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项目工作计划由范文网的会员投稿精心推荐,小编希望以下3篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇:项目工作计划
猜你正在找项目工作计划的怎么写?那么就给你这篇范文参考。
一、固定工作
1、科技、发改、经信等政府部门扶持、无形资产项目政策收集。(每日)
2、企业资质、荣誉的收集、整理、商务平台上传。(经常)
3、往期项目申报资料的保管。(经常)
二、项目申报基础准备及后期维护工作
1、根据企业现状、企业内部数据信息进行汇总,形成报表通用材料,材料内容包括:企业简介、总资产、主营业务收入、利润、税金、研发费用、人员等等。(8月15日前完成)
2、建立企业人才库(9月15日前)
对企业人才情况建立台账,将人才职称、获得奖励、拥有知识产权情况及相应的证件、证明收集建档。
3、企业创新平台管理(10月30日前完成)
公司拥有的创新平台有山东省企业技术中心、山东省地源热泵工程研究中心、山东省玻璃钢复合材料制品及应用示范工程技术研究中心、山东省复合材料应用及制品产业技术创新战略联盟、德州市中央空调系统节能技术重点实验室、德州市纤维增强复合材料制备技术工程实验室等。了解掌握各创新平台的管理办法,为各创新平台建立资料档案,应对管理机构对创新平台的评定。
由于项目申报工作申报通知下发具有临时性、项目审批过程周期长等特点,应做好申报材料编写、上报及后期调度、汇报、验收资料提供的及时性、完整性。
政府部门的临时性统计、调研资料提供。
第2篇:项目工作计划这篇项目工作计划范文是我们精心挑选的,但愿对你有参考作用。
根据市扶贫和移民工作局《关于对20xx年市级整村推进扶贫新村实施方案的批复》文件精神及你镇上报的扶贫新村实施方案,现下达你镇20xx年市级整村推进扶贫新村项目资金计划,并批复如下:
一、突出建设重点
按照实施方案,结合扶贫新村实际,突出重点,把有限资金用好、用实,任何单位和个人不得擅自调整实施方案,如确需调整的必须按程序报批。
二、落实扶贫“首扶制度”
坚持贫困优先的原则,全面贯彻落实扶贫“首扶制度”切实做到“应扶尽扶”。在资金安排上重点向贫困对象倾斜,对贫困户首扶补助不低于5000元,切实帮助贫困对象改善生产生活条件,实现脱贫目标。
三、强化扶贫资金管理
切实加强资金管理,确保专款专用,定期不定期开展检查、跟踪和监督,提高项目质量和资金使用效益。
四、坚持项目资金公告公示制度
项目实施单位要在项目实施地醒目位置将公示事项、项目资金安排、规定及要求等情况进行事前、事后张榜公示公告,接受群众和社会的监督。
五、按时完成项目实施和资金报账
各乡镇按照实施方案尽快组织项目实施,并于20xx年6月底前,完成扶贫资金项目实施和自查,并及时报账。
第3篇:项目工作计划项目工作计划的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。
结合我县实际,本着科学合理、量力而行的原则,对xx年度全县审计项目行政工作计划安排提出如下意见:
一、财政收支审计
根据省审计厅要求,我县今年安排12个财政收支审计项目,包括:
1、本级预算执行审计7个,即对县财政局、民政局、人口和计划生育局、法院、检察院、经贸局、信访局进行预算执行审计。
2、地税系统审计1个,并延伸审计啤酒有限公司、石材有限公司、液压机械有限公司、山水房地产有限公司、旅游开发有限公司、县网通公司、创业集团公司、纺织有限公司、县烟草公司、县信用合作联社、县房地产开发有限公司、县第六建筑公司12户纳税企业。
3、乡镇财政决算审计4个,即对镇、乡、镇进行财政决算审计。
二、经济责任审计
经与县委组织部商定,今年将结合其他专业审计,加大任中审计力度,共安排任中经济责任审计项目11个,即对县交通局、科技局、统计局、招商局、畜牧局、文体局、财办、扶贫开发办、工会、第二实验小学、职教中心的单位主要负责人进行任中经济责任审计。离任经济责任审计根据县委组织部安排随时进行。
三、财务收支审计
全年共安排7个行政、事业单位财务收支审计项目。
1、市局项目2个,对县物价局、水利局进行财务收支审计。
2、县局项目5个,对经济开发区管委会、县供销合作联社、民营办、实验中学、中心卫生医院的xx年度财务收支情况进行审计。
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xxx县东西部扶贫协作xxx乡镇xxx项目实施方案
一、项目概要
1.项目名称
