俱乐部工作计划1
智能俱乐部2012年度工作计划2011即将成为过去，新的2012年已经微笑着向我们招手。为了应对新的一年中新的挑战，继续发扬我们协会的优良传统，将我们俱乐部建设成为校级优秀社团，为此我们智能俱乐部特制定了2012年工作计划：一：首先要认真总结2011年的各项工作，无论成功的经验还是失败的教训都要进行认真的总结和分析，继续保持有益的一面，防止错误和失误的再次出现。对俱乐部各部门的工作，做一个科学性的总结报告，对部门中的优秀个人作出表扬和适当的物质奖励；对部门中个人失误较多的个人作出严批评。在经济理财方面，财务部要把2011年的各项开支作个如实的总结性报告。各部门要充分讨论并制定现实可行的年度工作计划。二：统筹宣传部和外联部等各个部门，充分做好招收新会员的相关准备工作。宣传部要把作出体现我们协会性质及优点的宣传海报作为工作供电。制定详细的现场招新计划。三：招新工程完成后，积极准备新会员培训工作，届时召开俱乐部干部公开选拔大会。四：开展智能俱乐部技能的各种培训活动，主要分为智力竞赛、软件、硬件和结构的开发创新。开始培训基础时三个组集中学习，到了专业知识板块时，三个组分开学习。管理层做好教室和教员的安排工作。组织部，对人员到场情况作出准确、客观记录。宣传部，做好每次活动的摄影和后期的总结报告工作。培训一段时间后，组织进行技能比赛，包括焊接和编程等基础的应用，对优胜者作出奖励。五：活动部积极联系其他协会，举办联谊活动等。六：统筹实验室，进行家电维修、家电保养技巧等有益社会的实践活动。七：定期举行干部会议，对工作进行总结和计划安排。八：到学期后期，安排相关部门完成各项总结报告，并提交到院团体联合会。九：召开学期干部会议，对学期工作进行总结，干部提交工作报告和下一年工作计划。智能俱乐部 2011年12月19日
俱乐部工作计划2
会议主题：支部年终总结报告
时间：2021年1月7日
地点：党建活动室
人员：李诚忠、吴有健、雷霞、方灵
主持：吴有健
记录：雷霞
会议内容：
李诚忠同志：2020年，我党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心，搞好配合，服务群众、促进和谐。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和实现政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将2020年全年的工作情景总结如下：
党支部严格按照公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层部门贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动，围绕项目经营进取开展思想政治工作。
党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的进取性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群，干群关系，坚持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。
加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设，经过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力，创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。进取开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，到达提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标。
本年主要召开党员大会
关于全体党员职工全力以赴战疫情，充分发挥先锋模范作用，坚决打赢疫情防控攻坚战，党组织做到“三个到位”，贯彻精神到位，要把思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央决策部署上来，以实际行动践初心，担使命。摸排关心到位，要发挥政治优势、组织优势和密切联系群众的优势。宣传发动到位，敖钊要求，讲究方法地做好群众组织宣传动员工作。全体党员做到“三个带头”，带头落实防控举措，带头配合追踪排查‘带有做好舆论宣传。
深入开展整治“四风”活动：将公司建设和“四风”整治有机构的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员进取贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状，查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠纷”活动中排查出的问题，进取落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。
