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四项举措结硕果 五个阵地创品牌
——红谷滩新区建设廉文化品牌的探索和实践
自全市开展“廉洁文明家风建设·党员干部示范活动”以来，红谷滩新区认真贯彻落实市委和市纪委工作要求，落实主体责任，长效推进家风建设，探索出了以四大举措为抓手，五个阵地建设为核心的建设廉文化品牌的经验，为加强新区全面从严治党、营造风清气正的政治生态发挥了重要作用。
一、强化组织领导，抓好责任落实
在市委《关于在全市党员干部中开展廉洁文明家风建设的意见》下发后，红谷滩新区工委高度重视，迅速组织全区领导干部学习、传达有关文件和会议精神，先后4次召开专题会议进行研究，主要领导和班子成员深入基层开展调研走访等活动，强化责任领导。同时，成立家风工作领导小组，制定下发《2018年全区深化“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动工作方案》，明确“任务图”、“时间表”和“责任书”。为确保家风建设“五进”、微信互动、家访、家风故事、微视频评选等活动取得扎实成效，区纪工委专门制定《红谷滩新区区管干部家访工作方案》、《红谷滩新区作风建设问责办法》，实实在在扛起抓好开展廉洁文明家风建设治责任。
二、紧盯关键少数，强调以上率下
我区在深化开展“廉洁文明家风 党员干部示范”专项行动中，牢牢紧盯党员干部这个关键，坚持以上率下，以加强家风建设为抓手，将廉洁文明家风建设列为书记讲党课的重要内容。区工委书记周亮同志率先垂范，围绕“廉洁文明家风建设”给全区党员干部上党课，全区先后有36个党支部开展了书记讲家风主题党课活动；向全区党员干部发放公开信、开展大讨论、逐级签订承诺书、廉内助学习班等系列活动；并通过一级推动一级，组织党员干部晒家规家训、写家风故事、带头移风易俗、干部家访、签订“廉内助”承诺书、诵读《红色家书》、撰写读书心得等活动，既传颂红色基因，又弘扬身边正能量，引导党员干部争做廉洁修身、廉洁齐家的表率和典范。全区广大党员思想认识不断提高，参与家风建设的积极性和主动性不断增强，形成了良好的活动态势。一是开展廉洁文明家书家规家训评选活动。区纪工委积极做好我区家书家规家训的收集整理、汇编成册，面向全区征集具有代表性的党员领导干部优秀廉洁文明家书家规家训。全区153名副科级以上党员领导干部已全部加入廉洁红谷滩微信群，共交流展示家规家训116篇，家风图片2100余张，家访及家庭会视频90余个。《中国纪检监察报》党风专栏刊登了《红谷滩新区“四个一”活动持续释放好家风影响力》；同时，省市主要媒体、主流网站多次刊文，宣传提炼红谷滩新区廉洁文明家风建设成果。二是用身边的事教育身边的人，开展党员干部示范户评选活动。通过民主推选、社区评选，面向全区征集具有代表性的党员干部廉洁文明家庭，通过评选活动我区涌现了一批充满正能量的家风故事，让廉洁文明之风深入民心。我区名门世家小区居民黄新根“笃行忠孝、诚信、勤俭、睦邻”的家训家规，几十年如一日坚持热心公益、情系社区曾祖孙三人义务为社区和乡村书写春联推广传统文化，多次荣获党员示范户荣誉称号受到广泛赞誉。三是深化“廉洁文明家风”家访监督活动。根据《对全市县（处）级领导干部开展家访监督的实施办法（试行）》规定，有计划地开展党员领导干部“廉洁文明家风”家访活动。今年，区工委班子成员按照市纪委统一部署，认真开展家访监督活动，督促家访对象及其家属签订了《领导干部廉洁从政承诺书》和《领导干部家属守廉助廉承诺书》，并对发现的问题及时约谈、督促整改。此后，班子其他成员和各部门负责人层层传导压力，逐级开展家访监督工作，通过面对面“拉家常”真诚交流，了解党员干部家风建设情况，着力加强干部“八小时以外”活动的监督。全区124位科级以上领导干部，开展家访监督活动90余人次，约谈28家单位党员干部574人，指出问题612个，提出整改措施635条。下一步，区纪工委将对问题整改的情况进行督查，充分发挥家庭监督、社会监督的作用，推动廉洁文明家风建设全时空全领域覆盖。
