月份工作总结1
山西马军峪曙光煤业有限公司通风科月份工作总结及月份计划
七月份工作总结：
一、通风系统
1、优化矿井通风系统：90303工作面通风系统调整2次。
2、90305回风风桥贯通安全技术措施，贯彻学习并组织实施。
3、90304回风贯通安全技术措施，以及90304通风系统调整安全技术措施。
4、组织主风机定期切换工作。
5、组织抽放泵定期切换工作。
二、通风设施
1、90303运输安装风门2道，拆除风门2道。
2、大巷刷白100m。
3、南水仓清理淤泥。
4、地面构筑垃圾池。
5、地面维修防尘管路。
6、大巷洒水。
三、瓦斯管理
1、根据井下采掘实际情况，及时变更瓦斯检查设置计划。
四、瓦斯抽采
1、组织瓦斯抽采泵切换运行。
2、编制90302综采面拆除Ø273mm瓦斯抽放管路安全技术措施。
3、7月份90302成孔26只,90303成孔14只。
4、90302回风顺槽拆除钢管12根。52米。
6、拆除钻孔1组，15只，连接钻孔2组，25只。
7、移钻机2台，出井检修钻机2台。
8、90303钻机调试、接线。
9、90303管路安装阀门52个。
10、90303抽放管路气密性试验。
五、基础管理
1、召开月度一通三防工作例会1次。
2、月度图纸修改、打印、存档，每旬进行风量填写；风机房及抽放泵站图纸更换。
六、其他
1、上报国家安监局曙光矿安全生产基础数据信息；上报县局一通三防基本情况表等五类报表。
2、按时参加矿组织的安全大检查和专项检查。
3、配合长治市煤监分局“一通三防”专项检查，并对检查存在问题制定整改方案及报告。
4、积极参加7月份安全生产月各类活动。
八月份工作计划：
一、通风系统
1、90304贯通后、90305贯通后，通风系统调整。
2、瓦斯涌出量测定。
3、根据县局一通三防大会战实施工作。
二、局部通风
1、90304贯通后回收90304回风柔性风筒。
2、90305贯通后调整通风系统，构筑风门。移设局扇。
三、通风设施
1、更换工作面回风流牌板架4套。
2、90304安装隔爆水槽一组。
3、更换1.2m皮带机头上处风门气动装置为机械连锁。
4、90305贯通后，移设局扇位置，重新安装局扇。
5、90304回风贯通后，切眼内安装两道调节风门。
6、90305回风顺槽构筑测风站一座。
7、更换密闭栅栏两道。
四、瓦斯管理
1、根据井下采掘实际情况，及时变更瓦斯检查设置计划。
2、重点加强90302综采工作面上隅角的现场监管工作。
五、瓦斯抽采
1、组织瓦斯抽采泵切换运行。
2、编制90302综采工作面拆除Ø273mm瓦斯抽放管路安全技术措施。
3、90302回风顺槽抽放钻孔成孔13只。
4、90303回风顺槽抽放钻孔成孔15只。
5、90303探水孔成孔5只。
7、90302回风顺槽拆除钻孔2组，24只、连接钻孔2组，24只。
8、90303回风顺槽拆除钻孔2组，连接钻孔2组。
六、粉尘防治
1、监管各生产、辅助队组采掘工作面全断面风流净化水幕和转载点喷雾设施安设工作。
七、基础管理
1、召开月度一通三防工作例会1次。
2、月度图纸修改、打印、存档，每旬进行风量填写；风机房及抽放泵站图纸更换。
3、年检便携式甲烷报警仪60台。
八、其他
1、上报国家安监局曙光矿安全生产基础数据信息；上报县局一通三防基本情况表等五类报表。
2、按时参加矿组织的安全大检查和专项检查。
月份工作总结2
就业服务局月份工作总结及月份工作安排
2019年七月份，**市就业服务局围绕市委、市政府重点工作要求，树牢以人民为中心理念，统筹规划全市就业创业工作。
一、*月份工作完成情况
（一）对标定位，就业主要指标按期推进
