征工作计划汇报

征工作计划汇报1

第1篇：征信宣传工作计划

这篇征信宣传工作计划范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

为了普及征信知识、培养信用意识，促进征信工作和开展，人行丽水市中心支行立足于实际情况，以我市农村信用体系建设深入开展为突破口，进一步拓展征信宣传的深度和广度，扩大宣传效果，特制定本年宣传计划。

一、宣传主题

主题之一为“我与我的信用记录”，宣传口号为“农民要致富，信用来铺路”，宣传内容为农村信用体系建设等征信知识。宣传对象为各级区乡镇领导干部、农民、涉农金融机构基层信贷人员。宣传目的为：一是通过开展全面的征信知识普及活动，使农民了解到农民信用档案征集的意义；二是引导更多的人关心自己的信用，主动参与农村信用体系建设；三是使区乡镇领导干部和涉农金融机构基层信贷人员更好地了解农村信用体系建设工作，编发《农村信用等级评价操作手册》，做好正面宣传工作。

主题之一为“读懂我的信用报告”宣传口号“积攒点滴信用，创造幸福人生”、“6.14信用记录关爱日，请珍爱个人信用记录”。宣传对象为广大市民。宣传目的为：让市民了读懂自己的信用报告，从小事做起，积累自己信用财富。

二、时间安排

20xx年x月至12月之间。

三、活动方式

（一）组织宣传人员在重点乡镇及行政村办公处的政务公开

栏内，张贴征信宣传单，深入田间地头与农民交谈、利用农村乡镇集日，开展宣传活动，普及农村信用知识。

（二）6月x日，各金融机构要在各支行级（含）以上营业网点悬挂“6.14信用记录关爱日，请珍爱个人信用记录”的宣传横幅，在营业大厅设臵征信宣传资料索取处，并向个人客户发送“温馨提示：今天是信用记录关爱日，请珍爱您的信用记录”手机宣传短信。

（三）通过座谈、推进会等形式，组织相关人员学习农村信用体系建设知识，交流工作经验。

（四）深入社区、乡镇和学校集中开展信用报告的现场查询和讲解个人信用报告等活动。

（五）整合部门资料，参与其他宣传活动，普及征信知识。

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20xx年5.31世界无烟日宣传活动计划20xx年5.31世界无烟日宣传活动主题“烟草业干扰”,口号是“小小一只烟，危害万万千”。根据县疾控要求，结合我院实际情况，特制定本活动计划。

一、活动目的：

本次活动的重点将放在有必要揭穿及反击烟草业企图对《世界卫生组织烟草控制框架公约》进行肆无忌惮并且不断加强的破坏方面，原因是这些企图对公众健康具有严重危险。烟草使用是首要可预防死因之一。每年，全球烟草流行导致近600万人死亡，其中60多万人死于二手烟暴露。如果不采取行动，到20xx年，将导致高达800万人死亡，其中80%以上将居住在低收入和中等收入国家。普及烟草危害知识，开展控烟干预，以唤起广大人民群众劝阻吸烟以及主动戒烟，进一步倡导人们摒弃不良习惯，建立健康文明的`生活方式。

二、活动时间：

20xx年x月x日

三、活动内容及形式：

1、在医院大门口设置宣传咨询台、宣传板报、宣传横幅，向过往行人发放控烟宣传资料。

2、设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志，向全院工作人员进行禁烟宣传。

3、向住院病人宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

4、发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地向病人及家属宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、积极创建无烟医院。

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征工作计划汇报2

税收征管工作总结及明年工作计划

今年以来，XX**紧紧围绕税收现代化建设总目标，正确处理改革、发展、稳定三者关系，认真落实上级“基础建设年”工作要求，深入推进税收征管体制改革，进一步凝聚干部队伍力量，积极开展“春天行动”，持续推进依法治税水平、税收征管质效、纳税服务能力等不断提升，充分激发全体干部职工干事创业热情，提升了全县税务工作水平。

