近3年工作总结1
近三年社保工作总结
近年来我处紧紧围绕省、市企业职工基本养老保险经办服务工作要点和下达的各项指标，积极争取省、市补助资金，确保企业养老保险待遇按时足额发放，坚持以便民服务为主线，不断提升企业养老保险经办服务水平，开展养老社会保险经办风险管理自查评估，全面完成各项目标任务。
一、近三年主要工作指标完成情况
2016年度我县企业养老保险实际参保人数5.84万人，期末缴费人数4.89万人。基金总收入为40320万元，其中当期征收企业养老保险费29145万元。基金总支出为49498万元，其中养老金支出为47622万元，本期结余-9178万元，累计结余18270万元。
2017年度参保人数5.96万人，实际缴费人数5.01万人。基金总收入60911万元，其中当期企业养老保险费收入49060万元。基金总支出55535万元，其中养老金支出53343万元，本期结余5376万元，累计结余23647万元。
2018年度参保人数6.09万人，实际缴费人数5.19万人。基金总收入65445万元，其中当期企业养老保险费收入51300万元。基金总支出62163万元，其中养老金支出59736万元，本期结余3282万元，累计结余26929万元。
按文件精神调整企业退休人员养老保险待遇，2016年至2018年月人均养老金分别增加151.50元、138.21元、128.91元， 2018年调整后企业退休人员平均养老金达到1903.65元/月，企业退休人员养老金全部通过邮储银行按月足额发放，社会化发放率达到100%。
二、主要工作情况
1、稳步推进企业退休人员社会化管理服务工作。以退休人员活动中心为平台开展多种形式活动，中心设立棋牌室、乒乓球室、戏剧票友室、舞蹈排演厅等活动场所，每天接待前来活动的退休人员150人次左右。中心连续两年举办退休人员掼蛋比赛，退休老同志们都踊跃报名参加。由退休人员组建的 “百合花艺术团”还代表我县参加在海南举办的全国老年人健身舞比赛活动，全省第二届退休人员书画展我县选送的退休人员绘画作品还获得一个二等奖的好成绩。对外展现了退休人员的良好精神面貌。每年重阳节我处都开展对高龄、患病、残疾退休人员走访慰问活动，切实关心退休人员生活，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
2、开展防范非法集资宣传活动。根据省社保中心和县处置办关于做好防范非法集资宣传有关文件精神，我处在2017年、2018年3次对全县企业离退休人员开展防范非法集资宣传活动。一是印制公益宣传资料3万份，在经办服务窗口、各乡镇劳动保障所窗口及在县退休活动中心退休人员活动时发放宣传资料，进行防范非法集资宣传教育。二是印制公益宣传横幅60条，在县人社局、退休活动中心、各乡镇劳动保障所醒目位置进行悬挂。三是在社会保险经办服务大厅LED显示屏连续播放防范和处置非法集资宣传标语；编制移动字幕 社保处友情提醒：辛苦工作几十年，看紧自己养老钱；健康快乐享晚年，谨防上当受人骗。”在县有线电视台播放一周。四是在微信公众号刊登宣传图片和宣传标语，进行广泛宣传。五是通过短信推送平台向企业离退休人员发送短信提醒。通过多种宣传方式提醒广大离退休老同志注意远离非法集资，拒绝高利诱惑，引导老年朋友理性投资。
3、创新服务手段，实行“寓认证于无形”的认证服务新模式。围绕“便民、快捷、精准、安全”的目标，积极探索企业离退休人员资格认证新路子，启用社保“人脸+指静脉”认证系统， 2017年度完成全县企业离退休及领取定期生活救济费人员指静脉和人脸建模采集2.33万人，采集率达到95.9%，对125名高龄、患病等行动不便人员开展上门采集信息认证服务，2018年筹集资金16万元通过政府采购购置18台采集认证设备，配置给乡镇人社中心，方便退休人员就近完成资格认证工作，开发使用手机自助认证APP，在微信公众号提供自助认证服务接口，让退休人员尤其是居住异地及行动不便人员通过人脸识别自助认证方式，即可实现足不出户，全天候、跨地域的资格认证服务。对高龄、病重、孤寡等行动不便者且无法进行人脸自助认证人员，由其亲友申请社保处安排工作人员上门进行认证服务。积极采用多元化的认证服务方式，切实提升人民群众的满意度，让越来越多的群众享受到“幸福社保”的服务成果。
4、开展社会保险经办风险自查，提升社会保险经办服务水平。按照部、省下发指标所列5大类57小项检查要点逐项对比，查找不足，进行整改。一是修订完善了内部控制制度，完善操作规程，为社会保险风险管理提供了全面的制度保障。二是重新设立以适应社保经办工作开展的职能科室，按照岗位设置不兼容、职权相分离原则对工作岗位进行分工，进一步明确科室岗位工作职责。三是严格基金管理，做好预（决）算及收支管理，完善基金对账机制。四是重抓业务运行控制，完善待遇计算、初审、复审等相关业务手续，健全待遇支付审批程序。五是加强经办服务标准化、规范化建设，积极探索退管工作新思路、创新服务新方式，为离退休人员提供亲情化服务。六是认真查摆工作中存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门诚实守信、依法行政、务实高效、服务优良的良好形象。
