基建部工作计划1
学校统战部部长、基建部部长述职报告
一年来，我在学校党委和上级有关部门的正确领导下，在各相关部门单位和统战、基建部门同志们的支持和配合下，围绕学校中心工作，认真履职尽责，较好地完成了工作任务，完成了年度工作目标。现就我一年来思想、学习、具体工作情况及落实“一岗双责”情况报告如下。
一、提素质、抓学习
不断加强政治理论学习，提升自身综合素质。一是加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习习总书记视察山西重要讲话指示批示精神，学习《习近平谈治国理政（第三卷）》等，学习校党委及上级有关文件、会议精神；积极参加党委中心组、党支部的集中学习研讨，坚持个人自学和集体学习相结合，认真做好学习笔记并结合工作实际撰写学习研讨发言材料，为入党积极分子讲党课。二是强化工作业务学习。注重统战工作和基建工作岗位职责所需相关业务知识的学习，不断提高业务能力和水平。
一年来，我始终坚持把政治理论和工作业务学习作为提升个人综合素养和履职能力的重要手段。在思想上政治上始终能够与党中央保持高度一致，在行动上能够不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，自身政治站位、理论修养、工作水平进一步提高，综合素质也得到了进一步提升。
二、夯基础、抓党建
根据党委工作安排，我于3月31日兼任基建处长。按照负责人兼任支部书记的要求，认真履行支部书记工作职责。
1、以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强理论学习。积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，采取集中学习与个人自学，开展党日活动、转发微信工作群、登录“学习强国”和“三晋先锋”App进行在线学习等形式，不断提升干部思想政治水平。
2、以落实组织工作制度为抓手，强化组织建设。积极开展“三会一课”和主题党日活动，专题开展仝卓事件警示教育会议，按时足额上缴党费。完成党支部换届工作。开展庆“七一”重温入党誓词主题党日活动，深入学校大同市阳高县谢家庄、十九栋村扶贫点慰问帮扶结对帮扶户等。
3、以正风肃纪为切入点，加强党风廉政建设。一是把全面推进党的作风建设和纪律建设作为重要任务和经常性工作，对全处同志做好纪律宣传教育，崇尚勤俭节约；二是在重大节日期间，根据校纪委通知精神和相关规定进行自查自纠，加强对干部职工的廉洁教育，确保节日期间风清气正；三是严格执行招标管理规定，按立项、审批等环节要求，层层审批，进行阳光操作;四是严格按照程序履行工程变更、工程款支付、合同签订、资料会签制度。
三、促成效、抓业务
（一）统战工作
统战部围绕学校工作要点和部门年度责任目标任务，从抓学习、强引领，着力巩固思想政治基础；抓落实、保稳定，着力服务学校中心工作；抓建设、促发展，着力提升统战工作能力方面，积极开展民主党派、党外知识分子、民族宗教、侨眷侨胞和归国留学人员等各项统战工作，为学校建设和发展做出了新的贡献。
1、加强学习宣传教育。及时发布网站信息，宣传党的思想，加强思想政治引领，进一步巩固共同思想政治基础。落实我校党员领导干部联系民主党派和党外代表人士制度，与教师发展中心联合开展300多人党外代表人立德树人专题培训，组织各民主党派、侨留联、知联会以及党外人士代表和专兼职统战干部开展十九届五中全会精神专题学习。
2、开展统战理论研究。按照《2020年山西统一战线课题研究计划》（晋统字〔2020〕11号）文件要求，积极组织学校相关学院教师和研究人员报名参加，共申报统战理论政策研究项目23项、申报智库课题1项，其中，马克思主义学院张耀元《新时代高校党外青年教师思想行为分析与精准统战研究》等6项课题被评审通过立项。