一、2019年工作总结

（一）强化党建旗帜引领。党建强则税务兴，旗帜引领是税收工作的强心针。今年来，XX**以“不忘初心，牢记使命”主题教育为核心，以聚焦意识形态塑造、聚焦基础环境构建、聚焦队伍活力激发为方向，着力打造 “崇德尚能、旗红梨乡”党建品牌。在做好规定动作的同时，以党的组织、政治、思想、纪律、作风和制度等六个方面建设为主线，建设多层面党建文化长廊。充分发挥党委领导核心作用，以党委主体责任的落实，带动和激发党员干部的使命感和责任感，引导树立改革兴业、干事创业、务实敬业的无私情怀。截至10月底，共组织党委理论中心组学习11次，党委书记上党课2次，党委成员上党课13次，支部委员和党员骨干专题培训4次；编发《党建知识应知应会100题》《“不忘初心牢记使命”主题教育应知应会200条》等彩印手册；组织开展中共鲁西北地委旧址现场党性教育、观看《重整行装利剑反腐》等警示教育片；开展以“表率+服务”为主题的承诺践诺活动，充分发挥党建旗帜引领作用，丰富“不忘初心、牢记使命”主题教育内涵。

（二）抓好组织收入工作。不断强化税收征管措施、提升服务质量，坚持依法治税、应收尽收，通过持续开展重点行业和重点税源企业财税大检查、重点行业税收专项评估等活动，尽全力将各项组织收入措施落到实处。剔除减税降费等减收因素，截至10月底，共完成全口径收入124194万元，同比增长1675万元，增幅1.37%；税收收入120103万元，同比增长1449万元，增幅1.22%；其中县级一般公共预算收入69425万元，同比增长942万元，增幅1.38%；县级税收65389万元，同比增长735万元，增幅1.14%，整体收入呈平稳增长态势。

（三）筑牢基础建设根基。将“基础建设年”活动列为今年的“一号工程”，成立攻关项目领导小组，确定将“立足文化引领、打造服务团队”作为基础建设年的攻关课题，意图通过学习传统文化精髓，深入汲取优秀文化的内生动力，以作风优良、业务精通、服务高效为标准，组建一支由60名大学生为主体的“青年突击队”。通过开展“春天行动”，建立健全各项制度61项，查摆整改各类问题20余条，领导班子成员，深入基层、企业开展实地调研走访20余次，实地解决基层问题，为县局作出各项工作决策提供有益指导，并在全局形成了上下联动、职责明确、行动高效的工作氛围。

（四）创新纳税服务模式。为进一步创新纳税服务模式，助力“一次办好”各项制度落实，倾力打造“XX”纳税服务品牌，以纳税人需求为目标，通过建立统一服务制度、规范服务标准、系统培训计划，提高纳服人员业务素质，为纳税人提供优质高效服务，并逐步形成一种可复制的“管理模式”。在品牌创建中，推出“三百”计划、专家会诊等工作机制，实行双领导值班制度和首问负责制等制度，大力推进“税务一扫通”系统应用，全力保证 “一次办好”落地、落实，受到市局党委、市政府督查组和县委县政府充分肯定。山东电视台对XX局“一次办好”工作进行专题采访，市局先后两次在XX召开“一次办好”暨纳服工作现场会。

（五）落实减税降费政策。坚决贯彻上级部署要求，牢固树立“落实减税降费政策是政治任务、是硬任务”理念，实行全系统联动、全覆盖培训、全方位服务、全过程督导。对内组织全体税务干部深入学习各项税收减免政策，以考促学，做到服务与培训两手抓；对外通过各类媒体、网站以及开办纳税人学堂、“一对一”上门辅导等方式，广泛宣传解读减税降费政策。通过税企工作交流群推送相关信息共计1100余条，涉及4000余户企业。开展纳税人学堂培训10余场，参训人员2000余人，并对142户企业进行减税降费“一对一”“面对面”上门辅导，确保纳税人培训100%全覆盖。同时，综合运用明查暗访、座谈交流、走访纳税人缴费人等方式对第三方借减税降费服务巧立名目乱收费排查整治情况进行监督检查，确保减税降费政策不折不扣落实到位。截至2019年10月底，XX实现减税降费共计23041万元，进一步减轻企业负担，为企业发展注入新活力。