截止*月末，全市城镇新增就业12043人，失业人员再就业5143人，就业困难人员就业2400人，城镇登记失业率3.67%。农村劳动力转移就业7.6万人，培育劳务经纪人281人，创建高质量就业示范行政村10个，新建农村半小时就业服务圈4个，举办就业扶贫专场招聘会及送岗下乡活动共计49场。农村劳动力职业技能培训214人，农民工市民化培训204人，技能培训贫困劳动力55人，为338人发放小额担保贷款8567万元，完成年计划的100.8%，带动1025人就业。
（二）多措并举，就业创业工作有序推进
一是完善办理流程，创业担保贷款发放提前完成全年任务。我们重点在防范风险、规范运作的基础上，优化、完善、简化创业担保贷款办理流程，促工作制度化、规范化，标准化。同时加强与有关部门的衔接和沟通，，改进信贷管理，加强与贷款承办银行、财政局的联系与配合，完善担保机制，规避贷款风险，进一步提高贷款办理效率，截止7月末已发放创业担保贷款8567万元，提前完成全年任务。
二是积极开展域外对接，构建劳务输出平台。为进一步推进**市与**市就业扶贫工作深入开展，积极探索协作渠道和内容，实现精准就业扶贫，助力**市贫困劳动力和去产能失业人员实现就业创业，7月3日，我市与浙江省**市**县对口合作洽谈会在市人力资源和社会保障局公共实训基地召开。会上，我们向长兴县参会代表介绍了我市劳动力转移就业以及通矿集团、通钢集团板石矿业公司等去产能企业职工相关情况。市教育局、长白山职业技术学院、吉林省工程技师学院阐述了我市人才培养和就业情况。长兴县人社局推介了长兴县优秀人才选树激励、人才安居工程等人才就业政策。双方就劳务输出、打造“白山技工”品牌等事宜座谈交流。今年三月，我市已有一批建档立卡贫困劳动力赴湖州务工，未来将进一步研究探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性。鼓励湖州创业成功人士和社会各界人才携技术、带资金来创业，带动我市人力资源就地就近转移，实现合作共赢。7月22日，白山市人社局组织人员赴湖州考察对接贫困劳动力输出和去产能工作。通过考察当地企业用工需求、薪资待遇和工作环境，了解湖州企业来白山投资建厂的意愿，进一步完善两地劳务协作计划。
二、*月份工作安排
（一）继续做好就业信息管理系统推广应用工作。以就业信息管理系统核心业务线推广用和业务数据库建立完善为重点，公共服务事项全部实现网上经办，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，跟踪各县（市区）的网上业务经办量，提高办事效率，提高统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。
（二）继续做好域外劳务对接。积极与湖州市、长兴县人社部门及企业沟通，探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性，并邀请有意向的企业来白山市考察对接。
月份工作总结3
甲醇车间月份工作总结及月份工作计划
一、产品产量、产率完成情况
（一）、产量完成情况
产品名称
单位
月计划
实际产量
月完成率率
甲醇
吨
13000
11714.2
90.11%
（二）、生产时间
9月甲醇系统正常生产时间为28天22.5小时，产量为11714.2吨，完成了月计划任务的90.11%。
（三）、生产过程中的问题
1、焦化检修频次较高，影响煤气量，且送来的煤气量不均衡。
2、煤气压缩机故障频次较高，影响当月产量。
3、合成管道焊缝第二次出现漏点，合成系统切新鲜气处理。
4、二合一机组因仪表故障，导致系统停车，影响当月产量。
(四)、影响因素
1、因合成管道漏点处理影响307吨
7月28日合成管道出现漏点，经检修后，系统运行至9月6日又出现漏点，系统运行仅40天。9月6日上午9:30合成管道出现漏点，10:20切气检修，9月7日上午10:00系统加满量，共计影响24.5小时，影响产量307吨。
