五项分包协议书1
本年度，我校以习近平新时代建设中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大精神，出现了几项工作亮点，现总结如下：
亮点之一：升旗教育新常态，主题班会新亮点。
以每周一升旗为载体，坚持开展礼仪常规教育活动，有针对性地进行“国旗下讲话”。
亮点之二：坚持国学晨读，一展杏坛华章。
国学晨读活动，以班级为单位，集体诵读古典诗词，学生在古典文化的浸润下，积淀了文化底蕴，提升了综合素养，锻炼了表达能力，将学到的知识内化于心、外化于行。
亮点之三：开展阳光体育运动，促进全面健康发展。
严格落实学生每天一小时校园体育活动时间，提高“两操”质量，落实《国家学生体质健康标准》。
亮点之四：深化学校特色课程建设，构建学校特色课程体系。
社团活动安排周密，异彩纷呈。学校开设了音乐、舞蹈、手工、绘画、棋艺、益智数学、快乐小主播、经典诵读等兴趣社团，不断丰富了学校课程设置。这些课程既符合学生成长需要又与学校“五园”特色建设相得益彰，不仅完善了学校的特色课程体系，又丰富了教学内容，呈现了课程建设的多元化态势，为学生的个性发展提供了广阔的空间。
亮点之五：提高教师专业素养，促进学校教研质量。
为进一步推动我校教师教育改革与发展，提高教师教学技能，展现教师教学风采，学校将包含导学案设计、课件制作、课堂教学、课后反思、说课、演讲、三笔字及简笔画等“八项技能”列入教师成长规划，旨在提高教师从师任教专业水平。
五项分包协议书2
五项机制的提出，是于2016年12月26日，由中共河南省委十届二次全会上的《中共河南省委关于深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定》中提出来的，并顺利通过审议，具体强调“五项机制”：即统筹考核、述职评议、两个责任落实、党务干部队伍优化、精神文明创新。此举不仅标志着河南省委深入推进全面从严治党顶层设计和制度安排的重要组成部分，更体现了党建工作随着从严治党的深入推进更加的规范化、科学化和制度化。下面，我就结合基层支部工作，通过“五抓手”浅淡一下“五项机制”的建设研究工作。
一、目前基层党组织落实“五项机制”的现状
统筹考核机制。十八大以来，基层党支部认真落实全面从严治党，将党建工作与各项业务工作相结合，按照各项目标管理要求，共同坚持贯彻“四个一同”，即一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。通过党建工作会议，安排部署全年的党建工作，按照确定的学习主题，列举学习计划，制定学习措施，年终按照目标任务要求对各个部门及领导干部进行综合考评，对达不到职工满意的领导干部将由党组出面对其进行通报批评，基本实现了从严从实管理干部。
述职评议机制。每年定期召开民主评议，通过党员评议和民主生活会的召开，不仅能达到对照反醒，自我提升的目的，更能及时认清发展道路中存在的各项问题。党员评议中，领导班子率先垂范，带头开展述职评议工作，参会人员均能实事求是、客观真实地反映在其理想信念、责任落实、办事能力等方面存在的问题。在述职评议后，对领导班子及班子成员的述职报告及评议内容在一定范围内公开，接受党组织和党员群众的监督，并将评议结果向上级党组进行反馈。
“两个责任”落实机制。“两个责任”作为管党治党和抓班子、带队伍、树形象的核心工作，要求做到两手抓、两手硬。每年分别召开党建工作及党风廉政工作会议，部署年度党建及反腐败工作，并强化党组领导责任，发挥好带头、带领、带动的作用。认真履行“一岗双责”要求，切实做到“三到”，即想到，用心谋划业务工作和作风建设，善于思考问题，思想上清正，行为上清廉；身到，对分管的重大事项、重要工作，亲历亲为，不当“甩手掌柜”；抓到，做到“两手抓、两手硬”，一抓到底，抓实抓细求实效，营造了层层传导压力的工作氛围。
党务干部队伍优化机制。坚持标准严把党务干部选拔关，按照政治坚持、结构合理、精干高效、充满活力的机关党务干部队伍作为重要任务，着眼推进机关党务干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。优化干部配备，至少挑选出一名有政治素养、有文化内涵的党务工作者专（兼）职负责本单位的党建工作。优化干部素质，平时注重对党务干部学习和培训，及党建工作的培训，进一步提升干部素能及政治理论水平。
精神文明创建创新机制。坚持把加强党的领导、落实全面从严治党要求贯穿精神文明建设全过程，着眼发挥文明单位的示范带动作用，领导干部率先垂范、以身作则，开展各项活动，提高职工的参与度。同时，注重将精神文明活动与各项业务工作相结合、相统一，实现共同推进，形成共同提升的良好效应。
