向祖国汇报1
10月21日，《天津日报》头版刊发了评论文章《向群众汇报》，按照滨海水务主题教育领导小组办公室要求，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，认真学习评论文章《向群众汇报》，开展讨论交流，深入查找差距不足，真正把让人民群众满意作为最高标准，从“向群众汇报”做起，筑牢群众观点，践行党的宗旨，做群众满意的人民公仆。
“向群众汇报”是对人民群众的恭敬之心，体现了人民群众与党员干部的“主仆关系”。人民群众是我们党的力量之源，我们所做的一切工作都是为了群众。“向群众汇报”，就是把群众满意作为最高标准，一方面要问需于民，时时与百姓需求对标，让工作顺应群众的需要，将服务做到群众心坎上；另一方面要问计于民，接受人民群众监督评判，自觉向群众请教，从人民群众中汲取智慧和力量。言之倾心、行之尽心，才能和群众心连心。“向群众汇报”，就是要走出机关、“走出”文件和书本，在与群众的互动交流中受触动、受教育、受启发，接上地气、摸透情况，从而有针对性的创新工作方式方法，拿出破解难题的实招硬招，真正让群众见到行动、感到变化。
有些同志可能会想，我们就是基层党员，这“向群众汇报”应该是领导干部的事情，跟我们还是有点遥远，其实则不然。作为供水服务企业，我们每一名党员干部都需要有“向群众汇报”的姿态，面对基层反映的各类问题，要想方设法去研究解决，针对基层反馈的各种困难，要在政策允许范围内给予帮助指导。同时要走出办公室，深入基层单位，帮助他们解决实际问题。同样的，在生活中，如果碰到了跟供水服务业务相关的工作，在能力范围内尽可能的帮助他人解疑答惑，宣传节水小知识等。
党员干部的一举一动关乎党的形象。以“向群众汇报”的态度为民服务，就是把党的好形象树立在群众心中，任何党员干部对此都不能置身事外。甘当小学生、请群众担任“评判员”，党员干部拿出诚心诚意，就会赢得百姓的真心实意。
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学习《向群众汇报》自查报告
通过这次集中学习评论文章《向群众汇报》，发现自己存在以下几个问题：
1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够,对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识,政治理论学习不够全面,有时受工作影响而忽视抓理论学习,导致思想素质、政治理论不高。
2、责任意识不强,没有真正树立公仆意识,模范作用发挥不好。主要表现在对群众反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。
3、工作作风不够扎实。深入镇街走访解决实质问题比较少。对干部管理工作指导的不够、要求的不严,导致工作作风涣散。
对于以上问题，我的整改措施有：
1、建立健全学习制度,切实加强理论学习。要坚持和完善党员干部理论学习制度,科学制定学习计划,运用多种形式,增强学习效果;要进一步增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论对实践的指导作用,增强学习的紧迫感,克服学习不深入,浅尝辄止等现象。
2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。要真正树立公仆意识,经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。努力实践党性修养和党性锻炼,带头贯彻落实廉政勤政建设,严格执行领导干部重大事项报告制度,增强自律意识,做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。深入调查研究。健全和完事各项管理制度,要用制度管人。在工作中要有计划、有措施、有总结。改进工作方法,提高工作水平,为土地和规划的各项工作保驾护航。
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**师德师风治理行动“向群众汇报”材料
**在师德师风专项治理中，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的系列讲话精神，进一步加强师德师风建设，落实立德树人根本任务，以做“仁爱”教师为统领，培养“仁德”学生为己任。锻造德能双馨的教师队伍。在行动中，我校结合教育教学实际情况，领导先行，统一思想。在3月2日，我校就召开了新学期师德师风培训会，号召教职工在新的学期严于律己，秉持**一贯的奉献精神，一切为了学生，为了学生的一切而努力。
3月16日，根据教育局下达师德师风建设要求，学校党支部第一时间召开支委会传达师德师风专项整理行动精神，确定我校行动方案，随后组织全体校行政人员召开专题会议传达教育系统会议精神，学习刘惠书记和张志华局长的重要讲话，统一思想，提高站位，明确职责，切实落实主体责任。在支委会和行政会后及时召开全体教职工会议，学习专项治理行动会上刘书记和张局长的讲话，学习实施方案，强调此次行动的重要性和严肃性。学习区治理行动方案、师德师风督导方案和学校专项治理行动方案，明确意义和目标。为治理行动的顺利开展奠定了坚实基础。
3月18日，为了更好完成师德师风专项整治行动任务，我校召开了专项行动警示大会，在会上通报全国典型违反师德师风案例，警示全体教职工一如既往热爱本职工作，为培养德智体美劳的优秀的**学生，积极学习，不断自省。
3月22日，我校召开师德师风建设中期推动会，再次集中时间组织全体教师学习习近平总书记关于教育的系列讲话，新时代教师职业行为准则及其处理办法等法律法规，引导教师知底线、明红线、不碰高压线。学校师德失范的典型案例，引以为戒，引导教师让做师德高尚的教师成为校园新时尚。
