网宣工作计划1
2019年是商城县司法局重组后开展司法行政工作的第一年，在司法局党组的正确领导下，宣教股履行司法行政业务工作的同时，加大宣传力度，多形式、多渠道，深入开展法制宣传工作，以党的十九大精神为统领，坚持强化措施，创新形式，稳扎稳打，深入开展新闻宣传工作，获得了局领导的肯定，同时局领导班子也为宣教股提出了更高的工作期许。为全力配合我局2020年司法行政工作的顺利开展，现将我股2020年工作计划汇报如下：
一、立足“七五”普法，推进全民遵法守法。2020年是“七五”普法的收官之年，宣教股将以此为契机开展工作，推进全县人民学法、懂法、守法、用法的浪潮 。一是要重点打造主题法制宣传日，如3.15消费者维权普法宣传日、4.15国家安全教育普法宣传日、6.1儿童权益保护普法宣传日、9.25农民工维权普法宣传日、12.4国家宪法宣传日等。二是要营造良好的普法宣传氛围，在普法宣传的受众上下功夫，重点做好领导干部、青少年、社区居民和劳务工等重点人群的普法宣传，配合全县的重点工作，在全县范围内营造良好的普法宣传环境。
二、创新宣传形式，拓宽宣传渠道。普法宣传要紧跟时代发展，充分利用新媒体优势开展宣传，通过美篇、微信公众号、微博、今日头条、长安网等新媒体平台把工作动态、法律援助、活动信息、法律知识等信息及时向社会公布宣传。一是要及时收集并发布信息，宣教股将明确专人同二级机构及各乡镇司法所保持密切联系，第一时间收集有价值的宣传信息通过美篇、公众号等方式及时向外界发布。二是要拓宽宣传渠道，做到“大事上报、小事上号（公众号）、法律常识天天有”，对有广泛正面影响力的事件积极向知名报社投稿，平时的宣传动态及时在公众号上更新，同时在公众号上开设“每日一法”频道宣传法律常识。
三、继续推进法治文化进基层活动。将法治文化大餐送到基层群众手中，促进法治宣传，增强法治意识。一是借鉴以往成功经验继续邀请民间艺术团到各乡镇进行法治文化巡回演出，将法治文艺与普法宣传有机融合，通过喜闻乐见、通俗易懂的方式向基层群众进行普法宣传。二是充分发挥基层司法所的有效作用，由县司法局统一部署，局宣教股牵头，各乡镇司法所联系乡镇党委、政府协作积极开展送法入校园、送法入乡村活动，同时结合“普法宣传月月行”和扫黑除恶、反盗诈等活动，通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强基层群众的法律意识，为维护基层社会和谐稳定创造良好的法治环境。
局宣教股
2020年4月8日
网宣工作计划2
网管下半年工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
端正思想态度，服从领导，团结同事，热爱自己的本职工作。坚决执行上级及中心校的指示，严格遵守网管工作制度，认真履行网管职责，认真学习网络和计算机知识。这里给大家分享一些关于网管下半年工作计划5篇，供大家参考。
网管下半年工作计划1一、指导思想
在新学期的工作中，信息中心将认真落实学校工作计划，强化职能和职责意识，整合、优化、开发学校信息技术资源，紧紧围绕上级关于学校教育信息化建设指导意见和学校发展规划，坚持以为课堂教学服务、为学校管理服务、为广大师生服务为指导思想。以创建教育现代化为契机，不断开发已有教育资源的功能，完善校园网络等系列工作，加强信息中心工作的协调力度，提高常规管理的工作水平。
二、工作思路
根据学校现状，并结合当前创建教育现代化的契机，本学期的工作坚持“以建为主、以用为本”的思路，以信息技术与学科的整合为抓手，充分发挥网络的服务和教育功能。让现代教育技术在学校教学实践中的运用走上一个新的台阶;逐渐建立并执行各项有效的管理制度;在维护好现有资源的前提下，加强管理建设，以便高效的利用有效资源为学校教育服务;在主动做好学校教学服务工作同时，要求每位信息中心成员加强自身业务学习，积极参加教科研活动，提高自身能力水平，以更好高效服务教学。
三、具体工作
1、加强队伍建设和管理上，进一步提高信息中心全体工作人员的思想认识、工作积极性，牢固树立对教育教学的服务意识。
2、在继续完善学校网站主页建设的基础上，充实丰富学校网站的内容，加强校园网管理，提升办公自动化水平。
3、充分发挥学校信息管理员作用，确保学校各处室的相关信息能及时上网，并协助教研组、备课组，做好精品课件和优秀教案的上传，真正使学校网站为广大教师提供优质教育教学资源服务。
4、进一步完善信息化资源，同时切实管好、用好学校信息化教学设备。
提高设备利用率。做好网络常规管理与维护，提供良好稳定的基础。加强对校园网络的维护与检修，保证学校网络的畅通无阻。5、加强对现代教育设备的管理，特别是教室多媒体的管理，提高使用效率，加强对各班多媒体设备实施使用情况的督查管理，做好使用登记工作，并适时对各班使用情况进行调查统计。
6、进一步加强教师的现代教育技术能力的培训，特别是新教师的信息技术培训和资源使用培训。
有针对性地开展关于网页制作或其它课件动画制作软件的培训，推动鼓励师生参加各级各类相关的比赛活动。7、协同总务处做好信息中心的相关台帐和档案的管理工作。
继续做好对电脑、投影仪，等相关信息设备的管理，并加强维护督管，做好设备损坏报修、报废的登记等。8、认真做好学校大型活动的摄、采、编工作及光盘的刻录。
9、继续加强绿色网室的建设，配合政教处开展网络德育工作。
