上半年意识形态工作总结1
上半年意识形态工作总结
中心党委：
2018年上半年，支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，严格按照上级党委意识形态工作要求，坚定政治立场，建立意识形态工作责任制，营造良好舆论氛围，意识形态工作取得实效。现将支部上半年意识形态工作总结汇报如下。
一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。支部充分认识到这一点，通过“三会一课”、党员谈心谈话等形式多次向党员宣传贯彻意识形态工作的重要性。同时党员干部通过集体学习、个人自学等多种形式认真学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等重要文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。三支部全体党员干部以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二、强化责任意识，建立意识形态工作责任制
建立以党支部书记为第一责任人，支委会为意识形态工作主要责任机构，每个党小组落实到人的责任制，强化责任落实，层层肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。同时注重干部队伍培养，通过组织观看廉政教育宣传片、共和国精神宣传片、组织党员干部赴西柏坡、红旗渠参加党性教育培训等活动，强化党员干部理想信念，增强党员的荣誉感和归属感，努力打造一支政治立场坚定，行为作风端正，业务素质优秀的干部队伍。
三、注重舆论引导，着重抓好网络意识形态工作
积极运用互联网、手机等媒体宣传党中央新思想、新战略，新决策、新部署，倡导积极的、符合党中央路线方针政策的价值观；定期检查支部党员干部微信、微博、朋友圈内容发布情况，坚决防范和打击发表与党中央所倡导的精神相违背的现象发生；积极将支部学习情况、工作情况在网站和微信公众号上发表，营造良好工作氛围。上半年各党小组共发表相关动态40余篇。
四、做好党建工作，夯实意识形态工作基础
要做好意识形态工作，抓好党建是关键，也是基础。年初，支部按照国土开发中心党委党建工作要点及支部年度目标责任书要求，组织党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调机制、规范党组织生活等方面入手，制定了支部“两学一做”学习教育计划及支部全年工作计划，落实到每个月、每个责任人，周密谋划了全年党风廉政建设、扶贫、党员发展等各项工作、致力于促进党建工作规范化、制度化，夯实意识形态工作基础。
通过以上措施，上半年支部的意识形态工作取得明显实效。党员干部理想信念得到进一步坚定、理论素养得到进一步提升、凝聚力得到进一步增强，在思想上、行动上均能与党中央保持高度一致，未发生在公开场合及网络发表与党中央路线、方针、政策及核心价值观不一致言论的案例。
特此汇报。
上半年意识形态工作总结2
今年以来，在上级党委的正确领导下，天纺物流支部坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主体责任落实，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了支部意识形态工作各项工作落实见效。现将工作开展情况总结如下：
一是及时进行传达，全面安排部署。2018年5月18日，我支部召开支委会，传达津纺供销党发[2018]17号文件《供销公司党组织加强意识形态网络意识形态工作的安排意见》，并就意识形态工作进行了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合上级文件精神，制定了天纺支部《意识形态工作实施方案》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。
二、强化组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，我支部及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，支委委员任副组长，各部门负责人为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
三、加强理论学习，提升思想认识。我支部以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。上半年，先后学习了党的十九大报告、新党章、十九届二中、三中全会精神、两会精神、新宪法、习近平总书记在马克思诞辰200周年大会上的讲话等内容，采取党小组会、支委会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。
四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同时，加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
五、意识形态工作的存在的问题
1、职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，对经济新常态认识不够，接受新观念、新事物积极性不高等。
2、意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
六、下步工作打算
（一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在支委领导下，各有关部门参与，调动全体党员干部职工共同做好意识形态工作的格局。
（二）抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把支部中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。
上半年意识形态工作总结3
****局以党的十九大精神为指导，认真落实全市关于意识形态工作的部署和要求，围绕全市中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，努力提升舆论引导能力，为建设富强民主文明和谐美丽***城提供强大的精神力量。现将2018年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，推进主体责任落实
局党委将抓好意识形态工作摆到重要位置，认真履行“一岗双责”，把抓好意识形态工作落实为第一位的责任。年初，在第一次局党委会议上专题研究意识形态工作，要求全体党员干部职工深刻领会和把握新形势下意识形态工作的重要性、必要性和紧迫性，统筹建立了由一把手负总责的组织领导机构，分管局长对各主管科处负责，局机关党委负责意识形态工作的具体落实，制定详细的活动计划和学习计划，通过对全局意识形态工作的整体谋划、统筹协调、扎实推进、督促落实，进一步健全了党委统一领导、机关党委组织协调、部门各负其责、干部群众积极参与的领导体制，形成上下贯通、层层负责、齐抓共管的工作格局。
二、思想引领到位，学习教育促认识提升
局党委坚持以思想引领为先导，加强干部队伍建设，特别是社会主义核心价值观建设，从源头上强化“四个意识”，切实把好方向，管好导向，推动意识形态建设内化于心、外化于行。
创新方法“学”。将习近平总书记系列讲话、十九大报告、《党章》《准则》《条例》列入中心组和党支部学习计划，认真组织自学、领学、选学、辅学、讲学、考学“六学”活动，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。在内网开辟“学习活动”专栏，将学习内容，采取文字、图片、视频等多种方式公布，在一楼大厅电子显示屏滚动播放十九大学习宣传语，制作了“两学一做”关键词图册和十九大展板，要求全局干部职工应知应会，组织全局人员参加省委、市直机关组织的十九大精神网上答题，十九大精神测试，并到科处督查答题情况。
