回顾工作总结1
本学期我校认真贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，育人为本的办学方向，确立了“全面规划，整体推动，突出重点，讲求实效”的德育工作思路，拓宽了德育工作渠道，进步了德育工作的针对性、实效性和主动性。在工作中我们以素质教育为目标，以德育工作为先导，以爱国主义为主旋律，以平常行为规范为抓手，寓德育教育于丰富多彩的活动当中，进步学生的素质，结合学生实际，坚持求真务实的工作作风。我们美满地完成了本年度的德育工作任务取得了良好的效果，现把德育工作回顾以下：
本年度我们所做的主要工作及成绩有：
一、加强理论学习和德育实践研究。组织教师学习新课改，重视教学中的德育渗透，加强对学生心理健康的关注和教育。
二、展开多种情势的主题教育。
1、爱国主义教育。本学期继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激起学生爱国热情，建立正确的国家意识，培养爱国主义意识。
2、安全法制教育。加强安全知识的宣讲教育，展开了系列宣传教育活动，如黑板报，专题报告会等，学生受到良好的教育。
3、环保教育。通过黑板报、国旗下讲话、班会课积极宣传环保的重要意义，教育学生从身边做起，从小事做起，建立良好的环保意识。
4、文明礼节教育。本学期，我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼节教育。以新的《中小学守则》、《小学生行为规范》为内容，制定了新的班级评比细则，展开“文明班级评比”活动，以班级教育、自我教育为主，老师同学间监视为阵地，帮助学生育成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
5、每月认真开展主题活动，培养了孩子热情助人、感恩他人、热爱祖国、热爱生活的精神。
三、切实加强家校联系。为真正进步家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制定并展开活动，还对班主任和其他任课老师提出一定的要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的教育网络。
四、加强德育队伍建设。
1、利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是教育工作者、个个有责任参与德育工作，建立“大德育观”，增强德育氛围。
2、继续加强班主任队伍建设。组织班主任座谈会，通过交换取长补短，进步了班级管理水平。
在这学期的德育工作中，有成效有也不足。我们会更加努力，争取在以后的工作中吸取教训和经验，不断进步。
回顾工作总结2
大曹镇2016年以来幼教工作总结回顾
全面贯彻党的教育方针，落实山东省教育事业“十三五”规划目标和第三个“三年行动计划”方案，缩小乡镇内学前教育园际差距，扩大优质教育资源发展，自2016年以来，我县教体局把学前教育发展工程提上日程，大力发展学前教育工作。大曹镇学前教首先加入宁津县联盟园—启明星幼教集团。跟随联盟总园学习前沿经验，并跟随参加各项活动，并取得可喜成绩。
幼教优质均衡，行动中展成果.
一．课程培训积极配合联盟总园各项工作。做到有计划，有流程，有总结有感悟。积极参加活动，回来后进行二次分享活动，仅仅三个月的时间，培训达300人次。我镇也积极根据自身不足量身打造幼儿园教师的专业基本功系列培训活动，依次开展了幼儿园户外活动幼儿园工作规程幼儿园舞蹈 幼儿园键盘乐理美术等活动，我们跟进培训的还有相对应的专业公开课展示，使我镇教师专业保教水平有了整体提升，同时又增强了他们为幼教工作的强烈自信。
二．集团发展 全镇整体确立了三个联盟集团，大曹中心幼儿园 大郭幼儿园西塘幼儿园。以中心幼儿园为龙头园，辐射其他两处园所。三处园所又有它所辐射带动的其他薄弱幼儿园。及时督导工作跟进帮扶。
三．取缔无证园，提档升级园 对于无证幼儿园要坚决予以取缔，先后对于无证幼儿园野李民办园，西潭民办园，东梁民办园进行取缔，我镇积极申报大郭西塘幼儿园为市级一类幼儿园，代庄张傲西谭金太阳幼儿园在原有基础上改善办园条件，添置幼儿园大中型玩教具，保教设施，铺设草皮 绿化等均已达标，现已使用，已成功验收通过。
