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在今天的社会中,我们有更多的地方可以找到工作职责,一个完整的工作职责应当包括:部门名称,直接主管,下属部门,管理权限,管理职能,主要职责,等等。华南创作网小编为大家收集整理的生产副总岗位职责,多篇合集,欢迎复制下载!
生产技术副总助理 上海盛重重工 上海盛重重工装备有限公司,上海盛重重工,上海盛重 岗位职责:
-协助生产技术副总根据需求跟踪生产情况,协调敦促各车间按生产计划生产,负责生产计划的制定,产能的协调生产进度的控制,确保生产订单按期按量完成;
-负责定期编制本单位生产任务报表,核算产量产值;
-协助车间主任做好每周机床安排,机床负荷平衡并及时反馈信息;
-掌握在制品、外协件的进度;
-懂机械产品加工工艺;
-完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
-中专以上学历,机械相关专业;
-大型机械加工或是重工业企业工作3年以上;
-能吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,具团队协作精神。
- 公司包工作餐,提供员工宿舍;
生产助理的工作职责 :
1,配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
2,部门协调、人员调动。
3,生产问题记录、跟踪、反馈。
4,市场订单跟踪。
5,物料跟催、物料请购。
6,监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。
具体的工作内容:
一. 每日根据生产部生产过程中遇到的各类问题及时与相关部门沟通,并及时将信息反馈到生产相关部门。
二. 定期根据库房报表,核实库存不足的物料,及时根据当前的生产进度,计划性的集中请购,并跟踪请购的物料的回料,和请购的物料的跟催。
三. 协助市场部人员发机器配件,对机器配件物料名称以及该物料有无库存,或者该物料发货之后是否影响生产进行审核并协调库房以及相关部门帮助其备料。
四. 完成上级安排的其他工作。
五. 负责根据目前生产部进度,除开发外,及时下发生产钣金、精加工订单。
六. 负责及时下发生产部生产更新单。
七. 每日针对质检部反馈的报表,与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题,及时与采购部沟通协调解决。
八. 生产各相关部门人员调动,在各相关部门任务紧急需要他部门协助时,给予协调及时与相关部门主管沟通。
九. 每日巡视生产部,对于装配,总装操作不规范,以及人员之间沟通处理有障碍时及时给予处理。十. 工厂回来新物件,以及开发部打样,需要测试确定的,及时与技术部协调解决。
十一. 根据客户反馈问题报表,以及接到的市场投诉,根据目前生产部目前状况给予生产过程中需要改进的问题的调整,以及质检部需要注意把关的细节的调整。
十二. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护。
十三. 负责组织做好各部门生产绩效,审核、核算工作。
十四. 组织并监督生产部各部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。
十五. 负责组织每天中午12:50下午15:30的生产部各部门的生产会议,并对各部门所提出的问题暂时不能得到解决的进行记录并持续跟踪一直到解决 。
一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。
负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;
服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
岗位职责:
1、.负责建立、维护和不断完善公司的质量与食品安全管理体系。
对公司的来料、生产、仓储及运输各环节的质量管理实施全面监督控制,妥善处理质量事故,协同销售部门处理消费者投诉。
遵循良好操作及卫生规范和食品安全规定,完成工厂的质量安全管理系统审核,以确保客户和消费者满意度。
建立公司的质量及食品安全委员会,与公司全部相关部门一起,定期回顾产品质量和食品安全事宜,持续改进。
任职资格:
1、有5年食品企业生产负责人管理经验。
2、大专以上学历,性别不限。
3、有大型食品集团生产经验者优先考虑。
4、责任心强,有新产品开发经验。
5、学习能力强,能跟得上企业的快速发展。
岗位职责:
1、负责原材料采购质量把控以及环保设备产品生产制造全过程管理。