三、存在问题
1、养老金保发放压力不断增大。随着退休高峰的来临和2005年以来企业退休人员养老金连续14年涨，我县企业离退休人员养老金的支出压力也在不断加大。2016年、2017年、2018年末我县企业离退休人数分别为23017人、24444人、26057人，目前我县企业养老保险负担系数已达到1.99:1。截止2019年2月养老保险基金累计结余30966万元，基金备付能力6个月，实际主要是依靠我县纳入省困难补助县以来的省级补助收入和失地农民参保等一次性缴费因素，保证了我县企业养老保险基金收支平衡略有结余。今年中央提出要为企业减负降低企业养老保险缴费费率，企业退休人员养老金第15连涨增幅要达到5%，再加上产业区企业停产造成当年养老保险缴费减少，预计2019年养老金支出同比2018年增加8000万元以上，基金面临收不抵支的风险，保发放压力不断增大。
2、社保经办专业技术人员缺乏，人员流动频繁。按经办风险管理工作的要求，需要科学合理设置岗位配备人员，不相容岗位分离，部分岗位不得兼职，这样就要求社保经办机构需要足够的专业技术人员。我处编制13人，一直处于空编状态，主要原因还是由于事业单位待遇不高，晋升空间有限，好多新毕业的年轻人考入事业单位都存在临时过渡的思想。2009年以来通过公开招考入编我处9人，目前只有2018年下半年招录2人在岗，其他人员通过重新考试、调出离开我单位，有的甚至自动放弃没有办理入编手续。人手不够、人员的频繁流动，不能满足岗位设置总体要求，制约社会保险经办内部控制工作的开展。
近3年工作总结2
乡镇脱贫攻坚近五年工作总结
近年来，我镇始终坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展谋篇布局、以党的建设统领各项工作落实，紧扣市委脱贫攻坚“133”工作思路，紧紧围绕村出列、户脱贫目标，上下齐心、压实责任、打牢基础、细化措施、强化保障、全面发动，切实在精准扶贫、精准脱贫上狠下功夫，全力推进脱贫攻坚工作。
一、基本情况
（一）镇情
豆沙位于盐津县境西南部、关河南北两岸，辖6村1社区，166个村民小组，总面积146.74平方公里；有户籍人口7598户24218人，2019年农村常住人口4683户20961人，有汉、回、苗、白等民族。境内山峦起伏，山高坡陡，河谷纵横，因关河的深切，形成南北向的条状侵蚀山地，多呈\"V\"字地形。最高海拔万古黎山1984米，最低海拔黑眼溪沟口460米。昆水公路、内昆铁路和水麻高速公路东西沿江横穿而过。自秦开五尺道以来，豆沙关就是中原与边疆人民政治、经济、文化的交流枢纽、南方丝绸之路的要冲，素有“咽喉巴蜀，锁钥南滇”之称，并享有云南省“省级风景名胜区、省级历史文化名镇、省级旅游小集镇、省级爱国主义教育基地、全国文物保护单位、全国文明镇”六大殊荣。2019年实现生产总值4.51亿元，同比增长6%，全年完成财政总收入2343.31万元，同比增长38.01%。农村、城镇居民人均可支配收入分别为8560元、32636元。目前，全部自然村已通水、通电，有村级卫生室7个，行政村标准化卫生室全覆盖，小组活动室19个，达到需求全覆盖。有6个建档立卡贫困村，省、县6个挂包单位共派驻6个驻村扶贫工作队20名驻村扶贫工作队员。
（二）贫情
全镇有贫困村6个（深度贫困村1个），有建档立卡贫困人口1821户7946人，贫困发生率为37.9%。致贫原因方面：交通条件落后3280人，占比41.3%；缺技术2811人，占比35.3%；自身发展动力不足643人，占比8%；因病、因残588人，占比7.4%；因学致贫212人，占比2.6%；缺劳力352人，占比4.4，缺资金、因灾60人，占比1%。通过近年来的脱贫攻坚，累计脱贫1758户7740人，剩余未脱贫人口63户206人，贫困发生率下降至1%。
二、主要做法
紧紧围绕责任、政策、工作“三个落实”要求，紧扣“571”脱贫标准，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，实践干部“一竿子插到底”解决责任落实问题，问题“一篓子带出来”解决政策落实问题，工作“一揽子向前推”解决工作落实问题的“三个一”工作法，以细之又细、实之又实的措施，全力展开了一场轰轰烈烈的脱贫出列“百日攻坚大会战”，全力以赴把初心使命镌刻在决战脱贫攻坚的战场上，推动豆沙农村大发展。
