首席运营官岗位职责（热门8篇）

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首席运营官岗位职责 第1篇

负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。

负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

负责组织对公司人员的业务培训。

完成总经理临时交办的工作。

首席运营官岗位职责 第2篇

职责：

制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案;

不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;

协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;

任职资格：

具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;

具有良好的前瞻性和高端决策能力;

熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;

首席运营官岗位职责 第3篇

职责：

1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：

2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;

4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

职位要求 ：

1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;

2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。

首席运营官岗位职责 第4篇

职责：

1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：电商平台交易额及用户量);

2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

任职要求：

1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节 ;

2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;

3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;

5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官岗位职责 第5篇

职责：

1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;

2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;

3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;

4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;

5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

任职要求：

1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;

3、对用户引导及消费路径有较强的把握;

4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;

5、结果导向，较强的抗压能力。

首席运营官岗位职责 第6篇

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，***化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上运营管理工作经验，互联网公司出身优先，3年以上企业中高层管理工作经验，快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先;;

2、良好的沟通、协调和组织能力，有良好的战略规划、统筹分析能力;

3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官岗位职责 第7篇

职责：

1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源***化利用;

4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

4、出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官岗位职责 第8篇

职责：

1、全面负责公司线上平台规划与搭建、平台运营、市场板块的管理工作，根据公司发展战略及行业特点制定具体策略及运营模式并组织执行;

2、全面组织公司线上平台运营体系建设，制定运营策划方案、日常运营管理、品牌推广策略并组织实施，及时发现并解决存在的问题;

3、 根据公司规划和客户需求，设计高效低成本的线上运营模式，建立健全医疗类平台运营体系各项规章制度，推动运营系统管理的进步;

4、 管理运营团队, 对团队内人员进行定期考核并统计、分析各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广，提升网站流量和用户规模等;

5、协调市场、客服、技术、使用端，推进整体项目完成;

6、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，对产品体验提出优化建议和需求，保证用户活跃度。

岗位要求：

1、 大学本科以上学历，8年以上大型线上平台运营经验，5年以上团队管理经验;

2、具有优秀的团队管理能力和协调能力;较强沟通交流能力，有效推进运营计划执行;

3、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，具备大型线上平台运营管理经验者优先。

4、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对用户行为、产品运营有深刻理解，善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;

5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，富有创造性，有较好的文字功底;

6、极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神;

7、有战略管理才能，强有力的执行管控能力和团队管理能力。

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