党建指导员工作总结1
我们有我们的军训体会，军训指导员也有他们的军训工作总结。小编收集了军训指导员工作总结，大家共同阅读吧!
军训指导员工作总结篇1军训期间，各级教官认真负责，大胆管理。从训练场上每个动作的操练到室内卫生的整理统一;从日常生活到课余文体活动，处处都有教官们和班主任辛勤工作的身影。教官在训练中身先士卒，吃苦耐劳，姿态端正，军容严整，要求同学做到的自己首先做到，在训练间隙，深入到每个宿舍，帮助整理内务，明确室内陈设秩序，并利用课间休息检查宿舍的内务卫生，从着装、仪容、纪律、礼节、举止、室内东西摆放等细微方面一点一滴地要求。班主任每天晚上组织学习校规校纪，召开“安全在我心中”、“文明礼仪我先行”、“充满自信、展我风采”等主题班会，早上督促检查内务整理。基本上到了知与行、说与做、练与养，训与用的统一。同学们服从命令，听从指挥，积极配合，在军事训练，行政管理，内务卫生、安全稳定方面的明显成效。
每期军训人员虽然不多，但从工作头绪、范围和内容看，工作量大并未减少。为了确保军训顺利进行，军训领导小组及时组织协调了相关事宜，做到有难必解，有困必助，时时刻刻为军训工作创造便利条件，给承担训练的教官安排舒适的休息场所，提供茶水、“金嗓子”。军训部和后勤部的同志经常到训练场了解物质器材保障情况，做到了现场办公，随时提供优质服务。为使训练具备良好的环境，有关部门安排每日清扫操场，设置各种场所。至始至终为军训提供了良好条件。训练中，学生、教官互相尊重、相互协调，在工作上积极配合支持，保证了军训工作的顺利进行。
军训指导员工作总结篇21、领导重视、周密计划。
学校领导十分重视新生军训工作，军训前，学校领导专门组织，就军训的生活、物质保障和安全等方面工作，召开了军训协调会，认真的研究军训中的有关问题。成立了军训工作领导小组，为今年的军训工作做了充分准备。在军训期间，教育局领导关心军训进展，多次深入一线检查指导，询问并解决实际困难，针对存在的问题，及时提出具体要求，给全体参训学员以精神鼓舞。在开训动员和会操总结大会上，学校领导亲临现场检阅，并作重要的指示。这些都充分体现了领导对整个军训的高度重视和十分关心。
2、严格要求，科学施训。
坚持“严格要求、严格训练”，保证了军训的严肃性，同时注重科学施教，变被动为主动，从学生思想教育入手，针对当代中学生“娇骄”二气较重与“个性”强的特点，采取严格施训与学生实际相结合，通过科学管理的方式，突出重在育人的根本目的，使学生以饱满的热情投入到军事训练中。在训练场上，顶烈日、冒酷暑，一站就是好几个小时，有的脚肿了仍坚持训练;有的同学中暑休克，仍带病坚持到训练场为教官和同学们端茶送水。许多教官在训练中嗓子都哑了，仍坚持在第一线;有感冒发烧的教官也坚持带病训练。从教官身上，同学们学到了军人吃苦耐劳的优良传统和无怨无悔的工作作风以及无私奉献的高尚品质，看到了和平年代子弟兵艰苦奋斗顽强拼搏的精神风貌。短暂的军训生活使同学们和参训官兵结下了深厚的友谊，军训结束时，学生和教官依依不舍，请教官合影签字留念，场面十分感人。
军训指导员工作总结篇3在教育局领导的关心下，在71117部队领导的支持帮助下，在学校领导精心组织下，我们以科学发展观和党的教育方针为指导，以《国防教育法》有关规定和《中学学生军事训练教学大纲》为依据，深入贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，从适应国家人才培养战略和国防后备力量建设的需要出发，紧紧围绕校园文明建设和加强校风校纪的转变，并从 8月26日至8月31日，对伊河学校的初一、高一学生进行了以队列动作、作风养成、整理内务、军事常识为主要内容的军训，通过六天训练，圆满完成了预定计划，取得了显著效果。
我是一个新辅导员，对于组织学生的军训工作并不熟悉，这次军训中我总结出做类似行政工作的一个方法：态度要认真，要抱着尽自己最大努力把工作做到最好的态度。接到一个团队合作才能完成的工作，首先要仔细阅读相关文件，从文件中找到自己将要做的工作，熟悉需要协同工作的人员，做到不懂就问。第二步预想工作的过程和在工作中将会遇到的困难，提前做好准备。第三步，提出完成工作的设想，并尽量细化，找有经验的同事请教和完善。第四步，完成工作的过程中要保持旺盛的斗志，不能怕苦怕累，要坚持达到目标。第五步，工作完成后要做出总结，以便在将来的工作中发挥优点，改正缺点。在这次军训中我的组织能力、协调能力、处理突发事件的应急能力都得到了提高。
党建指导员工作总结2
党建指导员述职报告
尊敬的领导，同志们：