利用现代信息技术对学生进行人文、-、道德、法制、心理等方面的教育，教会学生识别网络陷阱和信息获取、辨别、利用能力，提高信息素养。把学生从校外营业性网吧中拉回来，使校园网真正成为学生心灵的港湾、健康成长的园地。为开展网络心理咨询提供技术支撑。总之，在新的学期里，信息中心将在学校领导的正确带领下，树立全心全意为教学服务，为教师服务、为学生着想的意识，加强制度管理，努力完成好学校交给的各项任务。
网管下半年工作计划2一、工作思路
以学校工作计划为指导，本着一切为师生服务的宗旨，继续发扬“团结、创新、协作、奉献、善问、笃行”精神，规范机房管理、完善校园网站、加强业务学习、增强责任意识和安全意识，认真做好学校信息化的各项工作，努力提高学校信息化的管理水平，使我校的信息化工作迈上一个新台阶。
二、本学期主要工作
(一)加强常规管理，做细做好电教设备的管理工作。
1.继续加强对机房尤其是新建机房的日常管理工作，并按规范要求，做好各项记载。
2.继续做好校内各种信息设备的管理工作。
规范计算机的维护和管理，出现故障及时维修，并作好记载，保证各设备能正常运行，为广大教师提供强有力的技术支撑。3.继续加强多媒体教室设备的维护、保养，强化设备的利用率，为全校教学提供良好的需求环境和优质服务。
4.继续做好学校网站的内容更新工作，进一步完善网站的建设。
做好日常的校园网维护、更新、备份工作，做好服务器的维护工作。5.继续管理使用好学校网络中心、监控室、广播室设备系统，加强各室的规范管理。
(二)加强学习，进一步提高教师应用信息技术的能力。
1.继续坚持学习，苦练教学基本功，积极参加市区教研室、电教馆组织的各类培训班学习，提高全组人员的业务水平和理论水平。
2.继续针对本学期学校新投入的教室多媒体设备的使用，及时开展好规范使用的操作培训，加大对教师、学生使用操作的指导力度，制定、健全、落实好各项相关制度，并要求每位教师掌握装备管理软件的使用。
3.继续做好教师信息技术培训工作,
提高师生使用计算机和利用网络进行教与学的能力,提升学校教育技术应用总体水平。4.继续积极主动参与到学校开展的网络环境下的技术研究工作，全方位做好软、硬件操作培训和网络技术支撑，做到“有求必应”。
5.继续全力为各学科教学应用多媒体做好服务工作。
配合各学科的日常教学以及公开课、比赛课和评优课活动，为教师制作多媒体课件和网络课件提供帮助和指导，为各学科教学普及多媒体技术做好服务工作。(三)深化校园网建设工作机制，突出及时性和有效性。
利用建成的网站不断丰富和完善网站内容，使校园网站成为宣传学校的前沿窗口。加强网站管理的责任意识、创新意识、协作意识和服务意识，做到准确更新信息、实时监控网站内容，要主动学习、借鉴先进经验，创学校特色网站。
1.进一步强化宣传意识，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动、及时高效地宣传学校的工作动态，加大对外宣传力度，进一步树立学校良好的社会形象，扩大学校的影响，形成学校的品牌效应，为学校改革发展提供良好的社会环境和舆论支持。
2.加强校园网络安全管理工作。
尤其要加大网络监控力度，密切关注网络舆情。还要重点做好三防，即防攻击、防病毒以及防有害信息，确保学校校园网络的健康、高效地运行。3.加强学校校园网站建设。
学校网络管理工作计划使网站的版面更加合理，内容更加充实，更新更为及时。我们要在原有的网站建设基础上继续利用校园网，实现学校、家庭、社会的联动，加强信息交流，搭建互动平台。构筑起学校的管理平台、资源平台、备授课平台以及师生互动的交互平台，真正把学校网站建设成对外宣传的窗口、学校管理的平台、教师教科研的阵地、学生自主学习的课堂、与社会家长联系的纽带，力争办出特色，扩大影响。三、具体工作安排：
9月份：
1.开学准备，计算机维护。
2.制订工作计划，布置新学期工作。
3.检查网络中通讯设备。
4.检查学校各部门、班级电教设备。
5.检查广播设备，调试好校园铃声。
6.做好网络中心巡查情况记录。
10月份：
1.网站版面美化，充实内容。
2.班级设备检查统计。
3.网站更新情况检查统计。
4.做好网络中心巡查情况记录。
11月份：
1.班级多媒体使用登记情况检查。
2.做好网络中心巡查情况记录。
12月份：
1.机房使用记录整理。
2.做好网络中心巡查情况记录。
1月份：
1.电教资料整理存档。
2.网站备份，数据刻光盘存档。
3.电教设备、网络设施安全检查。
4.做好网络中心巡查情况记录。
5.学期工作总结。
6.做好学期结束相关工作。
网管下半年工作计划3一、指导思想
以十-大精神为指导，以为“教育教学”服好务为宗旨，继续发扬“团结、创新、协作、奉献”的精神，紧紧围绕学校的重点工作，努力做好信息中心的各项工作。
二、工作目标
加强对国家和省教育改革发展规划、教育信息化发展规划以及与信息化有关的政策法规的学习。围绕本年度的重点工作，做好林甸教育信息中心网站的日常更新和维护修理工作。强化服务意识，拓展网站功能，加强上下沟通，务实创新做好信息中心的全面工作。
三、主要工作
1、加强学习提高政治业务素养
认真学习贯彻党的十-大精神，提高思想觉悟和政治理论水平。加强对信息化行业新理论、新技术的学习和实践，不断提高自身业务素质，能够紧追信息化发展趋势，适应现代化教育发展需求。
2、精心做好网站日常维护为网络运行提供有力保障
