药品检验报告书1
上半年，**在市委、市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全力推进检验检测能力建设、不断加强党的建设和作风建设、强化完善制度建设长效机制，持续提升技术人员素质，不断增添干部队伍活力，为市场监管提供了强有力的技术支撑，较好地完成了各项工作任务，实现了“时间过半，任务过半”的目标要求。
一、坚持夯基础，强能力，检验能力不断提升
（一）食品药品资质认证工作全面完成。
（二）各项各类检验检测任务有序推进。2019年市上下达各类检验检测任务5万批次，现已完成50991批次，食品药品检验检测能力项目建成投入使用，全面完成了年初确定的目标任务。市计量检测中心完成了3389户企、事业单位实验室及个人使用的各类计量器具的周期检定、校准44134台（件），较上年度增长7.8%，到期受检率９8％以上，完成省市场监管局下达的商品过度包装抽样100批次。建立的社会公用计量标准器具全部进行了量值溯源，确保了我市社会公用计量标准量值传递的准确可靠。市产品质量检验中心完成各类检验任务870批次，其中完成大气污染防治商品煤专项检测249批次，燃油专项检测60批次，准确及时完成了全市大气污染防治检测工作，为打好全市蓝天保卫战起到了保驾护航的作用。完成了市级监督抽查产品质量年度计划任务和国家纤检局下达的80吨羊毛公检任务。食品、药品检验检测中心完成了实验室搬迁、仪器设备安装调试，编制完成了质保体系和程序文件，组织开展了资质认定前的验证试验，全力做好资质认定前各项准备工作。
（四）岗位等级晋升聘用工作稳步完成。我院积极协申报，开展了2019年专业技术人员公开招聘工作，报名278人，按事业单位人员招聘程序，招录工作人员12名，现已全部到位，招录工作做到了公开、公正、透明、程序规范，为食品检验中心正式运行奠定了基础。共完成了6名同志职称评聘和9名同志岗位等级晋升工作，不断增添干部队伍活力，进一步调动了专业技术人员工作积极性。
（四）专业技术人员科研水平不断提升。完成了省药品监管局“甘肃省地方习用药材质量标准提升及产业化应用”“童子益母草质量标准、白平子质量标准”的提升项目，并于今年9月颁布实施。专业技术人员主持的3个项目通过省局结题验收。今年申报的7个科研项目，1项被甘肃省市场监管局批准立项、1项被甘肃省中医药管理局立项。全年发表专业技术论文国家级期刊9篇，省级期刊7篇。制定专业技术人员培训计划，各中心结合自身实际，按照缺什么补什么的需求导向，坚持每周划定学习内容，通过“每周一讲”学习近平台轮流授课，按期考核等方式强化技能培训；采取“走出去”与“引进来”培训相结合，赴外培训15人次，安排8人参加一级注册计量师考试。联系安捷伦、岛津科技（中国）甘肃分公司在张掖开展了全市各类检验机构250多人参加的“2019年检验科技创新技术研讨会”2次，开展检测新技术学习研讨。发挥“传帮带”精神，签订“师带徒”协议，以手把手的方式传授专业技能。
二、坚持惠民生，强合力，发展活力不断增强
（一）落实疫情防控责任。食品中心认真落实甘肃省市场监督管理局《关于“防疫情保稳定促发展”的28条措施》及市**工作要求，在今年疫情防控期间，全体干部职工严格执行疫情防控各项要求，落实疫情防控各项措施，做好了疫情防控期间单位及社区值班值守工作，对**在疫情防控期间新上的消毒液生产线产品，发挥检验机构技术优势，创造条件积极开展免费检验监测服务，确保了疫情防控应急消毒液质量，也为企业办证一次性通过检验检测提供了有力的支持。
（二）扎实开展民生工作。一是与市市场监管局等部门制定下发了《2019年涉及环境保护产品质量市级监督抽查计划的通知》，对重点影响大气污染的商品煤、燃油进行监督抽查，为加强生态环境保护做好技术保障。二是稳步推进“抓质量、促计量、保民生”工作，充分利用 “3.15消费者权益保护日”“5.20世界计量日”开展各类咨询服务活动，对甘州区城区范围内2417个贸易结算场所在用的2729台小衡器进行了现场检定，严厉打击短斤少两行为，维护了广大消费者的合法权益。三是以高度的行动自觉和有力的工作举措，完成了甘州区种子企业326台电子汽车衡的检定工作，保证了全区制种玉米的收购进度，得到了企业和农户一致好评，践行了为民服务解难题的目标。
（三）完善制度建设机制。
（四）。深入推进项目能力建设。总投资3168万元的市食品药品检（监）测能力项目工程已投入使用。二是产品质量检验中心投资41万元购置的燃煤检验设备测汞仪和测氟仪、柴油产品低温测定仪、200吨压力试验机安装到位并开始使用，成为全省四家燃煤全项检验的实验室之一。三是。财务整合，中层干部配备。
（四）不断增强群团合力。我院自今年8月份成立工会组织以来，充分发挥工会等群团组织桥梁和纽带作用，积极参加**2019年妇女健身运动会和第一届全民健身运动会广播体操比赛和跳绳比赛、参加“甘肃银行杯”万人徒步穿越湿地活动、赴临泽观看了大型历史情景剧《回道张掖》；排练小合唱、诗歌朗诵、舞蹈等节目，组织庆祝建国70周年文艺汇演等组织活动，凝聚队伍、聚合人心，不断增强队伍凝聚力向心力和战斗力。
三、坚持从严管、从实抓，党的建设不断加强。
（一）深入开展主题教育。“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我院及时召开动员会议，成立领导小组，制定实施方案和学习计划，举办“主题教育读书班”，编印了《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会手册》，采取多种形式组织学习教育，在学习过程中广泛开展学习心得交流，互学互鉴，共同提高，县处级党员领导干部重点围绕党的政治建设等8个专题集中开展了研讨交流，全体党员干部对其中4个专题开展研讨交流。院领导班子精心确定调研专题3个，列出调研计划，结合实际工作实地进行了调研，并严格对照“18个是否”等方面，进行了对照检查，制定了问题整改台账并实施动态管理，对整改检视梳理出的问题及时进行整改。主题教育中心组理论学习14次，支部学习40余次，院各支部陆续开展“为困难党员捐款”“为环卫工人、福利院儿童送温暖”等形式多样的主题教育，不断推动主题教育深入开展。
（二）不断提高政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作全局，年初制定了《2019年职工学习计划安排意见》《2019年中心组学习计划》《**2019年党建工作要点》，从严落实“三会一课”、支部组织生活会、党内谈话等基本制度，将学习教育融入日常、抓在经常。组织全院党员干部职工开展“红色观影”“赴梨园口重走革命路线”等丰富多样的党员组织活动9场次，全年邀请市委讲师团党课辅导1次，院领导讲党课5次，各支部组织研讨交流7次，教育引导干部职工牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，坚持将学习贯彻党的十九大精神与落实单位具体工作任务结合起来，切实把学习成果体现到检验检测工作落实上，推动了单位各项工作任务优质高效完成。
（三）稳步推进支部建设标准化。按照《**党支部建设标准化推进方案》，制定了《**党支部建设标准化实施计划》，各支部对标“政治建设标准”等7个方面35个标准建立了档案资料，完善了三个支部的党员活动阵地，加强支部工作信息化建设，将支部委员会议、支部党员大会、主题党日、党课等开展情况及时通过甘肃党建平台落实，提升了党建信息化水平。坚持抓党建促发展的理念，始终坚持党建与业务工作同部署、同检查、同考核，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使支部各项工作走向规范化。
（四）不断筑牢廉洁防线。一是着力加强意识形态工作，加强对干部职工的思想教育，引导干部职工在公众微信等自媒体和网络空间理性发言，做到网上不造谣、不传谣，营造风清气正、昂扬向上的良好工作氛围。二是把党风廉政建设、法规学习、警示教育等列入到中心组和党支部学习议程中，提高了全体人员依法依纪开展各项检验检测的意识，以自觉的行动推进廉政建设和作风建设常态化。三是认真贯彻民主集中制，主动落实“一岗双责”、“三重一大”决策制度及党风廉政建设主体责任，与各中心签订了党建、党风廉政建设和单位目标责任书，重大仪器设备采购、项目建设、重大支出等事项均经院党组会讨论决定，形成了一级抓一级、层层抓落实，党政齐抓共管的党务、党风廉政建设责任体系，固牢了反腐倡廉防线，全年无违纪违规问题的发生。
四、补足短板，技术支撑持续发力
虽然我院做了大量的工作，也取得了一定成效，但是和市委、市政府的要求相对照，还有一定的短板。还存在个别工作人员服务意识不强、较高专业技术能力的人员不足，素质急待提高、检验仪器设备严重不足和老化问题突出、检验工作经费十分紧张、管理体制机制还需进一步完善等问题。针对存在的问题，我们将在今后的工作中，正视问题，克服困难，努力补足短板，积极完成全年工作任务。
