监察局工作总结1
纪委监察局驻高坪村扶贫工作总结
茅坪镇高坪村于2016年6 月成立，由原高茆塘村与原坪水村合并而成。该村南北狭长，位于茅坪镇南部，距县城42公里。全村16个村民小组，436户，1439人，有建档立卡贫困群众83户，在册贫困人口332人。全村有耕地面积1193亩，林地面积21000亩，其中楠竹面积15000亩。高坪村是一个多民族聚居的贫困山村。
2015年至2017年，县纪委监察局在高坪村驻村帮扶，高度重视该村民生事项，积极改善人居环境，大力兴建基础设施，精准发展特色产业，强化基层组织建设，全面提高村民生活水平。经过近三年精准帮扶，建档立卡贫困群众77户309人脱贫，基本实现主导产业形成规模、村容村貌整洁美丽、村民生活安康、农村社会文明和谐、村务管理民主有序的目标。
一、县纪委监察局高度重视高坪村扶贫工作
1、高度重视扶贫工作组建设，强力推进高坪村扶贫工作。
为进一步推进高坪村的扶贫工作，县纪委监察局选派四人组成扶贫工作组进入高坪村专门开展扶贫工作。将扶贫工作纳入县纪委监察局每月工作例会，定期听取扶贫工作汇报，积极协调有关部门解决扶贫工作中的困难。在后勤保障上，更是要车给车，要钱给钱，要人给人，多方面积极支持扶贫工作组大胆开展工作。
2、县纪委监察局领导高度关心高坪村困难群众的疾苦，多次亲自调研高坪村经济社会发展情况，情系困难群众。
县委常委、县纪委书记马文高同志时刻牵挂着高坪村的扶贫工作，多次带领有关人员到高坪村调研村组道路、人安饮水、村综合服务平台、扶贫产业发展,为高坪村经济社会发展把脉问诊，组织班子成员多次召开扶贫攻坚专题工作会议，研究出台了高坪村建档立卡贫困户帮扶方案、高坪村精准扶贫三年规划及年度实施计划，委局主要领导4次组织召开了有关部门负责人现场办公会议，研究落实了基础设施建设、产业开发、公共服务平台建设等8个民生项目，筹集落实资金1200余万元。
二、严格按照政策要求积极推进精准扶贫识别工作
高坪村原有建档立卡贫困户113户，里面有拼户，有拆户，还有关系户。为落实精准扶贫政策，扶贫工作组认真研究村情民俗，稳妥推进在册贫困户精准识别工作。一是大力宣传精准扶贫政策，先后三次组织村民代表、建档立卡困难户、村组长学文件学政策，广泛宣传精准扶贫政策，让群众知晓不符合精准扶贫政策要求的，争也是白争，符合精准扶贫政策的，不需找关系打招呼；二是发动群众开好民主评议会议，先后两次组织村小组长、村民代表逐一对113户建档立卡贫困户家庭经济情况进行了民主评议；三是组织帮扶干部对贫困户进行上门识别；四是按程序对精准识别结果张榜公示。通过以上精准识别，清理出不符合精准扶贫政策要求的有33户114人，新增贫困户3户13人，清理后，高坪村建档立卡困难群众83户332人，其中2015年、2016年脱贫49户202人，未脱贫34户130人。
三、扶贫工作组开展访贫问苦大行动，摸清底子，精准开展扶贫工作
为进一步密切联系贫困群众，摸清贫困底子，扶贫工作组翻山越岭深入农家，调查贫困户家庭状况，商讨解困办法。经大走访，工作组摸清了全村经济社会发展状况，制定了县纪委监察局干部职工与贫困户“手拉手，一对一”帮扶方案，建立了全村贫困学生台账、贫困户劳动力台账、易地搬迁及危房改造台账、贫困户生态扶贫台账、社会保障台账、深度贫困户及五保户台账、贫困户产业发展等9个方面的台账，为精准扶贫打下了重要的基础。2017年县纪委监察局干部职工按照精准扶贫要求，积极开展结对帮扶，翻山越岭上门走访，大力宣传扶贫政策，帮助贫困对象制定因户施策方案，为困难群众争取实实在在的利益。2017年高坪村62名学生得到了”两免一补“教育助学支持，8名学生纳入雨露计划，每人每年补贴3000元；12户47人纳入易地扶贫搬迁计划，每人补贴20000元，合计补贴940000元，14户42人纳入危房改造计划，每户能补贴20000元以上；全村建档立卡贫困户农村医保少交100元，报销比例提高10%，有3户10人纳入低保兜底，有26户得到医疗救助；全村48户纳入生态扶贫补贴计划；有26户得到了小额信贷扶贫贷款；23户纳入羴牧公司进行委托帮扶，每户收入12000元。
