计量标准履历书1
《计量标准技术报告》是建立计量标准的技术性文件，如何正确撰写技术报告是计量工作者必须熟悉掌握的内容之一。它既是建标和考核工作的需要，也是管理和检定工作的需要。近年来，我们组织对军队百余家医学计量技术机构600多项计量标准进行了考核，通过对大量《技术报告》的审核，发现撰写中的不少问题，下面仅在此剖析部分常见错误与大家交流。
依据国家军用标准GJB/J 2749-1996《建立计量标准技术报告的编写要求》和国家计量技术规范JJF1033-2001《计量标准考核规范》，是正确撰写技术报告的前提和基础。只有掌握正确的编写方法，才能准确的反应测量标准的不确定度。
1 常见概念性错误
不确定度是基于方差的正平方根所得，它是一个可求的、定量的、不带正负号的量值，而在《技术报告》中却经常出现正负号，这是典型的概念错误；其二，准确度是一个定性的概念，不可能准确地确定其值，就如同不可能知道被测量的真值一样，只能用高、低或几等、几级来表述，而有的《技术报告》出现了诸如“准确度为11%”，“准确度<±0．1V”等错误。
2 不确定度的正确表示
计量标准性能主要是说明整套计量标准装置的主要技术指标：包括参数、测量范围、测量不确定度等。该栏的编写，争议的主要问题：是以扩展不确定度表示，还是以合成标准不确定度表示?我们认为，在报告基本常数、基本的计量学研究以及复现国际单位制单位的国际比时，用合成标准不确定度uc；在表示测量结果的不确定度时应用扩展不确定度U。因此，本栏应用扩展不确定度U表示。
3 计且标准器具及主要配套设备
撰写《建标报告》时普遍存在的问题集中反映在准确度、最大允许误差极限和构成计量标准的测量不确定度等概念混淆。
测量准确度表示测量结果与被测量真值之间的一致程度，是一个定性概念，不能定量表示，所以不能带“±”号。
测量器具的最大允许误差定义即技术规范、规程中规定的测量器具的允许误差极限值，又称为允许误差极限或允许误差限。它是人们规定的测量器具的技术指标，是对某种型号产品规定的示值误差允许范围。允许误差极限有上限和下限，通常为对称限，所以用量值表示时应有“±”号。
测量不确定度：表征合理的赋予被测量之值的分散性．与测量结果相联系的参数。当不确定度定量表示时，应说明是扩展不确定度还是合成标准不确定度，用U或uc区分。在单独定量给出不确定度时，其数值前不应加“±”。因为测量不确定度是标准偏差或标准偏差的
倍数，而标准偏差是没有正负号的。测量不确定度说明了置信水平区间的半宽度，就此意义也不能带正负号。
所以，在测量的准确度、允许误差极限、测量不确定度三个概念中，只有在用允许误差极限定量表示时可以加正负号。
4 环境条件的正确表述
此栏编写问题很多，主要表现在以下几个方面。例如：温度22℃、相对湿度46%。表面看起来符合检定规程的要求，实际上兄达不到的。再高级的工作场所也不可能恒温、恒湿到如此严格的程度。而检定规程也没有规定到某一温度、某一湿度点上，它是规定在一定的范围内。环境条件“要求”应根据检定规程填写；“实际情况”应填写一年内工作条件下的变化范围。例如：检定温度，规程要求（20±5）℃，实际情况可填写（20±4）℃；检定时相对湿度，规程要求≤80%，实际情况可填写≤75%。这样填写比较符合要求。
5 计量标准不确定度评定
这一栏的编写主要存在以下几方面的问题。
（1）在分析测量不确定度的来源时，应充分考虑各项不确定度分量的影响，不漏项，不重复。目前《技术报告》中主要是漏项问题。
（2）在标准偏差、测量不确定度计算中有的带“±”号，我们认为是错误的。按贝塞尔公式计算的实验标准偏差时，开方后不能带“±”号。数学中的平方根，是有正负号的，例如 =±6。但是在标
准偏差计算中，开方后的值只取正平方根，原因在于标准差表示的是误差的分散性，而分散性所给出的是一个区间或理解为一个范围，作为物理量的区间的大小，用负值是没有意义的。这就是实验标准偏差只能取正值的理由，这也是测量不确定度只有正值而不存在负值的原因。
6 计量标准的重复性考核