（一）不断加强教育引导，增强工作责任。质量检验检测工作责任重大，涉及面广泛，既涉及量大面广的企事业单位又面向广大人民群众，既要为市场监管提供高质量的技术支撑，又要对产品的质量安全保驾护航。要紧贴民生需求，认真抓好老百姓普遍关心的食品药品、民生计量、产品质量安全等突出问题，积极作为，按市场监管的要求，优质高效完成各项任务。同时，探索建立以业绩为导向的考核机制，进一步完善考核奖惩办法，努力使全院形成管理有序、运行顺畅、工作高效的体制机制。
（二）灵活多样补充力量，提高工作效率。一是坚持在有缺编时，积极向相关部门沟通汇报，将缺编列入市上公开招考计划补充。二是最大限度压缩非检验岗位人员数量，补充进入一线检验岗位。三是积极与人事部门协调，争取大学生就业见习岗位的指标补充检验人员。四是根据工作需求聘用临时工作人员解决急需紧缺人员。五是返聘我院退休的检验经验丰富老同志继续工作解决人员不足的问题。
（三）持续开展六大行动，促进能力提升。以检验人员“一专多能”“一精多行”为目标，陆续开展和组织全员培训促进学习行动、结对帮带适应岗位行动、比对实验检验技能行动、科研项目提升能力行动、业务竞赛增强素质行动、完善结构优化队伍行动等，进一步提高专业技术人员业务能力，以更好地适应工作需要。
（四）多方争取资金支持，改善检验条件。一是积极向省上争取更多的检验任务，争取省市场监管局和药品监管局检验检测项目设备资金支持。二是结合我市市场监管对检验检测的需求积极向市上汇报争取市上财政的支持。三是积极与市财政部门沟通衔接，解决我院承担的各县区和社会各类组织及企业非国家强制委托检验无法收费的问题，增强造血功能。四是严格厉行节约，加强设备维护，减少非检验类开支，集中全院资金，每年力争解决各中心特别急需检验仪器设备。
（五）建立健全管理制度，加强日常管理。坚持好干部标准，突出业务能力和专业水平，选拔政治强、业务精、作风正、敢担当、善管理，能吃苦的干部，配齐配强各科室和各中心领导班子。进一步严明政治纪律、政治规矩，落实好请销假、工作纪律等制度的执行和依法检验质量督查，坚决杜绝出具虚假报告，严重违反从检法规和检验工作职业道德的行为，发现一起，查处一次，从严问责，绝不姑息迁就，坚决杜绝个别人违规违法，影响和破坏检验单位公信力，真正“问”出压力、“问”出成效，为检验检测能力提升提供坚强保障。
药品检验报告书2
2017年，在省局科标处精心指导和关怀下，在市委市政府和市局的坚强领导下，我所大力推进检验检测体系建设，全面提升检验检测能力，健全完善质量管理体系，深入学习党的十八届六中全会精神、党的十九大会议精神,推行“秩序”年活动，全面落实从严治党主体责任，加强基础建设，完善组织设置，全所干部职工努力奋斗，较出色地完成了全年工作。
一、主要工作
1、食品药品检验工作
我所2017年共完成抽样 批次，“四品一械”检验任务 批次，其中监督抽检 批次，委托抽检 批次。
药品检验情况：
2017年全年共完成检品 批次。其中监督抽验检品
批次，不符合规定的药品 批次，不合格率为 %。委托检验检品 批次，其中不符合规定的药品 批次。不合格率为 %。
食品检验情况：
2017年全年共完成检品 批次。其中监督抽验检品 批次，不符合规定的食品 批次，不合格率为 %。委
托检验检品 批次，其中不符合规定的食品 批次，不合格率为 %。
保健品、化妆品、医疗器械检验情况：
2017年全年开展保健品、化妆品、医疗器械检验工作 批次。
洁净区环境检验情况:
2017年全年年共完成 次，其中不合格率为 。
2、实验室认证扩项通过现场评审验收
市所全体干部职工历经近4个月的努力，5月份通过了实验室认证扩项现场评审。经专家评审组现场评审后，检验能力覆盖食品、药品、保健食品、化妆品、一次性医疗器械、洁净区环境检测、生活饮用水、分析试验用水、消毒餐饮具九大领域，新增参数674项，检验总参数达到 项，检验能力大大提升，为全市食品药品监管提供了强有力的技术保障。
3、通过检验检测机构地址变更现场评审
我所于2016年11月完成整体搬迁工作，12月底完成了仪器设备的验收工作，并通过了张家界市计量检定所的仪器检定，2017年1月初开展了实验室自查，进行了实验室专项内审及管理评审工作，为实验室迁址现场确认做好了充分准备，2月7日顺利通过了由省质量技术监督局进行的资质认定（地址变更）的现场评审。
4、基础建设进一步完善
2017年我所进一步改善设施条件，完善服务体系，一是引进了食品管理系统，投资15万元，使食品管理系统更新，达到当今先进水准；二是投资13万元，新增实验室纯水系统，保障各实验室集中供水；三是投资11万元更新了不间断电源供电系统，确保实验室不受停电影响，开展正常检验。此外，国家“十三五”规划投入的一批新设备近20台（件），全部安装到位，投入使用，为食品药品安全提供了强有力的硬件支持。四是为更好开展日常工作和活动，支部配备了专门的党支部会议室和党建活动室，年初支委会会议研究了支部经费预算，确保各项工作顺利开展。五是为更好发挥青年职工的积极作用，市所成立了青年职工工作委员会，多次开展志愿者活动，积极创建市级青年文明号。
5、业务能力与政治素养同步抓
今年市所在注重提升检验人员业务水平的同时，也加大了对队伍政治素质的教育力度。业务能力上，全年外出培训10人次，内部业务办班培训5次，以岛津液相质谱仪、安捷伦气相质谱仪等高端设备操作为主的专项培训5次，全面提升检验人员的专业素质水平。政治教育上，年度内展开政治学习培训8次，廉政专题教育5次，重点开展了“两学一做”常态化制度化专题学习教育和党的十九大精神专题学习教育。此外，为了加强食品检验质控管理，建立了内部质控组织，扎实开展内部审核，积极发挥内审作用，质量管理体系逐渐步入正轨。
6、为食品药品监管服务做好技术支撑
今年市所加强与市局各科室的配合，以服务监管为己任，先后完成了端午节前食品专项整治、高考学校食品安全专项整治、桶装饮用水专项整治、豆制品专项检查、月饼专项整治等下达的检测任务，共完成专项整治检品 批次，提供不合格检测报告 份，为科学监管提供了强有力的技术支撑体系。在人员、物力严重不足的情况下，承担了市局委托抽检任务 批次，按时按质按量完成任务。
7、加大科技创新活动力度
为进一步发挥省级食品药品安全科普基地的职能，对科普基地进行提质改造，改造了中药标本室，补充中药标本400余个，使中药标本总数达到2000多个，积极开展科普基地开放日活动，普及食品药品安全知识。为提升检测能力，全面启动了能力验证计划，全年完成了能力验证 项，结果均为满意。开展科技创新活动，科研课题“张家界市葛根质量与安全评价及分析”申报了市级立项。
8、支部建设进一步标准化
根据人员调整和工作需要，经向市局党组和市局工会请示，市所党支部和工会进行了换届选举，扎实落实各项党建相关制度，按照“一会四评”程序，召开民主生活会，每月主动按时交足党费，每月展开一次支部主题党日活动，每半年展开一次谈心谈话，落实全面从严治党主体责任，始终将从严治党贯穿于各方面工作中，对全体党员干部实行全方位动态管理，认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。精准扶贫工作落到实处，支部学习形式多样化，全面提高学习工作效率。
9、精神文明创建工作多样化
为积极创建国家文明单位，我所积极开展各种活动，例如演讲比赛、下乡慰问、调研、趣味运动会等，丰富职工精神生活，减少工作压力，增强交流联系，同时也培养了同事间良性竞争的意识，提高了单位的凝聚力。
二、亮点工作
1、标准化党支部建设。一是为更好开展日常工作和活动，支部配备了专门的党支部会议室和党建活动室，年初支委会会议研究了支部经费预算，确保各项工作顺利开展。二是为提高工作效率和节约资源，支部充分利用高科技，创建了党支部QQ群、微信群，改变了传统的交流方式，红星云公众号党员注册率达100%，方便大家随时学习的同时，也能随时了解到支部的动态。三是每月最后一个周五定为主题党日，以集中学习、举办比赛、下乡调研等多种方式开展了8次主题党日活动。
2、检验能力大幅度提升。我所5月份通过了实验室认证扩项现场评审，检验能力覆盖食品、药品、保健食品、化妆品、一次性医疗器械、洁净区环境检测、生活饮用水、分析试验用水、消毒餐饮具九大领域，新增参数674项，检验总参数达到 项，为食品药品科学监管，保障人民群众饮食用药安全，提供强有力技术支撑体系，基本满足本地区食品药品监管执法工作的需要。
3、人才队伍不断壮大，组织建设不断完善。为努力创建国家文明单位，更好发挥青年职工积极作用，我所成立了青年职工工作委员会，多次开展文明交通督导、关爱慰问贫困党员等志愿者活动。引进一名中药学专业硕士，转入一名中共党员，发展一名入党积极分子，人才队伍建设得到进一步加强。
三、存在问题及困难
1、专业技术人员不能满足检验检测需要。一是由于历史原因，人员编制少，检验技术人员配备不足，今年通过实验室扩项认证后，检验检测任务量进一步加大，无法保障日常检验工作需求，且在食品检验方面没有权威的拔尖人才，在完成创建全国食品安全城市要求的4批次/1000人的检验目标和检验参数达到1200个以上两项硬指标上困难重重。二是专业技术人员岗位设置比例不够合理，无法满足专业技术人员正常晋升职称的需要，不能够最大限度的调动人员工作积极性。
