2019年工作计划1
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。我们作协要与时代发展同步、唱响主旋律，弘扬正能量、以我们的独特优势，为全面建成小康社会收官做出应有的贡献。
本年度初步计划如下：
一、红书阅读系列活动。
精选反映社会主义革命和社会主义建设，在新中国文学史上产生过重大影响，被称为“三红一创，山青保林”的：《红岩》、《红日》、《红旗谱》、《创业史》、《山乡巨变》、《青春之歌》、《保卫延安》、《林海雪原》等八部“红色文学经典”，开展读书分享活动。
活动形式：
1、会员各自选读书目；
2、每月举办一次读书会，谈心得谈体会；
3、形成文字读后感编发刊出。
二、红色采风系列活动。
初选采风点：西火西村、荫城镇西陕村、琚寨、北天河上党战役指挥部、长治县第一个党支部诞生地南沟村、西火南掌村养老院。
活动形式：
1、分组定人定点小规模采风；
2、因人而异确立采集重点；
3、撰写纪实性文学作品，反映建国70年来的发展与变化。
三、节日庆祝活动
建国70周年，征集诗文作品，举办歌颂祖国“百人朗诵会”。
四、邀请域外作家和本土作家，每季度举办一场文学讲座。
五、继续巩固和开展与外地作协的联谊活动。
上党区作家协会
2019年2月27日
2019年工作计划2
根据XXX和XXX的要求，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记视察广东重要讲话精神，推动全面从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“三会一课”制度，严肃党内政治生活，规范党的组织生活，进一步增强党建工作的全面性、系统性、科学性，切实提升支部凝聚力、战斗力及组织建设水平。现将我支部2019年党建工作计划安排如下：
一、基本目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，以坚持党的领导、创新组织体系、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障为主要内容，实现我支部组织建设全面提质，形成党建工作与业务工作相互促进、协调发展的良好局面。
二、主要内容安排
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实支部会第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神作为支部党员培训的重要内容，帮助党员干部学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
突出政治学习引领，教育广大党员增强党员意识，坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，积极参与各级党校、党性教育基地的培训活动，不断深化和创新党员教育方式，建设党支部组织生活案例库和精品党课库，注重利用正反两方面典型开展教育。
（三）严格执行“三会一课”制度
严格贯彻执行“三会一课”制度，扎实开展支部委员会、支部党员大会、党小组会及党课等组织生活，落实全面从严治党，全面加强党员干部的思想政治教育，提高党员干部的党性修养。
（四）开展主题党日活动
全面推行主题党日活动，我支部每月组织 1天集中开展活动，每次安排不少于半天，突出党组织政治功能。通过听党课、学习先进典型事迹、党性教育、警示教育、国情教育、革命传统教育、联合党建、观看主旋律影片、服务群众等形式，做到不断规范和创新主题党日活动，提升党的建设质量，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（五）推进党内谈心谈话制度
积极开展党支部书记和党员之间、党员和党员之间经常性的谈心谈话。以平等相待、开诚布公、宽松和谐、经常及时为原则，以清清爽爽的同志关系为基础，以坦诚相见地交流思想、交换意见为目的，进一步落实党内谈心谈话的重点、方式和要求，做好党内谈心谈话情况记录和考核统计，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。
（六）推动党建和业务协调发展
贯彻习近平总书记关于机关党建两大任务“服务中心、建设队伍”的指示精神，以市工委设定的主题为中心，开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实。2018 年开展“大学习、深调研、真落实”活动，针对我处室面临的困难和问题以及新形势下的新使命、新要求、新发展进行深入调研，形成处室“改革创新再出发”调研报告。
（七）提高党员发展质量
严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，把政治标准放在首位，认真按照 16 字总要求和 5 个阶段 25 项流程做好发展党员工作，做到培养教育到位、工作程序规范、资料健全完备。加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，发展高层次人才入党，成熟一个发展一个，从高层次人才中确定重点培养对象。我支部要做好对党员发展对象的资格审查、公示等工作，对党员的品质纯洁负责，防止出现弄虚作假、“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题。
（八）严格落实党内民主生活制度
在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员，增强我支部凝聚力。推进党务公开，重视党员提出的意见建议，落实支部决策前征求党员群众意见的制度，实行党组织经费党内民主管理。对在支部工作中做出重大贡献，处置突发事件中表现特别突出的优秀党员，及时表扬奖励，对困难党员进行定期慰问，对突发特殊困难的党员予以及时救助。做好党内表彰、党员谈心谈话、廉政家访等激励关怀工作。
（九）加强作风纪律建设
