企业文化是企业的行为规范、信念和价值观的有机结合。华南创作网小编为大家收集整理的企业文化的，多篇合集，欢迎复制下载！
企业文化的 第1篇
1、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
2、手连手，发扬优质精神。
3、生产再忙，莫忘质量。
4、安全规程高于上级命令；
5、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6、力求一次做好，争取最大效益。
7、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
9、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；
10、事故隐患不除、等于放虎归山；
11、化学物品很危险，存储使用要小心。
12、质量是企业永恒的主题
13、5S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
14、宁愿事前检查，不可事后返工。
15、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
16、优质产品，丰厚成果。
17、严师出高徒，精工出细活
18、安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；
21、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
22、工序质量控制点，产品质量生命线
23、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
24、老毛病，要根治。小问题，要重视。
25、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
26、上班一走神，事故敲你门。
27、上有老下有小，出了事故不得了。
28、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
29、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
30、品质—企业致胜的关键。
31、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
32、品质的优劣比成本更重要。
33、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
34、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、筑质量大堤，迎世纪挑战。
39、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
40、立足新起点，开创新局面。
41、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
42、今天工作不安全，明天生活不保障。
43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44、安全网，挽留生命的网。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
49、百尽竿头，更进一步。
50、事故隐患不除，等于放虎归山。
企业文化的 第2篇
如何激活班组工作的细胞，历来是企业管理的重中之重。通过采取统一学习工厂企业文化理念，统一培训学习、实践摸索等一系列措施，班组工作经历了从无到有、从不规范到比较规范这样一个过程，班组工作在企业整体管理中的地位越来越突出，作用越来越大。9月5日下午，七车间机修小组专门组织组员集中学习阅读了《5702工厂企业文化理念》及《5702工厂企业文化理念演讲征文比赛获奖作品集粹》，6名组员根据自己的实践工作经验，结合工厂的企业文化谈了自己的认识和体会。
思想是行动的指南。思想认识有多高，工作就可能做得多好。在这方面，多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的，是有相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的'源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了，5702工厂的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。几年来，工厂注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过企业文化演讲、趣味运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