2.项目性质
3.项目实施主体及负责人
4.项目主管部门及负责人
5.建设地点、建设标准、建设规模及内容
6.建设期限、投资规模
7.资金来源、资金用途及使用方式
8.管理方式
9.利益联结机制
二、项目建设背景及意义
(一)建设背景
(二)建设意义
三、项目区建设条件
自然条件、社会经济条件、项目区建设条件(土地、森林资源、劳动力资源、种苗供应、交通、水电、设施设备等)。
四、项目造林技术设计
(一)造林地及树种选择
(二)种苗标准、苗木采购
(四)初植密度、造林时间、造林方法
(五)造林抚育管理
五、实施项目保障措施
(一)加强组织领导
(二)抓好技术培训和造林技术指导
(三)严格资金监管
(四)强化项目组织管理
六、效益分析
(一)社会效益
(二)经济效益
(三)生态效益
附件:1.方案编制附图(略)
2.方案编制附表(表1、表2、表3)
3.检查验收附表(表4、表5)
表1 xxx县xxx乡镇xxx村xxx项目造林规划图斑一览表(方案编制用)
组
图斑号
小地名
造林时间
造林树种
面积(亩)
备注
合 计
表2 边彝族自治县xxx乡镇xxx村xxx项目造林规划面积分户花名册(方案编制用)
组
农户姓名
身份证号
一卡通账号
家庭人口(人)
面积(亩)
是否
贫困户
联系电话
造林树种
备注
合 计
其中:实施项目贫困户总户数xxx户xxx人,面积xxx亩。
表3 边彝族自治县xxx乡镇xxx村xxx项目造林受扶贫困户名册及补助标准(方案编制用)
组
受扶贫
困户姓名
身份证号
一卡通账号
家庭人口(人)
面积(亩)
补助标准(元/亩)
联系电话
造林树种
备注
合 计
表4 xxx县xxx乡镇xxx村xxx项目造林检查验收图斑一览表(检查验收用)
组
图斑号
小地名
造林时间
造林树种
面积(亩)
备注
合 计
表5 xxx县xxx乡镇xxx村xxx项目造林质量样方调查表(检查验收用)
组
图斑号
小地名
造林树种
造林面积(亩)
样方(样行)号
样方(行)栽植总株(窝)数
成活株
(窝)数
成活率
(%)
备注
参加验收人员(签字): 验收日期: 年 月 日
注:1.造林成活率是指单位面积成活株数与造林总株数之比,用百分比表示,保留小数1位,可采用样方和样行方法调查。在能明显确定且不影响成活率等级(是否达到保存标准)判断时可采用目测法。样行根据图斑苗木栽植情况,均匀布设在有代表性的地段,每个图斑不少于 3 行。样地设置为带状样地,带宽 5 米,机械布设,每个图斑不少于 3个。在样行或者样地内计数总的造林株数(包括死苗、缺苗)以及成活株数。按穴造林如每穴造林株数或者保存株数多于一株,均按一株计算。
2.项目造林规划和验收以水平面积为准。面积以亩为单位,保留1位小数。
2020年下半年工作计划
本人现担任北京华文公寓楼修缮项目的项目经理,本人于2020年6月由房山城关项目经理部调入华文公寓楼修缮项目,来到该项目后,负责项目部技术质量管理、生产组织、施工协调、安全管理等全面工作。之前在项目上一直担任技术负责人的职务,工作范畴基本上都围绕着项目技术方面进行开展,现角色转换,要负责项目上全面性的工作,虽然就任只有短短的10天左右的时间,但从这10天中感觉到自身的工作能力还需要大大的加强。下面,我将根据公司发展规划和年度计划对下半年和今后在项目管理工作上作出如下规划:
(一)技术、质量管理方面
明确工程施工的方针、部署、目标管理、制定针对项目难点、特点,编制切实可行的施工组织设计,在施工组织设计中明确质量目标和管理目标,编制总进度计划、合理安排流水段的划分、规划部署现场临时用地及主要机械的投入,为工程顺利完成作好充分的准备。
根据施工组织设计督促项目技术人员编制项目部各项相应管理措施;施工方案与技术措施(针对本工程特点,充分认识本工程的施工重点、难点,编制合理、准确、有效的施工方案);质量管理体系与保障措施(健全质量管理体系,责任明确,质量计划清晰合理);安全和绿色施工保障措施,(建立安全体系、安全管理制度, 编制文明施工管理制度);工程进度计划与保证措施(分阶段的对实际进行与总控进度进行对比,并做好纠偏措施);主要施工机械设备、劳动力、设备材料投入计划及其保证措施;成品保护措施、竣工收尾的配合和管理措施、工程保修的管理措施;消防及保卫方案;紧急情况的处理措施、应急预案以及风险控制等措施。
(二)安全文明管理、施工生产进度
