农业局实习报告1
县农业局开展农业综合执法分析报告
根据农业部《关于关于报送农业综合执法有关情况的函》（农政综函[2009]62号的要求，结合我局执法工作实际情况，通过分析，准确掌握我局农业综合执法实际情况，总结以往执法中取得的经验，研究农业执法中存在的问题和困难，探讨今后农业综合执法的方向、思路和具体措施，进一步规范、有序的开展农业综合执法，现将我局开展农业综合执法情况报告如下：
一、 ***县农业局农业综合执法基本情况
1、 综合执法队伍与能力建设方面
法制股成立于2004年，核定编制两人，2006年农业局内部调整两人到法制股，因本局人员紧张,没有真正到位.2007年9月局党组会议研究报刘玉琼为法制股长后，人事局正式行文到岗工作。
2、农业综合执法大队成立2004年，核定编制五人，通过考调,2005年4月五人全部到岗开展执法工作，至今人员未变动。
3、农业综合执法大队和法制股现有办公室一间面积28平方米左右，合署办公，有微机一台，文件柜一个，办公桌椅五套，没有摄像机、照像机、传真机、检测仪器等办公设施。
4、执法用车状况：没有专用执法用车辆；执法用车大都由局临时调节使用，有时只能到外面租借车辆下乡执法。
5、执法经费是靠本局内部调剂，挤占其他工作经费，没有专项执法经费，据粗略统计，2004年执法经费支出16000元左右，2005年执法经费支出18000元左右，2006年执法经费支出25000元左右，2007年执法经费已支出30000余元。2008年执法经费支出40000元。2009年执法经费支出45000元。
一、 综合执法职能履行方面
综合执法机构宣传、执行农业系列法律、法规、方针、政策，开展农业综合执法检查，查处违法生产、经营假劣农资的违法行为，按时向上级部门报送相关材料，按时完成上级安排的工作。
2005年协助业务站开展执法工作，没有独立执法，2006年综合执法检查出动执法人员398人次，每个乡场平均监管次数7次，查处简易程序案件11件，查处一般程序案件20件，查获违法农资240公斤，货值3000元，罚款人民币15500元;2007年，出动执法人员310人次，每个乡场平均检查次数6次，查处简易程序案件4件，一般程序案件4件，罚款人民币4800元，查获违法农资130公斤，货值2300元。2008年,（一）、2008年1月至6月，农业综合执法大队明确了工作重点，重点地区、重点市场、突出重点季节，1一4安排月开展以两杂良种为农资市场整治重点，3一6月开展农药和肥料登记为重点的农资市场整治。对发现的违法行为依法严肃查处，有力打击生产农资产品的违法行为。执法大队对我县的农资市场进行执法检查，检查农资经营门市450个次，其中种子门市235个次，农药门市及摊点160个次，肥料门市55个次。出动执法车辆60车次，出动执法人员480人次，查获甲敌粉10.0公斤，甲胺磷3.5公斤。2008年7一10月开展清理高毒高残留农药甲胺磷等禁用农药及毒鼠强专项整治行动，9一12月开展秋季农资打假专项整治行动。对发现的违法者严厉打击，加强农业综合执法，提高执法效能，对违法行为依法严肃查处，有力打击生产经营假冒伪劣农资产品的违法行为。对外设立了农资打假举报投诉窗口和举报投拆电话0859一6212236，充分发动广大群众和农资生产经营企业积极参与农资打假活动。2008年下半年执法大队对我县的农资市场进行执法检查，检查农资经营门市230个次，其中种子门市60个次，农药门市92个次，肥料门市78个次，整顿农资市场110个次，出动执法车辆55辆次，出动执法人员330人次，查获禁止使用农药甲胺磷等12公斤。立案并结案***县盘兴肥料有限责任公司无肥料登记证生产经营复混肥一案。（二）、2008年食品安全工作。在食品安全宣传周期间，由食安委组织成员单位开展宣传，农业局执法大队与食安委成员单位一道到百德、下山等乡镇开展食品安全宣传，发放资料《中华人民共和国农产品质量安全法》等6种宣传资料，共发放2500份，出动宣传车辆4次，宣传人员26人次，制作横幅2条。在局领导的带领下，农业局执法大队单独或配合工商、质监等部门工作，在春节期间，对全县农资市场的初级农产品进行产品质量安全检查，检查农贸市场22个场次，初级农产品经营户136户次，未发现危险食品。检查蔬菜基地两个，未发现有食品安全隐患。在2009年3月18日至26日期间，认真组织开展了“放心农资下乡进村宣传周”活动，在“宣传周”活动中，执法大队全部人员积极主动参与，发放宣传资料0.6万份，接待现场咨询群众万余人次。
在2009年年初，执法大队就明确了工作重点，研究制定了《***县农业局2009 年农业执法工作意见》和《2009年农资打假工作方案》，根据方案安排，确定了城区和大型的集贸市场为重点地区，乡、镇政府所在地集贸市场为重点市场，农资需求旺季为重点季节。安排1—4月开展以两杂良种为重点的农资市场整治。3—6月开展农药和肥料登记为重点的农资市场整治。对发现的违法行为严历打击。加强农业综合执法，提高执法效能，对违法行为依法严肃查处，有力打击生产、经营假冒伪劣农资产品的违法行为。对外设立了农资打假举报投诉窗口和投诉电话，充分发挥广大群众和农资生产经营企业积极参与农资打假活动。
2009年，（一）1—10月由农业局法制股采取印发宣传资料、摆咨询台、悬挂布标、下乡进村入户等形式对全县的种子、农药、肥料经营户进行《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《种子管理条例》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》《农产品质量安全法》等法律法规进行宣传、培训。并开展了春季农资打假及送法下乡等活动。（二）对种子站、土肥站、植保站、执法大队等站室行政执法工作进行督促检查。（三）举行《农产品质量安全法》《中华人民共和国农业专业合作社法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政复议法实施条例》的宣传咨询活动，对全县14个乡镇、4个办事处的所有集市和农产品销售市场进行宣传，发放《农产品质量安全法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政复议实施条例》等宣传资料17000余份，悬挂宣传布标5幅。现场咨询人数达10000人次，为农民朋友解答疑问3000人次，整顿农资经营市场146场次;检查企业197个次;农资经营门市653个次.种子经营门市305户;农药经营门市213户;肥料经营门市135户;出动执法车辆120车次,受理案件6件，立案查处6件，结案6件。
2009年农产品质量安全工作。 在分管领导李正龙和汤磊鑫副局长的带领下，农业局执法大队单独或者配合工商、质监等部门工作。在春节、60年大庆、中秋期间，对全县的农资市场的初级农产品进行产品质量安全检查，检查农贸市场32场次，初级农产品经营户126户次，未发现危险食品。检查食品超市6家8次和全县的初级农产品集贸市场进行农产品质量安全检查，出动执法人员66人次；执法车辆10车次。检查蔬菜基地两个，未发现有食品安全隐患。