做好林甸教育信息中心网站的日常维护工作。同时更要做好数据备份、病毒查杀、信息过虑、网络维护等工作，确保信息中心网站的安全稳定运行。
3、加强沟通高效发挥网站的“窗口”功能
信息中心及时上传教育局、进修学校、基层学校的相关信息，做到发布的通知、教育教学信息及时、准确无误;做好网站各栏目日常更新工作;及时转载上级网站的教育新闻、教育局及各校重大活动信息，使基层学校教职工在第一时间了解国内教育新闻和热点问题，领会上级精神;开辟专栏、周密计划、科学安排的做好改革开放30年林甸教育成果展示工作。向省、市网站快速、准确上传更多的教育教学信息再及时沟通使我县的信息发布率突破百分之九十。
4、加大力度监管各校网站使之达到规范化。
召开全县网站信息员工作会议，重点安排和布署--年信息中心工作和新闻采集报道工作，加大对全县各乡校的校园网站建设的指导力度，加强管理，督促林甸县各乡校校园网站的健全与完善，不断推进各学校教育信息化加速建设进程，使之快速发展。
5、做好课题研究工作
从课题立项到实施已两年时间，在实施中认真研究，寻找策略，我们对课题任务进行了明确的分工，各成员深入教学一线积极开展研究，到目前，已初见成效。本学年我们要按照课题计划逐步实施，通过下一步的研究，要教师养成收集信息、处理信息的习惯。积极提高教师的素质，推进课题研究的深度。加强课题研究管理力度。充分利用丰富的资源来提高课堂质量。
6、做好总结促进信息中心工作长足发展
为了推动信息中心网站工作，今年继续做好信息中心阶段性总结及全县信息报道工作先进集体和个人的评选工作以此激励先进，促进后进，使信息中心的工作能有长足的发展。
--年信息中心全体成员将加倍努力的做好林甸教育信息中心工作，为全县教育教学做好服务，为提升教育教学质量做出积极的贡献。
网管下半年工作计划4一、完善和落实各项管理制度。
随着我局信息化建设的全面展开，信息设备和软件系统逐渐增多，为实现规范管理，提高设备及系统的使用效率，使信息设备及系统在良好的环境中安全运行，必须尽快建立健全各项管理制度，并严格按照制度要求对信息设备和信息系统进行管理。
二、按照金保工程的要求，建设好市人力资源和社会保障信息系统。
按照国家金保工程建设总体要求，以江门市电子政务网络平台为基础，完善市-区-街道(社区)三级人力资源和社会保障网络系统建设，建立网络互联、信息共享、安全可靠、全市统一的人力资源和社会保障信息服务网络;建立统一的江门市人力资源和社会保障数据中心，以人为本，重构和优化人力资源业务处理模式和业务流程;开发人力资源和社会保障业务系统，建立规范的业务管理体系、严密的基金监督体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现“同人同城同库”的管理目标。
(一)实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的管理。利用信息技术，整合和优化业务处理模式，实现就业管理、职业介绍、职业技能鉴定、劳动能力鉴定、社会保险账户记录、审核、支付等前台业务的计算机处理和规范化管理，实现本地业务处理全过程的电子化、自动化，并为劳动力关系转移等业务，异地领取养老金、社会保险关系异地转移、异地就医等社会保险业务异地办理创造条件。逐步实现对劳动者进行全程化、动态化的实时跟踪和管理，体现以人为本的管理思路，对一个劳动者从就业到养老、从就业到失业等整个生命历程、劳动经历进行全程化、一体化的管理。逐步实现从以参保单位管理为主向以参保人员管理为主、从专管员式管理向柜员式管理、各险种综合管理转变。
(二)为人力资源和社会保障的社会化服务提供技术支持。充分利用现代信息技术，以满足社会保障服务对象的实际需要为宗旨，提供多形式、全方位的信息查询和政策咨询，逐步提供网上职业介绍、网上职业指导、网上职业技能培训、网上职业技能鉴定、网上外来劳动力管理等服务，增进社会化服务的广度和深度，构筑起一整套方便实用、技术可靠、多层次、多形式的社会化服务体系。
(三)建立有效的社保基金监控体系。通过人力资源和社会保障信息网络对社保基金运行进行实时监控，降低社保基金风险，保障社保基金安全运行，为社保基金监管提供全面和及时的支持。
(四)建立科学的宏观管理体系。通过对资源数据库的网络扫描重构人力资源和社会保障信息采集体系，及时准确地掌握社会保险参保和待遇享受人员状况、社会保险基金收支状况，为科学制定和调整各项政策提供支持。
(五)建立完整的社会保障卡体系。充分发挥社会保障卡功能，以全市统一的数据资源中心为依托，建立覆盖整个人力资源和社会保障业务范围的社会保障卡应用领域;随着我市市级市民服务平台、各政府相关部门信息交换平台的建设及新的资金逐步注入，社会保障卡应用领域、应用项目将逐步增加。
(六)建立全方位的安全体系。我市金保工程将建设包括数据安全、网络安全、链路安全、主机系统安全、实体安全、应用安全等六方面的全方位、多层次的安全防护体系。
三、加强安全管理。
通过网络访问控制、利用现有的防火墙、病毒防范、入侵检测等技术手段，提高系统及网络的安全防护能力。加强安全管理，采取管理和技术相结合的手段，加大信息安全体系建设，提高系统安全性，确保数据安全，确保信息系统安全、高效、稳定运行。
四、创新工作方式。