3、凝心聚力助力疫情防控。在校党委和省委统战部的领导下，制定统战部疫情防控工作预案，网站发布致广大统一战线成员的一封信，号召全校广大统战成员为共同战胜疫情防控阻击战彰显统战力量。一是献爱心，开展募捐活动。我校民主党派及无党派人士通过不同方式支持疫区防控捐款10万余元。二是响应号召，奔赴疫区参加疫情抗击。共有23名党外医护员工参加一线防控工作，其中，5名奔赴湖北一线，18名参加大同市疫情防控一线工作。三是发挥专业优势，做好疫情防控工作。有30多名医学党外教师（多数为九三学社和农工党成员）参加疫情防控志愿服务和在大同市各医院参与疫情防控。农工党员、中医学院院长王自润开通微信服务号开展线上中医预防咨询服务。美术学院教师张京峰、宋晓光、刘钦、辛晔以疫情防控斗争为原型创作优秀的美术作品在新媒体平台展出。体育学院党外知识分子开通微信健身气功提升免疫力视频，转发学校各微信群。民进支部段晓芳老师主唱、录制《致敬英雄》歌曲等，为抗击疫情讴歌助力。
4、加强党外知识分子队伍建设。建立省级无党派人士重点人物和优秀年轻人才库，与教师发展中心联合举办300多人党外代表人士培训班，成立了山西大同大学党外知识分子联谊会。
5、加强民主党派建设。一是指导各民主党派基层组织加强自身建设。成立了民盟大同大学总支部，直属民盟省委会领导。民盟总支被民盟中央表彰为“盟务工作先进基层组织”，民进支部被民进省委会表彰为“五星级基层组织”。民进中央常务副主席刘新成莅临我校调研指导民进支部工作，对支部工作给予充分肯定。二是发挥人大代表、政协委员建言献策作用。疫情期间提交疫情防控社情民意3篇，省、市两会期间提交提案8篇。民盟赵建国教授《关于推进“1331”工程，助力能源革命》的提案获山西省政协优秀提案。民革张忠堂撰写的《关于大力加强公共卫生服务的信息化管理的建议》、民革马建栋撰写的《关于进一步强化基层医疗机构在重大疫情防控作用的建议》，经市政协直报全国政协。组织召开党外人士代表座谈会，为学校“十四五”规划建言献策。
6、认真履行意识形态工作责任制。认真落实意识形态分析研判制度，分析研判宗教工作舆情并协调有关部门应对处置，加强统战各微信群和部门网站等信息平台管理，做好网上舆情的监测引导和管控处置工作。
7、做好少数民族学生工作。组织贯彻落实党和国家关于民族工作的法律、法规和方针、政策，加强少数民族学生团结教育，协调学生工作部做好新疆籍少数民族学生管理服务工作。学工部副部长马云波荣获山西省民族团结进步模范个人。
8、深入开展抵御宗教渗透和防范校园传教工作。组织贯彻落实党的宗教工作基本方针政策，做好信教师生的思想政治教育，建立健全信教师生台账，及时更新信教师生数据库。加强民族宗教政策和理论宣传教育，及时修订《宗教政策法规应知应会手册》，协调校团委组织团员青年进行宗教政策法规的学习宣传。对基层统战委员和统战工作联络员作宗教工作专题培训。
9、做好学校侨留联工作。开展联谊活动，助力脱贫攻坚。利用传统节假日，组织侨留联成员深入帮扶村，开展“侨爱心、助扶贫、端午节、包粽子”活动。选派2名侨留联班子成员参加省侨联组织的能力提升培训班学习。
10、推进统战工作规范化建设。认真做好档案材料的归档、现行规章制度“大起底”清理汇总工作；对本部门机构岗位、岗位职责、基础资料和基本制度进一步规范管理；进一步推进统战工作制度化、规范化。
11、加强统战干部自身建设。组织统战部干部参加立德树人专题培训和能力提升培训学习，加强与兄弟院校统战部门的学习和交流，提高政治理论水平和工作业务能力。加强统战部队伍建设，设置综合科、民主党派科，选配2名科级干部。加强部门党员干部思想教育，积极参加组统支部学习，强化日常监管。
（二）基建工作
基建部按照学校工作要点和部门年度工作重点、目标任务要求，并根据学校事业发展实际需求及资金筹措情况，精心组织，有序推进，基本完成年初预定目标。主要完成以下工作：
1、完成了北校区建设项目-化学与医学教学实验楼项目主体施工。该项目总投资2.6亿，总建筑面积4.9万平方米。
2、完成了北校区建设项目室外配套设施工程初设的编制。待建设资金落实后，上报省教育厅和省发改委审核批复，做好项目前期手续的办理工作，为项目开工建设做好准备。
3、完成了御东校区南校区体育场改造项目建设。该项目总投资约908万元，进一步改善了学校的体育教学条件。
4、完成了云冈学学院（文德楼）装修改造项目建设。该项目总投资概算约393万元。
5、做好御东校区中区学生综合服务中心项目建设准备工作。该项目规划总建筑面积约18000平方米，已完成了项目的可行性研究报告的编制，现已上报省教育厅待批，力争早日开工建设。