2、主持召开各项会议,对重大事项进行决策、安排与协调;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
3、负责建立健全、数理优化公司的组织体系、运作机制、主要管理制度流程,并指导执行,不断完善提升公司的综合管理水平。
4、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道,建设高效的管理团队,营造合作、创新、进取的企业文化氛围。
任职资格:
1、全日制统招本科以上学历。35岁以上,5年以上污水处理相关行业大中型企业副总、总经理管理工作经营,熟悉现代企业全面规范运作及管理流程。
2、通晓企业经营所需的战略管理、营销管理、生产管理、运作管理等业务知识,掌握先进管理模式,娴熟的经营管理驾驭能力和运营风险管控能力。
3、熟悉环保行业相关政策法规、行业发展趋势。具备宏观战略思维,能统筹全局,有前瞻性、创新意识,善于分析判断和解决问题,很强的执行力。
4、为人干练、踏实,具有优秀的领导能力、感召力和亲和力。
1.产值指标:完成事业部的产值任务;完成营销系统签下来的每一个工程项目。
2.经营指标:
(1)确保完成每一个项目的计划毛利。
(2)完成过程创造的毛利润目标。
(3)控制现场经费达到公司规定的目标。
3.资金指标:
(1)及时回款,回款不低于合同约定。
(2)资金上交符合计划指标。
(3)及时验收,结算时间控制在项目完工后规定时间内。
4.施工质量:
(1)保证苗木成活率及绿化质量,逐年提高。
⑵园建电质量,景石地形质量逐年提高。
5.艺术效果:创造一个艺术精品。
6.管理指标:
(1)制度完善:成本签批制度符合公司规定。
(2)团队建设:每年贡献一个项目经理,一个总监级项目经理。
关注大学生的培养和提拔。保证项目班子的稳定。
(3)资源开发:在现存劳务、材料及苗木等供应商的基础上,新增一定额度。
(4)培训支持:确保生产系统全体员工完成园林专业培训;确保生产系统员工完成专业工程师的培训。
岗位职责:
1、负责建立、维护和不断完善公司的质量与食品安全管理体系。
2、对公司的来料、生产、仓储及运输各环节的质量管理实施全面监督控制,妥善处理质量事故,协同销售部门处理消费者投诉。
3、遵循良好操作及卫生规范和食品安全规定,完成工厂的质量安全管理系统审核,以确保客户和消费者满意度。
4、建立公司的质量及食品安全委员会,与公司全部相关部门一起,定期回顾产品质量和食品安全事宜,持续改进。
任职资格:
1、有5年食品企业生产负责人管理经验。
2、大专以上学历,性别不限。
3、有大型食品集团生产经验者优先考虑。
4、责任心强,有新产品开发经验。
5、学习能力强,能跟得上企业的快速发展。
1、负责公司生产技术、生产车间全面工作。
2、根据公司年度销售计划,组织拟定公司生产计划和实施细则,准确掌握生产计划的实施情况,解决生产中出现的问题。
3、组织制定并审核产品生产工艺规程及有关生产管理文件。
4、按GMP要求组织生产,保质、保量、按时完成生产任务,保证按GMP管理体系要求在企业生产上全面贯彻实施。
5、提出生产工艺改进及技术改造方案,按公司规定经批准后组织实施。
6、组织制定下属部门人员的岗位职责,并指导、监督、检查他们的工作,根据工作情况,提出任用、解聘和奖惩的建议。
7、负责抓好安全生产工作及安全教育工作,负责生产事故的处理,处理情况及时上报董事长。
8、负责对下属人员的培训和考核工作,提高下属人员的素质。
9、主持生产计划调度会,协调各部门关系,保证公司的统一性。
10、完成上级领导交办的其他工作。
集团生产副总经理 健盛集团 浙江健盛集团股份有限公司,健盛集团,健盛 职责描述:
职位描述:
全面负责集团供应链各个环节的管控;
负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;
负责集团sap 生产模块的搭建;
负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;
参与公司年度经营目标的拟订并组织生产供应链板块的目标达成。
任职要求:
大专以上学历;
年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;
大型集团同岗位工作经验三年以上;
组织协调能力及解决问题能力强。
【第3篇】安全生产副总岗位职责
协助总经理开展工作,年龄30--45岁之间,具有大专及以上学历,具有责任心,工作协调能力较强,无违法乱纪行为,有经验管理者优先
结尾:非常感谢大家阅读《生产副总岗位职责(合集10篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!
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