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岗位转正申请书 第1篇
尊敬的领导：
您好!
__X员工__X，于20__年__月__日加入公司，根据公司的需要，目前担任__X一职，主要负责____工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到____，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。现将这段时间的工作情况简要总结如下：
1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。
2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。
3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的__X中的一份子，不辜负领导对我的期望。谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。
在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
岗位转正申请书 第2篇
尊敬的'领导：
我叫XXX，20xx年XX月XX日进入本所，从试用期间至今已有3个月的时间，在工作的这段时间里，严格遵守公司的各项工作制度，服从组织安排，尽心尽力完成各项工作，现将这一阶段的工作汇报如下，同时也恳请公司领导批准我为正式员工。
我很高兴有机会能够到兴业来开启我工作之路的第一页，对于刚毕业的大学生来说，进入事务所工作即兴奋又忐忑。兴奋于我将有本专业最好的发展前景，忐忑则是自己能否在这一条道路上走地长久。怀揣着复杂的心情，我走进了兴业。起初从简单的文印到后来的审计工作，我逐渐发现，只要肯踏实做事，一步一个脚印，工作并非如想象中的那么困难。再加之同事的帮助及领导的肯定，我已经适应了当下的工作环境，并决心以前辈们为榜样为自己的未来努力和奋斗。
审计是一个极具专业性的工作，必须持有谨慎的工作态度。刚开始，也许我仅仅视自己的工作为任务来完成，每天经理分配的工作，我会认真对待，可是，我并不了解所做事情的原因、目的，这使得我很困惑。于是自己开始主动请教同事和经理，并得到帮助以及获知解决问题更为有效的途径，这些对于我来说，是一笔莫大的财富。
我开始将工作作为学习的一个过程，从理论到实践，我摸索出了事物间的联系，也渐渐明白了所做事情中蕴含的意义，我学会了思考，将外在的事物吸收为自己所用，这是对自己的一种提升。日后，所接触的项目越多，我的学习范围也将越广阔，收获也会越来越丰富，加上凡是要求自己多一个“更”字，更勤奋、更求知、更探索，我相信自己工作的路途会花香四溢。
随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松、融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色。通过为期5个多月的工作，在公司的领导下，我熟悉了工作的流程，掌握了做事的方法，更明白了团队的重要性。每一个工作小组都是一只队伍，不仅要服从安排，更要有团队的默契配合，这样才能更全面、高效、出色的完成工作任务。
总之，在这5个月的积累与沉淀中，我不断进步，更加成熟，也深感在历练中才能成为一个合格的审计人员，我会以更积极更主动的热情投入到以后的工作中，让自己不断成长，也为公司的发展尽自己的绵薄之力，在此我真诚地感谢给我关心和帮助的领导、同事，让我在新环境中获得信心和动力，同时真诚地希望能够成为公司的一员，特此申请领导给予转正，望批准！
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年XX月XX日
岗位转正申请书 第3篇
尊敬的领导人：
您好！
我在20__年__月__日成为公司试用员工，到下个月__日试用期满，根据公司的规章制度，现在申请转为公司的正式员工。
本人在试用期间，作为公司的__技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技能和技术不优秀，但也非常努力学习，可以和同事合作，关系融洽和谐。积极学习工作中使用的内容，充分利用实际开发。
在这里作为__部的一员，提出了一些看法和想法，从进公司到现在已经两个多月了，我从进公司面试开始，相信公司是发挥智慧和智慧的地方，在我以前的公司和工作中，我有一段时间的迷惑期，直接在技术上难以突破，做技术很辛苦，也许是我自己的原因，来到这家公司后，我工作的时候，刚开始有一段时间的新鲜期，后来越来越感觉回到以前的时期。我进公司前的想法是努力学习新知识，应用于实际开发。这种情况是我第一次开发时，需要找资料学习技术解决问题，问题解后，在后续开发中一直使用技术开发，重复使用东西，任务增加，学习知识消失。现在就是这样。
给公司的建议是，我们应该安排或指定学习知识，然后应用于实际开发，而不是在需要的时候学习，而是耽误了开发时间。
在此，我提出了转行申请，希望自己成为公司的正式员工，请上司批准。
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日
岗位转正申请书 第4篇
尊敬的领导：
我于20__月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个多月了，想提前申请转正，现将这两个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给__X，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单
还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过两个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
结尾：非常感谢大家阅读《岗位转正申请书（必备4篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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