领导带头“学”。上半年共组织中心组学习4次，完善了中心组学习制度，将行政问责条例、财税、金融等知识列入中心组学习内容，注重知识更新，真正做到学以致用。局党委书记、局长在全局大会和局党委会议上共讲了4次党课，各班子成员也分别在所在支部讲了党课。市***局党委班子及中层干部参观警示教育展。
带着问题“学”。定期召开局党委扩大会议，要求干部统一思想认识，增强责任意识、大局意识、服务意识，在围绕市委、市政府中心工作，研究制定政策上主动学习，研究增加收入思路上主动作为。通过组织讨论、撰写心得，提升干部理论素质，夯实意识形态工作的思想基础。
三、强基固本培训，打造新时期干部队伍
围绕“管理提升年”与“新时代、新征程”主题实践活动，通过加强政治理论学习、思想道德教育和业务培训，打造一支政治强、业务精、能干事的干部队伍。一是基层组织建设培训。年初以来，局机关党委组织开展了支部委员培训、支部书记培训、团干部培训等5次，通过培训夯实了党团组织者的理论基础；二是在青年党员团员中开展读书会，年初以来已开展4期，共有9名干部讲课，课程既包含业务，也有宪法和十九大精神学习，通过讲课、讨论、测试等形式互讲互评，很受青年人的好评；三是请专家解读“两会”热点。邀请***作了“两会”热点解读报告；四是组织开展了监督检查培训，***同志结合工作中的真实案例，详细讲解了****的程序、内容和方法，对提高基础工作和****工作具有很强的实效性。
四、丰富创建载体，提升意识形态建设高品质
市***局在意识形态建设中突出工作的发力点和关键，通过主题党日活动，提升广大党员干部宗旨意识和党性教育；通过通过爱国主义教育，增强民族自豪感，集体荣誉感；大力开展服务提升活动，进一步增强为民服务能力，全面提高广大干部服务意识，提升服务质效。一是创新方法丰富活动。3月份组织全体党员干部集中观看电影《****》、《*****》宣传片，二是开展****庆七一演出活动，通过健康向上的文艺节目，激励干部职工爱党爱国爱家乡的情怀；三是“绿化美丽家园”志愿服务活动，四是开展携手扶贫村送温暖活动。市***局40余名青年干部在****的带领下，深入到*******，开展市***局志愿者行动——携手扶贫村，共建“超市”启动仪式，捐赠电脑***，衣物750余件。五是辩论赛 六是主题党日活动。
上半年意识形态工作总结4
2019年上半年意识形态工作总结
今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、上半年主要工作开展情况
（一）强化组织领导和制度建设。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况；建立和完善意识形态相应的制度，形成了完备的工作机制。
（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和市、集团、矿业公司关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
（三）加强思想政治工作。 积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。
（四）坚持正确舆论导向。
一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
二、存在不足
一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；
二是部门管理人员对意识形态工作认识不够。
三是部门对意识形态工作开展不到位，基本没有按要求开展意识形态工作宣传教育和管理，对职工的思想动态没有定期分析和引导。
三、进一步抓好意识形态工作的措施
（一）抓好制度的进一步落实，实现其常态化。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（二）进一步加强思想政治工作。
一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一下午确定为固定学习日，抓好管理人员集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，提升党员干部的政治素质。
二是大力宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的人生观和价值观。
三是做好企业形势教育，引导职工围绕企业的安全生产经营思考问题，凝聚人心。
（三）加强网络舆情的监督管理。 特别是公司因生产经营管理而建立的网络信息平台，要加强其管理，其管理原则是按属地管理履行工作责任，追究责任，每出现一次消极的言论、低级庸俗的图片、视频对责任人进行考核（百分制考核扣1分绩效）。
（四）夯实责任，将意识形态工作向部门延伸，作为其工作的重要内容。
上半年意识形态工作总结5
2018年上半年意识形态工作总结
2018年上半年，中心认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。根据《xx县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《xx县意识形态工作六项清单》和《xx县意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制考核细则（试行）》文件要求，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
中心领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及我县相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，中心主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、加强理论学习，提升思想认识
将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位，先后采取职工会议、自主学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓党建工作，把关意识形态
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照县直工委2018年工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程（修正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好，先后组织参加了县妇联、教体局、总工会联合举办的“人人健身 家家幸福”为主题庆“三八”定向登山比赛活动；和气象局联合开展“如何充分发挥女性优势，为创建文明县城作贡献”主题庆“三八”共建联谊活动；还组织开展了“喜迎三八节”掼蛋比赛活动和池州市烈士陵园祭奠英烈活动；丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增强了中心活力。
结尾：非常感谢大家阅读《上半年意识形态工作总结(上半年意识形态工作情况报告)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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