（一）压实三级责任。坚持指挥靠前、力量下沉、层层压实责任要求。一是镇设领导组。成立由挂钩县处级领导任组长，其他县处级领导和镇党政主要领导任专职副组长，镇党政班子成员和各村指挥长为副组长，相关职能站所负责人和各村支书、主任、第一书记为成员的领导小组，下设综合研判、项目资金、住房安全、教育扶贫、饮水安全、健康扶贫、易地扶贫搬迁、产业发展、劳动就业等11个工作组。镇党委政府先后制定《关于调整充实豆沙镇脱贫攻坚指挥部的通知》《豆沙镇2019年脱贫攻坚总体工作方案》《豆沙镇脱贫攻坚“春季攻势”工作方案》《豆沙镇脱贫攻坚“夏季攻势”作战令》《豆沙镇脱贫出列“百日攻坚大会战”工作方案》等文件，强化工作统筹，担起主体责任。二是村设指挥部。各村对脱贫攻坚指挥部进行改组重建，指挥长由挂包单位主要负责人担任，全面统筹工作力量，结合实际成立专项工作组，合理确定和安排各专项组组长和组员，确保县、镇、村三级干部全部参与、不漏一人。三是组有小助理。由挂联干部担任社长助理，建立“733”责任清单，即挂联干部对所挂联的农户实行“7包3帮3清”（“7包”：一包人口精准无误，二包收入稳定达标，三包义务教育无辍学失学，四包健康扶贫政策知晓，五包家居环境卫生整洁，六包信息资料完整，七包进退时序群众认可。“3帮”：一帮解决住房安全，二帮解决饮水安全，三帮解决实际困难。“3清”：一是挂联农户一口清，二是挂联家庭户户清，三是挂联变化及时清），落实“523”工作机制（所有干部每月下乡不少于5天，其中2天入户走访、3天集中攻坚），进一步压实挂联干部工作责任，全力推动脱贫攻坚政策落实、责任落实、工作落实。
(二）做实“六个精准”。认真贯彻精准扶贫、精准脱贫的方略，确保脱贫成效经得起检验。一是精准锁定对象。在常规动态管理的基础上，严格对照“两不愁、三保障”识别标准，按照“三评四定”“两公示一公告”识别程序，相继开展了“大遍访”“回头看”行动，2017年5月至7月开展了一轮全镇总动员、农户全覆盖的精准识别，选派80名干部深入166个村民小组用一个月时间户户上门、直接调查所有5140户农户，全面筛查农户、甄别卡户，评议、审核和公示率100%。2018年通过村村清、户户清行动，持续开展不精准对象清理、档外对象普查等重点工作，及时进行动态调整，综合研判，有力确保了对象精准。2019年新识别6户23人，补录1户5人，正常退出158户617人。二是精准规划项目。全面开展“村村清、户户清”行动，采取自下而上的精准和自上而下的统筹相结合，层层规划、级级把关，建立了镇级路线图和村级施工图。2018年至2020年规划易地扶贫搬迁、农村危房改造、交通扶贫、饮水安全、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障、生态扶贫、公共服务、转移就业、产业扶贫11大类358个项目，规划总投资23842万元，其中：2018年15805万元，2019年5364万元，2020年2673万元。三是精准安排资金。2014年以来，共计投入资金46970.75万元。其中：易地搬迁13769.36万元、交通扶贫9959.96万元、产业扶贫4330.19万元、生态扶贫4044.83万元、教育扶贫3668.91万元、兜底保障3457.38万元、危房改造3296万元、电力基础设施2532.89万元、健康扶贫853万元、饮水安全468.4万元、文化公共服务275.5万元、金融扶贫221.22万元、劳动力就业159.29万元。同时，全面加强了资金使用管理和监督检查，确保扶贫资金专款专用、安全运行、精准高效。四是精准因村派人。全面建立“领导联乡、部门包村、干部帮户”的挂钩帮扶长效机制，统筹各级干部职工252名（其中县级176名），因村因户与贫困户结成“一帮一、一帮多”精准帮扶对子，实现贫困户帮扶全覆盖。各级挂包单位选派20名干部组建6支驻村扶贫工作队，下派队员与原单位工作脱钩，严格执行驻村队员每月22天工作制度，加强驻村工作督查考核，工作扎实、成效显著的优先评优提干，工作散漫、责任履行不到位的，一律召回并严肃问责。五是措施到户精准。坚持因地制宜、因户而异、因人而异、因贫施策，细化完善镇级路线图、村级施工图，为脱贫攻坚构建了系统、完整、健全的政策措施体系。六是脱贫成效精准。严格按照户脱贫、村出列标准，建立健全贫困村、贫困户有序退出机制，达标一个出列一个，脱贫一户销号一户，实现有进有出、动态管理。制定巩固提升实施方案，贫困村出列后需要培育和巩固自我发展能力，留出缓冲期，在一定时间内摘帽不摘政策，确保真脱贫、不返贫。全镇6个贫困村1821户7946人贫困人口中，2014年脱贫291户1464人，2015年脱贫127户632人，2017年脱贫956户4317人、黑喜村出列，2018年脱贫222户691人、长胜村出列，2019年脱贫158户617人、其余4个村出列，2020年脱贫63户200人，实现所有贫困人口全部动态清零。
（三）落实“10项”政策。紧紧围绕“两不愁三保障”要求，制定帮扶措施，一户一策，对症下药，全面落实饮水安全、教育扶贫、健康扶贫、农村危房改造、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶贫、综合保障脱贫10个方面的项目政策。
1. 饮水安全：近年来，累计实施人饮工程39件，水窖30个，投入资金468.4万元，覆盖2251户1.2万余人，水质检测合格率100%，实现全镇人口饮水问题全部“销号”清零。