如果说车间是企业的“细胞”，那么，班组则是“细胞”中的“细胞核”，是车间的排头兵和领头雁，机修班组能否胜任工作的好坏，直接关系到发动机修理质量的好与坏，也直接关系到工厂的兴衰。七车间是发动机试车车间，是整个发动机维修出厂前的最后一个环节，任何一个小小的失误都会给车间和工厂造成巨大的损失，七车间机修小组是负责车间发动机试车设备和电气动力设备的日常保养、维护、维修工作，及配电房、气房、责任机台的巡视检查工作。是发动机试车工作后勤保障不可缺少的一部分。
机修小组成员在组长赵师傅的带领下通过刻苦学习，掌握了专业知识，确保了发动机试车的顺利进行。组长赵师傅由一名普通员工成长为班长，在平时的工作中他处处起模范带头作用，脏活、累活抢着干，班组工作有了新的起色。在学习会上他深有感触地说：作为班长，做事要顾全大局，凡事从全班的工作考虑，精益求精，在日常工作中要起带头作用，不仅要勤于学习，而且要善于思考，努力提高自身素质，要以德立威，有威才能有为。班组是企业最基层的一级组织，是企业组织结构的基石和生产流程中不可缺少的环节，是提高企业经济效益的起跑点，是培养“四有”队伍的起燃点，是增强企业活力的源头，是企业精神文明建设的前沿阵地，是实行民主管理的一个层次，它具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。
会间小组每个成员都仔细阅读了发放的《5702工厂企业文化丛刊》，统一了思想观念。“我为航修奉献，航修给我富足和快乐”。大家认为：思想是人之根本。要想工作好，思想得先对头。在工作中带头开展潜移默化的思想工作，教育职工树立以厂为家、厂兴为荣的思想，以主人翁的责任感做好本职工作，不断培养职工良好的职业道德。把自己的带头作用和思想工作结合起来，不断强化班组集体功能意识。做到每天提前半小时到工作场所巡查，了解设备运转情况，及时发现问题，安排工作。同时，要十分重视班组整体功能的发挥，站在全局的高度，思考、观察、分析、处理问题，把自己置于整体之中，带动千军万马，不搞单枪匹马，遇事大家商量，注意倾听和采纳各种意见，但在原则问题上不迁就，是非面前不含糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。
作为一名新时期的航修工人，我们肩负着光荣的使命。不辜负党和人民的嘱托，努力为祖国的航修事业作贡献，是我们义不容辞的责任。我们要自觉的学习企业文化，用企业文化武装头脑，指导行动。要树立不甘落后，自强不惜，用于超越，追求卓越的精神，要在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的事情，为七车间的发动机试车做好相关设备的维护和及时的修理工作，这就是“平凡中的伟大”。
以上既是经验，又是要求，更是方向。我们的班组工作刚刚处于起步阶段，我们的工作任务还很重，全体班组身负使命，一定要认清形势，增强责任意识，不断在实践中学习、探索、总结、积累，提升自身素质，积极发挥主力军作用，展现主人翁风采，立足本职、埋头苦干、积极探索、锐意创新，通过辛勤的劳动为5702工厂美好明天的辉煌做出更大的贡献，为祖国的航修事业尽自己的一分力。
企业文化的 第3篇
以科技为动力，以质量求生存。
因为自信，所以成功。
拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
有品质才有市场，有改善才有进步。
有一份耕耘，就有一份收获。
有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
只有一种失败，那就是半途而废。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
追求客户满意，是你我的责任。
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
做好品质记录，打好品管基础。
企业文化的 第4篇
1、把每一件简单的事做好就不简单-每一件平凡的事做好就不平凡。
2、要么解决问题，要么被问题解决。
3、时时寻求效率进步，事事讲究方法技巧。
4、态度先到位，结果才会到位。
5、决定你收入的不是学历，而是你对工作的态度。
6、团结稳定谋发展，齐心协力干事业。
7、日事日毕，日清日高。
8、有一份耕耘，就有一分收获。
9、复杂的事情简单化，简单的事情程序化。
10、态度决定一切，细节决定成败。
11、勇于面对问题，致力解决问题。
12、找方法才能成功，找借口只能失败。
13、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
14、工作态度决定事业高度。
15、平庸的员工总是在质疑目标，卓越的员工总是在寻找方法。
16、成功者决不放弃，放弃者绝不成功。
17、一等二看三落空，一想二干三成功。
18、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发自我创造力。
19、先有好的灌溉，才有好的成果。
20、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
21、企业以人为本，员工以厂为荣。
22、以诚信态度做人，以专业操守做事。
23、在岗一分钟，负责六十秒。
24、干一行，爱一行，精一行，成一行。
25、以平常心做人，以进取心做事。
26、工作中无小事，从小事做起才能干好大事。
