全年工作总结报告1
支部全年工作总结报告
2017年是全党深入学习十八大精神，是全党深入开展学习十九大精神，是党中央在深入研究新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，在中心党委的统一部署下党支部按计划、按步骤开展深入学习十八大精神，深入开展学习十九大精神，我支部严格按照中心的要求，在中心党委的指导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“三会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际、整章建制，取得了很好成效。现将我支部工作总结报告如下：
一、加强党组织建设，认真做好党员发展工作。
１、我支部现有正式党员6名，学习培训覆盖率100%;增强党组织建设，认真做好发展党员工作。关于发展党员，根据个人意愿申请，党支部召开了专题会议，确定了支部内部培养对象，为党组织注入新鲜血液做好准备。
2、加强党务工作，积极参加公司和中心的各项活动。
为隆重纪念中国共产党成立96周年，支部以深入“两学一做”教育实践活动为契机，组织党员开展了中心“六个一”活动，专门邀请中心党委副书记蒋**到支部听取党课，会上新老党员重温了入党誓词，学习了习总书记的重要讲话，从而使每位党员树立了对党忠诚，对工作负责的意识。在学习情况，我支部每位党员集中学习了习近平总书记等中央领导系列讲话精神超过40学时。
二、 加强支部建设，坚持三会一课制度。
1、党支部严格按照中心党委要求加强支部建设。首先重视支部班子和职工队伍的思想政治教育，建立健全支部学习制度。在年初，制定了详细学习计划。对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律都做了明确的规范，并严格规范执行，在执行过程中，支部班子成员带头参加，出勤率为98 %，在九月份自检中三会一课制度全部按要求严格落实。
今年，党支部共组织集中学习12次。支部召开党员大会5次；支委会12次；组织生活会1次；上党课4次；党员民主测评1次；主题党日活动4次，全体党员参加每日一题答题活动参与率为100%，在中心党委布置的普法学习、草原儿女心向党知识答题、投票助力乌海创城等活动都按要求及时完成任务，支部通过不断的加强学习教育，增强了党员自我约束意识也加强了党员队伍的建设。
2、按照中心党委要求，抓好党员信息整理上报工作。
在今年党的“两学一做”教育中，做好党员全国信息上报工作是一项向党的十九大献礼工程。从中央到神华集团和公司，各级党组织高度重视，我支部班子成员在支部书记的带领下，结合具体工作实际，采取到中心查档案、征集群众意见、走访党员家里和相关原单位等形式，对所有科里党员的信息进行重新确认，对每个党员信息进行了细致核查，高标准的完成了此次任务，并且在八月份全部整理完成上报到了市党员信息网。
三、工会、青团工作
根据中心党委要求，支部积极开展各项帮扶活动。更好的为基层群众服务。党支部注重密切联系群众，让群众感受到党的关怀，党支部及时开展送温暖活动。在春节期间，支部班子成员积极了解困难职工家中情况，开展了走访调查工作。对支部困难党员、家庭中有重大疾病职工、本人有病职工都及时上报到中心工会，所有有困难的同志春节都得到了党组织的关怀。8月，我科为全体职工进行了职工困难家庭重新摸底工作，并为困难职工曾**同志孩子申请到了乌海市和公司考上大学的助学金，积极为困难职工做好帮困工作。
总之，2017年，党支部在中心党委的正确领导下及全体职工的大力支持和配合，支部工作取得了一些成绩但也有许多不足之处。有待于在中心党委、党工部的指导和支持下进一步改善。党支部有信心将以后的工作做好并更加深入挖掘自身潜力，努力打造更加优秀的党支部。
全年工作总结报告2
尊敬的各位领导，同志们：
下面我代表碾房湾村做2019年度工作汇报，2019年我村在镇党委、政府的领导下，立足实际,以村民发展、致富为目标,锐意进取,求真务实,村委会各项工作得到了全面、有序、和谐、健康地开展，上级下达的各项工作任务、目标得到了较好的落实和完成。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况
