面试通知短信1
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刚从事人事工作的新手不知道怎么写面试通知书?没关系，下面是小编整理的企业面试通知书范文，欢迎阅读参考。
企业面试通知书范文篇1___ 先生/小姐，您好： 这里是 深圳市宇隆伟业科技有限公司 人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试， 我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00(初定如有变更，提前沟通)
面试岗位
电话销售
职位描述：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的
在线招聘相关产品及服务;2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户;
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法
推动完成客户成交;4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩
效指标(KPI);5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);
岗位职责及要求6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现
金流。任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR
行业产品 销售经验者优先;2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，
良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间： 销售经理、高级销售经理
深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区 10 号 J 栋 6 楼
面试地址 公共汽车(上雪工业区-公交车站)：
途经公交车： 380b,812, m244, m264, m267,m378，m269 路上行, m269 路下行, m271, m281 路上行, m281 路 下行, m309 路上行, m309 路下行, m310, 机场 7 线。
联系人：___ 联系人
座 手 邮 机：0755-82964006 机：_____ 箱：____
企业面试通知书范文篇2王__女士：
你好!
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试;
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;
三、携带以下资料：
1、一寸免冠照1张;
2、学历证复印件1张;
3、学位证复印件1张;
4、职称证复印件1张;
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。
公司地址：
________公司
企业面试通知书范文篇3(应聘者)__：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。
招聘企业：__公司
年 月 日
面试通知短信2
面试等通知书一般都是由公司的人事负责撰写，不过对于新手来说有时候可能很苦恼不知道要如何写。下面是小编整理的面试通知书范文参考模板，欢迎阅读参考。
面试通知书范文参考模板篇1先生/女士：
一、谢谢您应聘本公司_职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于_月_日_时_分前来本公司参加面试。
二、如您时间不方便，请事先以电话与_先生(小姐)联系。
此致
敬礼
人事部_敬启
地址：
电话：
年 月 日
面试通知书范文参考模板篇2王小红先生(小姐):
经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。
_华盛公司人事部
201_年4月12日
注意事项：
(1)请带本人身份证、学历学位证书。
(2)请携带证明本人能力的其他证明材料。
面试通知书范文参考模板篇3先生/女士：
感谢你对我公司的支持!
你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!
公司地址：;联系人：毛;电话：。
有限公司
_年_月_日
面试通知短信3
xxxxxxx律师事务所
——面试通知
一、面试时间：XXXX年XX月XX日 XXX时
二、面试地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三、面试考官：XXXX主任、XXXX主任、XXXX主任
四、面试内容：
（一）性格测试
1、性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。事实上，我们面临特定情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有"正确"答案。根据国际专业心理量表评测和施测标准化要求，测试量表有部分题目实际上并非为其所测维度变量，而是测试你前后态度是否一致，请大家诚实答题即可。
2、该测试需要约30分钟，具体测试流程由面试当天行政人员指导。
（二）模拟法庭测试
1、模拟法庭是浩晟律所在诉讼精品化、专业化过程中的形成和保持的重要制度，本次模拟法庭主要是向各位展示浩晟律所向诉讼精品化、专业化和团队化努力的决心。
2、因时间和专业特长等方面的原因，模拟法庭判决结果不会是浩晟律所对各位评定的标准，我们关注的是各位在庭审中的敬业精神、庭审素养和庭审技术。
3、本次模拟法庭合议庭成员为三名，为了表示我们对此次模拟法庭的重视程度，我们会尽力邀请现任法官或有法官经验的从业律师担任主审。
4、因为时间原因，各位的相关诉讼权利可以适用简易程序，甚至灵活掌握。
5、我们不介意各位在模拟法庭中使用诉讼可视化、思维导图等庭审技术，而且会全力配合。
6、本次模拟法庭不限制各位的诉讼权利，但申请回避、延期审理、撤回起诉等不利于模拟法庭继续的权利除外。
7、各位拿到的文件材料是一致的，《基本案情》只做参考，但对文件材料签字的真实性各位不得否认。
8、本次模拟法庭原告、被告代理律师将在面试当天抽签决定。《基本案情》及《证据》详见“附件”。
（三）谈话环节
由面试考官####主任、####主任、####主任对参加此次面试的人员进行面谈。
附：模拟法庭《基本案情》及《证据》
结尾：非常感谢大家阅读《面试通知短信_精选3篇》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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