2009年 在农产品质量安全检查过程中，未发现有严重食品安全隐患，只有少量轻微变质的蔬菜、水果等，对于发现的问题责令经营者下柜销毁处理，消除安全隐患。
2009年在‘3.15’消费者权益工作中，积极配合工商、质监等部门开展消费者权益保护工作，开展咨询服务，提高农民识别假劣农药、种子、化肥等农资的识假辩假能力，与植保站、农广校、种子站等一起发放宣传资料1.2万份，接待咨询群众万余人次。
综合执法机构人员24人参加贵州农业部门组织的农业综合执法培训，7人参加农业部培训（获得双证），全部取得执法证，在执法过程中严格按照程序办案，规范执法行为。现已经建立了综合执法工作职责，综合执法工作制度，综合执法学习制度，保密制度，行政执法责任制度、追究制度等，做到农业行政处罚程序上墙。
法制工作机构目前履行的职能范围是组织农业法律法规和有关政策的宣传、学习、培训，负责解释有关法律法规，监督农业局执法部门依法行政，处理行政执法过程中的相关问题，确保法律监督，法制救治与行政处罚相分离。
在执法监督方面建立了农业行政执法公示制度，行政执法监督检查工作制度。参与了“四五”普法，“五五”普法工作。
在法律法规宣传方面，2005年开展宣传活动1次，发放宣传资料1400份，接受宣传群众1600余人次，2006年开展法律宣传活动5次，印发宣传资料10000余份，接受宣传群众人数8000余人次，2007年，开展法律宣传活动3次，印发宣传资料12000余份，接受宣传群众10000余人次。2008年，开展法律法规宣传5次，发放宣传资料15000份，接受咨询群众12000余人次。2009年，开展法律宣传7次，印发宣传资料17000份，接受咨询群众13000余人次。
三、执法工作取得的成效
1、农业综合执法工作从零星执法向整体执法靠拢，从边延执法向专业执法推进，从无专人执法到有专人执法，执法水平不断提高，农业综合执法不断向规范化迈进。通过农业综合执法，促进了农业系列法律法规的贯彻落实，推进了依法治农，实践了“三个代表”重要思想精神，为保护农民的利益打下了基础。
2、农业综合执法，大大打击了制售假劣农资的违法行为，使假劣农资失去生存空间，促进了农资市场秩序好转，规范了农资的生产、经营行为，在我县范围内，通过几年的大力打击，使农资经营秩序明显好转，违法行为逐步减少，经营行为逐步规范，维护了农民的根本利益。
通过大力宣传和市场执法检查，前几年在我县农资市场上随处可见的禁止使用农药甲胺磷，假劣农药甲敌粉等，在近期市场执法检查中已经不见了踪影。把市场检查作为控制高毒高残留农药的重要环节来抓，从农产品生产的源头上控制，促进了生产出来的农产品质量安全，为保障人民群众生命财产安全打下了基础。
通过毒鼠强专项治理工作，在我县范围内长时间没有发现毒鼠强踪迹，毒鼠强得到了有效控制，使人民群众的生命财产不受其威胁。
农业综合执法人员通过执法培训和不断的学习，增强了农业行政执法能力，提高了执法水平，规范了农业行政执法行为，树立了农业行政执法人员形象。
四、取得的经验与体会
1、取得的经验
（1）、成立联合执法检查组，农资市场检查是发现问题的一种有效途径，联合执法检查组中的专业技术人员就能运用专业知识对相关农资进行检查，便于及时发现问题。
（2）认识到位、措施到位、协调到位、明确责任、精心组织，把各项任务落到实处。
2、体会
农业综合执法实在是“难”，一难执法设施没有跟上，无金费，无车，无检测仪器，无调查取证设备，农业执法成了“四无产品”；二难外部阻力大，一是执法对象有的素质很低，公然暴力抗法，阻碍执法，试图殴打执法人员，二是来自上级的压力大，使有的违法案件无法查处。
五、存在问题及分析
在这几年的农业综合执法试点工作中，存在着一些问题。一是执法人员执法水平需要进一步提高，这是通过执法人员加强学习和多办案后可以得到提高 ，是自身能够解决的问题。二是没有一个好的执法平台，无执法车辆，无专项工作经费，无检测仪器，无摄像机，照像机等调查取证设备等等。三是农业综合执法来自各方面的阻力和压力大。有的执法对象公然暴力抗法、阻碍执法、甚至殴打执法人员；农资的生产经营者，多数都是农业系统人员，有着各种关系，不利于执法工作开展；有的违法者与上级有着各种关系，使违法行为无法查处 。四是由于有的法律法规滞后，不是很全面，不利于执法措施实施。第一个问题是执法人员通过自身努力能够解决的问题，第二、三、四个问题是客观存在，是执法人员无法解决的问题。
六、建议
1、把农业执法工作经费纳入财政预算。
2、配备农业执法专用车，检验检测仪器，照像摄像器材等设备。
3、进一步创造农业执法的宽松环境，向工商、质监等专业执法部门靠齐，实行直管，这样才能有利于执法工作开展。
4、加强执法人员的培训，完善执法人员学法用法机制。
5、完善已经滞后，不利于开展农业执法工作的法律法规条款。
***县人民政府农业局
二00九年十一月十八日
农业局实习报告2
农业局党委领导述职述廉报告
今年以来，我在县委、县政府和农业局党委的领导以及同志们的支持帮助下，加强学习，扎实工作，廉洁勤政，圆满地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、切实加强学习，全面提高思想政治素质
积极参加县委、县政府组织开展的“作风建设年”和“两学一做”学习教育活动，认真学习党的十八大和十九大会议精神以及习近平总书记的系列讲话精神，加强业务知识的学习，思想政治素质和业务工作能力都有了较大提高，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。切实摆正自己的位置，发挥好参谋助手作用，自觉维护农业局的良好形象。大力发扬团结协作精神，以大局为重，不计个人得失，做利于团结的事，说有利于团结的话，带头落实领导班子的决议决定，争做工作上的表率、团结的表率、遵纪守法的表率和务实清廉的表率。
二、严格要求自己，自觉遵守廉洁自律有关规定
严格遵守中央八项规定，坚持用“三严三实”的标准严格要求自己，自觉抵制个人主义、享乐主义和拜金主义等腐朽思想。严格遵守《副科级以上领导干部廉洁勤政自律守则》，时刻做到自重、自省、自警、自励。没有利用本人关系和影响为子女、配偶搞特殊化。对家属、子女和身边工作人员严格要求，未发生违法违纪问题。
三、认真履行职责，全面完成各项工作任务
（一）积极推进农村能源工作。积极组织实施生态休闲农业示范园区建设（脱贫攻坚）项目，总投资400多万元，开展农业节水示范、农业废弃物资源化利用以及休闲农业与乡村旅游示范点建设项目等，已通过市级验收。抽调专业技术骨干对全县农村沼气安全生产进行了督导检查，确保安全生产无事故。狠抓生态休闲农业宣传创建工作，XX基地被评为“XXX全国有机农业示范基地”，XXX合作社被XXX评为生态循环农业示范基地。
（二）切实抓好农业环保工作。积极开展“三品一标”认证工作，今年新认证绿色食品5个和“XXXx”地理标志农产品1个，目前，我县在有效期内的“三品一标”农产品达到43个，农产品认证基地面积22.7万亩，提高了农产品知名度。另外，还协调抓好农业面源污染防治工程和“四个城市”建设推进工作，圆满完成率各项工作任务。