碾房湾村位于店塔镇西2公里处，总人口490户1342人，全村共有6个村民小组。碾房湾村交通便利，地理位置优越，村内有陕煤集团神木张家峁矿业有限公司、杨陈公路收费站、店红公路收费站、碾房湾收费站、三家加油站等企业。
二、主要工作
（一）党建工作
1.主题教育开展情况，我村按照店塔镇主题教育实施方案，制定了主题教育学习计划，按照不同党员的实际情况开展学习计划，对年轻党员集中学，对年老党员。行动不便的党员，上门送学，并结合党员微信群、学习强国等平台每日推送学习内容，并且按照要求，碾房湾社区包社区领导张小平同志、村支部书记白旭利同志也分别向全体党员讲党课，报告了自己的学习体会，同时按时开展主题党日、组织生活会等活动。重点做好了问题检视工作，围绕村民急需解决的供暖，出行不便以及基础设施欠缺等问题共检视问题6项，六项问题全部解决2、我村按照书记主任一肩挑工作要求，严格按照程序，选强配优，顺利完成了一肩挑工作。2、按时组织党员收看每月5号、25号的远程教育，及时上传照片。按月收缴党员党费，并建立台账，按季度完善党员积分管理台账，树立积分高的党员为标杆，在七一建党节活动予以表彰奖励3、按照镇武装部的要求，我村党支部选拔组建了村民兵连，确保适龄青年完成兵役登记。
（二）、环境卫生整治
我村以店塔镇稳固国家卫生镇创卫成果为契机，结合农村环境卫生三年行动计划，乡村振兴等多次组织了村民清扫环境卫生对村内的卫生死角进行彻底清理。对流入碾房湾的考考乌素河以及乌兰木伦河的污水安装集污罐，铺设污水管道。现除了塔峁小组及碾房湾组部分村民外其余小组的污水管网全部接入店塔镇区污水管网，没有接入的全部安装集污罐，确保不让一滴污水流入河流。
（三）基础设施建设
1、碾房湾供热工程、自来水工程以及天然气管网的铺设工程，经过一年的协调与努力，碾房湾4个村民小组已经全部实现了供暖，与榆树林组初步达成了供暖协议，待条件成熟后设施。自来水管网和天然气管网也正在积极施工中，预计今年年底投入使用。
2、寨峁、白石畔小组的亮化工程，通过积极争取各级资金，为寨峁安装路灯30盏，白石畔安装40盏，解决了两组村民出行不便的问题。
3、陈家沟岔小组在铺设供暖、天然气、自来水、污水管网后统一修建了管沟，因资金缺口大，我村积极协调为该小组争取5万元资金。
4、白石畔小组为解决村民出行不方便的问题，计划硬化村组道路，但是因为资金问题，一直未设施，我村通过和张家峁煤矿座谈争取20万元资金，计划今年再争取其他部门资金，为该村设施该项目、
（三）安全环保方面
1、“散乱污”企业的整治，我村在摸排过程中发现了1家锚杆场和一家废旧电池炼铅厂，属于典型的散乱污企业，我村立即上报镇政府并及时下达拆除通知书，目前该锚杆场已经自行拆除，炼铅厂通过与公安局环食药大队以及环保局等部门对该炼铅厂进行查封，目前该黑作坊负责人以及被刑事拘留，被污染的土地也已运送到专业部门处理。
2、废品回收厂的整治，通过前期摸底排查，我村共发现10家大型废品回收厂，我村按照镇政府统一规划要求向十家废品回收点下达了整改通知书。
4、矛盾纠纷的排查化解，我村今年共排查矛盾纠纷8件。农民工向与翰江集团讨薪的矛盾纠纷经过劳动监察大队、信访局以及镇政府历时几天的协调，成功为农民工讨薪10余万元。以及为碾房湾小组解决历史遗留问题成功拿到位于石拉沟村的24亩地。没有发生群体性纠纷械都，以及群体性上访事件。
(四)脱贫攻坚以及民政工作
我村按照程序完成了低保、五保、临时救助的评定工作，完成了新农合、养老保险的收缴工作，养老保险的生存认证工作以及配合完成了残疾人残疾证的“三代”升级换证工作。
扶贫方面，我村在册贫困户共3户4人，其中五保贫困户1人，低保贫困户1人，一般贫困户1户2人，2019年我村为2019年计划贫困户何贵军安排企业组织公益服务，何贵军顺利脱贫。并顺利通过神木市扶贫办及店塔镇扶贫办验收。对各类问题整改建立三清单，一台账，并按照要求及时销号整改、按时完善激发内生动力相关资料，按时填报镇脱贫办要求上报的资料。
三、下步打算
1、继续推进碾房湾大互通周边的市政改造工程，确保未完成的供热管网、天然气管网、自来水管网早日完工、