2、业务经费无法保障。 一是由于政策的改变，委托检验取消了收费，年初预算的110万非税收入无法完成，市场要求委托检验的呼声大，矛盾暂时无法得到有效解决。二是新实验室搬迁后，各种日常开销呈直线增长，财务压力较大。监督抽验任务增加，专项经费没有增加，开展检验经费面临前所未有的困难。
3、管理水平跟不上检验工作发展的脚步。管理方法跟不上发展的趋势，科学化、信息化管理手段不够，质量管理欠系统化、合理化，绩效考核机制有待完善。
四、2017年工作思路
1、保障基本检验任务。提前合理制定计划，安排好省市级检验任务，配合协调监管工作，保证优质高效完成基本检验任务。
2、加强检验质量。在检验人员缺乏、没有权威性人才、资金短缺的情况下，合理制定奖惩措施，提升检验人员的积极性，提高检验效率，缩短检验周期，保质保量按时完成任务。
3、力抓党风廉政建设。加强廉政教育，落实全面从严治党主体责任，增强落实、督查党建工作力度，对于目无纪律、作风散漫的个别党员，进行严惩，树立良好的工作作风，内强素质、外树形象。
4、完善队伍建设。业务培训不能松懈，检验人员技术不够成熟，必须加强学习培训。外部请专家进行培训指导，内部安排人员外出进修，后进行经验心得交流，采取“请进来，走出去，传帮带”的学习模式，全面提升业务水平，建立一支硬技术、高素质的检验队伍。
5、精神文明建设不松懈。充分发挥志愿者和青工委的积极作用，努力创建市级青年文明号和国家文明单位，多开展关爱贫困党员、儿童等志愿者活动，多展开红色教育等党性活动，营造轻松的工作环境，激发单位活力、创造力，增强团体凝聚力，为市所更好发展提供坚实的后盾。
药品检验报告书3
应**市场监督管理局要求继续做好党风廉政建设和反腐败工作要求，持之以恒地贯彻落实十九届中央纪委三次全会和新疆维吾尔自治区纪委九届四次全会、**纪委一届四次全会及党中央关于全面从严治党的战略部署等会议文件精神，加强单位党员群众干部作风建设、提升工作人员工作效能、积极提高干部队伍素质，持之以恒深化作风建设、抓责任、全机制、重教育、强监督。进一步把党风廉政建设和防腐倡廉工作提升到一个新层次、新水平，现结合我所各项实际情况，特制定本年度党风廉政和反腐败工作实施方案：
一、 指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神、深入学习贯彻习近平总书记系列
重要讲话精神，牢固树立“四种意识”，围绕市场监督管理局中心与重点工作，坚持全面从严治党、依规治党。聚集监督执纪问责，创新工作机制、强化党内外监督，严肃党内政治生活记录，严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及自治区党委、**委有关党风廉政反腐建设、机关事业单位干部廉政工作作风建设相关文件精神要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持各项政治制度、工作制度、作风制度约束和各类新形式媒体关于党风廉政建设、干部作风内容的宣传引导同步，不断提高全所党员群众干部职工的拒腐防变能力和廉洁从业意识，为我所各项工作正常有序运行构建风清气正的良好环境。
二、 工作措施
（一）全面夯实党风廉政建设责任制。
一、组织召开专题学习会议就《**市场监督管理局2019年度直属单位党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》文件精神进行集中学习，由本单位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二、根据本所机构组织架构与工作实际情况，设置《**食品药品检验所党风廉政建设和反腐败专项工作领导小组》，配备兼职工作组组长、副组长、纪检委员和党风廉政建设监督员各1名，制定纪检委员和廉政建设监督员工作职责，指导和督促他们在单位党风廉政建设和反腐败工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三、对全年党风廉政和反腐败工作进行全面安排部署，明确本年度工作任务、工作重点，按计划、按步骤稳步推进本单位党风廉政建设各项工作。四、依照**市场监督管理局党委、纪检科、办公室等相关科室工作要求与部署，按要求定期向上述相关科室部门传送汇报本单位党风廉政和反腐败相关工作材料，全面落实党风廉政建设五个一和一岗双责要求,形成党风廉政工作与检验业务工作齐抓、单位全员参与的管理格局。
（二）突出抓好党员干部作风建设。一、要严明党的政治纪律和政治规矩，全面加强党员干部的作风建设。所领导班子带头深入基层业务工作岗位开展调查研究，坚决执行中央八项规定和自治区、**有关廉政作风建设和反腐败工作各项规定，对照单位各项工作纪律与工作制度要求，认真排查党员干部在作风纪律、业务检验工作等方面存在的突出问题。二、坚持作风建设基础工作不动摇，组织全单位党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。开展全单位干部职工廉政法规制度知识测验1次，提高全单位干部职工廉政法规意识。严格执行干部职工廉政谈话制度，本单位主要负责人跟干部职工进行廉政谈话每年不少于2次，增加干部理想信念、宗旨意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，推进作风建设与管理工作效能。
（三）全面展开惩防体系建设。一、按照《加强对机关事业单位干部作风监督的暂行办法》、《公车使用管理办法》等相关制度要求，积极开展岗位职能梳理，对单位各岗位的廉政风险点进行查找和评估，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、检验业务流程风险及深化群众工作、进一步推进加强“**”相关工作风险、持续扎实开展稳控工作风险等方面对全单位各岗位各项相关工作的廉政风险点进行全面系统查找，根据风险等级和岗位职责权限，研究制定重点岗位风险点防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提醒。二、完善制度体系建设，细化岗位工作职责、检验业务工作流程、向全单位干部职工公开岗位风险点警示台，接受本单位全体、上级有关单位、部门及社会的监督。完善检验业务工作中与廉政建设反腐败内容相关环节的管理制度。三、根据食品药品检验所检验业务效能监察工作要求，以规范仪器设备管理使用维护、化学试剂试药规范管理及使用、检验实验室操作室各设备仪器室场地环境规范实验操作、检验数据与报告书规范记录和书写等工作为重点效能监察项目。重点监察仪器设备使用记录不规范、化学试剂对照品等物品领用程序不规范、实验室操作室环境记录不规范、检验数据报告书写不规范等问题。夯实业务工作、实验室质量管理负责人主体责任、提高检验员检验工作业务水平，提高仪器设备使用维护保养水平，巩固促进单位各项业务工作走上规范化运行轨道。
（四）扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为党风廉政建设工作的重点内容，视为从源头预防各类问题的重要举措，利用相关政策法规、行业典型案例开展宣传教育，让全单位干部职工自觉慎行守职，遵纪守法。开展增强防腐防变能力、远离与单位业务有关违法活动为主题的警示教育活动，利用行业典型案例教育全体干部职工。组织开展如《党风廉政建设法规制度汇编》等相关内容的定期学习，推行廉政工作领导小组组长、副组长、党员职工代表、群众职工代表定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规和知识测试，利用现有场地条件适时组织观看廉政反腐警示教育片、提高全单位干部职工廉政从业意识。
（五）建立健全民主评议制度。通过公示栏公示、开展党风廉政和反腐败工作效能评比活动，通过意见箱、民主测评活动等方式进行民主评议，自觉接受本单位全体干部职工、上级单位及相关部门和社会监督。定期进行评级定等、相关奖惩记录公开等，将党风廉政建设反腐作风建设置于公众视野中，认真听取全体干部职工呼声，把评议的重点放在意见建议的收集环节，有针对性的制定整改措施，使民主评议成为促进和鞭策干部作风改进与转变的动力。
党风廉政建设和反腐败工作是本单位各项工作的重要组成部分，是单位健康科学发展的根本保障。我所将不断优化管理措施，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标要求，逐步提高新形势下开展事业单位党风廉政和反腐败工作的能力和水平，全面加强和提高干部职工的作风建设水平，努力开创我所党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为保障单位各项工作正常有序进行及今后业务工作扩展升级奠定坚实的思想基础，为单位各项工作顺利开展及单位自身未来发展营造风清气正的政治环境、实验环境与工作环境。