全村2017年28户贫困户107人顺利脱贫，仅新增贫困户、兜底户6户23人未脱贫。全村贫困发生率降低至1.6%，低于国家贫困村规定标准。
四、高度重视群众期盼，争资跑项，大力推进基础设施建设
高坪村有村道14公里，有组道6公里，大部分村组道路是泥巴路、砂石路，由于山洪侵蚀，年久失修，道路坑坑洼洼，村民出行很不方便。村民饮水各尽所能因地取水，部分群众饮水困难。高坪村群众迫切希望上级部门能解决行路难、喝水难的问题。扶贫工作组高度重视群众期盼，将两条村道、五条组道、人安饮水工程作为2017年扶贫攻坚的重中之重，积极向上级有关部门汇报高坪村基础设施存在的问题及困难。在上级领导的关心下，高坪村的村道纳入县通畅计划实行硬化。高坪村南北狭长20余公里，地高路陡，山洪频繁，组道常常随毁随补，严重影响群众出行。工作组急群众所急，想群众所想，千方百计筹措资金将组道由铺砂通达标准提升至通畅标准实行全面硬化。为解决群众饮水困难，工作组上山下水，积极破解饮水难题，一方面大力排查高茆塘片区供水工程存在的问题，积极加以整改，达到人安饮水标准，另一方面向上级部门争取把坪水片区人安饮水工程纳入2017年计划，经积极协调，人安饮水工程如期完工。高坪村群众盼望多年的通途遍乡野、饮水到门旁的梦想终于在2017年实现了，彻底甩掉了行路难、喝水难的帽子。
五、建好公共服务新平台，提高群众幸福指数
高坪村是个合并村，南北相距20余公里，两个村部一南一北，相距较远，选北边的村部作为高坪村的村部，南边片区的群众到村部办事很不方便，反之亦然。村部是全村政治经济文化中心，选择合适地点会带来全村战略性的正面影响，扶贫工作组高度重视新村部的选点及建设。烂泥溪位于高坪村中心，地势平坦，人口较多，交通方便。新村部放置烂泥溪，符合高坪村绝大多数群众的利益。扶贫工作组多措并举，积极向上争取，得到了上级部门的重视，在烂泥溪建设了新的村部、新的卫生室、新的图书馆，群众往来村部办事方便多了，小病小痛能就近看病买药。为构建美好人居环境，提升村民幸福指数，在村民聚居地安装了太阳能路灯，建设了一批垃圾处理设施，组建了村民秧歌队，组织开展了送戏下乡活动。
六、加大投入，将扶贫产业做强做大，助力群众脱贫致富
产业发展是贫困群众脱贫致富的根本。如何因地制宜，做好产业发展文章，确保群众有稳定可靠的收入来源，是扶贫工作组思考的头等大事。扶贫工作组翻山越岭、走村串户，进行了深入调查，多次召开了产业发展能人座谈会、村民代表产业发展座谈会，广泛征求了民意。根据高坪村的资源特点，确定了立足眼前利益收入增加兼顾主导产业中远期发展致富的扶贫产业发展思路。一是修林道，进一步开发笋竹林资源，降低采伐成本，减少运输费用，将竹木资源优势变成经济优势，增加群众当前收入；二是按照“一村一品”产业发展要求，重点支持猕猴桃特色产业发展，成立高坪村猕猴桃种植合作社，以贫困户为重点，兼顾一般农户，大户带小户，形成产业集群，确保群众在中远期有可观的稳定的收入。全村修建林道3条7公里，3000余亩竹木资源释放出了很大的经济效益，户平增加收入3000元以上。高坪村猕猴桃种植技术成熟，猕猴桃品种优良，种植风险低，亩产收入1.5万元以上，部分村民已尝到增收甜头。高坪村以猕猴桃合作社为平台，向种植户提供猕猴桃苗、棚架、技术，广泛发动贫困群众种植猕猴桃，产出时交合作社统一包装销售，所得收入70%归农户。2017年高坪村猕猴桃种植300余亩，产业发展势头良好，村民增收前景一派光明。为壮大村集体经济收入来源，高坪村投资100万元兴建了60.06千瓦光伏电站，为村公共服务开展注入了新的财力。
七、带领群众抗洪抢险，积极开展灾后重建
2017年6月下旬以来，高坪村连续大雨，其中烂泥溪、廖家冲河水迅猛上涨，汹涌的洪水袭卷了高坪村，扶贫工作组会同高坪村支两委干部带领群众迎难而上，周密安排，积极抗洪。6月27日，扶贫工作组会同村支两委干部分析了高坪村防汛形势，查摆了险情，部署了当前的防汛工作，对烂泥溪、廖家冲的险情分别做出了应急预案。6月28日高坪村大雨滂沱，道路塌方多处，部分交通中断，扶贫工作组与村干部顶着大雨巡查了高茆塘、烂泥溪、棕树园等地汛情，组织转移了住在烂泥溪河边的四户群众。7月1日高坪村暴雨肆虐，河水陡然上涨，咆哮的山洪夹着石头迅疾淹没了河流两岸，在这关键时刻，扶贫工作组始终盯着汛情的发展，立即成立三个小组分别到廖家冲、烂泥溪、高茆塘指导抗洪抢险。在这次罕见洪灾面前，高坪村抗洪准备做得早、做得实，扶贫工作组始终与群众站在一起，在几十年不遇的特大洪灾中不死伤一人，群众损失降低最低。灾后，扶贫工作组与村支两委发动群众开展生产自救，在短时间内恢复了交通、恢复了电力、恢复了通信。