（1）在计量标准重复性考核中“被测量或被检测器具”的选取原则：对测量数据的影响尽可能的小。所以要求被测量设备首先应保证有足够的分辨力来反映计量标准的重复性变化，同时要求其性能相对于标准装置是稳定的，否则得到的将不是标准装置而是被测量设备的重复性指标。
（2）正确理解对测量重复性方法的描述
在进行计量标准重复性评估时，受两方面因素制约：一是计量标准的测量一致性，另一方面就是“被测量或被检测器具”的测量一致性．但它不可避免地将被带人标准的测量不确定度中。要求选用的“被测量或被检测器具”性能稳定，此时不能单纯理解“稳定”一词。因为它本身就是一个相对的概念，应理解为“被测量或被检测器具”的性能相对于计量标准性能稳定。因为此时所获得的数据反映的是计量标准和测量设备共同的测量的一致性，有时虽然“被测量或被检测器具”的性能很稳定，输出值和测量值几乎没有什么变化，但其分辨力很低，或其显示位数较少，它的测量数据已无法反映标准设备
的末位或末几位数变化，导致计量标准的重复性带来的标准偏差相对于“被测量或被检测器具”可忽略不记，此时所得到的标准偏差其实只是测量设备的重复性反映，而不是计量标准的重复性，从而导致错误的评定。
7 计量标准的稳定性考核
对于新建标准不但要考核计量标准的重复性，同时也要考核其稳定性，证明其所复现的量值稳定可靠，方可申请建立计量标准。
计量标准稳定性的考核，关键是选取稳定性好的被测件（例如，核查标准）。复查时，可采用检定证书数据计算。无条件时，也可委托上级技术机构做。
对于测量仪器，尤其是计量标准或某些实物量具，稳定性是重要的计量性能之一，示值的稳定性是保证量值准确的基础。产生不稳定的因素很多，如元器件的老化，零部件磨损以及使用、储存、维护工作不仔细所致。测量仪器进行的周期检定，就是对其稳定性的一种考验。稳定性也是科学合理地确定检定周期的重要依据之一。所以我们所建的各项标准应常年进行稳定性考核，并且要有详细的跟踪记录。
8 测且不确定度的验证
此栏是指对所评定的不确定度合理性、正确性的检验。有的编写者不明白这一栏是干什么的，也不知道验证的结果和谁去比较。有的与合成标准不确定度去比，而不是与扩展不确定度去比较。测量不确定
度验证的原理是：用标准装置检定一被测量，得出检定结果Y，然后再由高一级的标准再检定这一被测量，得出检定结果y。，两者之差的绝对值｜y-yo｜必须落在所评定的扩展不确定度U内。如果测量不确定度的验证不合格，应从多方面分析原因，必要时应重新进行不确定度的评定。
建标报告主要包括：
一 测量标准概述：
1 建立测量标准的目的，意义和用途
2 测量标准装置的组成和工作原理
3 测量标准的标准方法和规程
二 测量标准的性能
三构成测量标准的测量器具范围及配套设备
四 检定人员
五 校准环境
六 测量不确定度的评定
七 测量标准的重复性
八 测量标准的稳定性
九 测量结果的不确定度的验证
十 结论。
计量标准履历书2
我科围绕“强化民生领域计量监管”和“着力开展标准化改革创新”两大绩效目标，周密制定方案，认真抓好落实，稳步推进工作，现将有关情况总结如下：
一、绩效目标完成情况
（一）强化职能监管，全面做好计量和标准化工作。
1.按照国家、省、市市场监管部门的要求，制定下发了《武昌区市场监管局综合防控儿童青少年近视工作实施方案》，明确了相关业务科室和各市场监管所的职能分工，并按计划对辖区眼镜制配场所开展计量专项检查，共检查眼镜制配场所21家，对资质不全、未按要求落实强制检定要求的2家机构责令限期整改或停业整顿。
2.围绕武汉市“两新一迎”和市局“三站一场”集中整治工作要求，制定了《武昌火车站出租车计价器集中整治工作方案》，先后4次在武昌火车站周边开展出租车计价器集中整治，共出动各类执法和技术人员25人次，检查出租车计价器132台件，有效遏制了出租车计价器作弊的违法行为；针对中秋节、“迎军运、保大庆”等重大节日和活动节点，对辖区武昌火车站、傅家坡、宏基长途汽车客运站和楚河汉街、黄鹤楼、昙华林等人员密集场所，按所属市场监管所进行分工，成立专班包点包片，落实到人，先后出动执法人员440人次，车辆112台次，共检查全区出租车计价器820台，发现疑似作弊计价器12台（后经仔细确认不属于作弊计价器），有效震慑了出租车计价器作弊行为，净化了出租车运营市场环境，受到了市局的通报表扬及《长江日报》等新闻媒体的正面报道。