（三）积极做好农技推广工作。组织农技人员采取多种形式，抓好农业科技知识的宣传；引进、示范、推广粮食、蔬菜优良品种20个、实用技术10多项，实现粮食生产稳产丰产。认真组织实施耕地地力保护工作试点项目，在XX镇、XX街道共完成作业面积28000亩。同时实施好国家玉米产业技术体系和国家大宗蔬菜产业体系项目，为产业体系发展提供准确数据。制定了《XXX2017年高效特色农业发展平台发展中药材项目实施方案》制定。另外，组织做好信息网的维护和更新工作，以及蔬菜生产监测基点的信息上报工作，全年采集、上报蔬菜信息数据6000多个。
（四）认真抓好农民培训工程。按照省农广校冬春农业大培训要求，组织开展了5次1000名实用技术培训活动，并赠送了5000多元的书籍和科技光盘。组织开展农业科技扶贫培训150人。还组织100人参加了省农广校开展的特色产业培训班，大大提升了参训者的科技知识水平和经营管理能力。
（五）大力开展新型职业农民培育工程。主要是对大樱桃、桃等种植业大户300人分三期进行了7天封闭式军事化培训，另外还开展了4次集中培训和6次田间课堂培训。通过培训，学员的整体素质有了较大提高，创新思维明显增强。筹建创办了XX县新型职业农民创业协会，发展会员1230多家，扩大了社会影响，其他县市区来临朐参观学习的达到1300多人，受到了省市农业部门领导的普遍好评，被XX省农广校评为“农广校系统先进集体”。
（六）牵头抓好农业面源污染防治工程。协调能环办、植保站、土肥站、执法大队等（站、办），积极开展化肥减量宣传和培训工作，保护了生态环境，减少了农业面源污染；大力开展病虫害专业化统防统治和绿色防控技术，大大减少了杀虫剂的使用量，比2015年减少4.8%；大力推广秸秆综合利用技术，秸秆综合利用率达到93%；加大地膜回收利用宣传，提高农地膜回收利用率等。近四年在全市面源污染防治工作考核中名列前茅。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足。一是学习不够系统深入，特别是对农业高科技理论知识的学习还不够深透；二是工作创新意识有待加强等。在今后工作中，我决心继续发扬成绩，努力克服不足，不断加强学习，进一步提高业务素质，为现代农业发展做出应有的贡献。
2021年1月4日
农业局实习报告3
县农业局党风廉政建设工作总结
根据全县脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察工作的安排，现将县农业局近年来作风建设情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、作风建设工作概况和贯彻落实上级有关讲话、批示精神情况
（一）作风建设工作概况
县农业局现有机关、农技推广中心、种子管理局、绿色食品办公室、农科所等所属单位干部职工58名，其中中共党员40名。近年来，我局紧紧抓住干部作风建设这个牛鼻子，建立了八项规定巡查制度，由班子成员轮流带队，每个星期对局机关各股室、各下属单位干部职工到岗到位情况、执行上班纪律情况、遵守中央八项规定情况进行随机巡查，发问题及时发出整改通知，责令整改；定期开展谈心谈话，局主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室干部多层次谈话，针对干部作风建设中存在的问题及时提醒、打招呼，防止形成不良风气；完善了机关管理制度，将干部作风建设情况纳入干部年度考核的内容，对违反管理制度的行为进行严厉处罚；及时开展批评与自我批评，每年通过班子民主生活会、组织生活会、作风建设专题讨论等方式，对干部作风建设中存在的问题互相揭揭短、亮亮丑、红红脸、出出汗。
（二） 贯彻落实上级有关讲话、批示精神情况
将上级有关讲话、批示精神，列入了局党组中心组学习计划及机关干部学习计划，及时召开党组中心组会议和全体机关干部大会进行认真传达学习，分股室、单位开展专题讨论、学习交流，组织机关干部职工撰写学习心得、体会文章，同时，利用宣传专栏、电子显示屏、微信平台、党员活动日等途径不断加大宣传力度和学习频率，通过多种方式强化学习效果，深刻领会上级讲话、批示精神内涵和精神实质，使其入脑入心，并能熟练的运用其指导实践，以实际工作成绩来检验学习成效。
二、领导干部“怕、慢、假、庸、散”等顽疾治理情况
制定了县农业局《机关干部作风发“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案》，下发到各机关股室和各下属单位，成立了以局主要负责同志任组长，副局长、总经济师和分管领导任副组长，其他班子成员为成员的机关干部作风 “怕慢假庸散”问题专项整治工作领导小组，下设办公室，负责组织实施、综合协调、监督检查、资料收集汇总归档等日常工作。在局机关和各下属单位设立了机关干部作风 “怕慢假庸散”问题举报信箱，公布了0795--2765321的举报电话，畅通了群众反映我局干部职工作风问题的渠道，主动接受社会各界的监督。以股室为单位，组织全体干部职工开展了一场作风整治大讨论，通过讨论，使大家充分认识到进一步加强作风建设的紧迫性和艰巨性。全体干部职工对照工作方案，从“怕、慢、假、庸、散”五个方面认真开展了问题自查，每个人每个方面至少查找出一个以上的问题，形成了问题清单，针对每个问题提出了整改举措，明确了整改时限，局整治办建立了整改台账，实行销号整改。
三、对四届市委第三轮巡察反馈脱贫攻坚中存在的形式主义、官僚主义问题整改落实情况
（一）针对建立产业扶贫专业合作社“重数量轻质量”的问题
作为产业牵头单位，及时组织召开了产业扶贫工作现场推进会，下发了《关于进一步加强产业扶贫的指导意见》，并要求乡村按照产业扶贫资料指导目录，进一步完善产业扶贫工作台账，同时，将此项工作列入全县脱贫攻坚交叉专项检查及年度考核重点内容。
（二）针对产业扶贫全覆盖认识理解不到位的问题
建立健全“全覆盖、高质量、可持续、强动能”的增收脱贫长效机制，着力打好“提质增效”硬仗，督促各地围绕种植业、养殖业、林业、电子商务和休闲旅游业等产业，加大特色产业扶贫专业合作社的发展力度，加快扶贫产业发展进程；督促指导各地按照《宜丰县村级光伏扶贫电站收益分配指导意见》要求，进一步规范光伏等扶贫产业收益分配，做到因人因户施策，防止搞平均主义。
（三）针对扶贫产业技术培训与指导工作有差距的问题
联合畜牧水产局、劳动就业局等单位对全县660多个有一定劳动能力但未就业的贫困人员有针对性地开展产业扶贫创业技能培训，使他们能够掌握一技之长；利用新型职业农民培育项目对220个农村致富带头人进行农业产业技能培训，并通过他们带动周边贫困户增收脱贫；同时，选派一批县、乡农技专家对扶贫产业加强实地指导。
四、落实省委省政府、市委市政府和县委县政府关于加强作风建设、优化环境决策部署情况
通过召开局领导班子会、全体干部职工大会、民主生活会、组织生活会等不同形式，及时传达学习了省委省政府、市委市政府和县委县政府关于加强作风建设、优化发展环境的有关文件和会议精神，把全体干部职工的思想统一到省委省政府、市委市政府和县委县政府的决策部署上来，凝聚共识，形成合力。成立了县农业局深入推进干部作风突出问题集中整治行动领导小组，加强对干部作风突出问题集中整治工作的领导。建立了机关干部职工去向登记制度，全体干部职工每天8:30以前到人秘股进行当天的去向登记 ，每个星期统计一次，并进行公示通报，加强对干部上下班纪律的监督。重新充实了两名行政服务中心的窗口工作人员，为群众、企业办事创造更加周到、便捷、优质的服务环境。根据上级部署，按照权责清单，及时开展了行政审批取消事项的清理工作，简化办事流程。