27、敬业是一种美德，乐业是一种境界。
28、有效执行，树立务实的职业精神；高效多赢，寻找卓越的工作之道。
29、人无我有，人有我优，人优我新。
30、唯有创新求变，才能随时领先。
31、诚实是做人的准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
32、创新精神是企业文化的灵魂。
33、企业因创新而美好，工作因创新而精彩。
34、创新无止境，实践出真知。
35、创新的不是空洞的口号，而是必要的行动。
36、创新是魂，人才是本。
37、思行业先机，领世界先进。
38、随手做节能，创造好人生。
39、有能源就是有资源，有资源就是有本钱。
40、省一点能源，多一点资源。
41、开源与节流是企业发展的两条腿。
42、省下的是利润，浪费的是财富。
43、优化资源配置，节约行政成本。
44、打造节约型企业，把节约落到实处。
45、勤俭节约，从自身的岗位做起。
46、人人参与环保，共创绿色企业。
47、建设绿色企业，坚持绿色经营。
48、追求卓越，尽善尽美。
49、品质是生命，服务是宗旨。
50、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
51、诚信是金，服务用心。
52、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。
53、服务创造价值，专业赢得信任。
54、语言到位，微笑到位，卫生到位，设备到位。
55、常将人言当己言，常将他心比我心。
56、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。
57、做事要有规有矩，服务要全心全意。
58、优服务，高效益，大发展。
59、顾客的需求就是我们工作的目标。
60、顾客的满意是我们事业的动力。
61、品牌是品质的象征，服务是品质的体现。
62、微笑挂在脸上，服务记在心里。
63、讲文明语，做文明事，当文明人。
64、微笑是开启心灵的钥匙，文明是人类进步的源泉。
65、不学礼，无以立。
66、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
67、认认真真做事，踏踏实实做人。
68、文明在我心，公德伴我行。
69、个个都是文明人，处处都是和谐景。
70、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
71、有意义的人生，不在于你拥有什么，而是你做了什么。
72、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
73、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
74、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
75、一百句空言，不如一个行动。
76、没有执行力，就没有竞争力。
77、计划不执行，结果等于零。
78、成功绝不容易，定要加倍努力。
79、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
80、没有借口，立即执行，全力以赴。
82、领导有权限，管理无界限。
83、规范管理科学化，创新管理全员化。
84、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
85、正确指导+高效执行=管理
86、解决不落实的事+追究不落实的人=落实
87、用心做事。方能成就大事。
88、工作要简化，不要简单化。
89、管理无定式，事事皆学问。
90、定位决定地位，思路决定出路。
91、领导力就是战斗力，领导力决定执行力。
92、站在上级的高度去思考问题，站在下级的位置去解决问题。
93、信念是迈向成功的动力
94、弱者向后看，强者往前看。
95、因为自信，所以成功。
96、要想飞，就得追；要成功，努力干。
97、只要路是对的，就不怕路远。
98、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
99、不怕路远，就怕志短。
100、天行健，君子以自强不息。
101、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。十一、团队合作标语
企业文化的 第5篇
1、关爱生命 奉献真情 营造温馨 文明行医
2、加强医患沟通 建立和谐医患关系
3、广博慈爱 追求卓越 厚德行医 医德共济
4、百年同仁 精诚勤和 严谨为医 诚信为人
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾
6、秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神
7、树医院文明新风 展白衣天使风采
8、弘扬白求恩精神 注塑医院新形象
9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复