6、做好御东校区中区1号研究生公寓项目建设准备工作。该项目规划建设面积约13192.64平方米，已完成可行性研究编制，现已上报省教育厅待批，力争早日开工建设。
7、推进新平旺校区图书馆扩建项目竣工验收工作等。该项目建筑面积约5500平方米，总投资约2000万元。
8、完成了南校区南围墙、东围墙综合治理项目的前期方案编制工作。方案已经学校校长办公会研究审定，正上报省教育厅研究。
9、推进御东校区双回路建设和供电增容手续及供电方案的编制等工作。供电方案已经国网大同供电公司批准，现正在编制初步设计。
10、配合审计部完成了御东校区中央绿地景观、锅炉房改造、气膜篮球馆项目的审计工作。（1）御东校区中区锅炉房改造工程项目建设，建设面积3980㎡，投资约758万元。（2）御东校区中校区中央绿地景观项目建设，总建设面积约为30300平方米，总投资约为736万元。（3）御东校区南校区气膜篮球馆项目建设（原灯光蓝球场的改造），建设面积约2170平方米，总投资约330万元。
四、履行党风廉政建设责任情况
我一直把遵守党的各项纪律和加强党风廉政建设有关要求作为首要责任。在思想上高度重视，在行动上严格执行。能够认真履行部门党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”。严格遵守廉洁从政各项规定，严格遵守政治纪律和政治规矩。严格要求自己和身边的人，以身作则，廉洁自律。一年来，本人、家属和所负责的部门都没有出现违规、违纪的情况。
五、存在的不足和今后努力方向
1、政治理论学习不够深入细致。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不细不实，学习投入时间和精力不够。对个人自学抓得不紧，学习主动性和自觉性不够，在学懂弄通做实上还有差距。今后，将进一步加强政治理论和业务知识学习，增强学习针对性和针对性，不断提高自身理论素养和专业水平。
2、用先进理论指导实际工作的能力不强。存在学用结合不够紧密，在指导实践、推动工作上还有差距，解决新情况、新问题的办法不多。今后，通过学习培训掌握丰富的理论知识，增强进取意识和决策能力，提升运用先进理论指导实际工作能力，推动各项工作进一步开展。
3、解放思想、改革发展意识不够。在解决新形势下从严治党、高标准、严要求与部门以往工作机制体制之间的矛盾创新不够。今后将对表对标，学习一流高校先进经验和做法，以问题、目标、结果为导向，开拓创新，主动作为，推动各项工作再上新水平。
总之，一年来，自己做了一些工作，也取得了一点成绩，但距离领导和同志们的要求还有很大的差距，今后，我将继续努力、积极工作，不忘初心、牢记使命，认真履职、担当作为，为把我校建设成为区域一流的地方性应用型综合大学贡献自己的力量。
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基建部工作计划2
“三基建设”汇总报告
根据省委“三基建设”工作的战略部署，严格按照集团公司要求，我公司也深入贯彻落实党的十九大精神，围绕新时代党建工作的新要求，切实开展，推进和加强“三基建设”，使基层组织从弱变强、基础工作从粗变细、基本能力逐步提高。仪表车间在公司党群各个部门的帮助和支持下，积极开展和推进仪表车间的“三基建设”，现将两个季度的工作总结汇报如下：
一 基层组织建设
1、将车间管理组织融入到“三基建设”中
以车间党员干部和生产骨干为核心，把车间的管理组织融入到“三基建设”中，要以先进带后进，以点的工作带面的工作，把公司安排的各项工作任务传递，压力传递，使每一名员工都能动起来，激发员工的主动性和积极性。
2、公司成立了生产第一党支部
仪表车间隶属于生产第一党支部。在党支部的统一安排部署下开展各项工作。通过党政联席会议，汇报车间工作情况，存在的问题，解决的办法。同时汇报干部职工的思想动态，反映职工工作、生活中存在的困难，并通过党组织解决的职工们提出的困难。