五、在作风建设中存在的问题、原因及改进措施
（一）作风建设中存在的问题及原因
1.少数干部学风不浓，不愿钻研政策理论和业务知识，学习任务应付了事，学习效果差。如有的干部不愿做学习笔记，完不成组织规定的笔记要求；有的干部写心得体会文章的时候，喜欢到处抄一抄、摘一摘，不愿动脑筋，纯粹就是拿来主义；有的干部学习囫囵吞枣，不懂装懂，不愿向书本请教、向有经验的老同事、老专家请教；还有的干部学习缺乏主动性、自觉性，组织规定的学习内容学不完，更不会主动去充实学习内容，弥补自己的知识短板。造成上述问题的原因一是学习意识不强，自认为凭自己已有的知识储备，足以应付实际工作的需要；二是学习态度不端正，没有树立活到老学到老的理念，总认为学习是年轻人的事情，自己年纪越来越大，记忆力越来越差，看了也记不住，学也是白学；三是缺少知识恐慌的危机感，认为责任有领导担着，业务上有骨干、专家顶着，自己在狭缝中求生存，孰不知现在是知识大爆炸的年代，新的技术、新的知识不断涌现，不主动学习、主动更新、主动充实，在实际工作中，一不留神就会说出外行话、做出越轨事，造成工作被动、办事效率低下。
2.少数干部纪律意识淡薄，服从意识不强，我行我是。如有的干部上班迟到、早退、玩手机、聊天或者开会期间随意走动、中途退场不请假等坏毛病不少；有的干部领导多次打招呼、提醒要注意少犯一些小错误，虽然当面承诺好好的，但事后就象“鸭子背上泼瓢水--一样的”，屡教不改；还有的干部领导安排任务的时候，很不情愿接受，或者干脆说我不会、我做不了，看你能拿我怎么样？一副蒸不烂、煮不熟的样子，心想我只要多拒绝几次，以后你自然就不会叫我干了，心里打着小九九，总想着轻轻松松混日子。造成上述问题的原因一是思想认识不到位，自认为违反一些小的纪律不要紧，影响不了大局，根本不明白千里之堤溃于蚁穴、万仗高楼垒于寸土的道理；二是世界观、人生观、价值观不正，受社会上一些不良风气的影响太深，先进典型、模范人物、充满正能量的东西不愿学，受不良思想、不良行为、负能量的影响深远；三是以自我为中心，听不进逆耳忠言，对自己有利的就争、对自己有益的就做，对自己无利、无益的就避而远之。
3.少数干部喜欢叫苦叫累，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神。如有的干部在环境整治、文明城创建等工作中碰到脏活、累活就绕道走，或者以各种理由请假溜边；有的干部在年底分工的时候想方设法找领导提要求，少分一些工作；还有的干部平时领导稍微多安排一些事情就显得不耐烦、有怨言、发牢骚、搞攀比，说什么某某怎么怎么工作少呀、轻松呀之类的话，不学好样跟坏样。造成上述问题的原因一是贪图安逸，抱着多一事不如少一事、能干的不如会说的的心态，能躲则躲，能溜则溜；二是缺乏大局意识，存在累死能干的，坐死无能的偏见，总认为多做多吃亏，少做少吃亏，不做不吃亏，殊不知一个单位跟一个家庭一样，只有齐心协力才能发家致富；三是平均主义思想作嵬，而没有从人尽其才，才尽其用、能者多劳的角度去思考，没有从全局的角度去思考，一个人的能力有大小，只要能做到尽己所能，就问心无愧。
4.少数干部有船到码头车到站的思想，工作主动性不强，出工不出力，得过且过。如有的干部自认为上升空间有限，工作的积极性、创造性就有所减弱，工作标准有所降低，不求出彩，只求过得去就行；有的干部参加集体劳动的时候就是站在旁边做做样子，别人累得满头大汗，他却一尘不染；还有的干部上交的材料，粗制滥造、有骨无肉、平淡无味，往领导案头一放，请领导润色，还美其名曰自己水平有限。造成上述问题的原因一是自我要求不严，年纪不老心态老，一副看破红尘的样子；二是思想滑坡，精神懈怠，做一天禾尚撞一天钟，浑浑噩噩过日子；三是进取心不足，缺乏克难攻坚的勇气和动力，缺少脚踏实地的毅力，更缺少对组织负责、对领导负责、对同志负责、对自己负责的担当意识。
（二）整改措施
1.抓学习。要把学习当做一种神圣职责、一种终身追求、一种获取精神食粮的重要途径，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。加强对习近平新时代特色社会主义思想、十九大精神和党的各项方针、政策、路线、党纪法规、金融、现代农业科技、辩证思维等知识的学习；加强向实践学习，多到矛盾多、困难多、条件艰苦的地方去锤炼、去锻造，在实践中增长才干；加强向老农技专家、农村能人的学习，学习他们丰富的经验和成功的秘笈，通过多种途径的学习不断提升干部队伍思想改造和业务素质，把学习成果体现到推动作风转变的过程中。
2.抓班子。领导班子是一个单位的灵魂，更是中坚力量。要深化领导班子队伍建设，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗办，充分发挥领导班子的示范带头作用，要在克难攻坚中走在前列、在真抓实干中走在前列、在锐意进取中走在前列、更要在为民服务中走在前列。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，把思想建设放在首位，不断加强执政能力建设和党风廉政建设，提高领导水平。
3.抓督查。始终绷紧作风建设这根弦，通过定期、不定期、不打招呼的督查，抓早、抓小、抓萌芽，及时发现问题，防微杜渐，对当前能解决的问题立即解决，近期不能或不具备条件解决的问题，积极谋划，创造条件加以解决。对督查出来的问题建立督查整改台账，一个一个抓落实，一抓到底，决不能一阵风，要扭住责任人、责任股室、责任单位不放。
4.抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度建设贯穿于干部队伍建设的始终，形成用制度管人、管事、管权的良好氛围。坚决破除老好人思想，该出手时就出手，勇于担当、善于担当， 决不姑息养奸，防止制度写在纸上、贴在墙上，落实不到行动上，实现干部作风建设的制度化、规范化、民主化和科学化。
2018.12.14
农业局实习报告4
农业工作情况汇报
株洲县农业局
2018年1月24日
今年以来，我局认真贯彻落实中央1号文件及省市农村工作精神，围绕县委、政府工作中心，以农业供给侧结构性改革作为农业农村工作主线，加快农业结构调整和产业升级，筑牢农产品质量安全，强力推进脱贫攻坚，农业农村工作取得了明显的成效。
一、2017年重点工作完成情况