2. 教育扶贫：一是落实政策保障。全面落实义务教育阶段2346名学生“两免一补一计划”、普通高中“一助一免一补”、职业教育资助“一免一助一计划”、大专及以上“一助二奖一贷”等教育补助政策。目前卡户中本科92人（在读60人）、大专91人（在读42人）、高中250人（在读146人）、中职在校69人。二是实施薄改计划。中学，中心校，长胜、万古、石门小学教学楼、宿舍、食堂等建设完成，投入使用。三是全力控辍保学。坚持“查户籍对学籍、查学籍对学生、以实际对系统、以系统对责任”“两查四对”要求，按照“摸清家底、依法处置、规范责任、动态管理”的“四步走”模式，认真组织开展义务教育控辍保学全覆盖大排查，经摸排，全镇共有6-16周岁适龄儿童2386人，辍失学1名已上诉法院劝返（唐贵兵），1人无法联系（银厂邵海珍），有效确保适龄儿童少年就学有保障。
3. 健康扶贫：全面落实“四重保障”“先诊疗、后付费”“一站式”即时结报等健康扶贫30条措施，定额补助基本医疗保险参保180元/人·年。镇卫生院面积达标，床位30张，人员配备、医疗设备基本满足临床需要，配套建设中医馆，6个贫困村标准化卫生室全部达标。2019年，建档立卡贫困患者享受基本医疗保险政策2197人次报账451.69万元；享受大病保险政策354人次报账53.58万元；落实医疗救助政策1735人次支付资金58.12万元，落实兜底保障政策1269人次支付资金46.54万元。完成32种大病筛查137人、25种慢特病筛查755人、4种慢病筛查474人，建档立卡贫困人口重点人群（四类慢病）患者已签约履约3035人，实现重点人群、重点疾病签约全覆盖人；因病致贫91户344人。
4. 农村危房改造：近年来，按照“以房找人、以户找房，危房不住人、住人不危房，因地制宜、应改尽改”要求，全镇累计实施农危改1729户（四类对象1106户，非四类623户），投入资金3296万元，实现危房清零；同步推进拆旧拆危，坚持“一户一宅”，全面排查拆除整治农村危房829户，农村人居环境明显提升。
5. 易地扶贫搬迁：建成汇同溪和柏果坪两个易地扶贫安置点。累计完成易地搬迁585户2696人（卡户511户2374人），其中搬迁汇同溪安置点144户651人（卡户109户501人），柏果坪安置点79户389人（卡户73户362人），水田新区327户1500人，进城安置2户11人，搬迁至昭通33户145人（靖安29户126人，卯家湾4户19人）。有易迁劳动力1336人，现已就业1179人，就业率达98%。易迁户“三块地” 14679.91亩，其中林地 10226.7亩（流转342.2亩，用于发展林下养鸡342.2 亩），耕地 4395.21亩（退耕还林还草4053亩。流转 2441.09.亩，用于种竹子1832亩、养鸡6.89 亩、养牛33.6 亩、种草568.6亩），宅基地 58亩。建成村民小组活动场所19个，6个村行政村公共服务建设全达标。
6. 就业扶贫：累计开展引导性培训1454人次，技能培训60人次，投入资金94.68万元，实现卡户中缺技术家庭培训全覆盖。全镇劳动力人口总数12569人（其中公益公服岗309个），通过培训引导外出就业、公共服务岗位、公益性岗位、集体公司开辟岗位等方式，已就业10549人，就业率为83%（其中建档立卡劳动力4313人，已就业3895人，就业率为90%）；建立农村劳动力外出务工报备制度，全镇外出务工劳动力由村民小组长进行报备，现累计完成劳动力报备12569人，报备率为100%；稳岗补贴现兑现458人65.1万元，交通补贴兑现19人0.58万元。
7.产业扶贫：全镇累计落实产业9.35万亩，其中笋用竹7.6万亩，有机果蔬基地0.65万亩，花卉苗木0.3万亩，石缸茶0.2万亩，中药材0.5万亩，花椒0.1万亩；竹银华山、远卓魔芋龙头企业2个，黑喜农副产品加工厂1个，石缸茶、竹笋加工厂2扶贫车间建成投产。投入资金4330.19万元，实现建档立卡贫困户全覆盖。2020年，围绕县委“乌鸡、竹笋、肉牛”三大富民产业布局，大力发展三大产业，持续巩固脱贫成果。一是肉牛养殖。2020年计划养牛2600头，建设养牛场13个（其中政府代建2个），目前，已完成草山种植4064亩，养牛场建设完成，存栏1277头，组建6个养牛专业合作社，覆盖农户176户，推荐农户贷款128户贷款金额1867万元，目前已放贷46户332万，其余正在审批中。二是竹笋产业。始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展思路，按照“新植一批、改造一批、更换一批、选种一批”的“四个一批”要求，用三年时间，打造10万亩竹园，套种100万株槐花、养殖2万箱蜜蜂，实现竹槐蜜旅融合发展格局。目前，全镇已累计发展7.6万亩，共覆盖农户1904户7425人，其中卡户823户3209人，龙头企业示范带动，规范化管理，逐步实现高产稳产、同股同价、高度组织化的目标。。三是乌鸡产业。计划发展乌鸡养殖120万羽，目前建有养殖场三个，圈舍51间，放养场地295亩，年出栏达4.5万羽。按照县委“抓两头、节中间”的发展思路，主要通过“建示范、强带动”抓养殖环节，2020年新建乌鸡示范场13个、乌鸡代养点133，年出栏达到18.4万只，覆盖农户218户816人，其中卡户86户342人。