在党支部的统一安排和要求下，进行了系列学习：进行了党章、党纪、党规的学习；对省国资委党委书记郭保民在省在省企业党建工作重点任务上的讲话进行学习；对骆惠宁同志《在全省推进“三基建设”座谈会上的讲话》、中共中央第11届六次会议重要讲话进行了学习；对十九大会议精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神进行了学习；对纪检委公开曝光的违反中央八项规定精神的典型案例进行了学习；对集团公司的 《紧盯节点“三步走”弛而不息“纠四风”》和《“两学一做”常态化》文件进行了学习；对公司《加强落实中央八项规定“违反八项规定清单80条”的内容》进行了学习；
3、完善车间的工会组织
在党群工作部的支持、帮助和监督下，仪表车间进行了车间工会主席的选举，选举产生的车间工会主席很快就投入到了积极的工作中去：上传下达党群和工会系统的各种信息，使组织和员工有了更好的沟通纽带。积极参与车间6S管理标准的制定和准备工作中。
在党群工作部的支持、帮助和监督下，仪表车间进行了车间职工代表的选举，选举产生的职工代表也积极的投入到了职工代表大会的准备工作中。
二 基础工作完善
1、加强对全厂的仪表系统维护工作，减少因仪表故障导致的系统停车事故。
2、积极准备，顺利完成了大检修工作，并配合工艺车间开车。
3、加强车间基础管理工作。
对车间职能人员工作进行分工，明确各自的责任。管理人员对自己分管的片区负责。
加大考核和奖励力度，充分发挥考核就是指挥棒、考核就是风向标的作用。同时对工作积极，巡检到位的员工进行奖励。用考核和奖励的双重机制来激发员工的工作积极性。
基建部工作计划3
公司三基建设总结
今年以来，为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，提升党组织的凝聚力和向心力，根据能投公司党委和集团党委要求，**公司结合实际，及时组织“三基建设”动员会，党委书记、各党支部书记全部做了专题动员讲话，分别成立了由公司党委中心组和各支部书记为成员的活动领导小组，下发了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》以及《关于“三基建设”重点任务安排的通知》等文件，明确分工，落实责任，形成了公司党委牵头抓总，各支部组织实施，各单位、各部门具体负责，全体党员干部直接参与的四级网络格局，为推进活动顺利开展提供了组织保障。目前，公司各级党员干部都充分认识到了专题教育活动的重大意义，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，推动公司各项事业不断取得新进步、展示新气象。现就各项活动开展情况汇报如下：
一、系统思考，强化基层组织。
1.健全基层组织，凸显堡垒作用。按照党章及集团党委每四年一次换届的要求，公司党委将于近期进行换届，目前换届两个请示文件以上报集团党委，换届各项筹备工作已经就绪。在条件成熟的基层单位全部设立了党支部，新组建了校车公司党支部，目前共有17个党支部、3个指导员单位，各支部已于2016年12月完成了换届工作，支部书记和支委会成员均为经验丰富的管理人员。同时，按照前期党组织关系排查的工作情况，公司目前共有党员397人，全部按照在岗、离岗、退休三类人员重新造册，分别管理。
2.开展支部书记专题培训。公司党委针对学习过程中发现的问题，及时组织召开支部书记培训会议，培训内容包括党务工作实务、党章党规和习总书记的系列讲话要点，同时新增了案例分析和讨论，让各支部书记从讨论中学习领悟不同支部工作的各种抓手，让大家更深刻领会了从学到做的转变。同时，各支部集中参加了能投党委组织的支部书记培训，并撰写个人培训心得体会。
二、创新思维，推进基础工作
1. 确立党组织的核心地位。公司党委会议内容由原来的“三重一大”等重要事项，扩大到公司生产经营管理各项工作，董事会和经理办理会议讨论的重点事项全部由公司党委会议前置讨论，进一步发挥了党的领导核心和决策作用。同时，今年四月份制定下发了《党委大监督工作的实施办法》，建立了党委对公司分管领导、基层实体单位、机关部门的监督体系，形成大监督工作格局。党委部门采取突查、定期监督等方式了解工作落实情况，及时召开会议通报党委监督情况，推动公司全年工作任务指标、重要会议决议、领导重要批示指示及重大决策部署和规章制度的贯彻落实。
