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信仰,对一个人来说,有可能涉及大的方面,也有可能涉及小的方面。信仰的体会对于每个人来说都不同。小时候,你可能会为了你的一个小目标而努力,而长大了以后你就会把它当成你的信仰、你的理想。曾经,在念高中的时候,“信仰”对我而言是很空、很大、虚无缥缈的,是个看不见、摸不着的东西。当然,信仰可大可小。我从未认真考虑过自己的信仰是什么?或者说自己应该追求怎样的信仰?但当我这些天上了党培课、为了成为一名共产党以来,我开始有了一种信仰,那种信仰一直激励着我。特别是今日,在党支部的组织下观看了《信仰》纪录片,感觉感触很多。一个人只有心中树立了崇高的理想和坚定的信念,才会有明确的奋斗方向,才能沿着你心中所信仰的道路前进。
正如纪录片里所说:“中国共产党人信仰的理论形态,是马克思主义、及其中国化的成果毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。中国共产党人信仰的社会形态,是社会主义和共产主义,今天就是我们所说的中国特色社会主义。它的未来,是共产主义。”事实证明,共产主义信仰在万众一心的集体中迸发了它的超常力量,创造了一系列的辉煌成就。从建党伟业到建国大业、从独立自主到自力更生、从初级阶段到现在的小康社会、科学发展;这一些,都是因为信仰。信仰的力量可大可小,它能引领一个古老的民族实现复兴的梦想。
社会一直在飞速发展,而我们生活在这么物质丰硕的时代,在每天的奔波中、忙碌中大部分人却不知道为什么而活着,于是,信仰对于许多人来说成为了一种触及不到的东西。历史纪录片《信仰》用不争的事实,用一幕幕珍贵的历史画面告诉我们,是什么成就了我们今日的党?是什么支撑着我们的党走过了这九十多年的风风雨雨?是什么让中国涌现出了这么多优秀的共产党员?答案就是信仰。人有了信仰,就有了精神力量。《信仰》的播出使我们重温了红色经典,从不同历史时期的共产党人为信仰奋斗的光辉事迹中体会到先烈们视死如归、前赴后继的英雄情怀,从而更加坚定了我们的共产主义信仰。
当前,深度转型期的中国社会,在精神层面似乎存在着一种隐忧,即“兜里钱越多,思想反而越空虚,财富积累越快,信仰反倒越失落”,“信仰失落”已成为社会主义核心价值体系建构中的一个现实课题。
“信仰失落”问题,主要是共同理想的淡漠、历史方向感的丧失。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心”。
时值党的十八大如开之前,6月24日至25日晚,为庆祝建党91周年,展示各个时期优秀共产党员的精神品质、理想信念和传奇故事,历史文献纪录片《信仰》在央视综合频道首播,分“只要主义真”、“壮志换新天”、“时代先锋行”3集,每集时长50分钟,以党的90多年历程为背景,采用“大背景、小细节”的表现手法,通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员的感人故事,深刻阐述了共产党人的核心价值观。
按照学院党委的通知安排,我自己在家认真观看了这三集历史文献纪录片,高度认同“央视制造”的创作水平和“震撼心灵”的教育效果:本片的确兼具电视政论片、文献片、纪录片之长,将展现历史,刻画人物,阐述理论融为一体,以人带史,以事论理,主题鲜明突出,细节真实感人,表现手法新颖,是一部思想性,教育性,艺术性,观赏性很强的经典电视片,是对我们广大党员进行理想信念教育的重点教育片。
革命战争年代,信仰是无数革命先烈为着新中国前仆后继的坚守,那是对中国共产党能够带领人民取得革命胜利无比坚定的信念;新中国建设中,正是那来自信仰的"抗美援朝精神"、"大庆精神"、"雷锋精神"、"红旗渠精神",给了共产党人无穷的力量;在新的历史时期,信仰也随着时代的发展被赋予了更加丰富的内涵,不畏困难、甘于奉献的共产党人,让信仰传承发出耀眼夺目的光芒。
选择信仰不难,但为信仰坚守太难,为人民服务是我们共产党人终身的信仰,共产党人的胜利是信仰的胜利。所以传承信仰,贵在坚守,坚守之要在于行动。作为当代基层党员干部切不能忘记了肩头责任,每个人的力量是有限的,但为人民服务的信仰是强大的,一旦认定了自己的信仰,就要坚定地去践行。我想基层党员干部的信仰就是要体现在扎扎实实为人民群众服务的工作中,具体而又实在,来不得半点虚假与做作;就要体现在微小而平凡的工作细节上,在实践中总结提炼,亲身体验,用内心去把握、去领悟。
作为一名新时期的基层党员领导干部,更能感受到信仰的力量,如何将信仰化成实际行动,对我们有着更高的要求。我认为忠诚的信仰需要在坚守与奉献中传承,需要以实实在在的行动来诠释。
一是要心怀大局。"不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。"在革命、建设、改革的每一个历史关口,是共产党人审时度势、当机立断带领人民迈上了一个个成功的台阶。基层党员干部在平时的工作中要主动增强跟着中心走、贴着中心做的意识和能力。面对新的发展形势,要高度关注上级党委的决策部署,学习各种利于提高工作质量、提升个人素养的知识,不畏难艰难险阻,事事冲在前面,甘当社会主义建设的急先锋,不断自我加压,锻炼提高自己各方面的技能,争当坐下来能写,站起来能说,走出去能干的复合型干部。
但是这里的企业已经不是单纯的追逐利益最大化的金钱制造工具,而是变成一个传播正确价值观,让每一个员工感到快乐,轻松和自由地为自己工作实现梦想的平台。从主的立场变为辅。不是单纯而暴力地传输企业文化、企业价值观,然后用巧妙的制度去制约你,而是帮助你认知自身,挖掘自身价值,实践自己的信仰。对那些“不够优秀”某些方面差强人意的的员工,好的企业并不是解雇他,而是给他再一次的机会,帮他制定合理的进步计划,发掘或是创造他优秀的一面,书里很多列子都有证明企业的强大并不在于员工队伍数量的庞大。
本书的作者曾从事了十几年联邦特工和审讯员,对于人性的见解和认知有着更为独特敏锐的眼光。我想这也是为什么他能将那些灰色的,甚至被自身都逃避的负面情绪一一捕捉分析,加以积极的引导,从而竖立好的思想,正面的直面问题。
比如作者在书里写到人人都具有的自卑情结:“自卑情节是每一个人都会有的,它很正常也很普遍。不同的是,有些人把它当成了一个过程,提升和完善了自己;而有些人则把它当成了一种结局,带着这种悲观的心态聊度余生。”用过程和结局来形容自卑很妙对吧。自卑的人容易犯盲目崇拜的错误,多数情况下易被动,也容易左倾右倒,面对选择易犹豫不决或者很难从一而终。
可惜的是,真正做到超然一切,完美无缺的企业或者个人都是不存在的。尤其是企业,很难对每一个员工耐心。也许有某个领导不顾阶级设定想和你进行次深度沟通,但他就是无法接受你灰色西服外面的绿色领结并感到厌恶和烦躁。人也不会每天在睡觉前总结今天做了什么,收获了什么,明天做什么。日记本上总有写着天气晴无所事事的一天。
因为这样的理想乌托邦是不存在的。在努力和自身战斗的同时,外界的干扰也会很多,虽然书里说没必要在乎质疑和抱怨,但是确实有幸运之神只是一闪而过的情形。信仰不是说说而已,也不是按计划执行就行。
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