大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的情况进行简单的汇报；
一、履行职责情况：
1.每月20号按时召开党员固定学习日，学习先进党员事迹，认真贯彻十九大精神，培养入党积极分子5名，发展预备党员1名。
2.实行党员积分量化管理，公正，公平的给党员进行打分，对不请假未参加党员固定活动日的党员进行扣分，并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。
3.和党员一起进行灯塔在线学习，对年龄偏大不会使用智能手机的党员，帮助下载灯塔在线并进行登录，指导其观看学习视频。
4.每月定时组织党员进行为生大扫除，对村街拐角，房前屋后，大街小巷实行党员带头包片管理，每天在各片区内不定时进行巡查，发现有积存垃圾及时清理。打造美好洁净，清爽舒适的生活居住环境。
5.发动党员带头模范作用，积极投入到村内道路硬化工作中，今年韩庄村硬化道路4370余平方，同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成，春节过后即可全部使用。新年将至，正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。
二、下一步工作打算;
1. 进一步加强自身学习，提高思想政治理论水平，贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。
2. 配合好党支部抓好并提高党建工作，争做全镇先进党支部。
党建指导员工作总结3
按照2018年非公党建工作重点任务推进分解表积极开展工作，在上半年工作取得了一定的成效，工作中即有繁忙和艰辛，又有徘徊和苦恼，下面，我将半年来的工作开展情况、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评指正。
（一）明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员，我主要是围绕2018年非公党建任务分解表突出抓好政治建设、巩固提升两个覆盖，做实园区党建工作等认真开展党建指导员工作，重点履行好“五大员”（方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、非公有制经济组织发展的助推员）职责，同时协助非公企业支部书记工作，参与非公支部的指导，按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。
（二）突出抓好政治建设，全面落实党支部基本规范。
以巩固基础、促进规范、典型示范、整体提升为重点，着力实施“四个突出”，全面提升非公党建工作标准化水平。一是突出抓好党内组织生活，提升党内生活的严肃性。以支部为单位确定党员活动日，从严落实组织生活日制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全覆盖培训，以“四基一化”管理为抓手，督促严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，并确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。街道党工委常态化开展组织生活日督查，从严从实抓好落实。二是突出抓好党员教育管理，强化党员党性意识。以党性教育重点，充分利用集中学习、党课等传统教育方式，探索利用微信、微博、QQ群等新媒体，扎实开展党员教育培训。强化对流动党员的教育管理，严格落实“双联双管双带”制度，切实做到一方隶属，参加多方组织生活。三是突出抓好党员作用发挥，促进企业健康发展。通过设立党员责任区、党员示范岗引导党员在工作中树立争先进位意识，示范带动职工群众攻坚克难，服务促进企业发展，强化党组织的核心作用，团结凝聚和关心企业职工，构建和谐劳动关系。
（三）巩固提升“两个覆盖”，开展非公组织专项排查。
目前，五里店街道非公企业共39家，3个党群服务中心，单建非公支部41个，党委1个，非公党员372人，今年1-6月，通过摸排走访，找出党员13人，覆盖2家单位，拟采取单建或上级党组织对其进行工作覆盖。指导非公企业开展组织换届选举和党员发展工作，目前非公支部入党申请人1人，入党积极分子5人，发展对象2人。
落实常态化走访摸排制度，全面摸清非公组织情况，核实统计基数，精准掌握党组织组建、党员挂靠管理等情况，建立企业、党组织、党员三本台账。