开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，学思践悟、筑牢信念，保持对党的忠诚心。用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。要把干部不敢担当、不想作为问题作为解决的重点问题，帮助激发干部激情，提高干部工作本领。要不断健全完善问责制度和激励关怀机制，不断增强干部责任意识；要牢牢把握初心，担使命、找差距、抓落实的总要求，着力解决各种问题。
2021年将继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育，开展查找不足、自我批评、理解民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改善，更好拉近了干群距离。党支部严格按照公司党委的要求，进取开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，坚持每月召开一次支部党员大会，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。
支部要继续认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习，教和管理，深入开展创先争优活动，并取得成绩。在未来的一年，党支部要继续加强的工作有：
1、各项制度落实继续加强。
2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等继续深入。
3、继续深化创优争先的力度与工作的结合。
4、党员教育活动继续多样化的开展。
5、典型树立和宣传要及时。
在新的一年里，党支部在书记的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展坚持共产党员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
中共福建诚忠跆拳道俱乐部支部
2021年1月7日
俱乐部工作计划3
体育联盟俱乐部寒假班教学计划
一、新生基础班：
1、学习实战架、脚步移动、直拳等基本动作（4课时）
2、协调能力、灵敏能力训练（2课时）
3、强化实战架、脚步移动、直拳的实际运用（4课时）
4、学习摆拳、勾拳等基本动作（4课时）
5、协调能力、灵敏能力、速度、耐力训练(2课时)
6、强化摆拳、勾拳的实际运用（4课时）
7、学习直拳、摆拳、勾拳的基本组合（4课时）
8、强化直拳、摆拳、勾拳的组合练习（2课时）
9、学习鞭腿的基本动作（3课时）
10、假期班结课汇报演出。（1课时）
以上共30课时，两期课程。
二、老生提高班：
1、规范纠错直拳、摆拳、勾拳的基本动作（4课时）
2、散打综合身体素质训练（2课时）
3、规范纠错直拳、摆拳、勾拳的基本组合（4课时）
4、规范纠错鞭腿的基本动作（4课时）
5、学习正蹬腿的基本动作（4课时）
6、强化正蹬腿、学习侧踹腿基本动作（4课时）
7、学习拳腿组合基本动作（4课时）
8、实战技术与思维训练（3课时）
9、假期班结课汇报演出。（1课时）
以上共30课时，两期课程。
俱乐部工作计划4
市职工俱乐部专题调研报告
----市总工会
为了认真贯彻全总、省总、成都市总工会《关于开展县以上工人文化宫（俱乐部）专题调研工作的通知》要求，改进和规范管理工人文化宫（俱乐部）工作，现将//市职工俱乐部专题调研工作汇报如下：
一、职工俱乐部的基本情况：
//市职工俱乐部是邛崃市编办审定的//市总工会行政领导下的事业单位, 总工会是行政主管部门，核定在编人员//人。职工俱乐部位于//市//镇//号，占地面积//亩,建筑面积//平方余米,拥有舞厅一个、活动室一间,教室/间、铺面/间。资产近年成递增状况，没有负债情况。
二、职工俱乐部的资金状况：职工俱乐部舞厅、铺面的房租收入交总工会，总工会上缴市财政局。水电气以及其它正常支出由///市总工会支付。社会公益性服务性的资金总工会实报实销。职工俱乐部从上世纪90年代中期开始实行租赁承包制。职工俱乐部未享受具体税费优惠政策，经费不足由总工会差额拨款补足。
三、职工俱乐部的职工服务情况：职工俱乐部主要开展全市职工文化体育活动,主要业务活动主要是承包出去的职工舞厅；体现社会公益性服务性的公益活动2008年以后主要通过总工会/开展，主要公益性服务性活动：就业、再就业、培训、帮扶、救助等。当前业务活动难以充分体现公益性服务性的主要原因是职工俱乐部的职能在基层工会特别是民营企业基层工会不能真正得到发挥。