2，对陈家沟岔小组环境卫生差的问题。计划对陈家沟岔小组商铺进行立面改造，路面硬化以及绿化工程。
3、白石畔小组的硬化道路问题，白石畔小组的上山道路一直是土路，对于村民的出行极其不方便，特别是下雨天，道路泥泞不堪，今年要继续向各级部门争取资金，为白石畔小组硬化出行道路。
4、寨峁小组没有通大暖以及道路出行不便的问题，计划为寨峁组和华北供热公司协调供大暖，硬化房屋后的路面以及全部污水接入污水管网等工程。
5.为碾房湾小组神乐塔修建尾留河提工程以及硬化环形路工程。
6、计划对榆树林小组现有买钢建的集中区进行改造升级。
以上就是我村的全年工作总结，如有不妥之处请各位批评指正，谢谢大家！
全年工作总结报告3
社区全年工作总结报告
2018年**社区坚持党建引领，紧紧围绕街道下达的各项重点工作，结合社区实际情况，围绕助力建设“幸福家园”，共筑社区梦为主要目标，重实效、办实事，在工作中追求居民对社区的认同感和归属感，现将2018年工作总结如下：
一、党建工作：
1、做好党建规定动作。首先积极做好组织建设工作，认真执行“三会一课”制度，做好两学一做常态化制度化，按时召开各类会议，以常态化的会议制度，体现组织生活严肃性，增强党员同志的归属感。其次继续做好党建联动，发挥四方红色联盟作用，按计划开展党建志愿服务活动。第三、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、八八战略重要思想，在学习中进一步坚定了信仰定力、政治定力、战略定力。
2、发挥党建引领，做好党建特色品牌深化建设。2018年**社区继续深化党建品牌，充分发挥“三社联动”作用，以社区社会组织为平台，联合社会各类资源，以中国经典文化为载体，以“礼”动情，串联家家户户，增进沟通和理解，激发居民参与社区建设的热情。逐渐在社区里形成了一股互相包容、尊重、谦让的良好风气。“礼”的文化积淀是收获社区治理良好效果的原因，礼治社区的推行也得到了居民的响应和认可。
二、居务工作：
1、做好社区友邻建设，发挥友邻点作用。
2018年继续深挖友邻点的作用，特别是培养商品楼小区友邻点居民自治作用，做好物业与业委会平台的搭建，充分发挥友邻点交流情感的作用。调动社区志愿者队伍，社工队伍，做好工作计划，有序推进友邻点发展。
2、提升物业服务作用，完善自建小区基础设施。
发挥社区作用，监督物业有序正规开展物业服务工作，做好物业与居民间的沟通纽带桥梁作用。今年完成了**小区首届业委会成立工作，**东区首届业委会也在筹备中。做好煤气管道开通工作，目前已全面完成管道铺设，进入缴费开通阶段，并通过与各部门的联系，为居民争取到了65%的开通费优惠，得到了居民的真心拥护和一致好评。
3、做好垃圾分类工作。
按照街道安排，今年垃圾分类工作在各小区全面铺开，**社区八个小区已经全部完成基础设施的安装，社区工作者也在日常工作中持续对垃圾分类开展宣传，同时积极参加垃圾分类蹲点劝导，切实提高了居民垃圾分类的知晓率和参与率。
4、环境整治常态化，助力文明城市创建
2018年，**社区继续深化环境整治工作，特别是**和**，通过常态化环境整治，调动居民群众参与度，通过社区整治提升居民自治意识，共同完善环境建设，提升环境质量，助力文明城市创建。
5、做好综治维稳，建设平安社区。
大力加强社区治安防范，预防和减少各类治安事件的发生，进一步利用 “网格化管理”、“门户联防、邻里相望”，推进“平安社区”的建设，为社区居民营造一个安全的生活环境。做好矛盾纠纷调处工作；积极宣传防火、防盗、交通等知识，坚决抵制毒品、打击传销等非法行为；完善法制进社区工作，做好普法、学法、用法工作；充分发挥社区警务站作用，做好新居民的管理。
6、深化计生户籍，民政优抚等条线工作。
在计划生育、户籍工作方面，坚持以人为本，认真做好宣传、发动、管理工作。广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识，充分利用计生节日（“5•29”协会日、“母亲节”等），为育龄居民提供生殖健康知识和信息的优质服务，及时准确上报各类报表，做到信息化逐月变更，做好二胎生育宣传工作。在民政优抚和关工委工作方面，关心社区弱势群体，社区围绕民生保障做好系列服务。临时救助、飞地抱团、残疾人服务等各方面都圆满完成上级任务。征兵工作也获佳绩，向部队输送了两名优秀青年。优抚方面，今年开展了退伍军人信息采集以及光荣牌发放工作，社区全员参与，确保该群体的情况稳定和采集工作顺利进行。