八、加强村基层组织建设，整章建制，提高基层治理水平
加强村“两委”班子建设是做好基层各项工作的关键，是驻村帮扶工作组的重要任务。为提升高坪村“两委”班子的凝聚力、号召力、战斗力，扶贫工作组以组织建设、作风建设、制度建设为切入点，全面推进村基层组织建设，提高基层组织管理能力。一是借村支两委班子换届选举契机，把私心重、作风不民主、群众不满意的村干部清理出来，组织专案组对两名手脚不干净的村干部进行了严肃查处，重拳打击了侵害群众利益的害群之马，弘扬了正气，赢得了民心。二是积极推进工作作风建设，大力倡导作风民主、办事公道的风气，亲近群众，弯下腰来倾听群众呼声，开展了大走访、大排查活动，走村串户，访贫问苦，争得了群众信任。三是进一步健全各项制度，充实强化了工作值班制度、工作例会制度、村务公开制度、财务管理等制度，严格要求村务活动在制度框架内按程序开展，主动接受群众监督。高坪村基层组织建设的整顿和加强，带来了丰硕成果，村里群众常说的“高坪村是烂村、烂路、烂思想”的状况变为了历史，群众满意度大幅度提高，文明和谐氛围日见浓厚。
经高坪村群众全体努力，2017年全村摘帽脱贫，退出贫困序列，高坪村虽然退出贫困村，但巩固扶贫成果，向小康迈进仍是一个长期发展的过程，党的脱贫不脱政策的长效举措仍将继续助力高坪村不断向前发展，高坪村的明天一定会越来越美好。
县纪委监察局驻高坪村扶贫工作组
2017年11月20日
监察局工作总结2
2020年，大鹏新区规划土地监察局在大鹏新区党工委、管委会的正确领导下和市规划土地监察局的大力指导下，认真落实国家依法行政的工作总要求，按照市、新区关于法治政府建设的统一部署，全面落实市委市政府严查严控违法建设1+2文件决定，依法严查严控各类违法用地和违法建设行为，认真开展临时建筑、临时用地审批工作，着力提升大鹏新区规划土地监察局依法行政和公共服务水平，推动加快建设法治政府，取得积极成效。
一、2020年法治政府建设情况
（一）依法全面履行政府职责。一是推进行政审批服务管理。全年严格审查临时建筑、临时用地审批申请42宗，其中予以许可19宗，不予许可8宗；所有行政审批服务事项已实现线上全过程办理，全部向社会公布并按标准实施。二是加强事中事后监管。推进“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。持续保持查违高压态势开展重点区域风险隐患排查，共查处规划土地监察案件17宗。三是持续推进违建消化减存。截至2020年12月31日，拆除消化违建面积56.21万平方米，完成市下达年度任务152.12%，排名全市第一。
（二）完善依法行政制度体系。一是加快制度供给促发展惠民生。聚焦存量违建优化利用等民生领域和发展重点，制定出台《大鹏新区公共配套类历史遗留建筑核减工作方案》《大鹏新区原村民“一户一栋”住宅类历史遗留违法建筑核减工作方案》等系列规章文件，以鹏城社区为试点，对满足“一户一栋”指标建设的历史遗留建筑，严格核实、迅速核减，助力经济社会改革、发展有序推进。二是做好规章和规范性文件清理。组织开展规范性文件专项清理工作，梳理全局规范性制度文件2件。
（三）提升行政决策法治化水平。一是健全落实重大行政决策程序规范。修订完善《大鹏新区规划土地监察局自行采购管理办法》《大鹏新区规划土地监察局合同管理制度》《大鹏新区规划土地监察局项目及物资采购验收工作规范》等规章制度，进一步规范重大决策程序。二是积极推进民主决策建设。凡涉及重大公共利益决策作出前，均有征询社会公众意见建议，确保决策科学、民主、可行。三是发挥政府法律顾问作用。2020年以来，局法律顾问共出具法律意见10份，审查合同34份，另就“华大基因农业研究院涉嫌违法破坏基本农田”“深圳市渔农居实业有限公司涉嫌非法占用国有土地”等重大案件出具案件处置建议。