2.强化制度建设。按照“三基建设”工作程序化、制度化、流程化要求，梳理完善已有制度，按需制定新制度。修订完善了《关于规范公司各层级会议的规定》《企业负责人及各职级人员履职待遇、业务支出与管理工作的实施办法》《财务预算管理规定》等制度，建立了《领导干部任前廉政谈话制度》《约谈暂行办法》《经营管理特规定》《驾驶员安全管理办法》《实名制售票和实名查验管理规定》《职业健康管理制度》《公营车技术管理暂行规定》，加强对制度执行情况的监督检查，切实做到用制度管权、管事、管人。同时，围绕企业转型升级总体要求，立足于由“管理型“向”创效型”职能的转变，制定了以“工作纪律指标考核、职能作用发挥指标考核、监督基层工作情况考核”的机关考核办法，明确目标，严肃考核，全力打造管理创效型机关。
3.将活动成效转化为推进工作的实际成效。按照着力围绕全局抓党建的要求，全力将活动成效转化为推进工作的实际成效。4月份结合企业经营管理实际，及时组织召开了经营管理大整顿工作会议，会议以将专题教育和三基建设工作融入到日常生产经营中，制定出台了《经营管理大整顿实施方案》《经营管理大整顿考核特别规定》，7月份，结合三基建设要求，总结经验，公司又召开了上半年经济运行分析会议、客运系统专题会议。两次会议都是对企业实际的研讨分析会议，目的是追根溯源，查找研判基层单位在生产经营管理过程中存在的深层次问题，并结合实际，制定解决问题的措施和办法，确保全年各项任务指标的圆满完成。特别是客运系统联动机制的建立，有效遏制了客运分公司及各汽车站在班车运行途中的漏洞，确保了效益最大化。以上系列措施的实施，是我们强化“三基建设”，注重学用结合，学以致用，已用促学的体现，切实增强了我们对工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
三、机制拉动，提高基本能力
1.强化学习教育。按照不同党员群体开展不同形式的学习教育。在学习组织上，强化引领作用，以上率下，公司党委以中心组学习为主要形式，每月选择系列讲话和相关内容作为重点学习内容，并就学习内容进行专题讨论，同时工作中深入调研，深化学习内容，学以致用。基层党支部以“三会一课”为主要形式，采取集体学习、专题讨论、个人自学等办法，组织全体党员开展学习。在学习过程中，准确把握系列重要讲话的科学体系，积极探索“互联网+党建”的工作新模式，建立了“雁运之窗”微信公众平台，利用党员微信群、QQ群、《雁北汽运》报刊等与各党员取得联系，发布党章党规、习总书记重要讲话等信息。截至目前，公司党建微信平台共发布各类学习信息300余条，0A发布学习内容通知214条。2017年，《雁北汽运》报纸印制9期。
2.召开专题民主生活会。按照“四个对照”要求，即对照中央上一轮巡视山西指出的问题，对照中央近期巡视中直部门和有关省（市）指出的共性问题，对照省委巡视指出的问题，对照上次民主生活会剖析的问题，进行“回头看”。组织召开公司领导班子民主生活会，提前向集团公司请示召开时间，草拟下发公司领导班子民主生活会征求意见通知，经统计，共收到公司发展、领导作风、人才培养、丰富活动四大类42条意见。公司领导班子成员按照“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化和维护核心见诸行动”这一主题，联系班子和个人实际深入查找问题，认真撰写发言提纲，严肃认真开展批评和自我批评，实事求是修正错误，确保了上半年民主生活会开出高质量、取得好效果。
3.严格干部选拨、使用、管理、监督工作。在干部的选拔任用上，我们始终坚持按章办事，严格程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。一是认真贯彻落实《领导干部选拔任用工作制度》，建立了较为科学规范的干部管理体系和干部能上能下的竞争激励机制。二是严格按照《干部管理工作制度》及《管理干部聘任程序》的有关要求，对公司中层干部的选拔、任免等工作事宜，按照有关程序，提名、动议、主要领导酝酿、会议确定认可、在集体评议和组织考察的基础上，提交董事会进行票决通过，再进行任前公示，做到了严格考核、层层选拔。在干部的使用上，结合机构改革，全面引入竞争机制。