以上是我们**社区2018年的工作总结，新的一年，我们面临的任务更加艰巨而繁重，挑战和机遇并存，我社区有信心进一步增强责任意识和服务意识，创新思路，用一流的精神状态服务居民，为“**”做出**社区的贡献。
全年工作总结报告4
关于年度质量质监全年工作总结报告
2015年，我局在市局的正确领导下，全面推进法治质监建设、质量基础建设和自身建设,围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”12字方针，持续推进全区质量水平整体提升。截止目前，全局各项工作积极开展，“三大建设”目标任务顺利完成。主要体现在以下几个方面：
一、 全面推进法治质监建设
（一）推进质监工作行为规范化。一是为了增强党员干部职工法制观念，我局年初制定干部职工年度学习计划，组织开展了四次法律知识大讲堂活动，并形成学习笔记，旨在树牢干部职工法律意识，在工作中严格自觉依法依规办事。二是我局积极配合市局开展了“3.15”、“计量日”、“质量月”等大型宣传活动，在市中心广场为市民宣传《产品质量法》等法律法规，提高了民众对法律的认知和践行能力。三是行政执法工作规范化，今年我局制定了行政执法规范标准，并按照标准要求，全面规范行政执法过程中的现场检查、立案、调查、处罚、告知等各个环节。全年，我局行政执法工作做到了，立案查处各类违法案件复议无撤销，诉讼无败诉，案件执行到位率和结案率达到90%以上。四是班子成员签订“三大建设”目标任务书，严格落实主体责任制。
（二）推进综合管理工作规范化。一是我局结合自身实际，全面梳理各股室职能，制定了《质监榆阳分局机关工作标准》，规范了机关各项工作。二是我局以“管理、执法、检验、培训”四位一体工作模式为方法，对辖区内电梯、气瓶、游乐设施、加气站、天然气管道等实施了监督检查，对相关工作人员进行了专业培训，提高了其工作能力。同时，建立2015年度行政执法监督检查登记表。三是我局为了推进企业依法生产经营行为规范化，建立企业档案10家，并努力维护企业良好竞争秩序，营造依法生产经营氛围，赢得了企业的一致好评。
（三）推进行政执法工作规范化。一是为了加强我局执法队伍建设，我局对相关干部职工组织开展了行政执法文书制作培训，进一步规范了执法人员行政执法工作。二是我局各股室严格按照分工和法定程序行使执法权利，做到职权统一，公开透明。三是为了进一步规范行政执法程序，我局制定了行政执法规范标准，明确各股室执法步骤、环节和时限，保证了执法工作的规范化。四是我局严格规范裁量权，对同样违法情形给予同样的处理，做到行政处罚公正、规范。五是在行政执法过程中，我局严格进行检查，对违规企业按照相关法律条例责令限期改正，并对其加强宣传教育，全过程进行说理式执法。六是加强执法装备配备，我局今年在经费特别紧张的情况下，配置摄像机一台，用于执法过程中的监督、取证。同时新配置了执法工作人员，提升了执法工作水平。
（四）推进企业依法生产经营行为规范化。一是我局组织辖区内的汽车4S店“三包”争议处理负责人，到省局参加“关于陕西省汽车售后服务标准质量提升推进会”，从而推进企业形成良好竞争优势，增强企业品牌建设。二是积极帮助我区中盐榆林能化公司的食用盐和榆林市山立食品科技开发有限公司的榆林羊肉加大其名牌产品的宣传力度，提高企业产品的知名度，为企业创造切切实实的效益。三是严厉打击缺斤少两行为，我局对各大农贸市场进行了监督检查，并免费为沙河口、上郡路等10家农贸市场配置了复秤台和公平秤。营造了公平和谐的市场氛围。四是我局全面提升自律能力，要求辖区企业形成安全主体自我落实责任制，全面加强企业安全生产能力。
二、全面推进质量基础建设。
（一）加强质量强区建设。一是认真贯彻落实《质量发展纲要（2011-2020年）》，积极配合并且认真学习借鉴市局开展的市级政府质量工作考核工作，积极协调区政府成立了质量强区推进委员会，向区政府领导及各主要部门广泛宣传质量强区工作及质量考核工作，大力推进质量兴区向质量强区工作转变，把质量考核工作纳入质量工作的重中之重。
