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部门总结范文(推荐4篇)

作者:edditor12023-04-29 17:41:41259

总结就是在工作、学习、思考的过程中,对自己的经历和状况进行系统的分析和研究,并得出规律的结论,这对于我们的语言组织能力是很有帮助的。华南创作网小编为大家收集整理的部门总结范文,多篇合集,欢迎复制下载!

部门总结范文 第1篇

在过去有20_年里,1~9月份我负责厂里的生产管理,在此过程中做了一些实际工作,一些地方做的较好,但也存在诸多的不足和问题。现将我的工作做个简要小结:

一、工作总结

1、1~9月共完成产量7635吨,同比去年增加了1136吨,月平均产量增加127吨。_年产品主要特点是重钢产量比重较去年有较大增加,工程多,构件类型多。特别是今年克服了华置广场工程“L”箱型柱难题,在进度上质量上给予了甲方充分的保证。在材料控制上较去年有较大提高,特别是重钢材料损耗同比有所降下低,基本上没有人为浪费辅材的现象。

2、在安全上坚持每周一召开安全生产员工大会,宣讲安全知识。及时排除机械设备安全隐患,对故障设备及时抢修。_年发生重伤事故一起,轻伤事故多起,未完成公司的目标任务。员工遵守纪律上、按要求按规程操作上较去年有所提高,但安全形势依然严峻。

3、在现场管理上主要对车间型材、暂时不用的边余料进行了清理整顿,清除了三、四跨车间成品堆场区的废旧物品,拓宽了构件堆放面积。重新对安全通道和工位进行了标识划线,加强了车间清洁卫生工作,对构件的码放作了规范要求,车间整体形象较去年有较大改观。

4、在员工队伍建设上,定期召开工段长和员工会议,加强与员工的沟通,了解员工对我们的意见和建议,加强了对员工的思想素质教育工作及工艺技术的指导工作。在1~9的生产中,员工稳定,工作热情,有力地促进了生产。

二、工作中存在的不足

1、在执行制度的力度上不够,还须加强和落实。

2、对出现问题没有及时处理和追究到位。

三、新的一年工作展望

在坚持的公司的领导下,积极贯彻执行公司的各项制度,严格要求,明确岗位职责,做好本职工作。主动与相关部门沟通、协调,相互配合好工作,为公司创造一个和谐、有效的工作环境贡献出我们的一份力量。

部门总结范文 第2篇

随着时间飞快的流逝,对于这学期的学生工作也告一段落,在这个无比宽阔实践舞台上,文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、做出了自己的贡献。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做总结如下:

一、部门职责

1、组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会;

2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会;

3、通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力;

4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动;

5、与学院一些文艺社团配合,组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛,丰富我院学生的校园生活。

二、部门内部管理

1、配合学院年度工作计划,搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验。

2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流;

3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务;

4、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战。

三、部门例会

每周四下午我们将举行部门内部例会,全体成员基本准时出席。在例会中干事们积极发言,为文艺部开展工作提出意见和建议。

四、本学期所完成的工作

(一)舞会的举办。

20_年x月x日晚上19点,于活动中心3楼举行“舞步踏春”主题舞会。在全体团学干事的帮助下,我们文艺部将舞会办得热闹非凡。

(二)第463期周末文化广场的举办。

20_年x月x日晚19点,我们在活动中心3楼举办了我院周末文化广场,在各领导和干部的指导下,在全体干事的努力和支持下,这次活动举办的非常成功。

(三)参与、配合学校和院级其他活动。

本学期,我部门秉承优良传统,积极参与和配合学校和学院活动包括“舞蹈大赛”、“技能大赛”、“第x届景观设计大赛”等。

这学期的工作基本完成,文艺部本着积极、乐观、勇敢的态度迎接一次次挑战,美丽地完成一个个任务。在这学期的工作中总结了上学期工作中的诸多不足,接受校学生会的帮助,以及学院学生会的指导,努力把文艺活动部建设成为一只战斗力强、思想觉悟高的团队。当然也有不足之处:开展的活动太少,没有真正的做到大众化;没有太多的创新活动;互动性不强。下一步,我们将不断总结,争取更大进步与提高。

部门总结范文 第3篇

20xx年全面炼铁厂团委围绕“了解青年、联系青年、凝聚青年、发展青年”为主线,一步一步开展工作,在完成公司布置的相关基础性工作以及特色工作的同时,炼铁厂在青年工作方面体现了不少创新。

一、 了解青年,抓好青年思想方面建设。

1、建立并持续完善“炼铁厂QQ青年交*群”,通过群发或者群空间的共享功能将形式任务的材料为青年共享。同时通过群,随时关注了青年的思想动态、当前需求以及关注热点,形成了比较好并快速的反馈机制。