在此次行动中，我校坚持教职工每周自学与集中学习相结合，自我排查与大讨论相呼应，每周有笔记，周周有反省，行政干部带头检视自身问题，坚实管理中的不足，并经集体研究确定在管理中的不足，即查即改。引导全体教师深刻剖析存在的问题，做到即查即改。对于个别教师，党支部书记带头包保到人，通过谈心谈话教育引导教师树立正确的育人观，注意方式方法。截止目前，我校检视出学校自查问题3条，教师自查问题12条。学校行动领导小组逐一审视，监督整改。
我校积极开展行动阶段总结，不断深挖自查，组织全体教师签订承诺书，立志做“仁爱”教师，培养“仁德”学生。征求意见、敢于听谏。在校门口设立专项信箱，并公布监督电话，随时接受广大家长和社会人士的意见和建议。教师在家访期间也充分征求家长的意见和建议。
我校将师德师风专项整治行动与党史学习紧密结合，在警示教育同时也开展榜样教育，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。学校党支部结合优秀共产党员评选活动，师德先进个人评选，选树“身边榜样”。让**师德师风建设有方向，有朝气，有正气。各位家长，学校教育离不开家长的配合与支持，教师的成长也需要您的理解与监督，我们目标一致，为了您的孩子拥有更加美好的未来，请您在百忙之中关注学校发展，关爱学生状态，更加关注教师们的奉献与付出，我们共同努力，让**永葆津南区教育教学领头羊的风范。
向祖国汇报4
第1篇：向领导汇报工作开场白
向领导汇报工作开场白
尊敬的领导，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的`培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。
其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。
俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
第2篇：向领导汇报工作开场白范文网的向领导汇报工作开场白范文很有深度，希望可以助您一臂之力。
1.哪些情况下必须汇报工作？（6种情况）追随松下幸之助30年的江口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中曾经指出：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”《哈佛学不到》的作者马克.麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作—相反，谁不经常汇报工作，谁就没努力工作。”曾经有人说，如果你想报复一个人，只需要阻碍他及时汇报工作就行了。既然汇报工作如此重要，究竟在那些境况下必须汇报工作呢？A.做好工作计划时，立即向上司汇报工作计划做好时，立即向领导汇报，避免大方向上出现问题。这样可以让领导了解计划内容，提出合理化建议或意见。而且领导可以审时度势，从大局出发指出计划的问题所在，做出有益而有效的修改，避免你在工作开始后做无用功。B.工作进行到一定程度时工作进行到一定程度，要保证上司对我们的工作进展、遇到难题等有所了解，这样上级才会心中有数或给予支持和帮助。如果等到事情结束才跟领导汇报，万一出现错误，此时已无法挽回。因此，在工作进行中，要适时跟领导汇报进展。C.工作中出现意外时当工作出现意外时，我们要及时汇报，寻求领导的支持和帮助。领导有人脉和资源，一般解决问题能力更迅捷，我们切不可隐瞒意外，酿成无可挽回的错误。D.需要作出超权限的决策时我们必须要清楚，凡是自己权限以外的事情必须请示领导。因为一来我们表示对上级的尊重，二来我们自己不必承担不必要的责任。不要再自己权限以外说任何大话，权限外的事情记得回复别人时说：“我请示下领导，再给您回复”E.出错了，及时汇报出错了，汇报越及时，越有价值，越能避免更大的错误。如果延误汇报时机，有可能损失惨重。古往今来，报喜不报忧的心态，酿成的巨大灾难不胜其数。F.工作完成后及时汇报工作结束，要把整个活动的具体情况向领导汇报。可以汇报在活动中自己哪些能力得到了锻炼，哪些做的好，需要继续发扬；哪些是存在问题的，需要改进的，以及如何改进等等。工作完成后，一定要向领导汇报，让领导知道你的成长与进步。同时，把反思及感悟告诉领导，这样更利于领导授权你更大的任务和工作。要赢得领导的信任和满意，工作完成后的汇报必不可少。2.工作汇报的六原则A.行动在领导前面行动在领导前面，意味着我们汇报工作时，不但能达到领导的要求，还要超过领导的预期。汇报工作时，我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考，提供给领导意料之外的收获。比如，张三和李四同为某公司的员工。领导对张三说：“帮我调查下，咱们生产牙膏的销量情况？”张三迅速跑到楼下超市，并进行两个小时的观察。回来后跟领导汇报：“领导好，通过我近两个小时的观察，咱们的牙膏共卖出10支。”领导问：“购买者的年龄分布如何？男女比例如何？”张三哑口无言，不得不返工继续调查。然而，李四也收到了同样指示，他走进楼下超市，开始用笔和纸记录消费者行为。经过两个小时，李四来到领导身旁。并汇报说：“领导好，通过我今天近两个小时的调研，发现咱们公司的牙膏共卖出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏产品，发现它们牙膏封面设计吸引力强且口味多样，我们公司以后可在文案策划和口味多样化上努力。我还发现，购买牙膏的大部分是年轻人，且以女生居多，占80%。我想咱们以后可以增加儿童牙膏及老年人专用牙膏，并可在男士市场开拓上加大力度。”结果可想而知，李四几年后升为市场销售经理。因为李四行动走在了领导前面，把领导没有明示但对公司有利的数据进行了统计与分析。B.注意汇报时机汇报时机，对一个人汇报的成果影响重大。有些人，有问题就随意找领导汇报。殊不知你的任性，会一次次恶化在领导心中的印象。汇报时机分为两方面：A.周几汇报？B.一天中哪个时间段汇报？加拿大心理学家德比.莫斯考维茨曾做过一个研究，根据人一周的行为规律画出一幅一周工作节律图。她认为，人的一周是有规律性的。