1、查摸底，准确数据口径。根据非公委下达的非公走访任务，一季度非公摸排任务444家，二季度非公摸排任务233家，找出党员13名，覆盖2家单位。一是入户实地排查，组织各社区通过进门店、进厂房、进楼宇、进网格，对本地区非公经济组织和社会组织进行排查摸底，规范登记建档；二是精确数据汇准。结合2017年党内年报统计数据，认真核实非公经济组织和社会组织党建工作相关数据，确保数据详实完备、动态更新，完善管理台账。
2、巩固提升，推进“两个覆盖”。一是强化组建模式，通过推行“7+4”工作模式，即综合运用单独建、联合建、楼宇建、市场建、片区建、行业建、保留建等多种方式，实施“围绕中心、强化核心、凝聚人心、奉献爱心”的四心工程，实现党的组织和工作全覆盖；二是提供经费保障，严格按照区非公委有关规定，严格执行党费返还制度，2018年向非公经济组织党组织返还党费78741.29元，用于支部党建活动的开展；三是丰富活动载体，结合“两学一做”“主题党日”学习教育，以党员经营户、党员责任区、党员示范岗和承诺践诺为载体，扎实开展“十九大精神全覆盖学习”、“习近平治国理政第二卷”、“习近平两会参加重庆代表团讲话”、“习近平纪念马克思诞辰200周年讲话”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用。
党建指导员工作总结4
汉阴县创新管理机制,实施三条硬措，选派转任非领导职务干部到企业和社会组织担任党建指导员,充分激发党建指导员活力，确保转任干部“退”而不闲，“退”有所为。
1.突出问题导向，健全完善制度。
汉阴县积极探索，出台《汉阴县非公有制经济组织和社会组织党建指导员管理办法（试行）》，明确指出党建指导员主要在转任非领导职务党员干部、退休党员干部、社会优秀人才中进行选派。配套制定党建指导员到岗、报告、例会、请假等制度，对党建指导员进行动态管理和跟踪培养。近年来，先后选派三批次40名科级非领导职务干部和12名优秀年轻后备力量到120余家企业和社会组织担任党建指导员，实现培育典型与培养干部的互促双赢。实行县委组织部、联系企业、派出单位三方联动管理模式，建立定期联系沟通机制，及时了解党建指导员的工作、学习、生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际困难，支持党建指导员正常开展工作。
2.坚持选育并举，充分发挥作用。
采取“一定三双”法，定期选派转任干部担任企业和社会组织担任党建指导员。“一定”，即定职责任务。制定《党建指导员选派及管理办法》，规定党建指导员实行聘任制，指导员与所在企业签订合同。“三双”，即：双向选择，县委组织部建立党建指导员后备人才库，不定期召开党建指导员后备人才和企业负责人座谈会，引导党建指导员和企业及社会组织双方进行双向选择。双向鼓励，每年拿出一定指标面向下派的党建指导员，给予公务员年度评优、党务工作者评选等鼓励。双方管理，县委组织部和企业及社会组织分别对党建指导员进行考核。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，积极组织党组织负责人或企业主参观学习全县的示范点企业，对党建指导员进行专题培训。
3.加强督促指导，严格考核奖惩。
积极挖掘和树立党建指导员发挥作用，做贡献的先进典型事迹，引导转任干部认识到“一线”和“二线”都是做贡献，不断强化他们的责任感和荣誉感。参照下派干部考核评价办法，结合派驻企业和社会组织生产经营状况，对党建指导员实行目标责任制考核，同时强化考核结果运用，把考核结果作为评先树优的重要依据，激励党建指导员立足岗位履职尽责、干事创业。加大对党建指导员的关爱激励，所需经费纳入财政预算。党建指导员在选聘期间，其行政关系、工资关系、身份和编制仍在原单位。县委非公党工委、县委组织部根据党建指导员在岗情况、工作开展情况和党建工作成效、廉洁自律等，评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并按照相应标准进行评比表彰。
党建指导员工作总结5
到公司开展非公党建述职报告
某某
2016年9月 ，我被市委组织选派到天长市康美达新型绝热材料有限公司和天长市京发铝业有限公司开展非公党建工作。两个公司党支部均成立于2016年，每个公司现有党员3名。在市委组织部的正确领导下，我按照非公党建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，我协助企业开展 “创新创优”“三有两评”“双培三帮带”等活动，引领企业转变思想观念，明确党建责任，完善工作内容，并要求自己积极参与企业党建实践，促进非公党建工作与企业经济同发展。具体开展以下几项工作：