10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心
11、给我一份信任，还您一身健康
12、视人民为父母 待病人如亲人
13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距
14、奋勇争先 精诚合作 卫生系统树新风
15、来，请握住我的手我们用心做最好
16、情系健康，我们缔造完美生活
17、爱心由我奉献 疗效请您验证
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重
19、是人民为父母 待病人如亲人
20、带着感情下病房 想着病人开处方
21、以奉献为快乐 以满意为宗旨
22、常将人病当己病 常将他心比我心
23、继承创新 团结奉献 严谨求实 开拓进取
24、宁可自己麻烦百次 不让患者麻烦一次
25、一流的技术 一流的设备 一流的服务 一流的环境
26、质量建院 科学管院 勤俭办院 从严治院
27、脚踏实地 刻苦钻研 恪尽职守 无私奉献
28、用技术治疗患者伤 用温情治疗伤者痛
29、为患者着想 替百姓服务 白衣天使献爱心
30、技术精湛 服务至上 全心全意为病人
31、奋发图强 开拓创新 建设医院新形象
32、以我们的热心、关心、细心、耐心让病人舒心、放心、安心、欢心！
33、爱岗敬业 无私奉献 尽善尽美树新风
34、以病人为中心 质量为核心 全心全意为病人服务
35、用该拥抱每一天 用心呵护每一位患者
36、舒适住院条件 普通收费标准 强化质量意识 确保医疗安全
37、人和心诚 德高业精 务实思新 自强不息
38、爱岗敬业 无私奉献 内强素质 外树形象
39、与您肝胆相照 还您健康本色
40、只要献出一点爱 生命因你而精彩
41、脚踏实地 刻苦钻研 恪尽职守 无私奉献
42、需要我们做的 交给我们 您需要的 请告诉我们
43、病人至上 严谨术精 仁德俱全 收费合理
44、多一声问候 多一份关爱 多一些笑容 多一声祝福
45、接待患者热心 解答问题耐心 接受意见虚心 排忧解难诚心
46、微笑服务在脸上 礼貌问候在脸上 勤奋工作在手中 无私奉献在心中
47、提患者着想就是为医院着想 老百姓放心我们才能安心
48、努力使患者放心满意 全心全意为患者服务
49、弘扬白求恩精神 注塑一医人形象
50、树岗位新风 展天使风采
企业文化的 第6篇
1、安迅科技，和谐雷电。
2、科技力量，安讯领先。
3、科技积累，安讯击雷。
4、安全力量，迅雷不及。
5、安讯出手，高枕无忧。
6、科技力量，安迅领航。
7、安稳生活，讯息网罗。
8、时代科技，民族力量。
9、安讯天空，未来彩虹。
10、安全防雷，还看安迅。
11、君主相安，安讯屹然。
12、安迅一到，雷公不闹。
13、安享未来，安迅科技。
14、安迅防雷，安享未来。
15、引领未来，安迅科技。
16、创新科技守卫你我。
17、雷神之锤，安迅之盾。
18、驯服雷电，智造安全。
19、安讯科技，共创辉煌。
20、安迅科技，安全人生。
21、迅势待发，力保安全。
22、通天接地，安讯科技。
23、安全护航，迅捷保障。
24、安迅防雷，敢于顶雷。
25、防患未然，安迅先行。
26、安护千家，迅保万户。
27、安保天下，迅达未来。
28、安迅科技，与时俱进。
29、引领未来，安迅科技。
30、安迅科技，世界品质。
31、无忧生活，安迅贡献。
32、创新安迅，引领未来。
33、安防科技，防雷第一。
34、出类拔萃，安讯防雷。
35、迅雷闪电，安迅保健。
36、安创未来，讯事代发。
37、以安为本，创迅卓越。
38、安全科技，讯吉天下。
39、安迅科技，智慧力量。
40、安讯防雷，科技领先。
41、安讯科技，安全共享。
42、安达天下，迅及万家。
43、只闻光声，不受雷击。
44、科技安普，迅领未来。
45、安迅防雷，泰然处之。
46、只闻雷声，不受其害。
47、腾飞安讯，辉煌科技。
48、防雷大师，安迅科技。
49、安全防雷，就找安讯。
50、专注防雷，科技创新。
51、美好科技，安讯缔造。
52、我们一直在您的头顶。
53、美好未来，科技创造。
54、创新科技，服务万家。
55、先进技术，未来基础。
56、无忧之选，安讯科技。
57、科技力量，源于安讯。
58、安全相伴，科技永远。
59、安全科技，安迅未来。
60、安讯科技，卓越领先。
61、安迅智造，安全需要。
62、安迅制造，中国荣耀。
63、安迅科技，安全一生。
64、安全科技，迅猛成长。
65、安迅科技，安全到家。
66、安迅科技，防护动力。
67、防雷创新，安迅安心。
68、安全防护，引领未来。
69、用安全科技引领未来。
70、守护安全，引领未来。
71、安迅科技，防雷利器。
72、有安迅，不再被雷到。
73、安享生活，扫清迅雷。
74、磐石毅力，安迅科技。
75、安若磐石，迅捷发展。
76、安迅科技，防雷第一。
77、科技安迅，安全共享。
78、驾驭自然，科技胜天。
79、安迅科技，创造而立。
80、引领时代，畅想安迅。
81、安迅力量，扭转乾坤。
82、源于科技，安于未来。
83、技术领先，安全迅捷。
84、防雷找安讯，安全又先进。
85、安讯防雷，与您见证未来。
86、迅雷可掩耳，安迅更可靠。
87、一生安全才是最大的福气。