周一到周五，工作节律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，态度和行为比较激进；一周的后半部分，人的精力逐渐下降，却也更易通融。所以，据一般性统计调查我们可以选择在周二或周五进行汇报工作，这样领导更易跟你产生互动与沟通。当然，这只是一般规律，具体问题还需察言观色。总之，在领导心情愉悦时，汇报效果更佳。一天中哪个时间段汇报更好？实践证明，早上10点多是找领导的最好时间，此时领导刚处理完紧急要务，腾出时间休息，心情比较放松。此时，找领导更容易得到倾听与包容。千万不要在下班前找领导，此时领导经过一天的忙碌或下班后还有私事处理。此时你突然出现在领导面前，只会令领导心烦。C.掌握领导性格不同性格的领导，我们的汇报方式会有所不同。如果你的领导是吹毛求疵型，当你汇报时一定要注意措辞和表达方式。如果领导批评你，千万不要自暴自弃，要明白这是领导的一贯作风。虚心接受领导的批评，努力挖掘领导批评背后的需求，争取下次汇报时按照领导喜欢的方式汇报。当然，吹毛求疵型领导可能每次都会挑毛病，不过我们自己不要恐慌，要努力在每次汇报中提升自己。我将会在下个部分，具体讲解跟六种不同性格领导的汇报策略。可见，当面对不同领导时，我们需要有不同的汇报心态与技巧。当我们第一次向领导汇报或不了解领导性格时，可以提前咨询老员工，从而更好地把握汇报的主动性。D.适应领导风格领导具有两种不同的风格，分为倾听型和阅读型。只有掌握了领导风格，我们才能更好汇报工作。倾听型，即随即应变能力强，面对事情能马上想出对策解决，而且考虑周到，一击即中；阅读型，即通过文字表达感情更舒服，更倾向于在头脑里对比各种方法和可能，不会匆忙下决策。由此可见，面对倾听型的领导，我们更适合口头汇报工作；而面对阅读型领导，我们更适合写一份工作汇报。比如，艾森豪威尔总统是阅读型领导，而不是倾听型。当统帅的时候，他在发布会之前，会让助手把记者的问题写出来，所以他能掌控全局。而面对发布会上的现场口头陈述时，他便语无伦次。面对这样的领导，我们应该主动提交书面的工作报告，而非口头陈述。适应领导的风格，对我们来说尤为重要，它决定了领导能否听懂你的需求并正确给出意见。同时不正确的汇报风格，会令领导心烦意乱。E.重结果，少细节当我们汇报时，先跟领导汇报结果，当领导询问详情时，我们再给细节。切莫一味谈细节，令领导头晕脑胀。比如，领导交给张三1项任务，去总部领取一份文件。结果张三坐公车到总部，正赶上保管文件的李四在开会。等了一个多小时会议结束，张三找到了李四，并向其领取文件。结果李四说，文件落在家中，需要明天带回。此时，张三匆匆跑回公司向领导汇报。“领导好，今天真是太不凑巧，坐公车堵在路上，到达总部又等李四1个多小时。这还不算啥，见到李四后，他竟然把文件落家了。领导您看这一上午把我跑得够呛，汗流浃背。”本来领导就急需文件，听了你一顿啰嗦且并未带回文件，心情更加烦躁，最后你只能被领导轰出办公室。此时，我们应该汇报重点，细节等询问后再陈述。比如，“领导好，今天文件没能取回，李四把文件落家了。如果文件急需，我联络李四，跟他回家去取，您看怎样？”领导可能轻松说道没关系，明天再去也无妨或者让你直接执行解决方案。总之，领导不会对你发怒。重结果，少细节，这是节约领导时间的表现。当领导想知道详情时，我们再告知细节，这样领导会对我们更加信任。F汇报频率取决于企业文化每日汇报还是每周汇报，这全无定论，取决于你的领导及企业文化。比如很多日韩企业都有早请示晚汇报的习惯，但欧美企业则不是，因为欧美企业大多以人为本，公司氛围开放民主。进入一个公司，我们要先观察自己的领导和企业文化，然后再采取相应的汇报频率。3.向六种不同性格领导的汇报策略A.谨慎冷静型这样的领导喜欢一丝不苟的工作作风，他们喜欢一份详细的工作报告，下属交给他的工作计划越详细越好。跟这种领导汇报，你需要考虑全面，思考细致，做方案时把方方面面都考虑进去。B.妥协懦弱型这种领导没有主见，容易听从别人的意见。他很容易听从下属的意见，同时也容易受到别人的影响而动摇。跟这种领导汇报时，除了多向领导阐明自己的观点之外，还可让持相同观点的其他同事向领导进言，以支持自己的观点和计划。C.外向豪爽型这种领导很少生气，他会欣赏办事细致的下属，也不反感不拘小节的人。他事事表现的外向豪爽，但你也不要因此自鸣得意。跟这样的领导汇报时，不要用表面来评估而是要注重自己实际工作能力，汇报时不管如何，要汇报出自己的工作水平。D.吹毛求疵型这种领导鸡蛋里挑骨头，百般挑剔。如果不想被搞得心情烦闷，就不要太介意他的批评，吹毛求疵是他的习惯。跟这样的领导汇报时，要保持冷静分析能力。如果领导说的有道理，那就按他的要求去做；如果属于无理要求，那就不要太在意，因为不是你不够优秀，而是他的性格与行为模式所致。E.性格顽固型这种领导固执己见，刚愎自用。他听不进下属的意见，坚决让下属按照自我意愿处事，一旦下属有反对他的意见，他就大加呵斥。跟这样的领导汇报，要把握自己平和的汇报语气。要明确工作的目的不是为了某个人，而是为了团队，领导有错误时要委婉地提出建议。F.脾气暴躁型这种领导脾气易怒，情绪容易失控。这种领导常为了小事大发脾气，有时公开批评下属，让下属难以忍受。跟这样的领导汇报，我们要善于察觉领导发火的规律与原因，从而在正常汇报的情况下，避免踩入雷区。4.书写工作汇报策略及案例讲解可以使用KPT原则。KPT是来自于日本的一种工作记录方法，由三个部门组成：Keep：当前你正在做的事或项目的正常描述Problem：你所遇到的问题Try：你准备要尝试的解决方案。KPT三部分就组成了一份清晰明了的工作汇报。这样汇报既能体现你当前的工作状态，又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。案例讲解：张三刚入公司一个月，领导要求进行月度工作汇报，张三苦思冥想，终于完成了一份厚厚的工作报告，内容是这样子的：（图）领导好，我是张三，今年8月份加入公司。这个月我感到非常充实，学到很多有用知识。工作不同于上学，进入公司这天起我便主动钻研，努力掌握基本工作流程。下面我将陈述下一个月的工作情况：完成了某某项目，完成了相关文件的验收；学习了某某书籍，掌握了基本工作技巧；开展了某某科研，巩固了某某技术。