管理处工作计划1
公园管理处工作总结及2018年工作计划
一、2017年工作总结
今年，在局党组的正确领导下，以提高公园管理水平为中心，以提高服务质量为重点，以创建全国文明城为契机，狠抓工作落实，全力以赴争创AAAA级景区，通过全体干部职工上下齐心、共同努力，高标准、高质量地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩,全年共计投资1500余万元。
（一） 营造绿色景观，优化公园生态环境。
一是全面提升绿化品质，科学选用彩叶植物进行栽植，突出节点，营造靓丽的梅城环境，共栽植乔木1132株、灌木23万株，宿根花65万株、水生植物12.5万株，时令草花210万株，播种草坪5万㎡。并在人工湖里喂养锦鲤野鸭及大雁，体现了生态与景观和谐美景。
二是采取有效措施，进一步抓好日常性养护工作，加强精细管理，对缺株部位进行补植，对草坪、绿篱、横纹进行整形修剪，清除绿化带内杂草、枯死树木，及时打药防治病 虫害，全力确保绿化成果。全年共修剪草坪 160万㎡、绿篱42万延长米、花灌木6000余丛，打药除草40万㎡。
（二）强化职责，精细管理，创建优美文明的游园环境。
一是对园区内卫生垃圾、甬路及休闲设施实行专人、专职、全天保洁，确保垃圾日产日清，保证整洁、优美的公园环境，增设垃圾箱200余个。
二是加强进出车辆及遛狗人员的管理力度，保证园内卫生及秩序。
三是扎实推进河道管理工作，维护河道秩序。从4月初开始，每天安排专人对河道进行巡查，并对河面垃圾及飘浮物进行及时清理，确保水面清洁。杜绝在河道、人工湖内捕鱼等不文明行为的发生。截止目前共收缴烧毁各类捕鱼工具800余件。
四是做好冬季清雪工作，保证园内整洁美观。
(三)严格标准，做好维修（护）工作。
一是组建维修队伍，对园内破损进行及时发现及时维修，维修路面3万余㎡，维修、养护木栈道1.１万㎡，新建木栈道平台１２００㎡，维修建国桥下防浪墙１０００余延长米，维修新建艺术地坪近3000㎡。新建北岸管理房６０余㎡，并安装文明提示标语，新增400余个，翻新100余个，营造文明游园氛围。
二是对警示标语进行维修和完善，新增警示标牌1500余个，营造文明游园氛围。
（四）做好体育公园接管工作。完成体育公园接收管理工作，做好卫生绿化、设施维修养护工作，冬季清雪工作，保证整洁美观。
（五）努力提升公园管理水平，做好安全生产工作。
切实加强安全管理，保证游人生命安全，做好日检、月检、季检及节假日安全生产工作，发现隐患及时处理，并配合市场监督局做好游艺项目检查及安全演练工作，对业户进行安全教育，把安全工作落实到位，严格杜绝安全事故发生。
（六）加强党风廉政建设各项工作。
一是多措并举，强化党风廉政建设工作，进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力打造一支政治强、业务精、作风正队伍。
二是严格按照文件要求，及时高质量的完成推进“两学一做”常态化制度化学习教育，严格督促党员干部认真做好本职工作，加强学习，提高自身素质，增强为群众排扰解难的本领。
三是切实提高思想认识，增强做好信访工作责任感，维护社会稳定。
四是深入开展脱贫攻坚“党员干部集中奉献日”活动工作，全面完成信息采集、录入、帮扶等入户调查工作，努力为老百姓办好事、做实事。
（七）精益求精，做好文明城创建及接待检查工作
文明城创建是全市人民共同努力的目标，为了做好走访调查、广场宣传、入户宣传等每一项工作，在细节上下工夫，精益求精，全力以赴，使文明城创建工作顺利展开。在迎查攻坚阶段，更是对工作周密部署，始终奋战在工作第一线，鼓干劲、扬斗志，积极组织全园同志放弃休息、加班加点的进行工作，及时部署解决工作中存在的问题，有条不紊地完成每一项工作，让全体干部职工都一心扑在创建工作中，保质保量完成工作任务，为创建文明城添砖加瓦。
圆满完成全年接待任务，截止到目前共接待各类参观检查320次，其中省部级以上团体15次。得到了省内外来宾的一致好评。
二、2018年工作计划
1、计划投资2200万元，做好园区绿化养护、卫生保洁工作，加强园区日常管护，进行卫生细化管理，保证卫生无死角，持之以恒地推进文明城市创建成果。
2、为加快园林城市建设步伐，打造梅城靓丽风景线,切实改善梅城人民居住环境，提升城市品位,提高人民生活质量，我单位对辉发河湿地公园、植物园、体育公园进行绿化提升，栽植乔木、亚乔木1258株，灌木15500丛，藤本植物300株，水生植物51000株，宿根花280000个芽，新增中草药品种紫花地丁等8种，时令草花255万株（包括栽植二茬花），铺种草皮89500平方米。
3、为深刻领会和弘扬习近平总书记重要讲话精神，让十九大精神“动起来”“活起来”，我单位计划在体育公园最醒目的位置用“五彩草”打造一个大约长50米，高5米的立体花坛，“五色草”色彩鲜艳，枝繁叶密、尤其是用五色草栽植各种形式的文字，即美化了环境又起到了宣传作用，形式多样的五色草组字是绿化彩化的又一亮点，给人以美的享受。用五色草组成十九大精神宣传语的立体花坛，必定花团锦簇扮靓梅城，营造出浓厚的学习宣传十九大精神的社会氛围。
管理处工作计划2
城管处工作总结及工作计划
2014年城管处在县委、县政府及城建局领导的帮助支持下，本着以人为本、造福于民的原则，狠抓市政基础设施建设的管理，胜利的完成了14年工作。现就14年的工作和15年的工作计划作一汇报，请予批评指正。
台安县城镇建设工程管理处
二0一五年二月二十七日
2014年工作总结
一、道路建设、维修及硬化工程：
（一）、黑色路面维修工程：
实施了黑色路面维修工程，对繁荣北街、外环路、东市路等多处破损路段进行了维修，维修面积共22380平方米，投资228.5万元。
（二）、硬化工程：
1、人行路铺设彩砖工程：完成了兴顺街、富强街、百丰达等16处人行路的建设工作，共铺设彩砖12853平方米，砌筑沿石1747延米，砌筑台阶120平方米，共投资136.93万元；
2、人行路铺设理石板工程：实施了振兴路人行路改造工程，铺设理石板面积9742平方米；实施了胜利路东段（转盘至工商局）人行路改造工程，铺设理石板面积8336平方米；实施了胜利路西段（光明街至暗渠）人行路改造工程，铺设理石板面积9924平方米。三处工程共28000平方米，投资约750万元。
2、人行路维修工程：完成了大庆路、红旗路东段、繁荣北街维修方砖工程，共维修方砖面积5030平方米，共投资37.9万元。
（三）、道路改造工程
1、繁荣南街拓宽改造工程，道路全长1100米，原有道路两侧各拓宽2.5米加宽至18米；人行路实施铺设高质理石板工程，铺设理石板12000平方米。同时协调有关部门将电力、弱电空中线缆实施落地。工程投资1100万元。
2、新街道路摊铺工程，道路全长350米，宽6米，共2100平方米，投资29.4万元。
（四）、巷道、小道口建设工程
完成了菜库小区西侧路、老食品厂等处巷道工程建设，铺设黑色路面共25560平方米，小道口5000平方米，整个工程投资407.8万元。
二、路灯的建设与维修工程
（一）、巷道亮化工程：完成了工会北侧、原养路段征稽所东侧等25处巷道路灯安装工程，因地制宜，安装不同规格LED路灯，共168盏。整个工程投资86.4万元