**食品药品检验所
2019年5月19日
药品检验报告书4
*年上半年工作总结
*上半年，县食品检验检测中心在县委县政府的正确领导和县局的大力支持帮助下，紧紧围绕检测中心工作职责和县局确定的各项责任目标和重点工作，积极探索有效的工作思路和方法，加强业务规范化建设，确保顺利推进各项工作，较好的完了各项目标任务。
一、单位基本概况
食品检验检测中心，成立于*年*月*日，为食品药品监督管理局下属事业单位，正科建制，核定事业编制*名，领导职数1正2副，经费财政全额预算，主要负责本县加工食品、餐饮食品、肉类、粮油、水质等食品的快速、检测检验工作。在去年食品药品机构改革中，将工商、质监、食药监局相关食品检验检测设备划转到县局后，后划拨到县检测中心，现有设备价值约*万元。
二、行政管理方面
由于我中心刚成立，需要完善人员聘用、各项制度的制定等辅助工作。目前我中心已办理了《组织机构代码证》、《事业法人登记证》等，并初步建立了学习培训、人员考勤、车辆使用、档案管理、公用物品、保密工作、计划生育等内部管理制度，要求工作人员实行上下班签到（退）制，并对原有实验室布局进行了合理布置，清理打扫了环节卫生，收拾了所有过期试剂，安装必要的实验设施和通风装备，要求危险化学物品专柜专人管理，防止安全事故的发生。通过认真筹备选址，我中心选定了合适的办公场所，同时积极向上级争取食品检验检测相关经费，确保我中心工作逐步走向正规。
三、实验室认证工作
原质监局检测室具有资质考核和计量认证“双认证”，目前已过期，需重新进行认证。认证后的实验室出具的检验报告才具有法律效力。根据《食品检验机构资质认定评审准则》和《实验室资质认定评审准则》要求，我中心积极准备相关资质评定资料，现已完成《申请书》、《QS质量手册》、《申报材料附表和附表》、《实验室资质评审工作指导资料》、《实验室资质认定相关表格》等资料的准备工作，初步确定了实验室检验项目，查阅打印了相关食品检验检测国家标准，并大力提升中心质量体系运行状况、人员技术能力、检验环境、检验设备配置状况、量值溯源、检验报告及记录等方面，使我中心各方面满足《实验室资质认定评审准则》要求。
四、抽样检测工作
在做好前期辅助性的工作的同时，我中心积极开展业务工作，根据县局下达的抽验计划，我中心结合监管实际制定了全年食品药品检验抽验工作计划，切实提高监督抽验的科学性和靶向性。截至目前，我中心共完成检验抽样任务*批次，其中药品计划性抽检*批次，监督性抽检*批次，专项抽检*批次，食品流通领域专项抽检*批次，餐饮日常监督抽检*批次，食品快速检验*批次，药品快速检验*批次。
五、培训教育工作
（一）业务学习。由于现有工作人员对检验检测操作业务不太熟悉，我中心同质监局等兄弟单位取得联系，邀请熟练的检验技术人员对我中心人员进行培训，培训内容主要涉及检测设备的性能、操作方法、检验规程、检测产品所用的国标方法等，另一方面我中心积极与设备生产厂家沟通交流，希望使其委派相关工程技术人员前往我单位，采取现场讲解、样品测试等一系列有效措施，有效提高了中心检测人员的技术水平，为认证工作打下必要基础。
（二）理论学习。一方面我中心积极参加和组织各种理论学习活动，通过加强理论学习， 加强党性修养、理论修养、思想修养和道德修养，逐步夯实自身的思想政治基础。另一方面努力加强自身作风建设。以“三访五促、为民服务”、“三严三实”教育活动、“诚信靖边”建设等为契机，进一步规范自己的从政行为，严于律己，洁身自好；深入落实党风廉政主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”，完善廉政风险防控体系，把反腐倡廉建设贯穿到各项业务工作中，树立和维护为民务实清廉的良好形象。
虽然我中心上半年工作取得了一定成效，但还存在一定问题：检验检测设备设施和经费严重不足，缺乏技术过硬的检验检测人员，无监督抽样车等。
下半年，我中心将继续加强业务和政治理论学习，按照中心工作计划和政府的下达的目标责任要求，保质保量完成各项目标任务；同时紧紧围绕如何提升技术机构的检测能力，提升技术人员业务水平，增强工作有效性，增强技术机构竞争力这个主题进行有效的探索，确保技术机构的长远发展。
药品检验报告书5
产品检验中心质量目标
编号：JY-01
版本/修订：1/0
1.A类缺陷漏检、错检率为0；
2.B类缺陷漏检、错检率不超过≤0.25%；
3.C类缺陷漏检、错检率不超过≤1.0%；
4.工艺执行率达到100%；
5.计量器具周检率达到100%；
6.在用测量设备完好率100%。
附件：
一、公司质量方针
质量为先 技术创新 持续改进 追求卓越
二、公司质量目标
1、产品出厂合格率达到100%；
2、焊接钢管：规格≥Ф1016mm、壁厚≥14mm、材质≥X70产品一次通过率达到85%，其它各规格产品一次通过率达到90%；防腐钢管：产品一次通过率达到92%（全年）；
3、用户满意度达到92%。
三、公司质量管理者代表：
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
产品检验中心质量目标完成情况考核办法
编号：JY-02
版本/修订：1/0
一、A类缺陷漏检、错检率为0；
B类缺陷漏检、错检率不超过≤0.25%；
C类缺陷漏检、错检率不超过≤1.0%；
A类缺陷：裂纹、烧穿、未焊透（未熔合）、断弧、力学性能不合、标准不允许的母材补焊、使用不合格的原材料或未经评审的原材料进行生产等等。
B类：超标的管端周长、管端椭圆度、切斜、管端错边、管端咬边、气孔、夹渣、钢管壁厚，焊缝磨削伤及母材。
C类：超标的钝边、焊缝余高、坡口角度、划伤、摔坑、管体错边和咬边，不超标的管端密集小压坑、不超标的卷板表面缺陷（如重皮、结疤等）的；标识不清或错误的；检尺错误的、其他经修复后满足标准要求的表面缺陷及未按要求修磨的外观缺欠；喷版位置距管端距离不符合工艺要求、包装不合格等其它影响钢管美观的外观缺欠等。
质量指标完成情况的考核依据：
1．科技质量中心钢管质量抽查；
2．中心工艺质量抽查考核；
3．公司用户施工单位反馈；
4．计算公式：
A类缺陷漏、错检率=不合格根数/生产总根数Х100%
B类缺陷漏、错检率=不合格根数/生产总根数Х100%
C类缺陷漏、错检率=不合格根数/生产总根数Х100%
二、工艺执行率达到100%：
质量指标完成情况的考核依据：
1．科技质量中心工艺质量抽查；
2．中心工艺质量抽查考核；
3．公司内外用户质量申诉处理；
4．计算公式：工艺执行率=执行工艺数/抽查的总工艺数Х100%
三、计量器具周检率达到100%
1．以科技质量中心下发的“计量器具周抽检通知单”完成情况为考核依据；
注：以上计算公式适用于月度、年度的考核。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
产品检验中心工作例会制度
编号：JY-03
版本/修订：1/0
为了保证产品检验中心各项工作的顺利进行，做到上传下达，统一思想，统一行动；总结前段工作，安排下段工作，及时处理和预防各类事故，产品检验中心实行工作例会制度。
一、 会议频次：每周1次。（有特殊情况可取消）
二、 参加人员：中心领导，行政、技术管理人员、班组长、岗长。
三、 主持人：中心主任或副主任。
四、 会议内容：（1）传达公司及上级的各类会议精神。
（2）总结安排工作。
（3）事故分析与处理。
（4）宣贯文件、标准、规范、规定。
（5）研究、审定中心各类规章制度。
（6）研究布置HSE、计生、工会等工作。
（7）通报对班组及个人的月度考核情况。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
关于检验记录设计、更改及印刷的规定
编号：JY-04
版本/修订：1/0
为了保证全部检验记录能够准确全面地反映试验情况并始终处于受控状态，特作如下规定：
一、检验记录由专业技术人员根据产品相关技术要求和检验实际情况进行设计，报主管领导审定后，报公司科技质量中心编号并备案后印刷。
二、检验记录更改时，原则上应由原设计人员进行。经修改的检验记录报主管领导审定后印刷。
三、检验记录需要重印时，应由资料管理员提出，报主管领导审定后印刷。
四、无主管领导签字、无记录格式号、未在资料室备案的检验记录不得交付印刷。
五、新设计或修改后的检验记录印刷后应交科技质量中心存档一份。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
职工培训考核管理制度
编号：JY-05
版本/修订：1/0
为使产品检验中心职工教育培训工作深入扎实地开展下去，使培训工作形成制度化、科学化，确保培训工作有效进行，特制定本制度：