8. 生态扶贫：实施退耕还林39534.4亩，低效林改造19548亩，省级和国家级生态公益林107944亩，中央财政补贴造林2725.8亩，荒山造林（宜竹林地造林）6000亩，营林生产管护道建设19.1公里，累计聘用建档立卡户为生态护林员128人，发放太阳能794台、节柴灶695台、沼气池650口。
9. 金融扶贫：发放贴息小额贷款616户2552.9万元，养牛贷46户332万元，用于贫困群众发展生产，累计贴息221.22万元。
10. 综合保障脱贫：近年来，累计发放农村低保8329户16389人，发放低保金2919万元。2019年实施农村低保1026户2177人（兜底保障167户252人），其中卡户665户1660人；城镇低保411户625人，其中卡户56户156人；特困供养209户228人（五保户43人），其中卡户103户115人；残疾人两项补贴480人，其中卡户295人；孤儿补助41人，其中卡户25人。共发放临时救助103.24万元，切实解决残疾、孤寡、特困户等740户弱势群体的生产生活困难。
三、主要成效
通过连续几年真金白银的投入、真心实意的帮扶，全镇农村发生了真真切切的变化，主要体现在5个方面。
1.基础变好。道路交通极大改善，累计硬化通村公路、产业路133公里。农村电网升级改造实现全覆盖，行政村、村民小组全部通动力电。电视广播信号全覆盖，宽带网络覆盖村委会、学校和卫生室，并延伸到部分村民小组。6个贫困村标准化卫生室、19个村民小组活动场所、6个村行政村公共服务建设完成，公共服务极大提升。
2.村庄变美。几年前，破旧房屋随处可见，现如今，传统民居改造一新，楼房平房比比皆是，有的还贯通了入户路，行道树遍布村庄，文化广场设施齐全，农村生活垃圾治理有效改善，厕所改造成效明显，脏乱差现象明显改观，村容村貌大幅提升。
3.产业变优。三大富民产业稳步推进，2019年新植竹笋3.1万亩，累计达7.6万亩，龙头企业示范带动，规范化管理，竹笋产业不断发展壮大，逐步实现高产稳产、同股同价，达到高度组织化目标。乌鸡产业通过“建示范、强带动”，建设示范园，带动群众养殖，实现新增存栏13.3万只，年出栏达到18.4万只的目标。3973亩草山种植完成，24个养牛场逐步启动建设，肉牛产业平稳起步，彻底改变了群众只会种玉米的传统观念。
4.作风变实。广大群众真实感受到从中央到地方、从领导到干部，作风越来越实，已由走马观花式扶贫、蜻蜓点水式扶贫向精准式扶贫转变，干部下沉，深入群众，走村入户体民情、听民声，精准识别、精准施策，形式主义、官僚主义在基层几乎丧失生存土壤。
5.民心向党。通过广大党员干部的真帮实扶，经常召开群众会、家庭会等宣传脱贫攻坚政策、惠民政策，积极帮助群众解决问题，热情周到服务群众，目前，群众的感恩意识明显提高，满意度和认可度大有提升，特别是疫情爆发以后，民心向党、人心归党，基层堡垒越来越牢。
四、存在的困难问题
1. 困在交通，道路通则一通百通。近年来，全镇累计投资9900余万元，完成片区公路硬化148公里，建成林家渡、红沙大桥，交通条件大为好转，但大部分村组聚居地山高坡陡，道路大多为泥土路，目前尚有100余公里村组道路未硬化，晴通雨阻，群众对村组道路项目建设充满期待，还需上级在村组道路建设上给予一定倾斜和考虑。
2. 难在产业，产业强则群众富。全镇产业发展起步晚、起点低，土地贫瘠、基础薄弱，已有产业规模小、分布散、效益差，只有竹笋产业较为稳定，但标准化、规模化和市场半径都有较大差距。
3. 缺在人才，人才兴则城镇兴。由于区域偏僻，发展滞后，教育落后，全镇高中学生447人，大专以上265人，呈现出无专业人才、难留住人才的局面，村社干部学历水平普遍较低，经营集体经济和助推产业发展的作用发挥有限。
五、下步工作打算
（一）聚焦“三个落实”，做到四个不摘。脱贫退出后，始终坚持“脱贫不脱政策”要求，严格目标标准，继续实施精准帮扶各项政策举措，压紧压实帮扶干部的责任，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”铁律，进一步巩固提升脱贫成果，实现高质量、可持续脱贫。
（二）做强“三大产业”，确保高质量脱贫。围绕县委“乌鸡、竹笋、肉牛”三大富民产业布局，结合豆沙镇实际，标准化、规模化发展壮大肉牛产业，确保到2025年，肉牛养殖达10000头。继续巩固提升盐津乌鸡品牌效应，出栏100万羽，转化产品深加工，提高农产品市场转化率。牢固树立“绿水青山就是青山银山”的发展理念，不断扩大竹笋面积，到2025年可达10万亩，同时套种槐树100万株、养殖2万箱蜜蜂，实现竹、林、蜜、旅融合发展，持续巩固脱贫质量。