四．待遇留人我镇自聘教师较多，工资普遍偏低，我们积极筹措资金，绝不拖欠教师的一分钱，积极制定工资发放细则，提高自聘教师工资待遇。
五．保教并重规范发展2018.6年我镇幼教有一项课题立项，并于2019.8月成功结题。由此可以看出我镇幼教有规范日程到教科研的一项转变。我镇幼儿教师积极投稿已有二十多篇教研论文发表。
六．正师德抓专业 我们对师德师风要常抓不懈。积极进行教师职业道德教育和专业培训，学习幼儿园教师工作职责保育员职责等专业文件，和他们签订责任书，以最大限度地保障幼儿身心健康快乐成长。对一日流程、绘本阅读、区域游戏、户外活动、特色教学等进行现场观摩。搭建相互学习、相互交流、相互提升的平台，促进全镇幼儿教师的保教水平不断提升。
大曹镇各幼儿园要利用学前教育宣传月活动平台，宣传科学育儿的知识和正确的学前保教方法，坚决杜绝“小学化”现象，营造全社会重视、关心、支持学前教育的良好氛围，形成工作合力，促进学前教育向优质均衡跨越我们相信，在上级领导的正确指引下，在各种活动的助推下，我镇学前教借优质均衡的东风吹开我镇学前教育的春天。
回顾工作总结3
信访工作是党和政府紧密联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取民意的最直接窗口。作为连山区党群事务服务中心信访分中心的一名接待人员，把持“为民解难，为党分忧”的思想，实行“用心接访，用行接访，用情回访”的服务标准，践行“件件有着落，事事有回音”的工作承诺，把群众利益放在首位。在区委、区政府的正确领导和局、中心领导的大力支持下，始终坚持以人为本、维护社会和谐稳定为指导，认真落实信访工作目标，做到畅通信访渠道，接访工作机制健全完善，信访主要指标得到有效控制，为维护社会稳定，促进我区经济社会发展做出新的贡献。
一、过去半年的工作回顾
（一）日常接待工作。接访工作是一项与人民群众面对面打交道的群众工作，接访质量完全取决于自身素质的高低，接访人员的形象体现着政府机关的形象，面对群众来访必须坚持举止文雅、礼貌热情、面带微笑，同时做到接待耐心、冷静处事、区别对待，让群众感觉党和政府与群众“零距离”接触。2020年上半年共参与接待群众来访442批2764人次，其中集体访92批2071人次，个体访350批693人次。
（二）领导接访工作。领导接访工作是中央、省市区十分重视的一项重要工作，特别是在区委、区政府主要领导的推动带动下，区级领导接访工作有序开展。通过区级领导干部接访下访，可以集中解决一批容易引发群体性事件的矛盾纠纷，可以集中解决一批进京访、进京重复访、进京非访，可以集中解决一批当前发生的信访突出问题，使群众合法权益得到进一步维护，基层基础工作得到进一步夯实，信访总量下降，进京上访好转，信访秩序规范，信访工作机制完善。制定《区级领导干部接访工作方案》《关于进一步加强区级领导干部接访工作的有关要求》有效推动区级领导接访工作的开展。2020年上半年，共参与区级领导共接待64批740人次，其中集体访30批675人次，个体访34批65人次。
（三）网上投诉工作。网上投诉是信访工作的新生事物，同时也是未来信访工作的主流渠道，大力引导群众通过网上渠道反映诉求，有利于降低信访成本、提高办事效率。2020年上半年，共受理问题属地为连山区的网上投诉件694件，均及时受理和办理。
二、存在问题
（一）接访跟踪怠慢。个别信访案件接待后，未能做到随时随地跟踪，存在放松心态，得过且过心理，造成个别案件没有一督到底，出现反复。
（二）“三率”指标不到位。因市区同城原因，存在“三率”指标工作的畏难情绪，认为个别信访案件问题属地为连山区，而实质问题为市属，不愿意多做回访，造成“三率”指标未及时完成。
（三）信访代理站运转不善。对信访代理站的认识不够，未能有效利用信访代理站完成上级要求的各项基础业务工作指标。
三、下一步工作打算
（一）提高思想认识。对接访过程中存在的心态放松，跟踪不到位情况，进行深刻反思，克服畏难情绪，梳理案件情况，做到应跟尽跟，应督尽督。
（二）加强基础工作。尽快安排信访代理站的有效运转工作，保障“三率”指标等基础业务工作顺利完成
