来之不易，所以我服从公司领导安排的各项工作，团结同事，一心朝着把公司的事情圆满完成而努力着。用良好的工作来回报帮助过我的亲人和朋友。无奈家庭的重担让成为公司的困难职工，我感激三箭大家庭对于我们全家的支持和帮助，真诚希望公司领导给我一解燃眉之急，我会通过更加努力的工作来报答公司对于我们家庭的帮助。在这向公司申请救助金。
再次真挚的感谢公司领导。
此致 敬礼！
申请人：郑元勇
2018年8月15日星期三
困难职工解困脱困工作总结4
为贯彻党的x大及x届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。接下来是小编为大家整理的关于2020困难职工救助发言稿，方便大家阅读与鉴赏!
2020困难职工救助发言稿1各位领导、同志们：
今天，我们在县总工会“困难职工帮扶救助服务中心”举行困难职工帮扶资金发放仪式，在此，我谨代表县委、县政府向受到帮扶慰问的困难职工表示亲切的慰问和良好的祝愿!
自从20x年县“困难职工帮扶救助服务中心”建立以来，在县总工会的领导下，切实履行职责，充分发挥救助困难职工弱势群体的职能作用，立足于党和政府的要求，立足于工会组织的职能，立足于广大职工的需要，积极协助党和政府解决困难职工的工作和生活问题，重点在信访接待、特困职工救助、法律援助、女职工维权、职业介绍、技能培训、劳模服务、筹资助学等方面开展工作。坚持把送温暖活动同经常性帮扶救助结合起来，把关心困难职工同关心受灾群众结合起来，通过主动向省、市总争取，政府筹措，社会募捐，多渠道筹措资金，开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”、建职工会员优惠基地等救助活动，帮助他们解决生产生活中的实际问题，坚持面向职工的服务宗旨，使帮扶中心真正成为了宣传党的路线、方针政策，展示工会形象的窗口，社会保障机制的补充，下岗职工就业的媒介，调节社会矛盾的通道，依法维护困难职工合法权益的阵地。“困难职工帮扶救助服务中心”能够发挥作用，充分体现了党和政府对困难职工下岗失业人员的关心和帮助，也标志着我县工会组织帮扶工作水平的进一步提高，呈现出帮扶工作正在向长期化、规范化、社会化方向发展，将更好地协助县委、政府解决困难职工生产生活中的问题，竭诚为困难职工、下岗失业人员、农民工多渠道、多形式地办实事、办好事，努力为党政分忧，为职工解难。
多年来，全县广大职工群众在促进全县经济和社会发展方面做出了积极的贡献，在座的大家都为我县的和谐、稳定与发展做出了不可磨灭的成绩和努力，在此我代表县委、县政府对你们表示衷心的感谢!随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，有一些职工群众的工作生活环境发生了变化，有的由于多方面的原因导致家庭经济条件有了一定的差距，生活步入了困境，对此，县上也想方设法多渠道帮助解决，关心并改变弱势群体的生存状态。
今年以来，县总工会多方协调联系，一方面在积极向上级工会组织争取帮扶救助资金的同时，广泛动员各基层工会组织积极开展调查研究，将家庭生活困难的职工群众的详细情况进行登记造册，进一步建全完善了困难职工家庭档案，逐级上报，注重将那些家庭经济来源较少、下岗失业、单亲家庭、因病致困致贫等情况特殊的、群众公认确实困难的职工家庭作为帮扶救助的对象。这次全县筛选救助的170多个家庭，将不同程度的接收到工会组织的帮扶慰问金，这是党和政府对困难职工家庭表示关怀的一种形式，虽然资金数量不是太多，但体现了党政组织对于生活困难的职工群众始终是牵挂的，党和政府不会忘记你们!