根据工作需要，开发一些适用的系统，改变传统工作方式，以提高日常工作效率。例如为实现对工作人员日常工作完成情况的量化考核，计划开发一套绩效考核系统。部门负责人可通过该系统实时了解所布置工作的完成进度，以便及时监督、跟进。工作人员可通过该系统查看领导交办的所有工作任务、完成期限及工作要求。以便按时、保质保量完成工作任务。部门负责人还可按日期记录工作人员的日常综合表现。年终考核时，可通过该系统记录的工作完成情况和日常综合表现对工作人员作出公正的量化考核。
五、采取多种方式，抓好信息化培训。
(一)对新开发的业务系统，我们将组织技术人员对相关业务科室的工作人员进行培训，重点抓好技术负责人的培训，使相关岗位人员尽快熟悉系统，掌握操作技能，为系统顺利推广、普及使用做好准备。
(二)开发一套具有上传、下载、信息发布、交流互动等功能的信息化培训平台。可将适用的各类计算机知识发布到平台上，供我局工作人员学习参考，还可提供适用的软件及资料供大家下载。大家也可通过平台进行交流、上传资料，实现资源共享，达到相互学习的目的。
(三)为满足我局信息化发展的要求，我们将不定期组织信息中心的工作人员进行编程、网络、数据库等知识的培训，以提高工作人员的系统开发能力。
六、做好日常工作。
(一)做好oa办公系统、门户网站等系统的维护。
(二)做好我市人力资源和社会保障部门的信息化建设的规划、实施和管理。
(三)做好数据中心的硬件维护和管理工作。
(四)做好信息网络系统的建设、维护和管理。
(五)完成上级交办的其他任务。
网管下半年工作计划5一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并长期有力的保障公司计算机及相关网络产品的正常工作。公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等都要做的及时准确，具体需完成情况如下：
(一)、计算机硬件的更换，购置和维护
公司电脑硬件明年整个年度总体来讲，出现问题频率应该较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置不够本职用的机器要进行适当的升级处理。因为公司机器大部分还属于较新的，因此公司其他电脑配件采购方面基本上都会是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和小部件损坏等情况。
(二)、计算机系统及软件维护
公司目前一共近20台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，还很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分会受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外还会有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括良方的使用，office办公软件的使用等。因此，此项工作做到定期、不定期检查，保障公司办公流畅进行。
(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理，明年计算机安全一样任重而道远，所以对杀毒软件要及时升级，对网络上流行的病毒木马要及时使出手段对其防范，坚决保障公司计算机安全。
二、电话的维护工作
工作内容：公司电话要及时更新调整，及时维护。
下年度此项工作的具体情况如下：
我们公司在实施程控电话机期间出现一些问题，通话质量不稳定，有偶尔的断线现象，这些问题多数是电话交换机不稳定造成的，也有其他少数因素。在明年的工作中要汲取今年出现的情况，及时排除故障，保障话路畅通。
三、在行政人事部人手少的时候协助工作
网宣工作计划3
车间党工团宣工作总结及明年工作计划
维修车间现有员工146人，党员22名，积极分子8名，递交入党申请人36名。维修车间党支部要求全体党员带头，用心投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、党建工作—党支部以五抓建设着力点
维修车间党支部对多年的来党建工作进行了总结，结合工作实际梳理出了党支部五抓建设。以五抓建设为着力点，横向到党员干部，纵向到全体员工。高标准、高质量的完成了2019年的各项工作任务。
（一）抓标准化党支部建设
标准化党支部建设工作开展以来，维修车间党支部安排部署，制定推进计划，明确时间节点，细化任务措施，并以月部署、月对标、联点督导推进。定期组织开展了标准化党建工作培训、完善支部组织架构体系建设、设立党小组团小组、创新活动载体、建立党员活动室，悬挂支部党务公开、“三亮、三比、三评、三创”党建宣传看板，卓有成效地推进标准化党支部建设工作。党支部对已有的规章制度进行认真梳理，查缺补漏，把规章制度汇编成册形成《制度汇编》，力求做到大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责。
两学一做”学习教育常态化制度化，通过定时间、定方向、定内容、定方式，固化党支部品牌建设“一个宗旨、两个创建、三个发挥、四个体系、五个同步”要求，抓好规范建设、抓实重点工作、抓细成果转化，以“活动主题化、关爱多样化、工作匠心化”创新开展标准化党支部建设。分阶段推动党建工作与安全生产工作深度融合。坚持“三会一课”制度，坚持每周一次的党员学习，支部创新开展党课教育活动，将“室内”转向 “室外”，全方位引导党员凝神聚力。