作为项目部的第一负责人,安全必须是最为关注的重点,坚持“以人为本”的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针,加强对施工现场的监督检查力度,在实际工作当中,认真落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。在保证施工进度的同时狠抓现场文明施工管理,要求按高起点、高标准、高水平运行,做到规范、整洁,对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明:抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。做到常抓不懈,警钟常鸣。对施工人员、操作手、驾驶员加强安全教育,强化全员的安全意识,不仅进行专业性安全培训,而且还进行普及性安全培训与学习,采取多种多样的易于接受的形式(如:警示语、宣传画、黑板报、简报等)进行培训和学习,切实落实安全生产责任制。结针对各种分项的施工,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行严格整治,有效的杜绝违章操作,根据项目进展的实际情况,开展定期或不定期的专项检查活动,按照“四不放过”原则,严肃查处检查中发现的问题,分析原因,消除隐患,限期整改。
进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期,制定科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,特殊情况、特殊调整,使进度始终处于受控状态。在施工过程中,定期开展生产例会,在例会中协调各个分包之间的关系,解决各分包的困难,保证机械设备和物资供应的及时性。做好与监理单位、建设单位以及政府监督机构等相关单位的沟通,确保工程在2020年9月份能够顺利通过竣工验收。
(三)党建工作
抓紧抓好政治理论和业务技能学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机结合主题教育等,促使党员的精神面貌进一步提升,发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用,有针对性的逐步开展工作。
身为一名共产党员人,我深刻认识到廉洁奉公的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持自已一尘不染的本色。
2020年06月11日
房产项目月营销工作计划
截止5月26日全盘总协议额XXX万元,总合同额XXX万元,总回款额XXX万元。临近项目首开,6月份的主要工作围绕剩余房源快速去化、新推房源蓄客造势进行。现就6月的主要工作简单列举如下:
一、 货量盘点:
剩余货量
楼栋
总套数
剩余套数
剩余面积(㎡)
剩余货值(万元)
16#
XX
XX
XX
XX
17#
XX
XX
XX
XX
21#
XX
XX
XX
XX
合计
XX
XX
XX
XX
目前项目在售剩余套数XX套,剩余货值XX亿。
二、 6月销售任务
月度指标
新增套数(套)
协议额(万元)
合同额(万元)
回款(万元)
住宅
XX
XX
XX
XX
三、 销售工作:
1.每周每人固定保底一套成交,完成可以有调休;没完成有相应罚款并且同时取消休假。
2.每人每月上岸任务为5套,5月、6月为一个考核周期,连续排名靠后,酌情淘汰。
3.组织考核项目百问、神秘客、不利因素等项目综合信息,考核过关,才可以A位接访。
4.地毯式铺展周边1公里社区的拓展,宣传项目信息和老带新政策。
5.严格执行案场日常规范制度。按照条款有相应罚款。
6.全覆盖维系老业主,加强满意度动作的执行。
7.持续跟踪活动参与度,考核活动邀约到访。
四、 策划工作:
6月份的策划工作主要在于开盘前的准备工作以及客户业主维系工作,销售物料准备、客户维系、现场活动执行、产品培训、销售说辞准备等。助力销售快速去化剩余房源,同时为开盘做好铺垫。
1、线上推广以官微、单图输出为主,每天推送,同时启动每周一篇大V推送,保持市场热度。
2、客户维护:每周末活动聚集人气,六一儿童节活动、端午主题活动、热气球升空体验、室内瑜伽教学、业主外出采摘等,同时为生日业主送鲜花维系。增强售楼部销售氛围,同时维系好客户,提高满意度,扩大客户池。
3、开盘准备工作(销售物料户折、海报、信封、档案袋手提袋设计到位、线上推广主形象定稿、销售说辞定稿、产品培训价值点梳理等)。
五、 渠道工作:
1、万达以及财富中心周边商圈的派单和留电。
2、业主维系,日常慰问、生日微信的发送,幸福家活动邀约,提高老带新。
3、以到访量为考核指标,加大社区、企业的拓展范围,社区企业留电需要再把控精确并做好收口。