全县各级党政组织和工会组织要认真总结开展困难职工帮扶救助的成功经验，创造性的开展好各类帮扶救助活动。当前和今后一个时期，重点做好以下工作：
一是要统一思想认识，进一步增强做好帮扶工作的责任感。国家发展，民生为先;社会和谐，民生最重。民生问题涉及群众的衣食住行、教育医疗、劳动就业、养老保险等诸多方面，与群众的生活息息相关、密不可分。各级党委、政府一定要把特困职工帮扶救助工作作为改善民生的切入点、化解矛盾的平衡点、密切党群干群关系的结合点切实抓好，从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的大局出发，进一步统一思想认识，增强做好帮扶救助工作的责任感和自觉性，以更加有力的措施，把特困职工帮扶救助工作持之以恒地落实好、坚持好。
二是要引导社会共同参与，形成齐抓共管的帮扶工作格局。各级党委、政府要创造性地开展特困职工帮扶救助工作，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，积极主动地争取社会各界对救助活动的支持，动员各方面的力量，筹措更多的助困资金，用爱心促进和谐社会建设，用真情帮扶困难职工。要进一步完善医疗、教育、住房、就业、工资、生活等帮困机制，形成帮扶救助工作领导负责制，一级抓一级，层层抓落实。工会、劳动部门要加大对下岗职工的技能培训，千方百计为下岗职工再就业提供援助;医疗卫生部门要落实有关优惠政策，确定困难职工定点济困医院，让困难职工享受到基本医疗保险和更多的医疗优惠政策;教育部门要保证困难职工子女完成九年义务教育，多方筹集资金，对考入大专院校以上的困难职工子女给予必要的资助;工商、税务部门要落实好国家、省市给予困难职工开展经营活动的有关优惠政策，为困难职工实现灵活就业提供良好的外部环境;房管部门要为困难职工提供廉价经济适用房或廉租房，以改善他们的住房条件;宣传部门要充分发挥媒体的舆论导向作用，多形式、多渠道大力宣传帮扶救助典型，激发特困群体战胜困难、干事创业的激情;各级工会组织要做好帮扶活动的综合协调工作，采取多种有效措施解决好困难职工的燃眉之急，多办职工欢迎的实事，多为职工解难事。同时，要加强与各职能部门的沟通与协调，充分利用困难职工援助中心这一平台，有针对性地做好生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、就业服务、助医助学等工作，为困难职工提供直接、方便、快捷的“一站式”服务。要进一步加大资金投入，多渠道筹措帮扶救助资金，县财政给予支持每年要拿出一定比例的专款用于困难职工救助，企业、社会团体、个人要积极捐资，关心支持困难职工帮扶救助工作，形成全社会共同关心、支持、参与帮扶救助工作的良好社会氛围。
三是要鼓励特困职工克服暂时困难，早日走上自强自立之路。在全县经济社会快速发展的今天，由于种种原因，我县城镇困难职工还比较多。政府和社会的救助只能在一定程度上缓解特困职工的困难，不能完全改变困境。摆脱贫困，必须依靠自己。随着我县经济社会的快速发展，特别是一大批项目的落户，每年都为广大群众提供大量的就业岗位，对于特困职工来说，这是一次改变命运、摆脱贫困的难得机遇。特困职工要以积极的心态和良好的精神状态，直面社会，乐观向上，积极进取，进一步坚定生活的信心，鼓起生活的勇气，用自己勤劳的双手奋力拼搏，赢得人生、事业的辉煌和精彩。要充分依靠我县对特困职工的再就业、生活、就医、助学等各项优惠政策，结合家庭实际条件，选准“短、平、快”的发家致富路子，尽快摆脱贫困，早日过上幸福美好生活。
四要围绕春节即将到来的时机，努力做好帮扶救助工作。现在已经是年底了，在春节即将来临之际，各级党委、政府和工会组织要认真组织，精心做好帮扶救助工作，为广大困难职工送上一份真情，送上一份温暖。为确保帮扶救助工作取得实效，我们要把工作做细做实，既要善于联系服务于困难职工，又要善于宣传和教育，越是困难的地方，矛盾越突出，问题越复杂，越需要我们耐心细致地做好宣传教育工作，引导困难职工全面了解党和国家的方针政策，维护和谐稳定的良好局面。
全县各级党政机关和社会各界都要积极行动起来，伸出关爱之手，献出一片爱心，有针对性地做好困难职工生活救助、法律援助、政策咨询、就业服务、就医助学等工作，在全社会形成一个共同推进我县帮扶工作有效运行的良好机制，不断提高广大职工生活质量，确保社会和谐发展。希望受到帮扶慰问的职工群众，要倍加珍惜社会的关爱，倍加珍惜美好的生活，倍加珍惜难得的机遇，自立自强，艰苦创业，用自己勤劳的双手去创造幸福的生活，为构建和谐社会做出积极的贡献。
最后，给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意!