1、措施到位，抓学习。按照“两学一做”常态化制度化要求，对照“讲重作”实施方案及计划安排表，指导企业开展一系列学习教育工作，重点落实在动员部署、氛围营造、三会一课制度以及计划安排。带头引导企业党员学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽时的讲话和“七一”大会上的讲话，学习赵炬、廖俊波、朱长海等优秀共产党先进事迹，扎实开展“四个一”。
2、宣传到位，抓基础。利用合适场合、机会，积极与企业经营者、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义。以思想政治教育为抓手，以扩大党员队伍为目标，消除党员及职工思想上模糊，增强党性意识，为开展工作奠定了基础。并对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，通过主动为党员讲党课、开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中。把思想政治坚定、品行优厚的人才逐渐扩充到企业党员队伍中，并加强对其的培养和教育工作。近一年来先后为这两个支部培养了两名入党积极分子，特别是康美达公司董事长兰登云同志，年龄50多岁，还积极向党组织靠拢，向支部递交了入党申请书，给了公司职工很大的示范引领作用。
3、指导到位，抓落实。针对企业党组织组建时间短，党建工作缺条目的特点，指导其结合实际制定支部工作规则、“三会一课”制度、民主评议党员、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），加强支部阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。如：京发铝业党支部购买了乒乓球台，跑步机、桌球、哑铃、羽毛球等体育器材，丰富职工业余生活。
4、协助到位，助发展。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层的沟通渠道。通过与党员的交流，部分党员（如刘家宝）等纷纷表示为企业发展多做贡献，多做表率，京发铝业俞总也表示，为促进企业党建工作和先进典型的表率，公司每年拿出一定资金给予表彰。在开展党建工作的同时，积极为企业搜集发展信息，协调好国地税、市场安全管理局等职能工作。积极帮助解决企业经营上遇到的问题，（去年在京发铝业销售很好，产品供不应求，企业流动资金一时紧张，我想法设法为公司筹措近80万流动资金，康美达公司在企业用地上与周边群众有矛盾，我和班子其他成员一道耐心做好周边群众说服教育工作，公司南大门围墙得以顺利施工，壮大了公司发展和提升了公司形象，），通过这些努力，工作赢得了公司法人、党员和职工的信任，为今后开展党建工作继续创造有利的条件。
5、帮扶到位，抓带动。京发铝业及康美达公司作为我镇招商引资企业，在企业经济发展方面一直名列前茅。自建立党组织以来，为了更好强调企业责任，发挥非公带动作用，按照“双培三帮带”文件要求，分别结对帮扶镇金集社区及软弱涣散村鲍岗。京发铝业在去年金集社区村部建设时不仅提供了2万元的资金支持，更为其添置了部分活动设施。鲍岗村作为我镇软弱涣散村，康美达公司慷慨解囊，为其发展提供了10万元的工作经费。这一社会举措引起了良好反响。
6、认识到位，强自身。自担任党建工作指导员以来，我深深知道作为财政所长半路出家的党委组织委员，必须要将工作重心从以前抓收入、抓项目、抓财务管理，转移到抓党建工作上来，对党的理论学习尤为重要，组织工作量大、节奏快，我利用晚上和节假日时间进行学习，有时上级文件看了2-3篇，有时还没有领会，就向市委组织部请教、向同行请教。时刻牢记自己是一名党员干部，通过到井冈山和金寨干部学院的学习，对我的党性修养有了很大提高，自身素质和理论水平也提高很快。在开展党建工作的时候，帮助指导公司出谋划策合法经营，不能给公司增加负担和添乱。从事党建指导员工作近一年来，虽然取得了一些成绩，但对照市委组织部要求，还存在很大差距，有待于在今后的工作中加以改进和提高。我将继续不断加强自身建设，系统学习党的理论，细化工作职责。争取为非公党建做出更大贡献。
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