这一个月，收获很大，谢谢领导和同事的帮助，接下来我会继续努力，争取早日成为公司的栋梁之才！这样的文字汇报，引不起领导的任何重视，我们应该怎么办呢？1.当前你正在做的事众所周知，跟领导汇报，第一件事需着重汇报你正在做的事，否则领导会感觉你无所事事。正如原文的小军，介绍了很多项目和学习经历，这一块内容必须要有。但他缺少介绍自己在项目中负责的内容、所获新知和项目的闪光点。比如小军可以这样汇报：完成了某某项目，在项目中我负责协调不同科室之间的纠纷，并把问题集中上报给项目经理。这个项目锻炼了我人际交往与沟通能力，为未来的项目总协调积累经验。同时，这个项目是我们公司首次接手国外项目，做好将有利于我们公司拓宽国际市场，意义重大。如此报告后，领导会看到小军是一个懂得学习的好员工，同时领导也看到了小军在整个项目里的成长，由衷感到欣慰。而且，小军把整个项目的背景意义介绍一番，让领导明白公司项目运作情况。可以说，这样完整的工作内容汇报，让领导察觉到小军的异人之处。2.你所遇到的问题很多员工在汇报时，只报喜不报忧，其实这样不利于自我成长。公司人员众多，领导很少知道你的困惑。此时我们可以利用工作汇报的机会，向领导陈述项目所遇到的问题及自己的困惑。这样汇报后，领导会感到你是一个善于发现问题及积极上进的员工，相信日后必能独当一面。然而这块内容小军并没有汇报，也是没能引起领导重视的一大原因。比如小军可以这样汇报：当然，任何项目在执行过程中难免会有困惑。参与这个项目中，我有时感到力不从心。作为新人的我，不知怎么调动大家的积极性并按时提交资料。每次都是我去催促，其他科室不耐烦的加以回复。这是目前在项目执行过程中，我遇到的最大困惑。如此汇报后，首先，领导感觉小军是善于发现和思考问题的好员工；其次，提出恰当的问题，领导能感觉到他在项目上的用心。3.你准备要尝试的解决方案第二步给出问题后，接着我们要给出解决方案供领导选择。一般要给出三个方案供领导选择：最可行的方案、最大胆的方案和最可能失败的方案，并对每个方案进行必要的利弊分析。比如小军继续汇报说：最可行的方案是发送邮件时我抄送项目经理，并态度友善的告诉大家项目的紧急性，望大家准时处理；最大胆的方案是我给每个人打电话，及时催促他们提交文件；最可能失败的方案是我直接抄送他们领导，让直属领导也知晓项目的紧迫性，客观上给他们压力。分析利弊：如果大家都是负责任的员工，最可行的方案不仅可以顺利完成项目而且大家相处很愉快，很容易建立长期友好的人际关系，但对于某些不愿合作的员工，可能一直推脱找借口。最大胆的方案，对于一些爱忘事的员工比较有效，但容易遭到别人厌烦，而且不以项目经理的名义，人微言轻；最可能失败的方案，可能对一些一直消极合作的员工效果好，毕竟有他们直属领导监督，但易得罪人，不易建立长期合作关系。我知道领导您当过多年项目经理，关于以上三个方案，还望您提一点建议。这样，咱们科室以后执行项目会更加高效，谢谢领导。如此汇报后，首先，领导比较喜欢，因为领导喜欢做选择题，并给出他的意见；其次，请示领导意见，领导感到被需要和被尊重，使领导心里幸福满满；最后，小军落笔在科室上，充分考虑双方共同利益，使领导更易接受。5.口头工作汇报策略及案例讲解口头汇报时：1.明确信息类别2.表述中心思想3.分类有序汇报1.明确信息类别首先明确领导需要的信息类别，避免词不达意。将信息分为三类，分别是记述信息、评价信息和规范信息。搞清信息的不同归属，对于我们汇报来说大有裨益。记述信息是指描述事物的情况和现象本身，不包含判断好坏的信息；如农夫山泉容量是500ml评价信息指表达某一情况或现象好坏的信息；如农夫山泉很好喝规范信息表示要求事物应有的状态以及人应采取的行动，如提议、建议等。如你应该买一瓶农夫山泉2．表述中心思想在跟领导汇报时，需首先向领导汇报结论和中心思想。这样领导才能抓住重点，使汇报清晰、有条理。3分类有序汇报如果要跟领导汇报的信息太多时，可将内容进行分类并按一定的逻辑顺序进行汇报。如时间、重要性程度等。案例讲解：你作为项目经理，领导咨询你项目进展情况，你站在领导面前开始了汇报：“领导好，由于是项目初期，业主不断添加新要求，使得项目工作量不断加大。而且土建室可用的人力资源有限，工作进度一直落后。最近，设计团队内部又出现了点小摩擦，电器工程师就工作任务的划分产生了分歧，正在跟业主协调。其外，工艺工程师家里突发急事，虽采取了应急人员的调用，但替换的工程师效率明显不如以前。最终导致项目有点滞后，不过领导放心，我们会在下个月努力追赶回来。”领导听到你的汇报，昏昏欲睡过后一顿暴怒。本来在项目起始阶段，由于工作范围和人员之间尚未形成密切配合，进度落后极易产生。但你的这段汇报，使领导对你工作能力产生了怀疑，进而你的加薪升职遥遥无期。应该如何正确汇报呢？【案例】A.明确信息类别领导询问项目进展情况，显然是询问我们评价信息。B.表述中心思想案例中，我们需要首先表达中心思想，并给出一个评价性的结论。我们可以这样说：“领导好，总体来说，项目没有预期进展得那样好。不过，请领导放心，我们下个月定会努力赶回来。”C.分类有序汇报我们接着对理由和原因进行分类，且按一定逻辑顺序表达。我们可把原因归结为外部因素和内部因素，然后按不同专业顺序进行汇报。你可以这样说：“外部原因上来说，由于处于项目初级阶段，业主方经常会添加新要求，故项目总在变更中艰难前行；不过，我们项目内部也有自己的原因，比如土建室人力资源有限、电气室正在协调范围及工艺室负责人临时家中有事。”最终回答汇总如下：“领导好，总体来说，项目没有预期进展得那样好。不过，请领导放心，我们下个月定会努力赶回来。造成项目滞后的原因主要分为外部和内部两大因素。首先，从外部原因上来说，由于项目处于初级阶段，业主方经常会添加新要求，故项目总在变更中艰难前行；其次，我们项目内部也有自己的原因，比如土建室人力资源有限、电气室正在协调工作范围及工艺室负责人临时家中有事。望领导给予批评与指示！”
向祖国汇报5