（二）、主街路亮化工程：完成了繁荣街、向阳路、爱家街（爱家小区东）等12条街路的路灯安装工程，共安装LED路灯280盏,共投资173万元。
（三）、路灯改造工程：完成了盘山出口、鞍山出口等7条街路灯头更换工作，共更换LED灯头515盏。
（四）、路灯维修工作：工作人员加强路灯日常巡查、维护工作，更换损坏高压钠灯350个，镇流器100个，触发器200个，接触器10台，空开10个，瓷灯头50个，铝压接套管600个，更换地埋线1100米，防老化线600米，使用材料费共11.8万元。
三、排水工程的建设与维护工作
（一）、排水管线建设工程
1、完成了繁荣南街雨水管线工程，在道路两侧铺设钢筋混凝土管线各一条，全长920米，同时更换人行路、黑色路面上井盖72套，投资70万元；
2、完成了小西街污水管线工程，全长450米，投资48万元；
3、完成了交通局办公楼、金墅花园、盛世家园下水接点、管道铺设工程，投资6.3万元；
4、完成了老边沟污水改造工程，铺设管线460米，建造一座二级污水提水泵站，于11月10日竣工交付使用，工程共投资120万元。
（二）、检查井改造工程：
为了防止城区主街路上的检查井盖轧坏，排除安全隐患，实施污水、雨水检查井盖改造工程，全部更换成铸铁井盖，共96套。施工过程中严把质量关，井盖砌实上平，四周切割整齐，用摊铺料恢复平整；工程投资5万元。
（三）、加强日常维护工作：
重点加强了居民区地段管线清掏维护工作，维修检查井202座，清掏检查井180座，清掏管线1200延米，更换水泥井盖 136 套；安装、更换雨水井篦子62套；雨水井座32套。整个工程投资20万元。
四、市政设施综合治理改造
1、实施城区综合停车场建设：
在肉联厂东侧新建停车场一座，面积约19000平方米，现已完成场地硬化工作，投资68.5万元。
2、弱电落地改造工程
完成胜利路（转盘至联通）、联通至工商局弱点落地工程，铺设管线660米，投资19.5万元。
3、完善管理制度，加大管理力度
在去年的基础上，完善了监察管理制度，做到责任、区域、事项三明确；增派人员加大对基础设施的管理力度，查处破坏方砖、理石、灯杆等设施事件12起；巡查发现破损井盖176个、方砖107平、条石132米，都得到了及时的维修；发现供热、自来水、电业破损井盖97个，并通知这些权属单位及时维修；处理违规事件严格按法规条例执行，送达各类整改通知书63份，并都得到跟踪处理。
五、加强城区防汛排涝工作
1、成立排水防涝领导小组，加强安全隐患排查，明确各级责任分工，层层抓好落实。对城区排水管网进行提前清掏，对1、3号泵站进行了检修，保证排洪畅通无阻；成立50人应急抢险队伍，城区分为9处排水防涝重点区域，防汛期指派专人负责。
2、加强物资准备，准备5台应急抢险车辆、防汛道旗20面，编织袋5000条、9台排涝潜水泵，发电机2台，确保紧急事件的处理能力。
六、完善管理制度、改变工作作风，积极开展党的群众路线教育实践活动
1、根据上级指示精神，结合开展党的群众路线教育实践活动的有利契机， 完善了单位的各项规章制度，制定、公开了《首问负责制度》、《服务承诺制度》、《办事公开制度》、《持证上岗制度》等11项，并严格遵照执行。
2、严格执行工作纪律，改变工作作风。完善了指纹机签到系统，对外部工程作业人员实行现场签字签到制度，指派责任人，进行不定期的检查，杜绝了迟到、早退、漏岗现象的发生。
3、通过对八项规定、六个禁令、反对四风等规定、讲话的学习，改变、加强了单位的工作作风建设，使得我们城管人树立了牢固的心系群众、为人民服务的坚定信念。
2015年工作计划
城管处2015年计划实施以下几个方面的工作。
一、道路的建设和维修工作
1、新建道路工程：拟实施老甘露宫至鞍山出口道路建设工程；红旗路（水岸茗都）延伸至鞍山出口道路建设工程；红旗路西端延伸至台盘路道路建设工程；小西街（自来水西侧）至前进西路（电业）道路建设工程;前进西路（北转盘西）道路建设工程，共59805平方米，计划投资1554.93万元。
2、道路改造工程：拟实施东市路、繁荣北街（两转盘之间）、政府前两横一纵、人民路（政府前）、南门桥至郊中5条道路改造工程，共91995平方米。计划投资2207.8万元。
3、人行道、广场改造工程：拟实施繁荣北街（汉卿广场至大庆路）人行道铺设理石板工程，2036平方米；拟实施鞍山出口、沈阳出口、盘山出口、高速出口、南门桥至郊中五处方砖（大）铺设工程，共73842平方米；拟实施汉卿广场北三角区广场理石板铺设工程，共2897平方米；拟实施老边沟（交警队至二高中后侧）道路两侧沿石改造工程，共2500米。十项工程计划投资757.3万元。
4、巷道黑色路面及人行路工程建设工程：拟实施公安局北侧、百丰达东侧、恩良医院西侧、金水豪庭南侧、原征稽所东侧共8条巷道黑色路面的建设工程，共13478平方米，计划投资188.7万元。拟实施菜库东西路、食品厂南北路等12处人行路建设及维修工程，共17296平方米，计划投资182.5万元。
5、道路维修工作：春季黑色路面和硬覆盖维修要做好前期的普查、汇总工作，避免出现遗漏，做到无死角。提前拿出计划，争取5月底完成维修工作。
二、排水管网的维护管理与建设工作
1、管理与维护：加大管理力度，做好新建楼房、竣工楼房的普查、监管工作，严禁违规私自接下水、污水接入雨水管道的现象发生。全面开展监管、接点、施工、验收工作。实现管理细化、有序。
2、下水管网建设：拟实施繁荣北街污水、雨水管线建设工程，小西街至前进路污水、雨水管线建设工程，前进西路污水、雨水管线建设工程，外环路（胜利桥至高速出口）污水雨水管线工程，共需铺设管线全长12374延米，投资557万元。
三、加强路灯的维护、管理与建设工作
1、管理维护：完善日常维护、巡检工作，做到晚上巡查，第二天马上维修，确保亮灯率。
2、路灯安装工程：拟实施老甘露宫至鞍山出口、红旗路（水岸茗都）延伸至鞍山出口、红旗路西端延伸至台盘路、小西街（自来水西侧）至前进西路（电业）、前进西路（北转盘西）、新建外环路（胜利桥至东北区）5条新建道路路灯安装工程，共安装路灯394盏，计划投资197万元。
四、加强市政基础设施的管理工作
为了加强市政基础设施的管理与建设，城管处2015年对城市基础设施实施精细化管理，全面规范城市基础设施、管理秩序，提高管理水平，为城市建设发展提供有力保障。
（一）、户外广告设置规范：
1、依据《鞍山市户外广告管理办法》对城区户外广告实施统一规范设置，包括楼体广告牌、道旗、站牌、灯杆牌等，已安装不符合规定的一律限期改造，申请不符合规定的一律不予审批。
2、户外广告设置应当结合实际，根据城区的风貌、格局、城市规划确定的区域功能、道路特点统一规划，整体设计，分区控制，合理布局，保证城市容貌的整体美观。
3、户外广告应保持完好、整洁、牢固、美观，不得有过期广告、脱色广告，不得有不规范用语和用字广告。
4、为了加强户外广告日常管理，取得审批手续的同时向审批部门缴纳管理保证金，一年后无违反管理规定行为的返还保证金。
（二）、架空线缆及附属设施的管理
1、实施城区架空线缆落地管理，电业、弱点等权属单位应积极支持，按规定时间完成架空线缆落地工作。