4、每周检查渠道专员维系业主及同行转介的短信,同行转介维系计划,每天以发微信或短信的方式去维系业主和提高同行转介客户质量。
5、与销售团队形成帮教机制,请销售经理给渠道专业进行项目及专业知识培训,提升专业能力。
6、团队不断优化,招聘新人刺激老人,实施成交考核制度、月末淘汰制度。
7、加大网络来访力度,购买金牌置业,增加点击量和客户来电量。
六、 销管按揭工作:
按揭工作:
1、及时梳理项目在途,新增客户督促按时签约,与银行落实缺件情况。缺件表早晚各一次发给营销负责人及各组销售经理,多方督促置业顾问进行补件。
2、问题客户与置业顾问沟通解决方案,及时跟进置业顾问解决进度,尽快处理目前长在途客户。
3、加强和各银行的沟通对接,加快审批速度,确保任务的完成。
销管工作:
1、及时梳理项目现金在途,新增客户及时缴齐首付,保证现场业务顺利进行。
2、对于首付齐客户及时催签合同,签完合同及时盖章并移交按揭,配合按揭及时放款。
各条线工作全面安排,相关负责人盯紧执行,以保证目标任务的完成!
项目部年度工作计划为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
一个公司需要由很多个部门共同组成,每个部门的工作相互联系,相互监督。而为了公司的长远发展,每个部门需要优化工作质量,提高工作效率,切实做好实质性工作,为公司创造更高的效益。下面是小编整理的项目部年度工作计划,希望对大家有所帮助!
项目部年度工作计划(一)20__年已过,未来的日子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上自己个人的不懈努力,20__年会是我在康鹏的陪伴下蜕变的一年。
(一)__路竣工资料的尾声计划
1.在1月1日之前通过兴蜀公司的资料审查,以致业主能退还50%的质保金。
2.在1月21日之前把分项工程组卷完成。
3.在2月末,竣工资料完全结束,以便接受新的工作新的任务。
(二)勤动手,坚守工作职责。
工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。作为一名社会阅历浅薄的新人,社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而,我个人认为从小上进心很强的我,最大的特点就是责任心强,吃苦耐劳,待人真诚。工作中,我要勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做也说话的巨人,行动的矮子。同时,这次要抓住__路的竣工资料的契机磨练自己,凭借公司的良好环境提升自己。(三)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。
我个人觉得,思想认识的进步程度衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标,因为那是看得见的劳动成果体现。但是对我个人而言,我更看重的是思想认识和政治意识的提高。强烈的责任感,是积极主动做事的前提,也是把工作做到点,落到实处,减少工作失误的关键。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,做为一个新人要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力量和重要。
(四)勤学习,提高工作能力。
涉及到工作相关知识的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。面对这些问题,自己首先要多了解,做到心中有数,很快的进入工作角色。
(五)勤思考,理论联系实际。
工作中要细心留意。在同事们的指导关心下,我逐渐熟悉了工作情况,要学会做个有心人,通过自身细心观察和留意,反思和总结,在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点,加以学习和自我提升,且全面的去了解和掌握工程施工的流程和规范等各方面的情况,提高履行岗位职责的能力。训练自己做到处事胸有成竹,相信自己,游刃有余。重视自己的独立性,学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。