（一）产业发展提质增效。一是粮食生产稳中有增。今年完成粮食播种面积54.34万亩，比去年增加0.81万亩，其中水稻播种面积52.03万亩，比去年增加0.81万亩。粮食总产达到25.37万吨，比去年增产1.34万吨。其中水稻总产24.66万吨，比去年增产1.33万吨，亩产达到474公斤。二是菜、果、茶产业整体提质。今年蔬菜种植面积为13.6万亩，总产量28.2万吨，总产值7.05亿元，其中商品菜种植面积8.26万亩，总产量22.64万吨，总产值5.75亿元，建成1000亩南洲、田园、宏畅等5个蔬菜基地。水果总面积4.42万亩，总产量4.11万吨。柑橘、梨、桃、李、葡萄、西甜瓜面积形成规模。蛋白桑、蚕桑、花卉苗木等经作产业进一步发展壮大。三是农业产业化规模壮大。农产品加工企业发展到70家，规模以上25家，省级龙头企业3家，市级龙头企业22家。总产值16.7亿元，固定资产83360万元，销售收入16.2亿元，利税23900万元，建立基地面积68万亩，带动农户11万多户。有休闲农庄和农家乐71家，规模以上休闲农庄有19家，其中国家级1家、省五星级1家、省四星级2家、市五星级2家。全年接待近48万人次，实现营业收入7533万元，创造利润1698.5万元，带动7000多农户，解决2100户农民就业。四是招商引资保持势头。全年申报中央财政资金项目3个，共计申请中央财政资金2280万元。申报省级财政各类项目共计25个，比2016年增加1个，申报省级财政农业专项目资金合计1169.6万元，同比2016年增加156.6万元。策划包装固定资金投资项目、社会民生、生态环保类等项目4个，本年度落地项目1个，项目总投资27912万元。
（二）监管治理整体推进。一是农产品质量监管有力。坚持日常监管与执法整治相结合，实现农产品质量安全监管常态化。农产品例行检测范围已扩大到全县8个镇的农贸市场、22个主要农产品基地，检测范围已覆盖全县85%的面积。全年共抽检蔬菜、水果，经农残快速检测合格17000批次，合格率达99.8%。成立农资打假专项治理行动小组开展了春季农资专项执法检查，保障了种子、农药、肥料的安全使用。新建立13家种养殖标准化农产品生产基地，并已通过株洲市农产品质量安全标准化基地认证，“三品一标”认证农产品累计达到59个。二是金属污染治理全面铺开。全面推进重金属污染耕地第三方治理模式及第三方监理模式，由湖南双红农科生态工程有限公司等六家公司进行修复治理。在渌口镇、南洲镇、龙潭镇砖桥村开展VIP＋n修复技术模式标准化示范片建设，对重金属污染耕地土壤、农产品、灌溉水等监测采样工作，全年共采取2170个样品，其中土壤880个、农产品880个、农业投入品160个、灌溉水250个。三是耕地修复有效实施。在渌口镇和南洲镇的17个村进行休耕，休耕面积1.01万亩，完成深翻耕面积0.84万亩，落实配套资金20万元，用于各休耕村的排灌沟渠、田埂、机耕道等农田基础设施和农田的维护、修整，确保其在休耕后完好无损，能在休耕结束后迅速恢复生产。
（三）服务发展成效明显。一是农技推广扩面提质。全县共遴选技术指导员55名，技术指导实行包村联户，联系10户科技示范户，组织示范户培训及现场观摩不少于4期，下村下户不少8次。科学培育科技示范户550户，覆盖8个乡镇200多个行政村，发放物化补贴人平260元左右，辐射带动周边农户1.1万户。健全了南洲镇水稻新品种试验示范基地和龙船镇再生稻+油菜新品种试验示范基地。选送25名技术员参加省级培训，创建了1所省级五星级农技站渌口镇农技站。国家级五星级农技站1所即南洲镇农技站。二是新农村建设取得实效。按照县委、县政府新农村建设实施方案，县财政安排3000万元新农村建设专项资金，用于改善农村人居环境、建设美丽乡村。全年完成县级美丽乡村建设村8个、人居环境整治村10个、新农村示范片1个。县内各镇主干道常态保洁工作得到有效巩固和提升。新建大型沼气项目4个、中小型沼气池4个，新建户用沼气池20个。三是脱贫攻坚开花结果。加大产业扶贫力度，目前为止，全县有自主发展产业贫困户291户，1004人，农业经济组织137家，帮扶户数2081户，6270人，重点产业帮扶户数238户，640人，合计产业发展户数2528户，7716人，贫困户人均受益达1000元左右。深入开展精准扶贫，农业局作为朱亭镇龙凤村县帮扶工作队成员单位之一，开展了“一进二访”、“三走访三签字”和结对帮扶“五个一”活动。与龙凤村48户贫困户１85人建立了结对帮扶关系，看望慰问贫困户、困难党员、五保户、残疾人共１66户。发放慰问救济金87200元，发放物资折合人民币105705元。筹措扶贫资金３２７.５万元，新成立龙凤村种养合作社和新益合作社，带动周边十几个村１５０多人劳动就业，其中精准扶贫５１户，９０人，人均增收６０００元。引进福建商家养殖鳗鱼项目，该项目完成后可安排贫困户２００人就业。光伏发电项目每年５万元分红，协议２５年。四是征地拆卓有成效。截止12月底，已签订协议15户，完成目标任务80%以上。
（四）党建工作全面加强。扎实开展“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度。坚持每季度上一次党课，季度确定一个讨论专题，组织党员干部围绕专题开展讨论，交流心得体会。认真做好局基层党组织按期换届工作，合并了下属两个党支部。开展“党员进社区”，落实好“八个一”活动。落实一岗双责，加强干部作风建设和廉政建设，从严治党全面加强。
二 、存在的主要问题
（一）农民持续增收难。由于宏观经济对工资性增收带来了压力，特别是产能过剩行业吸纳就业能力减弱，低技能农民工省内外就业难度增大。土地集约化程度低，标准化生产水平不高，产业化经营体系和利益联结机制还不够完善，龙头企业辐射带动功能力较弱。
（二）农业产业化提升难。一方面，产品深度加工欠缺，产品附加值不高。目前农产品开发利用水平仍然处于初加工阶段，“原料农业”特征较为明显，精深转化能力较弱。另一方面，利益联接机制仍不完善。龙头企业与基地农户利益联接机制不健全、农业企业与金融部门融资磋商机制不完善，已成为现阶段农业产业化发展面临的亟待解决的难点问题。
（三）粮食稳产增收难。农业基础条件依然薄弱，农业生产面临来自自然灾害等各方面的挑战加剧。种粮的比较效益不断下降，粮农种粮积极性不高，导致部分水田“双改单”；早稻专业化集中育秧项目实施难度大，时间长，工作非常细致繁琐，并且每个办点的技术人员需要入户到田，面临诸多困难
（四）增加农业科技投入难。农业科技的转化率不高，业科技投入资金不足，资金来源结构不合理，市场化投入机制不健全，农业科技专业技术人员严重缺乏且流失严重。
三、2018年工作建议
（一）加快粮食产能建设。一是加快建设高标准农田。围绕“改造中低产田，建设高产稳产粮田”的目标和要求，整合农业开发资金、现代农业生产发展资金、农田水利设施建设补助资金、测土配方补助资金、节水改造投资、新增粮食产能规划投资等各部门涉农投资，集中力量开展农田水利、土壤改良、机耕道路、配套电网等建设，建成标准农田3万亩。二是实施耕地质量保护与提升行动。强力推进重金属污染耕地修复治理试点工作。从抓好采样送检工作、开展试点展示、推广低镉品种水稻、落实修复治理六项技术措施等四个方面入手，切实降低我县耕地重金属“镉”的含量。同时，继续开展土壤肥力保护提升、耕地质量监测等各项工作，为提高作物产量、改善农产品质量打好基础。三是开展粮食高产创建和绿色增产模式攻关。把粮食高产创建作为稳定粮食生产的重点内容之一，按照“县办万亩、乡办千亩、村办百亩”的要求，在示范区内按规定应用高产良种，落实高产配套技术，推广机械化耕作，努力提升示范片增产效果，扩大示范效应。