是党和政府紧密联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取民意的最直接窗口。作为连山区党群事务服务中心信访分中心的一名接待人员，把持“为民解难，为党分忧”的思想，实行“用心接访，用行接访，用情回访”的服务标准，践行“件件有着落，事事有回音”的工作承诺，把群众利益放在首位。在区委、区政府的正确领导和局、中心领导的大力支持下，始终坚持以人为本、维护社会和谐稳定为指导，认真落实信访工作目标，做到畅通信访渠道，接访工作机制健全完善，信访主要指标得到有效控制，为维护社会稳定，促进我区经济社会发展做出新的贡献。
一、过去半年的工作回顾
（一）日常接待工作。接访工作是一项与人民群众面对面打交道的群众工作，接访质量完全取决于自身素质的高低，接访人员的形象体现着政府机关的形象，面对群众来访必须坚持举止文雅、礼貌热情、面带微笑，同时做到接待耐心、冷静处事、区别对待，让群众感觉党和政府与群众“零距离”接触。2020年上半年共参与接待群众来访442批2764人次，其中集体访92批2071人次，个体访350批693人次。
（二）领导接访工作。领导接访工作是中央、省市区十分重视的一项重要工作，特别是在区委、区政府主要领导的推动带动下，区级领导接访工作有序开展。通过区级领导干部接访下访，可以集中解决一批容易引发群体性事件的矛盾纠纷，可以集中解决一批进京访、进京重复访、进京非访，可以集中解决一批当前发生的信访突出问题，使群众合法权益得到进一步维护，基层基础工作得到进一步夯实，信访总量下降，进京上访好转，信访秩序规范，信访工作机制完善。制定《区级领导干部接访工作方案》《关于进一步加强区级领导干部接访工作的有关要求》有效推动区级领导接访工作的开展。2020年上半年，共参与区级领导共接待64批740人次，其中集体访30批675人次，个体访34批65人次。
（三）网上投诉工作。网上投诉是信访工作的新生事物，同时也是未来信访工作的主流渠道，大力引导群众通过网上渠道反映诉求，有利于降低信访成本、提高办事效率。2020年上半年，共受理问题属地为连山区的网上投诉件694件，均及时受理和办理。
二、存在问题
（一）接访跟踪怠慢。个别信访案件接待后，未能做到随时随地跟踪，存在放松心态，得过且过心理，造成个别案件没有一督到底，出现反复。
（二）“三率”指标不到位。因市区同城原因，存在“三率”指标工作的畏难情绪，认为个别信访案件问题属地为连山区，而实质问题为市属，不愿意多做回访，造成“三率”指标未及时完成。
（三）信访代理站运转不善。对信访代理站的认识不够，未能有效利用信访代理站完成上级要求的各项基础业务工作指标。
三、下一步工作打算
（一）提高思想认识。对接访过程中存在的心态放松，跟踪不到位情况，进行深刻反思，克服畏难情绪，梳理案件情况，做到应跟尽跟，应督尽督。
（二）加强基础工作。尽快安排信访代理站的有效运转工作，保障“三率”指标等基础业务工作顺利完成
回顾工作总结4
本学期教学工作总结回顾
紧张忙碌的一学期工作已经接近尾声，本学期我校的教学工作在各位领导、老师的辛勤付出中可谓是枝繁叶茂，硕果飘香。下面就让我们一起回顾这学期我们在教学工作中的付出与收获。
一、常态教研扎实开展
开学伊始，我校就把常态教研活动落到实处。在各年组和学科中开展扎实有效地教研活动。六个年组的教师积极参与教研活动，每个年组每周两节的教研活动授课教师高度重视，年组教师积极参与教研活动，围绕教学目标的有效落实，在学科教学中找到扎实落实教学目标的方法，收到很好的教学效果。通过年组及学科教研，学科教学更加有章可寻，有法可依。常态的教研活动让常规课堂生动鲜活起来。
二、教学大赛捷报频传
在第十六届全国新世纪小学数学课程与数学系列研讨会上，我校刘波老师历经两个月的时间准备的《分数的再认识》一课在大会上获得一等奖。杨红妍老师也在团队答辩中表现优异，荣获全国一等奖。
在吉林省第六届小学语文教学大赛中，我校赵智慧老师讲授的《盘古开天地》一课获得一等奖的好成绩，并获得最佳教学基本功奖。
我校王锦华、杨红妍被评为省科研型名师。
安仙华同志被评为2012——2016年东北三省朝鲜语文协作工作先进个人。