三、创新宣传载体，突出活动效果
活动开展以来区工委、纪工委结合全区实际，按照全覆盖、广辐射、深挖掘的要求，积极开展廉洁文明家风“进机关”、“进社区”、“进乡村”、“进校园”、“进楼宇”等“五进”活动，充分发挥社区“廉政宣传、家风教育、党员示范、社会监督、廉洁文明”五个阵地作用；组织开展签名承诺、走访慰问困难群众、移风易俗系列活动，推动党员示范；在全区开展《中国家规》、《中华传统八德诠解丛书》、《南昌市廉文化》等书籍赠送活动；我区还请南昌电视台精心拍摄《党员示范 风清红谷》家风宣传片，并下发给全区各级党组织累计党员干部受教1000余人次；全区26所中小学校、幼儿园开展“廉文化”主题开学第一课、“廉洁文明家风”主题班会、廉洁文明家风微课竞赛、廉洁文明家风诗歌朗诵、我的家风故事演讲比赛、廉洁文明家风手抄报黑板报”等活动，将家风建设融入学校德育教育重要内容，引导和培育学生们的社会主义核心价值观,弘扬和传承崇廉尚洁、由孝及廉的优秀传统文化；各镇街处依托诗词朗诵大会、“身边好家风”评选、廉洁企业建设、建党日等重要节假日，开展正家风·倡廉风系列活动，把廉洁文明家风文化渗透到社会各行各业，延伸到全区大街小巷。
四、凸显板块特色，打造一地一品牌
在廉文化宣传教育上坚持一地一品牌，突出板块特色，新区先后投入800余万元打造了一批廉洁文明家风教育阵地，一是精心打造党员干部纪律建设网上教育馆和廉洁教育VR体验室。2018年1月，红谷滩新区“党员干部纪律建设网上教育馆”正式运行，每月全区600余名党员干部在网上教育馆学习浏览，并参加廉政知识测试。目前，学习浏览和测试次数已达2万人次。组织全区党员干部参加VR沉浸式纪律教育学习活动，从11月6日启用到11月9日短短三天，累计参观学习达百余人次。通过在线参观与实体学习、线上浏览与线下体验，让全区党员干部随时随地接受纪律教育和廉政知识学习，进一步强化了党员干部纪律观念和规矩意识。二是开展“不忘初心·牢记使命”扬“三风”文艺巡演活动。在全区组织开展扬“三风”文艺展演，推动全区“三风”建设深入发展。组织全区党支部积极与各大社区支部结队共建，深入开展“三风”文艺演出活动。今年，全区利用春节、元宵、清明、端午、重阳节，社区邻里节等传统节日期间，举办开展了“我们的节日——三风进万家”累计近300场次。不仅让社区居民享受了一道丰盛的文化大餐，也进一步浓厚了社区兴家风、淳民风、正社风的良好氛围。三是开展“我的家风故事”评选活动。红谷滩新区2018年“我的家风故事”征集活动开展以来，全区广大党员干部踊跃参与，积极投稿，共征集作品335篇。在自下而上推荐的87篇基础上，红谷滩新区纪工委邀请省市纪委领导专家评选出30篇优秀家风故事，将评选出的30篇家风故事放在红谷滩发布和大江网进行网络投票，自网络投票以来累计投票量高达78万人次，累计访问量高达363万人次，营造了“好家风万里飘香”的浓厚氛围。四是开展2018年“清廉红谷滩·微视频”征集和评选活动。此活动旨在通过真实、生动、鲜活的视频影像，突出反映红谷滩新区纪检监察系统深化“三转”后过硬的工作作风，扎实的执纪本领，充分展现红谷滩新区推进全面从严治党、加强党风廉政建设方面的新举措。