一、从事质量检验的人员必须经过严格的培训方能上岗。对特殊岗位，如无损检测、理化试验等人员必须持有国家认可机构颁发的等级证书方可上岗。
二、检验人员的培训可分取证培训、岗位技能培训、专业技术基础和标准工艺强化培训，培训计划由教培员负责编制，并根据年度培训计划和检验要求及时向公司计划人事科提出培训申请。
三、培训方式根据公司安排进行，可采用外培、脱产、半脱产或业余等方式进行。
四、无论采用何种方式培训办班，必须按时听课，对无故不参加学习的人员按《劳动纪律检查与惩处管理规定》进行处理。
五、对学习成绩优秀或学习刻苦、表现突出者给予表扬或适当奖励；对不合格或学习不认真者根据情况进行扣发奖金或工资的处罚；对于取证培训，凡无特殊原因未取得资格证者，培训费及其它费用一律自理。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
计量器具管理规定
编号：JY-06
版本/修订：1/0
一、计量器具应按月、周检通知单由计量员组织送检，保证周检率100%；逾期不送者，公司扣罚金额由相关责任人承担。
二、计量器具在使用过程中损坏，应立即停用并送计量站检修，若发现不准，应及时送计量站校准，不准私自拆卸。
三、因保管不善造成计量器具丢失，除按公司计量管理规定处罚外，责任人按器具原价的80%赔偿，非正常使用而人为损坏造成器具报废的按上述规定处理。
四、对于公用计量器具，实行专人领用、保管和交接，丢失或损坏按第三条处理。责任区分不清的，处理所有相关责任人。
五、所有设备和计量器具应正确使用和保管，做到正确使用，定期保养，及时校检。
六、调出本单位和退休的人员，需将计量器具上交质检中心计量员，交清后方可离岗；岗位调换，计量器具留在原岗位，由班组长及时通知计量管理员，办理转帐手续。
七、在用计量器具妥善保管确认标记，若字迹模糊应及时到计量站核查更换，标记丢失按黑量具处罚。
八、在用计量器具必须是经过计量部门检定合格在有效期内使用的器具，各岗位器具不允许调换使用；若发现与本岗位编号不符的器具或没有任何检定标记的器具均属黑量具，量具没收，对使用者罚款100元，由此而引起的质量问题，其后果由使用者负责。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
关于检验人员签字的规定
编号：JY-07
版本/修订：1/0
为保证检验人员检验工作质量的可追溯性管理，对检验人员的签字方法、位置和应负责任作如下规定：
1．检验记录、报告必须由检验人员本人填写、签名；如需代签，须由本人审查同意；若有事故责任，以签名为据。
2.检验人员所签名应书写规范、清晰可辨。
3．成品检验应按如下顺序签名：东头（1.5m），中间，西头（1.5m）；
手探：东端，西端；即：左东右西。谁检查谁签名，如二人以上同时操作，则必须同时签名。其它岗位参照上述方法执行。
4．为保证钢管质量的可追溯性，钢管东西两端按钢管喷版标识上的标识进行区别。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
射线探伤影像评定规定
编号：JY-08
版本/修订：1/0
针对现场反馈的管端焊缝拍片可疑影像争议较多的现象，特对射线探伤中的可疑影像评定作如下规定：
1、焊缝或母材上不允许存在有能在射线底片上产生影像的各种外观缺欠或缺陷，否则应采用修磨法去除或切除后再重新进行拍片确认。
2、对于管端拍片显示的母材内部缺陷影像，不论其大小必须切除后重新拍片确认。
3、底片上不允许有影响底片质量的飞溅、焊剂、药皮等。
4、管端焊缝拍片时，底片上不允许有咬边影像显示，否则必须经修磨或切除后重新拍片确认；靠近管端100mm焊缝范围内（或距管端60mm轴向方向）应无由于内焊缝修磨过渡不平滑造成的底片影响疑似缺陷。
5、评定过程中，遇到疑义，不能独立确认的，应与本岗位其他人员沟通，或直接反馈给X光相关技术人员，X光相关技术人员有义务到现场指导员工如何操作；
6、底片上的影像有可能引起争议时必须对可疑影像部位进行处理并重新拍片确认，以消除现场拍片、评片可能带来的争议。
7、评定人评定后，本岗位岗长对其进行复审或评定人之间互相审核。（由班组内部自行安排，但要求必须复审）；
8、对于交到中心的底片应保证无疑义，无漏判、错判等问题底片，每发现一次由于底片评定错误造成的钢管返车间重新处理的，对责任人进行处罚200元，岗位复审或互审人员100元，班长50-100元。
9、工业电视检查钢管管端或管端抓图时参照上述条款执行。
10、此规定自下发之日起执行，未按上述规定执行而在施工现场引起质量疑议时，一经确认将追究当事人的有关责任。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
管端抓图质量要求及复核规定
编号：JY-09
版本/修订：1/0
为了进一步提高管端抓图质量，保证抓图影像有效区域的灵敏度及真实性，要求做到以下几点：
1.做到逐根逐端抓图，不得漏抓图。发现不真实图像（如复制）按严重违反工艺处理，扣当事人每幅100元，当月同一人两次者加一倍扣罚；对负有管理责任的班长扣考核分5分，发现本班组两人以上，班长加一倍扣考核分。
2.图像增强器内的污点，射线窗口的焊渣，管端的飞溅物要及时清理，铅字不得压焊缝，有效区域内对比度、灵敏度达到要求，不得留存有防碍评定的疑似影像。
3.抓图影像要露出管端端部，影像中母材超标压坑、划伤必须切除后再抓图，不得留存有疑议的图像。
4.两管端第一幅图，焊缝60毫米（去除放大比）内单个气孔最大为2.0mm，气孔个数小于等于2个，气孔之和小于等于3.0mm.
5.复核时所发现超标缺陷的图像按漏检处罚，抓图影像存在不符合2、3、4条规定的，每幅扣10元。连续5张图像有不符合项扣100元。
6.管端抓图安排专人负责拷贝各机组抓图影像，100％复核并做复核记录。复核人员不得隐瞒存在的问题，有不合格项立即报告中心主任，以便对疑议或问题钢管及时处理，否则扣复核人50元/次。
7.拷贝、复核抓图影像必须及时，每天一拷，当天出复核结果。
望X光岗位人员、复核人员按以上规定严格执行，确保管端抓图工作不出质量问题。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
入库钢管成品检验人员复查制度
编号：JY-10
版本/修订：1/0
1、目的
鉴于母材原始缺陷、流程所致缺陷在成品初次检验时，由于钢管内壁水迹未干难以发现，为保证钢管质量，杜绝钢管缺陷漏检，要求各班成品检验人员加强对已入库钢管的复查。
2、复查要求
2.1复查范围：当班已入库的钢管，交接班时要交清剩余未复查的钢管起止管号（码单序号），做到100％复查，无遗漏钢管，当班余留给下班的钢管最多不超15根。
2.2复查内容：按照各管线成品工艺要求，对入库钢管（当管径≥φ813时内表面全部，管径≤φ813距管端2.0m的内表面），（距管端250mm外表面）、焊缝及坡口、钝边进行全面目测复查。复查钢管应做到均衡有效，不得积压，一般不多余6-10根复查一次。
2.3复查问题钢管的记录、处理
2.3.1当发现入库钢管存在缺欠时，记录应注明缺欠的性质、位置（东端、西端、距离）、修合；修合后放行。
2.3.2当复查发现当班入库钢管存在超标缺陷须返切时，记录应注明缺陷的性质、位置（东端、西端、返切长度），标识、控制好缺陷钢管并告知当班班长自行处理。
2.3.3当复查发现上个班入库钢管存在超标缺陷须返切时，记录应注明缺陷的性质、位置（东端、西端、返切长度），标识、控制好缺陷钢管，告知当班班长，由班长汇报中心主管领导处理，不得私自处理。
2.3.4复查钢管由班长安排成品检验人员每周或每月轮流复查，记录由复查人本人填写并签字，出现问题能落实到相关复查人。
3、考核办法
3.1对已入库钢管100％复查无遗漏，少复查、记录一根扣10元，以此类推。
3.2严禁不复查做记录；或未复查时先把记录填好，包括班长负连带管理责任，发现违反一次扣50元。
3.3复查发现钢管有缺欠、缺陷应记录，超标缺陷的钢管返切后，码单、传票已划改而复查记录未记录的一根扣20元。
3.4钢管复查组发现当班已复查过的钢管存在超标缺陷返流程的一根扣50元。存在严重超标缺陷的一根扣100元。
3.5复查出上个班入库钢管存在超标缺陷须返切、降级的不向中心汇报一根扣50元。
3.6复查出上个班入库钢管存在超标缺陷须返切、降级的每根奖励50元。发现严重超标缺陷的奖励100元。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
关于资料管理与存档的规定
编号：JY-11
版本/修订：1/0
资料管理，担负着我公司螺旋缝钢管检验工序过程资料的复核、录入、整理、装订、存档等各项重要任务。
为了保证各工序检验资料、传票、试验报告等的可查性、唯一性、准确性，制定以下规定：
一、所有螺旋缝钢管的检验工序资料，按机组进行分类管理，机组代号为 1420机组，应设专人进行资料复核、录入、整理、装订、存档等工作。