（六）加强干部队伍建设。县局党委充分发挥领导表率作用，自觉增强带好队伍的政治责任和政治担当，坚持从自身做起，从日常抓起，带动干部队伍整体素质和战斗力不断增强。通过开展以“XX要发展，我该怎么办”为主题的解放思想大讨论，广泛征集意见建议100余条。以“事合人合力合心合”为目标，组织开展丰富多彩的文体活动，增进干部交流，促进队伍融合。根据适应工作岗位、胜任本职工作的需求，深入开展全员培训、考试、比武、练兵、竞赛等活动，让全体税务干部掌握基本技能，提升职业素养。同时深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行对照检查，剖析根源，全力整改。

二、存在的问题和不足

（一）堵漏挖潜增收空间有限。随着各方面监督的深化、各项日常征收管理措施不断加强，通过强化征管挖潜增收空间已经非常有限，随着税源带动税收增长动力的减弱，税务部门面临着税收目标高速增长、依法征税和落实国家减税降费政策等多重压力。

（二）减税降费政策效应明显。国务院及省政府的一系列减税降费政策带来的减收效应愈加显现，预计全年因减税降费全口径减收约29800万元，其中县级公共预算收入减收约16560万元。

（三）工作创新意识不强。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对个税新政策、社保费和非税收入政策等钻研不够，对创新党建、创新管理服务等研究不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。

三、2020年工作计划

（一）强化政治担当。将学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，坚持以上率下、示范引领，坚持压实责任、联系实际，在学懂弄通做实上下功夫。严格落实好“三会一课”“民主生活会”等制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先树优、干部选拔相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。严格执行民主集中制和请示报告制度，落实好党委议事规则，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把领导班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体，为全面实现税收现代化建设各项工作打好基础。

（二）突出管理增收。始终绷紧组织收入这根弦，进行科学预测、超前谋划，努力扩大收入规模，内外结合凝聚组织收入合力，实现税收高质量、无水分的增长，全力以赴完成全年目标任务。持续开展重点行业专项评估工作，围绕组织收入中心，强化税收风险应对力度，把疑点问题评深查透，做到应收尽收，最大限度减少税收流失,堵塞管理漏洞。

（三）完善制度体系。税收制度体系是税收治理体系和治理能力现代化的基础，下一步将从完善体制机制和制度建设方面进行深入思考，积极作为，进一步落实深化税制改革的要求，切实提升制度执行能力，结合税务工作实际制定并完善相关规章制度，以制度优势强化治理成效，巩固国税地税征管体制改革成果。

（四）优化纳税服务。深化“便民办税春风行动”，持续推进“一次办好”，充实完善“XX”纳税服务品牌，不断提高纳税人满意度，切实增强纳税人获得感；加强纳税人学堂建设，定期开展培训辅导和征纳交流活动，认真听取纳税人需求和建议，有针对性地改进服务工作；落实纳税信用管理办法与税收“黑名单”制度，完善纳税信用等级评价应用体系，进一步发挥好银税互动对于扶持小微企业发展的积极作用。确保减税降费各项政策真正落到实处，真正发挥其推动企业发展、优化营商环境的积极作用。

（五）改进工作作风。制定出台相关实施办法，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，形成注重实干、鼓励创新的工作导向，针对当前部分干部职工作风纪律散漫、标准要求不高、管理“宽、松、软”等问题，在全县税务系统开展一次纪律作风大整顿，通过明察暗访等形式，强化监督检查，一旦发现问题，严格按照全面从严治党和“两个责任”落实要求，严肃处理问责。

征工作计划汇报3

征迁事务中心工作总结及2021年工作计划

今年以来，县征迁事务中心深入贯彻落实县委十一届八次全会及全县干部大会暨“双招双引”动员会精神，紧紧围绕县委“14456”工作布局，坚持战疫情、战攻坚“两手抓、两推进”。现将工作情况汇报如下：

