it总监岗位职责（集合20篇）

在现实生活中,我们经常会遇到一些工作岗位的责任问题,而工作岗位的责任清楚明白,是规范用工,避免风险的关键。华南创作网小编为大家收集整理的it总监岗位职责，多篇合集，欢迎复制下载！

it总监岗位职责 第1篇

1协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

2参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

3建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

4完成领导交办的其他工作。

安全总监岗位职责

it总监岗位职责 第2篇

岗位职责：

1、依据公司战略目标和发展需要，寻找风投资本。

2、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失。

3、监督投融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。

4、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。

任职要求：

1、本科以上学历，金融相关专业。5年以上融资工作经验。

2、具有广泛的企业融资资源和金融人脉资源。

3、擅长PPT制作，很强的演讲口才和说服他人的能力。

it总监岗位职责 第3篇

职责描述：

1、负责租赁业务市场策划与市场开拓工作；

2、组建业务团队开拓租赁市场，做好集团上游、下游供应链市场的拓展以及新兴租赁市场的孵化和开拓，并做好客户关系管理和维护工作；

3、负责业务团队建设，带领团队完成公司下达的融资租赁业绩指标；

4、组织实施融资租赁及保理租赁，包括商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理等流程；

5、分析融资租赁及保理行业相关信息、政策法规的最新动态，提出拓展业务的建议；

完成公司总经理安排的相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，具有金融、类金融或大型集团3年以上相关工作经验；

2、主导过较大融资租赁项目或融资销售项目；

3、具有一定的人脉资源、社会资源和金融资源，思维敏捷，独立的谈判能力。

4、熟悉合同法、担保法等相关法律法规以及租赁业务操作流程。

it总监岗位职责 第4篇

1、根据公司年度经营规划，制定商品发展策略，以及商品企划方案；

2、根据品牌定位、市场环境与动态，深度分析消费群体的特点、需求、流行趋势，为商品企划的决策提供有力的依据；

3、根据商品企划方案，制定每季度商品面料规划、色彩规划、图案规划和品类设计规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划；

4、组织协调设计师和采购团队的工作（款式设计，面辅料设计，图案设计等），并结合色彩规划进行初期的系列搭配（色彩搭配，细节应用，上下装及内外装的呼应等）；

5、跟踪设计进度和完成率，并依据品类规划和中后期的市场调查，修改、完善产品结构，调整中期色彩及基础面料，增加应时面料及增减款式；

6、根据商品计划和策略，跟踪销售状况，分析销售数据，提出解决方案，及时调整开发方向和产品结构，参与面辅料、色彩去留规划，提出商品修改意见、价格制定建议；

7、负责商品资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析，总结上一季度的畅销款和滞销款，分析竞争品牌的优劣势，制定库存整合计划，为商品计划做准备；

