招聘信息统计表1
一体化课程
学习任务
知识点或技能点
1. 电子产品组装
(第一学期)
1.1万用表的组装
掌握指针万用表的工作原理；掌握指针万用表的安装，调试，使用及常见故障的排除方法；掌握焊接的基本知识和技能。
1.2LED灯牌的组装
掌握LED灯的基本知识；掌握LED灯的安装，调试及常见故障的排除方法；掌握焊接的基本知识和技能。
1.3计算机的组装
掌握计算机硬件的工作原理；掌握计算机硬件的安装，调试，使用及常见故障的检测与维修方法；掌握计算机电路的相关拓展知识。
2. 电子产品制作与调试
(第二学期)
2.1面包板电子产品制作与调试
掌握常用电子元器件的识别与检测方法；掌握电子产品的安装，调试，常见故障的检测与维修方法；掌握电子产品整机电路的工作原理；掌握AD软件的使用方法。掌握常用电子仪器仪表的使用方法
2.2万能板电子产品制作与调试
掌握常用电子元器件的识别与检测方法；掌握电子产品的安装，调试，常见故障的检测与维修方法；掌握电子产品整机电路的工作原理；掌握焊接的基本知识和技能。
2.3可编程逻辑控制器件产品制作与调试
掌握常用电子元器件的识别与检测方法；掌握电子产品的安装，调试，常见故障的检测与维修方法；掌握电子产品整机电路的工作原理；掌握可编程逻辑控制器件的工作原理。
3. 电气布线
(第三学期)
3.1 音响、灯光设备综合布线
1.音频信号线的分类与制作 2.音频信号、DMX512信号线布线规则
3.2 LED屏供电系统综合布线
1.LED屏配电箱的制作 2.网线的制作 3.排线的制作 4.电源端子线的制作
3.3 照明及监控系统综合布线
1.视频信号线的分类与制作2.室内照明综合布线 3.监控、直播系统综合布线
4. 模块电路装配与调试
(第三学期)
4.1.0TL功放
1.放大电路及其应用的学习 2.万用表的使用
4.2.电压比较器
1.集成运算放大器的学习2. 传感器的原理及应用
4.3.正弦信号发生器
1.振荡电路的学习2.信号发生器的使用
4.4电子门铃
1.555电路的学习 2.示波器的使用
5. 电子设备安装
(第四学期)
5.1P10单色显示屏安装与调试
1.LED显示屏的分类2.LED单色屏的组装3.仰邦控制系统的调试4.传感器的原理及使用
5.2 P5全彩显示屏安装与调试
1.LED显示屏的技术参数2.LED全彩显示屏的组装3.诺瓦控制系统的调试
5.3音响系统的安装与调试
1.音响系统的组成 2.模拟调音台的使用 3.声音的后期处理
6.电子产品简单故障与维修(第四学期)
6.1 LED单元板维修
1.贴片类器件的拆装训练2.简单故障维修
6.2 电风扇、电饭锅故障维修
制热、制冷类电子产品维修
6.3电动自行车故障维修
常见电子产品故障维修
招聘信息统计表2
乡村振兴工作队开展工作有关情况统计表
填表单位：乡村振兴工作队管理办公室填表时间：2019年4月18日
序号
项 目
1
走访党员（152）户，党员人数（166）人次
2
走访贫困户（197）户，贫困人口（616）人次
3
走访群众（515）户，走访群众人数（1505）人
4
召开座谈会（63）次，参加人员（780）人次
5
开展理论及业务培训（31）场（不含现场教学），参训人数（250）人次
组织到省外及其它市（县）参观考察、交流学习（0）人次
组织到本市（县）其它行政村参观考察、交流学习（31）人次
6
撰写调研报告、专题报告（12）篇
向乡镇党委政府提意见建议（16）条
提出计划、规划（13）项
计划引进投资（550）万元，初步达成意向项目（0）个
7
办了（53）件实事、好事
启动或准备新建及改造村级公路（18）条，共计（12.96）公里
启动或准备建设桥梁（0）座
启动或准备新修及改造危房（29）间
启动或准备新修及改扩建农村饮水工程项目（0）个
启动或准备新修及改扩建电站（0）座
启动或准备新修及改造电路（0）公里
启动或准备新修及改扩建天然气管网工程（0）个
启动或准备新修及改扩建水利工程（0）个
启动或准备新修及改扩建水网线路（0）公里
启动或准备建设光纤及4G网络（5）公里
开展人居环境整治（1461）人次
清理转运垃圾（1354.5）吨
8
上党课（17）次
开党员大会、支委会、党小组会（60）次
开展主题党日活动（21）次
发现培养入党积极分子（14）人
9