（二）推进种植结构调整。一是因地制宜开展生态型复合种植。扩大双季稻—绿肥和水稻—油菜种植面积，提高耕地资源利用率，促进农民降本增收。二是在金属污染耕地治理结构调整区推进种植结构调整工作。根据我县种植结构现状、农时季节气候条件、市场容量、产业现状以及农民可接受程度，引导经营主体和农户改种棉花、苎麻、蚕桑、花卉苗木等非食用性经济作物，以及经检验检测符合食用要求的西甜瓜、符合饲料要求的蛋白桑，完成1.5万亩种植结构调整任务。
（三）加快培育新型农业经营主体。一是培育壮大新型农业经营主体。培育种植大户、农民合作社、涉农行业协会、家庭农场、龙头企业等新型农业经营主体，引导土地向他们流转、政策向他们倾斜、资金向他们流入、人才向他们聚集。
二是推进多种形式的农业适度规模经营。引导农户采取转包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，通过土地流转，调整农业结构，实施优化布局，释放规模效应。三是推进农业产业化升级提档。通过以龙头带基地、以加工带流通、以合作社带社员的方式，促进传统农业向现代农业转变。开发农业多种功能，促进休闲农业与精准扶贫、新农村建设、新型城镇化等有机融合，协调发展。四是强化项目引领。科学设计项目实施方案，抓好重点产业，加大招商引资力度，引进一批大项目、科技含量高的项目，补齐短板，推动农业产业扩大规模，转型升级。
（四）强化农产品质量安全监管。一是全面推行农业标准化生产。抓好农业标准化示范基地建设，指导督促农产品生产基地和加工企业严格按照无公害农产品、绿色食品生产（加工）技术操作规程组织生产加工，建立健全田间生产档案，力争2018年全县水稻、蔬菜、水果、茶叶等主要农作物标准化生产面积达到80%以上。二是推进农业品牌化建设。落实扶持政策，推进农业产业化、农产品加工等涉农项目资金整合倾斜，着力打造3-5个农产品知名品牌，通过品牌战略带动效益和竞争力。建立农产品品牌红黑榜，加大监督检查和信息公开力度。三是提升农产品质量安全监管能力。加强农业投入品经营使用监管，建好经销台账，重点加强水稻、蔬菜、水果基地农业投入品的使用监管，指导农户严格规范使用农药，建立农药使用档案。扩大检测范围，加强对各大超市、农贸市场、蔬菜基地等地的农产品抽检，开展专项检查，确保“舌尖上的安全”。四是打好农业面源污染治理攻坚战。启动实施化肥和农药零增长行动，坚持化肥减量提效，农药减量控害，力争到2020年，化肥、农药使用量实现零增长，利用率提高到40%以上。
（五）强化农业科技创新。一是大力培育新型职业农民。建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育体系，建立生产经营型、专业技能型、社会服务型“三类协同”培育对象和初、中、高“三级贯通”证书等级的新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。二是加快农业科技推广应用。加快农业科技成果转化利用，大力推广农业新技术、新品种、新成果，发展工厂化育秧、设施化生产、机械化作业，推广集成技术、节能环保的循环农业模式的生态农业技术。三是提升乡镇农技站服务手段。抓好乡镇农技站条件建设，力争2016年全面完成乡镇农技站设施建设和软件系统完善。抓好星级创建工作，提升乡镇农技站服务效能。四是加强农业信息服务体系建设。开展“互联网+农业”试点。立足实际，积极探索最有效、最经济实用的农业信息服务模式，争取在全县形成“县有农业信息中心，乡镇有农业信息站，村级有信息社”的上下相通、左右相连的农业信息服务体系。五是加大对农业科技的投入力度。加大人才培训、科研设备更新、基础设施建设等方面的投入力度，在提高土壤耕层腐殖质含量、农业生态环境的综合治理以及农作物秸秆肥料化、饲料化、燃料化利用等方面，使科研成果转化为生产力。
农业局实习报告5
2018年度落实主体责任述职报告
2018年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行局党组书记的职责，团结和带领局党组班子，坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的工作理念，较好地完成了各项工作任务。现将个人履行基层党建、党风廉政建设和意识形态工作述职报告如下：
一、抓基层党建工作
（一）抓基层党建作法和成效
针对去年在征求意见和上级点评中提出农业局属党支部建设需要进一步加强、建议加强作风建设等问题，今年我主要从以下几方面抓好党建工作：
一是抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实，形成党组统一领导，局党支部抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项规章制度，坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的能动性和积极性，印发《金城江区农业局党组工作规则》和《金城江区农业局2018年党建工作要点》。三是做好党费的收缴和党员发展工作。局党支部25名党员，全年共收取党费14836元，老龄支部党员人数29人，全年共收取党费4824元。四是加强党员教育管理，提高党员干部队伍素质。坚持“三会一课”制度，通过“两学一做”学教活动，推动学习活动的深入开展。年内共举办各类学习培训活动12期受训党员达300人次。五是按时开展主题党日活动。制定《区农业局党支部主题党日活动方案》，规定每月22日为支部主题党日，结合“两学一做”学习内容开展形式多样的党日活动。
二是建载体，谋实效。丰富党建活动载体，提高活动成效。一是结合开展服务春耕促生产等农业生产活动向服务对象广泛征求意见建议，制定整改方案，落实问题整改。二是组织局支部依照《工会法》和工会章程，组织开展各类群团活动，丰富干部职工文化生活。三是投入12万多元创建党员活动室的室内党建、办公室楼的楼道党建和办公室区的庭院党建，丰富党建主体。
三是抓整治，转作风。一是研究制定单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，确保责任制全面落实；二是开展宣传教育活动，促进廉洁理念进机关。三是建立健全作风建设长效机制，着力解决公务用车、办公用房、公款接待、职务消费等方面存在的问题。四是积极实施党务政务公开，进一步推进公开工作制度化、规范化，增强透明度。五是开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动。
四是抓党建，促脱贫。组织党员干部学习十九大报告，到所联系的贫困村九圩镇那余村和板告村开展学习十九大精神宣讲活动，派出两名年富力强，工作责任心强的同志到那余村和板告村担任扶贫工作队员，派出一位同志到拉架村担任第一书记，同时还派出1名同志到弄怀村任扶贫工作队员。那余村有29户贫困户，挂村干部11人，每位干部联系2-3名贫困户，板告村77个贫困户，帮扶干部32人，每位干部帮扶2-3户贫困户。多渠道筹措资金10多万元扶持两村贫困户发展产业，同时派出技术员深入村屯指导农户发展核桃、桑蚕和良种玉米等产业。另外我局还派出一名优秀干部到九圩镇深度贫困村拉架村任第一书记，作为后盾单位之一的我局，也赠送给该村一台电脑、打印机共支持1.5万元现金，由第一书记具体负责帮助该村解决一些实际问题。中秋节前为板告村、那余村138户贫困户赠送价值共13800元的月饼和食用油。