二是全面落实名牌战略，今年我局积极推动我区兖矿、未来能源等大型化工行业开展名牌产品培育工作，引导和鼓励能源化工企业、服务业争创省级名牌，积极为我区能源化工产品、服务业打造榆林特色品牌。积极配合市局完成省名牌产品的现场审核、监督管理、经济指标统计等工作，组织企业申报和复评省名牌，撰写《企业质量信用报告》。
（二）推进计量体系建设。一是深入开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，推动诚信计量体系建设和计量管理体系认证工作。今年我局多措并举，一方面全面巩固前两年取得的成果，另一方面继续加大人力物力对全区的道路交通、公用事业单位开展双十工程工作，大力推进诚信计量自我承诺示范单位的推行工作，全面对我区的现有计量收费站9家、超限检测站2家、公交公司10家，供气、供水、供电、供热4家行业加大计量检查，开展诚信计量承诺推行工作， 全年我局实现诚信计量自我承诺的计量收费站7家、超限检测站1家、公交公司10家，供气公司1家、供水公司5家、供电公司1家。在市局、区政府的支持下，免费为沙河口、上郡路等10家农贸市场配备了复秤台和公平秤。在省局开展的三年双十工程考察验收中，获得高度好评。
二是保质保效完成对“万家企业低碳行动”名单中的10家重点用能单位的能源计量审查工作。不断加大对万家企业低碳行动名单中的10家规模以上耗能企业宣传贯彻《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、《能源计量监督管理办法》，并严格按照国家总局部署，依据《重点用能单位能源计量审查规范》开展万家重点用能企业能源计量审查，加强对重点用能单位能源计量工作情况的监督，确保规模以上企业能源计量器具配备达到国家标准，促进企业实现节能增效，能源计量建档率达到100%。在此基础上，我局积极推荐辖区内滨化绿能公司为全省能源计量先进单位。
（三）加强标准化建设。一是今年我局引导工业企业积极采用国际标准1项，企业采标1项，同时鼓励企业开展标准化良好行为创建工作，探索引导企业开展循环经济标准化试点工作的方法。二是多次深入辖区蜂蜜养殖农业标准化示范基地，与企业负责人座谈，争取经费为其改造设备设施，培训教育广大蜜蜂养殖户，加大宣传标准化知识，帮扶其产品进入超市等市场流通领域，持续保证农业标准化取得成果。三是积极协调省、市局和区政府，在我区的余兴庄办事处开展陕西省首批美丽乡村标准化试点建设工作。
（四）加强纤维产品质量监管。一是我局严格按照市局要求，全面认真的核查辖区内的纤维、絮用纤维制品加工、生产企业，共普查出大大小小17家纤维、絮用制品生产、加工企业，为其建立企业管理档案，纳入区纤维管理体系，同时对其逐步开展分类监管制度。二是积极配合市纤维检验所和区教育局后勤管理中心，做好了全区中小学学生校服的安全检验及发放工作，确保安全校服进校园，安全校服送温暖，为广大中小学生把好校服质量关。三是认真开展了阳光纤检系列活动。向人口集中的社区加大纤维及家用絮用制品的宣传力度，教人们如何辨别黑心棉、如何选购蚕丝被、羊绒被，儿童服装等知识，实实在在做到阳光纤维进社区。
（五）狠抓特种设备安全。一是我局按照国家质监总局和省、市质监局要求，在全区范围内开展了为期一年的电梯安全监管大会战工作。针对管理薄弱的“三无电梯”（无物管、无维保、无维修资金）联合有关部门进行安全风险排查，对部分问题严重的电梯进行挂牌督办。截止目前，共检查电梯595台（其中直梯559台，扶梯36台），其中问题电梯23台，整改隐患34处，停用故障电梯6台。二是我局于11月6日分别对机关、学校、宾馆、饭店、流动营业摊点等174家使用气瓶的地点进行检查，共检查气瓶316只。三是我局与安监局、住建局等部门联合查处了位于航宇路中段的一家非法经营液化气、燃气灶门市，联系榆林蓝天气瓶检验站对涉案的31个气瓶进行检查，对检出的20个不合格气瓶进行了报废。四是我局在“春节”、“五一”、“国庆”、“两会期间” 结合工作实际，以“加强安全法制、保障安全生产”为主题，开展了特种设备进社区活动，分别在崇文路社区、广榆小区、金阳小区等进行安全宣传，普及《特种设备安全生产法》。
