首页>  实用范文  评语寄语 > 详情页

面试时的职业规划(必备3篇)

作者:edditor12023-02-09 22:40:50369

本文为大家分享面试时的职业规划相关范本模板,以供参考。

面试时的职业规划 第1篇

很多求职者并没有意识到,职业规划这个问题,很可能决定了你是不是能够赢得面试。

企业最担心的,就是员工到底能够在公司做多久。

口头说“我愿意在贵司工作很久“,没有面试官会相信的。

Talk is cheap, show me the

我在《HR:跳槽这么频繁,可以说说原因吗?》就提过:

你要把自己的职业规划讲出来,让面试官真切的感受到。这个规划适合公司的发展规划,能够让你在公司工作很久。

比如:

虽然我跳得多,但每一步都是根据我的职业规划走……

在之前岗位上学到的知识和技能,包括……恰好能够帮助我更好的胜任你们的岗位,并从长远角度帮助企业发展。

对我来说,经历了之前的历练后,在贵司这个岗位上长期磨练技能,也符合我下一步的个人职业发展规划。

对于很多女员工来说也是如此。

有妹子来问我:

我并不希望在短期内生孩子,怎么和企业说,才能让企业相信我呢?

我的建议,还是讲自己的职业规划。

当求职者讲自己的职业规划时,只要他内心认这个规划,他往往会讲得眉飞色舞,充满自信,你甚至能从有些人眼里看到闪光。

作为面试官,在那一瞬间,我会感受到他的激情,甚至让我有一种希望帮他一把的想法。

面试时的职业规划 第2篇

作为求职者,我们需要换位思考,为什么面试官会问这个问题。

作为一个比较资深的面试官了,我也是“职业规划”问题的爱好者。

提这个问题的首要原因是看:

个人规划是否与企业方向一致

在《有什么一击必胜的面试秘籍?》里,我分享过一个在Randstad学到5C人岗匹配模型。其中就包括职业规划(Career plan)。

如果企业的发展规划和你个人的规划一致,那么,牵手意味着双赢。

如果你想要的,和企业能给的完全不一样,就算加入公司,你也坚持不了多久。公司当然不愿意看见这种结果。

而对求职者来说,道理也是一样,加入这种公司,往往会是职业发展路上的倒退。

举个例子:

你想火箭速度发展,3年晋升管理岗,而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职,那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。

如果你想着磨炼好技能,成为这个领域的专家型人才,而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队,这种晋升对你来说反而可能是有毒的。

观察候选人是否有成熟的规划

有清晰规划的职场人,通常更可能是靠谱的人才。

作为招聘者,我们都会喜欢有规划的人。

因为他们知道自己想要什么,有要求,才可能进步;没有规划,就是做一天和尚撞一天钟,未来如何成长?

不仅如此,职业规划是一个非常个性化的问题。

作为面试官,我在面试的时候,听过太多的面经术语,有些套话一天能听3遍……

但去网上抄职业规划的面经,根本抄不到走心的。

就算抄来,我结合你的过往履历,追问两句就能看出,眼前的这位小伙伴,到底有没有细心想过自己的职业发展方向。

面试时的职业规划 第3篇

弄清楚面试官提问的原因后,我们来讲一下回答的方向。

求职者往往会担心,自己关于职业规划的回答,不被面试官认可。

在我看来,职业规划是一种人生选择,从来没有对错之分。

有小伙伴说自己不想当领导,只想钻研手艺。又担心这么说,会被面试官diss胸无大志。

其实,无论你想走专家型道路,还是管理型方向,都是个人的选择。

我在《三十岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么?》里也表达过自己的观点:

从未来来看,专家型方向会越来越流行,并没有什么low的地方。

回到面试,我反复念叨过一个很容易被忽视的大前提:

对求职者来说,面试并不仅仅为了拿offer,更应该要了解这家公司,是否适合我们,是否能给我们提供想要的发展平台。

所以,只要是你深思熟虑过的成熟规划,确定是要你的方向,尽快大声说出来,并没有什么不妥之处。

当然,前提是要成熟。

我在《瞎说电影:〈流浪地球〉的职场隐喻》里开过这样一个玩笑:

流浪的地球,做了2500年的规划,结果还没走出太阳系,险些被村头的木星黑吃黑了。

年轻人往往都有远大理想,但这还不够,你还需要有短期规划。

我们身边都不缺乏那些年轻时抱着远大理想,却在生活中逐渐被琐事所困扰,最终长成了自己最不想成为的人。

当我们和面试官讲述自己的职业规划的时候,不应该仅仅是“10年后,我要成为总经理总监”这种豪言壮语。

更多还要有详细的规划:

未来3年内做到什么目标;

今年的目标是什么;

进公司的话,试用期目标是什么?

  结尾:非常感谢大家阅读《面试时的职业规划(必备3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

  编辑特别推荐: 面试时的职业规划, 欢迎阅读,共同成长!

相关推荐
本站资料图片均来源互联网收集整理,作品版权归作者所有,如侵犯您的版权,请跟我们联系 将第一时间删除。
Copyright © 2010 - 华南创作网 声明
粤ICP备2021173911号