3.按照市局《关于开展重点用能单位能源计量审查工作实施方案》的要求，组织辖区湖北华电武昌热电有限公司和武汉三镇实业控股股份有限公司2家企业编写自评报告，并预约专家评审组进行现场审查。
4.认真开展“双随机一公开”抽查工作，对全区7家企业的“企业标准自我声明监督检查”、“团体标准自我声明监督检查”和“商品条码检查”3项抽查事项进行现场监督检查，指导企业对标改进完善相关制度措施。
（二）聚焦先行区创建，大力开展标准化改革创新。
一是按照市局关于《武汉市创建国家标准化改革创新先行区2019年行动计划》的通知要求，认真梳理、受领武昌区任务分工，逐条对标制定计划进度，梳理全区ISO、IEO等各类标准的贯彻使用情况，掌握行业、社会团体和企业制定各级标准的底数，了解标准化工作对推进区域经济发展的现状和需求点，分门别类、有针对性推进武昌区标准化建设稳中有序向前发展。重点推进基层标准化服务站所建设，分别设立了徐家棚、杨园两个市场监管所为建设对象，积极选派业务骨干参加市局学习培训，与市局进行标准化业务对接。
二是深入实施百城千业万企对标达标提升专项行动，会同区文体旅发委、商务局、科产局等相关部门做好辖区内对标企业的推荐工作，广泛宣传调动企业积极性，动员武汉电力设备厂、湖北中昌植物油公司等5家优势企业参与专项行动，认真按要求完成企业标准信息录入和申报工作。
三是加强标准化工作宣贯力度。6月份，邀请武汉市标准化研究院工程师曾伟在区民政局对全区50余家养老机构负责人进行“养老服务标准化”的专题培训讲课，为养老机构进一步规范管理、健全机制、提升服务质量水平提供了有益帮助。结合10月份“世界标准日”，组织开展标准化相关宣传工作，进一步面向辖区广大企业普及标准化知识，树立标准意识，贯彻、建立标准体系，逐步夯实标准引领企业的广泛认知和发展模式。
（三）关注民生重点，多方位提升服务能力水平。
1.以群众举报投诉为线索，倒逼相关企业加强自我监管。截止10月份，共受理计量举报投诉161件，其中受理出租车计价器投诉151件，加油站加油机投诉10件，所有受理的举报投诉全部按时限要求办结，办结率为100%。通过对举报投诉件进行来源分析，对被投诉比较多的出租车运营公司和加油站，采取上门检查、及时约谈等方法，有力促进企业不断完善管理制度，持续改进内部管理水平，有效提升整体服务质量。
2.按照推动审批流程优化工作的通知要求，对“计量标准核准”相关具体工作的监管权限进行认领并完善办事流程；按“四办”要求，对所负责的“计量仲裁检定”职权进行对标优化，并制定区级办事指南，为今后企业和群众办理计量相关业务优化流程，畅通渠道，提高效率打牢基础。
3.加强工作宣传引导，以开展5.20“世界计量日”、10.14“世界标准日”宣传活动为契机，联合局质检所对辖区5家集贸市场共计599台电子秤和18家社区卫生医疗机构的血压计、氧气吸入器、体重秤等医用计量器具共计411台进行了免费检定校准；在企业园区、商场、超市等人流密集区分发、张贴主题宣传海报120余份，大幅提高了市民对计量和标准化工作的认知度。
二、2020年工作思路
1.2020年是武汉市创建国家标准化改革创新先行区验收之年，要深入实施“一流标准引领”工程，认真组织对标达标提升专项行动，积极提升地方标准水平，深入开展标准实施监督及评估，持续强化标准化创新服务能力，推进标准化基层服务站所建设，大力开展标准化交流培训和宣传，积极参与、开展标准化培训和人才队伍建设，认真开展标准化专题宣传活动，营造支持先行区创建的良好氛围。