（二）抓队伍建设
结合不同人才队伍建设，维修车间党支部量体裁衣、因材施教。对于新招录员工，坚持做好岗前培训工作，使员工尽快达到车间要求，融入到车间工作中；对于车间现有职工，通过健全涵盖党建、安全、检修等培训内容大讲堂、员工活动日、班组微讲堂等培训形式，加强对专业技术人员、技能人才等的全方位培训。通过实际需求，以“师带徒”培养的方式，班组+小课等系统，充分发挥技能人才传帮带的作用；对于车间基数最大的维修工，党支部倾注了更多的关心和关怀，针对员工反映教材与岗位匹配性差的问题，及时推行“实操”培训，对于班组内技能薄弱的员工进行手把手施教。电焊的实操性非常强，点对点的现场辅导有利于提升实操水平。为了提升培训验证效果，岗位练兵，技能比武完全采用实战的方式、以赛促训、以训促战，进一步扎实了实战技能，比赛有方案、有评委、有积分、有奖励，系统的验证对培训的提升起到了积极的助推作用。
（三）抓学习教育
1.围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求。按照“三会一课”制度，党小组定期组织党员集中学习；党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论紧密结合实践工作，联系个人思想，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式。通过学习讨论，真正提高了认识，找到了差距，明确了努力方向。
2.“联网+党建”新模式。创新方式讲党课，党支部对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记带头讲党课。同时鼓励和指导普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。充分发挥“互联网+”的优势，积极创建“手机党校”“指尖党建”“党课讲堂”“网上党支部微信群”“学习强国”等各具特色的网络教育平台，定期发送“微党课”“微视频”“微话题”，开展网上党日活动，组织党员实时互动交流、在线沟通信息，方便党员随时随地参与组织生活，实现学习教育经常化、发挥作用经常化。
3.召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职责进行党性分析，检视、查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出了整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行了评议。
主题教育开展以来维修车间党支部组织党员、积极分子开展“我和党旗合个影 ”、“政治生日”、“赠政治生日卡、温入党誓词、忆入党初心、谈自身感悟”、“观看红色电影，《时代楷模-黄文秀》 、《坚守初心、不改本色的优秀共产党员-张富清》”、“撰写心得”等形式，唤醒党员入党初心，牢记党员身份，做“四讲四有”的合格党员。不但加强了自身的党性修养和爱国意识，也激发了工作热情。主题教育实践党员群众参与率高，学习热情积极，大家纷纷表示在工作中要以“主题教育”精神为立足点，以身作则，热爱本职岗位。通过不断学习提高自身综合素质，在岗位上做出更多的贡献。
（四）抓支部活动
规范了记录台账、档案资料2项基础工作,强化了党员奉献日、学习日、员工活动日、每日一句双语学习4项主题党日,推动了党员先锋示范岗、党员身边无三违、党员干部包班组、党员包机、三亮三比三评5项创先争优活动的落地。全体党员开展了党员包机“认亲”活动，每位党员积极主动承包车间关键设备，带动员工自觉维护，提高设备的完好率和运转率。不断强化党员活动室阵地建设作用,发挥了各族党员干部的先锋模范作用,切实将党的组织优势、政治优势转化为推进安全生产的强大动力,顺利完成了2019年安全生产任务。
（五）抓特色管理
党支部将党组织的先进性体现在解决生产经营难题中来，带领车间员工进行创新和技术攻关，并提出了“党员+标杆”促进支部工作与技术创新相融合的创建思路。不断统一思路、布置规划，积极开展修旧利废，精细化管控，并以班组为单位，开展创新竞赛和突出支部特色的“立足岗位做贡献”的示范党支部创建活动。活动中，党员带头立项破解生产难题，先后完成了钢丝编制油管代替油泵出油铁管、设备脱臼器、烧穿器改造 、开关铜板创新、膨胀节改造、炉门自动化等技术创新。很大程度上降低了安全作业风险，提高了工作效率。
党支部在工作创新方法，在突出自身特色，打造亮点上深度挖掘，结合车间实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司的发展做出积极的贡献。
二、工会工作
（一）提质增效，深入开展竞赛活动
1.2019年开展车间级岗位练兵10次，技能培训68次，职业鉴定84人次，安康杯活动10次。为进一步提高培训和劳动竞赛质量，提高员工参与率和受益度。结合安全生产及技术力量现状，系统化推进培训、职业鉴定、岗位练兵、劳动竞赛和安康杯“十个一”等活动。增强培训的针对性和有效性，有目的提升员工技能素质。增加竞赛岗位和工种，细化赛前、赛中、赛后管理和评价，注重过程管理，及时交流推广，对先进组织单位和个人进行大力表彰。
