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一、有才无德,限制录用。
二、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
三、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
四、无德无才,坚决不用。
五、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
六、以公正之心选人,以道义之理待人。
七、宁可小材大用,不可大材小用。
八、有德无才,培训任用。
九、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
一十、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
十一、管理是严格的爱,培训是最大的福利。
十二、不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。
十三、科技是第一生产力,人才是第一资源。
十四、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
十五、要以岗位招人,不能以人定岗。
十六、全员培训,同步提高,创新进步。
十七、唯才是用,唯德重用。
十八、不转机制就转岗,不换观念就换人。
十九、有德有才,破格重用。
二十、把人才作为资产来经营来管理。
二十一、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
二十二、培训要付出,不培训将付出更多。
二十三、以人为本,以德为先,为自己的工作加油,为别人的成功喝彩。
二十四、以人为本是组织的核心。
二十五、金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。
二十六、用人之长,容人之短。
二十七、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。
二十八、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
二十九、无功便是过,平庸就是错。
三十、岗岗有人才,绩效论精英。
三十一、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。
三十二、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。
三十三、企业即人:成也在人,败也在人。
三十四、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。
三十五、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
三十六、人力资源的.浪费,是企业最大的浪费。
三十七、尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。
三十八、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。
三十九、人人是人才,赛马不相马。
四十、要以岗位招人,不能以人定岗。
1、汇聚职业精英,开发人才资源。
2、开·怀天下才;发·展大精彩。
3、人才服务全方位,锦绣未来零距离。
4、人才开发全方位,诚信服务零距离。
5、凝聚人才,服务社会。
6、开发世纪人才,打造时代精彩。
7、开发人才,承载未来。
8、北京人才开发中心,中心开发天下人才。
9、人才的舞台,企业的未来。
10、人才至上,开发至尚。
11、集聚五湖四海人才,构筑京城人才高地。
12、开发人才始于心,服务人才践于行。
13、汇智·聚才·创未来。
14、精于人才,智于开发。
15、为未来开发人才,为人才开发未来。
16、让人才无限可能,让未来无限精彩。
17、汇集天下人才,成就职场未来。
18、引智纳才,开创未来。
19、诚·邀人才,职·等你来。
20、信立北京,精于人才,专于开发。
结尾:非常感谢大家阅读《人才理念标语(汇总2篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!
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