2.强化计量监督管理，突出抓好重点领域、商品量、能源计量等方面的监督管理，组织开展节能产品能效专项监督检查；优化计量服务，推进民用“三表”计量保障工作，深入开展“优化计量，提质增效”活动，配合市局继续推动区级计量机构能力建设；加强计量宣传与文化建设，大力宣传计量服务我市高质量发展发挥的支撑、保障和引领作用，形成人人关注计量、企业重视计量、全社会参与计量浓厚氛围。
3.要坚持以问题为导向，探索新形势下计量和标准化工作新模式，加强对各市场监管所开展计量和标准化工作的业务指导和知识宣贯，抽调各所业务骨干参加市局组织的计量和标准化工作相关培训学习，掌握有关法律法规和监督检查手段、方法，努力形成“科室协调，各所监管”的长效监管机制。
计量标准履历书3
对照标准找差距，忠诚履职转作风
按照集团公司文体所党总支的要求，召开这次专题组织生活会，主要内容学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对于“找差距”而提出的四项要求”，他在讲话中指出：找差距，就是要对照中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型、身边榜样、坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。打铁必须自身硬，差距不找不明，问题不攻不破，找准差距抓整改。
下面，我首先谈谈自己对学习“四个对照”的心得体会，第一，对照中国特色社会主义思想和党中央决策部署找差距，这一点可能有的同志觉得离我们太远，其实不然。我们虽然身在基层，干得是具体工作，可我们每名党员都要提高政治站位，胸怀大局，一名党员或党员干部，对中国特色社会主义思想理解不深，对党的决策部署糊里糊涂，是理想信念的缺失，这样的党员缺乏理想信念，缺乏大目标，干起工作来没有方向，甚至因对党的方针政策不理解而说错话办错事，造成不良影响，就不能和党中央在思想上保持高度的一致。
对照检查发现的主要问题有以下几点：一是理论学习不够系统、全面。二是没有很好地处理工作和学习矛盾，没有利用好工作空闲和业余时间的自学。
今后改正的方向：强化理论学习，提高学习的自觉性，坚持理论联系实际，树立终身学习的理念。
第二，对照党章党规找差距，学好党章党规，是一名党员的安身立命之本，我们常说讲政治、守纪律、懂规矩，不学好党章党规，你就不知道什么是党的政治纪律，什么是党的纪律和规矩，弄不好你就会政治上糊涂、纪律上懒散、规矩上放纵，把自己混同一个普通群众，会走弯路、摔跟斗的。一个不受约束、背离党章党规的党员，必定是肆无忌惮的人，迟早跌入违法乱纪的深渊，会受到党纪国法的惩处。
对照查找自己存在以下不足：一是对党的理论学得不全面，理解不够系统。二是只注重本单位的工作，大局意识有所欠缺。
今后改正的方向：强化党性锻炼，坚定理想信念。认真、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要有大局意识，讲政治、守纪律、懂规矩。
第三，对照人民群众新期待找差距，对于我们文化宫来说，更重要的是对照地区单位和职工群众的期待找差距，任何时候都不能忘记我们的服务宗旨，地区单位和职工群众需要什么活动，我们就要精心策划和开展什么活动，以地区单位和职工群众为上帝，文明礼貌、优质服务，树立文化宫的优良形象。
对照查找自己存在以下不足：一是与基层单位缺少沟通。二是服务质量有待提高。
今后改正的方向：多与地区单位和职工交流，加强教育，提高职工的服务意识，树立文化宫的良好形象。