二、每一机组的工序检验记录应按工程、生产指令号及执行标准、生产检验日期等进行整理。工程结束后，将每根钢管的工序传票按顺序进行整理，记录逐一标注页号后加封皮装订成册，并在封皮上注明规格、材质、标准、起止管号、页码起止号、日期等重要信息及该册的页号；入袋归档时，袋面应标注本袋各资料的名称及总册数。
三、同一工程或标准的所有资料应同时归档。
若该工程规模较大，生产时间较长，资料太多，复核人员无法正常保存时，可以按月暂时入档。工程结束后，统一整理完毕，一并办理归档手续。
四、资料室负责保证归档资料的完整性，所交资料应认真查阅并进行登记，按资料类别进行编号，加注工程名称、生产指令号等信息。
五、原材料、入厂检验报告、钢管质量证明书等资料，也应按一定的规则进行编号、记录。
六、Ｘ光胶片应按类别装入胶片袋中，并用胶片纸将袋中每张胶片包好；在胶片袋上注明机组、拍片类别、规格、材质、日期、拍片管号、每袋胶片的张数。
胶片存放在胶片柜中，并在柜中贴上标签，注明工程名称、生产指令号及所用标准。
七、管端工业电视抓图数据，经复核完毕后，应按管线工程名称建立相应的文件夹保存并备份；管线结束后，应及时进行刻录光盘，以保证数据的完整性；若管线工程量较大，数据较多，应按月刻录光盘，进行备份；所刻录的光盘一式二份进行保存，光盘上应贴上标签，标注管线名称、钢管规格、材质、生产起止日期、光盘编号等重要信息；每条管线生产结束，将所刻录的光盘进行整理完毕后，交资料室保存；资料室应将管端工业电视抓图数据光盘妥善保存、保管，防止损坏，并进行相应的登记。
八、理化大帐封面注明机组及试验类别、试验起止日期等。
九、每类资料归档后放入相应资料柜中存放，并在柜面左上方张贴柜名。
十、资料室内保持整齐、清洁、通风、防止漏水、失火、虫鼠害。存放胶片的资料室，应配有空调、温度计、湿度计，使室内保持恒温状态。
十一、查阅资料应在室内指定地点，不允许随意更改、涂污、损坏和复印；借阅资料需领导同意并签字后方可；查借阅资料归还时，交管理人员验收合格后方可入档。
十二、对妨碍或影响资料管理的人或事，资料管理人员有权管理，不服从者后果自负。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
关于工业电视抓图数据保管规定
编号：JY-12
版本/修订：1/0
管端工业电视抓图，是X光记录管端焊缝情况的一种重要形式，应同其它工序资料一样保存完整、完全、持久，以保证每根钢管管端数据的可追溯性。现对工业电视抓图数据的保管规定如下：
1、管端工业电视抓图数据，经复核完毕后，应按管线工程名称建立相应的文件夹保存并备份；管线结束后，应及时进行刻录光盘，以保证数据的完整性。
2、若管线工程量较大，数据较多，应按月刻录光盘，进行备份。
3、所刻录的光盘一式二份进行保存，光盘上应贴上标签，标注管线名称、钢管规格、材质、生产起止日期、光盘编号等重要信息。
4、每条管线生产结束，将所刻录的光盘进行整理完毕后，交资料室保存。
5、资料室应将管端工业电视抓图数据光盘妥善保存、保管，防止损坏，并进行相应的登记。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
资料借阅制度
编号：JY-13
版本/修订：1/0
1、检验原始资料是产品质量的原始凭证，一般情况下只允许查阅，不允许借阅。
2、必须借阅的资料，须由中心主任批准，并规定归还日期。
3、无论是查阅或借阅，均应办理查借阅登记手续。
4、查阅或借阅资料一律不准复印（监理需要除外）、涂改或粘贴，翻阅过程应谨慎、小心，防止损坏、丢失。
5、查阅或借阅资料归还时，应交管理人员查验，损坏者按原貌修复，丢失者应限时查寻。验收合格后方可重新归档。
6、因损坏、丢失或其它原因致使资料不能入档者，应及时报中心主任处理。
7、损坏、丢失的原始资料经补作后应注明资料来源。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
质量、工艺纪律考核细则
编号：JY-14
版本/修订：1/0
根据产品检验中心工作实际，为提高检验人员对执行工艺、标准的严肃性和准确性，确保检验任务的全面完成，杜绝错漏检现象和发生重大质量事故。特制定质量、工艺纪律考核办法。
1.检验人员必须熟练掌握本岗位所检验钢管执行的标准及工艺规程、作业指导书，熟练使用并按规定校验检测设备。正确维护检验仪器、设备及计量器具，准确进行钢管的缺陷检验、判级。
2.违反工艺操作或作业指导书，每发现一次扣责任人20元，扣班组2分。岗位工序造成错、漏检的（包括其它原因错、漏判）或因错、漏检需返车间处理的每根罚款100-200元，直接过管不检的罚款500-1000元，扣班组3-10分，情节严重的给予加重处罚。
3、X光检查焊缝存在缺陷，必须用油粉笔标识清楚并标注起-止线，注明缺陷性质，并及时认真记录；发现焊缝附近的母材缺陷如压坑、划伤、结疤、重皮等应进行标识，并在传票上进行注明。不按要求认真执行的对责任人扣罚50-150元。扣班组2-5分
4、各工序人员上岗作业应认真操作，禁止抽烟、接听手机、吃零食等，否则对责任人扣罚50-200元。扣班组2-5分
5、 超声波岗位探头磨偏，应及时更换，以免影响定位，造成误判、漏判；探伤应按平行、锯齿、横向方式全部扫查，锯齿形扫查间隙过大，应重合10％，以免漏检；对头前后应一个螺距探伤，缝存在缺陷，必须用油粉笔标识清楚并标注起-止线，发现不执行的对责任人扣罚50-100元。扣班组2-5分
6、成品检验人员应按作业指导书要求每根内壁100%钻管，一次性检验到位，并在传票注明缺陷类型、处数等，在钢管上用油粉笔把缺陷表识清楚。发现不执行的对责任人扣罚50-150元。扣班组2-5分。
7、设备正常情况下，由于检验人员责任心不强，导致本工序多于3根钢管不检查，造成工序流程堵塞，视情况对岗长扣罚20元，有关责任人扣罚50-200元，扣班组2-5分，情况严重的扣罚责任班组长当月50%津贴。X光管端拍片不合，不及时追踪而入成品库每根扣责任岗长20元，责任人20元。
8、由于检验人员责任心不强，传票审核不认真，导致收库钢管错检、漏检(含收库钢管内有杂物清理不干净)，经内部复查发现的。每发现一根扣责任岗长30元；当班责任人50-200元，扣班组2-5分，同班次当月累计超过三根的对负有管理责任的班长扣100元。成品收库钢管内焊渣、铁屑清理不净5根以上，扣班组1-3分；内部复查发现的重大错漏检每处罚款200-500元；相关防腐厂、上级主管部门反馈的重大错、漏检事故要求内部处理的每处罚款500-1000元。
9、经用户反馈或上级主管部门复查发现的错、漏检事故，经调查核实，视影情节轻重，依据上级部门对中心的处理及处罚金额，责任人按上级处罚金额的80%的扣罚，责任班岗长、责任班组长分别按上级处罚金额的5%、10%扣罚，中心承担5%，如公司直接处罚到个人的，按公司的处理决定执行。公司未处罚的、按内部复查发现错、漏检管理规定处罚。
10、在检验过程中，发现批量性质量缺陷而未及时进行信息反馈，每发现一次扣责任岗长50元；责任人50-200元，班组扣2-5分，不能及时反馈并控制造成严重后果的扣责任岗长50-100元；责任人200-500元；(一般3根以上视为批量)并扣罚责任班组长当月津贴。
11、收库的钢管级别喷错未复查出来的，每发现一次扣有关责任人50-200元，收库的钢管米长拉错，只需更改长度标识的每根扣责任人50-100元；米长超长需返车间处理切除的每根扣责任人100-200元，如当月累计超3根（含3根）米长错误，每根扣罚责任人200元；并扣罚责任岗长当月津贴。扣班组2-10分，公司处罚的按第5条进行处罚。
12、 按时填写交接班记录。内容不实或未及时填写的扣责任人20元，多人岗位由岗长负责落实，无法落实的扣罚岗长50元，班长承担管理责任扣罚50元。
13、为保证我产品检验中心工序资料及其相关资料的正确性、规范性、完整性、可追溯性，确保钢管信息数据的准确性，提高检验人员的素质，特制定钢管检验资料考核细则。
13.1、所有工序检验记录在生产检验完成后，应由班长收齐及时交资料管理组，迟交、漏交或不交检验记录的，发现一次，对当班责任人罚款20元。
13.2、所有工序记录在车间由记录员完成交资料管理组后，由资料管理班人员负责管理，任何人要求改记录或重抄记录，必须经资料组班长同意。不经同意擅自更改记录者，对责任人罚款20元。
13.3、资料管理组各机组记录复核人员，每天收到工序记录后，核查记录的数量，发现有缺少的记录，应及时向班长汇报追踪；记录缺项、复核人员未发现的，扣复核人员20元。
13.4、各机组资料复核人员对所上交的工序资料及传票有妥善保管职责，任何记录丢失或损坏，追究复核人员责任，罚款50元。
13.5、各工序记录若出现差错需重抄时，必须由出错本人重抄，不允许代抄，违者罚款30元。
13.6、各工序记录数据漏写需补加时，记录录入人员应在相应位置用铅笔作上标记，出错人要在包括复写的所有记录上补加；记录出现差错需重抄的记录，记录录入人员可在相应位置用圆珠笔或黑笔作标记，出错人同时替换包括复写的所有记录。凡不按此条执行的，罚款30元。