在吉林师大辽源分院组织的教学名师评选活动中，我校杨红妍、王磊两位老师参加评选活动，杨红妍获得数学学科教学精英，王磊获得品德学科教学新秀。
许华莹老师参加市级信息技术与学科融合的信息技术课评选，获得优质课一等奖。
在龙山区第二届教师教学技能竞赛活动中，我校刘坤、刘波、王丽红、孙玲、屠会妍、王磊、刘万凤、张艳丽、陈冬、胡建勋、张婷、匡磊、王静元、胡井石、许华莹、刘丽霞16名教师代表学校参加了本届技能大赛。刘波、孙玲、王丽红、张艳丽、屠慧妍、王磊获得特等奖。刘坤、刘万凤、王晶源、刘丽霞、陈东、张婷获得学科竞赛一等奖。我校被评为团队优秀奖及优秀组织单位。
安仙花老师在市学院组织的综合实践活动学科总结会上代表龙山区做了经验介绍。
三、团队建设硕果飘香
我校的英语学科团队在组长刘雅楠的带领下，积极进取，课堂教学大胆创新。5月19日，龙山区“核心素养发展导向的小学英语自然拼读教学”主题教研活动上，全面展示了我校英语团队的精彩。高铭老师的大气主持，刘雅楠的团队介绍，李男、屠慧妍的自然拼读教学，孙丹、李例荣的精彩点评给与会领导和老师留下了深刻印象。
在龙山区语文、音乐名师工作室联合开放活动中，主持人王锦华、张冬玉积极谋划，带领学科团队进行了精彩的展示。让全区的骨干教师看到了两个工作室的风采。
四、读书活动异彩纷呈
如果说假期的教师读书活动已经让龙山实验读书联盟的教师展示了风采，那么四月份由辽源市图书馆、龙山区教育局组织的“书香辽源，阅读在身边”——人间四月天朗诵会上，我校10名读书联盟成员的精彩朗诵《活着是一种责任》再一次博得领导和老师的喝彩。读书让我们的老师内涵发展，读书让我们的老师魅力无限。
4月25日，我校“书香龙实快乐阅读”第三届校园读书节正式启动。读书节启动后，我校开展了系列读书活动。图书漂流卡展示，年组的故事巡讲，每周四的生动龙山主题朗诵、班级读书汇报、汉字听写大赛等，让读书成为乐趣，成为校园一道靓丽的风景。特别是第七届校园文化艺术节上精彩的课本剧展演，包含着各位班主任的辛勤付出，也展示了各年组学生的风采。
五、区域合作有效衔接
本学期，我校有幸参加由市教育局陈鹏局长主持的“辽源市学段教育固本式（培养三品学生）探索与研究”课题研究。为了落实课题研究的时效性，6月23日，龙山区第三大学区“探索中小教育有效衔接”阶段汇报会在我校召开。六年级八个毕业班的学生和春阳路学生一起展示了毕业季朗诵。各班级学生声情并茂地朗诵让与会领导老师赞不绝口。朗诵会后十九中学王兴华老师以“衔接新初一赢在起跑线”为题为全体毕业生就孩子如何适应初中学下生活做了深入浅出地讲解。区域内中小学的有效衔接一定会助力学生的发展，让孩子们拥有更美好的未来。
六、素质展示圆满成功
本学期六年组的全体学生参加了辽源市教育学院组织的学生综合素质检测工作，为了备战检测，六年组各学科教师全力以赴。八位班主任老师通力配合，让测试工作取得圆满成功。
七、科技活动效果显著
本学期我校被确立为省级中小学知识产权教育试点学校。参加了市科技局组织的交流会后，对知识产权教育的意义和重要性向老师做了讲解。刘英洁主任积极组织学生进行科技创新培训，并带领学生制作和申报科技作品。在班主任的积极配合和努力下，我校有26名学生的科技作品上报参加省市级大赛。
一学期的教学工作我们一路付出，一路收获。感谢各位领导对学校教学工作的支持，更感谢工作在一线的老师们扎实地工作，辛勤地付出。让我们继续携手并肩，走最远的路，看最美的风景。
回顾工作总结5
创新工作形式 推进优质发展
各位党员同志们：
大会的主要任务是：回顾总结三年来的工作，认真分析支部面临的形势，部署今后一段时期的工作，选举产生新一届委员会，带领全体党员同志不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产实际的各个环节，实现了思想政治工作与线路日常运行维护的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用。
一、工作回顾和总结
三年来紧跟步伐、在党总支的指导下，通过一系列举措和行动不断加强组织建设质效，红色引擎作用充分彰显。
