本文为大家分享公司行政人事部岗位职责相关范本模板，以供参考。
公司行政人事部岗位职责 第1篇
1、负责分店行政日常工作执行;
2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理;
3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动;
4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作;
5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施(食药监、环保、质监等);
6、负责外协部门的人员管理和协调;
公司行政人事部岗位职责 第2篇
1、开发、维护网招及校招等渠道，善于做招聘绩效，控制招聘成本;
2、根据公司人力资源需求，有效沟通与分析业务部门的招聘需求，规划和制定招聘方案，推进招聘进度;
3、根据招聘需求撰写发布招聘信息，分析应聘者的能力及要求配置到招聘岗位;
4、负责简历筛选，通知面试及现场初试，跟进用人部门复试流程，录用入职培训;
5、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
7、协助组织实施绩效考核，统计考核结果;
8、完成领导交代的其他工作。
公司行政人事部岗位职责 第3篇
1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理;
2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督;
3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;
4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理;
5、负责公司车辆年审及商标年审安排;
6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;
7、协助部门经理其它工作。
公司行政人事部岗位职责 第4篇
负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;
负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪;
负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理;
负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;
负责员工入离职手续办理;
负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;
协助做好本部门其它行政事务性工作;
完成公司领导交办的其他工作。
结尾：非常感谢大家阅读《公司行政人事部岗位职责（精选4篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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