派出单位领导深入派驻村调研（25）人次
10
召回撤换（0）名工作队人员
招聘信息统计表3
乡科级领导班子主题教育任务落实情况统计表单位：日期： 主要措施工作条目落实标准未落实到位的工作部署启动制定主题教育实施方案印发红头文件并归档成立领导机构和工作机构印发红头文件并归档，可与实施方案同时行文学习传达全县主题教育工作会议精神留存会议方案、签到表、影像资料、会议资料学习教育集体学习制定领导班子集中学习研讨方案印发红头文件并归档，规定书目全部涵盖按方案要求开展学习研讨总时间为5-7天，每次学习研讨会议方案、学习资料、发言材料、影像资料齐全个人自学制定个人学习计划每名科级干部的个人自学计划要具体进行个人自学并取得良好效果学习资料有翻阅、标注痕迹，熟练掌握应知应会知识创新学习教育方式开展革命传统教育按照清教组发【2019】4号文件要求开展活动，并留存方案影像资料开展常态化政治性警示教育集中观影调查研究领导班子成员制定调研方案重点突出、内容具体，围绕中心大局结合本职工作，走访对象涵盖多方面、多领域深入基层开展调研影像资料齐全，本人熟知各调研点、各走访对象情况检视问题采取个人采访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、接待群众来信来电来访、新媒体留言、参加所在党支部组织生活会等多种方式，把群众的意见充分收集起来制定征求意见方案个别访谈征求意见召开座谈会征求意见设立意见箱征求意见发放征求意见表征求意见新媒体留言征求意见整改落实制定专项整治方案，建立整改台账相关资料齐全抓好问题整改有体现整改成效的工作实绩和实例，佐证材料齐全开展“六个一”活动悬挂一批宣传标语单位显著位置有“不忘初心、牢记使命”和“千名干部下基层、万名党员解难题”相关标语。全县宣传氛围营造的责任单位将所承担任务落实到位设置一个宣传栏在本单位设置“不忘初心、牢记使命”和“千名干部下基层、万名党员解难题”宣传栏开展“每日一课”活动利用每日例会，前后时间开展“每日一课”，每次例会一名党员讲“微党课”进行一次主题教育局小测试本单位参与人数不低于80%，主要领导带头学习办一批实事好事结合“千万”活动，安排党员干部每周至少开展一次调研活动并为群众办一批实事好事开展一次志愿服务活动每月至少开展一次党员志愿服务，服务项目围绕民生民计、脱贫攻坚、“双城同创”等重点工作任务开展，为全县经济社会发展助力，为困难群众、弱势群体送温暖
招聘信息统计表4
信息统计科2020年上半年工作总结
2020年上半年，全科同志在坚持政治学习与业务学习的同时，严格遵循工作职责，不断转变工作作风，不断探索工作中的新思路、新方法，圆满完成预订目标和领导交办的其它各项工作，现将上半年度工作总结如下：
一、在信息管理方面
1、为完善认证工作，使待遇认证更好的适应工作需要，我科室经过调研，并多次与相关科室研讨，确定了基本方向，针对认证工作的冻结解冻环节，协调后台给予技术支持，目前已完成。
2、协助做好“两个保险费”退费数据筛查和退费工作。
3、为确保疫情期间我市退休人员退休待遇的按时发放，我科室积极协调，认真做好疫情期间的离退休认证工作，确保此项工作能够如期完成。
4、统计梳理了全局工作人员“密钥使用情况”，在统计过程中，做到逐人筛查、登记备案，并上报人社局。
5、配合完成“在职清账”的直联工作。
二、在工伤保险初始化设置方面
1、自年初开始，逐步进行了工伤保险数据的导入工作，根据实际运行情况，密切地与后台信息中心配合协作，不断的对导入工作进行完善，现已基本完成。
2、顺利完成了工伤保险数据的参数设置工作，积极协调后台将系统参数同步至县区16个经办机构。同时，在减费参数设置方面，也做了很多工作，指导了各经办机构，完成工伤保险费减免参数的设置工作。
3、进一步清理了工伤保险垃圾数据，重新整理完毕后，已上传后台，目前已上线运行。
4、配合做好工伤保险待遇支付的线上运行工作。
三、在综合统计方面
1、在规定时间完成养老、工伤年报的填制、汇总与上报工作，按时完成了养老保险统计分析，并配合财务完成好决算工作。
2、每日统计各县（市）区经办机构疫情期间业务经办情况，按时向市营商局上报。
3、每月统计疫情期间“阶段性减免企业社会保险费情况”，按时向省局上报，并向各相关部门提供该数据。同时，为保证减免表与省报的逻辑关系合理，及时指导各区、县（市）综合统计人员，针对新变化，明确各表格填写要求，多次在微信群开展线上报表培训，取得了很好的效果。