三、努力提升自身建设
（一）加强干部职工队伍建设。一是我局办公室为党员干部制定了党员知识理论和党风廉政建设学习计划，每月对党员干部学习笔记进行抽查，年终通过撰写心得体会的方式，来进一步巩固学习成果。二是我局坚持民主评议制度，对重大事项坚持集体研究，民主决策。并每年召开民主生活会一次，通过党员领导干部相互批评和自我批评，及时消除工作和生活中的消极腐败思想，加强领导班子凝聚力。三是我局在选拔任免干部职工方面，采取民主推荐和组织考察相结合的方式，全面考虑干部职工的德行修养，坚持以德用人。
（二）加强党风廉政建设。一是我局通过党组会议研究决定，成立了党风廉政建设领导小组，并签订党风廉政责任书。二是为了提高我局党员干部廉政意识，从思想上杜绝腐败。我局组织干部职工学习习总书记重要讲话精神，并记录学习笔记，撰写学习心得。通过组织参观廉政警示教育基地的形式，从多个角度不间断的对干部职工加强警示教育。三是我局严格落实中央“八项”规定，对超标使用的办公用房进行清退；严格公车使用制度，填单出车并及时与机关事务管理中心做好对接。
（三）加强基层党组织建设。一是为了加强支部建设，发挥好支部的战斗堡垒作用，我局积极组织党员干部进社区，参加志愿服务队活动，构建积极向上的党支部。二是在党员队伍建设中，加强对入党积极分子的培养教育，坚持成熟一个发展一个，并积极发挥先锋党员模范带头作用，使优秀党员干部成为我局各股室和工作一线的中坚力量。三是我局严格落实“三会一课”制度，按时召开党员大会、支委会和党小组会，定期对党员干部讲授党课，提高党员干部思想觉悟。
（四）加强机关内部建设。一是我局出台《榆林市质量技术监督局榆阳分局机关工作标准》，明确规范了各股室的办事流程，从综合管理到行政执法，从任务布置到责任落实，从出现问题到问题解决，全方位指导机关工作的有序开展。二是积极普及无纸化办公知识，加强OA办公软件的学习和培训，实现了我局公文传递、信息共享、文件阅办网络化，提高了办事效率。三是我局坚持政务上墙，在通知栏和电子屏及时公开政务信息，代码办工作人员在代码室门上张贴办证须知等通知，方便办证用户办证。
（五）加强创建工作和精神文明建设。一是紧紧围绕“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”6大方面，开展模范机关建设，在创模工作组检查中获得了高度好评。二是我局积极配合文明办开展创建文明单位工作，并推选我局代码办为先进股室。三是我局积极整理创卫工作资料，并存档，迎接创卫工作检查。四是在创建节水型城市方面，我局在食堂安装了节水器具，并教育职工用雨水浇花。
四、亮点工作。
（一）在陕西省美丽乡村标准化试点项目中，我局积极配合区政府促成余兴庄办事处的赵家峁村农业观光休闲型标准化试点项目，为我市美丽乡村的建设做出了应有贡献。
（二）在“三访五促，为民服务”活动中，我局深入余兴庄办事处的闫庄沟村、曹家坬村、王岗畔村、朱家峁村和陈家沟村进行调研走访。期间，协调区财政局为曹家坬村拨款6万元，解决了曹家坬村的道路照明问题。
（三）我局以“名牌战略”为抓手，初步形成了“政府牵头，部门配合、企业主动、社会齐抓共管”的大质量工作格局。成功助推中盐榆林能化公司的食用盐和榆林市山立食品科技开发有限公司的榆林羊肉通过了省名推委专家组验收、公示，正式成为陕西省名牌产品。
（四）我局督促协调榆川天然气有限公司开展埋地管道的检验，检查管道长度共计52.89千米，成功解决了地下掩埋管道检查的难点，成为省内率先进行天然气埋地管道检验项目。同时，指导督促榆川天然气有限公司开展管道年度检查工作，确保了50万户居民的用气安全。
（五）我局对市局转发连云港质量技术监督局城区分局《告知函》做出积极回应，对陕西圣都二贸有限公司榆林分公司进行现场检查，发现该单位使用的游乐设施存在冒用伪造设备出厂资料的情况。对此，白彩霞局长带领我局法制股张浪、特设股李燕赴连云港进行为期4天的调查。调查取证后，我局随后给予该公司责令停止使用，履行报废义务的处罚，并处罚款人民币陆万元整，保障了辖区人民娱乐生活的安全。