88、有安讯科技，过安心生活。
89、安讯进万家，安全有保障。
90、专业防雷，安迅一马当先。
91、专业防雷安，前沿科技迅。
92、为你保驾护航，安迅科技。
93、享安迅科技，引未来之光。
94、你有雷公锤，我有安讯。
95、行走在大地，乐享于安讯。
96、您的安全，安讯科技解决。
97、安迅报平安，防雷不雷人。
98、未来靠科技，安全靠安迅。
99、防雷用安迅，安全又放心。
100、防贼靠民警，防雷靠安迅。
101、防雷选安迅，技术先进。
102、安讯最拿手的只有防雷。
103、防雷全方位，安全零距离。
104、防雷选安迅，品质有保证。
105、科技显威力，安迅降雷神。
106、安在雷声中，迅速保平安。
107、安迅科技用，实力说话。
108、帮您遮雷挡电的老朋友。
109、用炙热的心做专业的事。
110、科技助力，关怀无止境。
111、用科技引领防雷新动力。
112、守护者的力量，安全放心。
113、安迅对雷公，马到就成功。
114、家中有一宝，不怕大雷暴。
115、天下无雷击，就用安普讯。
116、雷击有安讯，一切有保障。
117、安讯有力量，未来正能量。
118、科技防雷，“器”重安迅。
119、安迅避雷，天气暴躁又何妨。
120、防雷携安迅，安全筑长城。
企业文化的 第7篇
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的`难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
企业文化的 第8篇
1、健康环保，自由分享。
2、绿色生活，环保节能。
3、绿色时尚，健康生活。
4、绿色环保，引领时尚。
5、环保在首，健康长久。
6、健康节能，共享财富。
7、拥抱健康，享受自由。
8、健康节能，共享财富。
9、悠然一心，财富自由。
10、环保的，就是世界的！
11、君子爱财，取于环保。
12、给生活更多绿色。
13、环保时尚，绿色健康。
14、以美与人，用善待己。
15、健康环保，生活美好。
16、健康环保，财富一生。
17、环保同行，财富共赢。
18、树环保意识，创健康财富。
19、与环保同行，与财富共进。
20、环保一小步，健康一大步。
21、健康环保，畅享自由财富。
22、节能为环保，财富为健康。
23、做健康环保社会的引领者。
24、为世界节能，让财富共享。
25、环保为健康，财富自由享。
26、节能环保，健康安全。
27、绿色节能，创造财富。
28、绿色环保，造福于民。
29、环保创财富，健康奔自由。
30、环保生活，健康财富。
31、健康生活，财富无忧。
32、健康有保障，财富更自由。
33、节能为环保，财富又自由。
34、开环保新天，辟绿色未来。
35、环保又健康，财富享自由。
36、关爱大家园，健康你我他。
37、尽环保力量，谋健康财富。
38、环保健康来，财富自由享。
39、现在做环保，未来当富豪。
40、为环保献力，为自己添富。
41、环保节能好，财富自由聚。
42、环保进万家，财富赢天下。
43、你环保健康，一起财富自由。
44、健康环保保障，财富自由先行。
45、低碳生活，让你要拥有一切。
46、拓展环保之路，安享健康财富。
47、守护健康人生，畅享财富自由。
48、与健康牵手，与财富有约。
49、左手金山银山，右手绿水青山。
50、呼吸洁净空气，享受财富生活。
51、环保创造健康，财富携手自由。
52、让每一个人拥有一片蓝天。
53、健康新节能，绿色自由风。
54、绿色生活，源于细节环保。
55、更环保，更健康，更自由。
56、地球为家，环保无处不在。
57、健康靠环保，财富靠大家。
58、低碳生活，自由财富。
59、践行环保理念，扞卫健康生活。
60、打造中国最优节能环保品牌。
61、建设中国第一环保节能企业。
62、珍惜宝贵能源，健康环保先锋。
63、创造环保价值，实现财富自由。
64、领创环保经济，构筑财富梦想。
65、自由就是财富，环保就是健康。
66、创造自由生态，享受精彩生活。
67、共创绿色世界，自由追寻梦想。
68、秉承环保精神，留住绿色空间。
69、怀揣自由梦想，创造和谐价值。
70、人人健康长寿，人人自由富足。
71、环保呵护健康，健康创造财富。
72、地球资源有限，环保健康无限。
73、健康就是财富，环保才有未来。
74、环保引领时代，健康成就未来。
75、环保无关财富，健康畅享自由。
76、节能环保，健康人生，财富随身。
77、快乐环保，享受健康，经济自由。
78、健康，环保，财富，三者良性循环。
79、您想要的健康生活，让我们来创造。
80、让生命充满绿色，让财富绽放青春。
81、环保健康更好，财富自由更高。
82、环保·成就健康，财富·自由心生。
83、绿色+健康+财富+自由=希望！
84、多环保，多健康，更多财富自由。
85、环保心，健康路，财富自由我做主！
86、环保健康我追求，财富自由我拥有。
87、让环保成全生活，让健康成为财富。
88、环保亲，健康情，自由心，好财运。
89、环保因健康而生，财富不分你我。
90、保护生态，爱护自己，才能拥有财富。
91、财富自由人为本，环保健康和为贵。
92、环保健康展魅力，财富自由显活力。
93、享自由，爱健康，从环保做起。