四、职工俱乐部对外出租、承包情况：职工俱乐部对外出租铺面和舞厅，收入所得上缴总工会，总工会上交市财政局；对外出租铺面、舞厅合同期限为1年1签，有重要变故和政策性需要，随时收回。
五、主管工会对职工俱乐部履行监管职责的具体情况、好经验好做法及存在的突出问题：为了改革和工会工作发展需要，2003年起，职工俱乐部///名在编人员统一纳入总工会管理、领导、考核，职工俱乐部所有经费支出由总工会全部负责。
目前，职工俱乐部职能工作由总工会//科负责；职工俱乐部在编人员分别安排在总工会办各科室工作。
近年来，、、市总工会各届领导也在积极争取当地财政支持和落实文化经济优惠政策，但最终没有取得实质性进展（积极争取当地财政支持和落实文化经济优惠政策未形成正式文件）, 职工俱乐部人员、经费全部由总工会管理、领导。
存在问题:从上世纪90年代初期开始, 、、、市职工俱乐部场地采取租赁方式,人员统一由总工会管理,除了每年正常开展职工文化体育活动和送电影进企业、进镇乡(社区)外, 职工俱乐部其它职能工作名存实亡。原因:上级主管部门对职工俱乐部工作不重视。就其、、、职工俱乐部而言,账户、开户银行、公章都不存在,人员全部纳入总工会管理，职工俱乐部巳名存实亡。
加强和改进工人文化宫（俱乐部）管理工作的建议:全总行文,从根本上恢服工人文化宫（俱乐部）的人、财、物和工作职能。
俱乐部工作计划5
体教结合 规范管理
构建体育后备人才培养新模式
-----江西省萍乡市青少年体育俱乐部协会工作汇报
萍乡市青少年体育俱乐部协会共有青少年体育俱乐部29个（其中国家级青少年体育俱乐部14个，省级青少年体育俱乐部2个，市级青少年体育俱乐部1个，团体会员单位12个），会员人数达到30000余名。
一、萍乡市青少年体育俱乐部协会成立背景
我市在青少年体育俱乐部运作的前几年，因为俱乐部本身属于社团组织，基本上都是自行管理，比较松散，不能拧成一股绳，也不能形成规模效应。特别是随着俱乐部数量的不断增加，各种问题不断涌现，如：收费不规范(有的家长向有关部门反映学校乱收费，有关部门要求青少年体育俱乐部停办、退费)、财务管理混乱(有的学校把青少年体育俱乐部收取的费用当作学校的小金库，开支很不规范，也因此有的学校领导或受处分、或被判刑)等问题严重制约了青少年体育俱乐部的发展。面对这些问题，我局认为如果要使青少年体育俱乐部能够正常发展，不走入死胡同，就必须要加强对俱乐部的管理，就一定要进行规范发展，所里局里边就多方进行走访调研，多次召开青少年体育俱乐部专题会议,在充分征求各青少年体育俱乐部的意见基础上，成立了萍乡市青少年体育俱乐部协会。体育行政部门主要是从政策层面去管理协会，而具体怎么去管理俱乐部，则放入到协会中进行统一操作,去充分发挥协会的沟通、协调、监督、组织交流等作用。成立的协会下设办公室、活动部、财务室三个机构，担负活动组织、财务监督、工作考评等职能，真正做到三个到位（有场地办公、有人员管理、有专项资金）。青少年体育俱乐部协会的建立，使我市的俱乐部有了归宿和家，也使我市俱乐部的创建、管理等工作逐步走上了规范发展的路子。
二、主要做法
（一）以联动协调为突破点，进一步营造青少年体育工作浓厚氛围。为进一步促进萍乡市青少年体育俱乐部协会和青少年体育俱乐部的良性发展，市体育局与各部门进行了联动协调。与萍乡市纪委、监察局明确了俱乐部开办和收费的合法性，我们依据教育部、国家体育总局《关于进一步加强学校体育工作，切实提高学生健康素质的意见》（教体艺〔2006〕5号）文件提出的“体育行政部门要加大依托学校创建青少年体育俱乐部和社区俱乐部工作的力度，组织和吸引广大青少年学生积极参加体育活动”和民政部、国家体育总局《体育类民办非企业登记审查文件》文件提出的“体育行政部门负责指导体育类民办非企业单位的登记审查工作”的文件精神，使俱乐部的开办、登记、收费等能够做到有章可循、有法可依；与萍乡市民政局商定了对青少年体育俱乐部的申报、审核进行登记，与萍乡市教育局一起明确了俱乐部活动的开展符合国家体育总局提出的“阳光体育一小时”等政策，与萍乡市发改委物价局商定了俱乐部收费许可的审批等。在此基础上我们召开了市纪委、监察局、民政局、体育局、教育局、发改委等相关单位参加的协调会，就萍乡市青少年体育俱乐部在运行过程中存在的问题进行了协调和统一认识。协调会的召开，让相关部门及行政人员对青少年体育俱乐部协会及青少年体育俱乐部有了一个清晰的认识，也解决了青少年体育俱乐部能不能开办、可不可以收费等问题，为今后我市青少年体育工作创造了一个良好的氛围。