2.为员工成长搭建平台、创造条件。开展员工QC、小革新、小发明等创新成果评选、展示和交流活动。进一步修订完善《创新工作室管理办法》，让企业“内训师”“大师工作室”带动更多的员工，进一步促进了青年员工创新、改善的积极性和创造性。持续开展学习宣传工匠和先进系列活动，广泛宣传工匠先进事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作、创新改善体现在岗位上。
3.以车间班组为单位，开展“模范职工小家”、“工人先锋号”创建工作。进一步培养和提升了班组员工安全意识及班组集体荣誉感，增强了护班、建班、兴班的主动性。
（二）以文化育人，组织丰富多彩的职工文化活动
1.结合生产实际，以班组为单位，借助大班、班组长学习日平台，有计划、因时因地制宜开展丰富多彩的文化体育活动。扩大员工参与覆盖面。不断满足员工精神文化需求。让员工活力和才华充分释放和展示。
2.2019年开展了羽毛球比赛、篮球比赛、拔河比赛、游泳、拓展训练等文体活动16次,满足了员工健康向上的精神需求，增加了车间凝聚力。每遇节日开展主题节日活动，让员工感受家的温暖。2019年累计为121名员工集体庆祝生日，支出12100元，由车间赠送生日礼物，唱生日歌、所有人送祝福。车间根据实际工作需要每月组织不同形式的座谈会，了解某件事的看法和背后的原因。走访慰问家庭困难、生病、生育等员工16人次，慰问5800元，及时对有困难的家庭进行了帮扶，让员工正真切切的感受到了企业的温暖。
（三）延伸“家”文化，助力和谐平安车间建设
1.深入生产一线，深入到员工家庭，增进情感沟通。预防性发现问题，帮助解决员工合理诉求，疏导化解问题和矛盾。夏季做好送清凉、帮扶送温暖、爱心捐助、岗位培训、健康讲座等一系列人文关怀工作。把中泰、能化大家庭的关爱进一步转化为全体员工干好工作的动力。
2.为全力做好大检修后勤保障工作，党支部为检修人员提供两荤一素，外加凉菜鸡腿菜汤等食物。从饭菜质量、饭菜品种、营养搭配、服务质量等方面全面保障全体检修人员的饮食。做到“荤素搭配均衡，饭菜营养丰富”，切实保障饮食卫生安全，保证用餐环境干净卫生。主动靠前提供精准、周到、细致的服务，成立服务保障突击队，每天烧60公斤开水泡制茶水，在检修现场增设“供水”服务点，让检修人员可以喝到冰糖红枣茶、矿泉水等各种饮品，在渴解的同时解乏、补充能量，让检修工作人员以昂扬的斗志战斗在一线，为公司大检修保驾护航。在炎热的夏天，党支部为检修人员拌的凉菜美味可口，口感脆切，深受大家喜爱。党支部还安排专人为检修人员现场提供用餐服务，检修到中午之时将大家集中到维修车间厂房用餐。后勤保障各项工作的落实从后方保证了检修工作的顺利开展。
三、团建工作：
维修车间团支部广大青年围绕安全生产中心工作，挥洒汗水，奉献才智。开展了“一学一做”“青年大学习”等活动。3月带领团员青年开展“学习雷锋精神”的活动，学习雷锋生平事迹，针对雷锋精神和生平开展座谈会，观看电影《雷锋》。4和5月，开展了“纪念五四100周年活动，组织座谈会，收看《建党伟业》等影片，开展爱国主义教育。6月开展导师带徒活动，配合服务于检修现场，开展了重难点工作的重点突击任务。7月，迎接党的节日，学习党史，开展团员青年的座谈。8月9月10月结合本职工作，扎实开展“青字号”创先争优活动，在平凡岗位上争创一流，在艰苦环境中立志成才。
团支部组织开展了助力安全岗位实践活动，深化“青安岗”创建工程，紧紧围绕安全生产中心工作，结合近期的各类安全生产大检查、安全生产专项整治等，突出岗位安全操作技能和安全应急管理，广泛组织开展“我当安全员”、安全隐患速拍、安全趣味答题、安全团课、常见安全工器具的使用考试、安全应急操作演练等青年安全意识和技能的提升活动，坚持以赛促学、以学促行，各类活动的开展增强了青年员工的安全意识。
四、民族团结工作：
维修车间有维吾尔族、回族等少数民族22人，2019年车间开展了丰富多彩的民族文化活动。读民族团结好书《民族团结教育通俗读本》、《新疆“三史”》,唱民族团结歌曲《我们新疆好地方》、《吐鲁番的葡萄熟了》,看民族团结教育片《西部遗珍》,学跳少数民族舞蹈《黑鬃马》,组织民族团结专题讲座,写民族团结教育心得体会,举办民族团结知识测试,参观爱国主义基地等活动。2019年共对宿舍进行了40次检查，其中滨河18次，深入宿舍进行谈心关注思想状况和生活情况。12名少数民族利用一个月的时间抄写了非法宗教的75条禁令。党支部书记每月带领少数民族员工进行发声亮剑。民族团结活动的开展进一步增强了各民族之间的感情。
组织全体党员干部帮扶少数民族活动。慰问帮扶少数民族贫困户2人次，并送去大米、面粉、清油等生活用品价值1200元。技能帮扶12名少数民族，通过班前班后会对南疆四地州员工和本地少数民族员工帮思想、帮困难、帮技能。以问题为师，在岗位上大幅度提升了少数民族员工的技能水平。
五.宣传工作：
2019年维修车间牢牢把握宣传工作主线,始终坚持正面宣传为主,为车间安全生产营造良好的舆论氛围。宣传工作根据公司“阿米巴经营、安全作业标准卡”等宣传主题，营造了安全生产的浓厚氛围。
(1) 多种形式的宣传教育,正能量在员工中相互传递，紧紧围绕安全生产中心,策划安全生产、好人好事、技术攻关、检修现场、技术攻关、群众路线看变化等专题, 截止目前在OA平台全年投稿总数122篇，公司采纳96篇，集团采纳2篇，制作了12部视频，开展了6次简报写作培训，对员工关心的热点以及政策答疑解惑报道12篇。安全、设备、党建、班建看板12块，记录和留存各类照片图片5大项1422张.进一步发挥宣传舆论宣传引导作用,充分展示80、90青年员工一线风采。