8、编制订货标准，订货会期间，组织商品企划及设计团队为客户进行商品企划宣导和货品知识讲解培训；

9、负责商品供应链监控，对异常情况提出解决方案并落实，保证商品的及时供应，合理控制库存，支撑销售目标的达成。

it总监岗位职责 第5篇

一、企划员的岗位职责

（1）公司内外部信息分析研究

其中内部分析包括：

公司经营的是什么

公司销售什么

公司的目标市场在哪里

公司明年的营售目标是什么；公司的销售与利润目标是什么

什么因素可能妨碍公司达到这些目标

公司的营销预算是什么

公司的产品与服务的好处是什么

公司的产品和服务的独有销售特色是什么

对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种

外部信息分析包括：

谁是公司的当前客户

客户的购买习惯是什么样的

客户为什么买公司的商品和服务

谁是公司的最佳客户和潜在客户

公司的市场份额是多少

公司的市场份额在增大、缩小还是稳定

市场本身在增大、缩小还是稳定；它是否正在按其它方式改变

公司的竞争对手是谁

公司的竞争对手哪方面比公司作得好

公司在哪些方面比它的竞争对手干得好

公司处在什么竞争地位

司的销售策略是什么

公司的经营优势是什么

公司的经营弱点是什么

怎样促进公司的经营

（2）企业管理策划

如何提高公司的效率

如何提高公司员工的积极性

如何降低公司的运作成本

如何合理利用公司的资源

如何增强企业文化的建设

（3）公司计划发展管理

公司的未来的发展方向

公司内部结构如何优化，哪些部门需要优化，哪些部门需要精简

公司科研方向如何发展，是否符合市场需求

公司理念是否与发展方向一致，是否需要改进

（4）公司经营绩效评价管理

月考核、季度考核、年考核是否科学有效

这些考核对公司的好处或者坏处是哪些这些考核对员工的好处或者坏处是什么

这些考核是否可以改进，如何改进

二、企划员岗位的任职要求

1良好的心态

作为一个企划员首先要具备一个良好的心态，取得成绩时不骄躁，遇到难题时不气馁。随时保持一个积极的态度，有利于公司的成长，也更易让客户接受。

2成熟的思维

企划员在策划一个项目时，需要考虑的因素非常多。因此，一个成熟的思维可以考虑得更多更全面。注重细节，赢在小事。 3扎实的基础

熟悉电气工程基本知识，了解公司开展的高低压照明、防雷、井电、工业自动化等基本知识，具备一定的现场作业技能；了解油田企业的特点，掌握基本知识和营销技巧；能够熟练应用WORDEXCELPPT；

4预见能力和构思能力

能够在深入了解公司这一行业后，对公司未来的发展趋势有一定的预测能力，基于这些预测上能充分的利用自身资源构思未来的发展思路。追求实事求是，这些预测要有一定根据而不是纸上谈兵。

5情报能力与组织能力

作为一个企划员，必须具备收集、分析必要情报的能力。再依据情报整合手里的资源，对公司的人、事、物的调配能够充分合理。所以情报能力与组织能力也是必不可少的。

6表现能力和说服能力

表现力是充实企划的抽象能力，也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力，更多的是集体智慧的发挥。说服能力是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托，通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。

7学习能力与创新能力

我公司是一个学习型、创新型的公司。所以要求每一个员工都能随时的保持一个学习的态度，每天进步一点点。由一个量的累积达到引起一个质变的效果，这样整体的提升员工素质以及提升公司的层次。在学习的基础上创新，在创新的过程中进步。创新是人类进步的灵魂，公司的要实现飞跃也离不开创新。企划的完成阶段也就是对旧制度的更新，所以一个企划员，创新能力也是必不可少的。

it总监岗位职责 第6篇

1、全面负责酒店项目的开发统筹工作，制定开发计划并执行;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

4、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、全面负责安全管理，食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

7、完成公司交办的其他工作。

it总监岗位职责 第7篇

1、人事行政统筹职位，协助制定公司发展战略，主导制定公司长期、短期人力资源规划;

2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;

3、人力资源管理费用预算编制与执行，优化人力资源成本分配;

4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题;

5、指导员工职业生涯规划，打造员工及企业共赢平台;

6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行;

7、公司整体企业文化建设与完善;

8、公司行政工作的组织与实施、管控;

9、组织安排公司宾客的接待工作与政府部门的外联工作;

10、完成总经理下达的其他工作任务。

it总监岗位职责 第8篇

1、对总监办安全生产负主要责任。

2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。

3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

4、组织安全生产大检查，对发现的.事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改，组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。

5、定期召开安全生产会议，分析总监办安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报，并及时向总监理工程师汇报。

6、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。

7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。

8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。

it总监岗位职责 第9篇

建立健全安全环保管理体系，严格执行公司的安全管理制度和相关文件要求;

编制应急救援预案，组织培训和开展应急演练，提高职工应急处置能力;

主持各类安全会议，并对会议议定事项进行跟踪落实;

组织安全检查，对检查发现的安全隐患督促按时整改到位，并对相关责任部门进行通报和考核;

主持安全事故和环保事故的调查，按照相关制度要求进行处理;

完成相关领导交代的其他事宜，对接与本岗位有关的企业外部联系工作。

it总监岗位职责 第10篇

1、代表总经理监督公司制度的落实和各项工作的开展;

2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

3、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;

4 、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5 、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6 、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用;

9、统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作;