94、环保成就健康，财富创造自由。
95、环保一份心，享受健康财富生活。
96、打造国内最大健康环保服务商。
97、健康又环保，财富自由少不了。
98、一百年后，地球还是那个地球。
99、还世界一片绿色，让地球自由呼吸。
100、愿未来由您主宰，助梦想财富自由。
101、节能创造财富，环保利于健康。
102、成就财富自由，造福后世子孙。
103、自然资源健康了，我们才能更自由。
104、我环保，我健康，自由财富任我想。
105、愿环保，久健康；富人生，财自由。
106、领拓绿色世界，创享富立未来。
107、都说环保健康好，最美财富自由人。
108、蓝天白云享健康，创造财富悦自由。
109、财富自由新时代，健康环保更精彩。
110、环保健康手牵手，财富自由心连心。
111、环保健康的给予，财富自由的丰收。
112、环保与健康常在，财富与自由共享。
113、心飞翔，身康健，天下一片绿色！
114、环保创造自由财富，主导健康生活。
115、让绿色覆盖世界，让动力流向未来。
116、守千秋健康环保，创万代财富自由。
117、让客户和企业利益共同最大化发挥。
118、绿色的，健康的；节能的，世界的。
119、生态环保，节能先锋，享受生活。
120、携手健康环保路，共创财富自由行。
企业文化的 第9篇
您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗今日，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的活力、真实的情感。
诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法代替的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法代替的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。
那么应当如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不一样寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，以往用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、提高的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
还有，大家是否记得，20XX年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章;20XX年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供给了物质援助;20XX年10月26日，我们中心组织了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;20XX年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。
所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的团体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个活力团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法代替。
企业文化的 第10篇
1、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
2、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
3、谋事要实、创业要实、做人要实。
4、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
5、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
6、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
9、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
10.、没有领导，不要指导，亲力亲为一起干！
11、口号：专业 专注 共创未来！
12、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
13、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。
14、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
结尾：非常感谢大家阅读《企业文化的（通用10篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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