(2) 通过大班会,班前班后会,员工座谈、员工大会及各类活动等不同渠道,将企业各时期的发展形势和要求宣传落实到了车间和班组，及时了解掌握了员工思想动态。
(3) 开展了道德模范和最美青工评选,组织微视频展播活动。开展道德讲堂进车间进班组活动10次, 挖掘了杓进平、杨福俊、唐龙龙、何得力、王虎平等身边敬业爱岗、默默工作、孝老爱亲的凡人善举。讲述了身边人、身边事,让身边的好人影响和带动身边的人,使讲堂更好的“接地气” “聚人气” 扬正气” 让员工感受相互传递, 让典型人物和实例落地生根,让员工可学,可为可行更好的传递身边正能量。
六、其他方面—电石炉检修技能大师工作室
2019年，电石炉检修技能大师工作室主要围绕电石炉保安全、提效率、降能耗进行技术改造攻关。
1.工作室培训开展工作：2019年电石炉检修技能大师工作室10名成员共计完成理论知识培训63次，完成现场指导与实际操作培训128次。用理论指导实践，并在实践中总结经验教训，提高了员工的接决问题的能力。
2.师带徒完成情况：电石炉检修技能大师工作室10名成员，通过教练结对帮扶方式，现10位受帮扶的对象中，3人申报参加高级工技能鉴定，4人申报参加中级工技能鉴定，3人申报参加初级工技能鉴定。
3.工作室攻关项目立项计划完成情况：电石炉检修技能大师工作室年初制定10项技术攻关项目，通过工作室成员及各班组员工的齐心协力，10项攻关改造项目全部已经完成，并在运行投入使用时取得良好的效果，极大的改善作业环境，降低人员劳动强度，降低非计划检修率，提高了设备运转率。
4.工作亮点：全年总开展10次车间级岗位练兵技能比武活动活动，依据员工技能弱点开展钢板横焊、仰焊、平焊等技能比武。利用下班后一小时对车间技能鉴定人员进行电焊工理论辅导培训，改变传统个人练兵模式，如师徒练兵、班组兑标，联合练兵、分层次层级练兵，随机抽检练兵等。不断赋予岗位练兵新的内涵。工作室成员分组对电石炉本体检维修、液压系统检修、电极壳制作与焊接等进行系统性的工作改善，促使各专业工作向着更加优秀的方向前进。
七、工作中存在的问题和不足
党建工作不足：1.党员先锋意识发挥不突出，有的党员只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;2.台账多质量不高，留痕工作形式化。
工会工作的不足：1.工会专兼职人员主动学习工会专业理论的知识不够，融入创新工作的能力亟待提高；2.劳动竞赛活动计划性不强，活动开展缺少总结提炼。3.工会服务班组的能力需进一步提高；4.80、90后员工思想政治工作的新方法创新和探索不足。
团建工作不足：1.团支部在青年员工推优工作上不够主动；2.在掌握团员青年思想动态上面也还存在不足；3.青年安全示范岗创建工作没有按照标准开展。
民族团结工作不足：1.民族团结一家亲手册填写不规范；2.手册心得体会不够深入；3.亲戚走访流于形式，未加强政策宣传；
4.走访次数少，未与结对户常联系，多走动；5.与结对亲戚开展联谊活动少；6.上报民族团结活动信息数量少。
宣传工作不足：1.安全管理的特色和亮点宣传不到位；2.好人好事、身边案例宣传较少；3.车间人物专题报道不够突出。
八、2020年工作思路
党建计划：创建达标中泰集团五星级党支部，按照标准化党支部逐步推进落实；把组织生活制度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习。充分发挥支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，严格支部议事规则，把住发展党员入口关，提高党支部领导核心和政治核心的基础。
民族团结工作计划：22名党员每月和12名少数民族开展“民族团结一家亲”工作，向亲戚们宣讲十九大精神、全国“两会”精神、国家惠民惠农政策、法律法规知识，做到有计划、有方案、工作台账清晰可查。定期开展形式多样、内容丰富的“民族团结一家亲”联谊活动。宣传“三个讲明白、六个讲清楚”。
工会工作计划：全年岗位练兵、安康杯活动、走访慰问、座谈会等活动分别不少于12次。开展生产小指标竞赛活动。继续开展“安康杯”主题竞赛。指导班组广泛开展以比安全、比质量、赛成本，赛技能，比创新为主要内容的各类活动，强化对焊工技能培训和提升，选拔参加全国性比赛。积极推进职工创新工作室建设。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动。加强青年员工正面引导，开展心理疏导讲座等。落实工会主席走进班组，不定期通过座谈会、民主生活会、调查问卷等多种形式，听取员工心声，了解员工所思所盼，及时解决员工提出的实际困难并做好解惑答疑工作。
团支部工作计划：坚持“三会两制一课”制度，每月汇报一次思想动态。多种形式、多种渠道开展岗位学习和岗位练兵活动，组织技能竞赛，培养青年岗位能手，推广先进 工作方法，调动广大青工学技成才的积极性。在安全生产方面起到示 范作用，争创自治区青年安全生产示范岗，开展形式多样的安全生产月活动。结合共青团工作特点，积极开展健康向上、青年人喜爱的文娱活动，正确引导青年参加健康有益的活动。