一、2020年工作总结

（一）在疫情防控中突显担当。全县新冠疫情防控工作启动以来，中心党组迅速响应县委县政府的决策部署，强化组织领导，突出责任落实，受到县委张晓峰书记的高度肯定，被评为2019年度暨2020年抗疫期间志愿服务先进集体。一是高站位部署。面对单位小、人员少、任务重的困境，第一时间成立疫控工作领导小组，召开部署动员会周密部署，确保全体干部职工统一思想、统一指挥、统一分配，全力保障了全县疫控工作高效有序开展。二是高效率行动。面对２个小区共３个区块452户“清楼”行动任务，从单位一把手、县管干部到转任非领导，从在编干部到编外职工，在职12名干部及８名编外人员全部参战。推行征迁详查模式，按照分割区块、分户到人的原则，实行地毯式“清楼”，确保疫情摸一户不落，共校核实际户数443户1089人，排查涉重点疫情区人员9人。三是高强度值守。面对3个小区卡点的值守任务，实行每日16个小时早晚两班倒轮岗制度，全体干部职工每隔1天轮岗一次，连续奋战值守51天，累计排查居家观察14户38人，辅导注册“龙游通”612人，排查登记小区出入人员近1.2万人次。

（二）在攻坚扫尾中破冰前行。面对城东扫尾工作缺氛围、缺外援，剩余户抱团诉讼抵制、拒不办理腾空手续等困境，中心党组引领“铁军团队”提振精气神，不等不靠，主动出击。截止目前，累计完成签约695户，签约率98%，腾空688户，腾空率97%，拆除房屋669户，拆除率94.3%。累计新增签约2户，结算4户，腾空5户，房屋拆除10户，实现了难中求进。并在7月份，顺利圆满完成137户端礼小区选房摇号工作。一是强力推进房屋拆除。4月份，以唐尧村为重点，启动对城东区块未拆除和拆除不彻底的腾空房屋进行集中拆除攻坚，共拆除房屋10户，实现了应拆尽拆。二是强势推进攻坚扫尾。5月份，抓住7月第二批选房摇号和端礼小区选房交付的有利节点，牢牢把握签约结算才可参加摇号、完全腾空交付才可参加选房、房屋拆除到位才可交付的原则，打破村组建制，整合力量，组建六个攻坚团队，启动新一轮集中攻坚行动，新增签约2户，结算2户，腾空4户。三是强硬推进依法征收。6月份以来，坚持依法征收兜底的原则，对未签约、草签、效力待定21户启动依法征收程序，配合资规局已送传《安置补偿方案》17户、《安置补偿决定》12户、《交地方案》2户；对签约未腾空的13户和协议效力待定1户启动非诉执行程序，配合东华街道送达《履行协议催告》10户，《履行协议决定》7户。

（三）在聚焦主业中践行使命。一是推进新征迁政策体系的形成。完成《龙游县Ⅰ区域村庄搬迁改造实施办法（试行）》《龙游县Ⅱ区域集体土地房屋征收补偿安置办法（试行）》和《龙游县Ⅲ区域集体土地房屋征收补偿安置办法（试行）》三个规范性文件的制定，新的集体土地房屋征收补偿安置政策体系已基本形成。完成全县集体土地房屋征收安置补偿价格体系规划，并经县政府常务会讨论通过；完成城东新区3个整村搬迁村的办公综合用房配置方案。二是指导各区块项目征迁的实施。指导完成《灵山江沿江公路和未来社区两个集体土地房屋征收补偿安置实施方案》《杭衢铁路集体土地房屋征迁政策》《北入城口城区段和开发区段（小南海镇）两个集体土地房屋征收补偿安置实施方案》《320国道二改一项目塔石段、模环段、横山段、詹家段集体土地房屋征收补偿安置实施方案》《横山镇、石佛乡矿山整治农房搬迁政策》《东华街道永安路十里铺段集体土地房屋征迁补偿方案》《庙下乡完成康养中心集体土地房屋征迁补偿安置政策》制定。三是配合重点项目征迁的攻坚。完成士元实验区第二批5户签约结算和第三批第一阶3户的腾空房屋交付手续、配合完成东华街道小高山整村搬迁遗留的姜建华户签约与补偿安置事项和北入城口姜芳富户企业搬迁协议签订等交办任务。四是做好政策业务培训工作。12月份，与县委党校联合举办全县干部集体土地房屋征迁政策学习培训班，对全县所有乡镇（街道）和相关部门76名干部进行了系统的政策业务培训，提升了全县征地拆迁干部的专业素养和业务水平。