“五项机制”的渗透，有力推动了党建工作向纵深发展，更为党建工作科学、高效地发展奠定了良好的基础。但是从目前的情况来看，基层党组织虽能认真落实“五项机制”，但是还是没有一定的深度，如重业务、轻党建思想还有一定程度地存在；“三会一课”制度也会按期执行，但由于业务工作的繁重，理论学习有时会流于形式，学习效果不明显；民主评议工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象等等。究其根源，问题的根结在于“五项机制”工作停留在表面上，没有落地扎根。如何促使“五项机制”能够落地生根、扎根发芽才是我们亟需解决的问题。下面，个人就从“五抓手”浅谈一下如何认真抓好“五项机制”的落实工作。
二、如何更好地推进“五项机制”的深入落实
（一）抓认识升华，把“五项机制”落在思想提升上
“五项机制”是对党建工作运行的规律性总结，落实“五项机制”必须坚持思想建党，从思想上打牢基础。一是深入开展主题教育，积极组织开展“两学一做”学习化常态化教育、“学讲论坛行”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，提升党员干部理论素养和政治水平。二是以打造学习型、服务型机关为抓手，开展创先争优评比、党员志愿服务等活动，营造浓厚的拼学赶帮超的工作氛围。三是强化警示教育。不定期组织党员领导干部开展警示教育学习，通过微信公众号定期推送警示案例及反腐专题研究，时刻不忘提醒党员干部要守规矩、知敬畏，清白做人、干净做事。
（二）抓队伍优化，把“五项机制”落在组织管理上
要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的管理理念，把机关党的工作扛在肩上、抓在手中，紧密配合地方与上级党组织的双重领导，着力做好以下三方面的工作。一是优化组织队伍。依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《河南省省直机关党支部工作细则》要求，按期换届，选举出质量优、能力强、办事效率高的支部委员，健全完善机关党组织体系。二是注重党务队伍的培养。设置一名有责任心、业务能力强、政治素养好的专人负责党建工作，不仅要注重日常的学习教育培训，更要自觉学习国家法律法规，党内政策等知识，及时做好宣传和贯彻执行。三是严格管理党员。深入开展党员干部工作排查工作，定期对转入和转出的党员进行核对，并对党员思想工作进行动态管理，集中开展政治生日活动，按期缴纳党费，组织党员开展志愿服务活动，不断提升党员的责任感和使命感。
（三）抓行动落实，把“五项机制”落在制度执行上
任何事情，只喊口号不落实就等于零，把“五项机制”落在制度执行上，是为了增强执行力度。一是建立责任清单，压实责任。制度党建和党风廉政工作责任清单，罗列出局党组及班子成员的权力清单内容，并制订桌牌设置在办公区域，每天不忘提醒党建责任哪些落实到位了，哪些没落实到位。二是强化监督责任，狠抓制度的落实。按照八项规定精神要求，注重对班子成员及各部门的责任监管，定期对廉政执行及党建工作落实情况进行汇报。同时加强对机关作风建设、“八项规定”的执行、“小金库”以及“私自收授红包”等专项治理的监督检查，以强化宣传教育为基础，以加大监督力度为保障，有力确保党风廉政建设与党建工作健康稳定发展。
（四）抓载体创新，把“五项机制”落在实践创新上
“五项机制”是机关党建工作的活力剂，要不断创新
党建工作平台，真正使“五项机制”成为党建工作的活力之源。一是线上线下相结合，拓宽学习渠道。充分运用新兴媒体，如微信党建群、党建公众号，党建云平等载体，利用线上开展党建知识以及政策的学习。线下注重党员集中学习和小组学习，进一步促使党员学习的无缝对接。二是以“黄河先锋党支部”标杆，引领价值导向。以每年开展的创建“黄河先锋党支部”为契机，认真总结，梳理出支部的创新点和独特点，并对其进行扬长避短，对活动中涌现出的先进人物和先进作法进行重点宣传，树立起敬业典型标杆，引领党员比干事、比能力、比贡献的正确导向。三是以“党员活动日”深化党员教育。利用市直机关工委每月下发的“党员活动日”主题活动，定期组织党员召开“不忘初心、牢记使命”、“背誓词、学读本”、“双承诺、一党课”等活动，开展警示教育、重温党的历程系列教育，进一步拓展“两学一做”学习教育，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
(五）抓经济导向，把“五项机制”落在地方融合上