（六）我局积极配合区政府等部门组成联合执法检查组对我辖区内加油站所销售的油品进行了为期120天的监督抽查，出动执法人员180人次，出车60余次，共抽查加油站113家次，并送达自查报告113份，扣押99吨柴油，查处黑窝点15个，公安局拘留1人次。
（七）我局为了深入贯彻落实国家质检总局 “计量惠民生，诚信促和谐”双十工程政策精神，为榆阳区各农贸市场设置复秤台，配备公平秤共计22台<件>，其中小秤9台，大秤4台，秤柜9件。为广大消费者营造了一个公平和谐的购物环境。
（八）我局围绕市局“三大建设”目标任务，以“内强素质、外塑形象”为抓手，全面提升了我局自身建设。制定并贯彻了《榆林市质量技术监督局榆阳分局机关工作标准》，规范了机关管理工作。
（九）在人员建设方面，我局年初向区人社局申请配备公益性岗位人员10名，现已到位4名，为我局工作的有序顺利开展储备了人才。
全年工作总结报告5
2020年以来，根据总队、支队文件要求，大队严格贯彻落实支队队伍管理和安全防事故工作的有关要求，以队伍管理工作为重点，以安全防事故工作为前提，有效推进“五个不发生”、“知危险识危险会避险”作战训练安全管控专项活动、“全市消防救援队伍安全集中排查整治活动方案”活动的开展，以习近平总书记训词精神为指导思想，总结经验教训，剖析问题，查找原因，真正把队伍管理和安全防事故工作作为一项经常性、重要性工作来抓，全面促进队伍正规化，确保了大队全年队伍管理和执勤训练工作的顺利开展，并取得了一定的成效。现将2020年以来的队伍管理及安全防事故工作总结结如下：
一、加强领导，明确责任
今年来，大队充分认识队伍管理和安全防事故工作的重要性和紧迫性，通过召开党委会、支部会、队务会、进行层层动员部署，对各项安全管控活动提出具体要求，分析了车辆、人员、作战训练安全等工作情况，并成立了安全工作组，指定了训练、作战、车辆等安全组织机构，并确立相应的安全员负责，明确责任分工。切实抓实指战员的安全教育，确保“五个不发生”。同时，大队严格按照“知危险，识危险，会避险”，“五个不发生”创建及消防救援队伍安全集中排查整治等各项活动要求，逐条抓好落实，按照规定每月召开安全例会，从队员思想动态、训练方法、车辆器材、行车安全、灭火救援、饮食卫生等方面，查找不安全的因素和隐患。认真落实上级各项规章制度，把安全工作贯穿于执勤战备、训练、日常管理等各项工作的全过程。
二、提高思想，筑牢思想防线
大队结合“五个不动摇”教育实践活动，积极开展纪念习近平总书记授旗训词两周年系列活动，组织全体指战员开展《习近平总书记关于应急管理的重要论述》、《习近平在福州》采访实录等相关政治教育学习，明确习近平总书记“两严两准”的重要指示要求，统筹抓好经常性思想教育，通过定期召开专题座谈会、主题党日等活动，教育引导指战员坚定理想信念，切实增强使命感与责任感，深刻理解把握“五个不动摇”的精神实质，确保关键时刻“拉得出，打的赢”，永远做党和人民的忠诚卫士。
三、注重安全，做好作战训练事故预防
大队坚决贯彻支队“知危险、识危险、会避险”作战训练安全管控专项活动工作,积极开展安全隐患排查，严格落实“三考”工作，利用工作日晚间操课时间，以集中授课、分组讨论的方式积极组织全体指战员开展《消防救援队伍作战训练安全行动手册（试行）》、《铁皮违章加盖建筑厂房火灾作战安全行动要点（试行）》、《灭火抢险救援行动安全十要素》、《消防救援队伍安全管理规定（试行）》、《作战训练安全常识100问》等内容的教育学习，切实增强指战员的安全意识，确保全体指战员思想统一。深入排查训练、作战安全隐患，对营区、车辆、器材装备进行安全检查，结合安全例会，对训练当中出现的安全隐患问题及时拉单列表做好记录总结，制定改进措施，通过大讨论的形势对队站执行的灭火、抢险救援任务及时进行战例复盘，分析其中不足，同时对典型战例战评分析进行集中讨论学习，及时总结经验，为今后训练开展提供参考。训练上，定期组织全体指战员开展火灾想定以及紧急避险等训练，结合实战经验，培养战术意识，提高班组协同作战能力，探索适应救援的方法和技巧，切实解决救援中容易出现的安全问题。
四、健全制度，常抓不懈