一是扎实做好三会一课，全面加强组织建设体系。始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果，同时支部每个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，党组织教育收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。
以“金扳手 红帽檐”、“红领讲堂”等平台，促进技能提升，通过全员学技术、党员作表率、骨干上讲坛的形式，对工作过程中遇到的重点、难点问题于“讲坛”上进行破解，带动全员立足岗位练本领的热情；加强彼此交流，每月激励党员上“讲台”，当“红领”，共享思想火花、交流工作心得，以增进彼此交流、加深彼此印象，提升个人综合能力。
二是认真抓好特色实践，充分发挥战斗堡垒作用。严格抓好“创先争优”、“三亮三比”等特色实践活动。做到了活动有方案、有领导小组、有具体实施，并将活动列入党建工作的议事日程。
2017年结合公司属地化管理实际，合理划分“党员责任区”、有效创设“党员示范岗”，精心组建“党员服务队”，开展了“向彭枫学习”、“聚焦改革：怎么看与怎么办”、“塞罕坝精神学习”等主题宣教活动，并将活动与十九大保电、酒湖直流跨越施工线路保电、特高压直流满功率保电、迎峰度夏（度冬）以及两轮冰雪灾害保电等关键节点重点工作相结合，“党员示范岗”作用突出，“党员服务队”党性坚强，保障了各条战线上，党员带头作用的显著发挥。2018年与属地供电公司党支部一起开展特色“红心结对”，青山绿水保供电主题党日活动和电力线路设施保护宣传活动，并以此为契机，立足于基层工作开展，促进供电公司与湖北送变电公司之间的融洽交流，以便更好的开展线路运维工作。2019年根据“党建+安全”管理创新的工作方案，以党员大会、红领讲堂为载体，开展了“党建+安全”类工作思路讨论、“守纪律、讲规矩”大学习大讨论活动，并将党建引领安全管理列为支部建设的重要部分。结合实际开展的重点工作，使广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。
三是全面渗透党建引领，有效增强凝聚力向心力。非常重视将党建引领渗透进党员职工的心里，从而带动进日常的工作生活中，起到模范带头作用，这就是用思想动态来统一认识、统一行动。
在心理上，坚持对党员职工进行思想动态调查，发放调查问卷，并结合调查结果进行分析，根据职工中存在的问题，对思想意识薄弱的职工进行交心、谈心，深入了解他们的想法，从思想上、情绪上进行引导，达到统一思想、统一行动的目的，大大增强向心力和凝聚力。
总支书记也专门召集一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求意见，倾听心声，对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了大家的主人翁责任感和事业心。还宣讲公司发展的良好形势，不仅为职工提振信心、鼓舞士气，更注重教育职工要心存忧患意识，自我加压，不断学习，努力超越，培养大家坚定的信念、顽强的意志、铁的纪律和硬的作风。
2020年新冠疫情来袭，开展了“抗疫保电当先锋、两战两胜党旗红”、“抗击疫情、勇担使命，隐患排查、党员先行”等活动。岗位实践活动期间，支部有的同志无私奉献做起了社区志愿者、有的同志抗“疫”保电登塔消缺保障线路安全运行、有的同志严格按照防“疫”要求采用线上办公开展工作及培训学习、有的同志面向社会爱心机构捐款……大家各自为防“疫”战争贡献着自己的力量，充分体现了党建引领渗透进细微末节中，所产生的强大合力。
四是不断优化党建细节，积极创新推进支部建设。一方面以主题党日+活动为主线，深化每月的特色活动建设，支委会先讨论，想点子，在上级党总支的大力支持下，解决形式单调的问题，不仅仅满足于坐在室内学习开会；而要走出去，凭借参观革命基地、红心结对共建等多种平台，广泛开展主题教育，增强了实效性；通过人人上讲台、红领讲堂、金扳手、红帽檐等特色活动，让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。