（三）抓好“三大环境”，接续乡村振兴。一是生态环境，始终坚持绿水青山就是金山银山的理念，积极争取村组道路基础设施建设，加快推进城乡融合发展。二是旅游环境，加快游客接待中心、旅游环线、影视城等项目建设，不断提升旅游接待能力，同时做实豆沙全国文明乡镇、石门获全国文明村、长胜省级文明村荣誉，提升旅游形象。三是营商环境，要着力优化营商环境，积极招商引资，加大农业龙头企业和专业合作社等市场主体培育力度，培育壮大新动能，推进脱贫攻坚和乡村振兴。
近3年工作总结3
个人近三年工作总结
本人先后在小学部、初中部从事音乐学科的教育教学工作。在工作当中，我认真学习政治理论和业务知识，不断提升个人基本素养，勤学善思，较好地完成了各项教育教学任务。现将近三年来的工作情况总结如下：
一、勤于学习，不断提高自身素养
一是加强政治理论学习，提高个人政治素养。我始终把政治理论学习作为干事创业的前提条件，认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实上级的决策部署，在大是大非问题面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。在日常工作中，把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，积极参加学校党组织“三会一课”和干部职工会，认真学习政治理论知识，做到学得更早一点、更多一些、更深一层。同时，坚持理论与实践相结合，将“在学中干、在干中学”的理念贯穿于工作始终，以解决实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是加强业务知识学习，提高个人工作能力。牢固树立终身学习的理念，勤奋学习、积极工作、努力创新。在教育工作中把发展的眼光、科学的态度、求实的精神和教书育人结合在一起，积极参加“国培计划”培训、县级“骨干教师”业务培训等县级以上组织的各种培训，不断提升自己的专业能力。到县教体局跟班学习期间，主动加强与其他股室和同事的沟通，锻炼了自己的协调沟通能力。对各类文字材料的起草初窥门径，能够从不同的角度看待问题，写作能力得到提升。除此之外，我还利用业余时间从书本上、网络上不断学习音乐教育教学专业知识，及时改进教育教学工作方法，以此适应新形势下教学工作的需要，自己的综合业务水平得到较大提高。
三是始终坚持修身养德，提高个人道德修养。我始终把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，不断强化师德师风教育。在平时的生活、学习和工作中，我始终以身作则，学会知足感恩，一心教书育人，正确处理好公与私的关系，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，追求高尚情操，守住做人、干事、交友的底线，树立正确的人生观和价值观。
二、履职尽责，不断提升工作实效
一是扎实履行教育教学工作职责。作为一名光荣的人民教师，我始终热爱本职工作，一心教书育人。根据各学期的教学工作任务，我按照每学期的课程安排，结合实际制定出工作计划认真开展教学工作。课前认真备课，课后认真总结，认真研究教材，准确把握重点、难点，结合学生的性格特点，精心组织开展教学活动，用音乐学科特有的力量来教育感染学生，塑造学生的人格，让音乐真正成为学生的朋友，培养学生对音乐的兴趣。
二是创新教学方式方法。始终认为课堂教学是一门艺术，不同的教师在课堂上会演绎出不同的感染力和艺术效果，尽管有规定的教材和相应的教学内容及要求，却没有固定的台词。因此，我十分注重课堂教学创新，注重激发、培养学生兴趣，用心启迪学生学习。例如在《火车开啦》一课教学时，学生听了两遍录音范唱便会了，但绝大多数是面无表情地唱。我便启发他们：“你们坐过火车和高铁吗？谁能说说当时的心情。”学生们一下子来劲了，纷纷回答说坐火车去过昆明、广南、富宁等地，我又说：“老师今天带你们去旅行。”于是我扮司机，学生扮乘客，在教室里转起圈来，边玩边唱刚学过的歌曲，同学们个个兴奋异常，歌声中充满了情感，洋溢着美的色彩。
三是积极组织校园文艺活动。按照学校安排，积极组织参与学校艺术教育工作，积极创建校园文化艺术氛围。每学年利用“青年节”“儿童节”“教师节”“文艺周”和运动会等节庆日，积极组织师生共同参与编排节目，增进师生感情，大到节目流程，小到道具采买，都吸纳学生参与其中，提高师生的互动性，让老师与学生真正成为好朋友。通过加强师生交流，活动现场氛围浓厚，老师和学生纷纷表示，“教师节”不再是教师独有，“儿童节”也不再是学生的专属，活动的影响和反响较好，得到学校师生的一致好评。
四是积极参与教研活动。针对每学期的教学任务，制定音乐组教研计划，定期参加教学观摩并上好公开课，通过教研组开展教研活动相互探讨，结合上级各类培训，摸索出了一套“专业实践体验—教学法研究探讨—课堂实践”的教研模式。即：每学期由音乐组教师进行歌唱基本功训练，组内教师通过歌唱亲身实践体验和深入探讨，在体验中提炼自己的歌唱体会，并在音乐课堂中不断进行提升学生歌唱水平的尝试，提高了学生的艺术修养和学校的艺术教育品质。