全国文明城市向祖国报告：文明长征永不停步 近年来，在内蒙古自治区党委、政府的正确领导与亲切关怀下，我市各族干部群众开展了艰辛备至的数年创建工作，于2009年1月20日成功荣获全国文明城市称号，收获了“城市榜样”的美誉和巨大的精神动力，充分展示了自治区实施强区富民、振兴蒙东、“三化”互动发展战略取得的巨大成效；是我区长期坚持“两手抓、两手都要硬”方针，实施以会促创、以赛促创战略，不断创新和深化群众性精神文明创建活动，精神文明建设在边境口岸取得重大进展的综合反映。获得荣誉称号的两年多来，***市在自治区党委、政府及宣传部的领导下，以“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”为主线，抓根本，定要务，重实事，惠民生，促发展，规范了创建工作组织运行体系，健全完善了一系列务实创新载体，建立了长效运行工作机制，启动了深化全国文明城市创建工作九大工程和150项专项提升，全国文明城市的深化创建工作取得了显著成效。回顾创建和深化创建全国文明城市的成功实践，我们收获了宝贵的精神财富，形成并坚持了十一方面的创建模式和工作机制。一、抓根本，重协调，突出发展为第一要务，大力实施“干部知识更新工程”和“软环境建设工程”，促进科学发展、和谐发展、跨越发展。集中创建和深化创建5年来，***市坚持“全党抓经济、全力谋发展、全面促和谐”工作方针，按照“贸游立市，工业强市”的发展思路，实施“链接俄蒙，融入东北”战略，突出精神文明建设，大力推动科学发展，积极克服和有力化解金融危机的影响，取得了生产发展、生活富裕、生态良好的可喜成就。经济增长速度和可持续发展能力同步提升，综合实力显著增强。全市生产总值累计完成491亿元，是“十五”的3.1倍，增加了334亿元，年均增长16.2%。财政总收入累计完成95.8亿元，是“十五”的3.8倍，增加了70.4亿元，年均增长11.2%。全社会固定资产投资累计完成232亿元，是“十五”的2.2倍，增加了126亿元。工业经济规模壮大。规划建设了扎赉诺尔能源重化工基地、进口资源加工园区二期和产业园区。华能集团成功重组扎煤公司。在原煤采掘、煤电联营、煤炭转化、风力发电、工业硅冶炼等资源综合利用上取得了重大突破，引进实施了一批木材深加工、环保建材、机电化工等重点工业项目，发展后劲持续增强。工业投资累计完成86.6亿元，是“十五”的2倍。规模以上工业企业由24家增加到104家，工业增加值累计完成73.2亿元，是“十五”的2.8倍，增加了47亿元，年均增长26.4％。贸游产业层次提升。外经贸企业由406家增加到614家。口岸外贸进出口总额累计完成425亿美元，年均增长17.9%。市外贸进出口总额累计完成162.7亿美元，是“十五”的2.7倍，增加了101.3亿美元，年均增长5.2%。新北方市场、口岸双子座、满购中心、木材交易中心和口岸农副产品批发市场等大型商贸设施建成使用，引进了肯德基、步森百货、庆客隆超市等连锁品牌，城市商业功能更加完善。社会消费品零售总额累计完成272亿元，是“十五”的3.6倍，增加了198亿元，年均增长23.2%。建成了第五代国门、套娃广场、俄罗斯艺术博物馆、欧式观光婚礼宫、红色后代展厅等标志性景点景区和外交会馆、香格里拉大酒店等高档旅游接待设施，中俄蒙国际旅游节、冰雪节、选美大赛和美食文化节等旅游品牌效应凸显。旅游总人数和总收入累计实现2280万人次和154.5亿元，分别是“十五”的3.4倍和2.7倍，年均增长18.4%和12.5%。新兴服务业活力增强。服务业增加值完成89亿元，是“十五”期末的3.1倍，年均增长26%。会展经济健康发展，中俄蒙科技展主办层次提升，成功举办了中俄经贸展、绿色食品展和对俄出口商品订货会，会展服务业规模和影响不断扩大。组建农村合作银行，与国家开发银行实施了开发性金融规划合作，引进了包商银行和6家保险企业，成立了5家小额贷款公司，金融发展环境不断优化。金融机构本外币贷款余额达到50.5亿元，居民储蓄存款余额达到87.8亿元，分别是“十五”期末的2.2倍和1.7倍。快递物流、网络通讯、中介咨询等服务业健康发展。多点支撑、多极增长、多元发展的特色产业体系初步形成。这些发展进步，对精神文明建设提出了更高的要求。为更好地助推经济社会协调发展，我市继续强力推进以末位淘汰为主要标志的万人“民评官”活动和软环境建设，实施以清华——***名家论坛和菜单式公务员培训为主要内容的干部知识更新工程，建设了行政审批中心、劳动与社会保障服务大厅等24个“一站式”服务大厅，努力优化口岸城市的政务环境和服务水平，为建成“最有实力、最具魅力、最富活力、最有文明竞争力”的沿边地区典范城市，在全区率先全面建成小康社会奋斗目标打下了坚实基础。二、抓平台，重开发，城市功能文明得以加强全国文明城市***地处欧亚第一大陆桥，在创建和深化创建全国文明城市过程中，***特别重视城市功能文明建设，拓展了口岸功能，扩大了对外开放。口岸基础功能和辐射带动作用同步提升，开放领域不断拓展。口岸过货量累计完成1.2亿吨，是“十五”的2倍，增加了6149万吨，年均增长8.3%。口岸出入境人员累计达到898.3万人次，比“十五”增加了130.7万人次。累计上缴关税、代征税405.8亿元，比“十五”增加了281.1亿元，年均增长16.9%。口岸功能日臻完善。筹资37.5亿元完善了口岸基础设施。海满铁路复线和铁路站场至国门区间宽轨复线建成运行，新国际货场建设全面铺开；新301国道全线贯通，新公路口岸投入使用，实现了24小时通关；机场二期投入运营，国际航空口岸获批通航，累计吞吐旅客69.9万人次，形成了铁路、公路、航空立体化口岸疏运体系。对外交往不断拓宽。成功承办中俄国家年、语言年地方活动，积极落实与俄罗斯友好城市签署的年度交流合作计划，互办“城市日”活动，多领域务实合作日益深化，对外交流区域由毗邻地区向腹地城市延伸。累计审批对外承包工程和劳务合作项目243个，合同金额达到4643万美元，均比“十五”翻了一番。实际利用外资累计完成5154万美元，年均增长2.3%。区域合作成效显著。加强与东北地区主要城市务实交流，开通了大连、天津、营口等环渤海港口陆海联运集装箱班列，积极承接沿海地区能源和经贸产业转移，倡导并首办了边境口岸城市市长论坛，区域合作深度和广度不断拓展。