2020困难职工救助发言稿2同志们：
今天区委、区政府在这里召开会议，对全区开展帮扶困难职工活动进行动员和部署。刚才，x同志宣读了《在全区进一步开展帮扶困难职工活动的实施方案》，希望各单位认真抓好落实。下面，我讲三点意见：
一、充分认识深入开展帮扶困难职工活动的重要意义。
近几年来，广大职工群众的生活水平总体上有了很大的提高，但是，随着经济体制转轨速度加快、企业改革的深化、产业结构的调整、资源配置方式的变化，特别是市场竞争的日益加剧，部分企业由于种种原因效益下降，经营困难，甚至破产倒闭，致使一些职工工资不能按时发放，一些职工下岗失业，生活出现困难。党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府对解决困难职工的生活问题十分重视，作出了一系列重大决策。区委、区政府也把解决困难职工的生活问题作为讲政治、保稳定、促发展的一件大事、要事来抓，为解决困难职工的问题做了大量的工作，下了很大的力气，取得了一定成效。但从目前情况看，全区仍有部分职工生活上存在诸多的困难需要解决，帮扶任务仍很艰巨。
区委、区政府决定在全区广泛深入开展帮扶困难职工活动，对此，全区各单位、各部门和广大党员干部都要高度重视，自觉把思想统一到区委、区政府的部署上来，充分认识进一步开展帮扶困难职工活动的重大意义。
首先，帮助困难职工解决好生活问题，逐步缩小社会各阶层收入和贫富差距，最终实现共同富裕，是社会主义制度的本质要求，是社会主义优越性的充分体现。其次，广泛深入开展帮扶困难职工活动，是牢固坚持党的根本宗旨的必然要求，是落实“三个代表”重要思想的具体实践。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党的一切工作的出发点和落脚点;代表最广大人民的根本利益，为最广大人民谋利益，是“三个代表”重要思想的基本要求。如果我们连职工群众最基本的生活困难都长期解决不了，就谈不上代表和维护广大人民的根本利益，就会丧失人民群众的信任，破坏党与人民群众的血肉联系，丧失共产党执政的群众基础。第三，从促进改革发展和维护稳定大局讲，广大职工群众是改革开放和现代化建设的主力军，深化改革、加快发展、保持稳定，都有赖于职工群众的大力支持和积极参与。如果在改革中对利益关系处理不当，不能很好地解决困难职工的工作和生活问题，就会严重影响他们的积极性、主动性和创造性的发挥，使其对改革失去信心，甚至产生消极抵触情绪，激化矛盾，影响社会大局的稳定。因此，我们一定要把开展帮扶困难职工活动、帮助困难职工解决好生活中的实际困难，作为促进改革发展和维护社会大局稳定的重要举措来抓，作为一项十分严肃的政治任务来完成。
二、扎扎实实抓好帮扶困难职工的各项工作
全区各单位和广大党员干部都要以高度的政治责任感和现实紧迫感，抱着对困难职工的满腔热情，迅速行动起来，调动一切积极因素，动员社会各方面力量，进万家门，知万家情，解万家难，暖万人心，形成帮扶困难职工的新热潮，扎扎实实地抓好各项帮扶工作，把党和政府的关怀、社会大家庭的温暖送到困难职工心坎上。
首先，帮扶工作要突出抓好五个方面：一是帮助困难职工解决面临的最紧迫的生活问题，解除衣食之忧。广大党员干部要带头行动，动员包括机关、企事业单位和个人在内的社会各界，捐款捐物，献爱心，送温暖。二是抓政策保障，特别是抓好“三条保障线”、“两个确保”工作，落实各级政府出台的有关解决困难职工医疗保险、失业保险、住房改革、职工福利、子女上学等方面问题的政策和措施，体现党和政府对困难职工的关心。三是抓好下岗职工再就业工作，及时为他们提供培训、生产、技术和信息服务，引导他们更新就业观念，增强自身脱贫解困的能力。四是要耐心细致地做好困难职工的思想工作。深入宣传党的路线、方针、政策，化解矛盾，疏导思想，理顺情绪，使他们正确认识眼前的困难，增强克服困难的勇气和信心，理解改革，支持改革，积极参与改革，从而确保广大困难职工思想情绪稳定，确保社会政治大局稳定。五是要积极探索多样化的帮扶形式和采取更扎实有效的工作方法，保证帮扶成效。帮扶的四种主要形式，我们已经在《实施方案》中进行了明确，这是最基本的要求，必须保证落实到位。同时，大家还要结合实际，创造性地开展工作，在实际工作中发现和积极探索更有利于解决困难职工生活问题的有效办法和途径，不断增强帮扶效果。帮扶活动是一次认真实践“三个代表”重要思想的实际行动，我们的党员干部必须切实转变作风，深入基层，登门入户，与困难职工坦诚交流、沟通感情，及时了解他们的思想、生活情况和面临的实际困难，帮助他们解决实际问题。