五是关心关爱特殊学生。当地学生大多为留守儿童，长期缺失亲情和关爱，导致学生性格内向和自卑。针对这一实际情况，我积极争取校领导的支持和帮助，在同行教师的配合下，成立了课后音乐兴趣小组，组建合唱团，利用课后时间在操场上对合唱团进行排练，时常会错过个人吃饭时间，但是成果是良好的，合唱团多次受邀参加平寨乡开展的文艺汇演。通过对学生兴趣的培养，让学生的感情在人群集中区得到宣泄，增强了留守儿童的自信心，提高了留守儿童对美好生活的向往。
通过积极努力的工作，近三年来取得了一定的成绩，得到县教体局和学校领导的认可。2018年荣获校级“优秀教师”称号，2019年在文山州第六届中小学生运动会中，被评为“优秀工作人员”称号。
三、廉洁自律，不断改进工作作风
在生活和工作中，我始终秉持“要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比情操而不是比虚荣”的态度，时刻铭记“吃苦在前，享受在后”的人生哲理。
一是保持平常心。把务实干事作为一种能力、一种作风、一种责任，敢挑重担、敢负责任，说到一定做到，做到一定做好。工作及生活上不攀比、不炫耀，始终保持一颗平常心。
二是常怀律己心。在工作中我始终坚持原则，从不损公肥私，不乱报差旅费，不乱用公款，始终以一名党员的标准严格要求自己，从未发生过违反廉洁纪律的事情。
三是清洗明亮心。我始终坚持学习党纪党规，用反面典型案例进行自我对照、自我反省、自我剖析，做到知敬畏、存戒惧、守底线。在大是大非面前，我时刻保持清醒的头脑，做到维护团结不使歪、顾全大局不坏事。在党组织和同事们的真诚支持和帮助下，经过努力，2019年3月，经学校党组织批准，同意接收我为预备党员。
近三年来，通过努力，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题，在今后的工作中，我将在继续发扬优点的同时，进一步找准方向克服不足，敬业爱岗、不断进取，用真诚对待学生，用职责保护学生，用行动回馈家长，用收获回报学校，为教育事业做出新的努力和贡献。
近3年工作总结4
一、学习情况
本人一直立足于本职岗位，坚持学习，并取得了相应的资格证书，以提高自己的技术水平，适应企业生产经营的需要。
1、2013年，参加注册安全工程师学习，并取得任职资格。
2、2013年，参加爆破工程技术人员学习班，取得中级安全作业证。
3、2015年3月，通过参加成人高考，被辽宁科技大学采矿工程专业录取，函授学习，2017年7月取得本科学历。
4、2016年1月参加全国第二期企业环境监督员学习班，并取得任职资格。
5、2016年、2017年、2018年、2019年，参加河北省专业技术人员公需科目继续教育在线培训，并取得资格证书。
6、在日常工作中，每当遇到技术难题，我也积极查找资料，学习相关规范，以满足日常工作的需要。
二、论著发表情况
在工作生活中，我不断总结在工作生活中的点点滴滴，形成技术文件，积极向有关刊物投稿，发表论文情况如下：
1、2017年9月作为第二作者在《城市地理刊物》发表《分析露天矿临近最终边坡的爆破技术和减震措施》。
2、2017年11月在《科技风 》杂志上作为第一作者发表《露天矿半连续开采工艺研究》。
3、2017年12月在《科技风》杂志上作为第一作者发表《露天矿开采边坡稳定性影响因素和防治措施研究》。
三、获得奖励情况
在领导的培养下，在周围同事的大力支持下，我在工作方面取得的成绩获得了领导和同事的认可，并给予了我荣誉，2008年以后我获得的主要奖励有：
1、作为主要创造人，在2009年企业管理中，《优化各项采矿参数，保证采矿安全生产，降低采矿成本》和《运用现代管理方法，保证用电安全前提下，降低用电成本》两项成果取得显著效果，被分别授予河北省冶金企业管理现代化创新成果三等奖。
2、在2010年度，由于在安全工作中成绩突出，被评为河北钢铁集团矿业有限公司安全生产先进个人。
3、作为主要创造人，2010年，《运用目标管理和优选法，保证安全，保证原矿供应》和《运用目标管理和优选法，优化破碎工艺参数提高产量，降低成本》成果经专家评审，被分别授予河北省冶金企业管理现代化创新成果三等奖。
4、作为主要创造人，2011年，《应用目标管理方法加强采矿生产管理》和《运用因果分析方法，确保采矿生产安全》分别获得河北省冶金企业现代化管理创新成果二等奖和三等奖。
5、作为主要创造人，2012年度《运用行为科学及系统工程方法加强矿山安全生产管理》获得河北省冶金企业管理现代化创新成果三等奖，《应用目标管理方法加强采矿生产管理》获2012年（第十九届）省级三等企业管理现代化创新成果。
6、在2016-2017年度被评为中共河钢集团矿业有限公司优秀共产党员。