五是抓落实，促发展，以党建带动各项工作任务顺利完成。种植经济作物24.09万亩，其中蔬菜12.27万亩、中药材0.67万亩、桑蚕6.3948万亩、其他经济作物 4.76万亩。其中2018年新种面积2667亩，贫困户种植1084户，种植面积2295亩。全年共养蚕养蚕29.322万张，鲜茧产量达到10303吨，产值达50487万元。今年共栽培食用菌830万棒，鲜菇产量3320吨，产值2656万元，其中桑枝栽培食用菌340万棒，鲜菇产量1360吨，产值1088万元。出动执法人员226人次，共检查农资经营店165个次，规范整顿农资市场25个，在五圩镇举办“放心农资下乡进村”农资产品展览活动，印发宣传资料0.3万多份，制作宣传横幅24条，现场咨询、解答群众答问1500多条。检测蔬菜样品11460个，检测合格率99.97% ，全年无农产品质量安全事故发生。侧岭三红现代农业示范区和三境生态养殖先被自治区人民政府认定为三星级现代农业示范区，结束了我区没有自治区级现代农业示范区的历史。目前已组织广西盛元现代林业科技公司生产申报绿色食品弥猴桃，区农业技术推广站将侧岭米申报农产品地理标志登记保护产品侧岭米，所有材料均已递交到农业农村部，并获得通过认证。目前正在筹办的还有两个绿色食品的认证工作，分别为河池市金城江纳龙湾水果家庭农场的绿色食品桑葚果和金城江区廖氏种植专业合作社申报的绿色食品大米(侧岭米)
（二）存在的主要问题和原因
一年来，自己在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在差距和不足，主要表现在：
一是执行组织生活制度还不够规范，存在组织活动让位于业务工作，被挪作他用，支部记录简单化，以及部分党课教育流于形式等现象。
二是组织生活质量不够高。组织生活形式单一，缺乏吸引力；民主生活会准备不充分，不能紧密联系自己的思想和工作实际，批评与自我批评不够。
三是局党组领导班子进取意识还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：
一是自己对党建工作重要性的认识还需进一步提高。由于业务工作繁杂和党建经费有限，在抓党建时还存在着党建工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的现象及开展组织生活“凡事从简”的问题。二是抓党建活动载体建设还需进一步提高。在工作中，过多地强调业务工作，对党组织建设工作重视不够，没能更好地把党建工作与业务工作之间密切联系起来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。
三是落实“一岗双责” 存在偏差。由于本人既做党组书记，又是局长，农业农村工作任务比较繁重，加上自己在工作中处理不好一些关系，造成对一些党建工作疲于应付，只想着“做完”而不能“做好”，不能根据单位特点进行创新。
四是由于接受专门的党建教育培训较少和学习不够，造成自身的能力水平还不能跟上新常态下高标准的党建工作要求。党建是一项复杂的、涉及多种领域的工作，要真正做好需要长期的学习、经常的培训，由由于主客观原因，本人能力素质还需通过学习培训来进一步加强。
（三）下一步工作主要思路
一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题
二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。
三是强化党员干部为民服务意识，建设一支勤政高效的农业基层工作队伍，为党员干部搭建干事创业平台，营造积极向上的工作氛围，提高工作效能。
四是进一步提高个人工作能力和专业水平，力争早日成为一名专业的“三农”工作党员干部，真正做到全心全意为人民服务。
五是进一步密切联系群众，强化责任意识和担当意识，常怀一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。
二、党风廉政建设部分工作
(一)主要做法和成效
1、首先是着眼全局抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我认真履行“一岗双责”，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对全局的党风廉政建设工作进行总体谋划，对《2017年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》做到亲自把关、逐项审定，按规定与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，督促班子成员与分管的机关股室和局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。
2、结合活动抓教育。作为“第一责任人”，我带头认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要重要讲话精神，认真抓好“政治建设六面任务”，落实“两个维护”。一是上好廉政党课。结合党的十九大，亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与局属单位负责人进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉与党组班子成员谈话24次，党员干部集中学习交流12次。
3、注重长效抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，我坚持抓好检查督促工作。一是经常听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好干部群众投诉的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。
4、带头贯彻执行中央八项规定精神和廉政从政有关规定。为全力将中央八项规定精神和廉洁从政有关规定落实到位，我坚持带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，组织干部职工在公务接待、公车使用、办公用房、操办婚丧喜庆事宜严格按有关规定执行，并认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气。四是建章立制，形成长效机制。不断完善公务用车、考勤考核、公务出差等《内部管理制度》相关规定，并将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和自治区党委、河池市委、区委相关规定落到实处，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。