第四，对照先进典型、身边榜样找差距。集团公司从来就不缺乏典型。几年前，在原路局树立了感动哈局十大模范人物，那些事迹都是感人至深的；今年在突如其来的新冠肺炎面前，广大医务工作者舍身请命，逆行驰援，涌现出多少感人肺腑的英雄人物和先进事迹；对比他们我们自感不如，但是可以对照他们找差距，我们的理论学习是否学深悟透了？我们执行党纪党规是否严肃认真了？我们对工作是否忠诚履职了？扪心自问，我们的差距还很大，和上级的要求还有不小的距离。这些都需要我们在“四个对照”中找差距，一是，查思想发现短板，需要我们找准差距抓整改，要在思想上找不足，突出针对性、实效性，要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，开展批评和自我批评，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出解决问题的办法和措施，认真检视反思，把问题找准、找实，把根源挖深、挖透。二是，找准差距抓整改，要把“改”字做为主线。结合自身工作、围绕实际问题来制定措施，坚持具体问题具体分析，有的放矢进行整改，立查立改，即查即改，明确时限和要求，按期整改到位。三是，结合集团公司文体所党总支开展的“对标党规党纪，争做廉政表率”主题教育中，在廉政谈话中反映出的问题，一道进行整改。把整改落到实处，让整改见到实效，体现在具体工作上。
对照查找自己存在以下不足：一是调动全体职工积极性的力度尚显不足。二是工作思路不够开阔。当下，如何发挥安全管理的新手段、新设备的作用还不够充分。
今后改正的方向：向典型学习，发挥表率作用，善于调动职工的积极性，共同遵守党规党纪，做老实人、说老实话、干老实事。掌握新知识，学习了解新设备、新器材的性能，充分发挥新设备在安全管理方面的功能。
计量标准履历书4
时光荏苒，岁月如梭，很多记忆都渐渐消失在脑海深处，然而，总是不能忘记的是我十年的计量量修感情，不管是曾经的老领导还是老同事，十年并肩感情给我留下许多美好的回忆，更让我收获那么多这辈子金钱也买不到的感情财富。
难忘计量人的勤劳质朴。从踏进计量量修组的第一天，师傅就对我谆谆教导，量具修理是一门手艺活，也是一门磨性子的工作，不能着急，必须脚踏实地，一点一滴的认真学。我从枯燥的检验规程开始学起，然后就是不断反复的研平板、研磨石、修卡尺、修千分尺……。年少气盛的我急躁过，烦闷过，但是师傅总是在我耐不住性子的时候，放下自己手中的工作，一遍一遍认真的给我讲解，给我演示，空余的时候同事也经常掏心掏肺的给我讲经验。看着她们一个个质朴的笑脸，我不由得心生惭愧，也能静下心来像她们一样，一遍一遍不厌其烦的研尺子，修量具。我的猴性子慢慢的真的变了，稳重了，我也深深感受到了工作的快乐。我知道是计量人特有的勤劳品质融化、改变了我。
难忘计量人的执着钻研。计量量修组的成员基本上算是清一色的娘子军，但她们可不是大家想象中的柔弱、娇嫩小女人，她们是一群名副其实的女汉子。抡榔头、搬铁块，甚至两米多的大卡尺，一米多高的高度规，她们都是眼睛不眨一眨上手就干，而且，关键是工作上还有一股子不达目的绝不罢休的钻劲。量具修理看似一门经验活，但是问题也是千变万化，工作中总会遇到从没见过的拦路虎。困难面前她们绝不退缩，她们的脸上永远写着“斗志昂扬、迎难而上”八个大字。在她们螺丝钉一样的钻研下，竟然解决了很多大小问题，而且，还搞出了很多小发明，小创新。我真是太佩服她们了，她们真是好样的。
难忘计量人的团结和谐。都说女人多的地方麻烦事情多，但在计量量修组这个大家庭里显然正好相反。六七个女人聚集在一个大办公室里亲如姐妹，就连空气中都流淌着一股子和谐温暖的气息，大家经常一边有说有笑，一边愉快的就把工作干完了。经过多年的磨练，每个人在量具修理工作上都有自己的小专长，但是谁也不会藏着掖着，工作起来互相帮忙那都是常态化，谁有困难其她人都是挺身而出，而且，工作起来从不惜力，似乎你的工作就是我的，我的工作就是你的。她们经常说，我们每个人都是陕汽这条大船上的一份子，大家团结一致也是为了陕汽能蓬勃发展这个共同的目标。我知道她们身上的这种高大上的心胸气魄确实是计量科室多年的优秀传统。
一直以来，忙碌之余，我总是会不时忆起曾经的点点滴滴。就像一部经久的老电影，让人回味无穷，一想起心里就是暖暖的感动。十年岁月见证无悔青春，十年时光难忘计量情深。陕汽在寒冷的冬季迎来了市场的春天，值此非常时期，相信依然默默奋战在计量岗位上的伙伴们会一如既往，执着钻研，合作创造更多价值，从而为千亿陕汽目标实现贡献自己最大的力量。
计量标准履历书5
桂林市市场监督管理局