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

11、 完成总经理临时交办的各项工作任务。

it总监岗位职责 第11篇

1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚;

2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁;

3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议;

4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度;

5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答;

6、负责监督检查店内各项卫生细节，确保用餐环境干净舒适;

7、完成每月总部下达的各项任务及业绩目标;

it总监岗位职责 第12篇

岗位职责

1.负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略,组织租赁工作开展及管理;

2.积极拓展客户资源,并与中介保持良好合作及互动,带领团队以更好完成租赁工作目标;

3.参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

4.负责定期进行周边市场的调研,分析并预测写字楼租赁情况;

5.协助各项营销推广活动的组织与实施工作。

it总监岗位职责 第13篇

岗位职责：

1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3、具有良好的沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

4、策划团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

5、带领策划团队深入研究市场需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案。

6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。

7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。

8、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。

9、协同相关部门推进公司的营销运营。

10、主导公司主体系列的'产品包装，策划营销推广，完成公司的年、季度、月产品营销推广计划目标。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上珠宝行业同岗位工作经验；

2、逻辑清晰、文笔流畅、有较强的广告策划和文案撰写能力；

3、有较强的组织、管理、业务公关和谈判能力；

4、具备成功创意策划产品包装营销推广成功案例。

it总监岗位职责 第14篇

1、协助领导进行日常事务及行政事务工作

2、协助领导进行工作计划的制定、梳理、下达、跟踪、反馈;

3、负责整理领导的内外部文件，并按要求对文件进行分类与归档，做到即需即取阅;

4、协助领导做好对内管理和对外联络、接洽、处理工作;

5、确定并安排会议时间，负责会议材料的整理、完成会议精神的及时传达;

6、能灵活妥善处理各类突发事件;

7、完成领导交办的其它事务性工作。

it总监岗位职责 第15篇

负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;

发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实;

负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求;

根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;

负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量;

不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系;

负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求;

负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度;

对本项目重大工作失误负责;

对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;

定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;

督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;

执行上级指派不限于上述范围之工作。

it总监岗位职责 第16篇

岗位职责：

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的'凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

it总监岗位职责 第17篇

岗位职责:

负责对公司融资项目的运营方式、合作模式进行分析，编制可行性融资方案;

负责公司与各大银行、券商、信托、知名企业等融资渠道建立良好的合作关系;

负责资产证券化、债券产品的承销工作，开拓与对接各类金融机构(银行、证券、基金、信托等);

为各融资项目准备资料、组织实施，确保公司所需资源的及时匹配;

负责引入外部资金，设计合作模式;

完成上级管理者安排的其他相关工作。

任职资格:

金融类相关专业，统招本科及上学历，985、211优先;

至少2年相关岗位工作经验，证券、信托等从业经验者优先;形象好、气质佳优先;

具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程;

具有丰富的募资渠道，和业内广泛的人际关系，具备良好的书面及口头表达能力，以及出色的谈判能力;

有良好的抗压力和较强的执行力，能积极主动推进项目的落地执行。

it总监岗位职责 第18篇

职责：

协助总经理制定公司发展战略规划、营销战略规划;

依据企业总体经营目标，制订全面的销售计划，并监督实施全过程，完成销售任务;

全面负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队;

挖掘重要区域和行业市场的项目信息，主导重大项目的开展;

任职要求：

有照明工程行业5年以上营销经验，有销售管理岗位3年以上管理经验;

熟悉公共工程、商业地产的照明业务运作模式，有丰富的照明亮化工程的市场开拓与经营经验;

具有出色的团队组建和管理能力;

具有照明行业相关客户资源者优先考虑，待遇面议;

it总监岗位职责 第19篇

一、指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。

二、指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。

三、组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。

四、组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。

五、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。

六、组织妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。

七、监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开展落实情况。

八、完成领导交办的其他工作。

it总监岗位职责 第20篇

1、负责拓展物业项目，获得各业态类型的物业管理资格;负责各类市场情报、物业行业政策与信息的收集、整理与分析;

2、开展公司对外物业市场的拓展，发展对外楼盘，建立市场拓展信息渠道;

3、负责物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统;

5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

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