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部门职能和岗位职责(精选6篇)

作者:edditor12023-08-09 11:20:13387

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部门职能和岗位职责 第1篇

1、分析掌握原材料市场价格行情变化,完善公司采购制度,制定并优化采购流程,提升产品品质并降低采购成本;

2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作,建立供应商管理体系;

3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;

4、负责采购审核工作,包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;

5、负责本部门日常工作管理,分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励,提高部门凝聚力、积极性和工作效率;

部门职能和岗位职责 第2篇

一、岗位职责

协助综合部长进行日常管理工作,负责公司文秘及其它管理工作。

二、工作标准

1、做好月度工作计划及各种报表的编写和填报工作。

2、物业公司重要文件及物业公司年终总结的编写工作。

3、做好公司固定资产及各类工具、机具、办公家具的`建帐登记工作。

4、认真执行月考核制度,对所分管小区的绿化、设施设备要严格按照考核标准进行考核评分。

5、做好对所属各物管站的安全管理、服务质量、设备质量及每周工作计划的检查和考核工作。

6、完成上级交办的其它工作。

部门职能和岗位职责 第3篇

(1)贯彻落实公司有关决议、决定或指示,统筹、协调、督办重大事项并反馈落实情况;

(2)负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程;

(3)负责各类合同的审核及公司有关法律事务的协调,防范企业法律风险;

(4)负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理;

(5)负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理;

(6)收集整理公司内部信息,及时编写公司大事记;

(7)申办、管理好公司各种资质、证照;

(8)负责对市场商铺钥匙的统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督;

(9)负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务;

(10)负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团

队活动的宣传策划、组织实施及协调工作;

(11)负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配;

(12)负责员工礼仪及日常行为规范管理。

部门职能和岗位职责 第4篇

岗位职责:

1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

5、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

7、向上级汇报工作。

任职资格:

素质良好,做事严谨认真

1、熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2、本科及以上学历。

3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

4、欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

部门职能和岗位职责 第5篇

(1)根据公司发展战略,提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案,并结合公司当前的人力资源结构,进行人力资源规划;

(2)制定和完善公司人力资源管理规章制度;

(3)根据公司发展需求,制定招聘政策,实施招聘工作,建立人才储备库;

(4)负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施;

(5)负责管理人员的考核和选拔、培养、推荐工作;

(6)组织制定公司薪酬体系,拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案,定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;

(7)公司员工工资、福利管理与制表;

(8)协调与政府相关部门关系,办理公司员工社保相关事宜;

(9)制定年度培训经费预算并进行管理和使用,制定员工培训计划,组织实施员工培训;

(10)负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护;

(11)负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理;

(12)不定期进行员工满意度调查,处理员工投诉;

(13)负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理;

部门职能和岗位职责 第6篇

职责描述:

1、负责项目部印章的使用与管理工作。

2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;

3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;

4、负责接待服务工作;

5、负责内部和外部会议的会务管理工作。

6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。

7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。

8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;

9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;

10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。

11、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;

12、负责劳务人员薪资审核管理工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;

2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;

3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;

5、熟练掌握常用的办公软件;

6、年龄在30-45周岁。

  结尾:非常感谢大家阅读《部门职能和岗位职责(精选6篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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