自“清廉红谷滩·微视频”征集活动开展以来，全区纪检监察系统、社会各界和广大网友积极响应，共征集微视频53部，通过专家评审组的精心评选，共评选出获奖作品13部，其中一等奖3部，二等奖4部，三等奖6部，效果显著。五是充分发挥地域特色，着力打造廉文化示范点。在九龙湖管理处积极推进安丰村“陈氏义门世家”家风示范点，推进乡镇和村社“廉洁文明家风讲堂”建设，采取专家授课、党员示范和居民交流等形式，全市家风文化、讲述家风故事，推动家风建设落细落小落实，以家风带动党风促政风正民风。在凤凰洲管理处着力打造了丰和新城社区孝廉园和廉洁文明家风文化千米长廊。在红角洲管理处建设了红谷滩新区廉洁文明家风教育馆，截止11月9日，全区党政机关、事业单位、国有企业、基层站所、村（社）党员干部职工和入党积极分子共计115余批3500余人次到红谷滩廉洁文明家风教育馆参观学习，《人民日报》2018年11月28日要闻版对我区“廉洁文明家风教育馆”进行了报道。当前，我区为进一步发挥廉文化阵地的宣传教育作用，正在精心建设红谷滩新区长天廉文化主题公园。
五、发挥社区廉政建设“五个阵地”作用，创建红谷滩廉文化品牌
1.廉政宣传的阵地。加强社区廉政宣传，搭建宣传教育平台。充分依托社区图书室、远程教育站点、道德讲堂、纪律讲堂、家风讲堂等平台，结合社区宣传栏、公开栏、社区微信群、QQ群等已有设施，建立起覆盖社区党员、居民的社区廉洁文化宣传教育阵地。同时，积极开展廉文化演出、诗歌朗诵等文艺活动，积极宣传党中央关于反腐倡廉建设的会议精神、纪律规定、身边勤廉典型和中华民族传统廉洁文化思想、道德精髓，倡导党员居民讲道德、守规矩、重家风、传家教，把廉文化融入到社区文化建设之中，不断增强广大党员干部群众崇廉尚洁的意识。
2.家风建设的阵地。充分发挥社区开展家风建设的独特优势，通过搭建“家风讲堂”，签订“家庭助廉承诺书”，开展“廉内助”评选、“身边好人”表彰、家风建设座谈、家风故事交流、优秀家规征集等活动，强化党员干部群众廉洁治家、修身齐家的良好氛围，教育引导党员干部群众增强廉洁意识，树立好良好家风，切实当好党员干部廉洁从政的宣传员和监督员，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线，营造党员干部廉洁从政的良好家庭环境。
3.党员示范的阵地。基层党员干部是社区长治久安的压舱石，是先进文化的引领者。充分发挥党员干部团结凝聚广大群众的积极作用，通过搭建社区党员志愿者服务队、开展党员先进事迹展示、党员干部扶贫济困等活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、提升党员干部的廉洁形象，发挥社区党员干部、先进人物的先锋榜样和示范引领作用。
4.社会监督的阵地。基层社区是党员干部“八小时”外活动的重要场所，是加强对党员干部教育监督的重要阵地。充分发挥社区监督的天然优势，通过开展居民座谈、干部家访、走访物业等活动，广泛听取社区、群众对党员干部的情况反映。对党员发展、干部提任及先进评选都必须严格开展走访、家访活动，强化对党员干部的监督，不断筑牢党员干部思想道德和纪律防线。
5.廉洁文明的阵地。以推进社区“五个阵地”建设为契机，进一步完善和落实居务大公开制度，推进社区党务政务的公开透明。建立完善社区议事规则，明确居民议事范围和程序，规范社区民主议事、民主决策程序，让群众有序参与社区事务决策活动。通过建立健全社区公共事务管理服务规范化、公开化、透明化，促进干群关系和谐交融，推进社区治理能力的现代化，推动社区事务在“阳光”下健康发展，建设廉洁文明社区。
六、唱响红谷滩廉文化工作的几点认识
