两新组织工作计划1
指导两新组织工作汇报
济南市章丘区东山小学
2020年，东山小学党支部认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，贯彻落实上级党组织的部署要求，积极组织指导两新组织党员群众，现将工作情况汇报如下：
一、首先我们按照两新组织两个覆盖工作，根据《关于推进两新组织“两个覆盖”调整党组织设置的通知》（章教体发[2019]27号），召集第七联合支部两新组织的负责人和党员，认真学习了《通知》精神，统一了思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，保证正确政治方向和发展方向。
会上，弥校长对他们提出具体的学习要求，张书记对以后的组织生活做了部署。
五个单位的负责人分别介绍了单位人员组成情况及平时组织学习情况，表示以后一定积极参加组织生活及其他党建活动。
二、在11月份和12月份举行三会一课、组织生活会、和主题党日时，五单位的负责人都予以参加学习和讨论，推进“两学一做”学习教育常态化，落实“各项制度，努力做好党务工作者队伍的传帮带。
三、动态把握两新组织党建工作情况和党员队伍状况，及时总结，为进一步做好两新组织党建工作提出意见建议。
两新组织工作计划2
组织工作2012年工作计划 2012年，我镇组织工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会精神，围绕科学发展的目标，在党建工作中着力抓好基层基础工作，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥党员的主体作用，不断深化覆盖、开拓思路，增强工作有效性，重点宣传落实好党的十七届五中全会精神，唱响主旋律；在干部管理中，结合镇机关及村、居委干部的调整提拔，在干部队伍活力、能力和凝聚力建设上求突破；同时，加强纪检工作的监督保障功能，创新完善为老干部服务的机制，努力为推进和谐社区建设作出更多的探索。围绕这一思路，重点抓好以下几方面工作：一、继续营造良好党建氛围深化党员素质工程建设，坚持把思想建设放在首位，组织广大党员干部深入开展十七届四中、五中全会精神、党章、和谐社会理论、党史及党的十七大以来相关重要精神等内容的学习，结合各支部特点，把着眼点放在激励和调动党员内在的积极性、主动性上，力求形式多样，不断增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。继续将十七届五中全会精神的学习引向深入。将采取组织参观展览、举办社区党课专题辅导、网络联组学习讨论等形式，深入学习贯彻十七届五中全会精神。重视基层党组织作用的发挥，鼓励基层党组织自主创新开展党内活动，结合主题活动，做好以“世博先锋行动”为主题的创先争优工作。进一步理顺党建工作架构。结合“支部+合作社+农户”党建工作试点，探索农村党建新模式，在总结经验的基础上，寻找推动工作上台阶的有效突破口，边试点边总结，凸显工作亮点，找出带有普遍性、能够推广的、体现农村特色的党建工作有效经验和规律，使***农村党建工作和谐发展。进一步充分发挥村、居委会的自治功能与社区事务受理服务中心的服务功能，明晰三方权责，完善三方工作交流、工作通报制度，增强团结意识，实现通力协作。坚持好工作例会制度，形成科学合理、上下贯通、运作有效的工作机制。进一步做好党务基础工作。进一步规范发展党员工作，加大发展党员力度，重点加强在机关干部、村居委优秀人员中培养、发展党员的力度。进一步规范党内统计、党费收缴、党员出境、组织关系接转等工作。以党内和谐为重点，进一步推进党内民主建设。以党务公开工作为重要切入点。积极做好党代表接待日活动的前期策划和推进工作，积极发挥党代表在党的代表大会闭会期间的作用。按照规范化、程序化、连续性的要求，全面推行基层党务公开，结合各村居委特点，设计有效的公开载体和活动形式，进一步落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，对党务公开的影响和效果进行抽样测评。以扩大参与为重点，进一步推进党建平台载体建设。加强镇党员服务中心及基层站（点）的建设，构筑覆盖全镇各领域、各类群体党员的区域党员服务网络。建立完善以党员为主体，群众广泛参与、服务内容多样的志愿者服务队伍。二、继续深化干部人事工作深化干部队伍管理，建立健全党管人才的体制机制。