除了将这些活动作为加强党员队伍建设的重要载体，还在上级党总支的建议下，以三个巡检站及后方为四个范围点，设立了党员责任区，分配负责人。今年还在党总支的支持下，评选了本支部的“党员示范岗”，构建了纵向到底、横向到边、百分之百覆盖的党员责任网络。通过党员与员工结对互帮、互助、互学，使党员的先锋模范作用渗透和延伸到了日常工作的每个环节，营造了“党员带动员工、员工推动党员、党员和员工相互促进”的良好氛围。
二、党群工作现状分析
随着对党的十九大精神的贯彻与学习，面对新的形势和任务，以及上级党组织对党群工作的要求，还有较多需要努力强化和提升之处，结合第三党支部现状和广大党员、群众的期望，我们静下心来，以问题为导向，对支部现状进行了认真梳理、分析，还存在以下问题：
一是创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在支部工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别党员同志的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，导致了管理工作时松时紧。
三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项特色实践活动投入精力多，对常规工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他督促检查工作有时抓得还不够全面。
三、下一步主要工作
一是努力学习，善于总结。工作的实践中，我深深地体会到，自己所知道的还是太缺乏，无论是理论知识，还是面对问题的解决效率都不够，组织会议或者活动，经常也会手忙脚乱，出现纰漏。同样，支部工作也必须不断更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高工作能力和水平。号召党员同志们结合自身实际制定学习计划和工作计划，注意关注身边的好人好事，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢思想根基，增长知识，开阔视野。
二是加强团结，紧密合作。团结出战斗力，团结出凝聚力。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。每一名支委、或党员、或群众，都有自身的闪光点，我们要善于发现，调动大家工作的积极性和主动性，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到齐心协力、同心同德，才能促进发展。注重到党员同志中间了解情况，多掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住重点，沟通交流，才能增强支部工作的主动性。
三是扎实工作，注重宣传。在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，以实实在在的工作求得实实在在的成效。用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。大事讲原则，小事讲风格，遇事积极提交支委会讨论商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议。事情做了，宣传也不能少。虽然恩施基站在宣传方面成绩突出，连续一周里上国网电网头条3篇、鄂电电讯1篇、省公司微博2篇、鄂电安全你我他1篇。但是还需调动其他基站和广泛同志的积极性。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在上级党组织的正确领导和大力支持下，继续引导全体党员同志发扬艰苦奋斗的铁军精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不忘初心，不负韶华！
结尾：非常感谢大家阅读《回顾工作总结(一年的工作总结范文)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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