（四）坚持严格规范公正文明执法。一是落实行政执法公示制度。制定《深圳市大鹏新区规划土地监察局行政执法公示信息内部审核和管理制度》，按要求在广东省行政执法信息公示平台公开事前和事后执法信息、年度行政执法数据。二是落实行政执法全过程记录制度。修编《深圳市大鹏新区规划土地监察局现场执法记录设备和行政执法全过程记录管理制度》《大鹏新区违法建筑拆除工作指引》《大鹏新区规划土地监察机构扣押财物规范指引》，为全过程行政执法活动提供基本遵循。三是落实重大执法决定法制审核制度。修订完善《深圳市大鹏新区规划土地监察局案件审查会议工作规则》，依法召开集体讨论会议7次对行政处罚案件进行审查，由参会人员充分发表意见，最后讨论形成案件处理意见。四是加强案卷评查工作。定期对各办事处规划土地监察队开展案卷评查，严格依据《法治政府建设考评指标工作指引和评分细则》进行检查修正，确保在事实认定方面证据齐全、适用法律方面准确无误、遵循法定程序无瑕疵、案卷制作及装订方面规范整洁。
（五）依法有效化解社会矛盾。一是完善纠纷解决机制。通过设立工作窗口、责任到人等方式，建立健全涉土矛盾纠纷行政调解衔接机制，变上访为下访，尽力化解群众矛盾。二是加强信访线索案件办理。2020年共受理信访转办案件33宗，办结率100%，其中确认违法11宗。三是开展普法宣传教育。结合“全国土地日”“12.4国家宪法日”“民法典”，开展法治宣传教育活动2场，现场发放宣传册页，大力普及相关政策法律法规、积极引导群众通过合法途径提出诉求，促进凝聚法治统一思想认识。四是全面推进政务公开。制发办事流程简章，有效解决企业及群众办事难、办事繁等问题；在新区政府网站实时公开发布部门政务信息190篇，财政预决算不断完善公开程序、标准、要求。
（六）加强依法行政组织保障和机制落实。一是成立局法治建设领导小组。制发《大鹏新区规划土地监察局2020年法治政府建设重点工作安排》，主办较大规模法治教育培训4场，培训新区规划土地监察机构职工干部110人次，带动法治政府建设工作全面开展。二是开展领导干部法治教育培训。组织全体执法人员完成学法考试网、法制教育网、学法新干线等线上法制培训，考试通过率100%；建立座谈讲法工作机制，充分利用局长办公会、“三会一课”等载体，由法制科宣讲本系统的重要法律法规，由党支部副书记赵靓同志作《如何做好新形势下的意识形态工作》专题讲座。三是开展行政诉讼案件庭审旁听。组织本系统执法人员轮流参加庭审旁听8场次，其中新区分管领导及相关部门干部参与旁听1场次，通过以案释法，促进规范依法行政行为。
（七）党政主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责。一是将法治建设摆在全局工作的重要位置，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。二是带头学习法律法规。组织开展民法典“大学习、广宣传、促实施”活动，带头宣读学习民法典，积极营造全局上下学习、遵守、维护民法典的浓厚氛围。三是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督。积极办理人大代表建议、政协提案，全部及时答复，满意和基本满意率达到100%。2020年，共收到行政复议案件0宗，行政诉讼案件3宗，行政机关负责人出庭应诉案件率100%，暂无一宗败诉，另因行政执法案件引起的民事诉讼2宗。四是自觉接受检察监督。2020年，积极配合市委巡察组“回头看”工作检查，整改落实情况到期回复率100%，涉及事项基本整改完成。
大鹏新区规划土地监察局法治政府建设工作取得一定成绩，但也存在薄弱环节。一是发挥群众监督举报作用不强。未建立健全对举报人的人身保障、奖励等制度，群众参与城市治理的积极性不高。二是基层法治力量薄弱。基层执法力量配备不充足，影响了执法效率；基层执法队伍聘用驻队律师或法律顾问流动率高，工作成效难以保证。三是政府管理服务水平仍需改善。利用信息化手段提升监管成效缺乏顶层设计，建设“多规合一”图形系统、建设“互联网+监管”平台等工作有待进一步推动。