一是干部管理。强化制度落实，发挥各项制度的保障作用。强化对干部的考核，运用好科学的考核机制，增强考核的透明度，使考核能真正起到激励先进的作用。二是干部培养。在科级干部调整到位的基础上，重点关注镇里年轻干部的成长，抓牢选拔培养和提拔锻炼两个方面。一方面抓关口前移，做好公务员及事业编制干部的招聘选拔工作，营造一个选人才、爱人才、兴人才、聚人才的良好氛围。另一方面抓青年后备干部培养，进一步拓宽用人选人范围，优化科级后备干部队伍结构，坚持严格把关，加强培训锻炼，确保后备干部的质量，为年轻干部搭建展示的舞台，为能干事、干成事的干部选好发挥才能的舞台。做好新进公务员的任职培训工作。三是干部教育。抓实机关干部的教育和学习，创建学习型机关、学习型党组织。抓好基层党总支、党支部书记及党建联络员的业务培训，完善培训内容，改进培训方法，把教育培训与实际工作结合起来，不断提高教育培训的针对性和实效性。四是干部福利。按照新区相关政策，进一步做好机关公务员及镇属事业单位的工资福利发放；做好我镇事业单位岗位设置管理工作，指导各事业单位科学设置岗位，为下一步绩效工资的顺利实施做好细致的准备工作。三、继续做好档案管理和老干部工作一是加强档案管理与维护。建立组织部门信访档案，做好干部来访工作；规范干部人事档案及党员档案的管理和使用。计划对我镇公务员、事业单位人员的人事档案重新整理审查，及时开展档案中缺失材料的补缺与相关人事信息的更正，完成档案材料的补缺及装订工作。二是做好老干部工作。每月配合机关退休支部召开组织生活会，年内组织机关及事业单位离退休老干部外出考察；关心离退休干部生活，适时开展各类走访慰问活动，及时下拨老干部经费，保证老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作台帐，确保工作真正落到实处。
两新组织工作计划3
中共中央政治局召开会议，审议了《中国共产党组织工作条例》，这表明了以习近平总书记为核心的党中央对中国共产党组织工作的高度重视。在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确引导下，中国共产党要积极践行不忘初心牢记使命的原则，做好组织工作，建立有强大的制度支撑的组织体系，为“十四五”规划蓄力，为建立富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。
没有规矩不成方圆，没有组织何谈发展。迄今为止，中国共产党已经有百年历史了，这是一个拥有强大根基的百年执政党，在栉风沐雨的时代依然坚守使命责任，一代又一代的中国共产党员为了建设祖国默默地无私奉献了自己。一点一滴的积累才有了如今组织完善、制度体系完善的中国共产党，先辈中国共产党员们用心血建立起来了成果，后辈中国共产党员们一定要坚守本心、迎难而上、不忘初心、牢记使命，建设更加组织体系完善的中国共产党。新时代的中国特色社会主义下的新时代组织体系要紧扣时代特征，摈弃以前的落后之处，积极吸纳新思想、新方式、新方法，将新时代的组织工作做得更好、更加坚实、更加牢固。
组织意味着团结和包容，一个组织里边首先要有一致的是思想才能达到劲往一处使、力往一处凑的最佳状态。中国共产党发展得越来越壮大，所有的共产党员在入党时都会以坚定的状态念一段誓词，加入了中国共产党，就要有统一的理想信念，要牢记为人民服务的理念。中国共产党是一个百年的执政党，有着悠久的历史和深厚的根基，先辈已经通过一系列的组织工作建立了一定的组织体系，然而新时代的中国共产党组织工作需要的是做得更好，用创新的方法做新时代的组织工作，用创新的思路建立更加完善的组织体系，这些都是新时代的中国共产党员需要铭记于心的。新时达的组织工作是充满挑战的，新时代的中国共产党员不能有前人栽树后人乘凉的优越感，不能止步不前，不能固步自封夜郎自大，要始终践行不忘初心牢记使命的理念，为建设新时代稳固的组织体系建言献策。
两新组织工作计划4
九都镇三项制度推动组织工作创新实行干部一线工作实绩卡制度，要求干部在卡片上记录一次入户走访情况、落实农村中心工作情况，分片区上报分管领导及主要领导批阅、反馈，推动工作落实。推行干部月例会制度。每月初的例会上，随机选出干部代表汇报上个月开展工作开展情况存在的问题及下一步工作计划，再由领导点评，干部测评。有关情况记录作为年终干部考核依据。实行工作项目化管理制度。年初安排10项为民办实事和重点工作项目，按照定人、定时、定责的要求，由领导干部挂钩负责跟踪、督促、协调、服务，推动了镇区安全饮水工程、街道路面硬化、污水处理池等项目顺利进展。目前通过汇总实绩卡搜集到群众建议意见50多条，正在解决的30多条，并完成了街道路面硬化等基础设施建设。