制定了《关于推进人事制度改革实施细则》、《机关人事制度改革实施细则》、《基层实体单位班子组阁实施细则》，全面推行中层干部竞争上岗，并逐步形成一个动态的循环机制、上下联动机制和长效机制。为调动广大青年职工的工作积极性，我们先后制定了《青年干部挂职锻炼暂行办法》、《公司管理人员轮岗交流暂行办法》、《汽车客运站站务轮岗制度》，对各层级人员在企业内部进行交流、轮岗，通过开展有计划的交流、轮岗活动，保持了干部队伍的朝气和活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。在干部的管理上，公司人力资源管理处科学合理制定了干部职工学习引导计划，将党建理论、科技创新、法律法规、企业管理、安全生产等确定为学习内容，严格按照计划执行。同时每年底开展中层干部公开述职述廉活动，接受群众评议，把干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、工作能力、经营业绩等方面的表现，以及贯彻落实中央八项规定的情况，列入对干部的重点考察，考核结果作为衡量干部德才素质的重要内容。在干部监督上，先后建立了干部谈心谈话办法，干部任前廉政谈话制度、干部诫勉和约谈制度，公司领导班子成员严格执行个人重大事项即时报告制度，在干部调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休前必须接受任期经济责任审计，明确界定被审计人员或关键岗位人员任职期间的工作责任。
总之，**公司通过切实加强“三基建设”，逐步形成了领导干部紧紧围绕党的中心工作，以上率下、以身作则，广大党员时刻铭记党员身份，立足岗位、履职尽责的良好作风，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。相信今后我们必将以“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育和“三基”建设的成果，在集团党委的领导下，以良好的精神状态、改革的勇气胆识、实干的工作作风，投入到全系统转型跨越发展的事业大潮中。
基建部工作计划4
基建工作总结和工作计划
随着公司制度不断完善和加强，基建部的工作也进一步的扩展和加深，使基建部工作有了不同程度的提高。在工作中，我们按照公司领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实，认真履行部门职能，以积极的工作态度去做好基建部的所有工作：
一、为了迎接 市卫生城市复审检查，我们基建部按时对车站承租房屋卫生逐户组织检查和监督，对不符合标准的进行现场整改，并逐户按要求签订协议书，谁出现问题按协议书所规定进行处罚。
二、加强公司承租房屋的业主管理，清理承租房业主随地刷车现象，逐户书面通知并要求各业户清理卫生，并对车辆停靠秩序进行了安排，同时出台了承租业户相关管理规定并对逐个承租业户下发通知，以便加强管理。
三、根据公司出台的考勤补充规定、车辆管理办法，组织基建部人员进行了学习并要求严格按规定执行，加强组织纪律，重温制度，强调以身作则，以企业为家，真正以实事求是认真负责的工作态度做好每一项工作。
四、检查修缮房屋，维护水、电、空调等设施，确保设备安全正常运行，并力求节约，减少费用开支。由于今冬天特殊的气候，影响部分设施正常使用，使自来水冻坏，基建部及时修复并达到正常使用。同时对过去建设时不合理的龙头及西站卫生间进行了改造，达到较好的使用效果。
五、维修更换公司院内**石数块，对警卫室进行了屋面防水保温处理。并配合行政部门清理院内卫生以及种植各种作物蔬菜。
六、继续办理建设手续证件，在此工作中，由于是后期补办程序存在很多困难，但我们在多方做工作，现在拿到缴费单据即可取证。
七、由于天气逐渐变冷，对公司所有管道进行了一次检查，并对一些裸露管道进行保温，以防冻坏。
八、对中央空调全面的进行大检查，为今冬的顺利供暖打下良好的基础。。
基建部对于下年的打算：
一、以最快的时间办理好新建项目的有关手续。
二、保养好花草树木，由于今年天气原因冻死很多花草树木今年还需要补栽培养。