二、法治政府建设下一步工作安排
（一）健全文件修订机制。实施对接最新政策法律法规，推动实施部门日常评估清理，对滞后或已不适用的规范性文件，主动及时启动立改废程序。
（二）完善律师顾问制度。研究探索以购买服务方式打包聘用法律顾问团队，分派驻点区街两级机构，推动建立高水平的政府法律服务人员队伍。
（三）加强查违队伍建设。对标新时期新要求，进一步巩固执行行政机关负责人出庭应诉、办案人员参加旁听庭审等制度落实，丰富查违比武、专题长训等方式方法，不断提高队伍履职能力水平。
监察局工作总结3
近年来，围绕市委、市政府中心工作，市监察局找准职能定位，聚焦主业主责，强化监督检查，加大问责力度，各项工作取得明显成效。
一、工作开展情况
（一）从严惩治“为官不为”行为。为切实纠正“为官不为”、懒政怠政问题，代市委、市政府起草《XX市国家工作人员“为官不为”行为问责暂行办法》，明确4个方面34种“为官不为”具体情形，确定9种问责方式，规范问责程序。对发现和受理的问题线索，认真调查核实，向问责决定机关提出问责建议，对构成违纪的依据规定给予纪律处分，以严格问责倒逼干部勇于担当、“为官有为”。去年，全市纪检监察机关共受理“为官不为”问题线索244起，查实39件，问责161人，通报6起“为官不为”典型问题。
（二）持之以恒纠治“四风”问题。严格执行中央八项规定和省市关于改进作风的一系列要求，加大正风肃纪力度，引导干部敢于担当、干净干事。抓住重要时间节点，围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用等方面的突出问题集中开展明察暗访，狠刹不正之风。组织开展违规接受和赠送“红包”及购物卡、领导干部操办婚丧喜庆事宜等专项整治，统一制定政策规定和执纪标准，上下联动、标本兼治，收到综合效果。去年，全市查处违反中央八项规定精神问题164起，查处党员干部191人，给予党纪政纪处分56人，公开通报曝光典型案件139起。
（三）加强重点领域监督问责。按照市委、市政府安排部署，对环境保护、安全生产等工作进行“监督的再监督”，加大责任追究力度，促进上级有关政策法规的贯彻落实。代市委、市政府制定《关于加强对环境保护工作监督问责的意见》，夯实党委政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。把孝妇河和空气异味综合整治工作作为重点，督促部门单位及工作人员认真履职，确保各项工作任务落到实处。对通报的个别区县和镇工作执行不力的问题进行调查，对5人进行问责。结合安全责任事故调查，加强对各级各相关部门履职及工作落实情况的监督问责，先后参与4起安全生产责任事故的调查，对31人进行问责。
（四）开展党风廉政建设巡查监督。参照巡视工作有关做法，依托派驻机构对市直部门单位开展党风廉政建设巡查监督，及时发现和解决被巡查单位存在的问题，增强监督实效。去年，共分3批、对32个市直部门单位开展巡查监督，实行谈话监督与线索初核压茬进行、个性问题与共性问题一起解决、纪律审查与组织处理配套实施，发现问题341个，初核问题线索40余件，对5名市直部门单位主要负责人进行立案调查，2人给予降级处分并组织调整，1人给予党纪处分；对25名党员干部进行批评教育、责令作出检查或诫勉谈话；对6个单位违规发放补贴进行收缴，引起较大反响。
（五）组织做好政风行风热线工作。严格落实政风行风热线“一把手”带队上线制度，制定民生实事项目推进工作实施方案，明确项目内容、工作标准、时间节点和主体责任，建立月销号制度，认真帮助解决涉及群众切身利益的突出问题，切实提高上线节目群众满意度。去年，共协调安排96个部门单位上线政风行风热线节目，“一把手”上线率达到90%以上，督促处理群众反映的问题1800余个，有效维护了群众利益。
二、落实“三转”有关要求
近年来，按照中央纪委、省纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，行政监察工作有以下几点转变：