2、城区架空线缆落地的施工和管理工作，依照政府主导、市场运作的原则，实行统一规划、建设、管理。有架空线缆区域修建道路、人行路时应设计预埋管道，同步建设以备使用，消除“空中蜘蛛网”现象，同时加强对私立黑杆的管理力度。
3、管理电业、移动等附属设施，如配电箱、光交箱等设施及其护栏安装须通过城管处审批，按照规定地点，统一规格、样式安装。对已有的进行统一规格改造安装。
4、管理交警、民政、交通等安装的附属设施，如公交车站牌、街路牌、交通指示杆牌等必须按照统一规定模式安装。
（三）、市政基础设施建设管理
1、市政基础设施建设工程必须按规定办理施工许可证，按规定办理质量、安全监督手续。
2、已完工的市政工程设施由城管处按时进行验收，并按规定缴纳维修保证金。
3、实行新建、扩建、改建的城市道路5年内、大修后3年内不得挖掘的制度，紧急抢修工程可以先行开挖，24小时内到城管处补办道路挖掘许可；道路开挖前对地下管线的建设，实行政府协调、部门会商的制度。
4、市政基础设施的维修，如路灯、井盖、路面、人行路等发现破损后，保证24小时内完成维修，因施工材质或季节原因不能维修除外。
（四）、道路设施管理
1、占用人行道卖车须经城管处审批，在保证留出人行道的前提下，按批准的面积、地点设置摆放，并按期缴纳占道费。
2、人行道、广场禁止摆放杂物，并保持整洁，禁止一切破坏人行道、绿地的行为。
3、要道路平整，人行道功能完善，无障碍符合有关规范要求，人行道3米宽以上必须铺设盲道。
4、为加强城市道路的管理，使管理更加精细化，对不同街道区域实行三级管理，分级确定管理办法：
（三级管理具体见附页）
（五）、路灯设施管理
1、完善城市功能照明，基本消灭摸黑路。新改扩建的城市道路安装路灯率达100％，公共区域安装路灯率达98％以上。
2、加强路灯日常巡查、维修工作。夜晚巡查，白天及时维修，对不亮的路灯在24小时内维修好，保障亮灯率达到99%以上。
3、完善用电安全定期检查工作，发现隐患及时排除，设立责任人、责任区，严格落实。
4、严禁路灯私接电源，定期进行检查，发现立即拆除并严肃处理。
（六）、排水设施管理
1、制定管道共同建设政策和计划，提供使用不开挖技术的记录。
2、建立完善的城市排水许可制度，入网要求达到排放标准，保证排水通畅，无跑冒现象，井盖完好无缺漏。
3、严禁私自接下水，下水工程实施须经城管处的审批、设计、施工，确保工程质量。
4、坚持雨、污分流建设。规划设计、施工原则必须按雨污分流方案实施，同时严查私自把污水接入雨水管道现象。
5、占压、占用、报废、穿越（加固）排水管道设施须经城管处审批，并缴纳设施赔偿费。
6、加大对排水设施破坏偷盗行为的查处力度。配合公安机关严厉打击破坏和偷盗检查井盖等设施的行为。
7、做好汛期城市防汛设施检查、出水口清淤，做好人员、物资的准备工作，编制好专项应急预案。
8、禁止占用、破坏排水明渠等排水防涝设施，一经发现严肃处理。定期对排水设施进行清淤工作。
（七）、对上级督办事项和市民投诉、媒体曝光问题做好记录，并及时提出处理意见，向市民、媒体反馈答复，做好处置情况记录。市民投诉、媒体曝光处理率合格标准为100%。
后附：2015工程计划情况表
台安县城镇建设工程管理处
二0一四年十一月四日
管理处工作计划3
一、指导思想
2016年，总支将紧紧围绕学校中心工作，按照“外树形象、内强素质、以人为本、和谐发展” 的工作目标，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓学习、促规范、提内涵”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为部门全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，进一步深化总支党建工作，规范建设，争创特色，努力开创总支党建工作新局面。
二、工作思路
1.坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学习主题，把“中国梦”的教育作为学习宣传十八大的重要内容，扎实开展“两学一做”学习教育。通过专题学习、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，认真落实党的十八大精神，引导党员干部立足岗位建功立业。认真落实中心组学习、政治学习和“三会一课”，扎实推进学习型党组织建设。
2.依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。
充分利用党员学习日、部门例会等，以学习宣传党的十八大精神为主线，结合总支实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把部门教职工师生的思想和认识统一到部门和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校中心工作目标任务上来。首先抓好中心组成员的学习。加强中心组成员的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。其次抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，要求各党支部将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将“十八大”精神、2016年“两会”精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。再次抓好全体教职工的学习。坚持利用部门工作例会，以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“十八大”精神、“两会”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
3.做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作各支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。
4.加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育等。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。
5.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实学校有关党风廉政建设的部署要求，制定总支党风廉政建设责任制目标管理计划，要求副科级以上干部都签订廉政建设责任书，落实责任到人，及时部署并组织实施。
6.抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要充分利用部门网络平台，开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。
在新的一年里，合作办学管理处党总支将围绕学校中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校实现高质量发展而贡献点滴力量。
