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物资岗位职责 第1篇
认真执行校舍校产物资管理有关规定，做好物资管理工作，保证事业需要，防止浪费和损失。
严格按照校产管理暂行办法的规定，设置并做好固定资产明细帐及
分布帐和固定资产卡片，做到帐卡物相符。
对新购或调入的固定资产，由部门使用人验收并在原始凭证上签名后分管理员应立即填写一式四份的固定资产增加凭单，经有关人员签字后分别记入明细帐。
分管理员应积极主动按每季度一次与总管理员、主管会计核对一次
帐目，保持帐帐相符。
分管理员应较强的责任心各级督促部门使用人管理好各类物资，并利用暑假和寒假对固定资产进行全面清查，核对数量，检查管理使用情况，并负责编制年度固定资产清查报表。
对在清查盘盈的固定资产应查明情况，补记入帐，对盘亏的固定资产应查找原因，分清责任。对正常损坏或使用到期的物资应按规定，经批准后填制“固定资产减损凭单”，方可报损或报废。
物资岗位职责 第2篇
负责NPI阶段buyer工作，对接sourcing等;
根据生产计划采购物料，追踪和确认，直到物料入库;
会用算料表控制物料计划;
做好采购pull in,push out或取消订单;
控制库存，跟踪和负责呆滞物料处理;
配合物流进口物料或保税清关;
配合财务发票追踪;
完成各部门需要的各种采购报表统计。
物资岗位职责 第3篇
1、依据公司制度负责建立和维护设备体系;
2、负责集团公司设备转为固定资产后，设备编号、设备台账、维护保养、资产管理、转移、封存、报废等设备全过程的管理工作及各个环节的手续和报批;
3、负责设备外委修理项目的审批，大项修理计划的评审，维修费用的控制;
4、掌握全公司主要生产设备的完好率、设备利用率、故障率，并通过统计分析方法，提出设备分析报告，指导生产;
5、负责设备操作人员的资格考核、技能提升和培养。
物资岗位职责 第4篇
负责对全公司物资采购工作直接管理，分公司物资采购计划必须上报，并对其进行审査、核实、监督、执行。
负责对公司生产所需大宗原辅材料、公司大宗工程技改物资计划的编制、招投标及执行。
负责按公司质量体系要求，制定采购文件，并按采购文件协同生产管理部、质量部、计划财务部对分承包方的质量保证能力进行评估和考核，最终评定合格的分承包方。
协同质量部对所采购回的物资及仓储物资进行检查、验收，包括物资的搬运、储存、包装、维护等工作。
协助参与商务合同的签订并监督其执行。
负责采购的不合格产品的控制及处理。
收集各种商品物资信息，掌握物资供需动态，以及公司相关商务对象的资信、业绩及经营状况等资料，做好记录。通过分析,随时呈报公司主管领导，并与相关部门联系。
负责对本部门员工及分公司物资采购员、仓库员的培训工作。
完成领导交办的其他工作。
物资岗位职责 第5篇
负责物资采购部全面工作，提出酒店物资采购计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项采购任务的完成。
对酒店各部门物资需求及消耗情况进行调査研究，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。
指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保酒店物资的正常采购量。
完成酒店各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
对酒店的物资采购负有重要责任，熟练掌握酒店所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途和产地，检查购进物资题船质量要求。
检查合同的执行和落实情况，参与大批量商品订货的业务洽谈。
负责审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以较少的资金保证最大的物资供应。
认真监督检査各采购员的采购进程及价格控制。
在部门经理例会上，定期汇报采购落实情况。
每月初将上月的采购任务、完成及未完成情况逐项列出报表，呈酒店总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全酒店的采购情况。
负责督导采购人员在从事采购业务活动中，讲信誉，不索贿、受贿，并与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下进行合作。
负责部属人员的思想教育、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所属员工提髙工作水平和思想水平。
物资岗位职责 第6篇
对医院医用库存物资的管理，要按照“计划采购,定额定量供应”的办法进行管理,对医院医用低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。
按照《医院会计制度》的规定，正确划分
“固定资产”、“库存物资”的范围和归类，并建立管理制度。
建立并实行三级账(卡)核算制，负责二级分类明细账和三级明细账，包括固定资产一一专用设备、固定资产一一般设备、固定资产一一其他固定资产、库存物资一一卫生材料、库存物资一一医用低值易耗品等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细账，使用部门建立实物保管账。
负责医疗固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡(也可由设备专干建卡)，对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。
负责库存物资一一卫生材料、库存物资一一医用低值易耗品等明细核算，建立明细账。认真填制和审核各类物资原始凭证，分别按物资的保管地点、类别、品种登记明细账，按《制度》规定计算价格和成本费用，对在途物资要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价人账，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。
