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自查自纠工作总结(四不自查自纠报告)

作者:2022-03-14 10:10:530

自查自纠工作总结1


居(村)自查自纠工作总结

市纪委开展全市各村(居)自查自纠工作布置后,我镇高度重视,镇党委立即以文件形式转发《关于乡镇对村(居)试点巡察发现的主要问题及开展全市各村(居)自查自纠工作的通知》,及时召开居(村)书记、主任会议,学习文件精神,布置落实任务,各居(村)迅速行动,积极查摆问题,查找问题成因,全面梳理,自查自纠,措施得力,取得一定成效。现将近阶段自查自纠工作总结如下:

一、会议部署,深化组织领导

先后召开多次会议部署此次自查自纠工作,x月x日,召开居(村)巡察问题自查自纠工作会;x月x日,召开居(村)巡察问题自查自纠工作推进会。会议传达市纪委《关于乡镇对村(居)试点巡察发现的主要问题及开展全市各村(居)自查自纠工作的通知》的文件精神,要求此次自查自纠工作以党委领导为主,镇纪委全程监督,镇组织室负责党建查纠和整改,镇经管站和“三个中心”负责各类补贴查纠和整改、清理集体“三资”、规范工程项目招投标行为,明确挂钩班子负责督促居(村)整改,社区(村)书记为主要责任人,居(村)主任为直接责任人。镇党委书记要求各居(村)要正确认识,严肃对待,增强自觉性、主动性;要落实责任,认真排查,确保查到位、查具体;要集中精力,及时整改,确保改出成效、规范居(村)行为。

二、问题查摆,细化工作任务

按照市里巡察发现的党组织建设涣散、滥发津补贴现象突出、集体“三资”管理混乱、工程项目建设没有公开招投标或招投标不规范、财务管理部规范等问题,我们坚持勇于直面问题,逐条逐项进行全面自查,切实把问题找准、查深、挖透,确保自查自纠工作全覆盖、无死角。同时,明确整改期限、责任部门、具体责任人、责任领导和主管领导,确保每项任务有人抓有人管、责任落实到位。

三、落实整改,强化责任担当

对查摆出的问题,我们以“严”的要求和“实”的措施,把落实整改贯穿工作全过程,推动问题解决,确保整改工作取得实效。

一是整顿党组织。镇组织室抽调精干人员,精心组织、周密安排,认真开展巡察工作。要求居(村)落实“三会一课”制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支部委员会,每月至少召开一次党小组会,每季度至少上一次党课;按时保质地收缴党费,完善外出流动党员和大学生党员的管理,规范发展党员的相关材料。

二是追回津补贴。各居(村)通过对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容的了解和认识后,开展全面的自查自纠工作,x个居(村)自查发现违规发放津补贴x元、党员会议补贴x元,目前累计清退违规津补贴x元、党员会议补贴x元;未退的党员会议补贴正在进一步催缴中。

三是规范居村务的管理。全面清理村集体所有资金、资产、资源,进行登记造册、做到一村一台帐、一资产资源、一照片、一详尽说明。加快完善招投标公告、村民代表议事会议、参与招投标人员资格审查、招投标会议秩序、合同签定、工程质量监督等程序,重点加强合同标的、资金审查及合同履行情况监管。严格执行各项财务管理制度,实行党务政务村务公开时间、地点、内容、程序、方式“五统一”。


自查自纠工作总结2


农业工作自查自纠

一、惠农政策落实方面

(一)完善领导机制体制。每周召党政联席会议,对惠农政策落实专项检查工作进行了安排部署,成立专项检查工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓,业务科室牢牢抓的工作格局,为惠农政策落实专项检查工作的顺利开展提供了组织保障。

(二)全面进行自查自纠。按要求完成了自查自纠阶段的各项任务。一是全面清理核查各项惠农资金。对2018年发放的各项惠农资金进行了全面清理核查,经过认真清理核查,全镇共清理核查2018年发放各项惠农专项资金共xx项,xx元。二是全面清理各项惠农政策。按照巡查要求,在认真核查相关惠农资金发放情况的同时,重点对现行的各项惠农政策的执行依据、内容标准和执行时间进行了全面清理,进一步理清了各项惠农项目资金的用途。三是积极开展“回头看”。对各类巡查和审计过程中指出的问题进行分类梳理,并逐项检查整改落实情况。同时,对发现的新问题,凡能立即纠正的进行了立即纠正;对立即纠正有困难的问题,制定了详细整改计划和措施,落实整改责任,限期整改到位。2018年已查出整改各类问题XX个。