集贸市场法制计量管理和诚信计量建设工作总结
2020年上半年度，桂林市市场监督管理局在自治区市场监督管理局和市委市政府的正确领导下，认真落实国家市场监督管理总局《2020年全国计量工作要点》，并按照自治区市场监管局的工作部署，持续强化集贸市场贸易结算用计量器具的法制监管、提升公正用计量器具配备率、规范基层计量执法配备，提升执法队伍的计量专业素养，加大计量执法力度及震慑力为基础。积极创新机制，探索以信用为基础的监管机制在集贸市场计量监管中的可行模式；探求切实压实市场主办者主体责任，引导市场主体计量自觉、自理和自律的新机制，激发市场内生动力，营造集贸市场诚信经营环境。取得了一定成效，现总结如下：
一、以南站市场为试点，以点带线拉面，力争在全市范围内推进集贸市场诚信计量建设。
为加强我市集贸市场计量监管，完善计量服务保障，进一步推进集贸市场诚信计量建设，维护集贸市场公平竞争，我局以南站市场为试点，积极打造亮点市场， 并于5月8日早上10点，联合广西区计量院、桂林兆通股份有限公司在南站市场举行桂林市集贸市场诚信计量共建试点标准砝码交接仪式。仪式上广西壮族自治区计量检测研究院与市场开办方桂林兆通股份有限公司现场签订了《集贸市场衡器管理试点建设协议》。根据协议约定，广西区计量院将无偿向乙方提供32个M1等级的不锈钢砝码使用至试点建设结束，试点共建时间结束后收回；无偿为提供给乙方使用的砝码进行计量周期检定；无偿向乙方提供砝码使用、维护等技术咨询等。
通过此次仪式，将南站市场作为我市集贸市场衡器管理试点，力图通过该试点以点拉线带面，为下一步集贸市场法制计量监管与诚信计量建设在我市全面铺开,持续推进计量治理体系和治理能力现代化，保护消费者合法权益，助推我市全国文明城市创建和桂林国际旅游胜地建设，迈出了坚实有力的第一步。下一步市局和市计量所将安排专门人员为桂林兆通股份有限公司开展检定人员培训和计量标准申报建标及授权委托等工作。
二、以“5·20世界计量日”为契机开展主题宣传活动
充分利用报刊、杂志、广播电视等传统媒体，和网站、微博、微信等网络媒体的作用，重点宣传各级市场监管部门加强集贸市场法制计量监管与诚信计量建设，发挥计量基础保障作用，推动经济社会高质量发展的新进展、新风貌、新经验、新成就。市局专门划拨经费印制了520“世界计量日”宣传册2000份，宣传海报20张，并制作了宣传横幅，宣传计量法律法规和基本知识。5.20当天由市局计量科牵头，邀请市计量所、象山区市监局、南站市场主办单位桂林兆通股份有限公司共同参与“5·20世界计量日”现场宣传活动，同时为加强宣传效果，由市局宣传科邀请新闻媒体参加。活动现场我们开展了以下三项宣传活动：
1、开展“5.20世界计量日”现场宣传及咨询，向群众免费发放宣传册，张贴宣传海报，拉宣传横幅；
2、免费向南站市场配置公平秤交接仪式（市局、象山局、市场开办方三方公共参加），今年计划将对全市集贸市场实现公平秤全覆盖。
3、由市计量所免费为市场及周边的电子计价秤使用经营户进行检定；并对桂林火车站、汽车站周边的旅游商场开展了执法检查，规范了市场经济秩序。
三、结合我市实际情况开展法制计量监管与诚信计量建设工作开展宣传。
为进一步加强我市集贸市场计量监管，完善计量服务保障，持续推进计量治理体系和治理能力现代化，进一步推进集贸市场诚信计量建设，维护集贸市场公平竞争，保护消费者合法权益，助推我市全国文明城市创建和桂林国际旅游胜地建设。我局组织十一县（市）六城区深入辖区市场开展商贸集市等重点行业的扫黑除恶斗争工作，严厉打击计量欺诈、短斤少两、计量侵权等计量违法行为，提升群众计量维权意识，督促经营者守法诚信经营，推动诚信计量体系的建设。截止目前，全局（含市县区）共出动执法人员117人次，检查电子计价秤461台，对不符合检定规程的电子评价秤限期要求经营户更换合格的电子计价秤。
桂林市市场监督管理局
6月30日
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