希望和机会是留给能够面对伤害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念,大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我,或者我自己如何探测生活,重要的是我必须要用一种真实的方式,度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间,要知道自己将会如何生活!现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击,在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活,一直在昭示着某种必须走过。很多时候,自己无法去想是否能够成功,但既然选择了,就要不顾风雨兼程。所以初心莫忘,谨以自勉。
项目部年度工作计划(二)一、2011年度我项目部经营奋斗目标如下:
1.按照设计及业主要求,在2011年4月完成全部工程施工;
2.安全无一切事故,事故频率为零;
3.质量优良率达85%以上,工程一次验收合格率达100%,创合格工程。
二、抓好各项管理,实现奋斗目标
西安市汉城湖(团结水库)水环境综合治理提升工程(一期)B包工程TB15标段工程属于西安市市政工程,工程单价低,工期紧张,要求质量高,管理规范。为了实现明年的经营奋斗目标,项目部准备 重点抓好以下几个方面的工作:
1.做好成本控制工作。
项目成本的主要部分有三个方面:一是以工、料、机为主的直接费,二是以运杂费为主的其他直接费,三是以衣食住行为主的现场管理费。我们非常注重项目消耗的计算,以内部管理为主、外部增收为辅。工费以人日消耗为控制目标,材料以项目部能够做到的概算指标为总包干基数,这样就可以依据施工数量,列出成本控制计划,然后根据计划采取措施制定出实施方案。定期总结分析项目经营管理工作,从中找出问题,进而采取措施,堵住漏洞,规范管理,控制成本。项目经理亲自参加和主持总结分析活动,并做到以下几点:○1不仅要注意大问题,更要注意小问题,要明白积少成多的道理;○2要正确分析出问题的原因,提出有针对性的整改措施;○3坚持把这项活动进行到底,贯穿始终。做到事前预测,事中控制,事后总结。
2.确保工程进度。
为了克服工期紧张的局面,保证工期,项目部开工前做了充分的准备工作。严密进行了施工组织设计;确保工、料、机到位;做好了甲方、监理单位等各方的协调工作。为连续施工消除停工、窝工现象,在施工过程中充分发挥主观能动性,合理科学安排施工,鼓励号召大家掀起攻坚战、突击战。通过大干巧干争取时间提前完工,在紧赶工期过程中同时抓好安全质量及员工培训教育工作。项目部工程安全质量责任到人,工程进度细分到天,及时总结重在落实。
3.严抓工程质量
质量是公司生存和发展的根本,要坚持“百年大计,质量第一”的方针,贯彻执行国家法律,法规及行业主管部门相关规定及强制性标准,遵守《建设工程质量管理条例》确保工程质量。牢固树立“质量就是生命,质量就是信誉,质量就是效益”的观念。正确处理质量与进度,质量与效益的辨证关系,在保证安全质量的前提下,实现工期和经济效益目标。设立专职质量检查技术人员,建立“质量检查记录、质量教育培训记录、质量问题和质量事故处理记录”三本台帐。明确项目质量有关责任人完善工程质量岗位责任制,建立健全教育培训制度,形成“全员、全方位、全过程”的质量保证体系,实行工程管理逐级负责制,确保工程质量管理工作落到实处。
4.确保施工安全。
坚持“安全第一、预防为主”的方针,以深入贯彻“安全生产法”为主线,科学规范管理。深入开展以《安全生产法》为重点的安全质量宣传教育活动。在日常工作和管理中体现依法管理,依法履行职责,让法律意识深入人心,发挥威力。正确地处理安全,进度,效益三者之间的辨证关系。在确保安全生产的前提下,实现工期和经济效益目标。明确各级安全责任,设立专职安全员,建立健全各项规章制度和安全检查,安全教育,违章违纪和事故处理三本台帐。每月进行一次安全教育培训,贯彻上级方针政策,强化安全技术知识。采用面上教育和重点帮助相结合不断提高全员安全意识和预防事故的安全防范能力。对新员工进行岗前安全教育,特殊工种进行专门安全技术培训。施工现场的劳动安全卫生设施坚持与主体“三同时”原则。
5.加强环境保护工作。
项目部将环境保护工作纳入工作计划,积极推行环境管理体系,建立健全环境保护责任制度,采取推行有效措施,加大环保管理力度。广泛开展多种形式的环保宣传教育活动,提高广大员工的环保意识。搞好废弃物的收集处理工作,建立环保技术档案,对项目部污染物排放量,污染程度,环保工作等情况进行检测统计,定期总结分析。
我们深信,在公司领导的正确领导和大力支持下,在全体职工的不懈努力下,我们项目部一定能够总结经验,科学管理,抓住机遇,实现目标,再创辉煌!