(三)群众对各项惠农政策的知晓率得到提高。通过印发宣传资料、张贴宣传标语、公告栏公示、广播喇叭等方式对各项惠农政策进行了集中宣传。确保惠农资金发放工作更加高效运行,确保惠农财政补贴资金不折不扣地落实到位。三夏防火期间共发放致农民朋友的一封信XX张,镇政府派出2两巡查车早8点至晚12点流动宣传播放。及时发放秸秆禁烧补助资金xx元。

二、三资管理及村级财务管理方面

(一)村组干部思想意识进一步提高。村干部的廉洁自律意识和法纪意识得到有效改善。并通过广泛开展党性教育、政策法律法规教育和廉政警示教育,切实解决他们思想和观念上存在的问题,督促他们自觉做到清正廉洁,遵纪守法。

(二)“三资”及村级财务管理工作进一步规范化。确保村级集体资金规范合法使用,努力实现村级集体资产、资源保值、增值。截止6月底,我镇已查清20个村资金类xx宗,其中债权xx宗,债务xx宗;资产类xx宗,其中不动产xx宗,可动产xx宗;资源类xx宗,已发包xx宗(或提供其他三资案例及数据)。

(三)村民理财小组责任心进一步增强。能够充分发挥职能作用、严格审核财务账目,行使对本村财务审议、监督和检查的权利。加强对村理财小组履行职责的督查,其组成人员要严格实行任期制,保持其独立性,使村民理财小组的职责能够得到充分的发挥。

(四)对基层财务人员的培训和管理进一步加强。为切实提高财务人员的业务水平,定期或不定期对村会计、村民理财小组成员进行相关业务培训,重点对农村集体固定资产、集体资源性资产、村级财务清理的范围、程序、步骤、方法及实用案例进行辅导培训,增强具体工作人员实地操作的业务能力。不断提高其整体素质和业务能力。2018年以来共召开各类业务培训会议XX次。


自查自纠工作总结3


公司管党治党自查自纠工作总结

按照总部党委要求,为深入推进落实全面从严治党各项工作,金德汽贸党支部深入开展了管党治党自查自纠工作。现将有关情况总结如下:

一、高度重视,加强初始阶段的组织领导

党支部高度重视,召开了党员会议,对每一项工作任务作了周密部署,同时落实了责任部门和责任人,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

二、明确目标,制定切实可行的实施方案

以习近平总书记系列重要讲话精神为中心,根据《中国诚通集团关于深入开展巡视整改和管党治党自查自纠工作方案》相关要求,制定了《金德汽贸有限公司管党治党自查自纠工作方案》,在本阶段认真研究落实方案内容,确保“管党治党自查自纠”工作有明确的方向性。

三、深入剖析,找准问题存在的症结根源

通过自查,我公司无违规违纪、无违法行为。按照当前工作要求,以习近平总书记系列讲话精神为核心,全面贯彻落实中国诚通集团及中国物流总部下达的相关工作内容,履职尽责,争先创优,促使各项工作提质增效,“争一流,创第一”。但通过本次自查工作,发现我公司日常工作中尚存在以下问题:

1、理论学习没有得到加强,忽略了理论和业务知识相结合,工作能力没有得到进一步的提高;

2、工作、学习上有时处于被动状态,不够积极主动;

3、工作中自查较少,不能够及时发现问题,错过了整改的最佳时间;

4、制度落实缺乏有效监督,惩防机制和激励机制还不够健全,部分职工思想懈怠,对工作缺乏热情,制度自然难以落实到位。

四、对症下药,切实落实整改措施

1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个党员及员工的日常工作之中,形成全公司干部、员工全员学习的良好氛围;

2、强化竞争意识,引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,最大限度地激发公司全体员工的潜能,努力提高公司的整体工作效率;

3、强化自查意识。定期组织员工以部门为单位进行自查工作,深入剖析日常工作中存在的问题,针对各项问题提出切实有效的解决方案;

4、完善监督机制。坚持把效能建设纳入制度管理,加强制度建设,逐步形成比较完善、针对性和可操作性强的制度体系。根据当前工作面临的新形势、新要求,对原有制度进行全面梳理,进一步充实完善各种制度。领导在制度落实上率先垂范,认真践行,经常监督各项制度的执行情况,确保落实到位,见到成效。


自查自纠工作总结4


X公司综合事务合规性自查自纠工作总结

 

根据XXXXX公司(总经理工作部)合规性自查自纠工作部署,XXXXXXX公司(以下简称公司)高度重视,认真落实,围绕公司落实上级决策部署、中央八项规定精神、执行“三重一大”制度及规范领导人员履职待遇等方面工作进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

一、高度重视,周密部署

公司高度重视综合事务合规性自查自纠工作,召开专题会议研究部署自查工作方案,要求立足现状严肃开展自查,边查边改,通过制订切实可行的措施,并有效整改落实,不断提升企业治理效能和经营管控水平。