活动开展以来，按照市纪委的工作部署，全区高度重视，精心组织，广泛宣传，务求实效，做了一些工作，取得了一些成效，廉洁文明家风党员干部示范专项行动较好地完成了预定目标，各项工作得到了全区的大力支持和积极配合。但与上级要求和实际效果还有一定的差距。新时代召唤新作为，我们将按照市纪委的部署，深入推进廉洁文明家风建设，抓重要问题的解决，抓工作成效的优化，进一步建设好廉洁家风红谷滩品牌。
一是加强领导不放松。新区工委将严格落实主体责任，对家风建设亲自部署，亲自落实，将深化家风建设的工作任务分解到全区各单位各部门，细化到各级机关和村、社区，形成逐级负责、人人挑担的工作格局。
二是有效机制不放松。为进一步开展好落实好家风建设工作，我区将进一步总结经验、查找不足，尤其是要提炼好经验好做的基础上，一以贯之深化家风建设，对家风建设不正的党员干部要形成体制机制，拿出具体举措坚决予以纠正。
三是创新路径不放松。今年是家风建设深化年，我区将继续创新活动路径，在提升家风作风成熟度、品牌影响力再下功夫。着力打造红谷滩长天廉文化主题公园，探索和搭建廉文化建设重要载体。
四是注重成效不放松。强化廉文化阵地教育引领作用，引导党员干部传承好家风、涵养好作风，力戒“形式主义”、“表面文章”，做好监督检查、导向引领工作，扎扎实实开展廉文化建设，让廉文化落地见效、遍地开花，为推进新区风清气正的政治生态建设，着力打造全省“五个中心”提供坚强的政治保障。
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应对挑战 更新办学观念 及时转轨—— 英语口语和英语考级 质量兴校和品牌强校调研材料 ***中山现代职业技术学校创办16年来始终以“商务英语”为专业，以“英语口语和英语考级”为特色，以“质量兴校和品牌强校”办学模式，学生就业实现了“四满意”，学校实现了招得进、留得住、学得精、推得出的良性循环和得到了稳定、健康、持续的发展。正当学校办得规范、红火时，《***省考试院文件》湘教考社字[2009]12号文件规定：成人高校非全日制在校生（包括函授、业余生等）、高教自学考试考生及其他社会人员一律不得报考CET，凡擅自接受其报名所引发的问题，概由考点及其所在学校负责……可以说这份文件的出台严重阻碍和制约了民办职校的发展，严重地挫伤了民办学校的办学积极性，学生及学生家长，包括老师都无法接受这一事实，同时也把“中山”的16年来摸索出的整个办学思路和模式都搅乱了，探索出的一条办学路子又被新出台的政策堵死了。怎办呢？怎么办？学校党支部不是静观其变，而是积极应对，全校师生在左平书记的带领下认真学习“中共十七届四中全会精神”……“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”。通过学习支部形成了共识：决心把湘教考社字[2009]12号文件规定看作既是挑战，又是促使学校向优质和高端教育发展的千载难逢的大好机遇。时不我待，支部一班人一方面做好师、生和家长的安稳工作，向师生大力宣传为什么要转轨和怎样转轨；另一方面组织师生和专家，认清形势，更新观念，及时转轨，创新模式，重新探讨和开拓办学新模式和新特色。 一．把培养“应用型外贸人才”作为整体目标我们认为过去那种以英语四、六级证为学习目的和就业依据的观念已经落伍于时，那种以英语过级证来衡量学生学习效果的标准已经不再适应人才市场的要求，因此我们必须要与时俱进、更新成才观念，将培养人才的标准与人才市场的需求统一起来。即在英语学习方面做到听说领先、夯实基础；在专业技能方面注重外贸，提升表达能力，争取在校期间真正做到口语第一、专业突出、综合素质不断提高。 二．把提升“英语口语”作为办学特色大学英语四、六级考试最大的缺陷是不能全员考口语，仅注重考听力和笔试。而学习英语最重要的是能与外国人流利地进行英语口语交流。