管理处工作计划4
2020年已经过去半年，我处在市水务局党组的领导下、在省市水利相关单位的大力支持下，围绕市水务局中心工作，履行职能，积极开展各项工作，现将2020年上半年工作总结汇报如下：
一、党建工作
1、注重支部班子的建设，不断提高履职能力。强化支部班子教育培训，支部班子严格按照三会一课要求按期召开支委会，带头进行理论学习、带头转变工作作风，带头践行社会主义核心价值观，按照组织生活会有关要求定期开展谈心谈话活动，进行批评与自我批评。严格执行“三会一课”制度、谈心谈话制度、组织生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。半年来共召开党员大会2次，支委会6次，党小组会6次，上党课2次,支援服务活动6次。
2、强化理论学习，提高党员综合素质。半年来，支部共组织集中学习6次。及时传达并学习了中央及省市各项文件精神，深入学习领会习近平总书记在中央政治局"不忘初心,牢记使命"专题民主生活会上的重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。集中研读了《习近平关于社会主义政治建设论述摘篇》、《中共中央关于加强党的政治建设意见》等党内法规文件。认真学习领会习近平总书记关于重大疫情防控工作的重要论述、《疫情防控法律法规选编》，以及市直机关工委印发的意识形态工作学习手册，全面准确把握意识形态领域态势。认真开展“读书季活动”， 加强学习强国平台学习,定时通报全体党员学习得分情况，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大掀读书学习热潮，开展赠书活动，营造浓厚的学习氛围。开展“十九届四中全会”精神知识测试和党员回访相关工作。半年全体党员进行了2次党课教育。3月份支部副书记上党课，主题是“共产党员在疫情防控中发挥先锋模范作用”，结合工作实际谈感悟。
3、继续推动服务型党组织建设。按照上级建设服务型基层党组织的要求，根据单位实际，以服务基层、服务群众、服务党员为途径，不断拓展支部服务保障功能。建立完善了支部“党员活动日”制度，充分利用每月一次的“党员活动日”等机会，深入基层，服务群众。继续开展党员进社区志愿服务活动，加强与社区联系，以党小组为单位，联系了弋江区松韵园社区，党员已2次进社区，开展了慰问社区困难家庭、为社区活动进行志愿服务，疫情期间党员同志进社区值班参与疫情防控工作等活动，关键时候发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
4、完成上半年党费收缴工作。支部认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范。上半年共收缴党费1746元，全部 党员均能及时、足额缴纳，党费以现金方式全额上缴机关党总支。
二、河道管理工作
1、数字城管考核
在2020年度里，积极处置完成数字城管下派的各类案卷，较圆满完成了数字城管对市水务局的考核工作。在上半年里相关管理单位类别考评中取得了较好成绩。
2、堤防养护管理
在2020年上半年度里对养护单位“安徽万豪物业管理有限公司”加强管理，每月根据既定的考核方案按时对堤防养护单位进行考核，不定期对基层管理所堤防管理情况进行的明查与暗查，发现问题及时提出整改意见，确保养护工作达到预期目标；目前直管堤防的养护工作基本达到预期目标，堤容堤貌稳步提升。
3、水法规宣传
配合市水务局完成了第28届“世界水日”， 第33届“中国水周”的水政宣传活动及其他宣传事宜，并对直属的2个大型高炮水利宣传牌进行了大修；整对城北圩镜湖新城段堤顶夏季夜市问题进行的整治和宣传，制作有针对性的宣传标牌13块，分发水法规宣传单页1000余份。
4、城南规划砂场整治拆除扫尾
根据《关于全面打造水清岸绿产业优美丽长江（芜湖）经济带的实施意见》的要求，对我局于2019年对直管的城南青弋江砂场进行了关停，并于2019年完成了黄砂经营户拆除补助评估和可处置资产拍卖工作。于2020年春节疫情复工后，完成了可处置资产的清理和黄砂经营户拆除补助资金的发放，并对城南青弋江砂场下堤通道进行了拆除。
5、长江干流岸线利用项目清理整治扫尾
根据《推动长江经济带发展领导小组办公室关于印发长江干流岸线利用项目清理整治工作方案的通知（第83号）》，2019年开展了整改规范不符合涉河建设方案许可办理规定的40个项目工作。具体包括可能存在重大防洪影响的整改规范项目19个、其他整改规范项目21个。在2019年基本完成整治任务的前提下，在春节疫情复工后加强对部分拆除项目扫尾的监督，至5月底全面完成，并上报相关资料至省水利厅开展审验。
6、涉河违章查处
对长江大桥右岸下游侧长江岸线整治遗留建筑物情况开展调查，并将调查结果上报至市水务局和河长办，以督促属地政府尽快完成清理整治。
为清理长江重要河道范围内有经营别墅风格的建筑物，配合芜湖经济技术开发区管委会启动了对天门山“望天门”等涉河建筑物的水事调查，最终确认涉河违建4处，并进行了水行政处罚程序，并与6月8日会同经开区管委会开展了强制拆除行动，将在东梁山长江河道外滩地上的游客接待中心、茶楼、天门圣境、挂牌为“望天门”的四处涉河违建进行强制拆除。
7、推进芜湖市沿长江及主要支流砂石交易市场布点方案编制
根据曹哨兵副市长批示，3月30日靳大鸣副秘书长再次组织市发改委、水务局、自然资源和规划局、生态环境局、交通运输局、司法局、市交投、城建集团召开了协调会，会上大家对布点方案中的优选点位和备选点位进行了讨论，并提出了修改意见和下一步开展项目建设工作的建议。6月23日，对布点方案修订完善后，根据市相关领导指示报至市自然资源和规划局等待上市规委会讨论。
8、对芜湖市城北圩长江岸线生态整治修复工程开展收尾
在2020年1月和3月期间，对芜湖市城北圩及城区段长江岸线进行生态整治修复工程绿化分部开展了树木补植，目前该项目已完工待审。
9、直管堤防管理范围确权划界及水利空间规划范围划界
在2019年下半年市直管堤防管理范围确权划界成果的基础上根据省水利厅河湖管理处及运行管理处的不同要求，顺利完成了市直管范围内长江、青弋江、漳河、荆山河4条河流划界上图工作及水利空间规划范围划界矢量数据的报送工作。即将原有划界信息化成果进行数据转换，上报至省水利厅用于河湖管理系统管理外控线上图和省内的水利空间规划上图。
10、启动2020年度直管堤防岁修工程建设
对直管56km堤防管理范围内须维修项目启动了岁修工程专项设计，共涉及到城南圩芜申运河退建段老防洪墙维修、城南圩桦树根堤顶到位维修、城北圩大垄坊消防站段内护堤地整治、城北圩袁泽桥东内护堤地整治、城北圩镜湖新城段绿篱补植等分部。目前已完成施工图审查。
11、十里江湾公园南端（松鼠小镇段）堤防内护堤地树木补植
为迎接安徽省长江岸线生态复绿现场会在芜湖召开，根据市领导紧急布置，于2020年3月底完成了松鼠小镇段护堤地原意杨林区域及其他空白段区域树木补植。
12、涉河工程审批拟稿