公司成立了综合事务合规性自查自纠工作领导小组,公司党支部书记、副总经理XXX任组长,副总经理XXX任副组长,小组成员由各部门主任担任。综合管理部具体负责公司综合事务合规性自查自纠工作组织协调。主要职责:负责制定自查自纠工作方案并督促实施;汇总自查自纠情况及发现的问题,整理处理意见和整改措施,督促整改落实;向上级对口部门汇报自查自纠及整改落实情况。

二、认真自查,全面整改

(一)中央、集团公司、XX公司决策部署落实情况

2013年以来,公司认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动和“两学一做”学习教育活动,扎实开展“争A创优 党员带头”主题活动,开展主题党日活动和党风廉政建设月活动,始终把党建工作摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导企业生产经营工作,认真贯彻落实中央各项决策部署、执行集团公司、XXXXX公司各项决策不打折扣、不作选择、不搞变通,定期向上级党组织报告重点工作进展情况。

2016年,公司以“查楼情、明方向、献良策、做贡献”为主题,强化问题导向,集中党内外智慧,切实解决当前公司管理中的短板问题,将党建与经营管理深度融合。经过支委会调研和讨论,选定了完善激励机制、加强大厦安全管理、从严治党和内部监督、改进资金预算管理、提高食堂服务质量等课题,党员干部主动申报和认领课题,通过开展调研,完成调研报告,提出改进措施,确保了活动的圆满完成,特别是食堂课题取得了突破性成果。

公司认真落实集团公司、XXXXX公司年度安全生产、经营目标任务,2013-2017年,公司与XXXXX公司签订的目标责任书,五年来考核评级情况较好,未发生人身重伤及以上事故、未发生一般及以上火灾事故、未发生就餐人员中毒事故等安全环保目标,2017年首度实现XXXXX系统考核A级企业。

存在问题:公司能按照XXXXX公司党委工作部署,扎实开展党建工作及相关学习活动。但存在党建工作创新不足,交流讨论环节开展不多,亮点成果较少等情况,党建工作有待进一步提高和优化。

整改措施:1.结合“社会主义是干出来的”岗位建功和“争A创优 党员带头”主题活动,充分亮出党员身份,督促履行承诺事项,发挥模范带头作用。2.统一发放“三会一课”学习记录本,定期检查学习笔记,经常性开展座谈交流,积极开展学习征文、知识测试等活动,丰富学习方式,提升学习效果。

(二)落实“三重一大”制度情况

按照XXXXX公司要求,公司及时修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,对公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项作了具体规定,坚持把支委会研究作为重大决策的前置程序,并明确考核与责任追究,全面规范“三重一大”决策管理,切实提升依法决策、科学决策、民主决策水平,防范各类责任风险。公司每月定期召开总经理办公会和支委会会议,做到记录清晰、纪要完整、存档规范,并按要求落实参会人员签名制度。

根据工作需要,公司分别在2015年设置了工程部主任1名、2016年设置了财务部主任1名、2018年设置了总经理助理1名。岗位的职数设置及职级符合《国电XXXXX电力股份有限公司关于规范所属企业中层人员管理工作的意见》(国长电党〔2014〕40号)的规定。由公司根据三年来管理人员年度考评情况,经党支部会议研究确定人选,党政联席会研究、组织考察、任前公示、任职上报XXXXX公司批准同意后聘任。

存在问题:公司2013年以来,重要决策数量5项,均由支部委员会及总经理办公会审议通过,但法律审核职能由综合管理部负责,由非法律专业岗位职工兼职,专业能力较为缺乏,工作不够细致扎实,未建立重要决策法律审核台账。

整改措施:加强法律工作人员技能培训,严格要求落实法律基础管理工作,定期抽查履职情况,确保今后规范建立重要决策法律审核台账。

(三)落实中央八项规定精神情况

2013年以来,公司严格执行“四个一律不得”要求,不存在超标准接待、到名胜古迹、风景区参观、发放纪念品、到风景区开会情况,不存在企业内部之间相互宴请、拜年,违规赠送礼品、纪念品、土特产、商业预付卡、有价证券等情况。

存在问题:公司2013-2018年招待费列支情况进行了自查,招待费没有超预算、超标准情况,但是2013、2014年有部分烟酒发票。

整改措施:严格执行《“三公经费”等八项费用管控实施细则》,加强预算申请流程审批及费用报销审核,确保不发生违反中央八项规定精神的问题。

 

(四)领导人员履职待遇情况

2013年以来,公司严格执行公务用车管理制度,现有一辆别克小轿车,2010年购置价格为29.8万元,未超配备标准。2013年至2015年公司共有3辆公务用车,分别是大众斯柯达小轿车(借用,现已归还),大众帕沙特小轿车(借用,现已归还)及别克小轿车,未发现超编制超标超使用情况。2016年开始执行车贴发放,正职每月1200元,副职每月1000元标准,未发生公车私用情况及超标准发放补贴情况。