夯实主体责任，增强党员干部的群众观念，加强党风廉政建设意识，多认真反思，坚决杜绝“麻痹大意”的思想；加强对干部的日常管理，“抓早抓小”，在抓队伍管理上毫不松懈；惩治党员干部违反中央八项规定精神问题，整顿形式主义和官僚主义不良表现，坚决纠正贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，慵懒无为、冷硬横推等现象。
（十）积极参加志愿服务活动
积极参与党员志愿服务活动，以处室工作为出发点，充分发挥职能优势、专业特点和志愿者特长，突出志愿服务的专业性和针对性，推进志愿服务活动深入持久开展。
2019年工作计划3
按照上级党委、政府对2018年各项工作的安排部署，同时结合石房子嘎查实际情况，经过村两委共同商议制定了石房子嘎查2018年工作计划，该计划具体内容如下:
一、结合自身优势打造生态文明嘎查
我嘎查立足于城郊优势，明确嘎查产业发展方向，结合我嘎查村优良的土地、养殖和旅游资源，我嘎查将通入更大力度发展壮大集体经济，力争打造美丽富足的石房子嘎查。协调旗政府、苏木政府的大力争取产业项目：
①、我嘎查预计在5月实施“花海”征地项目，预计流转土地5600亩，每亩地租金400元。该项目如按预期实施，将覆盖我嘎查绝大多数贫困户，从根本上提升了贫困人口的收入，并且贫困户可以腾出大量时间和精力发展其他产业，从而加快脱贫致富迈向小康的进程。
②、争取上级资金，用于建设笤帚苗手工艺品加工厂，通过苏木政府及嘎查委员会进行发包经营权，预计收取租金5.8万元。不但可以解决我嘎查有劳动能力的贫困户就业问题，同时也可以壮大村嘎查集体的收入。
③、协调苏木政府共同开展招商引资，引进投资为我嘎查建设托养中心，该项目可以为我嘎查无法自己养殖牲畜的一般农牧户和贫困户提供托养服务。预计带贫20户贫困户，每户每年增收2000元。
④、协调旗民宗局争取资金，为我嘎查建设了民俗展示馆一处，展现了我嘎查民族手工艺品的特色，传承弘扬了民族文化，为恩格尔民族手工艺品制作有限公司扶贫车间带贫奠定了基础。
⑤、力争年底前完成1.6万亩的土地整理项目，在促进全嘎查所有农户粮食产量的增加的同时，也可为脱贫攻坚奠定下坚实的基础。
二、利用政策助力，打赢脱贫攻坚战
我嘎查现有贫困户49户，力争在2018年年底前完成贫困村出列，通过一系列的帮扶政策、项目扶持我嘎查力争在年底前完成上级下达的脱贫攻坚任务。
三、以加强思想政治教育为主导，抓好党的思想建设
打造学习型党组织，牢固理想信念。开展多种形式的党小组学习活动，努力创建有文化、有品位、有特色、有思想的学习型组织。并且把每月第一个周五定为全体学习时间，通过学习，提高广大党员的思想素质，增强党员意识，提高凝聚广大党员的向心力。
开展深入学习科学发展观实践活动。嘎查党支部把开展学习实践活动作为政治大事来抓。开展了专题学习实践活动，传达了学习实践活动主题内容，形成了我支部学习习近平总书记讲话以及会议精神为主题的学习资料。组织学习十九大会议精神，增强了全体党员、嘎查干部对新形势下党的建设工作重要性、紧迫性的认识，牢固地树立了科学发展理念。通过学习活动，促进了全体党员思想素养的进一步提升，为各项工作的开展注入了强大的精神动力。
四、以加强基层组织建设为保障，抓好组织建设
为下一步加强基层党组织的建设，结合今年“两委”选举，调整、完善党支部和党支委、党小组组织结构，努力提升全体党员、干部队伍整体素质。在干部搭配上注重年龄结构的合理性和科学性，使村民委与村支委工作密切配合，从而提升了党组织的整合力。
科学谋划人才队伍和干部队伍建设。进一步注重培养基层人才的良好环境，提升干部队伍素质，提升嘎查干部专业实力，搭建了成长平台。
严格按照目标管理要求，坚持“三会一课”，确保了党建工作的有效开展。严格按照坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展的方针，严把党员的组织发展关。坚持开展了民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评等工作，使党员的党性观念、表率作用等得到进一步提升。
五、以强化民生为重点，积极为全嘎查改革与发展服务
在新的一年，我嘎查党支部将坚持以紧抓组织学习教育为重点，通过认真抓好党务各项工作，有力地推动了全嘎查党建工作的健康发展。整合资源，构建网络，形成了推进全体党员干部自身提升为重点，充分彰显出我支部党组织的功能。
2019年工作计划4
1、为确保扶贫脱贫措施精准落地，全力做好健康扶贫工作，进一步落实职责，深入基层指导工作，对各级医疗卫生机构工作中存在的问题及困难及时予以解决。
2、强化精准管理，运用好“全国健康扶贫动态管理系统”，及时录入贫困户救治各项信息，实现贫困患者就医信息精准统计、分析及管理，逐户分类建立基本公共卫生档案。
3、深化医疗救助，实施“三个一批”，对患有大病、重病慢和病的贫困人口，根据患病情况实施分类分批救治，分类救治率达100%。进一步做好贫困人口在县域内定点公立医疗机构住院“先诊疗、后付费”和“一站式”结算医疗模式，免收起付线，取消单次住院封顶线。
4、大力开展宣传活动，进村入户开展医疗惠民政策宣传，掌握贫困人口患病情况，开展健康教育，提高基层群众健康素养全部实行规范管理，确保健康扶贫落实到人、精准到病，贫困人口慢病规范管理率达100%。
5、继续巩固乡镇卫生院和村卫生室标准化建设，人、财、物等方面向基层医疗机构倾斜，满足群众看病就医需求和签约服务。积极推进医疗联合体建设和分级诊疗制度，强化基层医疗机构综合服务能力，以医联体建设为抓手，调动基层医疗机构工作积极性，提高基层医疗机构服务能力。
6、进一步加强建档立卡贫困人口医疗保障政策的落实，协调各部门做好政策落实和有效衔接，重大疾病患者防止因病致贫返贫。进一步做好公共卫生和家庭医生签约服务工作，提高群众自我保健意识和健康水平，减少疾病发生。
7、做好平安医院建设，严抓医疗机构医疗质量安全管理工作，防止医患纠纷。
2019年工作计划5
公司纪委2019年工作计划
2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
结尾：非常感谢大家阅读《2019年工作计划(19年工作计划)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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