一是清理职能范围外的工作事项。按照上级纪检监察机关要求，对之前牵头或参与开展的事项进行统一清理，比如工程建设领域突出问题治理、行政审批制度改革、电子效能监察工作、公共资源交易中心建设、招投标现场监督等工作全部退出，解决介入工作过多、精力过于分散、工作重点不突出的问题。
二是不再参与一般性业务检查。以往监察局经常牵头或参加一些行业的监督检查，比如：建筑市场综合执法检查、安全生产检查、环境专项整治行动等，有时行使了职能部门的监督职责，甚至从监督主体错位为执行主体。目前，改变了过去配合部门开展一线监督检查的做法，把精力集中到对主责部门履行职责的监督检查上来，突出事后纠错，重点查处部门监管不到位、工作失职等问题，切实执好纪、问好责、把好关。
三是加大问责和通报曝光力度。对于发现的违纪问题，不仅严肃追究直接人员责任，还倒查相关领导责任，层层传导压力，落实主体责任，同时对典型问题及时予以通报曝光，切实发挥警示作用。将责任落实到具体部门和责任人，依纪依法从严问责，起到查处一起、整改一片的效果。
三、下一步工作打算
一是围绕市委市政府中心工作，督促各项政策措施贯彻落实。按照“一个定位、三个着力”的总体要求，将深化行政体制改革和落实工业强市、“三最”城市等决策部署情况情况上升到守纪律、讲规矩层面，及时了解全市重点工作开展情况、部门承诺事项落实情况，加强对简政放权、执行三个“清单”、政务公开等工作的监督检查，督促各级各部门履职尽责，确保政令畅通、令行禁止。严肃监督执纪问责，对工作中发现的上有政策、下有对策，打折扣、做选择、搞变通等问题，第一时间调查核实，提出问责建议，尤其是对以权谋私等损害营商环境的突出问题，从严从快查处。
二是围绕“干部作风建设要有新突破”，加大纠治“四风”、问责“为官不为”力度。紧盯“四风”新形式、新动向，加大明查暗访和专项督查力度，深化落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，从严正风肃纪，增强干部纪律意识、规矩意识。将问责“为官不为”、“为官乱为”行为作为查办群众身边“四风”和腐败问题的重点，畅通投诉渠道，对发现和受理的履职不当、执行不力、担当不够、作风不严等问题线索，严格按照《XX市国家工作人员“为官不为”行为问责暂行办法》进行追责，并加大通报曝光力度，倒逼干部转变工作作风、敢于担当、勤政有为。
三是围绕解决群众关注的热点问题，加强对重点领域的监督问责。对涉及群众利益、群众关注度高热点问题，如：食品药品安全、生产安全、生态安全等领域的监督检查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产责任事故、重大环保问题等坚持“零容忍”，督促落实部门监督责任，对失职渎职行为及时纠正、查处、追责。认真分析研判行政监察、经济审计、行政复议、行政诉讼中反映出来的共性问题，查找监管薄弱环节，实施专项集中整治，扎紧制度笼子，规范权力运行，着力构建源头治理长效机制。
监察局工作总结4
环境监察局科员个人现实表现材料
***，男，汉族，大学本科，198*年*月*日出生，2010年11月参加工作，2012年7月加入中共共产党；2010年11月至2016年4月*人民政府科员；2016年4月调入*环境保护局，现为*环境监察局科员。自参加环保工作以来，本人在领导带领下，同事帮助下，充分发挥岗位职能，不断提升工作能力，兢兢业业，较好的完成了各项工作任务。
思想政治方面：一是在政治上头脑清醒，始终坚持与党组织保持高度一致，理想信念坚定，政治纪律严明。二是在思想上不断加强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼，思想稳定，作风扎实。三是在纪律上不断加强自身约束，始终把作风建设放在首位，坚持做到有损于环保形象的事不做，有损于环保形象的话不说，自觉维护环保部门在人民群众中的整体形象。