公司领导人员办公室面积为24㎡,未超标准使用办公用房,不存在配备休息室、卫生间和豪华装修等情况,领导人员出差均按照公司《“三公经费”等八项费用管控实施细则》严格控制乘坐交通工具及住宿标准,未发生超标情况。差旅费报销标准:一般地区差旅活动,住宿费限额标准为400元/人·天;到省会城市、直辖市、计划单列市差旅活动,住宿费限额标准为500元/人·天。伙食补助费标准:按出差日历天数计算,每人每天不高于100元,包干使用。市内交通费:按出差日历天数计算,每人每天不高于80元,包干使用。凡由接待单位统一安排用餐和提供交通工具的,不再发放伙食补助和市内交通补助。

 

 

XXXXXXXXXXXX有限公司

2018年8月30日


自查自纠工作总结5


农业发展银行员工制度执行心得体会一、自查自纠情况在学习制度过程中,我能够抓好各项规章制度的主旨,提高自己的业务素质和职业道德水平,树立正确的世界观、价值观。但是学习时还存在几个问题:1.细节学习不到位在学习各种有关具体业务操作的手册时,往往会忽视不常遇到的问题,学习也只是简单了解,没有进行具体分析,如分析问题会存在的原因,分析问题只是偶尔出现的缘由,分析导致问题出现的因素等。对自身的教育不够深入,要求不够严格,对各项规章制度只善于一般要求、一般学习,不善于做深入细致的研究。2.重业务、轻学习由于平时忙于业务,冲减了学习的时间,使工作与学习的规划不够协调。我常常认为学习是为了更好的工作,只要工作做到一丝不苟、无差错,学习就可以适当放松。但是,在学习各种制度后,我了解到制度规范了工作的具体目的、性质、内容。只有认真学习后,才能明确我们为什么进行某项工作,为什么用这种方法而不是另一种方法。3.思想建设有所懈怠作为行领导,在日常工作中潜意识里对内部控制的要求没有进步性,对内部控制的实施没有创新性。在制度建设方面存在重制度建设轻落实的现象,制度方案实施后,对实施结果未能及时跟踪、反馈。对于需经过多环节的工作,没有进行良好的监督,使工作结果出现偏差。三、整改落实情况在对自身学习、思想方面进行自查后,认识到在工作中还存在很多不足,同时对于不足也进行了积极的整改。1.通过再一次集中学习各项制度,我在之前经常忽略的问题上进行了详细的学习,对于只是偶尔出现的问题做了详尽的分析,认识到引发问题的偶然因素,在工作中在遇到有关此类因素时给予充分的认识,使偶尔会出现的问题不在出现,使工作进行的更加完美,更加顺利。2.调节工作与学习的时间,使工作、学习两不误。在日常工作时,通过多学习制度来规范工作流程、工作方法。在工作时间紧张的情况下,我会利用下班闲余时间学习规章制度及操作规范,每天坚持学习2个小时,来弥补工作与学习不匹配引起的不协调。3.学习有关行务发展的文件。对于工作所必需的内部控制,我进行了细致的学习。学习后,我明确的认识到内控是一个行业务发展的基础。工作中只有首先做好内控,才能提及接下来的工作和进一步的发展。通过学习执行制度,对一份工作的每一个环节执行人明确责任,做到一人一责,通过明确每人的职责,确定每一环节所需进行的工作,确保制度执行的彻底,不出现推诿、无视工作的现象。通过职责的明确,也能够进行有效的监督。四、对制度执行年活动的意见或建议制度执行年,是我行着重突出执行的活动。制度执行与否,和制度执行力度的大小,应充分结合实际工作进行考虑,仅仅依赖考试的形式检验执行在某些方面就像“纸上谈兵”。学习“执行制度”,是为了实现具体制度的确切执行,而非仅仅使员工了解到应怎样执行。执行是一个动词,是鼓励我们积极做工作的指挥棒,我们要以学习为准绳,执行为手段,在完成一项工作时能够保证保质保量。虽然制度执行年活动已历经了几个月的时间,但是相对于我们繁杂的工作,我们聚焦在学习制度上的精力还很少,我们应学会在工作中寻求学习,用学习促工作质量的进一步提升。在制度学习中发现的不足,我们积极整改的过程也是一种执行。如把自查中发现的问题对照相关的制度和操作规程或加强或改善,并在今后的工作中尽快克服和纠正,这就是一种执行。我们要积极执行,将执行纳入到工作的方方面面,在工作中善于发现自身不足并不断弥补不足,才能实现自身全面发展,才能促进全行综合发展。

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