围绕中心、服务大局是机关党建的出发点和落脚点，落实“五项机制”最终要融入基层业务发展中去。一是坚持聚焦主业促发展。注重找准党建工作与治黄业务工作的切入点，将学习党建的理论成果转化为推进治黄发展的实践过程，以高度的政治理论水平分析研究当前的治黄现状，找准突破口，努力推进基层业务的快速发展。二是坚持服务社会促发展。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。在发展的道路上，必须齐心协力，才能百花齐放。坚持统筹协调发展的理念，始终将机关业务工作与社会发展相结合，突出问题导向，以经济建设为中心，加强与地方政府的沟通协调，积极融入社会发展和地方活动，与地方经济发展同频共振，共建共享，才能快速推动基层单位快速健康可持续发展。
五项分包协议书3
学校油漆分项工程协议书 某校项目部： （简称：甲方）油漆承包方： （简称：乙方） 为了确保工程质量和工期的要求，保证安全施工的顺利进行，经双方友好充分协商，甲方同意将某校工程的油漆分项分包给该乙方，双方达成协议如下： 一、乙方应遵守施工现场各项规章制度，保证工程工期和质量、做到安全生产、文明施工。乙方在施工过程中应保证材料堆放整齐，避免危险。本工程质量等级为一级，分项项目单价按照合格标准单价。 二、承包形式 乙方以包工包料的分包形式。外墙面及天棚油漆材料为XX乳胶漆三遍；内墙油漆材料为外XXX胶漆底漆二遍，面漆二遍，直到不透底为止（包括滴水线和挡水线）。 乙方施工的分项工程必须保证达到一级，并争取一次性达标，如有返工整改，工料由乙方自行负责。如有泥水班原因造成返工，由泥水班组负责赔偿工料。 三、技术质量要求1、施工所需的所有的材料必须有使用说明书和出厂合格证；2、不得有掉粉、脱皮、漏刷透底、反碱、咬色、流坠、疙瘩、色差、刷纹、装饰线、分色线心须平直；3、不得污染墙面、楼地面、五金、灯具、洁具管道等；4、内墙面批腻子，必须达到三遍；外墙面批腻子材料必须外墙专用腻子满批三遍；5、内外墙卡芙漆材料，必须按卡芙漆材料，如有发现采用其它产品材料，一切后果由乙方自负； 6、所有线条必须达到横平竖直，手感良好，让大家一致满意。 四、分项单价如下 项 目 名 称 单 位 合格单价 内墙面及天棚卡芙漆 M2 11.00元 外墙面及线条、女儿墙、梁柱面刷卡芙漆 M2 23.75元 镶板门油磁漆底一遍面漆三遍 M2 22.00元 水泥滴水线、挡水线 M 0.8元(铝合金滴水线、挡水线不含费用) 五、付款形式 按合格工程量每月的80%支付，工程全部完成后再按总量工程10%支付，竣工验收后，再付总量的5%。工程质量待上级有关部门评定结果出来后，评定合格后三个月内支付5%，工程质量达到优良，奖完成的工程项目内总造价的13.6%，六个月内一次结清。 六、安全要求 1、进入施工现场人员必须遵守一切安全管理规章制度； 2、施工人员必须正确佩戴安全帽（安全帽由乙方自备）；3、违章人员按公司违章罚款细则进行处罚； 4、施工中严格按安全技术交底进行施工； 5、文明施工按建筑施工安全检查标准执行； 6、乙方工人无按安全操作、违章作业、违章指挥，发生的一切工伤事故，由乙方负完全责任。 七、工期 按甲方要求工期完成，工期定于2003年5月30日前完成，如拖延工期每天罚款1000元（泥水工分项项目完成后，在不影响油漆组工序情况下乙方必须在一星期内完成，如泥水工影响，乙方应经现场施工人员认可签证），如甲方支付工程款无法如期支付，工期按影响开工日顺延。 八、其他 1、国家所需要的“五证”费用由乙方承担（年审证、计生证、暂住证等），手续由甲方协助办理； 2、乙方应注意，做到工完清理。 本合同一式叁份：甲、乙双方各持一份，公司一份。合同自双方签定之日起生效，并且具有法律效力。 甲方代表： 乙方代表：签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
五项分包协议书4
建筑桩基础工程专业分包合作协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用以及合作共赢的原则，双方就本合同专业分包工程施工及其他事项协商一致，达成如下意向协议：
甲方承诺将开发项目中所有的桩基础工程分包给乙方施工。
第一条：合作内容:
1、乙方承包内容：
包人工机械费：包括机械成孔、砼灌注、安放钢筋笼，钢筋笼制作，小型挖掘机清理土方，桩位定位放线，施工内业的编制，施工暂设。涉及的人工主要有机械手、钢筋工、钢筋运至现场的卸车工人、砼工、力工及管理人员；涉及的机械主要有钻机、小型挖掘机、地泵等。