其次，必须建立和完善帮扶工作的长效机制，坚持不懈地长期抓下去。把建立政府的社会保障机制与社会的帮扶机制紧密地结合起来;把加大财政投入与动员社会广泛捐助紧密结合起来;把集中帮扶与日常帮扶紧密结合起来;把做思想工作与解决实际问题紧密结合起来;把开展帮扶活动与转变机关干部作风紧密结合起来，真正形成全社会都来关心帮助困难职工，热心参与互助事业的持久有效的保障体系。要使帮扶工作取得明显成效，还必须树立长远观点。从根本上讲，解决困难职工生活问题，归根结底要靠发展经济。只有经济发展了，职工的整体生活水平才能不断提高，从而彻底摆脱困境;只有经济发展了，困难职工的各种社会保障问题才有条件解决得更好;只有经济发展了，才能进一步提高下岗职工的基本素质，创造更多的就业渠道和就业机会。所以，我们的各经济职能部门，要大力发展经济，要加大经济结构调整力度，提高经济增长的质量和效益;继续抓好优化经济发展环境工作，大力发展非公有制经济，努力从根本上解决困难职工生活上面临的各种问题。
三、进一步加强对帮扶活动的组织领导。
(一)必须把帮扶工作作为一项社会系统工程来抓。帮扶困难职工，不是哪个单位自己的工作，各单位、各部门要积极参与，共同努力，保证帮扶工作顺利开展，帮助困难职工尽快走出困境。
(二)在组织领导上，区帮扶困难职工活动领导小组负责对全区帮扶工作进行组织协调。各单位要切实把帮扶活动摆上重要议事日程，实行“一把手”负总责，乡镇、街道办事处要成立专门组织领导机构，负责本单位和辖区帮扶活动的开展。各级党员干部特别是党政主要负责同志，必须起到模范带头作用，积极履行为人民服务的职责，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。
(三)切实加强督查落实。区帮扶困难职工领导小组和办公室要及时了解和掌握帮扶活动中出现的新情况、新问题。对于工作中的薄弱环节和单位，要给予重点帮助和指导;对于工作开展得好的单位和个人，要给予表彰;对于行动迟缓、帮扶任务完成得不好甚至造成不良影响的单位和个人，要通报批评，以强有力的督查手段，确保帮扶任务的完成。
同志们，进一步开展帮扶困难职工活动，是一项爱民、富民的民心工程，是各部门各单位必须认真抓好的一项重要任务。区委相信，只要全区上下共同努力，扎实工作，狠抓落实，就一定能把这项工作开展好，从而进一步促进经济发展和社会进步，保持社会稳定。
2020困难职工救助发言稿3各位领导、同志们：
x区困难职工帮扶中心在区委区政府及上级工会的重视和支持下，今天正式成立了。
区委、区政府从实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，密切党和人民群众的血肉联系，从维护改革发展稳定大局的高度，把关心群众生产生活作为一项重要的政治任务来抓，重视、关心、支持工会办好区困难职工帮扶中心。最近，经区委、区政府批准，建立了x区困难职工帮扶工作领导小组，由区委副书记x任组长，区委常委、副区长x，区委常委、组织部长x、区总工会主席x任副组长，区工会、区劳动和社会保障局、区民政局、区卫生局、区财政局、区教育局、区司法局等23个单位为成员，形成了在党委直接领导下，党政工及有关单位共同参与、有效运行的大帮扶格局。
今天成立x区困难职工帮扶中心，切实解决职工群众生产生活问题，是贯彻和实践“三个代表”重要思想的具体体现。也是立党为公，执政为民这个“三个代表”重要思想的本质体现。x在视察广东时反复强调：坚持立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，必须落实到关心群众生产生活的具体措施上来，落实到帮助群众解决实际困难的工作中去。困难职工帮扶中心就是践行“三个代表”重要思想，把帮扶困难职工工作落到实处的一项重要举措，也是社会救助体系的重要组成部分。成立我区困难职工帮扶中心，就是要充分发挥帮扶中心拾遗补缺，救急济难的作用，整合和利用社会资源，调动一切积极因素，不断完善横向互动和纵向联动的工作机制，使我区困难职工帮扶工作与社会保障机制有机的结合起来，对解决我区困难群众生产生活的突出问题，形成具有我区特色的长效帮扶机制具有十分重要意义。
我区困难职工帮扶中心要立足实际，开拓创新，积极探索办好困难职工帮扶中心的工作思路和工作方法，使广大困难职工得到有效帮扶。通过建立困难职工帮扶中心这一新载体，积极配合区委、区政府实施“十项民心工程”，积极协助党和政府解决困难(转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。)职工生产生活问题，为困难职工提供信访接待、政策指导、法律服务、生活救助、技能培训和职业介绍的“一站式”服务，帮助困难职工解决在基本生活、就业、医疗、女子上学等方面遇到的困难和问题，保障困难职工的合法权益、维护职工队伍和社会稳定。
同志们，x区困难职工帮扶中心的成立，标志着我区对困难职工实施“送温暖”工程逐步走上了经常化、制度化、社会化的轨道，希望帮扶中心的工作真正能面向和服务困难职工群体，为职工排忧解难。
最后，祝愿x区困难职工帮扶中心工作顺利开展，祝各位领导、同志们身体健康，万事胜意!