7、在2018年度被评为河钢集团矿业公司先进工作者。
8、2018年度项目名为《石人沟铁矿大面积采空区处理及高效充填开采技术研究与应用》获河钢集团矿业公司科学技术奖一等奖。
9、2018年度《一种井下无轨运输平巷专用水沟》、《一种用于矿山木轨枕道钉安装与紧固的镐钎》获两项实用新型专利。
四、日常工作情况
石人沟铁矿魏家井作业区是具有独立法人资格的露天矿山，作为主管安全生产的副作业长，单位的技术负责人，针对我们的生产工艺，我主要围绕以下几个方面开展工作：
1、明确我作业区安全生产的重点，加强攻关，加强管控。我作业区存在的重大危险源为采矿爆破作业、采场边坡和炸药库（炸药库于2017年年末取消）。围绕以上重点工作，我们学习上级文件及技术规范，展开攻关，制定符合我单位的措施，保证了我单位的安全生产。特别是为了保证爆破安全和边坡安全，我们采用的预裂爆破方法，通过加密炮孔，控制药量，保证采场永久边邦的稳定；运用正交实验法优化爆破参数优化了我单位的爆破设计，降低了爆破成本，提高了爆破效率，确实取得了预期的效果。
2、积极围绕生产经营任务增产增效、降本增效。在安全工作有了保证以后，我在遵循开采方案的前提下，积极调整供料方案，优化采场布局，调整破碎工艺参数，都取得了良好的效果。
3、加强质量管理，为了增加效益，我积极调整出矿部位，合理搭配料源，降低排岩率，既保证了石粉质量合格，又保证了采剥比指标的优化。
4、加强技术资料管理。我们严格按照规范生产，同时保管好相应技术资料，为企业长远发展提供了保障。
5、按照领导安排，我还分管统计、保卫等一些其他工作。
五、工作中存在的问题及改进方向
1、1998年12月至今我一直在石人沟铁矿魏家井作业区工作，虽然也到一些单位参观学习，但关注点也只停留在与本单位关系密切的问题上，因为工作范围的局限性，视野及思路不够开阔。
2、自己平时工作重心集中在解决生产安全的实际问题上，虽然也做了一些工作，但总结的少，很多经验教训未能及时形成文字材料。
3、对现代化的工具利用少，特别是网上的一些新技术、新思路学习不够，创新方面做得不够。
针对以上存在的问题我会在以后的工作中积极加以改进，适应自己岗位的需要，并在以后的工作中做出更大的工作成绩。
近3年工作总结5
近五年工作总结及今后五年工作安排
几年来，在镇委、镇政府及市牧业局的领导下，根据每年上级牧业工作要求，同时结合我镇发展畜牧业的实际情况，几年来我站所做工作具体总结如下：
一、常抓不懈，确保我镇畜牧养殖业健康发展
按照全市畜牧兽医工作要求，全面落实各项防控措施，确保不发生重大疫情。我站首先加强了防疫队伍建设，成立了动物防疫专业大队和疫情监测组织。具体分工为三个防疫组，每个组负责包三个村，每组7名成员。站长亲自带队，三名组长具体负责。每次防疫开展前，我们对防疫人员都要进行针对性技术培训，使防疫人员人人懂技术，会操作。确保不发生技术事故。为保证防疫工作及时开展，我站每年都要自筹资金购置了防疫用品及消毒药品。
在防疫过程中，我们坚持按照“五不漏”（即镇不漏村，村不漏屯，屯不漏户，户不漏畜禽，畜禽不漏针)及政府保密度、业务部门保质量的原则，确保各项动物免疫任务保质保量完成。
在防疫注射的同时，每年5月份及8月份，我们都要组织村社人员对各养殖户的养殖圈舍、场地进行两次地毯式消毒，有效地控制了弊病的传入。
每年强制免疫项目免疫密度均达到了应免的100%，年均牛口蹄疫注射800头次，羊20000只次，猪4520头次，禽注射68000只。
2、在产地检疫工作中，按照上级业务部门的要求，我们安排了专职人员，轮流值班，实行检疫申报制度。同时严把产地检疫关，产地检疫率均达到90%以上。年均检疫大牲畜600头匹，猪15000头，羊20000只，禽50万只。
3、2016是我省无口蹄疫区国家验收年，我站在做好正常工作的同时，抽出专人协助业务局各站所做好相关工作。
4、做好动物养殖技术服务工作
几年来，我们加大了对养殖户的技术服务力度。针对养殖户在养殖过程中可能出现的各种疑难问题，我们邀请养殖专家进行讲课，同时组织经验丰富的专业技术人员深入养殖场（户）进行具体指导。
二、今后五年的工作安排
1、继续做好畜禽防疫工作，做到应免尽免，确保不发生重大疫情。
2、严把产地检疫关，对出栏的动物做到及时实施产地检疫，应检率达到95%以上
3、加大对养殖户的技术服务力度，做好养殖技术服务，重点是精准扶贫工作中选择畜禽养殖的项目户，真正让他们通过畜禽养殖脱贫致富。
4、加强队伍建设。通过两学一做，我们要统一思想认识，加强组织领导，科学制定方案，精心组织实施，创新工作方式，抓好工作落实，健全长效机制，严格规范管理，努力把我站各项工作提高到一个新水平。
**镇畜牧站兽医站
结尾：非常感谢大家阅读《近3年工作总结(公务员近3年工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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