2、发包方负责内容：
主要材料：商品砼、钢筋，以及钢筋运至施工现场的吊车、运输设备车辆；现场施工及生活的水电费；钻桩土外运（如发生）；试验桩配合费用；原材料检验的试验室及实试验费用；现场施工过程中与建设单位、监理单位的合作、沟通工作等。
3、质量标准：
工程质量符合 合格标准。
第二条：合作单价
桩基础工程单价以双方签订的单位工程桩基础合同单价为准；工程量按实际结算；措施费包含在单价中，结算不予调整。
第三条：施工地点
以单位工程桩基础合同约定为准。
第四条：支付方式
以单位工程桩基础合同约定为准。
第五条：技术要求
1.灌注混凝土应连续以确保混凝土的强度和密实性；在灌注混凝土时应采取措施固定钢筋笼的垂直位置。
2.钻孔灌注桩实际灌注高度应比设计桩顶标高高出500mm，保证设计桩顶标高以下的混凝土强度等级符合设计要求。
3.钻孔灌注桩的成孔和桩身施工质量等各项测试和施工要求按照《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）、《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120-2012）等相关规范、规程严格执行。
4.钢筋笼在制作、运输和安装过程中应采取措施，以防止产生不可恢复的变形。钢筋笼吊放入孔时，不得碰撞孔壁；
5.钢筋笼吊放前，应复测桩径，确保孔径准确，并做好记录，桩位容许偏差符合规范要求，灌注桩桩身垂直度偏差符合规范要求。执行标准：包括但不限于以下：
《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-2012）
《钢筋机械连接通用技术规程》（JGJ107-2010）
第六条：其它约定
1、甲方无偿提供施工及生活场地、施工用水、施工用电；
2、设备进出场工作由承包人自行负责；设备需及时组装就位；
3、承包人进场施工中，应密切与发包人配合工作，设身处地为工程着想，积极想办法将工程施工往前抢，确保工程按期完工；
4、承包人施工记录以及所有需报验资料应如实填写并按要求及时上报发包人；
5、承包人所有进场的机械设备及材料由承包人自行维护、保管。若有损坏及丢失由承包人自行承担。
第七条：安全生产与文明施工
乙方应当为所有施工人员办理意外伤害保险及其相应责任险，在施工期间，发生一切由于乙方原因造成的安全事故均由乙方自行承担，甲方不负任何责任；乙方应严格按照操作流程进行施工，做到工完场清，达到监理甲方或相应管理部门的要求。
第八条：违约责任
如果甲方违约，将承担给乙方造成的一切损失。
如果乙方违约，将承担给甲方造成的一切损失。
第九条：合同签订与生效
本合同由发包人、承包人于哈尔滨市签订。本合同经双方加盖公章或合同专用章之后生效。
第十条：补充协议
合同未尽事宜，发包人、承包人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。
第十一条：合同份数
本合同一式四份，均具有同等法律效力，发包人执贰份，承包人执贰份。
五项分包协议书5
为确保巡察发现问题整改到位，派驻第十七纪检监察组充分发挥“驻”的优势，采取五项措施推动市林业局党组抓好巡察反馈意见整改工作。
认真学习掌握整改要求。派驻纪检监察组组织全组人员认真学习市委巡察组向市林业局党组反馈的巡察意见，全面掌握反馈意见中指出的三个方面15类40个问题，把握整改要求，做到心中有数。
紧盯落实明确整改责任。派驻纪检监察组多次与市林业局主要负责同志沟通交换意见，督促其提高政治站位，认真履行巡察整改第一责任人责任，加强对巡察整改工作的组织领导。
全程跟进把握整改进度。会同市林业局建立巡察整改联系沟通、专题会商、通报报告等协调机制，及时掌握整改工作进展、动态，及时提醒，做到同频共振，同向发力。
贴身监督指出整改问题。督促市林业局研究制定巡察反馈问题整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任人，对市林业局制定的整改台账进行认真审阅，及时指出工作中存在的问题。
把关审核确保整改实效。派驻纪检监察组全组人员会同市林业局班子成员及相关部门负责人，对整改措施逐项对照检查，审核落实情况，提出整改意见12条，确保整改落实见效。（派驻第十七纪检监察组）
结尾：非常感谢大家阅读《五项分包协议书》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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