2020困难职工救助发言稿4市人民政府:
为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀，自20x年底以来，根据市政府安排，市国资委负责牵头完成了每年“双节”(元旦、春节)期间对市属困难企业困难职工政府补助的审核发放工作。
一、上年情况
20x年度，对25户困难企业、6559名困难职工发放“双节”补助367.304万元;市委、市政府慰问10户困难企业50万元;省领导慰问困难企业18万元，共计435.304万元。
二、本年计划
20x年“双节”将至，为继续做好此项工作，我委及时与市工信委、商务局、粮食局、供销社、民政局等部门进行了沟通，结合去年“双节”补助发放情况，拟订了《20x年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》(详见附件)。
根据《实施方案》的内容，20x年度，拟对24户困难企业，约6000名困难职工发放“双节”补助336万元;市委、市政府慰问困难企业11户，5万元/户，省领导慰问困难企业约10万元(每年由市工信委负责落实);备用补助10万元;共计411万元。
三、建议
建议市政府批准《实施方案》，并解决“双节”补助资金411万元为盼。
妥否，请批示。
附件:20x年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案
20x年12月12日
(联系人:张晟联系电话:67189062)
2020困难职工救助发言稿5公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20x年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20x—10000元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。
帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
附：《企业员工困难补助申请表》(式样)
当否，请批示。
机关工会
20x年1月12日
2020困难职工救助发言稿
困难职工解困脱困工作总结5
困难职工帮扶救助工作实施细则
为做好困难职工的帮扶救助工作，矿工会根据上级文件要求，结合我矿实际，特制定如下实施细则：
一、救助对象及范围
矿在职职工，家庭人均月收入低于本市城镇居民最低生活保障线（以当年公布为准），且符合下列条件之一：
（一）职工或职工直系亲属因患大病，造成生活困难的；
（二）家庭因遭遇意外灾害，致使基本生活难以为继的；
（三）职工直系亲属去世的；
（四）特别救助对象；
（五）特殊紧急情况、特批（对特困职工发生的临时、突发性灾害，本着快捷救助的原则，及时调查和救助。）
二、救助标准
（一）普通职工直系亲属去世的给予一次性救助500元；先进职工直系亲属去世的给予一次性救助1000元。
（二）特别救助对象每月救助500元。
（三）其它情况根据职工家庭状况给予相应救助。
三、申请救助所需证件
（一）职工或职工直系亲属因患大病的需提供近期诊断证明、住院花费、工资收支证明；
（二）家庭因遭遇意外灾害的需提供家庭受灾证明；
（三）职工直系亲属去世的需提供火化证明、户口注销证明、死亡证明（任选其一）。
四、救助办理程序和审批手续
（一）符合救助条件的特困职工，填写《困难职工申请救助登记表》，并提供有关证明材料。
（二）基层工会主席（工会负责人）对申请救助的困难职工基本情况进行调查核实，由基层工会主席（工会负责人）将符合救助条件者统一报矿工会生活保障部审核，不接受职工本人办理（如有特殊情况，请提前联系工会生活保障部，进行情况说明）。
结尾：非常感谢大家阅读《困难职工解困脱困工作总结(工会解困脱困工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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