严格根据涉河工程审查审批程序，按照水法、防洪法、河道管理条例及涉河工程管理范围内建设项目管理的有关规定，及时赶往现场了解实际情况，完成涉河工程拟稿共计二十余件，其中包括鸠江南路延伸段（北京中路—利民东路）建设工程跨青弋江大桥防洪影响专项设计等5项涉河批复，交市水务局审查批准。
13、水利工程建设管理
水利工程建设项目严格按建设程序进行，实行全过程的管理、监督、服务，每月按时完成水利安全生产报表上报。完成青弋江南北两岸防洪墙景观工程验收工作；积极推进青弋江北岸花津桥段地基渗漏处理工程项目实施；初步通过芜湖市直管堤防岁修工程图纸审查工作。
15、水利工程安全运行管理
严格执行水利工程管理相关法律法规，开展管辖范围内穿堤建筑物隐患排查和堤防稳定以及河势观察的检查工作。通过打通融汇化工和海螺物流堤顶道路，初步完成了城北圩长江段堤顶道路不通畅问题。
16、防汛工作
对辖区堤防、涵闸、泵站等逐一进行检查，做好汛前检查工作，对于在建的涉河项目实地查看指出可能存在的问题；汛期根据防汛形势参加防汛检查、值班和抢险工作。
三、黄砂禁采工作
今年上半年以来，省、市领导高度重视，始终把长江黄砂管理作为一项十分重要工作来抓，先后开展了春节专项行动、疫情期间联合执法行动、两会专项打击行动及针对水上过驳吊机、小快艇等突出问题开展的整治行动，取得的良好的效果，进一步加大涉砂船舶拆解取缔工作，严格落实砂石采运四联单制度，严查非法运输砂石行为。通过沿江各市、县（区）政府及水行政主管部门共同努力，采砂管理形势处于可控向好状态。
一、加强领导，全面落实河道采砂管理责任制
为切实加强长江河道采砂管理，按照“安徽省《长江河道采砂管理条例》实施办法”和水利部《关于加强长江河道采砂现场监管和日常巡查工作的通知》（水建管〔2013〕467号）的要求，我市及各县（市）、区重新调整了黄砂管理领导小组，加强对黄砂管理工作的组织、协调和领导，形成了分管领导主导抓、职能部门协调管、水政主管部门具体抓的地方人民政府行政首长负责制的黄砂管理新格局，规范了禁采、集中停靠、处罚等管理行为。严格落实地方行政首长负责制，同时以河、湖长制为依托，进一步明确了各县（市）、区政府采砂属地管理责任。严格落实“四个专门”建设，加大执法装备建设投入。目前，我市共设置5个专职采砂管理机构，分别为芜湖市长江河道黄砂管理处、无为市江砂办、繁昌县河道管理局、鸠江区、三山区长江河道采砂管理所，共有执法人员82名，执法基地6所，水上执法码头4所，配备执法艇8艘，视频监控台头34个，执法记录仪16台，夜视仪2台，GPS定位器60余个。在此基础上为了切实构建部门间联动协作平台，我市投入500余万元，在三山区联群村长江夹江处“口袋”水域选址兴建包括港池和引江水道、联合执法基地等配套设施的芜湖市涉砂船舶集中停靠点并于2019年4月通过了《芜湖市长江禁采联合执法实施方案》，从水利、海事、长航公安和港航部门各抽调人员2名，组建市长江采砂管理联合执法办公室，负责联合执法行动和涉砂船舶集中停靠点扣押船舶的监管，形成了多部门联合打击非法采砂的长效机制。
二、注重宣传，营造良好的舆论氛围
结合安徽省水利厅《关于加强全国两会和汛期河道采砂管理工作的通知》精神以及正在开展的“非法小飞艇”“非法吊机水上过驳市场”突出问题专项整治行动，进一步排查河道采砂领域涉黑涉恶线索，依法严厉查处非法盗采、非法运输、阻碍执法等违法违规行为。对查处过程中，涉及刑事犯罪的及时移交公安部门追究刑事责任，利用新闻媒体等渠道加大涉砂领域“扫黑除恶”宣传，派发宣传传单600余份，张贴公告300余张，制作横幅30余条，引导舆论大造声势，维护良好的采砂管理局面，不给非法采砂者以可乘之机。
规范集中停靠，加强涉砂船舶管控。
严格落实集中停靠管理制度，在禁采期坚决杜绝船舶无正当理由擅自驶离集中停靠点，加大对非法涉砂船舶监管力度，严厉打击从事非法采砂活动的采（运）砂船只， 按照《采砂船舶集中停靠点设置及管理办法》的要求，目前，在我市设置的集中停靠点，共停靠涉砂船舶110艘（市本级集中停靠46艘、无为县集中停靠27艘、繁昌集中停靠6艘、鸠江区集中停靠12艘、三山区集中停靠19艘）。每个停靠点均明确具体管理单位、管理人和责任人，规范设立集中停靠点相关标识标牌，严格执行持证移动制度。对每艘在停船舶实行“一船一档”定期上报，并安排专业看管人员对集中停靠船舶统一管理，并不定期对看管人员进行考核，汛期进一步加强了长江河道采砂管理安全生产工作。
加快推进采砂船舶拆解取缔工作，截止目前全市已移送拆解“三无”非法船舶156条，已完成“碎片化”拆解采砂船舶19条。集中停靠小快艇85条，建立“一艇一档”资料完成统一喷涂标识46条。
四、严格执法，部门联动，始终保持对非法采砂活动的高压严打态势
严格落实24小时值班巡查制度，对重点河段、重要区域和重要时段采取日常巡查、定期检查和适时组织联合专项打击行动相结合的方式，始终保持对非法采砂活动的高压严打态势。针对采砂管理突出问题，充分发挥联合执法平台作用，加强部门联动，形成工作合力，协调芜湖海事局、市交通运输局（港航）、长航芜湖公安分局等多部门开展联合执法，加大内河及长江非法采砂船舶查处力度，坚决打击非法盗采行为。今年上半年以来我市（含县市区）共出动执法艇1267艇次，执法车281驾次，出动执法人员7520人次，开展联合执法87次，抓获涉砂船舶106艘。
五、下一步工作方向
（一）进一步完善管理制度，对无证采砂、不按许可要求采砂等非法采砂行为，保持高压严打态势，强化行刑衔接，加大打击力度，对我市重点敏感水域严格管控，严防河道非法采砂反弹，维护长江采砂秩序，保障河势稳定，通航安全。
（二）压实责任，结合扫黑除恶专项斗争，依法严厉查处非法盗采、非法运输、阻碍执法、污染破坏环境等违法违规行为。落实长江河道采运管理“四联单”制度，依法查处“三无”采砂船舶及非法改装、伪造、隐形采砂设备的船舶，加快推进涉砂船舶拆解取缔工作，加强小快艇登记管理及过驳吊机整治工作。
（三）深入推动部门工作协调机制建立和完善，加强部门联动，形成工作合力，协调芜湖海事局、市交通局（港航）、长航芜湖公安分局等多部门开展联合执法，加大内河及长江非法采砂船舶查处力度，坚决打击非法盗采行为。
2020年下半年，我处将继续履行职责，扎实推进工作，各项工作全方位的做出成绩。
管理处工作计划5
后勤管理处党委工作总结
2017年是后勤管理处机构调整过渡的关键一年，是处党委凝聚党组力量，开创党建工作新局面的重要一年。处党委在学校党委的正确领导和全处各部门的支持配合下，深入贯彻党的十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面加强党的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我处改革发展提供了坚强的政治保证。现将处党委2017年工作开展情况总结如下：
一、加强思想政治建设，强化理论武装和政治引领
坚持领导班子学习、三会一课、党员学习等制度，切实提高全体党员干部的理论素养，使全体党员干部密切联系自身的思想和工作实际，全面系统地领会党中央精神，坚定理想信念，内化于心、外化于行，全身心投入到后勤服务事业中来。