学习修养方面：诚恳做事，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己。坚持个人利益服从全队利益。吃苦在前，享乐在后的无私奉献精神。 结合自身实际，按计划抓好理论学习。一是把习近平新时代特色社会主义理论作为学习的重点，坚持与当前环境保护工作的目标和任务结合起来，在学习和领会中，解放思想、实事求是，开拓创新、力求实效上下功夫，在运用科学理论指导实际工作，解决实际问题上找差距。二是把环境监察业务书籍和环境保护法律、法规作为学习的主要教材，重点学习了《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》等业务书籍和法规性文件，从理论上武装了自己，为开展好各项工作夯实了基础。三是把参加业务培训作为提高业务能力的主要渠道，参加了行政执法培训，为熟练掌握业务创造了有利条件。使全体队员切实做到爱岗敬业，尽职尽责，确保自身政治上清、法律上明、业务上精。
纪律作风方面：能够遵章守纪、求真务实、乐观上进、团结同志。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己。坚持个人利益服从全队利益。吃苦在前，享乐在后的无私奉献精神。
工作履职方面：按照岗位职责及相关管理制度规定，能够执行有关法律、法规，规范行为，履行程序，使各项工作落实到位。进一步规范和完善了现场执法文书使用和移送案件办理的规范化。积极参与中央环保督察、自然保护区、饮用水源地等突出问题的治理工作;铁拳打击违法建设项目、未落实防尘措施等违法问题。突出检查重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实情况以及挂牌督办事项完成情况等工作。督促指导专项行动期间的宣传工作，并认真做好群众来信来访工作，妥善处理各类环境污染案件，认真做好群众来信来访工作。
自参加工作以来，在领导同事的大力帮助下，虽然作了一些的工作，也取得了一些成绩，但我也清晰的认识到我的工作，离组织要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将不断总结经验，不断学习改进，努力提高自己，切实践行党员宗旨，向优秀的标准看齐，努力成长为一名合格的优秀的共产党员。
监察局工作总结5
县纪委监察局女职工工作先进集体材料 县纪委监察局现有纪检监察干部35人，其中女干部12人，占全委干部的25%。多年来，12名女干部在各自不同的岗位上，努力工作，充分展现着现代知识女性刚柔并济的良好品质，为纪检监察事业尽心尽力，尽职尽责，谱写着精彩的纪检监察人生。纪委办公室承担全委的工会和妇女工作。纪委监察局的12名女干部，分散于各科室。需要宽严相济、严肃执法的执法监察室也有她们的身影；需要或重拳出击、或法理情并举的案件检查室有她们的身影；需要温和热情、态度诚恳的信访室也有她们的身影；需要甘于奉献，默默无闻的办公室有她们的身影；需要思维缜密、严肃慎重 的审理室有她们的身影；需要敢于碰硬、秉公执法的纠风室还有她们的身影。她们在不同的岗位上，没有因为自己身为女人而比男同志少分一个案件，少担一份责任，男同志该干什么，女同志还干什么。在工作中，她们不但具有男同志该具备的娴熟的专业技能和独当一面的气魄，还比男同志多了女人的爱心、细心。多少案件因为有了她们的春风化雨，有了她们的耐心细致，达到了预防和惩治的最佳统一；多少矛盾重重的村两委班子，多少上访人员，因为有了她们家人般的好言相劝而放弃重复访；多少繁杂的案件查办工作，因为有了她们的无怨无悔、睿智创新而收效显著。纪委监察局每年都优质、高效审、执结案件50件左右，为我县经济社会更好更快发展提供了有力的政治保证。正是因为这12名女同志有着巾帼不让须眉，勇挑重担的责任心和事业心，所以，县纪委监察局全体干部团结协作，屡创佳绩。2012年，被县委、县政府表彰为全县信访工作先进集体，目标责任制考核优胜单位、创建国家卫生县城突出贡献单位。 县纪委监察局的12名女干部，虽然分散于不同的科室，立足于不同的岗位，但是，她们在团结务实的领导班子带领下，也团结协作、锐意进取、踏实工作、热心为民，因为，她们都有着一颗同样的心，那就是，用她们丰富的知识和对工作的热情，辛勤工作，为 县的和谐、稳定、发展不懈努力。
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