2、组织青年积极编写《形式任务教育学习材料》,包含当前经济形势、公司经营情况、炼铁厂生产及降本情况等,引导青年立足岗位,主动开展相关工作,目前已下发13期。

3、提高炼铁厂新青安岗员安全意识及积极性 。只有让每一个人确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在,是与自己本身和家庭幸福,与他人生命和家庭幸福息息相关的大事,他们才会积极行动起来,自觉地参与安全管理,所以要对青年员工进行广泛的宣传教育,使安全生产的思想深入人心,唤起新员工强烈的事业心和责任感。

二、 联系青年,抓好青年队伍方面建设。

4、年初炼铁厂团委建立“三联系机制”。通过炼铁厂共有7个团委委员,14个团小组,即形成一个团委委员带一个小组长,一个团小组长带5个团员青年实现青年团委全部覆盖。针对在当前形势下,一些公司的信息如何有效、快速、有针对性的在基础进行传播,做到“净化流言环境、认清当前形势”。

5、党建带团建,以党团组织生活“共同策划,共同组织”为着力点,积极发挥党员的示范性作用在团员实践工作中的效果。

三、 凝聚青年,抓好青年活力方面建设。

6、为做好青年凝聚工作,认真策划了“五四”期间相关活动。炼铁厂团委慰问工作在竖炉清空现场的青年,讲故事、唱歌比赛,炼铁厂第三届篮球比赛等,并在之后适当时期举行炼铁厂非常“6+1”拔河比赛活动方案等文体活动,不仅锻炼了青年体质,还通过活动实现凝聚青年。

7、青年“8+2”学习模式推荐。结合集团单宿的“青年活动中心室”,积极推广“8+2”学习模式,即要在新形势下鼓励和引导青年员工学习,每天在8小时工作中积累学习COREX技术知识,回去用2小时自主学习。在青年员工中开展读书学习活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式,也是青年员工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。

8、响应公司321读书计划,逐步提升团干部学习意识。同时通过“三联系”机制将团干部的学习成果进行展示,在炼铁厂营造浓厚的学习气氛,凝聚青年。

四、 发展青年,抓好青年平台方面建设。

9、以自力项目推进青年降本实践。炼铁厂团委与设备管理室党支部发挥青年比例较高的特点,以设备检修为落脚点,充分利用“倒逼”机制,分析可控检修费用的合理分配,在提倡在确保安全和生产顺行的前提下,将原先一些日常琐碎的小工时内容,由青年点检员自行处理和解决。同时为确保设备自力项目检修安全、优质,炼铁厂设管室严密制订了作业区和班组“实施自力项目检修安全、质量保障措施”,并要求设备点检人员及时填报“自力项目实施明细表”,加强检修安全、质量过程管理,确保有序有效推进设备自力项目检修并取得较好效果。

10、加速提升青年操作技能,提高COREX竞争力。针对目前COREX炼铁操作人员年轻化以及技能水准相对薄弱,急需快速提升,以完成两年之后的高级工等级鉴定,技能全面提升的任务;发展综合性青年人才,培养“一岗多职”操作能手;整合优化班组队伍,完善好“一带一导师制”机制。“炼铁厂操作岗位人员技能提升”的系列培训正在进行,目前已完成前期基础工作。现阶段,各党支部以及团委以生产区域为单位:炉前、运转、公辅,调研各岗位青年所需的技能胜任需求,并按难易度分为1、2、3级,供日后建立操作青年人才梯队做准备。此后,各党支部以及团委还将对所有操作人员进行胜任程度评定、操作技能等级评定、“一岗多职”评选,操作人员结对、考核机制融入胜任能力测试等培训、评定、考核工作。

11、建立并完善青年COREX技术创新消化体系。借助集团一体化平台,建立“青年COREX技术创新消化体系”,不断消化吸收COREX一期工程。具体青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作,生产配料工作,COREX数据收集、整理和分析,质量分析,COREX技术经济指标的评价等具体青年COREX技术创新体系消化内容包括配煤、配矿工作,生产配料工作,COREX数据收集、整理和分析,质量分析,COREX技术经济指标的评价等。

12、协助炼铁厂党委建立并做好炼铁厂青年操作人才库,并建立相应的评介措施。

五、 当前存在的问题及相应措施

13、团干部的321读书计划的推进,在整个青年中学习氛围的营造尚未能达到预期效果。明年需要进一步加大青年读书分享交流,发挥作用。

14、基层青年思想的收集过于频繁且没有针对性。明年将定期组织青年座谈会,并解决当前“炼铁厂QQ青年交*群”*流较统一的局面,实现“网络一对一,沟通无障碍”。

15、当前团组织生活比较形式话,整个青年的参与度不高。明年将拓宽团组织生活会的形式,以“3个1/3”的形式开展,即1/3由炼铁厂团委策划,1/3由团支部策划,1/3青年提议。