1、深入开展学习宣传贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神。处党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要任务。通过各党支部集中收看十九大开幕会盛况 、组织生活会系统学习《报告》、邀请讲师团专家进行专题讲座、组织网上答题及党员讲党课等多种形式，原汁原味地学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，汲取其思想精髓，领会其核心要义，努力提高自身的政治素养。以思想自觉和行动自觉，将十九大精神贯穿到工作中，坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，全心全意为广大师生服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。
2、深入落实高校思想政治工作会议精神。3月22日，处党委召开集体（扩大）学习会，传达了学校有关文件精神及要求，学习了习近平总书记关于高校思想政治工作讲话和中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，学习了省委书记王宪魁在全省高校思想政治工作会议上的讲话，研究讨论了《后勤管理处“贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神”工作方案》。处党委委员和各党支部书记认真学习习近平总书记重要讲话精神，旗帜鲜明地坚持正确政治方向、落实党的办学方针，深刻理解准确把握做好高校思想政治工作的重大意义、方向目标、重要任务、路径方法和政治要求，突出立德树人根本任务，切实把党的领导落实到立校办学的方方面面，牢牢掌控高校思想政治工作主导权，努力开创我校后勤改革发展的新局面。
3、深入开展“岗位学雷锋、后勤树新风”系列活动。为大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不断推动志愿服务活动科学化、制度化，处党委按照学校党委宣传部要求，结合我处实际，制定活动方案，组织各党支部积极落实，开展“三个一”主题实践活动，即：组织一次以“传承雷锋精神，彰显志愿风采”为主题的党日活动；观看一次以“弘扬雷锋精神”为主题的影片活动；开展一次以“学雷锋、见行动”为主题的志愿服务活动。各党支部按照处党委要求，陆续组织开展了学习雷锋同志生平事迹、雷锋日记摘要、国家领导人为雷锋题词、敬老帮困、健康咨询、绿色出行、节能环保、清扫校园、义务植树、美化环境等系列岗位学雷锋活动，组织党员观看以“弘扬雷锋精神”为主题的影片，弘扬“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神和“服务师生、助人为乐”的奉献精神，充分展现后勤人的风采，进一步推动在全处形成感悟雷锋精神、争当先优模范的浓厚氛围。
4、深入开展“砥砺奋进的五年”群众性主题宣传教育活动。为迎接党的十九大胜利召开，营造团结奋进的浓厚社会氛围，按照校党委要求，我处党委发布活动《通知》，组织开展了“砥砺奋进的五年”群众性主题宣教活动。各党支部按照通知要求，及时布置落实，党支部组织了观看黑龙江广播电视台“砥砺奋进的五年”“行进中的黑龙江”等专题专栏；开展以“聚焦龙江全面振兴、撸起袖子加油干”为主题的讲党课活动；开展向黄大年同志学习，向身边典型学习活动；处党委开展了“我眼中的龙江巨变”摄影作品展览等活动。全面感受党的十八以来我省经济社会发展成就，共同赞美家乡巨变，歌颂党的伟大功绩，进一步激发全处职工的责任感、使命感和“撸起袖子加油干”的实干精神，立足岗位、敬业奉献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
5、深入学习贯彻落实省第十二次党代会精神。处党委组织处领导班子成员、党委委员、中层干部、全体党员、入党积极分子，宣传贯彻我校召开的省第十二次党代会精神学习宣讲会有关精神；处党委书记梁方君就省委书记张庆伟在十二次党代会上作的题为《紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子》的报告进行学习解读；邀请乔榛教授进行“省十二次党代会精神”专题讲座。通过学习宣讲，使全体党员进一步了解了省十二次党代会精神，增强了党员的责任意识和实现黑龙江省全面振兴的坚定信念。
二、强化支部“知行引育”四融合，努力打造学习型、创新型、服务型党支部
党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定推动改革发展的坚强战斗堡垒，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。处党委不断加强支部建设力度，不断优化支部设置，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子等学习模式，提高党员学习能力、支部创新能力和服务能力，努力打造学习型、创新型、服务型党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、在创建学习型党支部建设中求深化
一是增强党员学习意识，提高学习能力。支部制定长期学习计划和短期学习目标，每位党员制定自学计划，处党委根据不同时期学习要求，指定党员自学书目，定期检查学习笔记，引导党员养成终身学习和长期学习的习惯，营造良好学习氛围，组织环境，把学习作为一种自觉行动，一种精神追求。
二是创新学习方式，拓展学习渠道。在完善现有的学习方法的同时，努力拓展和创新学习渠道。组织开展支部结对互学，党课观摩示范活动，开展专题研讨、党员交流体会，充分利用网络优势，建立网上学习近平台，组织网上答题，以考促学，不断提高学习质量，确保学习效果。
三是丰富学习内容，提升学习质量。注重党的基本理论的学习，认真学习领会党的十八届历次全会、十九大报告及习近平总书记系列重要讲话精神，学习新党章；处级领导干部、党支部书记、普通党员讲党课引领学习；请学校专家讲师团深化学习；参观黑龙江大学校史馆、党建示范基地、哈尔滨党史纪念馆、哈尔滨规划展览馆等多种方式，丰富学习内容，提升学习质量。
2、在创建创新型党支部建设中求动力
观念决定思路，没有新的观念，就不可能有新的思路。2017年处党委在支部建设中，不断提升创新的氛围，形成一种敢于创新、勇于创新的局面，努力发挥“知行引育”作用。机关综合一支部在组织党日活动中，内容丰富，载体多样化，形式设计新颖，2017年组织开展了佩戴党徽亮身份、手写祝福送给党、重温誓词践承诺、重温雷锋事迹、弘扬雷锋精神、配乐朗诵黄大年先进事迹、参观党史纪念馆等多项活动；党员假期学习每周网上赛笔记，开学党员互评打分，表彰先进；支部书记、普通党员率先开展党课观摩活动。处党委在活动中，及时发现培养先进典型支部，采取示范引领和强化激励相结合，机关综合一支部被学校推荐为参加全省党支部优秀党日活动参评支部，带动我处各支队“三会一课”、主题党日、固定党日活动有特色和感召力，党员参加活动有动力有活力，支部的凝聚力进一步增强，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