项目部年度工作计划(三)为了务实抓好2014年的安全生产工作,根据矿井的实际情况,坚持“安全发展”的科学理念,着重从防灾和治灾入手,采取科学有效的防治措施和强硬手段,大力提升矿井安全保障能力,预防事故发生。
一、指导思想:
认清形势和认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,切实强化安全基础投入与管理,狠抓《内蒙古煤矿安全质量标准化》的实施,本着“力除隐患,落实责任”原则,有效防止安全事故发生,不断延长安全生产周期。
二、奋斗目标:
1、全年无重伤以上事故。
2、轻伤事故控制在0.9人次/以下。
3、安全质量标准化确保到二级。
3、安全教育培训合格率为100%。
4、隐患排查整改合格率为100%。
三、组织领导:
1、成立安全生产工作领导小组。
组 长:李向阳
副组长:张传银、杨青、王桂华
成 员:李传国、李二勇、张晓敏、张宇。
2、成立安全生产目标监督管理小组,做到分工明确、责任细化、指挥协调、监督落实到位。
四、重点工作:
1、认清工程建设的严峻形势,切实体现“关爱生命,以人为本”的安全理念。
统筹协调、科学规划 ,保持矿井健康有序发展。2、全年安全工作实行分阶段考核:一是千方百计的实现半年安全工作目标;
二是实现全年安全工作奋斗目标。制定切实可行的阶段考核目标,严格考核兑现。3、抓住重点、措施要准、工作要实、全面细化安全管理。
(1)以“一通三防”作为全年日常安全工作的核心,扎实做好“一通三防”日常监督管理工作。要把通风系统整治作为促进矿井安全生产的首要任务来抓。落实专人负责,定期对治理效果进行专题分析。认真落实瓦斯管理制度,加强局部通风管理,杜绝瓦斯超限作业。强化监控系统维护与管理。加强临时停风停电管理,必须严格按措施执行到位。
(2)以细化预防“顶板事故、机运事故”的发生作为日常安全工作监管重点。工程项目严格按工程质量考核及其规程措施落实监督,认真抓狠抓斜坡提升的日常规范管理,不断改善机运环境。
(3)高度重视防治水工作,排水设备、设施检修工作,水仓清理和供电系统维护,确保不发生淹井事故。
(4)充分发挥现场管理人员安全管理作用,做到指挥、协调、监督到位。
4、立足现场、强化监管、狠抓落实。
(1)充分激发全项目员工狠抓现场安全作用的发挥,实行每月安全奖惩挂钩考核,认真抓好各级人员岗位责任制的落实。
(2)规范管理,继续深入开展隐患排查治理工作。采取综合监管措施,加大自查自纠力度,执行安全隐患责任追究制度,认真落实安全隐患的处理及其复查验收工作。
(3)打击违章,彻底纠正不良操作习惯,对违章行为进行综合治理。
(4)认真吸取教训,对矿井发生的各类事故都必须采取“四不放过”的原则,进行追查处理。
5、不断提高职工安全保障能力。
通过多种形势的思想教育和安全技能培训,切实增强员工的安全意识和事故处置能力,实现“我要安全”的和谐理念,达到创造安全生产环境共同享受,实现平安共同幸福的宗旨。6、加快资金落实、设备投入、合理施工布局。
安全生产工作是一项长期艰巨性的工作。通过采取更加有效的措施和更加扎实的工作,促进我项目安全生产形势持续稳定发展。五、隐患排查方面
为了确保安全生产建设,始终坚持“以人为本、安全第一”
的方针,以查“三违”查“隐患”,杜绝各类事故为重点,坚持每月一次安全隐患排查,对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改,并安排专人按期回查,未按期完成者严格按制度处罚,坚持每周雷打不动的安全例会,并向职工认真贯彻学习上级文件精神,及时总结上月安全工作存在问题及下月的安全工作部署。
六、严格值班制度。
为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用,及时发现和消除安全隐患,在正常生产建设和整改过程中,每班至少有一名领导现场带班,并做到与工人同时下井、同时出井,严格执行井下交接班制度,上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果,认真填写带班、交接班记录,每月月底制定下一月领导带班计划,汇总上一月领导带班完成情况,并在公示栏内公示,接受职工监督,严格考核兑现。
七、完善各项规章制度
制定2014年应急救援预案、灾害预防处理计划,并组织演练。制定完善安全生产管理制度,进一步规范职工的操作行为,同时强化制度的落实,利用每月安全例会、班前会进行贯彻学习,真正使制度能扎根于每位职工,使执行制度成为一种习惯,从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。
八、贯彻落实文件精神,组织开展安全活动
根据上级文件精神要求和企业的安排部署,认真组织开展 各项安全活动,,在认真开展活动期间,悬挂张贴安全标语,组织安全宣誓、应急演练等活动,进一步增强全项目干部职工的安全意识,提高职工遵章守纪的自觉性,形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围。
开展形式多样化的安全宣传活动,定期组织全项目职工观看安全教育片,进行安全知识竞赛活动等,通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围,促进我项目安全生产平稳发展。
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