2、因焦化计划检修，更换干管，共计影响617吨。
从9月1日至9月3日，焦化计划检修，更换干管，影响215吨。
从9月12日至9月16日，焦化计划检修，更换干管，影响402吨。
3、压缩机因检修质量及检修时间过长，且无备机，从9月24日20:30至9月27日9:00都是单台压缩机运行，影响216吨。
4、因二合一仪表故障跳车，影响147吨。
（五）、综上所述
9月份因焦化检修、设备故障及设备检修总计影响1287吨。
二、产品质量完成情况
1、产品质量完成情况
产品名称
单位
质量目标值
实际合格率/%
完成率/%
甲醇
吨
≥100%
100%
100%
原因分析
本月甲醇产品质量控制较好。
2、生产过程指标控制
⑴ 甲醇生产过程指标控制
序号
指标名称
单位
控制范围
抽查次数
合格率%
1
精脱硫后总硫
含量
ppm
＜0.10
41
100
2
进转化煤气压力
MPa
≤2.25
41
100
3
转化炉出口温度
℃
≤960
41
95
4
转化出口CH4
含量
%
≤1.0
41
93
5
气柜高度
m
≥12
41
98
6
合成塔出口温度
℃
229±1
41
100
7
合成塔进出口
压差
MPa
≤0.30
41
100
8
合成空冷后温度
℃
≤40
41
100
9
二合一出口压力
MPa
≤6.1
41
100
10
煤气压缩机出口压力
MPa
≤2.5
41
100
11
甲醇残液比重
g/cm3
≥0.9948
41
100
12
仪表空气压力
MPa
0.55～0.70
41
100
原因分析及措施：
1、气柜高度检查41次，1次超标，主要原因焦化煤气量低，为了保证系统平稳，未减量，等待煤气量上升，导致气柜低于12米。措施：严格按照气柜标准执行，及时减量调整系统负荷。
2、转化炉出口温度检查41次，2次超过指标，主要原因为系统负荷波动过大，转化主控不能够及时调整。措施：勤联系总调，尽量均衡生产。
3、转化出口甲烷含量检查41次，3次不合格，主要原因煤气量不均衡，系统波动大。措施：勤与总调沟通，对系统进行预判断调整。
三、能耗分析
1、原料消耗情况
名称
月计划消耗量
8月消耗
9月消耗
备注
净化车间
阻垢剂（t）
2.37
2.25
1.9
非氧化性杀菌剂（t）
0.3
0.25
0.2
氧化性杀菌剂（t）
0.3
0.16
0.16
合成车间
片碱(kg)
甲醇产量*0.05%
225
400
磷酸三钠（kg）
6.5
6.5
11
（1）9月份环境温度和8月份环境温度相当，为了保证循环水各项指标达标，对循环水水质进行了调整，化学药品用量与8月份相比基本相同。
（2）9月对精馏系统的预塔甲醇加强了PH值调节，因此片碱用量有所增加。
（3）9月对合成汽包水质进行了加强调整，汽包加药量与8月份相比，有所增加。
四、吨甲醇耗煤气、水、电、蒸汽统计与能耗分析
1. 能耗统计
项目
公司指标
9月
耗用量
8月
耗用量
9月
单耗
8月
单耗
本月比上月用量增减
本月比上月单耗增减
焦炉煤气(m3)
2400Nm3/t
28719200
31848400
2452
2564
-3129200
-112
水(t)
8t/t
59975
61131
5.12
4.92
-1156
0.20
电(kwh)
530kwh/t
6274700
6861862
536
552
-587162
-16
蒸汽(t)
2.0t/t
22905
26174
1.96
2.11
-3269
-0.15
备注：因空分蒸汽计量不准确，给醇氨车间分摊的蒸汽量为3236吨，数量过大，无法有效体现二合一机组蒸汽耗量，因此将蒸汽分摊量剔除后余22905吨。