(二) 以规范建设为切入点，进一步加快青少年体育俱乐部协会法治化、制度化建设脚步。俗话说，没有规矩，不成方圆，我市在成立青少年体育俱乐部协会后，就以规范建设为切入点，进一步完善青少年体育俱乐部协会和青少年体育俱乐部的各项规章制度，加快协会、俱乐部法治化和制度化的建设脚步，使协会和俱乐部的各项工作做到有章可循、有法可依。一是建立健全以章程为核心的各项规章制度。在充分调研的基础上，我们依法依规制定了《萍乡市青少年体育俱乐部协会章程》、《萍乡市青少年体育俱乐部管理办法》、《萍乡市青少年体育俱乐部财务管理制度》等一系列的规章制度，确保了青少年体育俱乐部协会和各俱乐部的工作在宏观框架内科学、有序、稳步运转。二是严把青少年体育俱乐部发展关。在发展俱乐部的过程中，严把会员单位发展关，按照“先创建,后申报，成熟一个，发展一个”的思路以及“四要”原则（学校领导要重视、场地设施要好、师资力量要强、体育成绩要好），积极创建、申报有特色项目的俱乐部，为俱乐部的健康发展提供坚强的保证。三是严格管理俱乐部的财务。针对怎么收费的问题，协会建立了《萍乡市青少年体育俱乐部财务管理制度》，规定青少年体育俱乐部的收入只能来自会费、捐赠、政府资助、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入、利息等，特别是在收取会费时，制作了致家长一封信，确保了学生参与自愿、交费合理；面对俱乐部收取的费用如何监督、管理的问题，青少年体育俱乐部协会把各俱乐部的财务全部统一到协会财务室，采取“你用我管，管用分离”的办法，严格执行《萍乡市青少年体育俱乐部财务管理制度》中规定的费用用途（教练员工资、设备购置费及维修费用等）进行监管、审批，很好的解决了收取的费用如何使用这个难题。
（三）以普及提高为着力点，进一步培养青少年体育兴趣和青少年体育后备人才。充分利用俱乐部依托学校的场地设施、会员等优势，积极开展各种体育活动，进一步促进体教结合，培养体育后备人才。一是积极开展体育活动。萍乡市青少年体育俱乐部协会和各个青少年体育俱乐部每年都会因地制宜地开展冬夏令营等各种竞赛活动，做到人人都有体育项目、个个俱乐部都有自己的特色。如我市武功山摔跤俱乐部有摔跤项目、雏鹰俱乐部有篮球项目、阳光俱乐部有跳水项目等。通过活动的开展，培养了青少年的体育兴趣、爱好，同时，一些有运动天赋的孩子也从体育俱乐部中脱颖而出，成为优秀的体育后备人才。二是依托优质资源学校合理设置俱乐部，充分保障优秀体育后备人才文化学习与训练的连贯性。对全市申报的俱乐部进行了合理化设置，创建的俱乐部有依托小学的、初中的，也有高中的，并且依托的学校都是全市的优质资源学校，只要俱乐部中的会员被萍乡市青少年体育俱乐部协会确定为优秀体育后备人才和苗子，就可以享受到升学“一条龙”服务，依托学校和社会力量培养青少年体育后备人才的这种办法充分保障优秀体育后备人才文化学习与训练的连贯性。三是注重普及与提高相结合，加强评估考核。专门下发了《萍乡市青少年体育俱乐部考核方案》，成立专项指导检查组，对俱乐部进行年终工作考核。对创建好的俱乐部和个人进行表彰，并给予一定的物质和精神奖励，对工作不得力的俱乐部限期整改，通过这种鼓励先进、鞭策后进的办法，充分调动各俱乐部的积极性和责任心。特别是在工作考核当中，将承担金牌任务、培养和输送体育后备人才作为俱乐部的考核内容，通过这个“指挥棒”，促使全市各俱乐部注重体育后备人才的培养，为萍乡市竞技体育奠定了坚实基础。
三、工作成效
(一)学生和家长满意。各个青少年体育俱乐部充分利用寒暑假、节假日和双休日的时间，积极组织青少年参加冬(夏)令营及各种体育培训、竞赛、交流活动，为广大青少年提供一个体育竞赛、训练、活动的舞台。通过俱乐部活动的开展，不仅让很多青少年渐渐远离了网吧、游戏厅，而且让学生收获了健康，学会了竞争、交流和沟通以及与同学之间的相互信任，促进了自身的运动水平的提高，当然，也受到了家长的热烈欢迎。
(二)教师和学校满意。部分教师作为青少年体育俱乐部的管理人员或教练，不仅增加了自身的收入，也收获了比赛带来的荣誉。特别是青少年体育俱乐部所依托的学校，更是受益匪浅。不仅青少年体育俱乐部收取的费用，能够及时的用于各个依托学校的场馆建设（如雏鹰俱乐部加大室内场馆建设、1+1俱乐部加大篮球场建设的投入力度等）。而且青少年体育俱乐部的比赛也提升了学校的知名度，为学校做了很好的宣传。如奥胜青少年体育俱乐部的篮球队在2016年江西省青少年篮球锦标赛中荣获男子团体第二名，女子篮球第一名，阳光青少年体育俱乐部在2016年江西省青少年跳水锦标赛中荣获团体第三名等。
（三）教育和体育部门满意。青少年体育俱乐部活动的开展，既符合教育部门“确保学生每天锻炼一小时”的政策（学校必须每天组织学生进行一小时集体体育锻炼并将其列入教学计划），也为体育部门培育了特色项目、培养了体育后备人才。
结尾：非常感谢大家阅读《俱乐部工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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