为了提高指战员的思想觉悟和辨别是非能力，做到人人讲安全，事事讲安全，大队从一日生活制的落实抓起，严格请销假制度，严格控制人员外出，同时坚持查铺查哨及队员“双岗”制度，把紧门户，预防不假外出和私自离队情况的发生。同时结合岗位练兵训练计划，认真组织技能、体能、理论的训练学习，并注重做好一人一事思想工作，为了及时掌握队员的思想状况，大队始终坚持谈心制度，并制定了队员档案，将个性爱好、入队动机、家庭情况、思想动态等各方面予以记录，做到能把握队员的思想特点、变化规律。除此之外，大队还严格执行管酒治就“十个严禁”，落实饮酒报备和酒精突击检测制度，每周组织人员酒精检测不少于1次，敏感时段加大检查频次，防止饮酒问题反弹回潮。通过定期组织指战员打印征信报告，电子设备排查、真实准确地掌握指战员每一笔贷款、每一张贷记卡消费、每一次逾期违约、每一条担保记录等详细情况，建立健全涉赌涉贷预防和整治长效工作机制，堵塞管理漏洞，严防队伍发生违纪违法事故案件，切实营造安全、规范、有序的运行秩序。
五、存在的问题及不足
1、训练积极性不强。表现在平时训练中，指战员存在满足于完成训练，对训练质量要求不高，训练中没有表现出积极的动力。对专业性较强、实战中风险较高的内攻、水域、地下等训练缺乏钻研精神，未能很好的掌握提升相关技战术水平。
2、紧急避险训练单一。存在紧急避险操法训练时，虽然能完成指定科目训练，但训练方式训练内容较为单一，以延水带、承重墙、安全绳撤离训练为主，缺少多样的临场应变内容，对紧急避险能力提升帮助有限。
3、部分器材配备不足。队站大部分器材特别是防护装备缺失，指战员装备器材掌握不到位，执勤装备器材较为老旧，跟换配套不及时，存在一定安全隐患。
4、部分人员安全意识不足。部分指战员存在盲目乐观的现象，对于新出现的安全问题没有认真研究，预防措施不具体，存在着“头痛医头，脚痛医脚”的现象，发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，又放到一边，抓管理、抓安全的常态化意识不强，怕矛盾激化做“老好人”。安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。
六、明年工作思路
1、树立典型，管训结合。建立学习型队伍，搭建人才培养平台。着眼队伍持续发展目标，以老带新，双向选择，培养岗位人才。树立队伍先进个人典型，形成“比、学、赶、帮、超”浓厚的学习氛围。同时，把训练摆到中心位置抓紧抓好，不断规范训练场纪律，严格训练标准，把管理工作落实到训练之中。同时，结合实际通过开展队列训练、操法训练等，强化指战员行为作风，调节指战员心理压力，真正实现以训练促管理的目的。
2、大胆围绕专业队伍建设标准，优先针对“高低大化”灭火专业队和地震、水域、山岳等特种灾害救援专业队进行专项研究，突出内攻近战、高层供水、搜索定位、排烟降毒、堵漏输转、现场洗消、举高救人等训练。要加强灾种研究，在完善日常灭火救援预案基础上，针对总结灾害特点，研究技战术措施，分类别、分灾种、分等级制定处置要点并逐步积累形成战术体系。探索装备配备个性化。立足任务需求和指战员需要，按照专买、专用的原则，加大高精尖、小快灵装备和大型应急救援专业设备等配备力度，并立足实战、结合实际开展操法创新、装备革新，在装备配备上体现从数量到质量，从普通到专业的转变。
3、加大投入，强化保障。按照标准，优先配齐、配强灭火救援和业务训练所需的各类防护器材，根据实战需要配备安全性能高、针对性强、舒适耐用的防护器材。要组织对高空训练、模拟训练以及健身器械等训练设施开展安全检查，对损坏的训练设施应逐一加固、修复或更换，确保装备时刻处于安全可靠、完整好用状态。切实做好作战训练安全工作的技术、物资、生活和医疗保障，健全平时、战时的应急保障机制，确保一旦发生问题，能够确保后勤保障及时高效地到位，最大限度地减少指战员伤亡。
4、严格落实作战训练安全制度，认真做好训练中的安全防事故工作，保证训练中的安全，提高人员个人防护意识，要求人员进行火场时必须佩戴好个人防护装备，同时加强业务理论的学习，开展“传、帮、带”活动，不断提高人员的火场经验，确保人员在火灾事故处置中能够对自身实施更有力的保护，做到随机应变，灵活机动，避免不必要的事故的发生。
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