4、多次配合审计部门、人社局，报送相关数据和情况说明。其中包括“四险二金统计表”、“未缴费人员情况表”、“2017-2019养老保险情况说明”、“企业养老保险情况说明”、“齐齐哈尔市市本级未缴费情况说明”。
四、其他方面
1、根据需要，认真完成了对全局关于电脑、打印机、网络等相关设备的核查工作。
2、为提高考勤效率，完善考勤制度，我科室进一步促进提高“企业微信”使用效率及其功能的充分发挥，并在会议上为各科室、各分局考勤员讲解了“企业微信”的使用方式，包括加班、请销假的提交方式等。
招聘信息统计表5
设备信息表处理相关注意事项：
设备信息表：
1．责任人及领取人P13完全匹配表：仅确认该表内设备责任人与领取人为一致，
并未确认设备目前实际责任人为表内登记人员。任需要分公司进行确认，如表内目前设备实际责任人或使用人变更。任需要对表内信息进行更新。
2．在用设备无法匹配（）：该表仅表示表内领取人与责任人非一致。如确认目
前设备领用的实际情况与登记情况一致，表内该条信息无需修改。
3．在库设备表：该表仅是老系统状态为“在库”的设备。如目前表内有设备已
经发放或者其他动作。需要在表内对该设备进行信息更新。
4. 表中数据如实际错误的，均可在原表中进行增加、删除、修改操作。但是模板格式不允许调整，如增加删除字段、变更字段顺序等。
4．P07中未报废的资产数据必须全部导入到新系统，因此表内如存在P07有
但设备信息表中缺失的，需要增加补上数据
5．如有数据在表中，但未在P07中。根据实际情况，如历史财务实际已报废、
非固定资产等，可根据分公司实际情况，自行决定是否导入（建议实际未被领用的数据不做导入）
6．设备序列号、固定资产编号不能重复,序列号、固定资产编号，请注意检查编
号前后或者中间是否含有空格，如有请去除空格。设备序列号以实物为准。如在P07中的设备序列号与IT资产管理系统不一致，应以IT资产管理系统内的序列号为准，提请修改07内的设备序列号；资产编号已财务07系统内的资产编号为准，如IT资产系统内的资产编号与07不同，请修改IT资产系统内的资产编号。
7．设备型号编码：如设备型号编码无法确认，可先找本表中是否有相近的设备，
用该设备的型号编码替代
8．责任人姓名：责任人必须为之前提交的HER表中人员
9．责任人员工工号：工号必须与之前提交的HER员工表总的工号相一致；如果
设备责任人实际已离职，设备使用人未在HER人员表中的人员的情况（如借调、外包等外部人员）设备责任人可指定为部门内勤或其他在职人员
10. 领取人、领取人P13：领取人与领取人P13需为之前提交HER员工表中的人员与P13.
11. 库房名称：在库设备填实际库房地址；领用设备则填设备在用的职场地址
12. 固定资产编号：固定资产编号需与P07中的设备固定资产编号相一致
13. 使用机构名称、使用机构编码、归属机构名称、归属机构编码：该字段需都填写，机构名称与机构编号，需与之前提交的HER机构表中的信息一致
人员权限表：
1. 人员权限表内人员账号、工号、所属机构编号、所属机构名称、所属部门编码、所属部门名称与之前提交的HER机构部门人员表应信息一致
2. 配置角色可参考旧系统流程角色的配置。另外，因首先配置流程节点上的相关角色，如：台账、库管、部门总、内勤等流程发起及审批。其他未在权限表中配置的人员，系统上线后默认为普通员工
3. 一人可兼任多个部门的审批角色。多个部门兼任相同的角色，可在同一行的兼任机构名称、兼任部门名称填写；如多个部门兼任不同角色，需另起一行填写。
库房信息表：
1. 库房信息表需填写主库信息。
2. 库房名称：自拟，如XX分公司库房
3. 库房位置：该库房实际地理位置，如XX市XX区XX路X号。该库房位置与《设备信息表》中的库房位置并不相同。设备表中的库房位置仅是设备信息，）《库房信息表》表中的库房位置，是在流程配置中的库房信息。
结尾：非常感谢大家阅读《招聘信息统计表》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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