三、对职工宿舍用电情况进行突击检查，杜绝用电浪费情况的发生，并保证安全用电节约用电。
四继续做好车站出租房屋合同签订，及时催收房租费，按时上交公司财务。
以上是基建部全年工作总结及下年工作打算，有不对地方请领导和各位给予指正和批评。在今后的工作中我们一定牢固树立主人翁意识，摆正自己位置，更好的为公司经营管理、发展提供服务。
基建部工作计划5
石楼县水利局“三基建设”自查报告
我局把加强“三基建设”与中心工作紧密地结合起来,精心组织实施,狠抓落实,各项工作取得了较好成效。
一、加强基层组织建设
1、严格党内组织生活和党员评议制度度。严格党内组织生活,完善了党员评议制度,为进一步提高基层党建工作水平,结合“两学一做”专题教育,多次召开专题党课，同时，围绕“两学一做”学习教育活动开展了多项活动,如宣传社保政策活动、开展了多次视频教育活动等。建立并完善了局系统党员信息，由1名干部专门负责。
2、加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订。印发了局机关学习安排,将党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部,充分结合十九大精神,通过召开主题党日、廉政谈话、实地参观等形式,认真深入地学习了习近平总书记系列重要讲话、“党章党规”、“三基建设”、党风廉政、十九大等重大会议精神的内容，进一步提升干部的理论武装水平和业务能力
3、继续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。印发了《石楼县水利局基础工作目录》、《石楼县水利局管理服务手册》、《石楼县水利局便民服务手册》、《石楼县水利局办公室应知应会手册》4本基本工作手册以及相应的工作流程图，进一步加强业务、纪律和作风建设,纠正不作为、不担当、乱作为的问题。专项整治期间,针对问题制订了整改措施,切实解决当前存在的突出问题。严格控制重复发文,提高文件简报的质量和时效,尽量缩篇幅,做到文字精炼:;同时切实提高会议活动效率和质量，坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话，加强学习有关文件精神,充分认识力行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性,真正把精力放在深入服务对象,搞好优质服务，严肃工作纪律，规范服务行为。坚决惩治庸懒散现象,加大工作落实问责力度,切实提高机关和职工执行力及工作效率。
二、提升基本能力
1、加强制度建设,梳理完善已有制度,按需制定新制度,
认真开展检查,落实各项制度。梳理完成了工作人员行为管理制度、日常管理制度、、文书案卷归档管理制度、限时办结制度等制度22项。
2、明确岗位职责,制定工作标准,规范工作流程。一是局各中心进一步明确工作职能、权限和责任,理顺部门间的职责关系,科学界定局机关服务服务基层和群众的主要职能,坚持一件事情原则上由一个部门负责,确需多个处室负责的事情,分清权限和责任,最大限度减少处室之间职能交叉。二
是各处室根据自身工作职责,完善了职权目录,编制了业务流程图,对管理事项、内容、权限、权力行使方式等进行标标准细化。三是严格定员定岗定责,明确机关工作人员的岗位职责、工作标准和管理办法。对现有的业务和和审批流程重新进行梳理,按照科学合理、高效便捷的原则,清理、优化、业务流程,大幅度提高办事效。
三、加强基础工作
加强机关效能建设,推进精细化管理,推进作风建设常态化。一是加强组织领导。形成党组统一领导、各处室协调推进、全体干部职工积极参与的创新型工作机制。二是强化学习讨论。把学习教育作为基础,进一步强化为民服务的理念,着力提高局工作人员的综合素质和业务能力。三是狠抓工作措施。全面启了机构体制改革。将强化为民服务的理念，提升工作人员素质,规范行为、创新管理，切实转变干部作风,落实党务政务公开，并定期开展自查,推进工作落实,努力建立行为规范、公正透明、廉洁高效的机关行政管理体制和运行机制。
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