对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检査、核实，年终要全面盘点清查、核实，做到账账相符,盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行账务处理，建立健全赔损制度。
分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。
及时办理原始凭证的会计事物，负责医疗设备往来及医疗设备账的处理，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主管会计审査，按期归集汇总编制收支报表。
监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收人分成核算。
做好领导交办的其他工作。
物资岗位职责 第7篇
制定并组织实施直属单位精神文明建设，思想政治工作、宣传工作规划。
负责全系统干部职工的政治思想理论教育、党的统战、民族宗教工作。
负责系统内思想政治工作专业职称评定和考核工作。
负责指导全系统基层工会工作，参与制定涉及职工切身利益的有关规章制度，维护职工的合法权益。
负责对劳动模范、先进单位的评选和申报工作。
负责制定并组织实施直属单位共青团工作。
物资岗位职责 第8篇
负责处理机关日常事务，上情下达,下情上报。
协调机关内部各股室之间的工作关系。
配合党委搞好机关思想政治工作，搞好作风建设和精神文明建设。
负责公文管理、文秘、收发、立卷归档、保密、信访等工作。
负责管理联社机关的财产、设施、环境卫生等工作。
负责研究和制定供销系统的教育发展规划，组织指导本系统的业务技术培训和职业技术教育，加强职工队伍建设。
负责全系统职工的组织、人事劳动工资管理和专业技术职称评聘、履职考核及职工档案等管理工作。
协助党委做好企业领导干部的选拔、考察、培养、推荐、任免工作。
办理供销系统干部职工的退休手续，做好离退休人员的管理工作。
负责搞好供销系统的综治、普法宣传教育工作。
配合人事部门及上级主管部门做好各类人事报表的统计上报工作。
负责承办有关部门及联社领导交办的其他工作。
物资岗位职责 第9篇
一、协助处长具体负责全校行政(一般)设备和教学(仪器)设备的管理工作，承办物资设备的购置和供应工作。
二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划，按物资设备采购程序，负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。
三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。
四、督促各二级学院、处、室(中心)加强物资设备管理，优化国有资产合理配置，充分发挥物资设备的使用效益。
五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。
六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作，协同做好物资仓库的安全管理。
七、负责做好院长及处长交办的其他工作。
物资岗位职责 第10篇
1、负责筹备期间设施设备临时安全用电并协助设备安装。
2、负责筹备期间水、电等物业的维修维护保养安装工作。
3、制定设备设施操作规程，努力保障设施设备的安全运行，延长设备设施使用寿命，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态。
4、制定并落实保养计划，检查保养质量。
5、组织设施设备维修，监督检验维修质量，评价维修效果。
6、协助采购部门采购备品配件。
7、协助外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。
8、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。
9、建立详细的设备设施档案。
10、组织制定设备更新、改造工程计划、并组织实施。
11、对外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。
12、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。
13、协调蒸汽供应，满足生产需要。
14、组织并督促下属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
15、负责对下属员工绩效考核、调薪、请假、辞工、辞退、晋升等审核工作。
16、指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能和职业素养。
物资岗位职责 第11篇
负责物资验收、入库保管与发放工作。
严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资。
负责根据“领料单”出库物资。
负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁。
负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作。
做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材,保障仓库和物资财产的安全。
掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资。
做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行。
按时清仓盘点，做到日清月结。
完成领导交办的其他工作。
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