用人单位一般都是以求职者的口语水平来衡量求职者的英语水平：如果求职者的英语口语表达流利，则认为该求职者英语水平高，即使无英语四、六级证也被认可而被录用，因为他们用的是人，并非证也；如果求职者无法进行正常的口语交流，则用人单位断定该求职者的英语水平低，即使这位求职者拥有大学英语四、六级证或专业英语八级证也不会得到认同，也不一定会被录用，这就是真真切切的现实，这种残酷的现实让我校部分拥有英语四、六级证而忽视口语的学生在求职时深受其害，以至后悔不已。因此现在到了彻底转变观念、不再一味迷信过级证的时候了！到了全校师生与家长真正明白英语口语水平第一、英语听说领先重要性的时候了！到了学生与“哑巴”英语告别的时候了。 三．把培养“一专多能”作为办学模式鉴于人才市场对人才的要求，结合本校学生的实际情况，学校必须站在社会发展的大趋势和民办职业教育发展的战略高度，及时转轨，创新模式，不断提升学校的办学理念，把原来的听说领先，夯实基础，注重过级，更新为听说领先，夯实基础，提升口才，注重专业技能，争取多证上岗。走口才+口语+外贸技能的办学之路，使学校从单纯注重英语过级转变为全面注重学生综合能力的培养；从只重视课堂教学效果转变为将课堂教学质量与课外活动结合起来；从重奖专业八级的单个学生转变为重奖在各项活动中涌现出来的口才、口语及外贸业务尖子及集体；从单纯奖励在校表现突出的学生转变到在校学习和校外工作表现特别优秀的学生。 四．把“PETS4、5”级和“TEM4、8”作为过级目标学校的培养目标要与社会对人才的需求全面接轨，指导学生提高素质，全面发展，按照社会的需求培养学生的综合素质，这务必使全校师生转轨观念，即放弃以过级来评价学生成绩或就业容易与否的狭隘思维和观念，这就要使全校师生明确新的人才评价标准，要把我们的学生从单纯英语等级考试向外贸业务跟单的上岗证转轨。我们一方面要重视英语技能的培训：把原来的大学生英语四、六级转到全国英语四、五级上来。另一方面要加大学生专业技能考核的培训力度，力争学生就业能持有多证上岗。其思路为：（一）大专一年级学生以英语语音基础为重点，以英语语法基础为难点，兼顾电脑、语文、数学，争取英语过三级。（二）大专二年级学生以英语、电脑及外贸专业知识为重点，以全面通过成人高考为目的，以全国英语四级考试（PETS 4）为难点，特别是以英语口语为突破口，兼顾口才培养。（三）大专三年级学生以口才+口语+外贸为重点，以外贸业务上岗证为难点，以全面适应就业面试为目的。（四）本科一年级学生以英语口语基础和英语语法基础为重点，以全面通过成人高考和国际贸易、国贸实务为难点，争取英语过三级，准备二年一期参加外贸跟单员考试。（五）本科二年级学生以2门自考课目为重点，特别要加强英语口语训练，提升口语水平，以专业英语四级为难点，兼顾电脑技能和日语入门。（六）三年级学生以本科自考和学位考试为重点，以口才和口语为难点，兼顾专业四级和专业八级的迎考，同时兼顾外贸专业知识和电脑操作技能，积极参加外贸跟单上岗证的培训。（七）本科四年级的学生要以本科论文和口译考试为重点，以口才、口语及外贸业务岗前培训为难点，同时确保自考全部课程顺利通过。（八）专升本的学生在第一年要全力以赴确保本科自考和学位考试顺利通过，平时也不要忽视英语听说能力的培养，有条件的学生可以兼顾专业英语四、八级的迎考；第二年要以本科论文和口译考试为重点，以外贸业务跟单员考试为难点，使自己在第二年全面通过自考课目的补考工作，真正做到本科自考科目、学士学位考试和口才、口语、外贸专业均不耽误，确保按时毕业，顺利就业。
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