13.7、工序记录出现差错需重抄的，出错人可拿原件在资料室重抄；出错人不能离岗，需带回车间重抄的，不能将原件带走，可进行复印，将复印件带走重抄。
13.8、记录重抄后，交资料复核人员进行复核，保证记录的准确无误。经复核人员复核的记录，若出现差错而未核查出来的，每发现一次，罚复核人员20元。
13.9、所重抄的记录的原件必须保存完整，不得损坏或私藏，违者罚款50元。原件不用时，及时交资料组班长妥善保存备案。
14、记录差错考核办法具体如下：
14.1、每根钢管的工序检验记录必须与相对应的工序传票完全一致，否则，视为记录差错。记录差错按记录签名落实责任人，按以下规则考核：
（1）记录写而传票未签，致使钢管在此工序上重过的，责任人每年超过三次以上，罚款100元/次。
（2）传票签而记录未写，并确认已检的，责任人每年超过三次以上，罚款100元/次。
（3）记录不写、传票不签的钢管交库，视相关工序为漏检，责任人罚款500元。
（3）记录内容（班次、日期、检验人、缺陷及处数、不合格原因）等与工序传票不一致或漏写的，每年超过三次以上，扣责任人100元/次。
（4）记录或传票检验结果写错，每年超过三次以上，扣责任人100元/次。
（5）记录名称不按规定填写的，发现一次，罚款20元；超过三次的，责任人罚款100元/次，并追求相关岗长、班长管理责任。
（6）记录中表头的所有数据不按工艺填写的罚款20元；每年超过三次的，责任人罚款100元/次，并追求相关岗长、班长管理责任。
（7）工序记录未按工艺规定填写“标准”，或“标准”漏写的，每年超过三次以上，罚款100元/次。
（8）各工序记录的重要数据，如：管号、炉号、米长、重量，发生错误，不得超过三次每年，每年超过三次以上，罚款200元/次；一般数据，如序号、拍片片号、测量数值多写、漏写、写错，不得超过三次每年，每年超过三次以上，罚款100/次。
（9）有特殊要求时，需将有特殊要求的钢管的工序记录单写，需要标识的，应在记录的右上方标识清楚（如：首批、首批及100％水压、控制试验、二次收库等）。否则，罚款20元。每年超过三次的，责任人罚款100元/次。
（10）有单放要求的，需在记录上注明“单放”及单放原因，否则，对责任人罚款20元。
（11）降级管必须注明降级原因，原因应记录清楚、详细，责任人填写不清楚，不详细每年超过三次以上，扣责任人100元/次。
（12）当班所有工序记录不允许有划改现象；如遇试验不合、返回取样或重检的钢管，需在上班成品及收库记录上划掉时，应划管号、炉号、米长、重量、级别，并写明划管原因，划管人签名并标注划管日期。否则，罚款50元/次。
（13）所有工序记录不允许随意涂刮、更改，如发现，须重抄并罚款100元/次。
（14）信息系统所录入的记录数据应准确无误，否则，每发现一次，对记录录入人员罚款100元/次；重要数据（如：管号、炉号、米长、级别）录错时，根据造成后果的程度，罚款200元/次。
（15）、记录复核人员应妥善保存所有工序资料，并按规定及时整理、装订、存档。传票袋上应标明管号范围、生产日期及未收库的钢管管号；记录袋上应标明工程名称、生产日期、管号范围及袋中所装记录的名称、数量。责任人每错一项罚款50元/次。
（16）、产品质量证明书的打印，应与发货码单完全对应，并保证质证书的所有数据的正确性及所加盖于质证书上印章的完整性，不允许有任何差错，责任人每错一项罚款100元/次。
（17）、每月对工序记录未出现差错，并记录质量高的记录员给予相应的奖励，奖励金额由考核小组确定。
以上条款注解说明：以上细则为各岗位记录可能出现的错误归纳。按以上细则每人每年各项错误累计不得超过三次，超过三次者根据错误情况按以上细则条款处罚。
15、如出现本细则中未列项，由考核小组论证、研究决定。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
设备管理考核细则
编号：JY-15
版本/修订：1/0
1、中心设备包括检验使用的各种射线、超声波仪器设备、理化试验设备、加工使用的各类机床等各种辅助机械等装置。
2、严格执行设备操作规程，未按操作规程进行调试、操作、校验、校准，发现一次扣责任人100元。
3、由于责任心不强，人为造成设备故障停产4小时以内的扣责任人100-300元，扣班组2-5分，造成设备故障停产4小时以上的扣责任人200-500元（需报公司备案的，按公司下发的设备事故处理规定进行处罚）。，扣班组2-10分。
4、未按要求进行设备清扫、擦拭，正常保养，考核时每发现一次扣责任人20-50元，，扣班组2-5分。
5、设备出现问题不及时反馈、未及时维修而继续运转使用的，发现一次扣责任人50-100元，发生设备事故隐患不报的罚款100-200元。
6、设备出现故障，严格实行生产班组长追踪协调的原则，及时通知仪修人员维修，正常工作时间，接到维修通知，维修人员应在15分钟内到现场；非正常工作时间，接到维修通知，值班人员应在30分钟内到现场;因故不能在规定时间内到达现场的，必须及时向维修班长说明原因另行安排，最终须在开始接到通知45分钟内赶到现场；生产班长要认真记录维修人员被通知时间和到现场时间，没能在规定时间内到达现场，视情节轻重扣罚责任人50-100元。
7、维修人员不能在规定时间内到达维修现场，当班生产班长须向中心主管领导说明情况，追踪协调不及时，造成维修时间延时，扣罚当班责任班长50元。
8、设备故障值班维修人员60分钟内不能恢复正常，须向维修班长汇报并到场处理；单机设备故障维修停产2小时以上的，班长应向中心主管领导汇报。并在保证设备恢复正常后书面填写“设备故障处理分析报告”备案，不按程序要求认真执行的视情节轻重扣罚责任人50-100元，扣班组2-10分。
9、无设备运转记录；设备运转记录不完整；未按规定填写设备运转记录；校验记录；交接班记录的；仪修人员未及时填写设备维修档案的，发现一次扣罚责任岗长20元，班长负管理责任扣罚20元。
10、未按规定进行交接班，岗位设备存在故障不能交接班说明情况；岗位所需仪器、工装（试块等）不齐全，发现一次扣责任岗长100元。扣罚责任班长50元，扣班组2-5分。
11、凡造成设备轻微损坏（不影响使用）或部分零件丢失未发现的，扣责任人50-100元，扣班组2-5分。
12、当班岗位出现设备故障，岗长应组织岗位人员积极配合维修人员进行设备故障检修和调试，因配合不到位而延误设备修理的，扣当班班长50元，扣班组2-5分
13、设备员负责检验设备所需备品、备件的计划，不得出现备件不足影响正常生产的现象，如造成单机停产6小时以上，扣责任人100-300元。设备员负责单机停产2小时以上设备故障的原因分析、维修过程、预防措施等形成书面报告，闭合完成质检中心设备故障反馈单，5天内上报设备主管。缺一次扣责任人20-50元。
14、仪修人员要按规定进行设备巡检、定期维护保养，否则扣责任人50-100元。如设备排查、维护不到位，造成单机停产2小时以上，扣责任人50-200元（突发的设备事故出外）。
15、对检验设备存在的隐患、有好的改进建议或是小革新以书面形式报中心，经采纳的，奖励当事人50-150元。
16、中心每周定期组织对设备的使用、巡检、交接班和维护保养情况进行检查,对发现的问题依据《设备管理考核细则》对责任人进行考核兑现。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
计量器具管理考核细则
编号：JY-16
版本/修订：1/0
1.保持计量器具无油污、无锈蚀、无磕拉碰伤、损坏，无丢失。发现计量器具损坏扣责任人20-50元；丢失器具者扣责任人计量器具价加检定费。扣班组2-5分。
2.计量器具标识应清晰完整，损坏或模糊及时到计量站更换，否则扣20元，扣班组2分。
3.保证使用合格计量器具，否则，扣50元，扣班组2-5分。
4.计量器具应按规定周检和校准，接到周检送检通知，应在间休日由班长组织送检，使用过期器具的扣责任人20元；计量器具失准造成检验数据错误而发生错检的扣责任人50-100元。造成批量重大影响的另行处理，扣班组2-5分。
5.公用量器具应按规定交接班并进行维护保管送检，发现维护、保管使用不当者，扣责任人20元；如丢失则按交接班记录追究责任。责任不清的对所有相关班组进行处罚，扣班组2-5分。
6.所有责任均由班长负责落实，无法落实的处罚责任班组的班长或对三个班组同时处罚。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
实验室管理考核办法
编号：JY-17
版本/修订：1/0
一、试样接收
1. 试样接收前应对试样进行状态确认，试样接收后，应对委托单与试样进行核对，核对无误后，进行登记、标记。
试样未进行检查确认便直接接受，未登记、未标记或标记不清者，每发现一次扣责任人20元，造成试样混淆无法辨认的，扣相关责任人各50元。