（四）扎实推进党风廉政建设。1.找准关键点去抓。一是抓巡察整改。召开专题会议研究部署巡察整改工作，成立由党组书记任组长，分管领导任副组长，各科室责任人为成员组成的领导小组，全面加强整改工作的组织领导。针对6方面16个具体问题研究制定102条整改措施。当前巡察整改工作已取得阶段性成果，巡察反馈16个问题已全部整改到位。在巡察整改工作中，提醒谈话2人，批评教育6人，制定完善制度5个。二是抓考核反馈整改。研究制定上年度党风廉政建设考核反馈的问题整改措施6条，完善党风廉政建设主体责任清单4份、班子成员以及科室长《岗位个人廉政风险点及防控措施登记表》8份。2.瞄准责任田去抓。坚持把党风廉政建设与中心工作两手齐抓，做到同研究部署、同落实推进、同检查考核，将考核结果列为干部职工年度实事量化考核办法；层层压实主体责任，要求班子成员切实按照主体责任清单要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，认真履行“一岗双责”，定期监督检查并向党组报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。3.精准防火墙去抓。按照《关于构建“1234”联动模式推动警示教育制度化常态化的实施方案》（龙纪发〔2020〕16号）要求，研究制定落实方案，开展各类警示教育活动。严格落实廉政党课、廉政谈话、监督检查等制度，做到发现问题早提醒、发现苗头早扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。全年开展各类监督检查12次，班子成员之间开展日常谈话4人次，与分管科室干部日常谈话14次，组织警示教育5次，“一把手”上廉政党课2次，传达典型案例通报文件11份。

（五）在党建统领中争优创先。一是抓实政治教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。二是创建党建品牌。推进党建与业务工作有机融合，聚焦征迁工作抓好党建，把党旗插到征迁“战场”最前沿，把机关支部“战斗堡垒”前移至征迁“战场”最前线，打造“城市铺路石，东进先锋队”特色党建品牌。三是争当先锋模范。中心全体干部全部抽调征迁攻坚一线各个岗位，在征迁一线克难攻坚的大氛围中充分发挥职能先行作用。

二、存在的问题

（一）城东攻坚扫尾举步维艰。扫尾工作缺氛围、缺外援。同时，因行政诉讼问题对扫尾攻坚推进影响较大。

（二）中心骨干力量严重不足。全县各区块项目征迁启动多，每个项目征迁都要中心参与指导，同时要牵头城东攻坚扫尾，而中心征迁骨干严重不足，难以进行高效统筹。

（三）中心人员结构问题突出。一是岗位缺编问题。编制16名，在编13人，其中60年后干部4名，从2021年开始4年内将陆续退休。中层编制6名，现在编3名（含党组成员1名兼），中层干部年龄结构出现断层。二是岗位需求问题。现有干部既精通征迁业务知识又有实战经验的干部较缺，两个征迁业务科室骨干匮乏，财务科缺编会计1名。影响职能作用的有效发挥。

三、2021年工作思路

2021年是“十四五”规划的启动之年，也是两个一百年的历史交汇点，征迁事务中心将举全力坚决贯彻落实县委县政府的决策部署，服务大局，发挥职能作用。

（一）抓住机遇，持续推进城东扫尾攻坚

1、加快推进依法征收程序。坚持依法征收兜底的原则，积极配合东华街道和资规局，完成对签约结算而未腾空户的非诉执行程序，有序推进对未签约、草签、协议效力待定和未结算户的依法征收程序，为下一步具体实施排除障碍。

2、力争扫尾攻坚取得突破。抓住端礼小区选房和交付节点，持续动态跟踪剩余户走势，深挖社会关系“力量”、协调部门配合“力道”和属地街道、村两委支持“力度”，持续开展对未签约、未结算、未腾空户的扫尾攻坚，争取突破。