招商引资累计到位资金312亿元，是“十五”的3.4倍。链接俄蒙、融入东北的开放体系基本形成，开放活力进一步增强。三、抓统筹，重布局，继续坚持“四位一体”、“四轮驱动”工作格局，实施“六城联创”工程，提高深化创建工作整体水平。***市始终把创建和深化创建全国文明城市工作纳入经济社会总体布局，成立了市委书记挂帅的领导小组，一名常委、副市长主抓创建全面工作，形成了“市委统一领导，党政齐抓共管，各级党政组织分担责任，全市上下共创共为”四位一体工作运行机制；持续深入广泛动员，建立科学的任务体系与责任体系，做精做细分值式量化目标分解，引导各级党政组织和全市干部群众积极投身到创建工作中来。确立了“以深化创建全国文明城市为统领，以经济建设为中心和发展主线，以重点工程和重点项目为年度工作抓手，以领导班子和领导干部实绩考核为监督考察手段”的整体工作“四轮驱动”模式。创建工作以其客观的综合带动效应成为推动全市工作大局的重要推动力和抓手，市委、市政府强化了“联创”任务和机制，形成了以深化创建全国文明城市城市为龙头，统筹国家卫生城市、国家环保模范城市、国家双拥模范城市、国家科普示范城市、中国最佳旅游城市创建的“一城带五城、六城联创”格局。通过扎实的工作，实现了一系列创建目标，2006年进入CCTV中国十大魅力城市行列，2007年荣获自治区唯一的九星级文明城市称号，2008年被评为全国科普示范市，2009年进入全国文明城市行列，***边防检查站被国务院、中央军委授予“爱民固边模范边防检查站”荣誉称号。总体看，宣传思想工作和精神文明建设取得可喜成就，为全市经济社会发展提供了强有力的思想保障、精神动力、文化条件和智力支持。四、抓思路，重整合，全面规划精神文明建设总体任务。实践无止境，创新无止境。精神文明建设工作是一项重在建设并常抓常新的工作。在深化创建工作中，我们注意坚持和巩固业已形成的创建格局。这个格局如果用数字来概括的话就是“一二三四五六七八九”大格局。所谓的“一”，就是围绕“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”这一中心。所谓的“二”就是精神文明建设工作要贴近“思想道德建设”和“发展科学文化”两大核心任务。“三”就是坚持三个文明一起抓方针，并以抓实载体的角度始终抓实抓好“ 文明城市 、文明行业和文明村镇 ”三大群众性精神文明创建活动。“四”就是继续全面贯彻培育有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”新人这一育人目标。“五”就是继续弘扬实践宪法提出的爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义五爱道德规范，倡导在中小学生中开展“忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己”五心实践教育。“六”就是集中开展优美环境、优良秩序、优质服务、优佳创评、优效组织和优秀活动六大创建活动。“七”就是落实好近年中央文明办重点开展的迎讲树和爱国主义歌曲大家唱、净化社会文化环境和未成年思想道德教育、志愿服务和关爱空巢老人、关爱农民工、公共文明指数测评和文明交通行动计划、道德模范评选、全民阅读、我们的节日七大品牌工程。“八”就是以市民文明素质教育工程和天天行动为载体，加大日常行为文明素质、旅游文明素质、公共场所文明素质、公务与政务文明素质、交通文明素质、卫生医疗优质服务、未成年人文明行为养成教育、诚信***等八大类道德实践教育。“九”就是全面实施深化创建“九大工程”，综合优化“九大环境”。高起点规划、高层次推进，做强做大载体，以《全国文明城市测评体系》为方向标、指示器、城市建设教科书和科学发展大纲，坚持硬件、软件一起抓，大力推进九大环境建设。五、抓体制，重长效，巩固八大工作机制，保证深化全国文明城市创建工作持续健康发展。建立健全精神文明建设长效机制，是“十一五”末期和整个“十二五”时期***市在更大范围、更广领域、更高层次构筑发展优势，加快经济和社会各项事业持续健康快速发展步伐的战略性选择。因此，***市以进入全国文明城市为新的创建起点，以提升公共文明指数为重点，不断创新和深化文明城市的创建内涵、创新载体、创新内容、创新手段、创新机制，及时下发了《中共***市委关于深化全国文明城市创建工作的意见》，在完善巩固领导体制、强化工作运行机制、巩固组织活动机制、强化监督检查机制、建立信息反馈与应急处置机制、加强依法管理机制、完善资金投入机制、巩固宣传教育机制八个方面提出了具体意见和要求。各级党政组织和精神文明建设系统，全面落实市委的要求，建立健全长效工作机制，着力在争取群众广泛支持、常态维护管理、常态工作保障、常态督查督促、创造性开展活动、考核奖惩兑现上取得新突破，全力推进文明创建工作的经常化、规范化和制度化，不断提高宣传思想和精神文明建设科学化水平，在推动科学发展、解决民生问题、提升文明素养、促进和谐共融、优化城市环境、健全长效机制方面取得了新进步和新成效。六、抓基层，重基础，大力实施深化创建“九大工程”，全面提升城市素质文明、形态文明和功能文明。多年来，***实施了文明创建的九大工程。大力推进软环境和机关作风建设工程，建设高效廉洁的政务环境；推进依法治市工程，建设民主公正的法制环境；推进口岸创新发展工程，建设诚信公平的市场环境；推进全民学习工程，建设科学昌明的人文环境；推进政府实事和志愿服务工程，建设以人为本的生活环境；推进平安***与民族团结进步工程，建设安稳和谐的社会环境；推进净化社会文化环境工程，建设健康向上的文化环境；推进蓝天碧水工程，建设可持续发展的生态环境；推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境。这九大工程的提出，既坚持了精神文明建设的导向，同时又结合口岸实际，突出了特色和重点，进一步优化了***可持续发展的经济结构，提升了生态型的环境文明，形成了学习型的城市风气和极具特色的中俄蒙交融型城市文化，提高了口岸城市舒适便利程度、现代服务水平和城市品位，得到了自治区党委宣传部和中央文明办的认可与好评。