5、深入开展查处发生在群众身边“四风”和腐败活动
今年以来，我会同驻农业系统纪检组一道，按照区纪委的部署要求并结合农业局实际，从以下5方面进行查处整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题：一是整治用公款或集体资金违规吃喝、请客送礼民、变相旅游、发放福利和奢侈浪费，以及大操大办婚丧喜庆事宜等问题和生冷硬推、“门难进、脸难看、事难办”、与民争利、欺压百姓等不作为、慢作为、乱作为及懒政怠政等问题；二是整治整治在惠农补贴、民生工程实施、生态乡村建设等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；三是整治农业执法人员滥用职权、野蛮执法、随意性执法，执法程序不合规、证据取得不合法、处理结果不到位等问题；四是整治农业领域利用审查、申报、验收等职务之便，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题；五是整治落实党风廉政建设“两个责任”不力，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等问题。
6、支持局纪检组开展工作
作为局党组书记，我组织其他局党组成员积极配合纪检组查处违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难。
（二）存在的主要问题及原因
我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些不足，主要表现在：一是党风廉政建设和反腐败工作与现阶段的要求还存在着不足，比如：在加大创新举措、丰富方式方法、加强教育深度、推动活动进度等方面还需加强。
二是个别同志对党风廉政建设工作的重要性的认识还不够充分，仍有重业务工作、轻廉政建设的问题，存在“个人不做违法违纪的事情就可以了，而党风廉政建设与个人没太大关系”的想法。
三是少数同志在作风建设方面还存在纪律松懈、自由散漫，工作效率还不高等问题。
上述问题的存在，有本人自身以下几个方面原因：
一是对抓党风廉政建设和业务工作力度不够均衡，督促落实得还不够到位，时间精力还是侧重于业务工作。
二是对干部职工世界观和人生观教育有待进一步加强，，与干部交心谈心少，对人员思想动向掌握不够全面。
三是制度完善和落实还有待提高。一些制度设定还存在漏洞或不够科学，在执行时易出现缺失；对惩罚性措施的执行有时不够坚决，板子举得高，落得轻，对存在问题没能及时发现和纠正，有时碍于情面没能坚决按制度执行。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是强化表率作用，坚决落实党风廉政建设责任。本人将继续严格遵守党纪党规，带头执行党风廉政建设各项规定和要求，主动接受监督，虚心听取意见，及时改进不足；继续落实“一岗双责”，把抓好党风廉政建设工作与工商工作紧密结合，做到两手抓两手硬。
二是强化作风建设，坚决整治“四风”问题。进一步加强党风廉政建设宣传教育；在工作和生活中表率地执行党章、八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度；坚持抓干部队伍作风建设，形成教育的持续性、常态化。
三是强化制度建设，抓好制度的完善落实。查找制度中存在的空白点、遗漏点，研究制定措施补足“短板”，不断完善制度机制；带头落实惩治和预防腐败、领导干部报告个人有关事项等机制，对“三重一大”等工作坚持民主集中制，对应公示的做好公示，切实加强制度执行和责任追究，防止“破窗效应”。
四是强化执纪监督，坚决查办各类案件。继续加大日常监督管理力度；高度重视群众来信来访，加大对干部违规违纪查处力度，坚决查处行政不作为、慢作为和乱作为等群众身边的“四风”和腐败问题，坚决纠正不正之风，坚定不移把党风廉政建设反腐败斗争引向深入。
三、意识形态工作方面
（一）主要工作完成情况
1、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。
我局及时成立意识形态领域工作领导小组，由党组书记任组长，党组其他班子成员任副组长，各支部负责人为成员，由局机关办公室具体抓工作。在2018年工作中，坚持把贯彻落实党的十九大和习近平新时代特色社会主义思想，抓好“政治建设六项重点任务”，落实“两个维护”工作。一是出台了《金城江区农业局关于进一步推进学习型党组织建设的意见》、《金城江区农业局2018年党组中心组学习意见》《金城江区农业局深入开展“两学一做”学习教育活动实施方案》等体制机制性文件，建立了区农业局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度及档案建管等六个工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党组中心组学习、前沿知识讲座、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习近平台，党组理论中心组坚持每月组织专题理论学习，学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》《十九大报告》等篇目。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十九大精神为主线的理论学习。四是通过简报、电子显示屏等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求。今年以来共全体党员集中学习12次。
2、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。以开展“两学一做”学习教育活动为突破口，组织干部职工深入校园、村组、社区开展“一对一”结对帮扶和“献爱心、送温暖”活动，积极为贫困地区人民群众办好事、办实事，共为联系的村困难群众捐资捐物5余万元。
（二）存在的问题和下步工作打算
尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一些成绩，但也存在一定的困难和问题。一是农业工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（三）下一步工作
下一步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好区委、区政府和区委宣传部的安排部署，严格按照“全国文明单位”的创建标准，围绕“争创全国文明单位，建设一流农业机关”的总体目标，紧扣服务三农的创建主题，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
结尾：非常感谢大家阅读《农业局实习报告》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
编辑特别推荐： 欢迎阅读，共同成长！