3、在创建服务型党支部建设中求发展
处党委始终坚持“三服务，两育人”的工作宗旨，牢固树立“大后勤、大服务”的工作理念，全心全意为广大师生服务，积极建设服务型党支部。
一是建设坚强有力的支部班子。处党委根据实际情况对所属党支部按照便于学习和开展活动的原则及时进行调整，按期组织换届改选，按照民主、公开、竞争、择优的原则，选配服务意识强、服务作风好、服务水平高的党员组建支部班子，为支部建设提供坚实保障。
二是严格党员管理，确保服务型党支部创建质量。处党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，吸收具有共产主义觉悟和中国特色社会主义信念的业务骨干加入党组织。2017年发展党员3名，预备党员转正2名。
三是创新服务载体，搭建服务平台。各党支部坚持开展“服务师生、立足岗位、争创一流”主题实践活动，在各个岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升服务能力和服务水平。饮食中心党支部、校医院党支部、运行综合一支部在直接面向师生员工的一线服务窗口，建立“共产党员示范岗”；饮食中心党支部作为我校服务型党建示范基地，在全处服务型党支部建设中发挥着带动引领作用。
四是健全完善的制度机制。各党支部结合工作实际，进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等；处党委制定《党员“固定党日”制度》和《组织生活考勤通报制度》，促进创建工作规范化、常态化、长效化。
五是服务成效明显提升。饮食中心党支部成立“食安办”工作群，面向师生实时发布有关食品安全信息，举办“我的美味你做主”美食烹饪大赛、“毕业季老菜”，端午、中秋、教师节、国庆节等节日美食展，根据季节变化在各园区食堂推出免费姜糖水、绿豆水、红茶水、防雾霾食品，设立爱心置物角、捐赠箱，开展“践行光盘行动，拒绝餐饮浪费”，倡导“文明消费、节约简朴”餐饮风尚；校医院党支部开展义务巡诊、军训义诊、结合病日宣传活动等，确保我校师生身体健康；机关综合一支部以“后勤服务热线”、“黑大微后勤”为平台，服务师生，畅通渠道，每年受理网上服务留言和热线电话千余条。通过开展支部创建活动，使我处党支部服务意识明显增强，服务能力明显提高，师生满意度明显提升。
三、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面从严治党的战略性、基础性工程。处党委坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效原则，全面落实上级党组织有关要求部署，做到融入日常、抓在经常，取得实效。
一是组织落实到位
处党委认真贯彻落实校党委有关文件要求和会议部署，精心组织，扎实推进。处党委定期召开会议对我处“两学一做”学习教育常态化制度化实施工作进行研究，明确各层面重点任务，目标要求和基本原则，各支部按照学校党委的实施方案，结合工作实际，制定了具体的“学、做、改”计划，在持续“深学、实做、真改”上下功夫，形成了建强支部、严管党员的长效机制，保障了“两学一做”学习教育常态化制度化落实有力。
二是“固定党日”确保“两学一做”成常态
根据《黑龙江大学“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求，为落实好“三会一课”制度，处党委在全处党支部实行党员“固定党日”制度和组织生活考勤通报制度。将每月第一周周三下午定为“固定党日”，用于召开党支部的组织生活（理论学习、讲授党课、专题研讨、主题实践、党员发展转正、专题组织生活会等）；党支部严格进行组织生活考勤，做到会前请假，会后补学；处党委每学期末将对各支部考勤情况及党员领导干部参加所在支部组织生活情况进行汇总，并在一定范围内给予通报，督促整改，确保“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。
三是“我的假期，我的‘两学一做’”呈亮点
为确保暑假学习教育不脱节、不停滞、不断线，处党委制订了《后勤管理处党委2017年暑期“两学一做”学习教育工作计划》，放假前将暑期“两学一做”学习教育工作安排部署到支部每名党员。深入学党章党规，跟进学系列讲话，系统学基本制度，对照学典型事迹，观看主题影视片，边学边写做笔记，汇报交流谈体会，对照要求查问题，立足岗位做表率。同时，创新活化组织活动方式，采取有效形式，加强与党员的沟通联系，对党员进行跟踪指导；通过召开线上支部会议、电话访谈、微信互动、网上答题、晒学习笔记等形式，及时检查支部党员学习情况。
新学期开学，各党支部组织开展“我的假期，我的‘两学一做’”主题党日活动。全体党员逐一对照暑期学习计划中“学”、“看”、“写”、“说”等方面的教育安排，对本人假期学习教育开展情况进行了汇报总结；交流分享了假期开展学习教育的体会感悟；对照《黑龙江大学合格党员标准》，结合后勤服务岗位工作实际，分析列举了不合格党员的行为表现；在“我为支部献良策”环节中，党员同志们踊跃为所在支部提出了“创新活化党支部组织生活形式”等多项宝贵意见建议；“党员晒笔记”环节，党员相互传阅假期学习笔记，评选出20本优秀学习笔记。
四是“讲好党课”锤炼党性修养
党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及凝聚人心的一项重要工作。处党委把“讲好党课”作为“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务抓深抓实，推动学习教育步步深化。2017年，处党委制定党课计划，编制党课课程表，审核党课讲稿，分层次组织开展聘请专家讲师团讲党课2次；处级领导干部带头讲党课12人次；支部书记讲党课6次；各支部普通党员轮流讲党课12次。内容丰富，形式多样，处党委形成《党课讲义汇编》。党员、干部讲党课，不仅提高了自身综合能力和党性修养，更推动党员队伍整体素质提升，激发党员学习热情，带动良好学风形成，树立起党员先锋模范新形象。
四、不断强化作风建设和廉政建设，营造风清气正的政治环境
聚焦“两个责任”，全面落实“党要管党、从严治党”的要求，以强化作风建设和反腐倡廉建设为关键点，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，将党风廉政建设责任制落到实处，自觉接受群众监督。
1、健全机制，落实责任
处党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，成立作风建设和党风廉政建设领导小组，明确职责；制定工作计划、方案；健全完善领导班子及成员整改台账；定期召开作风建设和廉政建设专题会议；处长分别与班子成员以及分管部门负责人签订了责任书、党委书记、分别与党委秘书及各支部书记签订了责任书、班子成员分别与分管部门负责人签订了责任书，确保党风廉政建设主体责任、监督责任层层延伸、层层落实。
2、强化专题警示教育，优化作风建设