人居环境和服务承载能力同步提升，城市魅力更加彰显。累计投入城市基础设施建设资金30.8亿元，是“十五”的2倍，增加了15.3亿元。城市框架进一步拉大。完成了城市总体规划修编，完善了各类专项规划，规划指导作用得到充分发挥。新区建设全面启动，新党政办公大楼投入使用，“南区改造、北区升级、东部西迁、组团集中”的城市发展思路得到有效落实。承载能力明显提升。建设了外环路、机场路、通湖大道、中央大街等城市道路和扎赉诺尔立交桥、西郊路四通桥等9座立交桥，公路总里程达到593.6公里，是“十五”期末的2.1倍，增加了320.7公里，为构筑“一环、三横、五纵、五出口”的路网框架奠定了基础。市区污水处理厂、垃圾处理场投入使用。完成了城市供水总体规划，二水源二期工程全线通水，新建改造供水管网329.7公里，解决了全市饮水安全和用水紧张问题。新增排水管线150.9公里，总里程达到261公里，比“十五”期末增长137%。供热管线总里程达到319公里、供热能力达到815万平方米，与“十五”期末相比分别增长90%和120%。辟建燃气管道54公里，燃气销售总量比“十五”期末增加2201吨，增长了73%。改造供电线路217.3公里，新建改造变电站4座。房地产开发累计投资93.3亿元，开工房屋建筑面积619.4万平方米，分别是“十五”的3.3倍和1.5倍。改造南区棚户区和城中村11万平方米，1524户居民迁入新居。城市环境更加靓丽。高档次改造165栋临街楼房外立面，建设了30余栋高层建筑，建成中苏路、兴华路半步行商业金街，运用多元夜景灯光亮化城市，塑造了古典欧式动感的城市风格。实施城市管理年主题活动，大力加强环境卫生整治和市政设施维护，人居环境显著改善。编制生态建设总体规划，圆满完成主要污染物减排任务。全面开展天然草场禁牧休牧，完成“多元投资、亿元绿化”工程，建设边境口岸防护林4.1万亩，新增绿化面积11.1万平方米，生态环境明显改善。注重高效廉洁的政务环境建设。大力推进依法行政，全面加强行政监察，严格落实党风廉政建设责任制，切实加强财政拨付、资金使用、项目审批程序管理。深入开展软环境和机关作风建设活动，行政效率效能明显提高。累计办理人大代表建议和政协委员提案1125件。政府在应对金融危机中积极行动、主动作为，出台了一系列促进产业健康发展的优惠政策；加强了公共安全能力建设，妥善处理了甲型H1N1流感等突发性公共事件，社会更加和谐稳定。七、抓项目，重活动，突出了深化全国文明城市创建工作的十项重点任务以“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名称”为主线，突出十项重点：规范创建工作组织运行体系，健全完善规章制度，建立长效运行机制；启动深化全国文明城市创建工作九大工程和150项专项提升工作；以整治网吧为重点，开展净化社会文化环境四个专项整治行动；大力宣传社会主义核心价值体系，组织“迎讲树”系列教育活动，2009年全市升挂过去3000面组织“我爱我的祖国”爱国歌曲大家唱群众性红歌活动；健全志愿者组织，开展扎实有效的特色活动；深入开展包括道德创建于和谐创建在内的五大群众性精神文明创建活动，开展慰问道德模范工作；积极创建自治区未成年人工作先进市，努力做好极具特色的基础工作；组织“天天行动，月月提升”主题行动日，深化市民文化素质教育工程；坚持改革创新，认真总结和不断加强精神文明工作机制建设，新印制《创建工作手册》三卷，形成《文明长征》文件汇编，《***文明风景线网络版电子丛书200卷》编写工作进展顺利，展现了“文明无止境，创建不停步”的深化创建形象与风采。八、抓实事，重惠民，实施150项专项提升，扎实做细深化全国文明城市创建工作。我们将“惠民”作为执政为民、加快发展、深化创建的第一目标，努力让改革发展和深化创建的成果最大程度地惠及人民群众。为巩固全国文明城市创建成果，扎实抓好做细深化创建工作，***市对照新版《全国文明城市测评体系》固强补弱，扎实推进，实施九大工程，细化150项专项提升。从2009年3月初开始，各责任单位向全社会以多种方式公示深化创建年度承诺，一件一件抓实，一项一项提升，扎扎实实改善城市环境和秩序，推进社区环境、文体设施、网吧治理、交通秩序、市场卫生、城市绿化、物业管理、垃圾处理等细部达标。群众生活和社会事业发展水平同步提升，民生质量大幅改善。用于民生和社会事业的财政支出累计达到28.8亿元，是“十五”的3.9倍，年均增长40.4%。实施民心工程和民生实事115项，集中力量解决了一批事关群众利益的热点难点问题。民生保障能力显著增强。城镇居民人均可支配收入比“十五”期末增加了8015元，年均增长12.5%。将机关事业单位人均年工资由21852元提高到44928元。居民最低生活保障标准由130元提高到290元。为扎煤公司、市属企业退休职工发放扶助金2.4亿元，为行政事业单位退休人员发放住房补贴5536万元。人均住房面积达到38平方米，比自治区平均水平高出8个百分点。启动建设廉租房8.2万平方米，实现1299户实物配租应保尽保，率先完成自治区下达任务。累计新增就业41634人，发放再就业小额贷款8616.6万元，城镇登记失业率控制在3.7%。基本实现了居民基本医疗保险全覆盖，养老保险参保人数达到32449人，45028名职工纳入失业保险。人民群众在发展中得到了更多实惠。社会事业健康发展。用于教育、科技、文化、医疗领域的财政支出比重由“十五”期末的7%提高到17.2%。体育馆、科技馆、第一医院、新闻大厦、社区文体馆、社会福利服务中心、残疾人服务中心等公共服务设施建成使用。荣获全国科普示范城市称号。与内蒙古大学合作创办高等教育，***学院已形成9个专业、1600余名在校本科生的办学规模，俄语职业学院正式获批。免除义务教育杂费和职业教育学费3545万元，顺利通过“两基”国检验收，各类教育得到优先发展。累计引进各级各类人才1157人。高标准改造老干部活动中心，建设室外网球场，修缮一道街体育馆，支持老年体协工作，丰富老年大学办学内容，重大决策征求老干部意见，全面落实老干部各项待遇。连年举办市民文化艺术节。电影《红色***》全国公映。