16、尝试与外部门,甚至于与外单位进行支部共建,联合对抗等,提升团支部的组织、协调及凝聚的能力。

17、文体活动青年的选择性不强、参与度不高、针对性也不强,结合基层青年员工的反映,这些问题仍然比较突出。继续进行“点菜式”青年活动模式研究,形成机制,一劳永逸,不能每年进行策划。

部门总结范文 第4篇

20XX年,经营部紧跟公司发展的步伐,围绕公司核心,齐心协力,务实进取,圆满完成本年度各项任务和工作指标,现将本年度工作情况汇报如下:

一、营销业绩稳定发展,全额完成各项指标任务。

一年来,部门合理利用各种途径,拓宽业务渠道,深挖市场资源,通过多方面努力,顺利完成各项营销指标任务,数据统计,全年发送洗涤剂产品四件套16989套,瓶装两件套3106套,营业额为2764208元,标牌业务20xx年标牌营业额为3xx907元。

二、安全生产稳步进行,高质量,严要求,全面完成全年生产任务。

生产重任,安全第一,部门定期严格清查各项安全隐患和实行安全教育监督工作,保证全年零事故率安全生产,打好一场高质量,高标准的生产硬仗。今年生产过程中,由于生产车间人员缺少,供货需求的扎堆,面临巨大的生产任务量,部门结合实际,生产营销合理调度安排,酷暑期间,加班加点,顶住了生产供货压力,顺利完成各项生产工作任务。

三、审时度势,紧抓机遇,牢固市场资源,形成可持续发展新局面。

20XX年是国网公司及省公司深远变革的一年,相关体制的革新,使公司经营部面临新的形势和严峻考验,尤其是ERP系统全面覆盖实施,增加了严格复杂的手续流程和供货合同的更办等大量后续工作,时间甚紧,任务尤重,营销人员从大局着手,以饱满的服务热情,严谨认真的工作态度,攻克大量业务难关,牢固市场,开拓资源,稳定“生产畅,销售旺”的良好势头。

四、年度工作新亮点。

1、部门整合成功有序,有效协调人力资源,工作效率显著提高。开年以来,公司研究决定,营销部和生产部进行整合,在部门经理灵活安排下,人员相互调动配合有序。在生产关键时期和营销重要阶段,部门人员相互团结,共同配合,众多困难和棘手问题都得到顺利的解决。

2、针对多年沉积的帐款问题,迎头而上,全力攻克,有效解决遗留账目的催缴事务。

全年来,部门针对多年因各种特殊情况遗留下的账目问题,纳入重点工作安排,找准要点,切实跟进,经过多种途径的全面公关,捷报频传,取得各项重大突破。迄今,即将完成武汉输电公司、天门供电公司等多家公司帐额达24万余元的旧账结算工作。

五、20XX年工作思路。

1、加强团队建设,强化管理机制。

20XX年是公司改革发展的关键年,对生产营销作出重大部署,经营部任重道远,为了严格执行公司各项政策和规范队伍建设体系,提高员工综合素质,今后将开展多方面的学习锻炼,注重专业技能知识培养学习,积极进取,务实创新,提升团队合作意识,服务意识,增强员工爱岗敬业精神。

2、扩大营销区域,合理进行片区布局。

在安全规范的生产管理基础上,紧扣市场营销工作重点,制定相关制度,围绕大局,着眼市场,责任到人,做到市场有开发,客户有追踪,业务有跟进,工作有落实。

3、强化日常工作重点,提高分析解决问题能力。

年度重点工作和每周的工作计划,合理安排,落到实处,将问题及时反馈,系统分析,总结经验,找准原因,即时解决。

六、目前存在的困难与问题。

如今,在公司改革和市场体制的逐步变化,面临日新月异的市场形势,为今后更好的开展工作,现提出以下困难和问题。

1、部门人员紧缺,虽经整合,关键时期还是难以应付,特别是今年生产供货任务扎堆,生产车间压力甚大,加上营销人员对供应商进行上门送货,送票与合同办理等相关事务达百余次,账款催收也遇到很大困难,各项工作都有不同程度的增加,人力资源紧张尤显突出,只能通过加班加点才得以完成,但部分工作难免会出现瑕疵和问题,注定不是长久之计。

2、货物配送交通用车问题,尤其是寒冬酷暑时节,出差在各市县区里,常常半夜去搬运大量货物,面对如此情况必须增派车辆和人手,以便高效率,高品质的完成货物配送工作。

针对上述困难问题望公司结合实际情况,给予指导和支持,多年来,经营部在领导的关心指导下,在各部门支持协助下,顺利完成各项工作任务,向大家表示感谢,在今后的工作中,营销部会再接再厉,精诚合作,取得更好的业绩。

  结尾:非常感谢大家阅读《部门总结范文(推荐4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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