二、试样加工
1.试样必须按相关标准或图纸尺寸加工，毛刺去除干净，尺寸精度、光洁度均应符合标准及工艺要求，拉伸试样必须充分压平，否则，每发现一次扣责任人20元；因不认真、不细致，人为造成测量和加工精度下降或试样无效者，视情况给予50-100元处罚。
2.焊缝、热区冲击试样、焊接区硬度试样必须在酸蚀后刻槽、打点，以保证测量的准确性，否则，每发现一次扣责任人50-100元。
3.化学分析试样必须保证截取（钻取）位置正确，具有代表性；精度合适，无油无锈、无杂物，以保证分析的精确度。
未按要求去做的，造成结果不准确或无效的，每发现一次，扣责任人50元。
4.光谱试样加工：分析试样尺寸及表面光洁度必须满足分析要求；试样表面在光谱磨样机磨削后不得沾有油圬及灰尘杂物，无锈蚀，不得以手随便触摸被分析表面，以影响分析结果的准确度。磨削后试样被激发表面必须保证水平，以满足激发条件要求从而保证分析结果的准确性。
未按要求去做的，造成结果不准确或无效的，每发现一次，扣当事人50元。
5．常规分析试样加工：钻削后的被测试样必须经过磁铁吸附去尘后方可作为分析试样，否则由于灰尘等杂物的存在会影响分析结果，造成分析结果不准确。
未按要求去做的，造成结果不准确或无效的，每发现一次，扣当事人50元。
6.因试样加工、处理不正确等原因，造成试验数据严重错误的，每发现一次扣责任人100-200元，造成严重后果的加重处理。
三、试验
1.试验用引伸计、玻璃器皿、砝码、天平以及设备必须经周检（或校准）合格后才能正常使用，设备有对零要求时应对零，并检查是否正常，否则，每发现一次，扣责任人20元，造成试验数据错误或结果误差超过标准要求的，每发现一次扣责任人100元，造成严重后果的加重处理。
2.拉伸、冲击试样载荷应为满量程的20%～80%之间，拉伸试样夹持应垂直，夹持部分不小于夹具的3/4；冲击试样缺口与刀刃中心偏差在规定范围内；低温冲击试样温度控制时间及偏差符合标准要求，拉伸试验速率、硬度试验压下速度均应符合相关规定，否则，每发现一次扣责任人30～50元。
3.化学湿法分析应进行空白和对照试验，光谱分析应有标样比对，否则，每发现一次扣责任人50元。
4.常规分析试验：根据试验要求核实所用溶液的有效性及溶液浓度的准确性，对试验过程中所用玻璃器皿一律经蒸馏水冲洗干净后方可使用，分光光度计需提前30分钟通电预热。否则每发现一次扣当事人及责任人各50元。
5．光谱分析试验：检查是否在校准周期内，需进行校准者，及时校准， 校准后检查校准系数，合格后进行试验。光谱仪断电后必须重新启动，预热8小时后方可使用，否则每发现一次扣责任人各50元。
6.拉伸、弯曲、冲击、落锤、金相、化学常规分析试验、光谱分析均应按规定标准程序和方法进行分析试验，违反规定和标准程序进行分析和试验的，每发现一次扣责任人50～100元。
造成严重后果的对责任人加倍处罚。
7.试验应及时完成，发现不合格要及时通知相关人员，通知信息要准确，以免造成不必要的损失，否则按造成的后果严重程度对责任人处罚50元。
影响重大的加倍处罚。
四、记录报告
1.按相关标准规定的有效位数及数据修约规则进行数据处理，否则，每发现一次扣责任人20元。
2.对剪切面积、晶粒度、夹杂物、带状组织的评定应按相关标准图谱进行测量和评定，不得意估。否则，每发现一次扣责任人20元。
3. 化学分析、金相、力学试验结果错判、误判的每发现一次扣责任人50-100元，产生严重后果的加倍处罚。
4.报告数据应完整，字迹清晰，签字、审批手续齐全，相关说明应准确、明了，及时填写并发出。未按要求的每发现一次扣责任人各20-50元。
5.各种分析试验台帐、记录、报告应准确、完整、无刮改（涂改）现象，否则每发现一次，扣责任人50元。
6.录入HYGG信息系统的数据及试验结果应及时、准确，因录入不及时或数据不准确影响发货者，每发现一次扣责任人20元。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
检验与试验出证管理制度
编号：JY-18
版本/修订：1/0
为保证各项试验数据、报告的有效性、可靠性，特制定本制度。
一、试验报告必须经过二级持证人员审批。
二、非试验人员无权进行试验操作和出具试验数据。
三、持有理化、无损检测Ⅰ级（包括Ⅰ级）以上资格证人员方可进行理化、无损检测操作；持有Ⅱ级（包括Ⅱ级）以上资格证人员方可签发理化、无损检测报告。
四、检验待培人员（包括学徒工），无权开具合格证。
五、未盖检验专用章的检验合格证无效。
六、未履行检验人员签名和审核手续的检验报告无效。
七、质量证明文件由质检中心负责人签发。
八、检验与试验过程及出具检验与试验结果不受任何干扰。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
化学药品的管理规定
编号：JY-19
版本/修订：1/0
为保证实验室安全储存和取用化学药品，较好地服务于生产检验，确保万无一失，不出任何事故，特制定本规定。
1、储存化学药品的房间，严禁阳光照射，定期通风。房间应安全卫生，库内严禁吸烟和明火，消防器材应有固定地点并设专人管理。
2、化学药品应分类存放，定置管理，放置有序，标志明确。做到标签清晰明确完整。取用时不能损坏盛药瓶器标识，用后及时盖紧瓶盖。
3、化学药品要建帐登记，出库要消帐，入库和取用要记帐，并写明日期。不得取用无标签、变质、过期化学药品。
4、入库时要检查化学药品的数量，包装的完好性如封口是否完好，标签、标志是否相符、完整。严禁其他人员单独进入化学药品库。
5、对化学药品要严格管理，严格遵守入库和领用规定，防止流失，发生事故危险。
6、定期检查库内安全卫生状况，对安全隐患处及时整改，对过期、失效、标签不清物品及时处理并销帐。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
化验室标准物质管理规定
编号：JY-20
版本/修订：1/0
为了加强化验室标准物质的管理，保证在有效期内使用，确保分析结果正确性，特制定本办法。
本规定适用于化验室用粉末标钢、光谱用块状标钢、分析用标准溶液（包括试剂等）的管理。
1．标准物质应建立台帐，保证帐物统一。
2．标钢在投用前应进行确认，加贴标识。
3．各种标钢应存放在适宜的地方，特别是粉末标钢，标志保持清晰可辨，每次使用称量结束，应旋紧瓶塞放回原位。
4．应经常检查存放标钢的干燥器内的干燥剂，如果失效应立即处理，以保持标准物质锈蚀失效。
5．购买或自配标液应加贴标识，标识内容应有配制日期、有效期、配制人、名称、浓度。
6．新购或重新配制的标准溶液应及时加贴或更换标识。
7．标识不清或标识已注明过期人标准物质及已经明显锈蚀或混杂的标准物质，不得使用。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
关于缺陷钢管、降级钢管标识的办法
编号 JY-21
版本/修订：1/0
一、目的
为使缺陷钢管、降级钢管利于区分，有效地控制不合格钢管的流
向，便于处理滞留钢管，规范各岗位不合格钢管的标识。
二、标识办法
1、板探岗位
1.1板探发现母材存在缺陷，用白色油粉笔在钢管缺陷处画矩形框，注明缺陷性质。在钢管西端200mm左右外壁注明要返的工序。
2、X光岗位
2.1X光发现母材、焊缝存在缺陷，用白色油粉笔在钢管缺陷处画矩形框（起止线），注明缺陷性质。
2.2不合格的钢管在钢管西端200mm左右外壁，沿圆周方向均匀90°，用粉笔画4个圈，并打不合格灯去补焊。
3、手探岗位
3.1发现管端须返切的，用白色油粉笔在返切端，沿圆周方向半圈画返切线，在邻近剩余钢管侧外壁标注“返切”字样。
3.2当复查焊缝发现不合格时，用白色油粉笔在焊缝缺陷处画矩形框（起止线），注明缺陷性质。并在钢管两端内壁200 mm左右，注明“返补焊”和“补几处”字样。
3.3如复查发现母材、焊缝有连续缺陷须吊放处理的，用白色油粉笔在钢管两端内壁200 mm左右，注明缺陷性质、检验班别、日期。传票也注明。
4、成品岗位
4.1发现管端须返切的，用白色油粉笔在返切端，沿圆周方向半圈画返切线，在邻近剩余钢管侧外壁标注“返切”字样。
4.2发现当班处理不了须吊放的钢管，用白色油粉笔在钢管两端内壁200 mm左右，注明内壁、外壁、缺陷性质、检验班别、日期。传票也注明。
4.3成品要降废、降“37”的用白色油粉笔在钢管两端内壁200 mm左右，注明“降废”、“降37”字样。并在一端沿直径方向用黄胶带贴上。
4.4 进到后库台架不交库的钢管，责任班组应用白色油粉笔在钢管两端内壁200 mm左右注明原因、要返的工序、检验班别、日期。
4.5前面工序的标识到成品终检时应去掉。
编制： 审核： 批准：
2013年01月01日
结尾：非常感谢大家阅读《药品检验报告书》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
编辑特别推荐： 欢迎阅读，共同成长！