2.能耗分析
9月甲醇系统正常生产时间为28天22.5小时。
（1）焦炉煤气：9月煤气消耗为28719200m3 ，比上月减少3129200m3吨甲醇煤气单耗2452m3，单耗比上月减少112m3，原因分析：a、焦化检修，煤气量相比8月份偏小。b、设备检修比较频繁，煤气从焦化处放散。c、合成管道漏点处理、二合一故障跳车、压缩机单机运行，对当月产量影响较大。
（2）水：9月水总消耗为59975t，本月统计数据比上月减少1156吨水，单耗增加0.2t。分析原因：a、环境气温逐步转凉，循环水蒸发损失减少。b、焦化检修、合成管道漏点处理、二合一故障跳车和压缩机单机运行等，对当月产量影响较大，单耗有所上升。
（3）电：9月电总消耗6274700kwh ，本月消耗电量比8月份减少587162 kwh，单耗减少26 kwh。原因分析：a、本月三台煤气压缩机运行时间频次较低；b、全月整体气量偏小，煤气压缩机负荷同8月相比较小。c、焦化检修、合成管道漏点处理、二合一故障跳车和压缩机单机运行等，对当月产量影响较大，单耗未完成指标。
（4）蒸汽：9月蒸汽消耗为22905t ，比8月份减少2985t，单耗减少0.15t。分析原因：a、二合一机组经工艺调整，运行效率有所提升；b、合成蒸发式空冷器后温度有所下降，有利于二合一机组运行。
五、吨液氨耗弛放气、电能耗分析
液氨系统处于停车状态。
六、10月份生产工作计划
重点工作：
1、醇氨车间在保证节能、安全、环保的前提下，努力完成10月份下达的生产任务。
2、加强甲醇产品的质量管理，确保产品质量全部合格。
3、严格控制煤气质量，保护系统催化剂，确保系统安全、稳定、长周期运行。
4、加强与生产处的沟通，做到均衡生产。
5、步入秋季阶段，环境温度呈现下降趋势，做好设备保温工作，确保生产系统正常运行。
6、检查两个工序生产记录及交接班记录按规范、仿宋体填写情况，保证记录清晰、数据的准确。
7、加强对车间三级化验数据的监管。
8、加强汽轮机各项指标的检查，并做好记录。
9、根据2016年化学品消耗定额控制各车间化学品消耗。
10、继续执行横大班竞赛方案，努力增产降耗。
甲醇车间
10月8日
月份工作总结4
行政部月份工作总结
（一）加强《公司卫生制度》，协调市场部、操作部规范垃圾定期清理装运，保持清洁；采取定期检查和随机抽查的方式，督促保洁人员高标准维护公共办公区域和场地卫生；
工作进展情况：目前这项工作顺利开展，并且在此期间严格落实检查督促，并指导保洁人员加强区域卫生整治标准。
（二）清理整顿乱停乱放车辆；
工作进展情况：已将公司员工小车，摩托车，市场部和汽运部货运大车乱停乱放进行了综合整治，不听劝告的给予相应处理。
（三）老宿舍及活动板房床铺搬拆；
工作进展情况：已将老宿舍和活动板房床铺拆除，并已将活动板房拆除留下的垃圾清理。
（四）协助验收新宿舍基础设施，验收宿舍设施有寝室内部门窗，墙体，电线，灯，洗漱台，水管，地板，厕所和厕所冲水箱；
工作进展情况：协助验收新宿舍基地设施的过程中，发现宿舍存在一些施工问题，在验收过程中，已记录下宿舍存在的问题，并且用表格方式将宿舍问题反馈给工程部，工程部正在整改，厕所冲水箱水压过小，已跟工程沟通，厕所冲水箱总部统一安装，无法解决。
（五）新床铺搬运安装；
工作进展情况：已将新宿舍的新床铺板搬运到寝室，并且安装完毕。
9月工作计划；
（一）将老宿舍拆除的床铺搬运至新宿舍安装。
（二）积极配合各部门工作，加强公司形象管理和工作纪律监督。
行政部
9月1日
月份工作总结5
特勤站接出警136起，其中火灾扑救0起，抢险救援32起，社会救助104起，水域救援7起，圆满完成了各项灭火和抢险救援工作。本月中旬进入洪涝灾害期，辖区涪江进入超警戒水位，特勤站全力参与防汛救灾工作，严格落实“五个决不允许”纪律要求，保障了洪灾期间辖区人民生命财产安全；在队伍管理上，特勤站继续做好重点人员，饮酒报备、涉网涉贷、网络赌博等活动的管控，确保队伍“两个稳定”。