3、平稳推进端礼小区选房工作。2021年1月底前组织端礼小区选房，2021年上半年，视端礼安置小区建设竣工验收进度，做好端礼小区选房交付后续服务保障工作，争取6月份前大致完成房屋交付工作。

（二）统筹兼顾，完成其他区块征迁任务

1、做好探矿厂区块选房交付和后期服务保障工作。根据探矿厂区块征迁方案的总体部署，礼贤安置小区将完工交付使用。在认真总结端礼小区选房交付工作经验的同时，按时完成探矿厂区块礼贤安置小区选房交付和后期服务保障工作。

2、继续配合相关乡镇部门开展士元实验区、杭衢高铁岭、320国道、北入城口、溪口未来社区等区块的后续征迁扫尾工作。

3、配合有关乡镇部门，完成县委县政府下达的其他征迁任务。

（三）运筹帷幄，谋划新的征迁方向

1、完成端礼小区安置房交付之后，根据县委县政府的总体思路，谋划新区块的征迁工作。

2、调研城东越园路以东适当区块实施搬迁范围。

3、进一步完善政策体系，细化征迁工作流程。对集体土地房屋征收补偿安置政策体系进行完善，同时，细化集体土地房屋征迁工作流程，推进我县征地拆迁工作依法化、规范化、科学化，提高征迁工作效率。

（四）党建统领，打造征迁铁军队伍。

深入学习贯彻十九届五中全会精神，强化党建统领作用。积极探索征迁专班管理机制，激励专班人员在奉献情怀中展示初心、在克难攻坚中担当使命。探索激发村两委干部、党员、村民代表在征迁中正面引导、带头引领作用的机制，发挥基层组织在征迁一线的基础性、关键性作用。加强中心全体干部的党性教育和业务培训，提升中心干部服务征迁一线的素质能力。切实压实党风廉政建设主体责任，牢牢把握全面从严治党的新形势、新要求，细耕“责任田”，细化主体责任清单，履行好“一岗双责”，打造风清气正的征迁铁军队伍，为完成县委县政府交给征迁任务提供组织保障，为中国共产党建党100周年献礼。

龙游县征迁事务中心

2020年12月11日

征工作计划汇报4

本村在开发区党委、管委会的领导和各个部门的大力支持下，全村上下共同努力，经村两委会认真研究，制订2019年工作计划，具体如下：

一、努力完成开发区下达的各项任务和指标。全力推进开发区建设项目，做到无障碍施工，为开发区做出最大贡献。

二、全村拆迁剩余40户，完成30户拆迁签协和房屋拆除工作。争取全面完成拆迁工作。

三、农民新村的建造约25万㎡在2017年启动10万㎡的基础上，2018年启动11万㎡建筑面积，争取全面展开，完成工程量70％，投入资金2亿。

四、完成集镇小城镇改造工作，工程扫尾和长效管理，确保小城镇文明行动验收合格。家家有家训，村规，争做文明人。

五、全面推进“五水共治”“四边三化”“三改一拆”，真正落入河长制，路长制工作。完善保洁队伍，在6月份完成保洁公司招标手续，为全村人民创造环境优美，精益求精，建造美丽村做出应有的贡献。

六、全面完成低、小、散木业整治扫尾工作，加强建材市场消防管理，确保安全无事故。

七、认真开展平安建设，完善网格制责任，完成渔民上岸土建工程建筑面积2万㎡，加强社会稳定，防控结合，为全村人民安居乐业保驾护航，，又好又快发展，使全村人民的生活水平更上层楼。

八、严格执行党的纪律，反对“四风”，牢固树立八项规定精神，干净办事，打造风清气正的办公环境。

征工作计划汇报5

教学教研工作计划汇报稿

一、指导思想

以党的教育方针为指导，以提高我校课堂效率为中心，以推进教学改革为基本点，以学习研究、检查督导为主要形式，切实提高教师的政治素养和业务水平，提高学校教学质量，提高学校的办学品位，树立学校在社会上的良好形象，为我校发展奠定好基础。（本计划是在区教研室工作安排和学校整体全面工作计划下制定的）