为进一步贯彻落实作风整顿工作，提高廉政自律意识，后勤管理处先后召开了“以案为鉴 优化作风”专题警示教育学习会和反面典型案例警示教育专题讨论交流会，副科级以上干部参加了会议。会上，传达有关警示教育文件和《关于张希良等5起腐败案件的通报》及全国部分高校典型案例并组织讨论；安排布置我处“风险点”排查工作。反面典型案例让人触目惊心，大家表示必须引以为戒，牢固树立“四个意识”，筑牢抵制不良风气的思想根基，营造风清气正的政治生态和育人环境。
3、召开作风建设领导班子民主生活会和支部组织生活会，促进作风建设常态化
按照《黑龙江大学作风整顿实施方案》的总体要求，我处党委于8月下旬以“作风建设”为主题分别组织召开了领导班子专题民主生活会和六个支部专题组织生活会。会上，大家紧密联系个人的思想和工作实际，从自身在“思想僵化、标准不高，效率低下、担当不足、纪律松弛”五个方面存在的问题进行深刻剖析，自省自查，认真开展批评与自我批评，大家开诚布公、揭短亮丑，剖析问题根源，明确整改措施，做到主题鲜明、剖析深刻，指出不足、辣味十足，进一步强化了作风建设，牢固树立“四个意识”，摒弃“三个坏把式”，克服“五个坏作风”务实担当、履职尽责。
4、进一步强化制约和监督机制，全面落实党风廉政建设责任制
处党委不断健全和完善各项规章制度，进一步强化制约和监督机制，认真落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，认真执行民主集中制，严格执行领导班子议事规则和决策程序，严肃党内生活，完善《党风廉政建设责任制实施细则》、《后勤管理处“一岗双责”工作制度》，严格执行“三重一大”制度，完善集体决策机制，落实党务、政务公开，增强工作透明度，确保党风廉政建设责任制落到实处。
五、充分发挥工会桥梁纽带作用，增强凝聚力和感召力
处党委坚持党建带工建，充分发挥工会组织的作用，全面履行工会职能，协调各种关系，充分发挥职工的民主管理与监督作用。加强女职工权益保护工作，“三八”节发布慰问信，发放纪念品，组织游泳健身活动等，让女职工感受到节日的温暖；做好走访慰问扶贫济困工作，从细微处入手，帮助困难职工协调解决生活和工作中遇到的具体困难；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极参加校工会举办的棋类、远足、运动会等各项活动并取得优异成绩。利用“工会活动日”处工会自行组织“庆七一•展风采”、“赞成就•看新貌”健康徒步行、重阳节慰问和迎新年包饺子等丰富多彩活动，增进员工间的友谊，丰富职工文化生活，寓教于乐，增强了员工的主人翁责任感和向心力，推进后勤事业蓬勃发展。
2018年处党委工作安排
2018年是我校后勤实行大部制改革的关键一年，是我处抢抓发展机遇，强化内涵管理，凝聚党组力量，创新、发展党建工作新格局的重要一年。处党委工作总的要求是：全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。进一步巩固党的群众路线教育实践活动；“不忘初心、牢记使命”主题教育；推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据新时代党的建设总要求和8个方面重点任务，落实学校党委的各项工作任务，力争全面提高我处党委和各支部的创新力、凝聚力和战斗力。
一、继续加强思想政治建设，坚定理想信念
把坚定理想信念作为思想政治建设首要任务，坚持领导班子学习制度、三会一课制度、固定党日制度，继续学习贯彻十九大精神和习近平系列重要讲话精神，教育引导全处党员牢记党的宗旨，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
二、加强高素质专业化干部队伍建设，推动后勤事业蓬勃发展
坚持党管干部、德才兼备、以德为先原则，坚持正确选人用人导向，切实发挥好党委的政治核心作用，努力建设高素质专业化的干部队伍，激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，大力培养敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
三、加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。处党委要求各党支部结合党建工作实际情况，创造性地开展各项工作。进一步完善“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等，提高基层党支部工作规范化、科学化、管理精心化水平；推进党支部活动方式创新，在传统活动基础上，进一步活化方式：加强基层党组织带头人队伍建设，积极参与学校组织的党支部书记培训班。扩大党内基层民主，推进党务公开;通过征求意见建议、领导干部和支部书记与普通党员谈心谈话等形式，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；注重从一线管理服务员工中发展党员。
四、继续加强作风建设，强化廉政责任制落实
全面落实“党要管党、从严治党”的要求，巩固落实中央八项规定，继续整治“四风”问题；重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人；运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强对权力运行的制约和监督，贯彻落实民主集中制、党政联席会、“三重一大”等各项制度，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。
五、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力打造学习型、创新型党支部
弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新载体，活化学习形式，通过创建“知行引育”四融合和支部互学、结对子、主题党日、固定党日、讲党课等多种学习形式，提高党员学习能力，增强支部创新能力和服务能力；继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，激发全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
六、创新群团工作体制机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
增强群团工作本领，不断创新工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇女等群团组织增强政治性、先进性、群众性；充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分发挥职工的民主管理与监督作用；加强女职工权益保护工作；开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强员工的主人翁责任感，推进后勤事业和谐发展。
后勤管理处党委
2017年12月20日
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