全力做好辖区抗洪抢险工作。受到上游影响，河东新区流域出现大面积洪峰，带来城市内涝和自来水管受损等一系列问题，加之辖区降雨量骤增，截止目前，共参与水域救援7起、居民送水服务20余次。一是参与省内增援。五名队员随支队参与金堂、三台、雅安、宜宾等五个地市州的增援行动，连续50个小时1500公里奔赴在各个洪涝受灾点，圆满完成了各项任务。二是做好城市排涝清淤。五彩缤纷路通德大桥段连续三天出现河水倒灌，特勤站抽调4人、3台大流量抽水泵连续排涝清淤，确该路段交通畅通和商家的财产安全。三是做好群众转移。老池镇金凤村严重内涝，特勤站派遣一辆冲锋舟及时安全转移了群众11名，涉及一名高龄产妇、七名学生儿童、三名老人。四是做好便民服务。市自来水过江管道受损、居民用水困难，除统一调度安排的三个送水点，特勤站另外多次为辖区市政机关和居民点送水，共计送水160余吨，解决了群众的燃眉之急。
完善队伍管理教育工作。一是传达各级关于抗洪抢险的指示精神和做好抗洪抢险安全提示。组织学习了《消防救援局关于加强水域救援行动安全的紧急通知》，传达学习了“习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话和关于防灾减灾救灾的重要指示精神”及“詹寿旺政委在总队紧急视频调度会上的讲话，进一步增强了指战员的紧迫感使命感和安全意识。二是组织召开二级战备动员部署会。明确了战备要求，组织对抗洪器材再次进行了梳理和清查，重点针对冲锋舟和橡皮艇的油箱和发动机进行彻底的检查及维护保养，确保能够在第一时间拉得出，冲得上。三是开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持无个不动摇”第三专题学习。结合特勤站当前工作、学习情况，教育引导指战员深刻理解把握部党组关于树牢战斗力标准、推进“六个转型”的部署要求。四是组织召开“三抓三实”灭火救援作战训练安全管控专项活动动员部署会。成立特勤站工作小组，细化“三抓三实”站级任务分工，明确每周一次安全形势分析会、一次安全操法训练和严格落实每战必评，其中已确定参与总队快速营救小组培训人员名单。五是加强重点人员思想管控。对面临走、留、考学，家庭受灾等重点人员进行定期谈心交流，确保思想稳定。六是做好完成“肃毒清流”和标识标牌清理和制作。对营区内涉及到“徐、周”等相关书籍期刊进行了一次大清理，对涉及到旧消防标志标牌和旧规章规程的进行统一更换和更新，确保营区文化符合上级要求。
做好队伍训练和战斗力提升。一是组织开展楼层火灾内攻、纵深灭火、枪炮协同等操法训练的训练攻坚。在已有成绩上提升预期，对操法细节和关键点处反复打磨，力求突破。二是根据支队下半年训练工作计划，做好参加支队运动会的准备。三是做好内部人才多层次培养。根据消防员实际工作表现和兴趣趋向，选送一名消防员参与总队装备技师培训，选送四名消防员参加执法资格考试并配合河东大队完成了消防员第一轮执法工作，两名消防员代表支队参加绳命集训。四是做好战勤保障工作机制的完善。构建合理的组织架构，以一个班长、一组出警驾驶、一组装备保障、一组公差勤务对现有的7名战保专职队员进行职责划分和值班轮换安排，确保了职能之间既有交叉又有空间，最大限度利用好人力资源。五是圆满完成灵泉寺“香会节”执勤保卫工作任务。
结尾：非常感谢大家阅读《月份工作总结(月份工作总结范文)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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