两新组织工作计划5
年终组织工作总结
1、制定了09年组织工作要点，与各基层党委签订了工作责任状，为全面扎实开展好全区党建工作奠定了基础。
2、大力开展党员干部教育培训，全面提高党员干部的素质。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应创建示范区高素质干部队伍的需要，结合各部门岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，开展了党风政廉建设、依法行政、科学发展观理论、领导科学、公文应用文写作和公务礼仪等为主要内容的党员干部集中教育培训。共培训学习24课时，培训1500多人次，基层干部参训率达到98%。
3、按照安排部署，为积极探索新形势下党建工作的新途径、新办法，不断改进新时期党建工作，组织全区各级党组织开展了机关党建工作和全区街道社区党建工作情况调研，使各级党组织对党建工作的认识更加深刻，增强了工作的主动性、前瞻性和预见性。
4、为有效解决企业经营发展中的困难和问题，抓好支持企业发展政策措施的落实，积极引导企业加快技术改造，推动产业升级，促进企业核心竞争力提升，帮助企业走出困境、健康发展。池北区党委对部分基层党组织进行了设置和整合，把街道下属的12家企业支部划归到党委，为企业提供了更多的扶持和帮助，为他们拓展了更广的发展空间。
5、认真做好2008年党员发展工作。协助各基层党委、支部做好2008年度计划发展对象的超前考核工作， 6月4日组织全区计划发展对象参加了长白山管委会党工委组织的集中培训。为了保证新党员的质量，认真审查了计划发展对象的档案材料，做到了严格审查、严格把关。在审查材料的基础上，利用二十余天，对全区50名计划发展对象进行了组织谈话，并将谈话结果上报区党委。经区党委审批后，新发展的36名党员，以支部为单位开展了新党员入党宣誓活动。指导基层党组织做好入党积极分子队伍的整顿工作，为明年做好党员发展工作奠定了基础。
6、组织开展了纪念建党88周年系列活动。制定了“庆七一，情系池北，共铸和谐”系列活动方案，组织各党委开展了征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等一系列活动。召开了“池北区庆祝建党88周年暨2008-2009年度党建工作表彰大会”，表彰了优秀党委1个，优秀党支部7 个，优秀党务工作者6人，优秀共产党员18人。表彰了“庆七一，情系池北，共铸和谐”系列活动中获奖单位8个，优秀节日8个，获奖个人15人。
7、按照工作部署，党委结合经济社会发展实际状况，以创建具有为目标，以“解放思想，凝心聚力，促进发展，实现二次创业，创建具有为活动主题，研究制定了组织各党委、支部广泛深入的开展了学习实践活动。在开展学习实践活动中，广泛征求城区建设、民生、环境、招商引资、机关管理、党的建设等方面的意见和建议120余条。创新学习活动方式方法，开展“上门送学”、“邮寄帮学”、“派人助学”活动，为60多名体弱多病、行动不便的党员送去学习资料124份，为32名流动党员邮寄图书64册，保证了参培党员的数量和学习培训的质量。积极开展“进企业、入社区、访群众”大调研活动，形成部门单位调研报告40多篇。建立了以科学发展观为导向的干部绩效考核评价机制，面向全社会作出了公开承诺，接受社会监督，进一步强化了领导干部的责任意识和大局意识，提高了干部的办事效率和服务水平。通过开展民生工程、环境整治活动、服务企业发展和落实便民八件实事落实，使池北区深入开展学习实践活动为推动经济社会发展，促进保护开发事业，创建和谐模范生态示范区的道路上迈出了坚实的一步。
8、组织各级党组织按照规定召开民主生活会，会议主题明确，有针对性，解决了实际问题。同时，组织开展了一年一度的民主评议党员活动，各级党组织充分利用评议党员这个契机，加强了对党员的教育，提高了党性修养，坚定了政治信念。开展了对基层党组织的年度考核工作和领导班子、干部的考核工作。
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