宣传工作计划：全年宣传稿件不低于120篇，宣传围绕车间任务开辟“寻找最美一线员工”等专题专栏，加强事件追踪报道和时事报道，发挥宣传的有效性、引导作用。对准班组和员工，深挖一线经验、亮点和成效，采集一线员工风采。讲述身边的好人好事，挖掘身边的典型案例。
九.对2020年工作的想法、建议和需要公司协调解决的问题。
（1）建议党办、综合办、党支部分层次抓工作管理，党办以规划设计为主，综合办以推动落实为主，党支部以执行为主。
（2）建议2020年谋划设计花园式工厂，逐步落地，进一步提升能化公司的品牌形象。
（3）建议2019年年底前对标准化党支部工作、团建、工作、民族团结台账进行梳理，制定标准化范本，以质量、形象、精、实替代过去的多、繁、杂台账。
（4）协调解决为维修车间党员活动室配备一套投影、电脑、打印机。
网宣工作计划4
网课与复课衔接数学教学工作计划
由于受疫情的影响，教室经历了近三个月的线上教学，学生经历了学生经历了三个月的网课学习，师生线上共同成长，作为教师学会了上直播课，学会了线上批作业，收获了许多，复习在即，我从以下几方面谈一谈怎样做好线上和线下教学的衔接：
一、做好收心工作
学生在家上网课，随着时间的推移，新鲜劲过了，它们变得松懈了，家长的复工导致大部分学生无人监管，直播课听得不认真、不按时交作业、书写不工整......复学的第一周多与学生进行沟通，了解学生内心想法，做学生思想工作，使学生尽快回到复学的状态上。
二、做好学情诊断
1、梳理作业。要梳理线上学习的作业，尤其是作业中的错题，看是否纠正，是否真正的会做。
2、单元测试。开学要基于教材目标与学生学情，对每个单元的知识点进行检测，全面了解学生线上学习的情况。
三、安排不同形式的课
1、单元整合课。学过的单元，鼓励学生自己去整理，课上教师再带领大家一起整理，查漏补缺，梳理每个单元的知识点，并且把灭个单元的难点进行再次讲解、练习。
2、查漏补缺课。有些内容错误率较高，比如“面积与面积单位”由于线上教学的局限性，这单元掌握不好，这单元内容重新讲解，并找典型习题加以练习提高。
3、完成数学同步的练习课。新课已结束，数学同步还剩两个单元没有完成，课上边讲习题边复习。
四、做好学困生的辅导工作
学生学不好，原因也不尽相同，有的学生是因为学习态度问题，没有在线认真听课；有的学生接受能力慢，认真听了也听不懂。根据不同情况采取不同的办法进行辅导。
网宣工作计划5
2021年网络信息中心工作计划
2021年，网络信息中心将按照党的十九届五中全会精神凝聚共识、汇聚力量，做好“十四五”规划中的信息化建设工作，在2020年工作的基础上继续围绕学校重点工作，谋求“智慧校园”的持续推进。为实现学校“更名升大”发展目标作出应有贡献。
一、 业务工作
1、继续完成好学校重点工作。为新机房软硬件整体搬迁做好充分的调研论证、系统测试等各项准备工作。继续推进APP应用开发与上线，扩展app数量。
2、积极推进信息安全体系建设。深化校园网向IPV6升级改造。上线IPS入侵防御系统、日志审计系统。对核心数据库进行容灾、备份。
3、在现有软件的基础上，扩展电子审批应用的推进，让更多的审批实现电子化，让师生获得更多便捷感。
4、提升专业水平，打铁自身硬。增加至少一名ECSP或ICSP证书获得者。
5、继续做好校园信息化协作。协助其他部门的信息化相关工作，注重推进规范化工作。
6、进一步管理服务好新老校区的网络、通信、视频、背景音乐运营保障和服务和监督工作。逐步升级改造校园各楼栋的网络设备。
7、积极推进学校5G网络的建设及应用。
8、加强对通信运营商的规范管理。
二、 党建和意识形态工作
1、深入贯彻党中央十九届五中全会精神，加强思想建设，抓党员日常学习，坚持从严治党，坚持“三会一课”制度。
2、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。以党建促服务，以服务师生为重点，加强作风建设，杜绝形式主义和官僚主义。
3、进一步落实一岗双责，落实意识形态工作责任制。全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。
4、坚持两个维护，贯彻落实好习近平总书记的精神，特别是关于教育事业、信息化建设和信息安全的指示。辨析问题，有针对性地进行舆情引导，维护意识形态安全。
三、党风廉政建设工作
1、严明党的政治纪律和政治规矩。做到反腐工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。
2、加强制度学习，防腐拒变，针对性提升对学校各项管理制度的熟悉和掌握，严格按照规范执行。
3、加强信息公开。除学校规定的公开事项外，部门班子会议形成的纪要也在内部办公系统中公开，便于落实和追责。
四、综合治理工作
1、继续做好综合治理工作。密切关注青年教职工思想动态；加强消防知识竞赛和演练工作；加强设备间的安保措施；让校园综合治理工作与信息安全互相促进。
2、开展虚拟校园的综合治理工作。以防网络诈骗、非法网络贷款、网络涉毒为抓手，完善学校的综合治理工作。
结尾：非常感谢大家阅读《网宣工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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