本文为大家分享行政文秘岗位职责相关范本模板，以供参考。
行政文秘岗位职责 第1篇
1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理;
2、筛选简历、面试、完成招聘任务，开展人才管理工作和建立人才梯队;
3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;
4、负责参加总裁办公会、重大业务会议，并负责记录;
5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行;
6、负责处理日常行政事务，妥善处理突发事务;
7、负责各部门信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;
8、协调各部门工作行为，使工作流程顺畅，实现共同目标。
行政文秘岗位职责 第2篇
负责行政人事管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求。
负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。
确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力。
熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。
负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
结尾：非常感谢大家阅读《行政文秘岗位职责（集合2篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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