二、工作目标

1、抓好校本培训，通过学、研、培、导、练、赛、写多种形式，提高教师的政治素养和专业化水平，创学习型教师队伍。

2、进一步规范办学行为，加强教学常规检查，平时检查力度。

3、强力推行教学改革，由教学型向学习型和研究型转变。

4、努力创设师生成长的发展空间，以多种竞赛活动促进师生个性发展，为师生搭建能力展示的舞台。

5、加强加大学校特色的创建力度，丰富学校内涵。

6、加强学校的体卫工作和艺术教育，使学生全面发展。

三、本学期教学教研口号

只有教师好好学习，学生才能天天向上。

四、主要工作和措施

（一）优化教师队伍，提高教师素质

1、加强师德建设，树立老师良好形象。要加强教师的职工道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。牢固树立“学高为师，身正为范”的从业原则。依法执教，爱岗敬业，关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生；衣着整洁得体、语言规范健康、举止文明大方。从而真正成为学生钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁。

2、转变教师观念，营造教研氛围。教研活动要真实有效，禁止走过场，无效益现象。让教师参加教研活动时带着问题来，活动后带着问题走。这就是有效的教研活动。

3、加强教师的理论学习，在这方面，要求教师一是整理好笔记，二是写好教育叙事和论文，在叙事中有教师的经验，也有失败的教训，从本学期起，教师每学期至少写一篇教育教学论文。

4、鼓励组织教师参加各种培训和学习，促进教师自身教育教学水平的不断提高，从而不断的提高教学质量，外出培训和学习的教师，回校后一是要写学习体会，二做专题汇报及经验介绍，让全校教师在各种学术研讨中吸收消化新的教改信息和教育理念，然后指导自己的教学实践。

（二）精细常规管理，为提高教学质量做好准备

1、坚决贯彻落实党的教育方针，开全课程，开足课时。

2、严格备课管理，切实提高备课质量。各教研组要认真做好间周一次的检查工作。一是做好记录，二是主要做好指导和总结。

3、加强教学工作检查，要求认真学习钻研课程标准、教材和参考书等。

认真上课、提高课堂效率、本学期仍然采取预约听课和推门听课的方式进行听课，共同研究、互相学习。

4、严格作业管理，对于作业设计、批改，身为教师，要认真对待，力求科学、客观、有效，作业批改严格执行有关规定，把学校下发的各种资料利用好。

5、加强学生养成教育、优化课程教学、培养学生的良好习惯，各种姿势动作要规范，抓好组织纪律，微课堂教学提供有利保障。

6、关于学生学习差异，做好学困生的辅导工作，要采取因人而异，因材施教的教学方法，使得每一位学生得到发展。

7、加强毕业生的统一管理，保证质量完成教学任务，毕业班工作是学校教学工作中的重中之重。在抓紧抓好毕业班教学工作质量的前提下，注重毕业班的班风学风建设与学生综合素质的培养。要采取家校合作，关注个别学生，虽然初中招生不让考试，我们也一定要尽到我们的一切责任。为中学培养合格初中生。

8、利用好各种阵地和各个重大节目，开足好各种音体美等活动，让学生全面的受到教育并且得到全面发展。

（三）搞好教研活动，促进教学质量的提高。

继续开展好校本教研活动，充分发挥教研组职能作用，以教研组为单位，认真制定教研组活动计划，研究解决教学和教研工作中的实际问题，各组每两周搞一次教研活动，教研组长做好记录，整理好材料。

1、走好一条路（教研之路），以研促教，以教研学，以学兴校，以校为荣。

2、上好三种课，（1）公开课：发挥优秀教师骨干教师引领作用，让他们上好公开课。（2）研究课：对个别新教材和有困难的内容出示研究课让全员参与，共同研究达成共识，全体提高。（3）常态课：每位教师的每一节课都是常态课，常态课程是提高教学质量的主要阵地，决不能放弃课堂的每一分每一秒。

以上是我校本学期的工作计划，相信在各位领导的大力支持，在各教研组的组织下，全体教师积极参与，认真工作，一定会达成预期目的。并且也能完成区教研室和学校的各项任务。

XXXXX学校

2020年3月2日

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