***报改版为日报。完成地方有线电视数字化改造。实施“吉祥草原惠民计生行动”。九、继续落实“以会促创、以赛促创”战略，集中开展创建优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等“六优行动”和文明区竞赛；***市文明委研究决定，在扎赉诺尔区、合作区、互贸区、东湖区、产业园区以公共文明指数测评为载体开展年度文明区创建竞赛活动，坚持“该繁则繁，该简则简”、“长远指引，易于操作”、“引导性规范和制约性规范相结合”的原则，制定了包括公共环境、公共行政、公务文明、公共场所、公共关系（包括公共交往）、公共服务、公共道德、公共精神等二十三个方面内容的测评体系。其完整性、指导性、实用性在全国堪称首创。在全国被测评的114个全国文明城市（区）和创建工作先进市中，***市总排名位居第20名，一些项目、如重点工作项名列前茅。同时，积极落实“北疆文明大通道”创建任务，把加强创汇农业区精神文明建设摆上了提高城市综合竞争力，提升了口岸城市整体形象的重要位置，为打造北疆文明大通道创造了优美环境。十、抓素质，重人文，市民文明素质教育工程活动密、载体新、形象大***市重视发展教育事业，文化改革和中俄蒙文化交流取得扎实成效，中俄蒙国际冰雪节、三国选美大赛、科技节、旅游节、美食节等几大品牌节庆也强化了***的优良人文环境。大力开发“我们的节日”等民族传统节日教育资源，发挥纪念日的主题教育作用，宣传世界(国际)日的导向价值和提醒关注功能，调动全市各行各业开展活动的自觉性， 在全市范围内开展了“天天行动，月月提升”主题活动，达到推动社会各界进一步重视社会问题、解决社会问题的目的。对志愿服务活动等精神文明品牌项目重体制、重机制、重活动。认真落实中央文明办有关志愿服务工作要求，建立协会、健全组织。成立了由文明办牵头，民政局、总工会、团市委、妇联、科协、市残联、市红十字会和老龄办共同参加的***市社会志愿者协会，协会又下设三十二个分会，组织开展了一系列形式多样，内容丰富的志愿服务活动，更好地服务大众，奉献社会。巩固三大群众性精神文明创建成果活动，积极探索道德创建与和谐创建任务。专门印发了开展“道德创建”与“和谐创建”文件，大力开展评选第三届全市道德模范、第四届十佳文明市民、十佳文明和谐单位、十佳文明和谐窗口单位、十佳文明和谐执法单位等十七个“十佳系列”，固化***市将“文明”与“和谐”创建有机统一的创造性做法，大力建设先进典型库，通过媒体对道德模范广泛宣传。十一、抓窗口，重服务，大力创建文明行业创建文明行业、文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。从2009年3月起，内蒙古自治区文明委在全区窗口行业（系统）开展“文明杯”规范化服务竞赛活动。我市公安、交通、建设、卫生、商务、国地税、工商、旅游、金融、保险、铁路、供电、邮政、通信、民航等十五个窗口行业全面参加了竞赛活动。各窗口单位陆续举行活动启动仪式，制定实施方案，开展形式多样的教育，组织丰富多彩的活动，以构建社会主义核心价值体系为根本，以“服务人民，奉献社会”为主题，以“诚实守信为荣，见利忘义为耻”为重点，以规范化服务竞赛活动为载体，以提高职工素质、提高服务质量、提高行业文明程度为目标，坚持以人为本、重在建设和贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展“文明杯”规范化服务竞赛活动，迅速形成“讲文明、树新风”活动热潮，集中解决直接关系群众切身利益，社会反映强烈的突出问题，为维护最广大人民群众的根本利益服务，为***经济社会又快又好发展营造良好的社会环境。本着条块结合的协调格局，我市文明办贯彻自治区文明委的活动标准，创造性地提出了“六优六好”和“五心十制”活动标准。倡导各窗口单位围绕“让人放心”，公开社会服务承诺，落实好岗位责任制和公示制；围绕“让人顺心”，打造“阳光政务”，落实好政务公开制和限时办结制；围绕“让人省心”，推行导办服务，落实好首问负责制和一次性告知制；围绕“让人称心”，深化服务举措，落实好AB岗工作制和办事回执卡制；围绕“让人舒心”，强化窗口单位管理，落实好绩效考核制和失职追究制。***的竞赛活动非常扎实，计划年内召开全市窗口行业精神文明建设经验交流会，组织参观、现场考察、总结工作、交流经验、表彰先进，促进行风建设，提升各窗口行业整体文明程度。十二、抓环境，重长远，大力推进未成年人思想道德建设未成年人工作注重地缘优势、努力突出变成特色。***市注重地缘优势开展丰富多彩的中俄蒙少年体验式冬夏令营，开发素质教育基地、劳动教育基地，丰富了未成年人校外活动场所和社区未成年人活动场所，推动了“做一个有道德的人”、向国旗敬礼网上签名等主题实践活动的深入开展，在全市各校启动了“建设文明校园，争做文明师生，为深化全国文明城市创建工作做贡献”主题实践活动，推动了全市未成年人思想道德建设工作。落实“四净化”等重点工作速度快、力度大、重长效。及时全面贯彻了中央、自治区和呼伦贝尔召开的净化社会文化环境工作会议精神，市文明委印发了《关于加强净化社会文化环境工作领导的意见》和责任分工，通过专题会议、专项检查全力推进“四净化”工作。净化、规范、弘扬网络文化，大力建设绿色网吧，加大对公共网络资源和公共文化资源的整合力度，理顺文化与公安管理体制，成立了网吧业主经营者协会，制作“远离网吧”专题课件，以学校为重点区域，多方协作，综合治理，受到社会广泛好评。尽管我们的创建工作取得重大成就，但我们深知要把***建设成为高标准的全国文明城市，建成同发达地区一样有文化底蕴的城市，还需作长期不懈的努力。我们将继续深化全国文明城市创建工作，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，努力建设可持续发展的城市、人民安居乐业的城市和人民满意的科学发展名城，确保全国文明城三年后复检合格，向关心***发展进步的兄弟城市交上一份满意的答卷。
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